Presentatie workshop M5 pestaanpak

biedt een aanpak om het op scholen snel en duurzaam sociaal veilig te maken

De M5 Groepe e n l a n d e l i j k e n e t w e r k o r g a n i s a ti e

Onze primaire doelstelling:

in acht jaar tijd 5000 scholen sociaal veilig maken

• voor leerlingen/studenten én voor medewerkers• duurzaam op orde• door volwassenen het instrumentarium te geven om de

sociale veiligheid te kunnen waarborgen

MELDEN METENMAATREGELEN MENSELIJKMAATWERK

• Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen incidenteel en structureel pesten

uitgangspunten

• Pesten is primair situationeel – Stanford Prison – Experiment (Zimbardo) laat zien hoe goede mensen onder omstandigheden veranderen en de meest verschrikkelijke dingen kunnen doen

• Pesten heeft een functie • op individueel niveau – onzekerheidsreductie / veiligheid creëren (oerdrift)• op organisatie niveau – incompetentie verbloemen, kudde bij elkaar houden• op systemisch niveau – spiegelt de gezondheid van de organisatie

• Bewustwording en vaardigheden aanleren zijn prima, maar helpen nauwelijks om structureel pesten te stoppen

• Pester en gepeste zijn beiden slachtoffer

uitgangspunten

• Structureel pesten gebeurt voor meer dan 85% buiten ons zicht

• Slachtoffers hebben weinig vertrouwen dat iemand het kan oplossen

• Op scholen: 20-30% v.d. kinderen betrokken bij structureel pesten

• Incidenteel pesten kan een indicatie zijn van structureel pesten…maar je mag er van uit gaan dat we weinig weten van wat er werkelijk speelt

Als eindverantwoordelijken weten we bijna niets…

Zijstapje: de branddriehoek

een brand gaat door, door de combinatie van drie elementen:

1. een brandbare stof2. temperatuur / warmte3. zuurstof

een brand blussen doe je door een element weg te nemen

drie elementen houden structureel pesten gaande

1.onzichtbaarheid2.geheimhouding 3.anonimiteit

wil je pesten oplossen dan moet je4.het onzichtbare voor iedereen zichtbaar

maken5.het verzwijgen verbreken, geen

geheimzinnig gedoe 6.de anonimiteit opheffen, pesten een gezicht

geven

pest-driehoek

aanpak de M5 Meldbox

een andere mindset rond pesten

implementatie en coaching on the job

1

2

3

aanpakIedereen meldt alles dat niet oké is, of zo voelt

dat wat onzichtbaar was, wordt zichtbaar

de M5 Meldbox

een andere mindset rond pesten

aanpak

• van incidentenaanpak naar structureel oplossen• van individualiseren naar situationeel ingrijpen • van reactief naar proactief optreden• van beschuldigen naar het individu ont-schuldigen• van algemeen praten over naar concreet maken • Ipv kinderen die het moeten oplossen regie bij de

volwassenen

• iedereen laten weten wat het gewenste gedrag is

• van probleem oplossingsgericht: focus op het gezamenlijk creëren van veiligheid die nodig is om succesvol te zijn

implementatie en coaching on the job

aanpak

melden

metenmaatregelen

menselijk maatwerk

cyclisch proces waarbij de kwaliteit van de dialoog toeneemt als de veiigheid groter wordt

melden

metenmaatregelen

resultaten primair onderwijs / VO: tijd x 2

85% van het pestgedrag stopt binnen twee maanden

door de focus op sociale veiligheid, verander je de collectieve norm m.b.t. gewenst gedrag

95 - 100% binnen drie maanden

focus op veiligheid en gewenst gedrag

met ik-boodschappen benoemen van zichtbaar ongewenst gedrag

gewenst gedrag benoemen en positief waarderen

verandering van norm m.b.t. gewenst en ongewenst gedrag

toenemende openheid over ongewenst gedrag

resultaat: een voor anderen tastbare sociale veiligheid, toenemende eerlijkheid en een groeiend moreel besef

Dit deel van het proces vraagt in het begin van volwassenen de moed om zich open en kwetsbaar op te stellen geen schuld –> ik-boodschappen

benoemen van je gevoel m.b.t. ongewenst gedrag

door alles te melden en daarmee het onzichtbare zichtbaar te maken

door weg te blijven bij oordelen

door het zichtbare bespreekbaar te maken

door het gewenste gedrag te definiëren en voor te leven

creëer je gezamenlijk een steeds hoger niveau van sociale veiligheid

tot slot

Bert van der Neut

@bertvanderneut M5 groep op Facebook

bertvanderneut@m5groep.nl

volg mij en de M5 Groep, of houd contact via:

Bert van der Neut

coördinator & consulent M5 Groep – coach – trainer – spreker - dagvoorzitter – ondernemer - interim schooldirecteur RDA – corporate fool - Avatar master (www.avantuur.nl)

Lijfspreuk: “het leven wordt voorwaarts geleefd en achterwaarts begrepen…”

t. 06 23888252

De M5 Groepwww.pestaanpak.nl