Jgz binnen de wijkteams en vraaggericht werken


Programma

• Beeld van Sensire en Yunio

• Pilot “Voor mekaar in Berkelland”

• Ervaringen van de Jgz binnen de pilot

Sensire heeft diverse klantlijnen:

• Wijkzorg• Wonen met zorg• Thuishulp• Yunio kraamzorg• Yunio jgz 0 – 4 jaar• Yunio amw en smw• Yunio thuisbegeleiding



Beleid Sensire

• Zelfregelende teams

• Pilots in diverse gemeenten met werken in wijkteams

• Vraaggericht werken

Wijkgericht werken:

• Flexibel organiseren • Vraag burger is leidend• Meer regie en eigen verantwoordelijkheid• Samen met burgers en professionals• Slim verbinden wat er al is• Professional krijgt en neemt de ruimte voor

experiment


‘Voor mekaar in gemeente Berkelland’

• Aanleiding: o.a. 50% bezuinigen op amw• Projectplan: pilot in 2 kernen• Deelname: door gemeente-/wmo-medewerkers,

wijkvpk, amw, thuisbegeleiding en jgz-vpk• Doel: ruimte voor oplossingen van onderaf

(lees: lichter, anders, dichterbij, meer met minder)


Kerngericht• Maatschappelijke betrokkenheid• Initiatieven van,voor en door burgers• In de wijk, kern • Collectieve voorzieningen

Integrale aanpak individuele situaties• Wonen, werken, welzijn & zorg, preventie & vroegsignalering,

voorlichting & advies • Eigen regie burger• Achter de voordeur


Twee vraagclusters


burger

specialismen Wegwijzers, wijkteams,

centraal punt in de wijk

generalisten

Wat was lastig:

• Jgz ook in CJG-netwerken• Preventief werkende jgz in wijkteam dat op

vraag werkt• Plaats van jgz in wijkteam: doen we mee aan

Wmo-herindicaties?• Is jgz 1ste schil of 2de schil• Scoop ook hebben op werken, financiën etc.


Winst:

• In de wijk bekend zijn en niet alleen bij ouders en kinderen

• Bredere scoop op wijk, samen met anderen• Meer gebruik maken van expertise wijkbewoners

en andere professionals


Jgz binnen de wijkteams en vraaggericht werken

Documents

Transcript of Jgz binnen de wijkteams en vraaggericht werken