Onze maatschappij heeft niet echt een feedbackcultuur / kritiekcultuur

Van daaruit dat meeste mensen spaarzaam zijn op feedback.

Feedback: is een begrip dat komt oorspronkelijk komt uit de stuurkundeaudiowereld => geluidswereld.

2 soorten feedback: - bevestigende feedback - bijsturende feedback

We vermijden om te praten over positieve en negatieve kritiek ( cfr probleem)

Beiden zijn essentieel om koers te houden!

Feedback en … de metafoor van het fietspad!

Wie is hier fervent fietser?

…

Feedback is van levensbelang om bij te leren

Negatieve feedback bestaat niet!

Feedback werkt beter wanneer het onmiddellijk gebeurt en als onderdeel van een continu proces!

De kracht van feedback!

• Onmiddellijke bevestiging.• Onmiddellijke bijsturing/correctie

We onderscheiden op een schromelijke manier het effect van waarderen en bekrachtigen bij het leren.

• Als je het beste in de andere wil stimuleren, versterk en verstevig alles wat goed gaat en elke vooruitgang die je ziet.

• Lig op de loer voor waardering, betrap de ander voor wat hij goed doet.

• Vb de positieve revolutie, bloggen, M.• Een waarderende omgeving verhoogt de

bereidheid om meer risico’s te nemen en creëert openheid voor feedback en kritiek.