Ontdek je talenten !

www.pontis.be Copyright 2012 Pontis bvba

Ik werk met mijn talenten.Ik zit vol energie.

Ik maak het verschil.


Het herkennen en benoemenvan talenten.

TALENT = PASSIE én AANLEG

“Je hebt er zin in” “Het gaat je gemakkelijk af”

Talent is een potentieel met een hoog ontwikkelingsrendement dat aande basis ligt van voortdurende, hoge, persoonlijke prestaties. (Monsieurs, 2012)


DRIJFVEREN

PASSIES

TALENTEN

20/80

aanleg

Het herkennen en benoemenvan talenten.


DRIJFVEREN

Een “drijfveer” is een eindmotief. Dwz. er is geen verder antwoordop de vraag “Waarom wil je dit ?”

Aandacht Begrijpen

status

veel geld verdienen

nieuwe dingen leren kennen

studeren / leren


1. Aandacht : de wens om in de aandacht te staan , om opgemerkt te worden.

2. Autonomie : de wens om onafhankelijk van anderen te zijn.

3. Begrijpen: de wens om dingen te doorgronden.

4. Dominantie: de wens om anderen en situaties te beheersen

5. Goedkeuring: de wens om aanvaard te worden..

6. Nare ervaringen vermijden: de wens om het hebben van angst te voorkomen.

7. Plichtsbesef: de wens om zijn ‘plicht’ te vervullen en ‘juist’ te handelen

8. Prestatie: de wens om resultaat te boeken.

9. Strijd: de wens om zich te meten met anderen.

10. Zorg: de wens om voor anderen te zorgen

TOP 10 PROFESSIONELE DRIJFVEREN(Gebaseerd op de NEEDS-THEORY van Prof. H. Murray e.a. , aangepast aan de professionele context door Pontis, 2011 , in alfabetische volgorde)

DRIJFVEREN

(gedeponeerd BBIE-030839)


0 100

20%20%

“Bazig”“Volgzaam”

60%

KENMERKEND KENMERKEND

SITUATIE AFHANKELIJK

DRIJFVEREN

Wij hebben als professionals allemaal deze drijfveren, maar niet allemaal even sterk.

Bv. de drijfveer “Dominantie”

Meet de sterkte van uw drijfveren met behulp van een online gestandardiseerde test.NLS-test voor managers (www.nls-test.com)NWS-test voor professionals (www.nws-test.com)Test Analyse ontwikkeld in samenwerking met Universiteit Antwerpen .

http://www.nws-test.com/


PASSIES Een “passie” is een drijfveer of combinatievan drijfveren die je onderscheidt van anderen.

Binnenste en buitenstecirkel is 20% van de populatie.

80/20


PASSIE én AANLEG = TALENT

Een drijfveer of combinatie van drijfveren die je onderscheidt

van andere professionals

(Murray)

Een voorkeur in jedenken of doen.

(Jung)

Een potentieel dat kanontwikkeld worden met

een hoge Return On Investment

Voorbeelden:

Wanneer “kennis” en “vaardigheden”niet geënt worden op een talentzullen ze snel afsterven.

TALENTEN

PASSIE AANLEG TALENT

Dominantie

+ abstract denken (N)

= sturen op conceptueel niveau

Aandacht + extravertie (E) = de aandacht trekken van anderen door naar buiten te treden


Hoe kan JIJ het verschil makenvoor jouw bedrijf? Ajit Shetty

Aan de slag met je talenten !


TOEPASSINGSGEBIEDEN

Leiding geven

- Wat zijn mijn leiderschapstalenten ?- Teamanalyse: Leiderschapscultuur in het bedrijf ?- Teamanalyse: Wat is mijn positie in het mgt.team ?

Verandering

- Gewenste veranderingen ondersteunen op individueel en team niveau door gebruik te maken van de aanwezige talenten.

Samenwerking

- High performance teams / team versterking- Perceptie /communicatie /team kenmerken (cultuur)

Persoonlijke coaching en

loopbaanbegeleiding

- Wat zijn mijn professionele talenten ?- Wat zijn mijn kern overtuigingen ?- Wat zijn mijn ‘valkuilen’ ?


Waarom is PONTIS uw partner omuw talenten te ontdekken en te ontwikkelen?

Unieke Tools : NWS-test Wie ben ik als professional (drijfveren, passie)

NLS-test Wie ben ik als leider? (drijfveren, passie)

JUNG-test Wat zijn mijn mentale strategieën? (voorkeur, aanleg)

Team Analyse (positie, perceptie,…)

Unieke Workshops :

“Teamversterking : Er is een ‘I’(k) in TEAM.”

“Change : Persoonlijk leiderschap bij (gewenste verandering)”

“Talentgericht coachen”

“Respectvol samenwerken”

“De leider in mij: mijn leiderschapstalenten””


Ontdek wie je bentals leider !

www.nls-test.com(gratis test beschikbaar op de site)

Ontdek wie je bentals professional !

www.nws-test.com(gratis test beschikbaar op de site)


Team A Team B

Bijlage: TEAM ANALYSE DRIJFVEREN

Ontdek je talenten !

Documents

Transcript of Ontdek je talenten !