Open Boek
46
The transparent society Marc Michils, CEO Saatchi & Saatchi Brussels DM Update Seminar 15 juni 2012, DM Institute
-
Upload
dm-institute -
Category
Business
-
view
621 -
download
3
description
Marc Michils, CEO Saatchi & SaatchiDM Update seminar
Transcript of Open Boek
The transparent societyMarc Michils, CEO Saatchi & Saatchi Brussels
DM Update Seminar 15 juni 2012, DM Institute
Bent u nog mee?
Look who’s talking
Het ongezond
e kapitalisme
Het asocialis
mebestrijden
Hoe lang nog?
Verontwaardigde burgers
Veel ‘welwillenden’ Luc De Bruyckere, De Morgen 10 maart 2012:“Ik heb al gepleit voor een soort coalitie
van de welwillenden, politici en sociale partners samen plus
sleutelmensen uit de media.Zodat niet alleen de ruzies en de relletjes,
maar ook oplossingen en perspectief geboden worden. … Maar
voorlopig lukt het nietomdat de belangen te conflicterend zijn.”
Eum … eerlijke reclame?
The transparent societyThe participation economyCommunication in the age
of nowThe open organisation
The transparent society
Power to the people
“Lange Wapperstort in
onder gewicht van actievoerders”
Internet = platform voor informatie en
participatie
Einde vanpseudo marketing
Stop met domme, leugenachtige reclame
The participation economy
Co creation: samenwerking
tussen bedrijven en consumenten
Participatieve democratie:
Samenwerking tussenoverheid en burger
Participatieve democratie:
Samenwerking tussenoverheid en burger
Participatieve democratie:
samenwerking tussenoverheid en burger
Open innovation:samenwerking
tussen concurrenten
“ I am what I share, I am what I create, I am what I use, …
not: I am what I own”
From ownership to access
Communication in the age of now
Emotionele motorDoen en bewijzen ipv
zeggen en beloven
BrandsLow LoveHigh Respect
LovemarksHigh LoveHigh Respect
FadsHigh LoveLow Respect
ProductsLow LoveLow Respect
The essential difference between emotion and reason is that emotion,
leads to action, while reason leads to conclusion
Think different
Need for a motivating vision
Niet alleen zeggen en beloven
Vooral doen en bewijzen
Maak grote verhalen concreet
Real stories, real people, real lifes
The open organisation
Vergeet kontrole
De transparante managers
Open debat:standpunten
innemen
The transparent societyThe participation economyCommunication in the age
of nowThe open organisation
Verenigende acties:Mutual Blood
STELLINGENIedere organisatie zal open en
transparant moeten wordenEmotie leidt tot actie, ratio tot conclusies
Doen en bewijzen is belangrijker dan zeggen en beloven
Communicatie is consumenten/burgers doen participeren
Vragen?
