Universidad Metropolitana de Educacin, Ciencia y Tecnologa

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIN, CIENCIA Y TECNOLOGA

INFORMEPRCTICA PROFESIONALProfesor Asesor: Ing. Sindo Orense VzquezPresentado por: Maydis M. Meneses FernndezCarrera: Licenciatura en Administracin Martima y PortuariaEmail: Maydis_meneses@hotmail.comEmpresa: ClassIBS (Isthmus Bureau of Shipping)Fecha de Entrega:

A mi gran amiga Dalvis Serrano, que me ense que en aquellos momentos difciles y en donde creemos que Dios nos ha olvidado; simplemente es una prueba ms para que confiemos en su bondad y amor infinito.

AgradecimientosEn Primera Instancia le agradezco a Dios por haberme permitido terminar con mucho sacrificio y dedicacin una meta ms en mi vida. A mis profesores, en especial a mi coordinador de carrera Sindo Vzquez el cual a pesar de los inconvenientes no me cerr las puertas para alcanzar ste ltimo escaln. A mis padres y amigos los cuales me ha apoyado en todo momento.

ndice Tema Pgina Introduccin 6 Contenido Definicin de la Carrera 7 ClassIBS Panam9 Misin 11 Visin12 Estructura Organizacional13 Situacin Actual de la Empresa19 ITI (Isthmus Training Institute)21 Estructura Organizacional 22 Relacin del Departamento con el Resto de la empresa24 Importancia del Departamento25 Mi Experiencia Profesional26 Labores Realizadas25 Anlisis de la Experiencia29 Cronograma de Actividades31 Procesos a Mejorar32 Conclusin34 Recomendaciones35 Bibliografa36 Anexos 37

IntroduccinEl mbito martimo en Panam cada vez se hace ms extenso, conlleva no slo cambios, sino tambin requerimientos de una mano de obra calificada que le haga frente a esa evolucin tan pujante que da a da se ve reflejada en nuestro pas. Por tal motivo, la educacin superior crea una fuente esencial para poder sobrellevar todos esos procesos en donde su objetivo principal es la formacin del recurso humano calificado para aquellos cambios.Gracias a ello, mi persona ha adquirido los conocimientos necesarios para esa transformacin y a travs de la aplicacin de dichos conocimientos pude evaluar en mi prctica de campo, lo que he aprendido.En ITI me desenvolv en el rea administrativa y de asistencia, donde no slo puse en prctica lo aprendido durante mis cuatro aos de estudios universitarios; tambin aprend muchas cosas, en especial la disciplina en la elaboracin de cada actividad.A continuacin estar exponiendo el lugar que me abri las puertas para la aplicacin de dichos conocimientos profesionales, mi experiencia all y sobre todo los cambios positivos en mi persona.

Licenciatura en Administracin Martima Y Portuaria

DefinicinEs una carrera que ha sido creada con el objetivo de colaborar en la Administracin del Transportista Martimo y Puertos; as como en la eficiencia del flujo de productos y mercancas desde su punto de origen hasta un lugar de destino o consumo. Los profesionales en Administracin Martima y Portuaria estn capacitados para hacer frente a un medio tan especializado con avances tecnolgicos cada vez ms acelerados y para actuar con sentido tico en las acciones empresariales, guiados por volmenes de respeto a la conservacin del medio ambiente Marino. El rea administrativo forma parte primordial en todas las actividades de una Empresa del Sector Martimo y Portuario, es por ello que este Profesional puede incorporarse al mercado laboral fcilmente, especialmente en Agencias Navieras, Agencias Martimas, Agencia de Corretaje Martimo (Brokers), Agencias de Aduana, Terminales Martimos, Empresas Portuarias, Empresas Pesqueras, Astilleros y Empresas Auxiliares conexas al Sector Martimo Pesquero y Construccin Naval.Hoy en da diversas casas de estudios superiores han creado dentro de sus ofertas acadmicas carreras como stas debido a que nuestro pas tiene tanta actividad en el rea martima que la mano de obra se ha quedado pequea con respecto a la demanda.La Administracin implica diversos campos, como los ya citados anteriormente, pero tambin aplica a otras especialidades que apenas hoy en da la globalizacin ha forzado a su creacin como lo es la estructura martima, donde no slo se han enfocado ingenieros; sino tambin licenciados en el rea que se necesita para los diversos proyectos de logstica, administrativos y sobre todo la organizacin de cada una de aquellas empresas que surgen debido a sta gran demanda.

ClassIBS Panam (Isthmus Bureau Shipping)

Quines Son?Isthmus Bureau of Shipping, tambin conocido como ClassIBS, es una sociedad de clasificacin de buques. Los orgenes del ClassIBS datan de la fundacin en mayo de 1995 en Panam. Establecido como sociedad de clasificacin con el fin de promover la regulacin y el desarrollo de los sectores del transporte martimo y la construccin naval.Inmediatamente despus de la fundacin, ClassIBS inicie sus operaciones en que la Direccin de Asuntos Consulares y Martimas, reconoce la organizacin para llevar a cabo encuestas y expedir los certificados obligatorios en nombre de la Gobierno de la Repblica de Panam, de acuerdo con la OMI y de la normativa nacional.En abril de 1997, ClassIBS recibe la autorizacin por el Registro Internacional de la Marina Mercante de Belice (IMMARBE).En mayo de 1999, la Direccin General de la Marina Mercante de Administracin Martima de Honduras reconoce ClassIBS.Tambin en 1999, el Gobierno del Ecuador reconoce ClassIBS para llevar a cabo las auditoras y emitir certificados de acuerdo con el Cdigo IGS.En 2000, el registro de buques internacional de Bolivia (RIBB), reconoce plenamente ClassIBS a participar en la encuesta y las actividades de certificacin en nombre del Gobierno de Bolivia.En enero de 2008, ClassIBS est autorizado por la Autoridad Martima de Jamaica.En octubre de 2008, ClassIBS fue reconocido por la Autoridad de Seguridad Martima de la Repblica Popular de China, para realizar encuestas en el territorio de China.En junio de 2009, ClassIBS es reconocida por el Armada del Ecuador a travs de la Direccin Nacional de Espacios Acuticos, para expedir a los buques Clase Abanderamiento ecuatoriana.

Misin Brindar servicios aprobados y certificados de acuerdo a la demanda ofrecida en el mercado, cumpliendo los estndares y especificaciones de verificacin de los sistemas de calidad. Basndose en el diseo previsto y los diversos tipos de necesidades apropiadas para cada anlisis. Cada trabajo estatuario se realiza dando un estricto cumplimiento de los convenios y cdigos de la OMI as como las regulaciones internacionales de los Estados de Bandera que nos autorizan.

VISINConvertirnos en la mejor alternativa respecto a las sociedades clasificadoras tradicionales a nivel mundial

Estructura Organizacional

Cuadro 1.-Estructura Organizacional de ClassIBS

1. ClassIBS (Isthmus Bureau of Shipping)PERFILEs una sociedad clasificadora internacional independiente, que inici operaciones en 1995. Es miembro observador de la Asociacin Internacional de Instituciones de Inspecciones y Clasificacin (TSCI; por sus siglas en ingls).

El trabajo principal del personal tcnico de sta sociedad es el de realizar inspecciones para asegurarse de que se cumple con las reglas concernientes a nuevas construcciones y buques existentes para garantizar la seguridad de estos buques y la prevencin de la contaminacin.

SERVICIOS ESTATUARIOSEl trabajo estatuario se realiza dando estricto cumplimiento de los convenios y cdigos internacionales de la OMI as como las regulaciones internacionales de los Estados de Bandera que han autorizado a ClassIBS. Los principales convenios y cdigos directamente relacionados con las actividades de inspecciones y certificaciones de ClassIBS incluyen los siguientes: SOLAS Prevencin de Contaminacin Lneas de Carga Tonelaje IGS PBIP Convenio sobre el Trabajo Martimo Manejo de Aguas de Lastre.Bloque 1. Flujograma de Entrada a Clase

2. MLS & AssociatesPERFILInici sus operaciones en el 2007 y se ha convertido rpidamente en una empresa lder dentro del sector legal en la Republica de Panama. En la actualidad cuenta con profesionales del mbito jurdico y personal especializado con ms de 15 aos de experiencia.

MLS & Associates presta los siguientes servicios martimos: Abanderamiento de Buques Registro de Ttulo de Propiedad Registro de Hipotecas Navales Cancelaciones de Registro Cambios de Propietarios, Nombres o datos de la nave. Certificaciones Solicitud de Licencia de Radio Certificados Tcnicos ( CSR, ISSC) Certificaciones de SEGUMAR. Etc.INCORPORACIN DE SOCIEDADESNuestro despacho de abogados posee una vasta experiencia en la constitucin, organizacin, administracin y operacin de sociedades annimas en: PANAM I. VRGENES BRITNICAS BELICE JAMAICA SAINT KITSS ISLAS MARSHALL ISLAS MAURICIO BRBADOS Y NEVIS

3. ITI ( Isthmus Training Institute)PERFILEs un miembro de IBS Marine Group, se fund con el objetivo de satisfacer los requerimientos de entrenamiento del convenio STCW y sus enmiendas. ITI es una compaa al servicio de la comunidad martima internacional.Est certificada bajo ISO 9901. Es un centro de entrenamiento reconocido y autorizado para ofrecer cursos STCW bajo las administraciones de Panam y Belice.

SIMULADOR DE PUENTEEl Simulador de Navegacin de Transas brinda elementos clave, con nuevas caractersticas para soportar aplicaciones de entrenamiento especializado. El NTPRO 5000 brinda la plataforma para entrar a una nueva era en entrenamiento martimo.SIMULADOR TRANSAS PARA EL CUARTO DE MQUINASEl simulador de Mquinas Transas ERS 4000 est diseado para el entrenamiento y la evaluacin de la competencia del personal del departamento de mquinas. El oficial de mquinas a cargo de la guardia, as como el segundo y el jefe de mquinas, y todos los subalternos.4. MR SERVICES, Inc.PERFILEs una compaa dedicada a brindar servicios de telecomunicaciones martimas a los buques.Entre las actividades principales estn: Autoridad Contable con cdigo asignado ITU code-PG17 Punto de Servicio de Activacin de Terminales PSA 3175 autorizada por INMARSAT para activar los equipos de INMARSAT a bordo de los buques.

5. IMD (Isthmus Marine Documentation)PERFILEs una slida agencia de documentacin martima con sede central en la Ciudad de Panam, fundada en 1995, miembro de IBS Marine Group.SERVICIOS Publicaciones Inspecciones de Bandera Endosos para Marinos Certificado de Competencia Gobierno de Belice, Honduras

6. IBS Consulting, S.A.PERFILCuentan con un equipo de consultores martimos de mayor experiencia en Amrica Latina. Los servicios que desarrollan van desde la planificacin de nuevas construcciones hasta proyectos de infraestructura; ofrecen servicios que permiten a los clientes ir ms all del cumplimiento para mantenerse a la vanguardia en este mercado competitivo.

SERVICIOS Preparacin de Procedimientos sobre el Cdigo Laboral Martimo 2006 Preparacin de DMLC Parte II Puertos y Terminales Nuevas Construcciones Gestin de Seguridad

7. PANPACIFIC MANNING INC.PERFILSe fund en 2010 para satisfacer los requisitos del trabajo en el mar.Recientemente recibieron su licencia como agencia, aprobada por el Ministerio de Trabajo de Panam, segn la Resolucin No 20 y el articulo 22 del Cdigo de Trabajo de Panam, decreto No 41, del 5 de julio de 2005 y el Decreto No. 86 del 22 de febrero de 2013.

Situacin Actual de la EmpresaClassIBS actualmente realiza diversas funciones que van desde evalos, auditoras a los buques, entrenamiento a la tripulacin, entre otros. Todo esto ha sido posible gracias a la organizacin de la empresa en diversos departamentos especializados.Con alrededor de diecisis aos de servicio en Panam, ClassIBS cuenta con diferentes servicios que le brindan al cliente la informacin necesaria sobre las normativas a seguir para que su desarrollo en el rea naval y comercial martima sea ptimo. De la misma manera han garantizado que se apliquen las normativas referentes a las construcciones y estado de los buques que se rigen hoy en da.ClassIBS Realiza Encuestas en Nombre de Terceros, incluyendo las Administraciones del Estado, y verificacin de los Sistemas de Gestin de la Seguridad de las Empresas de Administracin de Buques y barcos, de acuerdo Con El Fondo Internacional de Gestin de Seguridad (IGS) y Buques y Puertos Seguridad (Cdigo PBIP).Por otro lado, gracias a su extensin ITI (Isthmus Training Institute), se realizan capacitaciones constantes para que la documentacin y los conocimientos que los marinos deben tener, est al alcance de los mismos; as pues se facilita la capacitacin, reduciendo los accidentes y anomalas que puedan ocurrir en las actividades a bordo.Da a da son ms las empresas que optan por capacitarse e incluir entre sus favoritos ClassIBS, no slo por ser una empresa de ptimos servicios, sino tambin por la credibilidad, eficacia y profesionalismo con que resuelve las situaciones que se le presentan.Existe un departamento para cada condicin que no solo aplica a la formacin sino tambin a la clasificacin de buques, la parte legal martima (la cual hoy en da es una especializacin dentro de las leyes y que su estudio requiere una preparacin adecuada), la seccin de infraestructura y arquitectura naval, entre otras.

Descripcin de ITI (Isthmus Training Institute): Departamento donde Desarrolle mi Prctica ProfesionalInstituto de Formacin del Istmo (ITI), que forma parte del Grupo IBS, fue fundada para satisfacer las necesidades de formacin del Convenio STCW 1995 y es una empresa al servicio de la Comunidad Martima Internacional, donde se requiere una gran fuerza espiritual por todos sus miembros al xito satisfacer las demandas de todos sus clientes, incluso bajo la mayor de las circunstancias. ITI (una compaa con certificacin ISO 9001) es un centro de entrenamiento reconocido autorizado para impartir cursos de Formacin bajo la Administracin Estatal de la Bandera panamea, que prospera por la excelencia y la mejora continua segn los cursos modelo establecidas por la OMI.

A. Objetivo de ITISu filosofa es la de preparar a un individuo por su cualificacin profesional mariner para evitar accidentes que pueden ser perjudiciales para los marinos y el medio marino. Su principal objetivo es que los alumnos aprendan el material de la asignatura por ver, or y hacer.

B. Valores Agregados de ITILa capacitacin impartida por el personal de las lneas de cruceros se puede realizar a bordo. Mediante la realizacin de los cursos a bordo ayuda a reducir al mnimo el costo para la gente de mar y de la empresa que requiere las certificaciones. Los programas de entrenamiento se ajustaron para facilitar la gestin a bordo, siempre y cuando el material y manifestaciones requeridas se completaron segn los cursos modelo establecidas por la OMI.

Estructura Organizacional de ITI

ITI est conformada por la siguiente jerarqua:DirectorAdministradorSeccin de Cobros y FinanzasAsistencia Administrativa

1. El Director: est encargado de velar por la organizacin de ITI. Busca las relaciones y convenios con diversas entidades para mejorar cada da la Institucin, lo cual no slo es beneficioso para la misma, sino tambin para aquellas personas que buscan en ITI el lugar adecuado para realizar los cursos exigidos por la OMI a la gente de mar.

2. Administrador: Se encarga de hacer cumplir las normativas de su jefe inmediato, tambin organiza las capacitaciones, brinda sus servicios como instructor y realiza las tareas administrativas propias de sus funciones. Actualmente el trabajo de equipo entre stas cuatro posiciones hace la diferencia entre un Instituto de formacin por excelencia como lo es ITI y una Institucin slo de capacitacin.Tambin vela para que la documentacin de cada persona a capacitar est acorde a las reglas impuestas por la AMP(Autoridad Martima de Panam) y que los mismos posean los requisitos previos para adquirir cualquier curso.

3. Seccin de Finanzas y de Certificacin: es una seccin importante dentro de ITI, se encarga de velar las finanzas y los cobros. Es el rea encargada de crear los certificados y verificar que cada uno de los egresados hayan cumplido con los requisitos impuestos por el instructor y supervisado por el administrador..

4. Asistencia Administrativa: es la encargada de realizar todas aquellas organizaciones respecto a la documentacin de la gente de mar, las solicitudes, envos de archivos y certificados, la recepcin de los mensajes y asiste en la organizacin de los cursos que se imparten.

Relacin del Departamento con otros Departamentos de la EmpresaEl objetivo principal de ClassIBS al inicio de su creacin, fue satisfacer las necesidades de las demandas en el campo martimo que a causa de un ritmo tan acelerado se ha visto afectada. De esa manera y sabiendo que son mltiples dichas necesidades, ClassIBS creo diferentes departamentos para que cada uno especializado en un rea determinada del campo martimo le hiciera frente a esas problemticas y buscaran soluciones que satisficiera al cliente y que diera un aporte importante a ste sistema econmico mundial.ITI avanz gracias al trabajo en conjunto que realizan con personales de otros departamentos de la familia ClassIBS, su enfoque y objetivo se ve cumplido en cada uno de los logros con respecto a las capacitaciones que brindan..A pesar de cada departamento trabaja por sentidos diferentes, al final su punto comn es servir a la gente de mar y a la poblacin que demanda cada da mayores servicios y productos.ITI ha realizado una gran labor de capacitacin y gracias a sus simuladores de ltima generacin, los estudiantes que reciben esos conocimientos salen debidamente preparados para poner en prctica cada actividad aprendida en ITI.

Importancia de ITI en la EmpresaIsthmus Training Institute es la encargada de realizar todas aquellas capacitaciones y de brindarle los conocimientos necesarios a la gente de mar, para que puedan cumplir con los requerimientos de navegacin que exigen los diferentes convenios descritos por la OMI (Organizacin Martima Internacional).Cada certificacin le da una garanta a las empresas que se desarrollan en el rea, que el personal es idneo para realizar las funciones que se les asigne. De la misma manera ITI no slo capacita, sino que tambin aporta un poco ms a facilitar el trabajo de ClassIBS, ya que sta le da la confianza de realizar uno de los trabajos ms significativos de la Empresa: Formar recurso humano calificado.Cada departamento dentro de ClassIBS tiene su tarea en especial, pero ITI no solo cumple con dicha tarea sino que tambin le brinda ayuda en comn para as llegar a suplir las diversas necesidades del mercado martimo.Durante mi desarrollo profesional en la empresa, not que los miembros de los diversos departamentos comparten relaciones afectivas laborales importantes de tal manera que no slo se ve una estructura organizacional sino tambin un trabajo de equipo que le ha brindado a la empresa el reconocimiento ganado a travs de los aos.

Mi Experiencia en ISTHMUS TRAINING INSTITUTE (iTI)

Labores Realizadas1. Funciones Realizadas

Asistencia en la Organizacin de la documentacin de los egresados e ingresados a ITI. Organizacin de los expedientes de aquellos profesionales que haban recibido capacitaciones. Asistencia en los salones donde se impartiran las capacitaciones. Organizacin de las listas de asistencias del 2013 y 2014. Verificacin de los requisitos para que cada marino tomara la capacitacin y se expidiera su certificacin. Revisin de exmenes finales de cada personal despus de haber tomado dichas capacitaciones Mantener en orden cada seccin de trabajo en la que me desempeara y sobre todo ser cuidadosa con los documentos que manejara. Asistir en la entrega de informacin a los profesionales del mar que ingresaban a recibir capacitacin. Asistir en el rea administrativa y de finanzas en labores de copias, escner, etc.

2. reas de Responsabilidad

Documentacin de los profesionales y de la gente de mar que adquiran cursos. Archivos de cada uno de los expedientes de los egresados de las capacitaciones. Asistencia administrativa Responsable de los salones donde impartan clases, mantenerlos en orden y al agrado de los ingresados a los cursos. Encargada de las evaluaciones propias del personal capacitado.

Anlisis de la Experiencia

1. Aporte de la experiencia a la formacin profesional

Ante todo una de las cosas que me marcaron es el consejo ofrecido de parte de mi supervisora, la Ing. Mitchell Arosemena: Cuando hagas algo, hazlo para Dios no para los hombres. Y es completamente cierto, ya que me impulso que hasta en la actividad ms pequea y sencilla lo importante es hacerla bien y de una manera disciplinada.Valore y aprend la importancia de los idiomas comerciales en sta rea, lo que me motiv a ingresar a clases particulares de los mismos.

Una de las cosas ms importantes que aprend fue el trabajar en equipo, que aunque existan funciones especficas en cada rea; si se puede asistir al compaero simplemente se hace. Al final el beneficio es comn y la satisfaccin es mucho mayor.Aprend a realizar diversas tareas administrativas, a conocer lo importante que es tomar capacitaciones ya que en sta rea tan cambiante, cada da exigen ms a los profesionales y gente de mar como nosotros; por ello, es importante establecer conexiones con aquellas personas que nos pueden brindar esas enseanzas y no verlas como un gasto, sino como una inversin a nuestro conocimiento y a nuestro futuro profesional.

2. Relacin entre mi Practica Profesional y mi Carrera

La administracin portuaria no solo implica mecanismos de logstica y puertos; tambin implica a aquellos profesionales que realizan las labores martimas ya sea en tierra o en mar. Uno de los puntos en comn entre el lugar donde realice mi practica y mi carrera fueron las labores administrativas que se llevan a cabo antes y durante los procesos de capacitacin.Es cierto que no estuve en un puerto o naviera, pero la labor realizada en cuanto a la organizacin y planeamiento administrativo as como el de asistencia tuvo gran relacin con los conocimientos adquiridos durante mi vida universitaria en UMECIT. Prueba de ello, es que no solo un administrador portuario se enfoca en la logstica o el tema de puerto, sino tambin en la formacin, en los sistemas de calidad en el rea, entre otras actividades; abrindonos el campo mucho ms a aquellas personas que decidimos enfocarnos en esta rea para desempearnos como futuros profesionales.

Cuadro 2. -Cronograma de Actividades

Procesos a Mejorar por Parte del Estudiante

1. Situaciones y Procesos que pueden ser mejorados

El desenvolvimiento en grupo que sugiere la exposicin de ideas, opiniones y soluciones que pueden ser tomadas en un futuro como una solucin a algn problema.

El aprendizaje en idiomas de importancia comercial

El mejoramiento continuo en cuanto a la obtencin de conocimientos extras que pueden ser adquiridos.

2. Objetivos de la Propuesta

Fomentar al estudiante profesional en el rea para que su desenvolvimiento sea mucho ms eficaz y efectivo, cumpliendo as con la misin de la casa de estudios y supliendo las expectativas tanto del estudiante como del supervisor inmediato dentro de la empresa en la cual se realice la prctica profesional.

3. Justificacin de la Propuesta

Durante mi desempeo dentro de la empresa pude ver la importancia del idioma ingles y por consiguiente de otros de gran auge en el rea comercial martima, un estudiante que se desempee en sta rea debe ser obligado al aprendizaje del idioma y por supuesto, la casa de estudios debe profundizar y ayudar en que nosotros como futuros profesionales podamos alcanzar esa meta.4. Planteamiento a Proponer

Que se le enfatice ms al estudiante el aprendizaje del idioma ingls, por consiguiente pienso que se nos debe brindar oportunidades dentro de la casa de estudios de aprenderlo antes de poder obtener nuestro ttulo universitario.

Fomentar ms el desenvolvimiento no slo como profesionales sino como futuros lderes.

Por parte de nosotros como estudiantes, aprovechar cada capacitacin ofrecida por la Universidad para as hacer crecer nuestros conocimientos y prepararnos para brindar soluciones eficaces dentro de nuestro campo.

5. Resultados Esperados.

Estudiantes completamente bilinges o bien, que se puedan desenvolver de manera adecuada en cualquiera rea de auge martimo.

Una educacin por excelencia enfatizada sobre todo en la exposicin de ideas frescas para la mejora continua del pas.

Ms participacin en cuanto a la juventud en ideales propios del sector y como futuros dueos de nuestro propio negocio.

ConclusinAntes de ingresar a UMECIT en la carrera de Administracin Martima y Portuaria, no pens que Panam siendo un pas tan pequeo crecera en el rea martima. Sin embargo, luego de haber estudiado sta carrera no solo me sent satisfecha porque s que no me equivoque en la eleccin, sino porque saba que elega algo que me gustaba y en la cual me desempeara con gusto, no slo por obtener un ttulo para subsistencia sino un ttulo que me complaciera y con el cual podra desempearme a gusto en cualquier lugar dentro del sistema.Posteriormente aprend que hoy en da existe una increble competencia, y que la preparacin constante es importante y sobre todo el conocimiento en los diversos idiomas que el mundo nos exige.Debemos buscar la manera de hacerle frente a todas esas causas, y sobre todo aprovechar ese momento tan importante como es la aplicacin de nuestros conocimientos en un lugar de trabajo real.Gracias a ITI, a mis profesores, a quienes me apoyaron siempre; cumpl y culmine con una meta ms en mi vida y exhorto a todos aquellos jvenes que se preparen y acepten el reto de vida que nuestro pas nos tiene. Panam necesita gente preparada y nosotros podemos ser parte de ella.

RecomendacionesPara el estudiante: El estudiante debe equiparse en cuanto a los idiomas importantes en el desenvolvimiento profesional.

Buscar y aprovechar las diversas oportunidades profesionales y en cuanto al aprendizaje.

Para la Universidad: Considero importante la aplicacin de la prueba de ingls antes de la graduacin ya que no slo obligara al estudiante a adquirir sta herramienta sino que el mismo a la hora de representar la casa de estudios lo hara adecuadamente.

Bibliografa:

ClassIBS, Pgina Oficial. >http://www.ibs.com.pa/flag.php http://www.iti.com.pa/http://www.mls-associates.com/ http://www.imd.com.pa/