NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen...

16
NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus Bas Sorgdrager Arnold Schriemer BG-dagen 2019

Transcript of NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen...

Page 1: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

NVAB-RichtlijnSlechthorendheid en Tinnitus

Bas Sorgdrager

Arnold Schriemer

BG-dagen 2019

Page 2: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Inhoud workshop

• Inventarisatie onderwerpen

• Enkele punten uit de richtlijn

• Stellingen

• Casuïstiek

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 2

Page 3: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Wat willen jullie weten?

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 3

hearing

Page 4: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

RichtlijnSlechthorendheid en Tinnitus

Werkgroep:

Bedrijfsartsen en Audiologen

Psycholoog, KNO-arts, Patiënt

NHG: Huisarts en Epidemioloog

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 4

Page 5: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

BG-dagen 24 mei 2019 5

ICF (International classification of functioning)

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus

Page 6: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Balans tussen taakeisen, werkvermogen en herstel• Organisaties moeten taakeisen aanpassen aan het werkvermogen

(Ilmarinen 1990)

• Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013)

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 6

Page 7: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Inhoud

• Gevolgen van gehoorverlies en tinnitus

• Psychosociaal functioneren

• Wat doet bedrijfsarts

• Wat doet Audiologisch Centrum

• Hulpmiddelen

• Interventies

NHG 2014 NHG-Standaard Slechthorendheid

KNO 2016a KNO-richtlijn perceptieve slechthorendheid

KNO 2016b KNO-richtlijn tinnitus

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 7

Page 8: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 8

Page 9: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 9

Page 10: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Stelling 1

Als bedrijfsarts doe ik zelf aanvullend onderzoek als otoscopie en stemvorkproeven.

a) Alleen otoscopie

b) Alleen stemvorkproeven

c) Ik doe beide onderzoeken zelf

d) Ik doe geen van beide onderzoeken zelf

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 10

Page 11: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Stelling 2

Ik weet wanneer verwijzing naar een audicien en wanneer naar een audioloog geïndiceerd is.

• Ja

• Er is weinig verschil in wat zij doen, dus dat maakt niet zoveel uit

• Nee

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 11

Page 12: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Audicien – Audioloog (– KNO)

• KNO-arts: eenzijdig gehoorverlies en geleidingsverlies

• Audicien: standaardsituaties, bijvoorbeeld slechthorende van 68+

oAudicienbedrijven (Beter Horen, Schoonenberg etc.)

oMBO/HBO-niveau

oAdvies/verkoop/instelllen hoortoestellen

• Audioloog: meer complexe situaties, bijvoorbeeld communicatieproblemen werk

oAudiologische centra (Pento, Kentalis, Adelante, academische centra etc.)

oAcademicus (natuurkundige)

oVerzekerde zorg: uitgebreide diagnostiek, niet-commercieel advies

oOok tinnituszorg, begeleiding bij omgaan met slechthorendheid etc.

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 12

Page 13: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Stelling 3

Tinnitus is slecht behandelbaar.

a) Ja

b) Nee

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 13

Page 14: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Tinnitus is slecht behandelbaar.

• De tinnitus is slecht behandelbaar

• De tinnitus last is wel te verbeteren:

oPatiënten zelf vinden trucjes/middelen

oOntspanning helpt

oDoseren van belastende factoren

oPsychologie (CGT), maar ook niet EBM benaderingen zoals TRT en EMDR worden toegepast

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 14

Page 15: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Stelling 4

Gehoorscreening is belangrijk bij communicatieve beroepen

• Nee, omdat de werkende in de praktijk zelf wel tijdig merkt wanneer het gehoor minder wordt

• Nee, want er zijn maar weinig mogelijkheden om de inzetbaarheid van de werkende te bevorderen

• Ja, want tijdige bewustwording van gehoorverlies bevordert duurzame inzetbaarheid

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 15

Page 16: NVAB-Richtlijn Slechthorendheid en Tinnitus · 2019-06-17 · •Langer werken stelt ook meer eisen aan werkgevers (Groothoff 2013) NVAB-richtlijn slechthorendheid ... •Interventies

Gehoorscreening is belangrijk bij communicatieve beroepen!?

• Sluipende start gehoorverlies: vaak ongemerkt

• Bij herkend gehoorverlies vaak geen zicht op gevolgen ervan (vermoeidheid!)

• Onderzoek gehoor -> behandelmogelijkheden

• Bewust gaan toepassen copingstrategieën

• Werk op langere termijn haalbaar?

NVAB-richtlijn slechthorendheid en tinnitus BG-dagen 24 mei 2019 16