“Door intern sterk met elkaar samen te werken en kennis te delen is BNF in staat om zowel offline als online haar ware identiteit te laten zien en haar

authentieke verhaal te vertellen. Dit resulteert niet alleen in hoge medewerkerstevredenheid, meer

uitleningen, nieuwe samenwerkingen maar ook dat de bibliotheek weer interessanter en relevanter

voor de jongeren wordt.”

De wereld verandert

81%van de Nederlanders gebruikt social media

1h20mgemiddelde tijdsduur

op social media per dag

83%van de smartphone gebruikers zoekt naar locale informatie

74%van de smartphone gebruikers bekijkt bedrijven eerst online

onlineoffline

Digitale revolutie dwingt tot transformatie

- Top-down - Lineair - Massa(productie)

- Veranderlijkheid - Beweeglijkheid - Afstemming

Aanloop interne voorbereiding

“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change”

Charles Darwin (1809 - 1882)

Training medewerkers

online redactie

werknemers

eindredactie

online redactie

Implementatie Slack

Breed activiteitenprogramma

Kick-off 1 januari 2016

Content: persoonlijk, sympathiek, actueel en lokaal

Statistieken

Iedereen doet mee

Klantenservice via Whatsapp

Leermomenten

What’s next? - Onderdeel worden van persoonlijk netwerk - Programmeren voor jeugd - Brede visie op onderwijs - Introduceren Snapchat en/of Instagram - Vloggen op YouTube-kanaal BNF

Coderdojo 10 maart in Bieb Dokkum

Jouke Bethlehem(Directeur-bestuurder) Email: j.bethlehem@bnfrl.nl LinkedIn: linkedin.com/in/joukebethlehem

Gerard Duursma(Transformer)

Email: gerard@bonopoly.nl LinkedIn: linkedin.com/in/bonopoly