Nieuw in 2015Nieuw in 2015

--

Te verwachten in 2016Te verwachten in 2016

Pieter Bolle

TWW West-Vlaanderen

26 januari 2016

Deel 1 Deel 1 –– 20152015

Deel 1 Deel 1 –– 20152015

• Wetgeving

• Nieuws

• Campagnes

• Beswicberichten

Deel 1 Deel 1 –– 20152015

• Wetgeving

• Nieuws

• Campagnes

• Beswicberichten

CLPCLP

Carcinogene of mutagene agentia

Verordening

1272/2008/EG

“CLP

VERORDENING

”

KB 17/6/1997

veiligheids-en

gezondheids-

signalering

“Wijzigings”-richtlijn 2014/27/EU (EN7010:2011 werd hierin

niet opgenomen)

KB 20/7/2015 diverse

bepaling

ISO7010:2011 => (CEN) =>

NBN EN 7010

Chemische agentia

Jongeren

Moederschaps-bescherming

Richtlijn 92/58/EEG

(minimumvoorschriften

veiligheids- en/of

gezondheidssignalering

op het werk)

Bijlage V

(GHS)

Bijlage II

Bijlage II

Verordening

1272/2008/EG

“CLP

VERORDENING”

GHS (CLP bijlage V)GHS (CLP bijlage V)

Beswic

Werk.belgie.be

Wijziging KB VeiligheidsWijziging KB Veiligheids-- en en

gezondheidssignaleringgezondheidssignalering

• Recipiënten voor werkzaamheden en opslag en

zichtbare leidingen die gevaarlijke stoffen of

mengsels bevatten, dragen de etikettering uit de

CLP-verordening.

– Kan vervangen worden door waarschuwingsbord of GHS-

pictogram

– Kan aangevuld worden met naam of formule

– Kan vervangen worden door pictogrammen voor transport

(ADR/RID/IMDG/IATA)

• Plaatsen en lokalen voor opslag: borden of

etikettering op de deur

Toelichting ISO 7010:2011Toelichting ISO 7010:2011

• Zie http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=43447

• Minimaal verschil en aanvaardbaar als:

– Voor nooduitgangen en richting: bijkomende toelichting personeel

– Noodplan en interventieplan: aandacht voor de verschillen

– Eén systeem in een bedrijf of bij wijzigingen in een goed afgebakende

ruimte

• Vrijwillige toepassing, niet verplicht

Nieuw criterium “verzwaard risico”Nieuw criterium “verzwaard risico”

• KB 25.11.2015 tot wijziging van KB 23.12.2008 tot

uitvoering van de AO-wet 10.04.1971 i.v.m. de

onevenredig verzwaarde risico's

De nieuwe visie op de taken en De nieuwe visie op de taken en

opdrachten van opdrachten van

externe diensten voor preventie externe diensten voor preventie

en bescherming op het werken bescherming op het werk

OverzichtOverzicht

• Waarom de financiering herzien?

• Wettelijke aanpassingen (2014)

• Waarom een nieuwe tariefregeling?

• Wettelijke aanpassingen (2015)

• Minimumtarieven

• Te betalen bijdrage

• Basistaken voor werkgever C- en D

• Preventie-eenheden voor werkgever A, B en C+

• Monitoring

Waarom de financiering herzien?Waarom de financiering herzien?

• Huidige regeling

– te veel geënt op gezondheidstoezicht, tot nadeel van andere

welzijnsdomeinen

– niet transparant

– tot gevolg dat vaak meer dienstverlening naar grote

werkgevers gaat ten koste van de kleine werkgevers

• Akkoord Groep van 10 van 5 juli 2013: compromis

over het eenheidsstatuut

Wettelijke aanpassingen (2014) Wettelijke aanpassingen (2014)

• Wet 26/12/2013 (B.S. 31/12/2013)

– Aanpassing van artikel 40, §3, tweede lid welzijnswet

– Verfijning van de bevoegdheden van de Koning

• Koning legt 2 niveaus van forfaitaire bijdragen vast

en 2 lagere niveaus voor werkgevers met maximum

5 werknemers

– Datum van inwerkingtreding bij KB

Wettelijke aanpassingen (2014)Wettelijke aanpassingen (2014)

• KB 24/4/2014 (B.S. 23/5/2014)

• Wijziging van :

• KB Gezondheidstoezicht (in werking)

– Beroep op PA-AG indien gezondheidstoestand risico’s

verbonden aan werkpost onmiskenbaar verhoogt

– Spontane raadplegingen – rechtstreekse toegang tot PAAG

– Bezoeken voorafgaand aan de werkhervatting – rechtstreekse

toegang tot PAAG

– Schrappen medisch onderzoek contact met voedingswaren

(1/1/2016)

• KB beeldschermwerk (in werking op 1/1/2016)

– Geen systematische gezondheidsbeoordeling

• KB biologische agentia (in werking op 1/1/2016)

– Vijfjaarlijkse risicoanalyse contact met voedingswaren

Wettelijke aanpassingen (2014)Wettelijke aanpassingen (2014)

• KB 24/4/2014 (B.S. 23/5/2014)

• Wijziging van :

• KB Welzijnsbeleid (in werking)

– Werkgever geeft info aan de werknemers over opdrachten en

taken interne/externe preventiediensten en preventieadviseurs

– Werkgever vermeldt namen en contactgegevens van

preventieadviseurs, vertrouwenspersonen en externe dienst

op gemakkelijk toegankelijke plaats

• KB Interne dienst (in werking)

– Sectoren toegevoegd aan groep A< 200 werknemers

(vleesverwerking, menselijke gezondheidszorg, vervoer en

opslag)

Wettelijke aanpassingen (2014)Wettelijke aanpassingen (2014)

• KB 24 april 2014 tot wijziging van KB EDPB

(inwerkingtreding 1/1/2016)

• Vier minimumtarieven (een standaardtarief en een

verlaagd tarief voor werkgevers met meer dan 5

werknemers + een standaardtarief en een verlaagd

tarief voor werkgevers met 5 of minder werknemers)

• Basispakket voor Cmin- en D-bedrijven

• Preventie-eenheden voor A-, B- en Cplus-bedrijven

Waarom een nieuwe tariefregeling?Waarom een nieuwe tariefregeling?

- Ontevredenheid over indeling in tariefgroepen

- Akkoord Groep van 10 2 maart 2015

Wettelijke aanpassingen (2015)Wettelijke aanpassingen (2015)

• Wet 27/11/2015 (B.S. 9/12/2015)

– Wijziging artikel 40, §3 welzijnswet

• Verfijning van de bevoegdheden van de Koning

Koning stelt minimumtarieven vast die

kunnen variëren naargelang de activiteiten

van werkgevers en voorziet aangepaste

minimumtarieven voor werkgevers met

maximum 5 werknemers

• Inwerkingtreding wordt bepaald bij KB

Wettelijke aanpassingen (2015)Wettelijke aanpassingen (2015)

• KB 27/11/2015 (B.S 14/12/2015)

– Intrekking KB 24/4/2014

– Wijziging KB EDPB 27/3/1998

– Vastlegging datum inwerkingtreding wet + KB op 1/1/16

Te betalen bijdrageTe betalen bijdrage

- Minimumtarief per werknemer (afhankelijk van

hoofdactiviteit en grootte van werkgever)

Nace-code is indicatief – in KBO-databank

- Bijdrage per werkgever (juridische entiteit) :

aantal werknemers

in Dimona of ander personeelsbestand

met toepassing van een proratasysteem

x

(minimum)tarief

MinimumtarievenMinimumtarieven

WG > 5 WN WG ≤ 5 WN

TG 1 41,5 EUR/WN 35,5 EUR/WN

TG 2 60,5 EUR/WN 51,5 EUR/WN

TG 3 75,5 EUR/WN 64 EUR/WN

TG 4 95,5 EUR/WN 81 EUR/WN

TG 5 112 EUR/WN 95 EUR/WN

Basistaken forfaitaire bijdrage Basistaken forfaitaire bijdrage

• Werkgever

< 20 WN en zelf PA (D)

< 200 WN met PA zonder

aanvullende vorming van minstens

Niv.II (Cmin)

Basistaken forfaitaire bijdrage Basistaken forfaitaire bijdrage

• Risicoanalyse en preventiemaatregelen

• Gezondheidstoezicht

• Risicoanalyse beeldschermwerk

• Risicoanalyse voedingswaren

• Bijwonen comitévergaderingen

Basistaken forfaitaire bijdrage Basistaken forfaitaire bijdrage

• Bijstand EAO

– Bewarende maatregelen

– 5 uren onderzoek

• Opdrachten psychosociale aspecten (tot

bekendmaking identiteit werknemer)

• Onderzoek arbeidsplaatsen en werkposten

• Afleveren gemotiveerd beleidsadvies

• Bijhouden elektronische inventaris

Forfaitaire bijdrage Forfaitaire bijdrage preventiepreventie--eenheden eenheden

• Werkgever

+ 1000 WN of zeer grote risico’s (A)

+ 200 WN of grote risico’s (B)

- 200 WN met PA met aanvullende

vorming van minstens Niv.II (Cplus)

• 1PE = 150 EUR/u

• Toepassing van wegingsfactoren afhankelijk van

de discipline

• Besteding naargelang behoefte en bij voorrang

aan prestaties m.b.t. :

– Gezondheidstoezicht

– Psychosociale aspecten

• Indien PE te kort : bijbetalen

• Indien PE te veel : overdraagbaar naar volgend

jaar

Forfaitaire bijdrage Forfaitaire bijdrage preventiepreventie--eenheden eenheden

Verplicht aan te rekenen extra prestatiesVerplicht aan te rekenen extra prestaties

• Prestaties niet inbegrepen in basispakket

• Prestaties te leveren na uitputting PE

– Extra aan te rekenen aan 115 EUR/u

(gezondheidstoezicht of risicobeheer) met

toepassing van wegingsfactoren of aan

77,53 EUR/prestatie (gezondheidstoezicht)

Facultatief aan te rekenen extra Facultatief aan te rekenen extra

prestaties/kostenprestaties/kosten

• Labo-analyse voor metingen

• Analyses, radiografische onderzoeken, test

(gezondheidstoezicht)

– nomenclatuur

• Verplaatsingskosten

• Dossierkosten

Werkgever met eigen departement belast Werkgever met eigen departement belast

met medisch toezichtmet medisch toezicht

• Geen forfaitaire bijdrage verschuldigd

• In overeenkomst vastleggen welke prestaties

tegen welke prijs

MonitoringMonitoring

• Concrete toepassing van de regelgeving door

werkgevers en EDPB

• Er komt nog een ministerieel besluit tot

oprichting van een Vaste Commissie

“Tarieven en Prestaties” binnen Hoge Raad

voor preventie en bescherming op het werk

Deel 1 Deel 1 –– 20152015

• Wetgeving

• Nieuws

• Campagnes

• Beswicberichten

Code goede praktijk Code goede praktijk AgoriaAgoria • http://www.agoria.be/nl/Codes-

goede-praktijk

• Hoe een asbestinventaris ter

beschikking stellen (2008)

• Werken met vuurvaste

keramische vezels (2010)

• Werken aan en in de nabijheid

van elektrische installaties

(2012)

• Werken in besloten ruimtes

(2015)

Meldpunt sociale fraudeMeldpunt sociale fraude

• https://www.meldpuntsocialefraude.belgie.be/nl/index.html

• Voor burgers ondernemingen en organisaties

• Wat kan je melden:

– Oneerlijke concurrentie / sociale dumping

– Problemen met verloning, arbeidsduur en jaarlijkse vakantie

– Zwartwerk

– Samenwonen of verhuizen zonder aangifte

• Niet anoniem, maar de identiteit is beschermd

• Advies NAR: verlaging bedrag aanwezigheidsregistratie

Aantal arbeidsongevallen gedaaldAantal arbeidsongevallen gedaald

• In 2014 5,7% minder AO dan 2013

• Daling aantal dodelijke slachtoffers:

– 2008: 103

– 2013: 72

– 2014: 59

• http://www.beswic.be/nl/news_board/less_accide

nts_work

• Meer preventie / shift naar dienstverlening /

detachering

Kanaal ZKanaal Z

• Rubriek over Welzijn op het Werk:

http://kanaalz.knack.be/business-communities/z-

veiligheid-welzijn/groupement-normal-

613427.html

OIRAOIRA

• Momenteel beschikbaar voor:

– Kappers

– Hout

– Bouw

• Mogelijk binnenkort:

– Horeca

– Schoonmaak

– Landbouw

Deel 1 Deel 1 –– 20152015

• Wetgeving

• Nieuws

• Campagnes

• Beswicberichten

Uitloper campagne 2014Uitloper campagne 2014

• Regionale campagne landbouw 2014

• Convenant landbouw -

http://www.vilt.be/breedgedragen-convenant-

moet-landbouw-veiliger-maken

Lokale campagne Lokale campagne

vleesverwerkende nijverheidvleesverwerkende nijverheid • Zeer brede campagne:

– Organisatie beleid, HL, Dyrib

– IDPB / samenwerking EDPB

– Gezondheidstoezicht, moederschapsbescherming en EHBO

– Arbeidsmiddelen

– Informatie en vorming werknemers

– Omgevingsfactoren en fysische agentia

– Chemische en biologische agentia

– Individuele uitrusting: PBM’s en werkkledij

– MHL

– Fysieke belasting: lawaai en koude

– Arbeidsplaatsen en vluchtwegen

Vaststellingen lokale campagne Vaststellingen lokale campagne

vleesverwerkende nijverheidvleesverwerkende nijverheid – Organisatie beleid, HL, Dyrib:

• Vaak geen werkpostanalyse

– Arbeidsmiddelen, informatie en vorming werknemers

• Vooral lintzaag

• Ontbreken adequate opleiding bij specifiek gevaar

• Ontbreken verslag voor indienststelling

– Thermische omgevingsfactoren en lawaai

• Meestal geen risicoanalyse, bijgevolg geen passende

preventiemaatregelen

Vaststellingen Vaststellingen lokale lokale campagne campagne

vleesverwerkende nijverheidvleesverwerkende nijverheid – Ergonomie

• Vaak geen risicoanalyse repetitief werk en manueel

hanteren van lasten, bijgevolg ook onvoldoende

preventiemaatregelen

• Onvoldoende aandacht binnen de sector voor de rust- en

werkzitplaatsen

– Arbeidsplaatsen

• Enkele vaststellingen van afwezigheid van collectieve

beschermingsmaatregelen op platformen

– Werkkledij

• Sporadisch werd vastgesteld dat de werkkledij / PBM

onaangepast was aan de omgevingsfactoren

Vaststellingen lVaststellingen lokale okale campagne campagne

vleesverwerkende nijverheidvleesverwerkende nijverheid – Samenwerking externe dienst:

• Risicopostenlijst niet altijd aanwezig

• Verslagen worden vaak laattijdig of slechts op vraag van

werkgever bezorgd

• Formulieren gezondheidstoezicht zijn niet altijd in orde

• Adviezen zijn niet altijd duidelijk en direct toepasbaar

• Jaarlijks bezoek: meer een prospectie

Bliksemactie bouwBliksemactie bouw

• Herneming campagne 2013

• Alle arbeidsinspecteurs

• Focus op kleine bouwwerven

• Waarom: ¼ doden in de bouw, 20% omwille van

vallen

• Beswic

In orde

Waarschuwing

Stopzetting

LiftenLiften

• Liften in dienst tussen 1/4/1984 en 30/06/1999

moesten gemoderniseerd zijn tegen 31/12/2014

• Samen met FOD Economie

• Slechts 20% conform bij eerste controle

• Slechts 4% niet conform bij tweede controle

• Noteer: deadline 31/12/2016 voor liften in dienst

tussen 1/1/1958 en 31/03/1984

• http://www.beswic.be/nl/news_board/campaign_lifts

Oppervlakte behandeling van metalenOppervlakte behandeling van metalen

• Controle naleving KB Chemische agentia en

REACH bij galvanobedrijven

• Actueel gebruik, substitutie, alternatieven en

kennis autorisatieplicht

• Gezondheidsrisico’s: longkanker, irritatie,

beschadiging luchtwegen, allergie, astma,

chroomzweren

• http://www.werk.belgie.be/

Gebruik van vrij SiO2 bij zandstralenGebruik van vrij SiO2 bij zandstralen

• Naleving verbod

• RA en gebruik van kwartsvrije straalmiddelen en

alternatieven

• In kaart brengen actueel gebruik

• Nagaan actuele blootstelling door metingen

Ergonomie bij schoonmaak van Ergonomie bij schoonmaak van

gebouwengebouwen • Motivatie: beroepsziekten (carpaal-tunnelsyndroom en

tendinopathieën)

• 1 beroepsziekte op 7 MSA bovenste ledematen in de

schoonmaak

• 94% heeft wel eens klachten van pijn

• Aandachtspunten

– Repetitieve bewegingen

– Trillingen

– Oncomfortable posities, uitwringen

– Langdurig werk met slechte rughouding

– RA / Preventiemaatregelen / Gezondheidstoezicht / aangepaste

arbeidsmiddelen

Deel 1 Deel 1 –– 20152015

• Wetgeving

• Nieuws

• Campagnes

• Beswicberichten

BeswicBeswic berichtenberichten • http://www.beswic.be/nl/news_board/access_spaces

• http://www.beswic.be/nl/news_board/deadly_accidents

• http://www.beswic.be/nl/news_board/zoom_work

• http://www.beswic.be/nl/news_board/100year

• http://www.beswic.be/nl/news_board/technical_mesures

(nieuwe beveiligingsconcepten hoogtewerker!)

• http://www.beswic.be/nl/news_board/faq_safety

• http://www.beswic.be/nl/news_board/safe_close

Deel 2 Deel 2 –– 20162016

• Wetgeving

• Beleidsnota 2016

• Campagnes

• Andere

Deel 2 Deel 2 –– 20162016

• Wetgeving

• Beleidsnota 2016

• Campagnes

• Andere

Wetsontwerp Sociaal Wetsontwerp Sociaal

StrafwetboekStrafwetboek • Website De Kamer

• Aanpassing van tekorten in het SSWB

– Derden die komen werken

– Rookverbod

– Verplichtingen TMB ontwerpfase

– Veiligheidscoördinatoren die geen werkgever, aangestelde

of lasthebber zijn

– Dwangmaatregelen tov. zelfstandigen

• Aanvullingen

– Nieuwe aspecten ivm de psychosociale risico’s

DiverseDiverse

• Aanpassing KB arbeidsplaatsen met elementen

van verluchting en verlichting

• KB ivm huispersoneel

• Elektromagnetische velden 2013/35/EU

– Evaluatie gids en mogelijks advies

– Europese gids

– Gids volksgezondheid

• Verordening persoonlijke beschermingsmiddelen

• Samenwerkingsakkoord Seveso III

• http://www.werk.belgie.be/adviezenhogeraad.aspx

Diverse (2)Diverse (2)

• Aanpassing van enkele EU-richtlijnen:

– EMC (RL 2014/30/EU)

– liften (RL 2014/33/EU)

– ATEX (RL 2014/34/EU)

– Laagspanning (RL 2014/35/EU)

– PED (RL 2014/68/EU)

– SPVD (RL 2014/29/EU)

Deel 2 Deel 2 –– 20162016

• Wetgeving

• Beleidsnota 2016

• Campagnes

• Andere

Beleidsnota 2016Beleidsnota 2016

• Werkbaar werk

• Psychosociale risico’s en MSA

• Wetsontwerp re-integratieplan

• KB constructievoorschriften brand

• Aanpassing KB asbest

• Vereenvoudiging meldingsplichten

• OIRA Horeca en schoonmaaksector

• Flexibiliteit arbeidstijd

• Ontwerp strategie 2016-2020

• Volledige nota

Deel 2 Deel 2 –– 20162016

• Wetgeving

• Beleidsnota 2016

• Campagnes

• Andere

Te verwachten campagnesTe verwachten campagnes

• Lokale campagne ivm afvalophaling en

verwerking: thema MHL, psychosociale aspecten

en veiligheid

• SLIC Campagne uitzendarbeid

• Bas Harnas

Deel 2 Deel 2 –– 20162016

• Wetgeving

• Campagnes

• Beleidsnota 2016

• Andere

Andere aspectenAndere aspecten

• Sociale verkiezingen 2016

• Versterking voor TWW