Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal...

19
Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012

Transcript of Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal...

Page 1: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen

Dr. Sander Onderstal

Conferentie Mechanism design 3 februari 2012

Page 2: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Re-integratie 2

Inleiding

Langdurig werkzoekenden hebben recht op een re-integratietraject

UWV en gemeenten besteden trajecten aan

Selectie (privaat) re-integratiebedrijf

Prikkels voor het re-integratiebedrijf

Page 3: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Re-integratie 3

Inleiding

Page 4: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Inleiding

Vragen van vanmiddag

Hoe de aanbesteding van re-

integratietrajecten vorm te geven?

Hoe het winnende re-integratiebedrijf te

prikkelen? Mechanism design theorie

Re-integratie 4

Page 5: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Opzet

Een wiskundig model Het optimale mechanisme ‘Praktische’ mechanismen Conclusies Discussie

Re-integratie 5

Page 6: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Het model

Een cohort (zeg 100) werkzoekenden

Re-integratiebedrijven

Re-integratiekosten C(e,α)

Averechtse selectie: α private

informatie

Moral hazard: lage e

Re-integratie 6

Page 7: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Het model

Maatschappelijke baten re-integratie

e

Verhoogde productie

Lagere uitkeringslast

Positieve effecten op de volgende generatie

Re-integratie 7

Page 8: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Het model

Maatschappelijke kosten re-integratie

C(e,α)

λt

Verdringing

Re-integratie 8

Page 9: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Complete informatie

Stel, de α’s zijn observeerbaar Optimaal mechanisme

Neem het re-integratiebureau met de hoogste α

Dit re-integratiebureau levert e**(α)

t(α) = C(e**(α),α) Dit mechanisme is niet incentive compatible

Re-integratie 9

Page 10: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Het optimale mechanisme

Re-integratie 10

Page 11: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Het optimale mechanisme

Neem het re-integratiebedrijf met de hoogste α

…gegeven dat deze hoog genoeg is Dit re-integratiebureau levert e*(α) < e**(α) t(α) > C(e*(α),α)

Re-integratie 11

Page 12: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Optimaal mechanisme lastig implementeerbaar

Veel kennis van de markt nodig

Kostenfunctie

Verdeling van de α’s Commitmentproblemen

Niet alle projecten worden toegewezen

Inspanning re-integratiebureau suboptimaal

Re-integratie 12

Page 13: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

‘Praktische’ mechanismen

Standaardveiling met vaste beloning

UWV veilt contract in standaardveiling

De winnaar krijgt een vaste beloning per

eenheid ‘output’ Deze veiling is ‘bijna’ optimaal

Re-integratie 13

Page 14: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

‘Praktische’ mechanismen

Re-integratie 14

Page 15: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

‘Praktische’ mechanismen

De hoogste-outputveiling

De ‘hoogste output’ wint

De winnaar krijgt een bonus (malus) per

eenheid die hij meer (minder) levert dan zijn

bod Ook deze veiling is ‘bijna’ optimaal

Re-integratie 15

Page 16: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

‘Praktische’ mechanismen

De laagste-beloningveiling

De ‘laagste beloning’ wint

De winnaar krijgt een bonus per eenheid die

hij levert gelijk aan zijn bod Deze veiling is verre van optimaal

Re-integratie 16

Page 17: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Conclusies

Mechanism design theorie geeft inzicht in het optimale mechanisme voor re-integratie

Het optimale mechanisme praktisch lastig implementeerbaar

Sommige eenvoudige mechanismen presteren ‘bijna’ optimaal

Andere eenvoudige mechanismen presteren matig

Re-integratie 17

Page 18: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Re-integratie 18

Conclusies

Page 19: Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Conclusies

UWV-aanbestedingen waarschijnlijk suboptimaal

Biedingen op de beloning per plaatsing

Subjectieve bieddimensies

Cheap talk Empirisch onderzoek lijkt dit te bevestigen

Re-integratie 19