• Milieudienst

RUD (ODMH)

• Provincie

• Meerdere gemeenten

RUD (ODH)

• Provincie

1

ODH:

• Geen huisvesting

• Geen ICT

• Geen functiehuis/inrichtingsplan

Meer partijenOngelijksoortige partijen

2

Geen afdeling bedrijfsvoering:

• Geen ondersteuning tbv de kwartiermaker

• Toekomstige ondersteuning moet uit de deelnemers komen (maar hoe?)

• Belang frictiekosten, daarom scherp benoemde quota per deelnemer

3

• Geen belangstellingsregistratie op alle functies werkt niet ivm interferentie quota;

• Daarom: eerst werknemers vaststellen die overgaan obv directe koppeling aan taken;

• Vervolgens verdelen van functies over de deelnemers en per deelnemer vullen obv belangstelling en dan ancienniteit;

4

Voordelen:

- Beheersbaar proces;

- Niet te veel en niet te weinig mensen per functie;

- Aan de quota wordt voldaan.

Nadeel:

- Verdeling moet lukken en worden geaccepteerd.

5

• Oplossingen zijn vaak simpel.

• Het eens worden is moeilijker.

6