Группа № 11

Тема проекта:

Профессиональный рост

педагога

АВТОРЫ ПРОЕКТА:

Жмакина М.В., Белик Д.В., Велимирович С.С., Григорян Н.А., Вакурина Е.В.,

Агеев П.А., Попова И.А., Захарова С.В., Гелеханова А.В., Чупина Е.В.

Тюмень, 2017 год

Муниципальный межведомственный проект

«Молодые лидеры в образовании»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

ПЕДАГОГА

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОЦЕСС НЕПРЕРЫВНОГО

РАСКРЫТИЯ ЛИЧНОСТЬЮ

СВОЕГО ПОТЕНЦИАЛА

ВУЗОВСКАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ УЧИТЕЛЕЙ.

Финляндия Южная Корея

ЖЁСТКИЕ СТАНДАРТЫ ВХОЖДЕНИЯ В ПРОФЕССИЮ.

Финляндия

Южная Корея

ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ. Финляндия

ПРЕСТИЖНОСТЬ ПРОФЕССИИ Финляндия Южная Корея

ПРОЗРАЧНОСТЬ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Финляндия

ПЕРСОНИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

УЧИТЕЛЯ.

Финляндия

ОСТРАЯ КОНКУРЕНЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Южная Корея

ВЕРТИКАЛЬНАЯ СИСТЕМА КАРЬЕРНОГО РОСТА

Южная Корея

СИСТЕМА «УЧИТЕЛЕЙ-МАСТЕРОВ». Южная Корея

СИСТЕМА «НЕПОСРЕДСТВЕННО В ШКОЛЕ». (ОБУЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ В ШКОЛЕ)

Великобритания

МИРОВЫЕ ТРЕНДЫ В РАЗВИТИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА И РАЗВИТИЯ УЧИТЕЛЕЙ

Анализ ситуации. Город Тюмень

Дорожная карта

ЕМД

ИОМ

Курсовая подготовка

Сетевое взаимо-

действие

Стажерские площадки

Система конкурсов

Проектная деятельность

школа

НАСТАВНИЧЕСТВО

МО

РАБОЧИЕ ГРУППЫ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ

КОНФЕРЕНЦИИ

МАСТЕР-КЛАССЫ

Во всероссийский рейтинг

«Топ-500 лучших школ России – 2016»

попали два образовательных учреждения из Тюмени.

Благодаря достижениям учеников и педагогов в списке оказались

ШКОЛА №70

ГИМНАЗИЯ ТЮМГУ *сайт Министерства образования и науки РФ.

Анализ ситуации.

Проблема

Отсутствие условий,

направленных на повышение

статуса педагога и

реализации его творческого

потенциала.

Актуальность и новизна проекта

Требования современной

образовательной системы к

профессионально-личностному

росту учителя диктуют

необходимость создания

сообщества творчески

работающих учителей.

Цель и задачи проекта

Цель: повышение статуса педагога в современном обществе

Задачи:

1. выявление и поддержка талантливых педагогов

2. создание условий для продуктивной деятельности и творчества

3. формирование положительного образа педагога в СМИ

Ресурсы для реализации проекта

• Департамент образования Администрации города Тюмени

• Департамент культуры Администрации города Тюмени

• Департамент по спорту и молодежной политике города

Тюмени

• ТОГИРРО

• ИМЦ

• ВУЗ/СУЗ

• Городские предметные МО

• СМИ

• Образовательные учреждения города

• Социальные партнеры

Критерии оценки результатов

1. Объединение творчески работающих педагогов в

единое сообщество.

2. Участие педагога в конкурсах разного уровня,

конференциях, семинарах, мастер-классах,

наличие публикаций и т.д.

3. Результаты мониторингов уровня

удовлетворенности условиями для

профессионального роста педагога, качества

образования.

4. Увеличение положительных отзывов о работе

учителя в СМИ.

5. Появление конкуренции как следствие повышения

престижа профессии в обществе.

Элитарный клуб педагогов

Группа № 11

Тема проекта:

Профессиональный рост

педагога

АВТОРЫ ПРОЕКТА:

Жмакина М.В., Белик Д.В., Велимирович С.С., Григорян Н.А., Вакурина Е.В.,

Агеев П.А., Попова И.А., Захарова С.В., Гелеханова А.В., Чупина Е.В.

Тюмень, 2017 год

Муниципальный межведомственный проект

«Молодые лидеры в образовании»