Mise en page 1 - ADPMv~portelance... · 2015-07-31 · Mario Vaillancourt, district 2 Martin...

SommaireMeilleurs vœux! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2Message du nouveau président de l’APM - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -3Sommaire des réalisations - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -4L’expertise médicale au service des travailleurs - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -7Merci Falardeau! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -8Les pompiers : une grande famille... - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -9Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles : la procédure de réclamation d’une lésion professionnelle et les différentes étapes devant la CSST, la DRA et la CLP - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10Nouveaux contingents - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -12Promotions - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -13Nouvelles du comité social - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -14La retraite est le début d’une vie nouvelle - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -16Le Magicien III : le grand voyageur - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -17Le syndicalisme et les jeunes d’aujourd’hui - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -18Pour votre santé : tous ensemble, nous vaincrons! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -19Burrowes, courtiers d’assurances, vous informe... - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -20Desjardins Centre de services financiers des pompiers - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -23Votre PAE au travail : dossier état post-traumatique (ESPT) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -24Historique des casernes - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -25In memoriam - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -28

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Message de l’éditeur

ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL

Nous avons le plaisir de vous présenter l’édition novembre2009 de notre revue Portelance. Vous avez pu constater lors del’édition du mois de mai que plusieurs modifications avaient étéapportées à l’image de Portelance, et c’est dans cette vague dechangements que nous continuons d’apporter des modifica-tions.

Comme toujours, nous aimons recevoir vos commentaires,que ce soit sur les renseignements contenus dans cette éditionou sur tout autre aspect de la revue, et ce, afin d’en améliorertoujours la qualité. Écrivez-nous à [email protected].

Dans cette édition, vous retrouverez sensiblement lesmêmes collaborateurs que l’édition précédente. Vous retrouve-rez, entre autres, les sujets suivants : le mot de l’abbé Gravel, laprocédure de réclamation d’une lésion professionnelle, la conti-nuité du projet de la coopérative de solidarité-santé, une sectionarchives de Jean-François Courtemanche et nos chroniquesrégulières du Comité exécutif et de certains directeurs.

Nous espérons que les informations contenues dans cesarticles vous plairont et sauront vous intéresser.

Bonne lecture à tous!Photographe Sylvain Ryan


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Le conseil syndical, les membres élus et le personnel de l’Association des Pompiers de Montréalvous souhaitent de très joyeuses fêtes et vous offrent leurs vœux de santé, de bonheur et de prospérité pour cette nouvelle année 2010.

LE COMITÉ EXÉCUTIF LE COMITÉ EXÉCUTIF Perry Bisson, présidentPerry Bisson, présidentAlain Nault, vice-présidentAlain Nault, vice-présidentÉric Désormeaux, secrétaireÉric Désormeaux, secrétaireRonald Martin, trésorierRonald Martin, trésorier

LES DIRECTEURSLES DIRECTEURSMarc Potel, district 1Marc Potel, district 1Mario Vaillancourt, district 2Mario Vaillancourt, district 2Martin Mercier, district 3Martin Mercier, district 3Luc Boisvert, district 4Luc Boisvert, district 4François Rosa, district 5François Rosa, district 5Christopher Ross, district 6Christopher Ross, district 6Louis Bergeron, district 7Louis Bergeron, district 7Enrico Michaud, district 8Enrico Michaud, district 8Philippe Blanchette Nagy, district 9Philippe Blanchette Nagy, district 9Richard Bowes, district 10Richard Bowes, district 10Benoit Deschamps, district 11Benoit Deschamps, district 11Richard Lafortune, district 12Richard Lafortune, district 12

LE COMITÉ DE SURVEILLANCELE COMITÉ DE SURVEILLANCEMichel BernierMichel BernierMichel MathurinMichel MathurinJean-Louis RoyJean-Louis Roy

LE COMITÉ D’ÉLECTIONSLE COMITÉ D’ÉLECTIONSMarc AumaisMarc AumaisDaniel CastonguayDaniel CastonguayÉric CharetteÉric CharetteMarc WayMarc Way

LE PERSONNEL DE L’APMLE PERSONNEL DE L’APMMonique HétuMonique HétuSylvie FugèreSylvie FugèreCatherine RousseCatherine RousseDiane CharbonneauDiane CharbonneauSophie LafleurSophie Lafleur

LE COMITÉ EXÉCUTIFPerry Bisson, présidentAlain Nault, vice-présidentÉric Désormeaux, secrétaireRonald Martin, trésorier

LES DIRECTEURSMarc Potel, district 1Mario Vaillancourt, district 2Martin Mercier, district 3Luc Boisvert, district 4François Rosa, district 5Christopher Ross, district 6Louis Bergeron, district 7Enrico Michaud, district 8Philippe Blanchette Nagy, district 9Richard Bowes, district 10Benoit Deschamps, district 11Richard Lafortune, district 12

LE COMITÉ DE SURVEILLANCEMichel BernierMichel MathurinJean-Louis Roy

LE COMITÉ D’ÉLECTIONSMarc AumaisDaniel CastonguayÉric CharetteMarc Way

LE PERSONNEL DE L’APMMonique HétuSylvie FugèreCatherine RousseDiane CharbonneauSophie Lafleur

Par Perry Bisson, président

Message du nouveau président de l’APM

J’aimerais d’abord vous remercierpour votre confiance lors de l’électiondu 6 octobre dernier. Ce choix dechangement et d’accueil pour monautre façon de faire du syndicalismeme touche encore aujourd’hui. Lechoix de changement que vous avezenvoyé à l’ensemble de vos représen-tants syndicaux est clair. Soyezassuré que je vais continuer à respec-ter mes engagements.

Comme vous le savez tous, je suisune personne de conviction, un pas-sionné. C’est important de resterfidèle à moi-même, à mes valeurs et àmes principes. C’est parce que j’aimerelever de nouveaux défis et que j’ailes compétences pour le faire que j’aientamé mon mandat à la présidenceavec beaucoup d’enthousiasme.

Comme je l’ai souvent mentionné lorsde mes visites en caserne, je comptetout mettre en œuvre pour chasser leclimat de morosité qui règne présen-tement en caserne. Au moment oùvous lisez ces quelques lignes, j’auraidéjà mis de l’avant les premières jour-nées d’étude. En effet, avec le soutiend’autres membres du conseil syndi-cal, nous avons organisé des rencon-tres visant à recentrer nos positionsface à l’employeur de manière à ceque notre dossier de renouvellementde la convention collective prenne un

nouveau souffle. Je suis convaincuque vous serez tous d’avis qu’il fallaitque ça bouge à ce niveau.

Dans ma campagne électorale, j’aiégalement beaucoup parlé de démo-cratie participative à l’APM. Lemoment est venu de faire place à plusd’ouverture d’esprit par rapport à l’im-plication des membres. La mise enplace de forums, de lieux où nouspourrons échanger sur nos préoccu-pations constitue pour moi une prio-rité. Il ne s’agit pas ici de faire desconsultations pour faire des consulta-tions, il s’agit plutôt de fournir auxmembres des moments où ils pour-ront décider des orientations del’APM.

Je compte également développer unjournal interne, complémentaire àPortelance et au site web de l’APM.Un outil de communication plus sou-ple, plus rapidement publié; il est pos-sible que vous en ayez déjà reçu unecopie. Ce qui vous permettra d’obte-nir rapidement de l’information perti-nente sur des sujets qui vous intéres-sent sans avoir à composer avec lesdélais d’édition comme la revuePortelance. Délai qui fait souvent ensorte que ce qui est publié dansPortelance a été écrit plus de deuxmois auparavant.

En terminant, étant conscient qu’aulendemain de l’élection des effortsétaient nécessaires pour rebâtir lasolidarité syndicale, lors de monassermentation, le 14 octobre dernier,j’ai lancé un appel à tous les membresdu conseil. En effet, lors de ma pre-mière présentation au conseil syndi-cal, j’ai demandé à tous vos élus d’en-voyer un message clair en caserne, ense ralliant rapidement au choix que lamajorité des membres de l’APM ontfait. Je leur ai demandé de travailler enéquipe avec moi et avec l’ensembledes autres membres du conseil afinde mettre en place les changementsque vous avez choisis. Par la suite,dans les semaines qui ont suivi, j’aiusé d’un maximum de tact et d’atten-tion envers chacun des membres duconseil syndical. Aujourd’hui, plus dedeux mois après l’élection, je suis cer-tain que tous les membres serontd’accord avec moi : la poussière estmaintenant retombée, l’ensemble desmembres et des élus doit s’être ralliéet ainsi travailler efficacement enéquipe avec moi afin d’envoyer unmessage clair et sans équivoque desolidarité à l’employeur.

Encore une fois MERCI de laconfiance que vous m’avez témoignéeau moment des élections.

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www.adpm.qc.ca

Tout sur l’actualité de l’APM


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Par Michel Crevier, ex-président de 2005 à 2009

Sommairedes réalisations

Chères consœurs, chers confrères,

J’ai été élu à la présidence de l’Associa-

tion des Pompiers de Montréal en mars

2005 et par la suite, j’ai été élu par

acclamation en septembre 2005.

Dans les lignes qui suivent, je tracerai

un portrait de ce que vos représen-

tants syndicaux ont accompli depuis

mars 2005. Pour avoir été un témoin

privilégié des efforts déployés par vos

représentants, j’estime qu’il est impor-

tant que je fasse cet exercice de

manière à vous offrir une vue d’ensem-

ble des nombreux dossiers sur les-

quels nous avons travaillé ensemble à

la défense et à l’amélioration de vos

conditions de travail.

Dès le printemps 2005, nous avons fait

le choix de mettre sur pied une nou-

velle dynamique syndicale, une nou-

velle dynamique de représentation où

chacun des membres de chacune des

casernes pourrait davantage faire

valoir ses vues et ses opinions sur les

affaires syndicales. C’est ainsi que dès

juin 2005, un premier congrès, en près

de 30 ans à l’APM, fut tenu concernant

les premiers répondants. Par la suite,

j’annonçais à l’automne 2005 la tenue

d’un congrès d’orientation des mem-

bres de l’APM en préparation au renou-

vellement de notre convention collec-

tive. Ce congrès nous a permis de

mieux saisir certaines réalités vécues

sur le terrain et de voir dans la mesure

du possible à les traduire par des

demandes à l’employeur.

Il fallait aussi voir à briser un moule

dans lequel notre organisation s’était

engagée depuis un certain nombre

d’années, un moule qui laissait peu,

sinon pas de place aux débats.

Nos objectifs qui visaient à faire de

l’APM une organisation plus moderne,

plus ouverte aux discussions devaient

nécessairement passer par le dévelop-

pement de nouveaux outils et d’une

nouvelle culture organisationnelle nous

permettant de régler des dossiers; des

dossiers qui vous concernent.

Nous nous sommes dotés d’un site

Internet à la hauteur de nos besoins, un

site WEB capable d’héberger une

panoplie d’informations utiles à nos

membres. Nous avons aussi travaillé

au rétablissement des ponts avec nos

partenaires syndicaux, non seulement

à Montréal et au Québec, mais un peu

partout en Amérique du Nord.

Ces changements ne nous ont pas

empêchés d’obtenir des résultats dans

le règlement de dossiers qui traînaient

en longueur comme l’Acte notarié, la

fin du statut de pompier volontaire sur

l’Île ou encore la création de la caisse

de retraite de Dollard-des-Ormeaux.

Nous vous avons consulté pour régler

l’harmonisation, en juillet 2006, des

19 caisses de retraite et vous nous

avez appuyés en vous prononçant à

87 % en faveur du projet d’harmonisa-

tion. Une première au Québec pour

que chaque membre ait les mêmes

conditions de travail.

Nous avons mis beaucoup d’efforts à

la préparation de scénarios pour le

Schéma de couverture de risques en

sécurité incendie et nous avons profité

de chacune des tribunes possibles,

notamment par le biais d’une campa-

gne publicitaire pour en faire la promo-

5


tion. Les résultats de ces scénarios,

élaborés de façon paritaire, montrent

sans l’ombre d’un doute que le SIM

doit embaucher au moins 500 nou-

veaux pompiers pour être en mesure

d’offrir un bon service de protection

incendie sur tout le territoire de l’île de

Montréal. On connaît tous la suite, la

direction du SIM a présenté un

Schéma de couverture de risques ins-

piré par une approche strictement

comptable. Nous avons fait le travail

que nous avions à faire, et ce, tant

dans l’élaboration de ces scénarios

que dans nos efforts à informer la

population du manque de ressources

au SIM.

Nous avons été présents sur chacune

des tribunes qui nous permettaient de

faire cheminer vos demandes, par

exemple à la Commission parlemen-

taire sur le projet de loi numéro 30, loi

modifiant la Loi sur les régimes com-

plémentaires de retraite. Nous avons

constamment entretenu des liens et

acheminé des informations aux élus de

l’Assemblée nationale du Québec, des

initiatives qui nous ont valu des inter-

ventions en faveur des dossiers que

nous défendions.

Nous avons fait de même sur la scène

locale, en interpellant les élus locaux

pour les informer du véritable état de

protection incendie dans leur secteur.

Il faut se souvenir qu’encore récem-

ment, l’Administration Tremblay a voulu

revenir à la charge avec leur projet de

fermeture dans le cas des casernes 26

et 31 ou encore du déplacement d’un

camion-échelle au 75, et force est de

constater que nos efforts ont porté

leurs fruits parce qu’on a, à chaque

fois, été en mesure de mobiliser l’opi-

nion publique en notre faveur. Mais ces

résultats sont surtout et avant tout, l’ef-

fort de pompiers qui ensemble ont été

en mesure de démontrer, sur une base

locale, la pertinence d’un niveau de

service adéquat.

De plus, l’Association s’est dotée d’un

siège social à la hauteur des attentes

des pompiers après plus de trente ans

d’attente. Nous avons soumis un plan

d’action que vous avez accepté à près

de 90 %.

Du côté des négociations pour le

renouvellement de notre convention

collective, on a dû se rendre à l’évi-

dence et demander, tout en restant

ouvert à la négociation, qu’un arbitre

de différend tranche notre litige. Les

déboires de l’Administration Tremblay-

Zampino-Dauphin et les multiples

enquêtes policières nous montrent le

vrai visage d’une administration qu’on

aurait pu croire sincère au départ. La

réalité nous a rattrapés assez vite et

encore là, dans ce contexte, nous

n’avons ménagé aucun effort pour que

nos présentations devant l’arbitre de

différend soient des plus convaincan-

tes.

Comme je l’ai mentionné plus tôt, et

c’est un aspect du travail de président

auquel je tenais énormément, je n’ai

pas refusé une seule fois d’aller défen-

dre notre point de vue sur la place

publique, que ce soit dans la presse

écrite ou dans la presse électronique.

Comme vous l’avez peut-être constaté,

les groupes de pression comme les

syndicats se doivent d’être de plus en

plus présents dans l’arène médiatique;

ils doivent passer leur message et cor-

riger le tir de la partie patronale qui a,

avouons-le, souvent tendance à défor-

mer la réalité. Nous avons tenté d’ex-

ploiter cet espace public de la meil-

leure façon qui soit... Un coup d’œil

aux revues de presse que nous avons

générées et envoyées dans les caser-

nes et les reportages audio et vidéo

ajoutés sur notre site Internet dans les-

quels nous étions un acteur de premier

plan vous en convaincra.

En terminant, ce fut un privilège et un

honneur de vous représenter sur la

scène municipale, provinciale et même

au-delà du Québec, et ce, afin que la

notoriété des pompiers de Montréal

rejaillisse envers tous nos confrères

pompiers. De plus, j’aimerais remercier

tous les collaborateurs de l’Associa-

tion, de près et de loin, ainsi que tou-

tes les adjointes de l’APM pour l’excel-

lence de leur travail. Je ne peux passer

sous silence l’appui indéfectible de ma

famille et de mon épouse Sylvie.

Merci à tous!

Michel Crevier

Ex-président


6

◆ Annonce d’une nouvelle approche dans la dynamique syndicale, une approche axée sur le dialogue.◆ C’est ainsi que dès le mois de juin 2005, j’annonçais un congrès d’orientation concernant les premiers répondants,

une première à l’APM.

◆ Annonce du renforcement du lien entre les pompiers en caserne et leurs directeurs syndicaux.◆ Annonce d’un congrès d’orientation portant sur la convention collective.◆ Référendum voté à 90 % en faveur du paiement des primes d’assurance collective des actifs et des retraités

de moins de 65 ans sur la même base de tarification à compter du 1er janvier 2006.

◆ Résultats positifs de la réorganisation à l’APM.◆ Rétablissement des ponts avec nos partenaires syndicaux soit au Québec, au Canada et aux États-Unis.◆ Un site WEB moderne.◆ Une implication communautaire de premier plan.◆ Création de la caisse de retraite de Dollard-des-Ormeaux.◆ Fin du statut de pompier volontaire sur l’île de Montréal.◆ Mise sur pied du projet de premiers répondants.

◆ Harmonisation en septembre 2006 de 19 caisses de retraite après un vote des membres à 87 % en faveur;une première au Québec pour les syndicats.

◆ Modification de 2,4 % à 2,5 % par année de service pour la caisse de retraite.◆ Règlement de l’Acte notarié de la caisse de retraite; le degré de solvabilité est passé, suite à cette entente, de 46 % à 96 %.◆ Présentation de l’APM en Commission parlementaire sur le projet de loi numéro 30,

loi modifiant la Loi sur les régimes complémentaires de retraite.◆ Élaboration de deux scénarios pour le Schéma de couverture de risques.

◆ État des premières rencontres de négociations.◆ Les principes de la négociation basée sur les intérêts.◆ Début d’une autre ère dans la façon de négocier.

◆ Lancement d’une vaste campagne publicitaire pour informer la population du manque d’effectifs au SIM.◆ Les négociations sont rompues à cause du manque de sérieux de la partie patronale.◆ Appel à la mobilisation de tous les membres de l’APM.

◆ Présentation, le 20 mars, du mémoire de l’APM portant sur le Schéma de couverture de risques à la Commission de la sécurité publique de la Ville de Montréal et qui faisait état des résultats de l’étude paritaire sur les véritables besoins du SIM.

◆ Présentation bâclée du Schéma de couverture de risques par le directeur du SIM.◆ Présentation du projet patronal en arbitrage de différend, un projet irrespectueux pour les membres de l’APM.◆ Acquisition d’un bâtiment après plus de 30 ans d’attente et de discussion concernant un nouveau siège social

pour les pompiers de Montréal.

◆ Préparation de preuves devant l’arbitre de différend.◆ Consultation avec des experts : M. Bernard Landry, M. Jean Fortier, M. Alan Brunancini et M. Vincent Dunn.◆ Comparatif avec des Services d’incendie partout en Amérique du Nord.◆ Révélations sur les problèmes de gestion à la Ville de Montréal. Nous avons mobilisé l’opinion publique sur la fermeture des casernes

26 et 31 et le transfert du véhicule 475 à l’île des Sœurs; nous avons démontré sur une base locale la pertinence de service adéquat.

◆ Étalement au grand jour des ratés de l’Administration Tremblay-Zampino-Dauphin.◆ Le maire Tremblay et son obsession pour les gels de taxes et pour l’augmentation de tarifs de toutes sortes.◆ Continuation des travaux des représentants et des experts de l’APM devant l’arbitre de différend.◆ Inauguration du nouvel édifice de l’APM.

PRINCIPALES RÉALISATIONS DE L’ASSOCIATION DES POMPIERS DE MONTRÉAL

POUR LA PÉRIODE ALLANT DE MARS 2005 À MAI 2009

VOLET - AFFAIRES INTERNES

Dates

Mai2005

Novembre2005

Mai 2006

Novembre2006

Mai 2007

Novembre2007

Mai 2008

Novembre2008

Mai2009

Brèves descriptions – Volet Affaires internes

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Par Alain Nault, vice-président

L’expertise médicale

au service des travailleurs

Bon nombre d’entre nous connaissonsla Polyclinique médicale populaire.C’est en 1967 que cette clinique voyaitle jour dans les locaux situés au 1988,rue Sainte-Catherine Est, locaux qu’elleoccupe encore 40 ans plus tard. Dèssa fondation, la « Poly » s’est donnéecomme mission de soigner et défendreles travailleurs, plus particulièrementlorsqu’ils sont aux prises avec la CSST,la SAAQ, l’IVAC ou même avec leursemployeurs puisqu’elle se spécialise enmédecine du travail. À maintes reprises,le SFMM y a référé des membres quine savaient plus où donner de la tête età qui faire confiance.

Victime de son efficacité?

Mais voilà que depuis quelque temps laclinique et son personnel, à savoir lesmédecins qui y prodiguent soins etconseils, se retrouvent sous la loupe duCollège des médecins. Hasard, coïnci-dence ou résultat d’une démarche éla-borée par les employeurs, la CSST,l’IVAC et la SAAQ, il n’en demeure pasmoins que le Collège des médecins atemporairement mis à l’index deux desmédecins de la « Poly », tandis qu’untroisième fait l’objet d’une attention trèsparticulière de la part de certains inter-venants du merveilleux monde de lasanté. Le Collège des médecins aurabeau invoquer d’obscures raisons pourjustifier ses agissements, il est clair

pour nous que le véritable reproche quileur est adressé c’est de trop bienreprésenter les travailleurs face auxemployeurs et aux systèmes prétendu-ment mis en place pour aider et soute-nir les accidentés du travail, les person-nes victimes d’actes criminels et les vic-times d’accident de la route.

On veut notre bien, mais pas àn’importe quel prix

À la Polyclinique médicale populaire,c’est plutôt l’inverse : on considère qu’iln’y a pas de prix pour que l’on soit bien.Nous nous interrogeons sur les vérita-bles motifs des agissements duCollège des médecins dans le cas de la« Poly » puisque, selon nos informa-tions, aucun des médecins désignéspar l’employeur ou les organismespublics comme le Bureau d’évaluationmédical (où quelque dix médecins char-gés d’évaluer la condition des travail-leurs renversent dans près de 80 % ladécision du médecin traitant et lesretournent manu militari au travail), n’afait l’objet de telle mise à l’index.

Quoi faire pour sauver laclinique?

Devant cet état de fait, l’Associationdes Pompiers de Montréal, en collabo-ration avec d’autres syndicats, a décidéde participer au mouvement d’appui

visant à soutenir la « Poly » et à dénon-cer les agissements et les pratiques duCollège des médecins. Nous avons éla-boré un plan d’action qui consiste àfaire circuler une pétition en appui à la« Poly » dénonçant les prises de position,les interventions et le harcèlement duCollège des médecins, pétition qui seraacheminée directement audit Collège; àfaire parvenir des lettres d’appui et desoutien tant pour la « Poly » que pour lesmédecins qui y œuvrent; à intervenir àtous les niveaux afin d’aider la « Poly » àrecruter de nouveaux médecins et fina-lement à mettre tout en œuvre pour quela « Poly » puisse devenir une Coop desanté. Joignez-vous à nous et ensemblesupportons la Polyclinique médicalepopulaire.

Voici tous les syndicats qui soutiennentla Polyclinique✓ Association des Pompiers

de Montréal✓ Syndicat des fonctionnaires

municipaux de Montréal (SCFP 429)

✓ Syndicat des cols bleus regroupésde Montréal (SCFP 301)

✓ Syndicat des débardeurs (SCFP 375)

✓ R.T.L. (SCFP 3333)✓ S.T.M. (SCFP 1983)✓ S.T.S.A.Q. (SCFP 3535)✓ SCFP (Madame Lucie Levasseur)

Sauvons la Polyclinique médicale populaire!


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Par Éric Désormeaux, secrétaire

Merci Falardeau!

J’aimerais rendre un hommage à un deces derniers « Vrais » qui vient tout justede disparaître, soit monsieur PierreFalardeau.

J’ai beaucoup de respect pour ce quifut son combat politique et ses prisesde position mordantes. Pour moi,Falardeau était dans la classe des« Vrais » et ce n’était sûrement pasfacile tous les jours. Lorsque l’on donnedes coups de gueule, on en reçoit.Lorsque l’on attaque le pouvoir, on enpaie le prix. Je me dis que, lorsque l’onse bat pour une cause, il faut fatalementécoper quelque part. Les « Vrais » sontdes personnes de convictions et deprincipes qui ne plient jamais l’échine.Les « Vrais » sont ceux qui font passerles intérêts de la cause avant leurs pro-pres intérêts. C’est ce genre de per-sonne pour qui j’ai un respect sansborne. Avec ce genre de personne, je

suis de ceux qui vont au combat avecconfiance sans jamais prendre soin de

mes arrières. Cette race de personne,lorsque vous la côtoyez, c’est un privi-lège. Pierre Falardeau se battait pour la

cause d’un pays en devenir et il le fai-sait comme un très grand boxeur.

J’ai eu l’occasion de croiser PierreFalardeau sur les lieux d’une fuite degaz quelque part en début 2003 aucoin des rues St-Denis et St-Joseph.

Après l’avoir félicité pour sa distinctionde patriote de l’année 2002, il me fit

part que notre métier le fascinait. Je nevous cacherai pas que je me sentaispetit devant ce grand homme.

Pour moi, avec le départ de PierreFalardeau, le dernier des derniers estMichel Chartrand, pour qui j’ai unimmense respect.

Pour la transmission et le don de tonengagement, ton œuvre, ton verbe ettes écrits, Merci Pierre Falardeau!

Malheureusement, dans nos environne-ments respectifs, il n’existe que troppeu de Falardeau, et ce, dans les petitscomme dans les grands combats.Lorsque vous côtoyez un ou une « Vrai »,il faut en prendre soin, car il s’agit d’unedenrée rare.

Malheureusement, dans nos environnements respectifs, il n’existe

que trop peu de Falardeau, et ce, dans les petits comme dans

les grands combats.

Pour la transmission et le don de tonengagement, ton œuvre, ton verbe ettes écrits, Merci Pierre Falardeau!

L'APM vous informe

www.adpm.qc.ca

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Par Raymond Gravel, prêtre

Les pompiers :

une grande famille...

Depuis mon arrivée comme animateurspirituel des pompiers de Montréal, jeréalise jusqu’à quel point les pompiersforment une grande famille où sevivent des valeurs évangéliquesimportantes : le respect, la dignité, lepardon, la fraternité, la solidarité etl’amitié. En répondant aux invitationsqui me sont faites, je me rendscompte que le métier que vous exer-cez en est un fort exigeant. Vous vivezensemble une sorte de proximité quioblige la participation de chacun pourle bon fonctionnement de votrecaserne et pour le mieux vivre ensem-ble de tous. Je suis impressionné parvotre accueil chaleureux, par votreprofessionnalisme et par la qualité de

nos rencontres. Je me sens choyé depouvoir m’intégrer peu à peu aux pom-piers de Montréal et je suis reconnais-sant de l’intérêt que vous manifestezet de l’amitié que vous me témoignez.

Il est vrai que vous êtes nombreux.J’essaie de répondre à toutes lesdemandes qui me sont faites : baptê-mes, mariages, funérailles et accom-pagnement personnel. De plus, plu-sieurs d’entre vous m’ont demandé s’ilétait possible de célébrer les sacre-ments de vos enfants : premier par-don, première communion et confir-mation. Comme l’enseignement reli-gieux n’est plus au programme dansnos écoles, la formation à la vie chré-

tienne des enfants exige une plusgrande participation des parents.C’est pourquoi j’essaie de trouver deslieux et des façons de faire qui per-mettront à tous ceux et celles qui ledésirent, un cheminement appropriépour célébrer ces passages impor-tants dans la vie de vos enfants. Jevous reviens prochainement avec unprojet précis là-dessus.

En attendant, je vous remercie devotre amitié! Ça me touche profondé-ment!

Raymond Gravel, prêtreAnimateur spirituel

des pompiers de Montréal

www.adpm.qc.ca

Vous êtes branchés!

Inscrivez-vous à la listed’envoi de l’APM.

Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles :la procédure de réclamation d’une lésion professionnelle et les différentes étapes devant laCSST, la DRA et la CLP


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Procédure de réclamation et avisLe travailleur victime d’une lésion doiten aviser son employeur et doit égale-ment s’il veut bénéficier des prestationsprévues par la Loi, produire une récla-mation à la Commission de la santé etde la sécurité du travail (la « CSST »).

L’avis d’accident doit être communiquéle plus rapidement possible à son supé-rieur immédiat ou à un représentant del’employeur idéalement avant de quitterl’établissement ou dès que possible.

Cet avis doit identifier le nom du travail-leur et décrire l’endroit et les circons-tances dans lesquelles sont survenuesles lésions.

De plus, si la lésion professionnelleempêche le travailleur d’exercer sonemploi pendant plus d’un jour, il doitremettre à son employeur une attesta-tion médicale conforme à l’article 199de la Loi signée par son médecin trai-tant ou par un médecin qui l’a examinéle jour de l’accident.

L’employeur sera tenu alors de verser lesalaire du travailleur pendant les qua-torze (14) jours suivant le début de l’in-validité et aviser la CSST de ce fait enleur transmettant un formulaire à ceteffet. Si l’employeur conteste qu’ils’agisse d’une lésion professionnelle, ildoit alors en indiquer les motifs le plusrapidement possible.

Finalement, la Loi oblige le travailleur àinformer la CSST de tout changementdans sa situation susceptible d’influen-cer ses droits.

La CSST rend ses décisions suivantl’équité et d’après le mérite réel et lajustice du cas. Les décisions de laCSST sont écrites et motivées.

La révision

Le travailleur et l’employeur peuventcontester la décision rendue par laCSST. Le délai est de trente (30) jourss’il s’agit d’une lésion professionnelle.

Texte rédigé par Céline Allaire, avocate chez Philion Leblanc Beaudry, un cabinet d’avocats spécialisé en relations de travail au service des syndicats

Toutes les dispositions concernant la procédure de réclamation par un travailleur victime d’une

lésion professionnelle, sont contenues aux articles 265 à 453 de la Loi sur les accidents du travail

et les maladies professionnelles, L.R.Q., c. A-3.0001 (la « LATMP »)

Rappelons que l’article 32 de la LATMP accorde au travailleur une protection en cas de congédie-

ment, suspension, déplacement, exercice à son endroit de mesures disciplinaires ou de représail-

les suite à l’exercice d’un droit lui résultant de la Loi ou s’il a été victime d’une lésion profession-

nelle. En cas de contravention par l’employeur, le travailleur peut, à son choix, recourir à la procé-

dure de grief prévue par sa convention collective ou soumettre une plainte conformément à l’article

253 de la Loi. Nous reviendrons sur ce sujet dans un texte ultérieur.

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La demande de révision doit être faitepar écrit. La Division de la révisionadministrative de la CSST (la « DRA »)rend alors une décision sur dossiersans audition, mais donne l’occasiontout de même aux parties de faire valoirleur position. C’est alors qu’un réviseurcommuniquera avec le travailleur etl’employeur pour avoir leur position res-pective.

Par ailleurs, il est important de com-prendre qu’il n’est pas possible à untravailleur de demander la révisiond’une question d’ordre médical surlaquelle la CSST est liée en vertu del’article 224 de la LATMP. Il faut com-prendre que le travailleur ne peutcontester l’opinion de son propremédecin.

La décision rendue par la DRA au sujetd’une lésion professionnelle est contes-table dans les quarante-cinq (45) joursde sa notification devant la Commis-sion des lésions professionnelles (la« CLP »).

Effets des recours et recouvrement des prestationsLe recours à la révision et à la contesta-tion à la CLP ne suspend pas l’applica-

tion de la décision contestée. La déci-sion aura effet immédiatement sauf s’ils’agit d’une décision qui porte sur uneindemnité pour dommages corporels,certaines indemnités de décès ou enmatière de financement. Dans ces der-niers cas, la décision n’aura d’effetqu’au moment où elle deviendra finale,c’est-à-dire, au moment où la CLP aurarendu sa décision.

La partie du salaire versé par l’em-ployeur pour les quatorze (14) premiersjours suivant le début de l’incapacité,doit être remboursée par le travailleur àmoins qu’il n’y ait entente entre les par-ties.

ConciliationLe travailleur et l’employeur peuventconsentir à avoir recours à la concilia-tion pour tenter d’arriver à un accorddans un dossier. En principe, rien de cequi a été dit ou écrit dans le cadre desséances de conciliation n’est recevableen preuve devant la CLP.

Révision de la décision de la CLPLa Loi prévoit qu’il est possible dedemander la révision de la CLP devant

la CLP à nouveau. Notez que lesdemandes de révision sont rarementaccueillies par ce tribunal et qu’engénéral la décision de la CLP serafinale. Le délai pour demander la révi-sion ne doit pas dépasser quarante-cinq (45) jours.

En résumé, le travailleur fait d’abord saréclamation à la CSST. Par la suite, letravailleur ou l’employeur peut lacontester dans un délai de trente (30)jours à la DRA et par suite le travailleurou l’employeur pourra contester la déci-sion de la DRA dans un délai de qua-rante-cinq (45) jours auprès de la CLP.

Il est important de comprendre que plu-sieurs décisions peuvent être renduespar la CSST sur différents sujets dansle dossier. C’est pour ces raisons qu’unsuivi rigoureux est nécessaire et que lescontestations s’il y a lieu d’en faire,soient faites dans les délais prescrits àdéfaut de quoi des droits pourraientêtre perdus.

Nous vous invitons à travailler prudem-ment et vous souhaitons une bonnesanté. Malgré tout, si un événementma lheureux deva i t se p rodu i re ,informez-en immédiatement votre em-ployeur et votre syndicat.

www.adpm.qc.ca

Pour avoir la meilleure information

souri...ez


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18e contingent embauché le 4 mai 2009 (35 pompiers)BÉGIN JEAN-FRANÇOISBÉLAND MAXIMEBÉRUBÉ SIMONBOUCHARD PIERRE-LUCCHOQUETTE PHILIPPECOMITINI PATRICKDAOUST ÉRICDUBÉ LOUIS-PHILIPPEFITZGIBBONS-BOURQUE OLIVIERGALARNEAU MARCGAUL GUILLAUMEGUERTIN VINCENTJOHNSON MARTIN-PIERREJOLY LOUIS-SIMONLECOEUR FRÉDÉRICLEGAULT DANNYLEMAY-CADIEUX JEAN-DANIELLÉTOURNEAU BENOITLUSSIER GHYSLAINMICHAUD-JACOB IANMIVILLE DOMINICMONTPLAISIR MARC-ANDRÉMOQUIN NICOLASMORENCY MATHIEUNORMANDEAU PATRICKNOUBANI PHILIPPEPERRON-DUMAIS VINCENTPILOTTE MARIE-ÈVEPOITRAS JONATHANPRESSEAU ALEXANDRERABY PHILIPPERESENDES ANDREWROY JONATHANST-PIERRE DANIELTESSIER GUILLAUME

19e contingent embauché le 1er juin 2009 (33 pompiers)BEAULAC-LAFLAMME MAXIME

BÉLANGER DENIS

BIBEAU GUY

BLOUIN-SIROIS MATHIEU

BOIVIN JEAN-FRANÇOIS

BOUCHARD PIERRE-LUC

BOURASSA MICHEL

BOURGOIN PAUL-ANDRÉ

CÔTÉ GILBERT

DEBLOIS FRÉDÉRIK

DEMERS MARTIN

DUBÉ MARTIN

DUMONT RÉMI

FOURNIER SIMON

JAUVIN MATHIEU

JOHNSON SÉBASTIEN

LAFLEUR YANNICK

LALANDE BENOIT

LANDRY-DUBÉ ALEXIS

LAROCQUE-GENEAU FRÉDÉRIC

LÉPINE MARTIN

LÉVESQUE ÉRIC

MC DUFF FRANCIS

MÉNARD RÉMY

OSTIGUY PATRICK

PAYETTE STÉPHANE

PINARD MATHIEU-LUC

PLOURDE JONATHAN

SAVARD FRÉDÉRIC

ST-JACQUES MIGUEL

TESSIER GUILLAUME

TOURANGEAU PASCAL

TURGEON ALEXANDRE

NOUVEAUX CONTINGENTSNous désirons féliciter les nouveaux pompiers qui ont été embauchés.

Nous leur souhaitons la meilleure des chances dans leur nouvelle carrière

et la bienvenue en tant que membre de l’Association des Pompiers de Montréal.

Nous désirons vous informer que les employés suivants ont été promus. Nous les félicitons et nous leur souhaitons bon succès

dans leur nouvelle fonction.

CAPITAINESMatricule Nom et prénom Date

149581000 FOURNIER, Serge 28-09-2009150669000 FOURNELLE, Martin 28-09-2009149938000 RATTÉ, Normand 28-09-2009149500000 DONTIGNY, Éric 28-09-2009162441000 FORTIER, Yves 28-09-2009162495000 GAULIN, Gilles 28-09-2009162450000 FOSSE, Richard 28-09-2009155628999 WAND, Patrick 28-09-2009

LIEUTENANTSMatricule Nom et prénom Date

646151000 HOCKHOUSSEN, Sylvain 28-09-2009132688999 GAUDET, Denis 28-09-2009149910000 LACHANCE, Alain 28-09-2009162816000 OSTIGUY, Jaclyn 28-09-2009169658000 MASSÉ, Stéphane 28-09-2009171413000 BEAUSOLEIL, Stéphane 28-09-2009171468000 BRAULT, Éric 28-09-2009626299000 BOUTET, Sylvain 28-09-2009626797000 NOREMBUENA, Patricio 28-09-2009606597000 MÉTHOT, François 28-09-2009646080000 CLERMONT, Benoit 28-09-2009102702999 BOUDREAU, Darren 28-09-2009626805000 DÉSORMEAUX, Martin 28-09-2009157858999 CORMIER, Stéphane 28-09-2009142891999 BÉDARD, Éric 28-09-2009158606999 DROLET, Félix 28-09-2009

CAPITAINE À L’ÉDUCATION DU PUBLICMatricule Nom et prénom Date

196824999 MÉNARD, Nathalie 25-02-2009

LIEUTENANT À L’ÉDUCATION DU PUBLICMatricule Nom et prénom Date

669537000 LABONTÉ, Stéphane 25-02-2009

LIEUTENANT ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX ET MESURES OPÉRATIONNELLESMatricule Nom et prénom Date

1309309999 SÉVIGNY, Sylvain 06-07-2009

LIEUTENANT PRÉPOSÉ À L’ENTRETIENMatricule Nom et prénom Date

144853000 PLOURDE, Sylvain 28-09-2009

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Calendrier des activités sociales 2010

Par Mario Vaillancourt, membre du comité social

Les soirées homards 2009Cette année était la deuxième édition des soirées homards à volonté. Étant donné la forte demande pour la première

année, l’Association y a ajouté une autre date pour 2009. Les deux soirées ont été un véritable succès.Comme à l’habitude, on pouvait y voir un éventail de choix au buffet sans compter les assortiments de spiritueux.

Pour 2010, trois dates sont à inscrire à votre agenda soit le 30 avril et les 7 et 14 mai 2010.

Soirée homards le 30 avril et les 7 et 14 mai 2010Centre des sciences de Montréal

Tournoi de golf les 8 et 22 juin 2010Club de golf le Portage Inc.

Partie d’huîtres le 28 octobre 2010Centre des sciences de Montréal

Dépouillement d’arbre de Noël le 11 décembre 2010Le Château de Noël au Collège Notre-Dame

Soyez au rendez-vous!

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Du 31 juillet au 9 août 2009, des membres de l’Association des Pompiers de Montréal

se sont rendus à Vancouver pour participer à cet événement international. Nos félicitations aux participants et bravo à nos médaillés!

Photo de Sylvain Fréchette (23-2)

ATTENTION... ATTENTION... ATTENTION...

Pour les dates et modalités des activités sociales, veuillez consulter le site Internet de

l’Association des Pompiers de Montréal à l’onglet Calendrier.

(www.adpm.qc.ca)

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BEAUCHEMIN, JEAN-GUY POMPIEREntrée : 19-11-1979Retraite : 01-06-2009Caserne : 72

BELEC, DENISPOMPIEREntrée : 27-02-1984Retraite : 31-03-2009Caserne : 78-56

BOISSONNEAULT, CLAUDEPOMPIEREntrée : 17-07-1978Retraite : 15-06-2009Caserne : 5-23-50-39

BOYER, DANIELPOMPIEREntrée : 19-11-1979Retraite : 20-06-2009Caserne : 73-72-26

CHABOT, ALAINCAPITAINEEntrée : 12-01-1976Retraite : 24-06-2009Caserne : 22

CHAREST, ALAINLIEUTENANTEntrée : 27-09-1978Retraite : 11-06-2009Caserne : 49-31-13-9-19-44-16-40

COLPRON, RÉALPOMPIEREntrée : 19-09-1977Retraite : 01-06-2009Caserne : 72-30

DÉCARIE, RAYMONDPOMPIEREntrée : 19-07-1976Retraite : 31-08-2009Caserne : 77-65

DÉCARIE, RICHARDPOMPIEREntrée : 01-10-1978Retraite : 12-06-2009Caserne : 66

DESJARDINS, LOUISCAPITAINEEntrée : 22-11-1976Retraite : 28-05-2009Caserne : 27-25-40-16-8-30

DESNOYERS, GUYPOMPIEREntrée : 23-04-1979Retraite : 01-05-2009Caserne : 73

DINELLE, ROBERTPOMPIEREntrée : 01-10-1976Retraite : 11-08-2009Caserne : 67

DURANCEAU, ANDRÉPOMPIEREntrée : 13-02-1978Retraite : 12-08-2009Caserne : 65-DRMI-52

GERVAIS, DANIELPOMPIEREntrée : 05-12-1977Retraite : 30-04-2009Caserne : 65

GLOBENSKY, PAULCAPITAINEEntrée : 07-01-1985Retraite : 22-08-2009Caserne : 11-25-26-41-45

GOSSELIN, ROBERTLIEUTENANTEntrée : 26-03-1974Retraite : 19-06-2009Caserne : 40-47-35-20-9

HARVEY, RICHARDPOMPIEREntrée : 17-06-1976Retraite : 18-05-2009Caserne : 18

HOULE, YVESLIEUTENANTEntrée : 07-01-1975Retraite : 12-05-2009Caserne : 7-20-40-44-45-43-50

LANIEL, MICHELPOMPIEREntrée : 02-05-1975Retraite : 20-07-2009Caserne : 61

LARIVIÈRE, LUCPOMPIEREntrée : 17-07-1978Retraite : 09-09-2009Caserne : 19-13-46-10-23

LAURIER, PIERRELIEUTENANTEntrée : 22-11-1976Retraite : 17-07-2009Caserne : 11-45-40-48-31-44

LEBEAU, STÉPHANEPOMPIEREntrée : 24-06-1986Retraite : 18-06-2009Caserne : 30

MÉNARD, FRANÇOISPOMPIEREntrée : 20-12-1976Retraite : 12-05-2009Caserne : 65

MORISSETTE, JEAN-DANIELCAPITAINEEntrée : 12-10-1975Retraite : 18-05-2009Caserne : 22-14

OUELLET, BERTHALPOMPIEREntrée : 12-01-1976Retraite : 22-06-2009Caserne : 22

PAQUETTE, PIERREPOMPIEREntrée : 28-06-1980Retraite : 11-08-2009Caserne : 55

PAULIN, CLAUDEPOMPIEREntrée : 23-04-1979Retraite : 01-05-2009Caserne : 73

PELLETIER, YVONPOMPIEREntrée : 22-11-1976Retraite : 20-04-2009Caserne : 4-46-38

POIRIER, SYLVAINCAPITAINEEntrée : 23-04-1979Retraite : 01-05-2009Caserne : 73

POULIOT, FRANÇOISLIEUTENANTEntrée : 07-10-1977Retraite : 06-04-2009Caserne : 34-5-10-9-50

PRÉFONTAINE, DANIELCAPITAINEEntrée : 24-08-1977Retraite : 13-05-2009Caserne : 17-62

PROULX, GEORGESPOMPIEREntrée : 22-11-1976Retraite : 08-06-2009Caserne : 22

RACINE, GILLESLIEUTENANTEntrée : 16-04-1981Retraite : 24-03-2009Caserne : 74-PS-5

ROULEAU, ROGERPOMPIEREntrée : 22-06-1978Retraite : 21-06-2009Caserne : 17-31

SAWKA, ROBERTLIEUTENANTEntrée : 22-11-1976Retraite : 22-09-2009Caserne : 34-20-3-8-38-45

THOUIN, FRANÇOISCAPITAINEEntrée : 07-10-1977Retraite : 16-07-2009Caserne : 48-49-31-29-35-26-13-46-27-51-43

VAILLANCOURT, ROBERTLIEUTENANTEntrée : 27-09-1978Retraite : 03-07-2009Caserne : 37-47-49-35-50-9

VANIER, ROGERPOMPIEREntrée : 18-10-1976Retraite : 17-08-2009Caserne : 22-38

LA RETRAITE EST LE DÉBUT D’UNE VIE NOUVELLEVoici la liste des membres qui ont pris dernièrement leur retraite.

Nous leur souhaitons une heureuse et longue retraite.

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Le Magicien avait mis au point unemachine à voyager autour du monde. Ilavait mis beaucoup de temps pourcréer cette machine, car il était absentpour diriger son armée depuis fort long-temps. Pendant son absence, il avaitlaissé les commandes de son arméeaux assistants de l’O.

Lorsque la machine fut terminée, il lanomma KATANYA en l’honneur d’un amiqui était expert dans la construction demachine allant sur l’eau...

Ses premiers voyages étaient de cour-tes durées pour ne pas être absent troplongtemps de son royaume. Cepen-dant, le Magicien, qui aimait beaucoupvoyager et parader dans ses beauxhabits dorés, commença à effectuer deplus en plus de voyages qui devenaientde plus en plus longs. De ce fait, il étaitcomplètement absent pour diriger sonarmée. Il disparut tel un fantôme.

Malgré plusieurs questionnements dessoldats de son armée quant à sonabsence, le Magicien continua de voya-ger avec sa machine KATANYA, netenant pas compte des avertissementsde ses troupes. Le Magicien leur répon-dit qu’il parcourait les contrées lointai-nes pour parfaire les techniques decombat.

Si le Magicien voulait vraiment amélio-rer les techniques de combat de sestroupes, il devrait plutôt voyager versdes contrées plus modernes, plusdéveloppées, telles que Nouillark ouFinix, au lieu de parader dans lescontrées exotiques de l’Orient qui ontencore des armes en bambou!!!!

Comme prévu, le Magicien fut marteléde questions et de commentaires de lapart des villageois. Est-ce que leMagicien voyage aux frais de la popula-tion du royaume? Il est payé pour diri-ger son armée, et non pas pour paraderdans ses beaux habits dorés dans d’au-tres contrées!!! La réponse du Magicienfut sans surprise. Les villageois nepaient pas pour mes voyages, je suistoujours reçu en invité partout où jevoyage avec mon ami KATANYA…

Lors d’une de ses rares présencesdans son royaume, le Magicien futappelé à comparaître devant le Shérif.Celui-ci avait été mandaté pour réglercertains litiges entre les soldats et leMagicien.

Le Magicien qui avaitengraissé quelquepeu, parut fati-gué, pâle etmalade. Peut-être était-ceses nombreuxvoyages qui lerendirent ainsi. LeShérif commença àposer quelques ques-tions banales au Magicien, qui éton-namment était incapable de répondrecorrectement. Le Magicien dirigea lesquestions vers ses assistants de l’Opour recevoir un peu d’aide. Quel dés-honneur pour lui!! Lui qui partout dansle monde criait haut et fort à qui voulaitl’entendre qu’il était un bon magicien, ilne connaissait pas les rouages de sapropre armée. Quelle honte!!!

Le Magicien quitta l’enceinte la queueentre les jambes. Pour aider à oublierce malheureux épisode devant le Shérif,il se remit à voyager de plus belle!!!

Bon voyage Magicien

Par Martin Mercier, directeur syndical du district no 3

Le Magicien III : le grand voyageur


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Par Philippe Blanchette Nagy, directeur syndical du district no 9

Le syndicalismeet les jeunes d’aujourd’hui

Tout d’abord, je suis entré au service le6 juin 2005 et je me suis hâté de com-pléter mon baccalauréat en relationsindustrielles, ce qui fut réalisé en jan-vier 2007 durant lequel j’ai été sta-giaire pour l’APM. Directeur syndicaldans le district 9 depuis avril 2008,mon intérêt pour le syndicalisme nefait que grandir. Je profite de ce pre-mier message pour vous parler d’unsujet qui me préoccupe particulière-ment : le syndicalisme et les jeunesd’aujourd’hui.

Je vais vous faire part de mon opinionen tant que jeune qui rêvait depuis trèslongtemps de devenir pompier àMontréal et qui croit avoir un des meil-leurs métiers du monde…

Je ne veux porter aucun jugement, niattaquer personne, ni insinuer quemon opinion est meilleure qu’uneautre, mais il y a des comportementsvenant des jeunes pompiers que jen’arrive pas à comprendre et que j’ai-merais que ceux à qui le chapeau faitse posent des questions.

Évidemment, nous sommes loin de lagrève de l’amiante de 1949 et duweek-end rouge de 1974, maiscomme le dicton le dit : il faut connaî-tre notre histoire passée pour orienternotre futur.

Ce court préambule m’amène à vouloirmentionner quelques constatationsfaites dans les quatre dernièresannées. Quand on se présente à uneentrevue pour avoir un emploi comme

pompier, nous avons tous de très bon-nes intentions : on aime le travaild’équipe, nous voulons aider les gens,nous aimons le travail physique, noussommes prêts à travailler le jour deNoël ainsi que le samedi soir, etc. Unefois entrés, nous avons la chance defaire des échanges de temps, de nousoccuper de notre maison, de bienmanger en caserne pour ne pas nuireà la « shape » de plage, de profiter des5 à 7 au Houston, de voyager partoutdans le monde, de faire du sport à neplus savoir où mettre l’équipement...Wow la vie est assurément belle!

Comprenez-moi bien, je suis tout à faitd’accord avec le fait que la vie soitbelle, mais pourquoi avons-nous tou-tes ces possibilités? Les pompiersavant nous se sont battus pour nosconditions de travail! Pourquoi n’y a-t-il presque pas de jeunes dans lesassemblées syndicales? Pourquoi y a-t-il aussi peu d’intérêt? L’APM a reçuune cohorte de cadets comme il sedevrait dans notre quart de métier. Ilsont même reçu un beau polar qui acausé certaines controverses. Oùsont-ils ces cadets dans nos assem-blées?

Il est facile de blâmer les autres pournotre désintéressement, mais parfois ilfaut se regarder le nombril. Personnel-lement, je crois qu’il serait tempsqu’on apprécie ce que les ancienspompiers ont réussi à acquérir commeconditions de travail et que nous nouspréparions à prendre le flambeau,nous les jeunes, pour ne pas tout per-

dre. C’est nous l’avenir et il va falloir seréveiller!

Dans mes tournées de casernes,j’aime bien dire que notre syndicat estaussi fort que les membres le veulentet cela doit commencer avec nos pré-sences dans les assemblées syndica-les! Soyons proactifs! Le cycle du syn-dicalisme chez les jeunes est flagrantà mes yeux, nous sommes en quelquesorte au sommet de la courbe : tantqu’il y a des avantages sociaux accep-tables, on s’assied dessus. Il y a placeà l’amélioration, je suis d’accord, maisde manière générale, je nous vois ausommet. À l’inverse, la courbe de l’in-térêt est au plus bas. Le schéma estalarmant, si notre intérêt syndicalrevient, ceci sera causé par une dimi-nution de nos conditions de travail.Nous voyons clairement que notreemployeur serre la vis. Est-ce un pre-mier signe de diminution de nos condi-tions de travail? Allons-nous perdre desprivilèges? Si oui, qu’allons-nous faire?Jusqu’où, nous les jeunes, voulons-nousnous battre pour garder les acquis quiont été si difficilement gagnés? Lesplus vieux s’en vont tranquillement, lefutur c’est nous.

Je ne veux surtout pas faire la morale,mais je crois important de vous fairepart de mes craintes en tant que syn-dicaliste et de jeune pompier dans leservice. Il faut s’impliquer aujourd’huipour que nous puissions continuer ànous dire à quel point la vie est belle!

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Par Dr Benoit Deshaies, M.D., F.R.C.S., directeur des services professionnels et

Lise-Anne Deshaies, présidente-directrice générale — Polyclinique médicale populaire

Pour votre santé : tous ensemble, nous vaincrons!

Bientôt, la nouvelle année 2010 avec tousles meilleurs souhaits possible que l’onpuisse désirer, principalement celui de lasanté. Il est un fait primordial de bien se rap-peler : « Tous et chacun de nous possédonsun droit inaliénable à la santé, mais c’est àchacun de nous de se prendre en main afinde défendre ce droit. Ne l’oublions jamais. »

Dans cette pensée s’élaborent actuellementdans le monde tant syndical que profession-nel (médecins, pharmaciens, physiothéra-peutes...) des stratégies et mécanismes deprotection de ce droit à la santé. Comptetenu de la situation actuelle prévalente ensoins de santé, on se doit d’adopter defaçon urgente un modus vivendi pour fairerespecter ce droit à la santé. Se prendre enmain : voilà la clef essentielle de notre« devenir », ce sont des conditions sine quanon.

Que penser de la situation actuelle des ser-vices que reçoit le citoyen en soins desanté. On se doit d’admettre qu’ils sont debonne qualité si déjà on est « embarqué »dans le bateau. Sinon, y a-t-il place à l’amé-lioration? Il existe des approches possiblesquand on se réfère à tous ces éléments dediscordances qui existent dans la mise enplace des politiques en soins de santé. Jelaisse au lecteur le soin d’analyser la situa-tion tout en me permettant de mentionnerquelques données actuelles. Exemple : l’ap-pui tacite du gouvernement à la privatisationde la médecine grâce au pouvoir occulte,voire pernicieux, des bureaucrates qui par-fois mettent dans l’embarras leur ministre dela Santé. Cette bureaucratie qui a été élabo-rée, selon toute vraisemblance à son insu etsuite au projet de loi 34, une barrière à l’ac-

cessibilité à l’avortement... Où est la vérité?Selon La Presse du 12-08-2009, A.10M.C. Lortie, le journaliste s’en rapporte àl’opinion émise par une dame Pelchat de« misogynie patentée » au ministère de laSanté! Qu’arrivera-t-il donc aux personnesatteintes de lésion professionnelle (LP),maladie ou accident du travail? Quelsseront les délais pour rencontrer un profes-sionnel de la santé, les coûts d’expertise,les traitements et quoi encore... On en voitde toutes les couleurs : discussions voirepolémiques virulentes telles qu’actuellementvécues aux États-Unis, secondaires au pro-jet de la réforme de la loi sur la santé. Cen’est pas fini comme on le subit pour l’avor-tement, les maladies ou accident du travailou quoi encore! Les politiciens sont plusenclins à créer des problèmes qu’à lesrésoudre. Tenant compte des donnéesactuelles qu’ont et auront à affronter les tra-vailleuses et travailleurs pour protéger cedroit à la santé, le monde syndical conjoin-tement avec les Travailleurs de la santé de laPolyclinique médicale populaire (PMP) et laFondation Docteur Benoit Deshaies, élabo-rent très sérieusement avec l’appui de pro-fessionnels spécialisés en système coopé-ratif, des projets d’avenir en se rappelant lesvieux adages : « L’Union fait la force » etcomme le rapportait si bien un directeur decentrale syndicale lors de son discours denomination : « Une guerre ne peut êtregagnée si on n’engage pas le combat ».

Ainsi fondée en 1998, la Fondation DocteurBenoit Deshaies progresse continuellementdans l’accomplissement de son mandatd’aider financièrement les travailleuses ettravailleurs atteints de LP. De même en est-il de la Polyclinique médicale populaire qui,

fondée le 1er mai 1967 (ouverture del’Exposition universelle 1967 et de la Fêteinternationale des travailleurs), depuis plusde 42 ans continue le combat à la défensedes personnes atteintes de LP. Bientôt etpour faire suite aux espoirs des partiesconcernées, la PMP se trouve dans l’obliga-tion morale d’accroître considérablement savocation en se transformant en coopérativede santé si telle est la volonté du mondesyndical de poursuivre le combat.Sinon...???

Voilà où nous en sommes rendus. Le « com-bat » continuera d’être difficile, ardu, voireopiniâtre (comme ce fut toujours après42 ans de lutte), sachant très bienqu’« À vaincre sans péril, on triomphesans gloire ». Mais assurément nous lesavons : le monde syndical dont votre asso-ciation syndicale se fera un devoir et un hon-neur de participer en s’impliquant active-ment à la fondation de cette coop de santédes travailleuses et travailleurs, une coopqui sera un symbole, un pont entre le publicet le privé au grand profit des personnes enbesoin de soins de santé. Une fois de pluset grâce à cette synergie entre le mondesyndical, les travailleurs de la santé de laPMP et la Fondation Docteur BenoitDeshaies, le travailleur et la travailleuse nes’en sortiront qu’agrandit dans son droit à lasanté.

Ainsi, nous savons pertinemment bien que« L’Avenir : c’est maintenant qu’il faut agir »,demain il sera trop tard… Tous ensemble,nous vaincrons!!!!

Septembre 2009

Polyclinique médicale populaire inc.1988, rue Sainte-Catherine Est • Montréal (Québec) • H2K 2H7Téléphones : 514 524-3637 • 514 527-1571Télécopieur : 514 524-3638Site Internet : polymedpop.comCourriel : [email protected]


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L’APM vous informe www.adpm.qc.ca

Par Monique L. Gauthier, directrice assurance collective de personnes

Renouvellement de l’assurance collective

Burrowes Courtiers d’assurances, vous informe...

Pour les pompiers actifs, nous som-mes heureux d’avoir pu maintenir lestatu quo dans les contributions devotre régime d’assurance collective.En effet, grâce à la vigilance de nosanalystes et de la négociation serréeavec l’assureur, nous pouvons éviterune hausse de contributions.

Vous devez, toutefois, continuer àapporter une attention particulière àvotre consommation des frais médi-caux (médicaments, professionnelsde la santé, etc.) afin d’aider à main-tenir la tarification à son niveau le plusbas possible.

Modification apportéeà l’assurance collective

Malgré ce renouvellement positif,nous avons constaté une hausseimportante des réclamations concer-

nant le remboursement des frais decertains professionnels.

Nous avons été à même de constaterque certaines réclamations pour dessoins reçus dans les « SPA » étaientfacturées et que les reçus étaient« arrangés » pour que « ça passe »dans le contrat d’assurance. Afin des’assurer de la véracité des soinsdemandés, et en accord avec votreAssociation, nous avons dû apporterla modification suivante :

À compter du 1er octobre 2009,pour tout pompier actif, unerecommandation médicale seranécessaire pour le rembourse-ment des frais reliés aux servicesd’un massothérapeute, d’un kiné-sithérapeute ou d’un naturothé-rapeute.

Pour un pompier retraité ou pourune veuve, la recommandation

médicale sera nécessaire dans lecas d’un kinésithérapeute.

Cette recommandation médicalesera applicable pour une année(12 mois) et devra donc être renou-velée annuellement après cettepériode.

Pour d’autres informations,

vous pouvez communiquer

avec votre analyste chez

Burrowes courtiers d’assurance

au 514 522-8919.

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Il est évident que notre métier depompier comporte plusieurs facteursde risque qui nous exposent à unstress aigu (danger pour notre inté-grité physique, témoin d’évènementstraumatisants, etc.) sans oublier lestress chronique vécu en caserne etcausé par l’appréhension d’interven-tion encore inconnue.

Avec l’avenue de notre nouvelle mis-sion comme pompier premier répon-dant, notre corps est doublement sol-licité par ce fameux stress aigu. Eneffet, une étude faite auprès des pom-piers torontois, par un psychologuecanadien, Wayne Corneil, stipule queces derniers, bien que formés à per-former dans des conditions extrêmeset malgré leur état de santé physiqueet psychologique au-dessus de lamoyenne, sont plus touchés par leESPT qu’on le soupçonne. Corneil arencontré, interrogé et observé unecohorte de 675 pompiers et secouris-tes torontois et a tiré quelquesconclusions :

1- Les pompiers font face enmoyenne à 3,91 urgencessévères et 4 évènements trau-matisants par année, et ce, surplusieurs décades (feux,urgences médicales, suicides,accidents, bombes, explo-sions, etc.).

2- Les urgences médicales sontsouvent plus stressantes queles incendies. Dans le groupe,sur 675 pompiers, 16,5 %souffrait de ESPT (1 % de plusque les vétérans du Vietnam).

Il est donc plus que probable que lespompiers de Montréal soient stati-quement près de ces chiffres. Voilàpourquoi, au PAE, dès l’annonce del’avenue des pompiers premiersrépondants, nous avons mis sur piedune rencontre pour tous les pompiersde la Ville de Montréal et invité uneprofessionnelle afin de mieux nousfaire comprendre le phénomène duESPT. Vous avez été également visitéen caserne par votre agent désigné

ou vous le serez sous peu, pour unepetite formation de sensibilisation auESPT. Suite à un évènement trauma-tique, votre équipe s’est peut-êtreaussi prévalue en caserne du servicede débriefing? Au moment même oùj’écris ces lignes, je suis à travailleravec la psychologue Josée Coulombeafin d’élaborer des moyens concretsqui préviendront le ESPT. Votre PAEest donc à votre service et enconstruction quant au dossier ESPT.En collaboration avec votre syndicatet les représentants de la Ville, unestructure sera donc mise en placeafin de minimiser les risques duESPT. Je vous tiens au courant, enattendant, n’hésitez pas à vous préva-loir de nos services 24 h sur 24,7 jours sur 7.


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Un programme personnalisé,

libre et volontaire

Par Marc-André Galipeau, agent désigné — équipe 2

Votre PAE au travail :dossier état post-traumatique (ESPT)

Prends le P. C. et appelle ton PAE

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SOURCE DE CE TEXTE : Pompiers à Montréal. Données historiques, par Jean-François CourtemanchePublié par Les Éditions Stromboli, 2005

CASERNE 71) Cette caserne fut construite pour les pompiers volon-

taires en 1848. Elle était située au 3, carré Dalhousie(aujourd’hui environ 600 pieds à l’est de Notre-Dameet Bonsecours). Elle devint la première caserne 7 le1er mai 1863 et fut démolie en 1881.

2) La deuxième caserne 7 fut reconstruite en 1881-1882 sur le même emplacement que la précédente.Elle fut inaugurée le 2 mai 1882. Elle fut fermée en1896 pour faire place à la cour de triage de la com-pagnie de chemin de fer Canadian Pacific Railway.

3) La troisième caserne 7 fut construite en 1898-1899.Elle était située au 1217, rue Notre-Dame Est, inter-section Beaudry, coin nord-ouest. Elle fut inaugurée le20 avril 1899. Le 19 octobre 1977, un incendie causades dommages importants au 2e étage et la casernedut fermer pendant quelques mois. Elle fut ferméedéfinitivement le 10 décembre 1984.

CASERNE 81) Cette caserne fut construite pour les pompiers volon-

taires vers 1853. Elle était située sur la rue Craig(Saint-Antoine), intersection de la Visitation. Elledevint la première caserne 8 le 1er mai 1863. Elle futfermée en mai 1872.

2) La deuxième caserne 8 fut construite en 1871-1872.Elle était située au 1875, rue Craig (Saint-Antoine),intersection Gain (Cartier), coin nord-est. Elle fut inau-gurée en mai 1872 et ferma le 2 novembre 1975.

3) La troisième caserne 8 fut construite en 1989. Elleétait située au 3655, boulevard Saint-Jean-Baptiste,au nord de Sherbrooke, côté est. Son ouverture eutlieu le 25 septembre 1989 et son inauguration, le

28 septembre 1989. Elle fut fermée le 1er janvier2002.

4) Cette caserne fut construite en 1972-1973 pour lesservices des incendies de Montréal-Est et de Pointe-aux-Trembles. Elle est située au 11371, rue Notre-Dame Est, arrondissement de Montréal-Est. À la suitede la fusion des services d’incendie le 1er janvier2002, elle devint la quatrième caserne 8. Cettecaserne est actuellement fonctionnelle.

CASERNE 91) La première caserne 9 fut construite en 1865-1866.

Elle était située au 101, rue Centre, intersectionRichmond, (dans le marché Saint-Gabriel). Elle futinaugurée en avril 1867 et ferma en 1901.

2) La deuxième caserne 9 fut construite en 1903-1904.Elle était située au 1690, rue Richardson, intersectionRichmond, coin sud-ouest. Elle fut inaugurée le7 octobre 1904 et ferma le 3 juin 1962. En 1973 cebâtiment devint la caserne 15.

3) Ce bâtiment fut construit en 1959-1960 pour leservice des incendies de Saint-Michel et utilisécomme hôtel de ville, poste de police et casernede pompiers. Il est situé au 8100, boulevardSaint-Michel, intersection Jarry, coin nord-ouest.Le 24 octobre 1968 eut lieu la fusion deVille Saint-Michel et la caserne devint la troisièmecaserne 9 le 6 décembre 1968. Cette caserne estactuellement fonctionnelle.


Elle était située au 1625, rue Sainte-Catherine Ouest,

LES CASERNES DES POMPIERS VOLONTAIRES(SUITE)


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à l’ouest de Guy, du côté nord. Elle fut inaugurée le25 mai 1876 et ferma en 1931.

2) La deuxième caserne 10 fut construite en 1931. Elleest située au 1445, rue Saint-Mathieu, intersectionDe Maisonneuve, coin sud-est. Elle fut inaugurée le4 février 1932. Cette caserne est actuellementfonctionnelle.

CASERNE 111) L’unique caserne 11 fut construite en 1875-1876. Elle

était située au 1216, rue Ontario Est, intersectionBeaudry, coin sud-ouest. Elle fut inaugurée en mai1876 et ferma le 23 février 1986.

CASERNE 121) La première caserne 12 fut construite en 1877. Elle

était située sur la rue des Seigneurs, au nord deNotre-Dame, côté ouest. La Ville de Montréal avaitloué d’un particulier ce bâtiment qui consistait en unlogement et un garage. Il fut démoli en 1881.

2) La deuxième caserne 12 fut reconstruite en 1881 surle même emplacement que la précédente. L’adressede la caserne était le 518, rue des Seigneurs. Elle futinaugurée en 1881 et ferma le 31 juillet 1961.

CASERNE 131) Ce bâtiment fut construit en 1876 par la Ville

d’Hochelaga. Il était situé au 43, rue Dézéry, au sudde Sainte-Catherine et du côté est. Le 1er septembre1877, on y inaugura l’hôtel de ville d’Hochelaga.L’annexion de Ville Hochelaga eut lieu le 3 octobre1883. On y aménagea la première caserne 13 le1er mai 1884. Elle fut fermée le 13 août 1900 et devintl’atelier de fabrication des voitures ainsi que l’atelierde cuir du département.

2) La deuxième caserne 13 fut construite en 1899-1900. Elle était située au 3254, rue Sainte-CatherineEst, à l’est de Dézéry, du côté sud. Elle fut inauguréele 13 août 1900 et fut fermée et démolie en 1962.

3) La troisième caserne 13 fut reconstruite en 1963 surle même emplacement que la précédente. L’adressechangea pour le 3250, rue Sainte-Catherine Est. Sonoccupation se fit le 21 décembre 1963 et son inau-guration, le 15 janvier 1964. Cette caserne estactuellement fonctionnelle.

CASERNE 141) Ce bâtiment fut construit en 1874 par le village de

Saint-Jean-Baptiste. Il était situé sur la rue Saint-Dominique, au nord de Rachel, du côté est. Le

24 octobre 1884 eut lieu l’annexion du village deSaint-Jean-Baptiste. On y aménagea la premièrecaserne 14 vers 1885. Elle fut fermée et démolie en1912.

2) La deuxième caserne 14 fut reconstruite en 1912-1913 sur le même emplacement que la précédente.Son adresse était le 4247, rue Saint-Dominique. Ellefut inaugurée le 19 mai 1913 et ferma le 26 mai1980.

3) La troisième caserne 14 fut construite en 1989. Elleétait située au 11575, 26e Avenue, intersectionDaniel-Dony, coin nord-est. Son ouverture eut lieu le25 septembre 1989 et son inauguration, le 28 sep-tembre 1989. Elle fut fermée le 8 février 2005.

4) La quatrième caserne 14 fut construite en 2004-2005. Elle est située au 8286, boul. Maurice-Duplessis, intersection 27e Avenue. Son ouverture eutlieu le 8 février 2005 et son inauguration, le 28 février2005. Cette caserne est actuellement fonctionnelle.

CASERNE 151) Nous n’avons aucune information sur la construction

de ce bâtiment qui était situé sur le territoire du villagede Saint-Gabriel. Son adresse était le 153, rue Island,au nord de la rue Centre. Le 25 mai 1887 eut lieu l’an-nexion du village de Saint-Gabriel. On y aménagea lapremière caserne 15 en 1887. Elle fut fermée en1890.

2) La deuxième caserne 15 fut construite en 1889-1890. Elle était située au 1050, rue Hibernia, inter-section Mullins, coin nord-ouest. Elle fut inaugurée le1er mai 1890 et ferma le 18 décembre 1973.

3) Ce bâtiment fut construit en 1903-1904. Il était situéau 1690, rue Richardson, intersection Richmond,coin sud-ouest. De son ouverture le 7 octobre 1904jusqu’à sa fermeture le 3 juin 1962, cette caserneporta le numéro 9. L’adresse de ce bâtiment fut chan-gée pour le 1255, rue Richmond, intersectionRichardson. À compter du 13 mars 1973, on y effec-tua un réaménagement intérieur et le 18 décembre1973, on procéda à son inauguration, mais elle por-tera dorénavant le numéro 15. Des travaux majeurs deréaménagement de la caserne sont effectués en1992. Cette caserne est actuellement fonctionnelle.

CASERNE 161) L’unique caserne 16 fut construite en 1891-1892.

Elle est située au 1041, rue Rachel, intersectionChristophe-Colomb, coin nord-ouest. Elle fut inaugu-rée le 1er mai 1892. Modification de la façade en1991. Cette caserne est actuellement fonctionnelle.

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CASERNE 171) Ce bâtiment fut construit en 1879. Il était situé sur le

territoire de Ville de Côte Saint-Louis, sur la rueSaint-Denis, au nord de la rue Laurier, du côté ouest.Le 4 décembre 1893 eut lieu l’annexion de Ville deCôte Saint-Louis. En 1893, on y aménage la premièrecaserne 17. Elle fut fermée et démolie en 1906.

2) La deuxième caserne 17 fut reconstruite en 1907-1908 sur le même emplacement que la précédente.Elle fut inaugurée en 1908 et ferma en 1921.

3) Cette caserne fut construite en 1991 pour le servicedes incendies de Montréal-Nord et utilisée commequartier général et identifiée comme caserne 1 decette ville. Elle est située au 4240, rue Charleroi,arrondissement de Montréal-Nord. À la suite de lafusion des services d’incendie le 1er janvier 2002, elledevient la troisième caserne 17. Cette caserne estactuellement fonctionnelle.

CASERNE 181) Ce bâtiment a été construit en 1884 sur le territoire

de Ville de Côte Saint-Louis. Il était situé au 1786, rueSaint-Hubert, près de Beaubien, du côté ouest. Le4 décembre 1893 eut lieu l’annexion de Ville de CôteSaint-Louis. Selon l’information disponible, il sembleque la Ville de Montréal louait d’un particulier ce bâti-ment qui consistait en un logement et un garage. Ony aménagea la première caserne 18 en 1898. Elle futfermée le 1er mai 1904.

2) La deuxième caserne 18 fut construite en 1905-1906. Elle était située au 939, rue Beaubien Est,intersection Boyer, coin nord-ouest. Elle fut inauguréeen 1906 et ferma le 3 novembre 1980.

3) Cette caserne fut construite en 1970 pour le servicedes incendies de Montréal-Nord et identifiéecomme caserne 2 de cette ville. Elle est située au12012, boulevard Rolland, arrondissement de Montréal-Nord. À la suite de la fusion des services d’incendie le1er janvier 2002, elle devient la troisième caserne 18.Cette caserne est actuellement fonctionnelle.


Elle était située au 1945, rue Fullum, intersectionCoupal, coin nord-est. Elle fut inaugurée le 15 juillet1904. Suite à l’explosion de sa fournaise, la caserneest fermée temporairement le 19 janvier 1979 mais,finalement, elle n’ouvrira plus jamais. Elle ferma offi-ciellement le 26 mai 1980.

2) La deuxième caserne 19 fut construite en 1985-1986. Elle est située au 2000, avenue de Lorimier,intersection Ontario, coin nord-ouest. Elle fut inaugu-rée le 23 février 1986. Cette caserne est actuelle-ment fonctionnelle.

CASERNE 201) Ce bâtiment fut construit en 1862-1863. Il était situé

au 121, rue Craig (Saint-Antoine), intersectionChénéville, coin nord-est. C’était alors la caserne 1.Le 26 décembre 1904, on changea la numérotationde la caserne et elle devint la première caserne 20.Elle fut fermée et démolie en 1908.

2) La deuxième caserne 20 fut reconstruite en 1908-1909 sur le même emplacement que la précédente.Son adresse était le 181, rue Craig Ouest (Saint-Antoine), intersection Chénéville. Elle fut inaugurée le31 juillet 1909 et ferma le 21 mai 1979.

3) La troisième caserne 20 fut reconstruite en 1983-1984. De la caserne précédente, on avait conservéles murs et les planchers. Son inauguration eut lieu le10 décembre 1984 et elle ferma le 20 février 2001.

4) La quatrième caserne 20 fut construite en 2000-2001.Elle est située au 920, rue Saint-Urbain, entre Viger etSaint-Antoine, du côté ouest. Son ouverture eut lieu le20 février 2001 et son inauguration, le 26 février 2001.Cette caserne est actuellement fonctionnelle.

CASERNE 211) Ce bâtiment construit en 1904 était en fait une écu-

rie avec grenier. Il était situé au 1200, rue Mill, à l’estde la rue Oak, côté sud. On y aménagera la premièrecaserne 21 le 15 septembre 1904. Elle fut fermée etdémolie en 1912.

2) La deuxième caserne 21 fut reconstruite en 1912-1913 sur le même emplacement que la précédente.Son inauguration eut lieu le 15 mai 1913 et elle fermale 16 avril 1972.

3) Cette caserne fut construite en 1975 pour le servicedes incendies de Saint-Léonard et fut identifiéecomme « caserne nord ». Elle est située au 6025,boulevard Lavoisier, arrondissement Saint-Léonard. Àla suite de la fusion des services d’incendie le 1er jan-vier 2002, elle devient la troisième caserne 21. Cettecaserne est actuellement fonctionnelle.

À suivre dans la prochaine édition


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IInn mmeemmoorriiaammVoici la liste des membres qui nous ont malheureusement quittés dernièrement.

BOUDREAU, GÉRALDPOMPIEREntrée : 12-03-1956Retraite : 12-03-1986Naissance : 16-07-1930Décès : 24-07-2009

CHARBONNEAU, PAULLIEUTENANTEntrée : 29-08-1946Retraite : 30-01-1980Naissance : 19-04-1923Décès : 01-03-2009

CHARTRAND, MAURICEPOMPIEREntrée : 20-07-1960Retraite : 20-01-1991Naissance : 02-05-1939Décès : 20-03-2009

CHOQUETTE, EUGÈNECAPITAINEEntrée : 26-06-1951Retraite : 26-06-1981Naissance : 01-08-1928Décès : 02-07-2009

DASYLVA, JACQUESCAPITAINEEntrée : 01-05-1944Retraite : 01-11-1976Naissance : 30-01-1917Décès : 11-09-2009

DENAULT, MARCELCAPITAINEEntrée : 26-11-1948Retraite : 04-07-1979Naissance : 11-07-1927Décès : 20-07-2009

DURANCEAU, MARIOLIEUTENANTEntrée : 06-10-1986Retraite : 19-09-2009Naissance : 13-10-1962Décès : 19-09-2009

FORANT, ROBERTPOMPIEREntrée : 11-10-1966Retraite : 13-11-1976Naissance : 07-02-1946Décès : 20-07-2009

GAUMOND, PIERRE M.POMPIEREntrée : 01-05-1961Retraite : 02-01-1991Naissance : 04-10-1935Décès : 12-09-2009

GRENON, MAURICELIEUTENANTEntrée : 15-03-1946Retraite : 13-02-1978Naissance : 28-06-1922Décès : 05-04-2009

GUIMOND, LIONELLIEUTENANTEntrée : 14-10-1947Retraite : 22-02-1982Naissance : 20-02-1926Décès : 26-07-2009

HÉBERT, JACQUESPOMPIEREntrée : 04-05-1959Retraite : 05-05-1989Naissance : 03-07-1936Décès : 13-07-2009

JETTÉ, GÉRARDPOMPIEREntrée : 04-03-1957Retraite : 17-07-1981Naissance : 04-03-1931Décès : 25-05-2009

LABINE, ROBERTCAPITAINEEntrée : 16-01-1956Retraite : 19-01-1986Naissance : 09-01-1931Décès : 17-08-2009

LALONDE, CALIXTEPOMPIEREntrée : 19-07-1961Retraite : 01-06-1989Naissance : 07-07-1939Décès : 02-07-2009

LAUZON, LOUIS MARIEPOMPIEREntrée : 01-09-1959Retraite : 02-01-1990Naissance : 13-04-1935Décès : 07-09-2009

LAVOIE, ROGERLIEUTENANTEntrée : 11-05-1950Retraite : 13-02-1984Naissance : 17-08-1926Décès : 16-03-2009

LEDUC, GÉRARDPOMPIEREntrée : 21-04-1953Retraite : 07-06-1983Naissance : 13-06-1931Décès : 19-07-2009

MOREAU, RENÉPOMPIEREntrée : 15-02-1959Retraite : 19-02-1989Naissance : 25-01-1941Décès : 07-07-2009

PELLETIER, JEAN-PAUL T.CAPITAINEEntrée : 01-05-1961Retraite : 15-01-1991Naissance : 30-09-1938Décès : 05-03-2009

PETIT, RENÉPOMPIEREntrée : 21-03-1960Retraite : 06-03-1986Naissance : 01-10-1939Décès : 13-04-2009

RICHER, GAÉTANCAPITAINEEntrée : 16-06-1950Retraite : 17-01-1985Naissance : 08-10-1927Décès : 02-09-2009

RIENDEAU, LIONEL MARCELPOMPIEREntrée : 16-01-1956Retraite : 19-01-1986Naissance : 08-10-1933Décès : 22-07-2009

ROY, CHRISTIANPOMPIEREntrée : 17-07-1978Retraite : 13-08-2009Naissance : 09-07-1956Décès : 24-08-2009

SÉGUIN, GAÉTANLIEUTENANTEntrée : 14-10-1947Retraite : 02-02-1978Naissance : 25-02-1922Décès : 02-07-2009

SERRA, DENISLIEUTENANTEntrée : 05-02-1962Retraite : 14-08-1991Naissance : 07-01-1940Décès : 05-06-2009

THERRIEN, JEANCAPITAINEEntrée : 12-02-1951Retraite : 30-07-1979Naissance : 18-12-1930Décès : 20-07-2009

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