Amit Agrawal, Ashok Veeraraghvan, Srinivasa Narasimhan and ...
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VEINTE R E C U R S O S H U M A N O S
A G O S T O 2 0 1 8 VERANO
ENTREVISTAS NILTON NAVARRO. INFOJOBS
EVA COLLADO DURÁN
CARMEN AMOR. ADAMS
XISELA ARANDA. MAILBOR
JESSICA REY. CASA GRANDE XANCEDA
SANTIAGO VÁZQUEZ
SONIA M. GONZÁLEZ. ADECCO
XAVI PASCUAL. BEDEBATE
DANIEL CERQUEIRO. ENXENDRA
BELÉN VARELA
MARÍA SÁEZ. P&A
MARC ALTIMIRAS. CORNERSTONE
LAURA FERRERA VAN THIENEN
RUBÉN TURIENZO
MANUEL PEIRÓ. UNIR
JAVIER PUEBLA. TALENTOO
SONIA RODRÍGUEZ MURIEL. PULEVA
LAURA CHICA
CARMEN SOLER. OTP
JORDI ARCAS. TALENTUP.IO
ESPECIAL
LOS NIÑOS ENTRENAN A SUS PADRES,
LOS EMPLEADOS A
SUS JEFES.
AMIT KALANTRI
Amit Kalantri (1988) es mago, mentalista autor de " I Love You
Too", "5 Feet 5 Inch Run Machine - Sachin Tendulkar" y "One
Bucket of Tears"
VEINTE R E C U R S O S H U M A N O S
NILTON NAVARARO
LA CLAVE DEL ÉXITO DE LAS EMPRESAS ES LA FELICIDAD
DE LAS PERSONAS.
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Nilton Navarro, Community Manager de InfoJobs.
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EVA COLLADO DURÁN
NO OLVIDEMOS NUNCA QUE ES EL VERDADERO TALENTO QUIEN NOS
ELIGE A NOSOTROS, NO A LA INVERSA.
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Eva Collado Durán, Consultora Estratégica de Capital Humano.
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CARMEN AMOR
SI UNA EMPRESA NO HACE EQUIPO, NO ES UNA BUENA
EMPRESA.
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Carmen Amor, Directora de Adams Galicia.
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XISELA ARANDA
EL CORREO TIENE QUE TRABAJAR PARA TI Y NO TÚ PARA EL
CORREO.
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Xisela Aranda, CEO de Mailbor.
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JESSICA REY
PRIMERO LAS PERSONAS; LUEGO, EL PRODUCTO.
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Jessica Rey, Responsable de Marketing de Casa Grande de Xanceda.
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SANTIAGO VÁZQUEZ
EL LIDERAZGO TIENE DOS PARTES: EL DE UNO MISMO Y EL DE DESARROLLAR
RELACIONES POSITIVAS CON LOS DEMÁS.
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Santiago Vázquez, Director of Leadership Instiutute del Tecnológico de Monterrey.
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SONIA M. GONZÁLEZ DIÉGUEZ
TENEMOS QUE SABER GESTIONAR BIEN EL CAMBIO. PRIMERO
SENSIBILIZAR EN EL DEBER DE CAMBIAR Y DESPUÉS, FORMAR.
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Sonia M. González Diéguez, Directora de Adecco Training Castilla y León.
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XAVI PASCUAL
HAY QUE CONECTAR EL TRIÁNGULO: INNOVACIÓN, MARKETING Y RECURSOS
HUMANOS.
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Xavi Pascual, CEO BeDebate
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DANIEL CERQUEIRO
EL FACTOR CLAVE DE ÉXITO DE LA EMPRESA ES LA CAPTACIÓN DE
TALENTO.
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Daniel Cerqueiro, CMO Enxendra Technologies. Socio Phottic.
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BELÉN VARELA
ESTAMOS EN UN ENTORNO TAN FLUIDO, QUE NO NOS QUEDA
OTRA VISIÓN QUE LA OPTIMISTA.
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Belén Varela, Gestión del Optimismo en las Organizaciones.
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MARÍA SÁEZ
CUANDO TODO EL MUNDO AVANZA, SI YO ME PARO,
RETROCEDO.
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María Sáez, COO en Grupo P&A.
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MARC ALTIMIRAS
EL ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS DEBE CRECER DENTRO
DE LAS ORGANIZACIONES.
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Marc Altimiras, Vicepresidente reg. de ventas SurEuropa. CornerStone on Demand.
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LAURA FERRERA
TIENES QUE MOSTRAR EL VALOR DE TUS SERVICIOS CON DETALLE. YA SABES, LOS DETALLES MARCAN
LA DIFERENCIA.
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Laura Ferrera Van Thienen, Social Media Marketing.
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RUBÉN TURIENZO
UNA PERSONA TALENTOSA ES AQUELLA QUE TIENE UNA
CUALIDAD CONVERTIBLE EN VALOR PARA LA ORGANIZACIÓN.
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Rubén Turienzo, Head of Talent de Telepizza.
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MANUEL PEIRÓ
LOS MASTERS DEL FUTURO SE ESTÁN GESTANDO HOY EN LAS EMPRESAS PUNTERAS DE CADA
SECTOR.
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Manuel Peiró, Director de Formación para Empresas de UNIR.
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JAVIER PUEBLA
EN TALENTOO UNIMOS A CONTRATADORES CON
SELECCIONADORES.
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Javier Puebla, CEO&Founder Talentoo.
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SONIA RODRÍGUEZ MURIEL
COMO DICE BENJAMIN ZANDER: 'EL ÉXITO CONSISTE EN CUÁNTOS
OJOS BRILLANTES TIENES A TU ALREDEDOR.'
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Sonia Rodríguez Muriel, Directora de RRHH de Lactalis Puleva.
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LAURA CHICA
NO CREO QUE EL RETO ESTÉ EN DOMINAR LAS EMOCIONES, SINO EN
GESTIONAR, OPTIMIZAR Y HACER QUE JUEGUEN A NUESTRO FAVOR.
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Laura Chica, Psicología positiva e Inteligencia Emocional.
VEINTE R E C U R S O S H U M A N O S
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CARMEN SOLER
HOY SE ESPERA QUE LA EMPRESA MEJORE LA SALUD DE SUS
TRABAJADORES, QUE APORTE, QUE SUME.
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Carmen Soler, Vicepresidenta Fundación OTP.
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JORDI ARCAS
EXISTE UNA GRAN DEMANDA DE PERFILES TIC. TALENTUP
LOS ENCUENTRA.
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Jordi Arcas, Fundador TalentUp.io.
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