128. ÅRGANG · 2020 # 1

Nummmer 01 · 2020 · 28. årgang - Fagbladet for Peqqissaasut Kattuffiat

Læs bl.a. i dette nummer:

Ny sekretær i PPk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Bamsehospital i Kulturnatten . . . . . . . . . . . . 6

Grønlandske sygeplejersker optaget på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje. . . . . 8

Radiografi i Grønland anno 2019 . . . . . . . . . . 10

2 TIKIUSAAQ

Udgives af Peqqissaasut Kattuffiat

Henvendelse til Redaktionen:

Ken JensenAnsvarshavende redaktørTlf. +229 533717e-mail: formanden@pk.gl

Redaktionen modtager gerne artikler til efterårsnummeret 2020.

ISSN: 0909-0576

Peqqissaasut KattuffiatJagtvej 13 – 1001Postbox 6703900 Nuuk

Du kan se Tikiusaaq online på adressen: http://pk.gl/pk-organisering/fagblad-tikiusaaq/

Forfattervejledning til TikiusaaqTikiusaaq udkommer to til tre gange årligt. Redaktio-nen modtager løbende materiale fra læserne.

Artikler og indlæg til Tikiusaaq bliver vurderet af re-daktionsgruppen. Hvis materialet accepteres til pub-licering, kan redaktøren stille krav om redaktionelle justeringer med henblik på tydelighed og forståelse, uden at den oprindelige mening ændres. Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte artikler, men kan også pege på, at det er nødvendigt at arbejde videre med materialet, før det er klar til publicering. Ind-læg, der optages i bladet, dækker ikke nødvendigvis Peqqissaasut Kattuffiat’s og/eller bestyrelsens holdning - og må derfor afspejle forfatterens egen holdning.

Manuskripter skal skrives i A4 format med enkelt linjeafstand og 2,5 cm margen samt med skrifttype Times New Roman 12 pkt. Der skal ikke bruges ord-deling.

Manuskripter skal følge forfattervejledningens krav og sendes elektronisk til redaktionen formateret i Microsoft Word. Eventuelle illustrationer, f.eks. billeder, sendes i separate filer.

Manuskripter sendes til formanden@pk.gl eller sl@pk.gl

Vi glæder os til at modtage dit indlæg, og hvis du skulle have spørgsmål, er du mere end velkommen til at kontakte os.

328. ÅRGANG · 2020 # 1

I dette nummer....Formandens leder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Ny sekretær hos PPK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Bamsehospital på Kulturnatten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Grønlandske sygeplejersker optaget på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje . . . . . . . . . 8Radiografi i Grønland anno 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10TR-listen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Opslagstavlen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

4 TIKIUSAAQ

Formandens lederKære medlemmer

Som alle ved har verden siden marts i år ændret sig meget grundet corona pandemien. Konse-kvenserne har også ramt os her i Grønland på

mange planer. Heldigvis er vi ikke ramt hårdt af pan-demien, som vi ser i mange andre lande. Men vi har måtte forholde os til mange uvante ting. Nedlukning af rejser, ændrede arbejdsrutiner, udsættelser af un-dersøgelser og mange andre ting. Det har betydet, at alle sygeplejerske på den en eller anden måde har op-levet ændringer i deres hverdag. Det er min oplevelse, at alle har ydet en ekstra ordinær indsats og har været medvirkende til, at det er gået så nemt som muligt.

PK har noteret sig at der generelt er manglede beredskabsplaner, for hvordan personalet skulle håndtere en pandemi. Emnerne vil PK tage op med sundhedsledelsen for, at vi fremover bedre vil kun-ne håndtere en pandemi. PK har allerede taget flere emner op med sundhedsledelsen bl.a. karantænereg-lerne.

PK har trods omstændighederne gennemført et PK/TR-miniseminar. Fokus på dette seminar var samarbejdet mellem TR og bestyrelsesmedlemmer-ne. Et komprimeret seminar hvor der var mange rele-vante emner og diskussioner. PK ønsker en styrkelse af TR, så man gerne på en hver arbejdsplads/afdeling/sundhedscenter har en tillidsrepræsentant. Vi har alle et ansvar overfor vores arbejdsplads og jo flere vi står sammen, jo større indflydelse kan vi få på arbejds-pladsen.

I den kommende tid vil PK deltage via sundheds-kartellet i hhv. overenskomstkommissionen og sund-hedskommissionen. Vi finder begge kommissioner vigtige. Vores overenskomster og arbejdstidsregler trænger til et gennemsyn. Sundhedsvæsenet er trængt og der er ingen udsigt til at bevillingerne bliver større i de kommende år. Det betyder at de ansattes arbejds-vilkår med alt sandsynlighed vil blive udfordret. PK vil ikke acceptere en forringelse og det vil vi arbejde for i kommissionerne.

PK indgik overenskomst i foråret. Som noget helt nyt blev den indgået før den gamle udløb. Forarbejdet stod på gennem meget af 2019 og derfor kunne de indledende møder begynde i efteråret 2019, således at det blev muligt, at de egentlige forhandlinger forløb til tiden. Alle ansatte skulle gerne have fået reguleret deres løn. PK hører gerne hvis det ikke er tilfældet.

Der er i forbindelse med indgåelse af en ny koali-tion kommet en ny Naalakkersuisoq for Sundhed – Anna Wangenheim. Anna Wangenheim er uddannet sygeplejerske og PK er naturligvis meget glade for at Naalakkersuisoq for Sundhed er i vores faggruppe. PK ønsker Anna Wangenheim tillykke med posten og ønsker hende et god vind fremover.

Sekretariatet har fået ny medarbejder, idet Line Danielsen har søgt nye udfordringer. PK takker Line mange gange for de sidste 3 år. Hun har ydet en stor indsats og vil blive savnet. Den nye med arbejder hed-der Pia Spotteck – vi ser frem til samarbejdet.

I ønskes en god sommerMed venlig hilsen

Ken Jensen

Fag og organisation

528. ÅRGANG · 2020 # 1

Ny sekretær hos PPK

Fag og organisation

Mit navn er Pia Bloch Spotteck, jeg vil per 1. august tiltræde som sekretær i PPK.

Min mand og jeg rejste til Ilulissat fra Danmark i 2013, med vores dengang 2-årige søn. Her arbejdede jeg på Ilulissat Sygehus i Sekretariatet, som kontorassistent. I 2016 flyttede vi til Nuuk, hvor jeg startede i Dronning Ingrids Sundhedscenter i Sekre-tariatet. Her var jeg indtil 2018, hvor jeg blev optaget på lægesekretæruddannelsen. Denne sommer er jeg færdig udlært og jeg glæder mig til, at starte i PPK, hvor nye spændende udfordringer venter mig.

Jeg glæder mig til at begynde i jobbet, da det er rig mulighed for at udvikle mine kompetencer. Jeg vil med min positive energi, mit gå på mod samt mit flere årige ophold i Grønland, kunne bidrage til høj faglighed indenfor sundhedsvæsnet og være med at skabe en god stemning i PPK.

Jeg glæder mig til at møde jer og ser frem til et godt samarbejde. Pia Block Spottack. Foto fra Facebook.

6 TIKIUSAAQ

728. ÅRGANG · 2020 # 1

Bamsehospital på Kulturnatten

Bamsehospitalet bliver af-holdt af 3. semesterstude-rende på sygeplejestudiet.

De er tovholdere for kulturnatten, hvor 1. semesterstuderende også har fremmøde og skal deltage ob-ligatorisk.

3. semester har pædagogik i semesterbeskrivelsen, og derfor har opgaven været at

undervise og sørge for at aftenen fuldføres godt og succesfuldt.

Igen i år har bamsehospitalet haft over 300 bamser på besøg, og det har været et populært sted at gå hen i hospitalsvæsenet.

Formålet med bamsehospitalet er at børnene skal føle sig trygge ved at være i hospitalsmiljøet. Det vil sige at små og større børn ikke

altid skal opleve at dødsfald eller skade har sammenhæng med ho-spitaler, og derfor har det været vigtigt for os at lave bamsehospi-talet.

Vi har i bamsehospitalet mødt små og større børn med den hen-sigt at skabe en god oplevelse i en konsultation hvor de kan prøve at være med til en undersøgelse af bamsen ved hjælp af sygeple-jersken (sygeplejestuderende). Vi undersøger hjertelyd, kigger i øjne og giver evt. et røntgenbillede og forklarer børnene om hvorfor og

hvordan det ser ud ved fx en frak-tur; der gives også en gipsbandage til de brækkede lemmer.

Udover undersøgelsen får bør-nene medicin i form af slik som smertestillende pamol og safte-vand som penicillin til behandlin-gen af deres bamser i hjemmet og bliver videre henvist til blodprøver hos bioanalytikerne, til en rigtig røntgenundersøgelse af bamsen eller til undersøgelse for tuber-kulose eller forebyggelse af denne hos tuberkulosesygeplejerskerne.

Af 3. semester studerende Camilla Hansen, Bea Jeremiassen, Sarah Kielsen, Emilie Kleemann, Ajaaja Nielsen og Lars Kristiansen

8 TIKIUSAAQ

Grønlandske sygeplejersker optaget på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje

Anna Kleist og Laila Niel-sen starter på specialud-dannelsen i psykiatrisk

sygepleje 3.august 2020, Århus, som de første grønlandske syge-plejersker.

Anna er ansat i den retspsykia-triske sengeafsnit R3, Århus Uni-versitets Hospital(AUH), Laila er ansat i den psykiatrisk afdeling A1, Dronning Ingrids Hospital(DIH), begge skal under uddannelsen tage deres klinik i R3.

Specialuddannelsen for syge-plejersker i psykiatrisk sygepleje er et 1-årig fuldtidsstudium, hvor

arbejdsgiver betaler løn under uddannelsen. Formålet med ud-dannelsen er, at sygeplejersken udvikler faglige kompetencer, til at kunne varetage kompleks sy-gepleje til psykiatriske patienter, sygeplejersken skal kunne påtage sig et ansvar for helhed, kvalitet, samarbejde, koordinering og ud-vikling af den psykiatriske syge-pleje (1).

Psykiatri og retspsykiatriA1 er psykiatrisk modtagerafde-ling for hele Grønland, A1 tilby-der behandling til borgere med

psykiske lidelser. Afdelingen har plads til 12 patienter, fordelt på 9 patienter i det åbne afsnit, 3 pa-tienter i det skærmede afsnit (2).

Grønlands Selvstyre har en aftale med Region Midt om at behandle patienter, der har: en anbringelsesdom, har en dom til behandling på hospital i Danmark eller under tilsyn heraf, skal men-talobserveres, er surrogat fængs-lede, af den ene eller den anden grund har brug for behandling i et nyt miljø. Retspsykiatrisk sengeaf-snit R3 modtager restpsykiatriske patienter fra Grønland, patienter-

Af Helle Mougaard-Frederiksen, Afdelingssygeplejerske Retspsykiatrisk Sengeafsnit R3, AUH

Retspsykiatrisk Afdeling AUH, Fotograf: Helle Mougaard-Frederiksen

928. ÅRGANG · 2020 # 1

ne henvises fra den psykiatriske afdeling A1 eller politiet (3). Af-delingen har plads til 16 patienter.

Udvikling Optagelsen af grønlandske syge-plejersker til specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje er en positiv udvikling af psykiatrien i Grøn-land, til gavn for nogle af de mest sårbare borgere i det grønlandske samfund. Vi ønsker Anna og Laila held og lykke med uddannelsen, R3 og A1 ser frem til at følge deres faglige udvikling under uddannel-sen.

Referencer 1. https://www.specpsyksygeple-

jerske.dk/om-uddannelsen/2. https://www.peqqik.gl/Em-

ner/Patientinformation/Indlaeggelse/Psykiatrisk-Om-raade-Nuuk-dk-ikke-gl-ikke-link?mobile=1&sc_lang=da-DK

3. https://www.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/auhpsykiatrien/retspsykiatrisk-afdeling/i-be-handling/afsnit-r3/

Anna Kleist Laila Nielsen

Præsentation Kort præsentation af Anna og Laila:

“Jeg hedder Anna Kleist, jeg er 39 år gammel og jeg blev fær-diguddannet som sygeplejerske i 2008 i Nuuk. Jeg har også en klinisk vejleder uddannelse fra 2012.“

“Jeg hedder Laila Nielsen 51 år gammel, jeg blev færdiguddan-net 2009 I Nuuk. Jeg har klinisk vejleder uddannelse fra 2012.“

Begge sygeplejersker har bred klinisk erfaring indenfor både psykiatri og somatik.

10 TIKIUSAAQ

Fakta om udviklingen af radiografien i Grønland og hvilke udfordringer der er i det grønlandske sundhedsvæsen set med røntgensyn.

I Nuuk finder man Grønlands eneste egentlige røntgenafde-ling. Her er ansat 10 radiogra-

fer og 1 røntgensygeplejerske samt 2 sundhedsassistenter og 1 sekre-

tær. Vi arbejder hver dag på at for-bedre arbejdsgange og optimere protokoller indenfor radiografien i Grønland, for at kunne imøde-komme de krav der stilles til os.

Men vi møder mange udfordrin-ger i vores hverdag, både grundet vejrforhold, logistik, økonomi og mangel på personale. Så hvordan fungerer radiografien i Grønland?

Dronning Ingrids hospitalI Nuuk udfører vi ca. 17.000 rønt-gen undersøgelser pr. år. Disse er

Af ledende radiograf Anette Gadgaard

Radiografi i Grønland anno 2019

1128. ÅRGANG · 2020 # 1

fordelt på alm. røntgen (thorax og knogler), CT skanninger, MR skanninger, ultralydsskanninger, enkelte gennemlysningsundersø-gelser og klinisk mammografi. Vi forsøger at tilbyde så stort et sor-timent af undersøgelser som mu-ligt, indenfor de rammer vi har, da patienterne ellers skal uden for Grønland for at blive undersøgt.

Vi har et stort antal patienter fra skadestuen og fra Dr. Ingrids

sundhedscenter. De kommer som oftest hurtigt til, via åbent amb.indlagte patienter bliver kaldt til røntgen, når vi har en ledig tid, ellers får de en fast tid, som regel samme dag eller dagen efter, aftalt i samarbejde med patientens sta-mafdeling.

Antal undersøgelser i Nuuk i 2018 fordelt på modalitet:CT 3.500MR 1.100UL 2.000Mammografi 370, Alm. Røntgen inkl. rtg. thorax 11.000

12 TIKIUSAAQ

Vi kan også tilbyde røntgen på sengestuen, da vi har et mobilap-parat, som kan køres til intensiv eller sengeafdeling, når der er be-hov for dette.

HistoriskDa røntgenafdelingen fik sin pla-cering på DIH i 1982, kunne vi kun tilbyde alm. røntgen og UL scanninger. I 1997 fik Grønland sin første CT scanner og det var revolutionerende for røntgenaf-delingen og Grønland. Den var slidt op i 2006 og blev skiftet til en Philips 64-slice scanner, som blev doneret af Helene og Svend Junge. Med denne scanner kom så muligheden for at udvide CT pakken med CT scanninger af co-ronarkar. Vi er glade for at kunne servicere de grønlandske borgere med denne type undersøgelse, da de ellers var henvist til at få under-søgelsen udført på Island. Antallet at patienter der får foretaget en CT scanning af coronarkar, er da også stigende hver år. Alle CT coronar skanninger beskrives af Rigsho-spitalet.

I 2017, fik vi så 2 nye High end CT scannere. Den forbedrede ka-pacitet, har medvirket til en øg-ning i antallet af CT scanninger på 10% om året og samtidig forbed-ret kvaliteten på scanningerne

I 2007 blev røntgenafdelingen digitaliseret. Vores softwarepakke blev opgraderet og alle røntgen-undersøgelser foretaget i hele Grønland findes i det samme sy-stem. Vores RIS system Medos og vores PACS system Infinitt samt vores EPJ Cosmic er tilgængelig over hele landet. Vi har dog en del udfordringer med vores soft-warepakke. Der er nogle steder i de mindre byer, hvor forbindel-sen er ustabil. Vi oplever også, at specielt Medos og Cosmic ikke altid taler så godt sammen, hvil-ket giver problemer i forhold til henvisninger til røntgen, idet ikke alle informationer videregives fra Cosmic til Medos. Vi oplever også en vis ustabilitet i forhold til be-skrivelser. Ikke alle beskrivelser er tilgængelige og det er heller ikke altid beskrivelserne når frem til henvisende læge.

I 2012 blev maskinparken ud-videt med en MR scanner. Dette var et stort ønske der blev opfyldt, idet patienterne ikke længere blev nødt til at rejse til Danmark for at få en MR scanning. Siden starten i 2012 er antallet af udførte MR scanninger pr. år, mere end for-doblet. Alle MR skanninger be-skrives af Rigshospitalet.

Den sidste udvidelse af vores varekatalog er kliniske mammo-grafier. Disse blev udført første gang i 2014 og der har vist sig at være et stort behov for dette. Hver 6. uge ankommer en radiolog og en radiograf fra Danmark og ud-fører disse undersøgelser. Det er så medicinsk- eller kirurgisk afde-lings opgave, at indkalde patienter fra hele Grønland til at komme til Nuuk og bo på patienthotellet i den uge, hvor vi har personalet. Ellers går der 6 uger før vi har mulighed for at foretage kliniske mammografier igen. Vi booker patienterne, så tiderne passer med deres rejseplan. Da ventelisten sti-ger, vil der i fremtiden være behov for mammografitilbud oftere end nu, men vi har en udfordring i for-hold til rum. Vores mammografi-

Der foretages ca. 11.000 knogleundersøgelser/

thorax optagelser årligt, alene på DIH, mens der langs hele kystens 15

sygehuse/sundhedshuse foretages ca. 14.000 årligt. Næsten halvdelen af disse

undersøgelser er rtg. thorax.

1328. ÅRGANG · 2020 # 1

apparat er placeret i samme rum som vores CT scanner, så de uger, hvor vi har mammografi, kan vi ikke benytte denne scanner. Vi har også problemer med at skaffe personale, så om vi kan udvide antallet af kliniske mammografier er uvist.

KystenAlle disse forskellige modaliteter og undersøgelsestilbud er dog kun tilgængelige i Nuuk. De borgere der bor på kysten er nødsaget til at komme til Nuuk, for at få glæde af disse tilbud. Det er så her patient-koordineringen kommer ind i bil-ledet og sørger for at patienterne kan komme til Nuuk med fly eller skib. Der skal også være plads til at kystpatienterne kan bo på patient-hotellet, mens de er i Nuuk, så der er en del koordineringsarbejde.

Langs kysten har vi 15 syge-/sundhedshuse, som alle har et røntgenapparat. Noget af appara-turet er flere steder fra 1980-erne og derfor meget utidssvarende. Her kan de foretage røntgen af thorax og diverse knogleundersø-

gelser. I 2018 blev det til 14.000 røntgen undersøgelser i alt. Heraf er næsten halvdelen thorax un-dersøgelser. Det er dog ikke spe-cialuddannet personale, som i Nuuk, der foretager disse under-søgelser, men derimod ansatte på sygehuset, ofte ufaglærte portører, serviceassistenter eller tolke, der har fået 14 dages oplæring i Nuuk, i betjening af røntgenapparaturet og røntgenprojektioner. En sub-optimal løsning, men sådan er betingelserne her. Vi arbejder på at forbedre oplæring af kystperso-nale, for på den måde at optimere kvaliteten af det billedmateriale der kommer derfra, til gavn for vores patienter. Via netværk bli-ver alle røntgenbillederne sendt til røntgenafdelingen i Nuuk, så vi har mulighed for at se billederne og radiologen kan beskrive dem. Røntgenbilleder beskrives altid ud fra en henvisning, så radiolo-gen kan se hvorfor billedet er taget og hvad man mistænker patien-ten fejler. Men langt de fleste af røntgenundersøgelserne foretaget på kysten, bliver ikke set eller be-skrevet af en radiolog. De når ikke længere end til kystlægen, som kun henvender sig til røntgenaf-delingen ved tvivlsspørgsmål.

I 2018 blev 6.000 ud af de 14.000 undersøgelser

foretaget på kysten, beskrevet af en radiolog.

RadiologmangelRøntgenafdelingen i Nuuk er nor-meret til 3 radiologer, oftest har vi kun 1, nogen gange ingen. Dette giver nogle udfordringer i hverda-gen. Bl. a. skal beskrivelser af rønt-genundersøgelser udføres via Te-lemedicinsk Clinic (TMC) hvilket giver radiograferne en del ekstra arbejde, da vi skal overføre hen-visning, røntgenbilleder og evt. tidligere undersøgelser og beskri-

velser til sammenligning til TMC. Dette er meget tidskrævende, især da det sker, at der mangler en henvisning og vi må rekonstruere en ud fra journalnotater. UL-un-dersøgelser, kan ikke tilbydes i de perioder vi er uden radiolog. Det giver os også problemer i forhold til CT scanninger med iv kontrast. Der skal altid være en læge i nær-heden ved disse undersøgelser, så vi kan reagere hurtigt hvis patien-ten får en allergisk reaktion. I de perioder vi ingen radiolog har, er vi nødt til at trække på medicinsk/kirurgisk forvagt. I forhold til ra-diologmangel i vagttiden, benytter vi medicinsk bagvagt.

En anden stor udfordring for os er, at få patienterne fra kysten frem til røntgenafdelingen. Vi bruger meget tid på planlægning af røntgenundersøgelserne i sam-arbejde med afdelingerne på ho-spitalet, patientkoordineringen og patienthotellet. Men vejret be-stemmer altid i sidste ende og vi må ændre i bookinger, så patien-terne kan komme til undersøgelse, når vejret tillader at de kommer frem. Vi skal således være meget fleksible med vores bookingplan-lægning.

Der er mange udfordringer indenfor radiografien i Grønland og på mange områder er vi bagef-ter udviklingen i forhold til andre lande. Rekruttering og fastholdel-se af personale samt boligmangel gør at vi har mange vikarer ansat i kortere eller længere vikariater, hvilket vil sige at vi altid har en ny kollega i oplæring.

Men det er vilkårene og vi til-passer os og får hverdagen til at fungere. Når vi ikke er flere i af-delingen bliver vi meget tætte og hygger os og synes vi har er dejlig arbejdsplads.

14 TIKIUSAAQ

1528. ÅRGANG · 2020 # 1

Tillidsrepræsentanter hos Peqqissaasut KattuffiatJuni 2020

Tillidsrepræsentant liste hos Peqqissaasut Kattuffiat Juni 2020

Navn Sted Afdeling Mail Caroline Dollerup-Scheibel DIH/FTR Intensiv cdsc@peqqik.gl;

Tania Vodstrup DIH Røntgenafdelingen tav@peqqik.gl Tupaarnaq P. L. Evaldsen Suppleant: Bolethe-Marie Olsen

DIH Kirurgisk Amb. tuev@peqqik.gl bomo@peqqik.gl

Mangler DIH Kir.afd. K1 Mangler DIH Kir.afd. K2 Esther Arnamineq Johnsen Supplant Parnuuna Eriksen

DIH Kir.afd. K3 esjo@peqqik.gl pare@peqqik.gl

Jette Jespersen DIH Anæstesi/Kirurgisk dagafsnit Jetj@peqqik.gl Lissi Bech Ottosen DIH Operationsafdelingen Lissiottosen@yahoo.d

k;liot@peqqik.gl; Mangler DIH Med.Amb/MA Anne Sten DIH Med.afd. M 1 stna@peqqik.gl Petra Lunø Fuglø DIH M2 plfu@peqqik.gl Mangler DIH A1 Regitze Frederikke Gudbergsen DIH IMA rgul@peqqik.gl Mangler PI Peqqissaanermik Ilinniarfik,

brancheskolen

Mangler Ilisimatusarfik Institut for sygepleje og sundhedsvidenskab, Nuuk

Mangler Utoqqaat Illuat Plejehjemmet Nuuk Anne Sjøgren Mertz Suppleant: Trine L. Dyrehauge

DIS Dronning Ingrids Sundhedscenter

anmz@peqqik.gl trdy@peqqik.gl

Sika Marie Naja Madsen Suppleant Jâraq Lorentzen

Sundhedsplejen/DIS Dronning Ingrids Sundhedscenter

sipe@peqqik.gl jaol@peqqik.gl

Mangler Tasiilaq Sundedhedscenter

Dronning Ingrids Sundhedscenter

Mangler Ilulissat Regionssygehuset Nicole Vincentz Aasiaat Regionssygehuset nicv@peqqik.gl Jane Olsen Kreutzmann Paarnaq Jessen Heilmann

Sisimiut/ Kangerlussuaq/ Maniitsoq

jkre@peqqik.gl pajh@peqqik.gl

Aviaaja Sandgreen Qaqortoq Regionssygehuset avpo@peqqik.gl Ken Jensen Formand PK formanden@pk.gl Line Kronborg Danielsen Sekretariat PPK sl@pk.gl

16 TIKIUSAAQ

OpslagstavlenSekretariatets åbningtiderMandag 9-14Tirsdag 9-14Torsdag 9-14Fredag 9-14

Onsdage er faste administrations- og møde-dage. Da vi generelt deltager i mange møder, kan det alligevel være svært at fange os på telefonen.Sekretariatet opfordrer til, at henvendelser sker via personlig telefonisk kontakt eller e-mail. Dette for at sikre kvalitet i vejledning og besvarelse af stillede spørgsmål. Det er se-kretariatets målsætning, at alle henvendelser besvares indenfor to hverdage.Indtalte beskeder, sagsfremstillinger og spørgsmål på telefonsvarer vil ikke blive behandlet.

PK’s adresse:

Peqqissaasut Kattuffiat

Jagtvej 13 - 1001

Box 6703900 Nuuk

PK’s bemandingSekretariatPia Block SpotteckMobil: +299 58 26 69e-mail: sl@pk.gl

FormandKen JensenMobil: +299 533717e-mail: formanden@pk.gl

1728. ÅRGANG · 2020 # 1

Opslagstavlen

Hold dig opdateret, følg med på vores hjemmeside:

www.pk.gl Nyheder, overenskomster, TR-lister og meget mere.

PK´s bestyrelseBestyrelsen:Ken Jensen, Formand – formanden@pk.glKristina L. Jeppensen, Næstformand - DIS klje@peqqik.gl

Medlemmer:Kristina Lundgaard Jeppesen, sygeplejerske DIS – klje@peqqik.glTania Vodstrup, radiograf DIH – tav@peqqik.glMariano Vasquez, sygeplejerske Kangerlus-suaq sygeplejestation – mava@peqqik.glAnne Mertz, sygeplejersker DIS - anmz@peqqik.gl

Mød os på Facebookhttps://www.facebook.com/peqqissaasut.kattuffiat