Nummer 5 - mei 2016Nieuwsbrief

NLG Werk:Compleet pakket werkgeversdiensten

www.noordeloosgroep.nl

Afgelopen week bezocht ik een bijeenkomst van een verzekeraar. Hun directeur gebruikte graag de uitdrukking ‘Perfect storm’ als synoniem voor de snelheid waarmee onze wereld verandert. Deze storm is voor hen de reden om zaken snel anders aan te pakken. Maar blijkbaar heeft hij de film niet tot het einde afgekeken. De beroemde film ‘The Perfect Storm’ met George Clooney kent immers geen happy end. George en zijn boot vergaan in de perfecte storm, ondanks alle maatregelen die hij genomen heeft.

De Noordeloos Groep heeft er echter voor gekozen om geen maatregelen te nemen terwijl de storm al woedt. Wij sorteren voor door nu al keuzes te maken en zaken anders aan te pakken. Dat doen we al jaren. Denk hierbij aan onze gezamenlijke succesvolle initiatieven zoals NLG Pensioenservices en NLG Werkvermogen. Maar we willen niet rusten; we gaan door met ons plan.

Deze nieuwsbrief is geheel gewijd aan NLG Werk, het nieuwste gezamenlijke initiatief dat er voor zal zorgen dat wij de wind in de zeilen houden. Daar blijft het niet bij, in deze uitgave lees je ook al iets over NLG Volmacht. Dit is ons antwoord op de veranderende volmacht-markt. Ook hier gooien we het over een heel andere boeg dan veel van onze collega’s.

We ondernemen al deze stappen om de storm voor te zijn. De leden van de Noordeloos Groep zullen niet verrast worden door de kracht van de storm zoals George, maar zullen voorbereid zijn op de storm die gaat komen. En nog belangrijker: ook op de tijd ná de storm. Dan gaan wij immers nog meer profiteren van al het voorbereidende werk dat wij nu verzetten.

Dat het stormachtig wordt is zeker, daar twijfelt niemand aan. Denk maar eens aan de wijzigingen op eigenrisicodragergebied,

nieuwe ontwikkelingen in pensioenland zoals APF, doorbeleggen na pensioendatum, cybercrime en premiedruk. Wij zijn er op voorbereid dus laat de storm maar komen!

Eric LacroixVoorzitter

Voorbereid op de storm

www.noordeloosgroep.nl

Wellicht heb je de woorden NLG Werk al eens horen vallen. NLG Werk is de oplossing die gezamenlijk binnen NLG is ontwikkeld om werkgevers compleet te ontzorgen als het gaat om verzuim, verzekeren, pensioen, arbo, salaris­administratie en human resources (HR). Dit alles, ondersteund met online applicaties. Waarom is NLG Werk zo belangrijk voor de kantoren van NLG? Waarom moeten we juist nu vol inzetten op het benaderen van werk gevers met deze propositie? En hoe gaan we NLG Werk de komende maanden in de markt zetten? Op die vragen krijg je in deze nieuwsbrief antwoord.

Steeds meer taken, verantwoordelijkheden en keuzes in de sociale zekerheid worden vanuit de overheid op het bordje van de werkgever neergelegd. Bovendien volgen veranderingen in wet- en regelgeving rondom sociale zeker-

heid elkaar in rap tempo op. Kosten, risico’s en tijdbelasting nemen toe voor werkgevers. Het wordt voor hen steeds moeilijker om overzicht te houden over alle verplichtingen en (financiële) risico’s. Terwijl juist nu kansen ontstaan om meer in control te zijn, kosten te besparen en in te zetten op een vitale organisatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met onze integrale oplossing ‘NLG Werk’ regelt de werkgever al zijn personeelszaken via één loket. Dat geeft controle, rust en zekerheid op een gebied dat van groot belang is voor de organisatie.

De markt verandert het sterkst op het gebied van inkomensverzekeringen en werkgevers- en werknemersproblematiek (zie kader pagina 4). Voor werkgevers is dit een moeilijk te door-gronden problematiek, terwijl zij hier wel voor lastige keuzes staan die een grote impact kun-nen hebben. Daar komt bij dat de hele verzekerings markt aan het veranderen is.

Steeds meer aanbieders van particuliere ver-zekeringen gaan zich ook richten op de bedrij-venmarkt en verdringen elkaar. De kunst is dan om je te onderscheiden.

Waarom NLG?De NLG-kantoren zijn de aangewezen partij om werkgevers terzijde te staan. Wij kiezen nadrukkelijk voor integrale oplossingen voor en advies aan werkgevers. Daarmee onderscheiden we ons van kantoren die actief zijn in bedrijfs-verzekeringen en werkgeversverzekeringen ‘erbij doen’. Zo’n specialistisch adviesterrein moet je niet als bijproduct aanvliegen: je moet er je specialisme van maken. En dat is precies wat we doen met NLG Werk.

Nu of nooit De NLG-kantoren zijn eager om zich juist nu op dit terrein te begeven en investeren gezamenlijk fors in marketing, opleiding en de portal voor werkgevers. NLG Werk kan echt

Waarom NLG Werk?

www.noordeloosgroep.nl

het verschil maken voor de werkgever. De combinatie inkomensverzekeringen en arbo zie je wel meer in de markt. Maar de combinatie die wij presenteren met HR en de online portal is uniek. Wellicht zijn we de eerste aanbieder. Dat biedt perspectief. Daarmee hebben we een voorsprong op concurrenten, zoals accountants of arbo-adviseurs die inkomens- en personeelsverzekeringen en personeels-problematiek ‘erbij’ willen gaan doen.

Waarom gezamenlijk als NLG: de kracht van een volmachtDe NLG-kantoren hebben als een van de weinige partijen in Nederland een inkomens-volmacht van verzekeraars. De kantoren mogen namens hen ondertekenen, accepteren en de schadeafhandeling regelen. Verzekeraars verstrekken alleen nog inkomensvolmachten aan partijen die ook verzuim en re-integratie in hun mars hebben. En dat hebben we door het eigen casemanagement- en re-integratiebedrijf

NLG Werkvermogen. De inkomensvolmacht illustreert het vertrouwen dat de verzekeraars in ons hebben: zij zijn ervan overtuigd dat wij veel kennis, ervaring en een goed concept in handen hebben.

Kortom: NLG zet met NLG Werk vol in op ondernemerschap en wil vooruit. Dit is het terrein, hier moeten we zitten!

Waarom juist nu? De urgentie wordt veroorzaakt door veranderingen in wetgeving. De overheid heeft besloten om per 1 januari 2017 het eigenrisicodragerschap voor WGA (Werk-hervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de Ziektewet wettelijk te wijzigen.

Eigenrisicodrager WGA: voor vaste én flexibele krachtenWerkgevers konden zich op twee manieren verzekeren voor ziekteverzuim dat langer dan twee jaar aanhoudt: via het UWV of als eigenrisicodrager. Per oktober geldt dit niet alleen voor vaste krachten, maar ook voor flexibele krachten. Vóór oktober moeten werkgevers de keuze maken: eigenrisicodrager worden of kiezen voor het UWV? Maken werkgevers de keuze niet, dan kiezen ze automatisch voor het UWV.

Eigenrisicodrager ziektewetOok kan de werkgever eigenrisicodrager worden voor de ziektewet. Als een flex­werker ziek wordt voordat zijn contract afloopt, komt hij gewoonlijk in de ziekte-wet. Ook daarvoor kan de werkgever eigenrisicodrager worden.

www.noordeloosgroep.nl

NLG Werk is een compleet pakket aan werkgeversdiensten waarmee we de werk-gever in staat stellen om zich te focussen op zijn reguliere activiteiten en tegelijk alles goed te regelen voor de belangrijkste factor in het bedrijf: zijn mensen. De diensten zijn onder te verdelen in:1. Verzekeren: inkomens-, pensioen- en

verzuimverzekeringen.2. Arbo: gezondheidsmanagement om

verzuim onder medewerkers te voorkomen en verzuimbegeleiding om te zorgen dat medewerkers weer aan de slag kunnen.

3. HR: zorgen voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Bovendien bieden we onder de noemer NLG Werk een online platform voor de personeels-administratie bestaande uit:1. Online Salarisadministratie:

de verwerking, administratie en uitbetaling van salarissen.

2. Online Verzuimadministratie: online verzuimsoftware voor het registreren, opvolgen en managen van ziekteverzuim.

3. Online Benefits-administratie: administratie, beheer en communicatie van alle verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Inclusief managementinformatie om de financiële gevolgen van het aanbieden of aanpassen van regelingen snel en eenvoudig door te rekenen.

Deze applicaties kunnen afzonderlijk worden ingezet maar ook aan elkaar worden gekoppeld. Zo ontstaat één portal waarmee de administratie en gegevensuitwisseling rondom personeels-zaken efficiënter en correct verlopen.

HR: nieuw terrein voor NLGMet NLG Werk begeven de NLG-kantoren zich op een nieuw terrein: HR of human resources. Bij HR draait het om de duurzame inzetbaar-heid van medewerkers. Zij zijn de succesfactor voor een bedrijf, het werkelijke kapitaal.

Wat is NLG Werk?

Uitval door ziekte of arbeidsongeschiktheid kan desastreus zijn voor een onderneming. Onderzoek geeft aan dat voor een bedrijf in het MKB één arbeidsongeschikte medewerker in veel gevallen het verschil betekent tussen winst en verlies. Daarom moet een onder-neming aandacht besteden aan integraal gezondheidsmanagement: hoe houd je je medewerkers gezond en optimaal inzetbaar?

De 12-jaarspropositieDe combinatie inkomensverzekering en casemanagement / verzuimbegeleiding of re-integratie noemen we de 12-jaars-propositie. De werkgever is namelijk twaalf jaar verantwoordelijk voor de werknemer. NLG kan die 12 jaar helemaal afdekken: zowel verzekeringstechnisch, als ook qua verzuimbegeleiding en re-integratie.

www.noordeloosgroep.nl

Ook nu de samenleving vergrijst en mede-werkers langer moeten doorwerken door het verhogen van de pensioenleeftijd.

HR is echter breder dan alleen het voorkomen van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het gaat ook om de juiste persoon op de juiste plek. Een werkgever moet daartoe zijn instroom-, doorstroom- en uitstroommanagement goed voor elkaar hebben. Dan gaat het om het vergroten van de medewerkerstevredenheid. Nieuw: een online portal voor de personeelsadministratieNieuw is dat de NLG-kantoren zich ook meer gaan richten op de personeelsadministratie. In de online portal worden alle regelingen van het bedrijf opgeslagen en alle medewerkers geadministreerd. De portal kan worden gekoppeld aan de salarisadministratie. Een wijziging in het salaris van een medewerker wordt direct doorgezet naar het systeem en

verwerkt in de regelingen van de afzonderlijke verzekeraars. Daardoor krijgt de werkgever veel inzicht: wat betaalt hij eigenlijk voor alle regelingen? Wat zijn de gevolgen van een salaris verhoging

voor de kosten? De werkgever kan daar zelf mee spelen en scenario’s draaien. De NLG-leden kunnen hierdoor de werkgever compleet ontzorgen op het gebied van personeel.

Controle, Rust & Zekerheid

Bezoekadres: Oranjestraat 303274 AK HeinenoordTel: (0186) 603033E-mail: info@benevia.nl

Benevia Adviesgroep

Bezoekadres: Voorstraat 61 8801 LB FranekerTel: (0517) 399999E-mail: info@froonacker.nl

Froonacker

Bezoekadres: De Wederik 10 3355 SK PapendrechtTel: (078) 6151388E-mail: info@lukassenboer.nl

Lukassen & Boer

Bezoekadres: Rijksweg Noord 100 6162 AM GeleenTel: (046) 4235353E-mail: info@offermans-joosten.nl

Offermans Joosten

Bezoekadres: Sportlaan 4a 8181 BE HeerdeTel: (0578) 699760E-mail: info@veldhuisadvies.nl

Veldhuis Advies

Bezoekadres: Claudius Prinsenlaan 111 4817 HC BredaTel: (076) 5290290E-mail: info@westenburg.nl

Westenburg

Bezoekadres: Javastraat 32585 AA Den HaagTel: (070) 3105105E-mail: info@evr.nl

Eigendaal & van Romondt

Bezoekadres: Dukatenburg 70 3437 AE NieuwegeinTel: (030) 6034444E-mail: info@kettlitz-wulfse.nl

Kettlitz Wulfse

Bezoekadres: Kruisweg 6522132 CJ HoofddorpTel: (023) 5560000E-mail: info@millenaar.nl

Millenaar Adviesgroep

Bezoekadres: Europaweg 158 5707 CL HelmondTel: (088) 8000900E-mail: info@rivez.nl

Rivez

Bezoekadres: Baronie 60-662404 AH Alphen a/d RijnTel: (0172) 611 116E-mail: info@vmd.nl

VMD Koster

CONTACTWERKNLG

Vanuit zelfstandige, gespecialiseerde advieskantoren regelen we dagelijks de zaken van duizenden werkgevers en tienduizenden werknemers. En met 11 locaties verspreid door het land zitten we altijd bij u in de buurt.

NLG Werk geeft controle, rust en zekerheid. En dat is wel zo prettig.

LOCATIES

De verwerking, administratie en uitbetaling van salarissen is een maandelijks terugkerende activiteit. Juist daarom is het van belang dat u dit efficiënt doet. U kunt de volledige salarisverwerking aan ons overlaten. Wij bieden u online oplossingen om snel en eenvoudig mutaties aan ons door te geven.

Online Salarisadministratie

PORTALWilt u graag bezig zijn met uw kernactiviteiten, ruimte om te ondernemen en tegelijk alles perfect en zeer efficiënt regelen voor de belangrijkste factor in uw bedrijf: uw mensen? Dat kan! Juist nu er meer taken, verantwoordelijkheden en keuzes in de sociale zekerheid bij werkgevers komen te liggen ontstaan er kansen om dit te realiseren.

Met NLG Werk kunt u deze kansen optimaal benutten. Samen met u investeren we in een vitale organisatie, duurzaam inzetbare medewerkers en regie op verzuim. Gecombineerd met al uw personeelsverzekeringen, een efficiënte administratie en aandacht voor subsidies en besparingsmogelijkheden. Zo houden we uw werknemers en uw bedrijf samen in topconditie.

U regelt al uw personeelszaken met NLG Werk via één digitaal loket. Dat geeft u maximaal inzicht en overzicht. Op ieder gewenst moment. Wel zo makkelijk!

U kunt veel zelf doen. Maar wilt u dat ook? Met NLG Werk bieden wij een flexibel dienstenpakket om u te ontzorgen en ondersteunen waar u dat wenst. U kunt dus altijd uw eigen pakket samenstellen.

Onze diensten worden ondersteund met moderne online applicaties. Deze kunnen afzonderlijk worden ingezet maar ook aan elkaar worden gekoppeld. Zo ontstaat één portal waarmee de administratie en gegevensuitwisseling rondom uw personeelszaken efficiënter en correct verlopen.

INTRO DIENSTENEén aanspreekpunt voor al uw personeelszaken Eén portal voor uw administratie

Wij bieden één portal voor de administratie, beheer en communicatie van al uw verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Dit voorkomt dubbele administratieve handelingen en het zorgt voor minder fouten. Het geeft u overzichtelijke managementinformatie en kunt u de financiële gevolgen van het aanbieden of aanpassen van regelingen snel en eenvoudig doorrekenen.

Online Benefitsadministratie

Het resultaat van uw bedrijf wordt voor een belangrijk deel bepaald door uw werknemers. Zij bepalen uw succes. Wij ondersteunen u met een objectieve blik, kennis van mensen en middelen bij het creëren van een werkomgeving waarin uw medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn zonder dat het u veel tijd kost.

HRM

Jaarlijks wijzigen risico’s, verzekeringstarieven en uw wensen. Wij adviseren en ondersteunen u in het regelen van passende verzekeringen, goede voorwaarden, marktconforme premies en een adequate afhandeling bij (schade)uitkering. Dit kunnen wij voor al uw inkomens-, pensioen- en verzuimverzekeringen.

Verzekeren

Zaken gaan beter als medewerkers goed in hun vel zitten. Daarom is investeren in gezondheidsmanagement altijd lonend. Met de juiste voorzieningen en aandacht voor een gezonde leefstijl proberen wij verzuim onder uw medewerkers te voorkomen. Mocht verzuim toch optreden, dan begeleiden wij u en u medewerkers zo goed mogelijk om snel weer aan de slag te kunnen.

ArboWij leveren online verzuimsoftware voor het registreren, opvolgen en managen van ziekteverzuim. U heeft in één oogopslag de verzuimstatus, openstaande taken, notities of dossiers in beeld. De applicatie denkt met u mee met overzichtelijke analyses en informeert u tijdig wanneer een taak uitgevoerd moet worden.

Online Verzuimadministratie

Hoe houd je je medewerkers gezond en

optimaal inzetbaar?

www.noordeloosgroep.nl

VideoEr is een video ontwikkeld die werkgevers in drie minuten exact uitlegt wat NLG Werk is. Voor ieder kantoor is een aparte versie gemaakt met eigen bedrijfslogo’s. Bekijk de video en deel hem met je klanten!

BrochureIn de brochure vinden werkgevers terug wat de dienstverlening van NLG Werk inhoudt. De brochure is voorzien van de afzonderlijke kantoorlogo’s en kan zowel in gedrukte vorm als digitaal (pdf) worden ingezet.

WebsiteOp de site www.nlgwerk.nl informeren we werkgevers over de dienstverlening van NLG Werk. Ook dat is een goed adres om door te geven aan je klanten.

Hoe gaan we communiceren over NLG Werk?

https://vimeo.com/158731334

www.nlgwerk.nl

Controle, Rust & Zekerheid

WERKNLG

www.noordeloosgroep.nl

Intern: training en opleidingDe eerste interne opleidingen en trainingen over NLG Werk zijn achter de rug. En een groot succes! Zo’n 70 medewerkers hebben nu een training gevolgd. De eerste trainingen gingen over het wat en waarom van NLG Werk. Vervolgcursussen gaan over de ICT­applicaties iSignaal (voor verzuim), Benefits Plaza (voor verzekeringen) en er volgen specifieke verkooptrainingen.

Vragen of suggesties? Heb je vragen, ideeën of voorstellen voor NLG Werk? Neem dan contact op met: Robert Jansenprojectleiderr.jansen@froonacker.nl06-22 35 14 17

www.noordeloosgroep.nl Ga voor meer actualiteiten naar www.noordeloosgroep.nl

Postbus 310, 3430 AH Nieuwegein

Dukatenburg 70, 3437 AE Nieuwegein

Telefoon (030) 603 44 44

Fax (030) 603 80 19

Bij uw kantoor kunt u contact opnemen met de volgende contactpersonen:

FroonackerLukassen en BoerOffermans JoostenVeldhuis AdviesWestenburgEigendaal en van RomondtKettlitz WulfseMillenaar AdviesgroepRivezVMD KosterBeneVia

Robert JansenKees BoerEmmy RuberWichert KoopmanRutger WestenburgRuud WiekCorina HoogendoornIngeborg PronkGé PeetersLisette den BlankenArno Groenendijk