1

Jaaroverzicht2010

Samenvatting

3

Groeien als mens

Wij zien onze cursisten graag gelukkig.

Hier, op het Nova College, maar ook later,

als ze ons niet meer nodig hebben.

Daarom leren we ze meer dan alleen een beroep.

We geven onze cursisten aandacht,

zorgen dat ze zich thuisvoelen,

Geven ze een plek waar het veilig is

en waar, net als thuis, duidelijke regels zijn.

Wij willen graag dat onze cursisten hun talenten ontplooien,

zichzelf ontwikkelen, zelfvertrouwen krijgen,

zelfstandig worden, zichzelf leren kennen.

We willen dat onze cursisten zich niet alleen

de kennis en kunde van hun beroep eigen maken

maar ook de juiste mentaliteit, houding

en gedrag leren ontwikkelen. Begrijpen wat het werk

en de samenleving later van ze verwachten.

4 3

5

Inleiding

Bij het Nova College groei je als mens. Dit iedere dag opnieuw waarmaken

vraagt het nodige van de school als organisatie en haar medewerkers.

Het vraagt om aandacht en zorg voor de persoonlijke ontwikkeling van

onze cursisten. En om de bereidheid mee te groeien in de verwachting die

cursisten van onze school hebben.

We kijken terug op een succesvol jaar waar we met recht trots op mogen zijn.

In het jaarverslag over 2010 laten we zien dat we groeien: groeien als

organisatie en groeien als mens. En ook dat we nog niet uitgegroeid zijn.

De groei van zowel onze cursisten en medewerkers als organisatie hebben

we gezamenlijk bereikt door vooral accent te leggen op een intensieve

persoonlijke begeleiding van onze cursisten en door het professionaliseren

van onze medewerkers. De feiten en cijfers liegen er niet om. U ziet ze in

deze samenvatting van ons jaarverslag.

College van Bestuur

Hans Snijders, voorzitter

Ed van den Berg

P.S. Het volledige jaarverslag vindt u op onze website:

www.novacollege.nl/jaarverslag, of scan de code in met uw mobiele telefoon.

Stijging diplomaresultaat

De groei die we ons vier jaar geleden ten doel hebben gesteld, wordt nu

zichtbaar. We zien dit in de persoonlijke groei van cursisten. Steeds meer

cursisten verlaten het Nova College met een waardevol diploma op zak.

Het diplomaresultaat en het jaarresultaat van Nova College zijn de afgelopen

drie jaar gestegen en zijn hoger dan het landelijk gemiddelde.

Sinds 2007 is het diplomaresultaat (het percentage cursisten dat de

opleiding met een diploma of startkwalificatie verlaat) van het Nova College

gestegen van 61 naar 72%, het landelijk gemiddelde is 68%. In dezelfde

periode steeg het jaarresultaat (het percentage examenkandidaten dat in

een bepaald cursusjaar een diploma behaalt) van 62,4 naar 71,4%. Het

landelijk gemiddelde is 66,7%.

6

Terugdringen voortijdig schoolverlaten

Ook in de bestrijding van voortijdig schoolverlaten scoort Nova College

gemiddeld hoger dan andere roc’s. Het aantal voortijdig schoolverlaters is

gedaald van 1.130 naar 813, een daling van maar liefst 28%. Het percentage

voortijdig schoolverlaters is nu 8,5%, het landelijk gemiddelde is 8,6%.

Kwaliteit onderwijs

Ook zien we groei van onze organisatie. De kwaliteit van het onderwijs is

onlangs door de Inspectie van het Onderwijs voor alle beroepsopleidingen,

vavo en Educatie als voldoende beoordeeld.

De groei bij onze medewerkers vertaalt zich in een toename van het aantal

scholingsuren voor professionaliseringstrajecten en vaktechnische nascholingen.

8 7

Ons onderwijs

Voor cursisten wil het Nova College een stimulerende plek zijn, waar zij het

beste uit zichzelf halen. Daarom stellen wij de loopbaan van de cursist centraal.

Door hen een onderwijsprogramma aan te bieden dat per individu verschillend

is, beoogt het Nova College dat iedere cursist persoonlijke begeleiding krijgt

van professionele en ervaren docenten en medewerkers. Hierbij richt het

Nova College zich niet alleen op wat cursisten moeten weten en kunnen, maar

ook op de persoonlijke ontwikkeling en de juiste beroepshouding. Daarnaast

wil het Nova College een leeromgeving creëren waarin de cursist optimaal kan

leren en zich kan ontwikkelen.

Zorgstructuur

Een van de speerpunten binnen het Nova College is de begeleiding van al onze

cursisten. Niet alleen de cursisten die extra zorg nodig hebben, maar ook

cursisten die in de pas lopen. Een goede zorg- en begeleidingsstructuur en de

juiste ondersteuning van cursisten zorgen ervoor dat minder cursisten vroegtijdig

uitvallen en zodoende meer cursisten met een diploma hun opleiding afronden.

De resultaten hiervan zien we terug in dalend voortijdig schoolverlaten (VSV) en

een stijging van het diploma- en jaarrendement.

Aantal cursisten

18.000

16.000

14.000

12.000

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

02007 2008 2009 2010

Educatie OnbekostigdVavo Beroepsonderwijs

Aantal diploma’s beroepsonderwijs

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

1.000

OnbekostigdBekostigd

2007 2008 2009 2010

Voortijdig schoolverlaters* (absoluut) Cursistentevredenheid (tweejaarlijks onderzoek)

Diplomaresultaat Landelijk gemiddeldeJaarresultaat

Rendement

2007 2008 2009 2010

74%

72%

70%

68%

66%

64%

62%

62%

0%

2007 2008 2009 2010

1.200

1.000

800

600

0

2008 2010

6,9 6,9

9

Aantal diploma’s en certificaten Vavo

1.000

900

800

700

600

500

400

300

200

100

02007 2008 2009 2010

CertificatenDiploma’s

Persoonlijke begeleiding

Iedere cursist krijgt persoonlijke begeleiding van professionele en ervaren

docenten en medewerkers.

Iedere cursist heeft een eigen vaste studieloopbaanbegeleider (slb’er) die de

cursist gedurende zijn loopbaan op het Nova College begeleidt. Bij afwijking van

het normale verloop krijgt de cursist een trajectbegeleider (tb’er) toegewezen

die ervoor zorgt dat de cursist een passend traject vindt. Zowel de slb’er als

tb’er kan bij de Nova Academie terecht voor (bij)scholing.

Nova Pluspunt

Onderstaand een overzicht van de diensten die het Nova Pluspunt aanbiedt en

hoeveel cursisten hiervan gebruik hebben gemaakt.

Aantal cursisten

Dienstverlening 2008 2009 2010

Studieloopbaangesprekken 159 178 250

Beroepskeuzetest 129 163 100

Capaciteitentest 80 119 120

Assessment 38 30 n.v.t.*

Heroriëntatie 124 111 150

Dyslexieonderzoek 33 47 73

Psychologische begeleiding 203 254 265

* wordt uitgevoerd in de heroriëntatie

1

5

2 3

6

4

7

8 9

1 Burgemeester Jan van Zanen van Amstelveen opent tentoonstelling over WO II met als thema ‘Jonge-ren toen en nu’ ingericht door cursisten Vavo 2 Modeshow met ontwerpen van cursisten Mode Handel ter ere van de lancering van het Originals label van De Schalm op de Grote Markt 3 Nova College, Hogeschool INHolland en Dunamare Onderwijsgroep verzorgen workshops om basisscholieren te inte-resseren voor de techniek 4 De opleiding Mode Handel hield een modeshow in de Haarlemse Philhar-monie, cursisten Uiterlijke Verzorging deden de visagie 5 Cursisten en docenten van de dansopleiding verzorgden de jaarlijkse eindvoorstelling opnieuw in de Stadsschouwburg Haarlem 6 Nova College ontvangt voor het eerst bijna 115 jeugdige spelers voor het NK Jeugdschaken 7 Zo’n 200 gastouders ontvangen diploma Helpende Welzijn 8 Minister Van der Laan (Wonen, Wijken, Integratie) bezoekt in-burgeringlessen Nova Contract 9 Rederij Spliethoff heeft de Donaugracht gedoopt, een schip voorzien van een tweede brug bovenop de hoofdbrug, waar stagiairs in de praktijk kunnen oefenen

2010 in beeld

11

Beroepsgericht opleiden

Het Nova College biedt steeds meer competentiegerichte opleidingen (CGL)

aan. We verwachten dat op 1 oktober 2011 alle cursisten een opleiding volgen

die competentiegericht is. Onderwijsinhoudelijk blijven we continu bezig met

ontwikkelen en verbeteren om onze cursisten van zo goed mogelijk onderwijs

te voorzien.

Doorstroom mbo/vavo-hbo

Van de alumni met een diploma op niveau 4 stroomt na het behalen van het

diploma in cursusjaar 2008-2009 57% door naar het hbo.

Extra uren Nederlands en rekenen

Het Nova College heeft voor de mbo-4 opleidingen een minimum aantal uur voor

Nederlands en rekenen verplicht gesteld.

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%2007 2008 2009 2010

Nova CollegeBolBbl

Percentage ingeschreven cursisten bij een CGL-opleiding per 1 oktober

2007 2008 2009 2010

Nova College 65% 56% 54% 57%

Landelijk - - 57% 50%

Nederlands rekenen

bol 2 lesuren per week gedurende 2 lesuren per week vanaf februari 2011 òf 1 lesuur per week gedurende het hele cursusjaar cursusjaar

bbl 1 lesuur per week gedurende 1 lesuur per week gedurende het hele cursusjaar

het hele cursusjaar

het hele cursusjaar

13

14

1

3

7

4 5

8

6

9

2

2010 in beeld

1 Nova Uitblinker Juan Hofl and wint landelijke verkiezing en is een jaar lang ambassadeur beroepson-

derwijs 2 Nova College wint tweede prijs bij verkiezing Beste Onderwijswerkgever 2010 3 Cursisten

Interieuradviseur locatie Zijlweg exposeren in het ABC Architectuurcentrum Haarlem 4 In 2010 is Nova

College overgestapt op een nieuw cursisteninformatiesysteem Magister 5 Bijna 4.800 tweedejaars van

45 vmbo-scholen bezoeken de voorlichtingsactiviteit CHOICE georganiseerd door Nova College en het

Wellantcollege 6 Cursisten Nova College verzorgen verwenmiddag voor bewoners zorgcentrum Sint

Jacob in de Hout tijdens Mbo helpt Nederland 7 Eerste veertien cursisten van de nieuwe opleiding

Schipper Rondvaart ontvangen hun diploma in het stadhuis Amsterdam 8 Voorzitter MBO Raad loopt

stage op leerafdeling Nova College in Het Zonnehuis 9 Oud-cursist en oud Nederlands kampioen in de

formule Ford, Melroy Heemskerk, bezocht met zijn raceauto de Open huizen van het Nova College

15

Onze medewerkers

Onze docenten en medewerkers zijn essentieel voor het verzorgen van

kwalitatief goed onderwijs. Zij zijn de verbindende schakel tussen onderwijs,

cursist en bedrijven en instellingen. Het Nova College verleent docenten en

medewerkers alle steun om te groeien in hun vak en invulling te geven aan hun

taken. De Nova Academie maakt het mogelijk de deskundigheid van docenten

te bevorderen en kennis te delen.

Aantal medewerkers/fte

1.400

1.200

1.000

800

600

400

200

0

Medewerkersfte

2007 2008 2009 2010

Medewerkerstevredenheid (tweejaarlijks onderzoek)

Scholingsuren Nova Academie

2008 2010

6,5 6,8

2009

2010

Scholingsuren

28.642

45.673

Leerlijn onderwijzend

personeel

20.207

29.154

Leerlijn management

4.570

6.207

Leerlijn dienstverlenend

personeel

3.600

4.153

Leerlijn alle medewerkers

264

6.159

16

Dit is een uitgave van ROC Nova College, september 2011.

Nova Informatiepunt: telefoon (023) 530 20 10

www.novacollege.nl