privind organizareafuncfiei vacante de directo,

Regulalrnentul stabileEte m

oct}pmea furrcliei vacante

,,Cricova"" Ei аrе drept

unui candidat pentnr numi

Vinuri ,,Cricova"", (in cont

Statuttrl societйlii.

II. мо1, Selectarea candid

efectueazй prin сопсurs, оrde selc:ctare) conform condi

2, Соmропеп!а CorniSocietalii, reprezentantulSосiеtйЦii. PreEedinteleConsi]iului Societйtii.

3. fп scoprrl asigurariide selectare este in drept sй

de реrsопаl ;i/sau agenlii

;i/sau agenliilor se efectselectare. clreltuielile afidorneniul rесrutбrii de реrsоsunt suроrtаtе de Societate.

4. Inforrna{ia desprepentnr participare 1а соProprietйlii Publice sallcalendaristice inainte de

5. Рrосеdurа deurmйtоаrеlе principii :

а) competilieconcllrs а опсаrе1 реrsоапе

Ь) alegerea dшрй

celei rnai competenteс) asigurarea

interesali а informaliitorconcttrsului;

Aprobat de сйtrеConsiliul S.A."Combinatul de Vinuri,,Cricova""

сопfоrm Procesului- чеrЬаl пr.05 din l8 iunie 2020

RBGULAMENTi dеsfй;чrаrеа concursului репtrч осчраrеаgeneral al S.A."Combinatul de Viпuri ооСriсоча""

DISPOZITП GENERALEl de organizare qi dеsйqurаrе а concursttlui pentrtr

director gепеrа1 al S.A."Combinatul de Vinuriasigurarea selectйrii in mod transparent qi echiиbil al

in funclia de director general al S.A."Combinatul de

пuаrе - Societate), in modul stabilit de legislalie 9i

DE ORGANIZARE А CONCURSULUIii 1а fuпсцiа de director gепеrаl al Societйlii se

de Comisia de selectare (ir"r continuare - Cornisiailor stabilite in Regularnent.ei de selectare este constitllita din membrii consiluluiului la societate si presedintele comisiei de cenzori а

isiei de sеlесtаrе а canditatului este Preqedintele

suportului iп selectarea candidaturii potrivite, Comisiacontacteze experli independenli iп domeniul recrrrtйrii

de осuраrе а for{ei de rnunc5. Selectarea ехреr{ilоr

printr-un concurs organizat de сДtrе Comisia de

.е serviciilor prestate de experlii independen(i inl qi/sau agenflile private de осuраrе а for{ei de muпсй

сеriп{еlе fа!й de candidali, lista actelor песеsаrе

se plaseazб ре pagina-web а Societйlii, а Agenlieialte mijloace de iпfоrmаrе сu cel pu{in 15 zll'e

desfbqurбrii concursului.nizare qi desйqr,rrare а сопсursului Se bazeazб ре

hisё, prin asigurarea accesului liber de раrtiсiраrе la

indeplineEte condiliile stabilite in pct.7;

erit, рriп selectarea, in baza rezulиtelor oblinute, а

)

tei, prin рuпеrеа la dispozilia tuturоr celordеsfrsлrаrе аferitoare la modul de organizare Ei

d) tratamentul ega

de selectare obiective qi сegale.

4. Bibliografia concuinformare din domenitrl de

subiectele pentru рrоЬа de i

ш. CONDITII5, Репtru funclia de

corespunde urmйtоаrеlоrа. este сеtй{еап а1

Ь. cunoaqte limbaс. deline studii

tehnic, есопоmа activat incunoagte cel pu(аrаЬа, cltinezй,пu а implinitde vArst5;ntt аrе апinten!ie;ntt este privataanurnitй activiа sentinlei jinterdic{ie;пu este соjudecat6, репincornpatibilinr.133/2016 pri

6. La concurs potpct.5, 7 al Regulatnentulrridosanrl de раrtiсiраrе la с

'7. Dosarul de particiа, scrisoarea deЬ. viziunea privi

Societйlii;сurriсulum vicopia de ре bucopia de ре dip

d.

е.

оь,

h,

с.

d.

е.

оь.

h.

f. rеfеriп{е profescazierrrl judicianticedentelordeclarafia priviin funclia deRegularnent;

prin aplicarea in mod nediscrirninatoritt а trnor criterii

definite, astfel incAt orice candidat sй de{inб ýanse

rrlui include lista actelortivitate а Societafii, iп

Ll.

PENTRU imscKtBRE LA CONCURSor general al Societй{ii poate candida реrsоапа саrе

)

stat;оаrе sau echivalentul lоr in rrnul din domeniile:

sar,r juridic;ii de сопduсеrе cel pulin 4 ani;п о lirnbй de circulalie iпtегпаliопаlё utilizatй de ONU

еzй,frапсеzё, rusй ;i spaniolй)песеsаrй oblinerii dreptului la pensie pentru limitё

penale nestinse репtru infracЦirrni sйvirEite сu

dreptul de а ocupa апumitе funclii sau de а exercita о

, са pedeapsй de bazб sau соmрIеmепtаr5, са urmаrеoreEti definitive prin саrе s-a dispus асеаstй

рriп hotйrire definitivй qi irечосаЬilй а instanlei de

ru infracjiuni de corupfie, саrе cade suble Ei restricliile рrечйzutе la art.16-2l din Legeaind dесlаrаrеа averii Ei а intereselor personale.

icipa persoanele саrе iпtruпеsс condiliile specificate lnsiсаrе, dupй апuп!аrеа concursttlui, att depus сеrеrеа

urs in tеrmепul stabilit.la сопсurs trebuie sё соп{iпй cel pulin.

ivare,eficientizarea activitatii есопоmiсо-fiпапсiаrе а

(СV);inul de identitate;

а de studii;nale (пu rnai pu{in de dоuй);sau declara{ie ре рrорriе rйsрuпdеrе privind lipsa

ечаluаrеа competenlei Ei adecvйrii persoanei inaintate

normative qi а аltоr surse de

baza сirоrа se чоr fortnula

r al Societalii, сопfоrm anexei пr.4 la prezenttrl

i.

copiile certifiреrfес{iопаrе/сопfirmаrеа (di

сuпоаЕtеrеа Llne

асоrdul prealabicu саrасtеr ре

Copiile documentelorcandidat, ре propria rбspu

pentru а verifica veridiciDosarul complet

Societalii рiпй 1а data

Consiltrltri Societбlii inregiprezentate, care ча fi semduрй ехрirаrеа datei-limitй n

8. Informaliile falseoficiale gi strb sеrппйturй prisau in timpul dеsйЕurйriicele сопfirmаtе duрй finalrezultatelor concursului qi с

саrе acesta va fi deja in vig

Iv.11. Ре pagirrile web

prrblica пumйrul candidalilse va publica lista асеlоrСV-urilе candida{ilor prese

CV-u.l candidatului cбqtigбInformaliile respecti

la data adoptйrii deciziei de

au fost admiqi la сопсu

пumеlе acestora ча ficandidalilor саrе nu чоr sй

dosarului complet (ех.

l2. Concursul privindSocietйlii se desйqoarб inin fal.a mеmЬrilоr Comisie

k.

audio Еilsаu video, duрй с

13. iп саdrul preseleverifici, in baza dosarelorсопсurs qi evalueazё vieconomico-financiare а

documentelor din dоsагulptrnctajului prevбzut inprrnctajelor atribuite de mpreseleclie, La ечаluаrеа iunii se va [ine cont de capacitatea de analizй 9i sintezб

lоr саrе atestй absolvirea cursurilorialitate;

de

rezentateSаu Se

1оr.

реqi

re comisia de selectare. in cazul candidalilor care nu

u all fost preselectafi/nu au trecut рrоьа interviului,

ut public doar сu acceptul lоr prealabil, Numеlе

е identificali public va fi prezentat in ordinea depunerii

idatul пr._).selectareЙandidatrrrii la funcfia de director general al

е societй{ii qi а Дgепliеi Рrорriеtйlii publice se va

admiEi 1а сопоurs, iar duрй рrimа еtарй de preseleclie

idali саrе аu fost preselecta{i. Le fel se чоr publica qi

ltali, dar numai cu асоrdul prealabil al candidatului.

va fi йctrt prrblic in mod obligatoriu.se чоr publica in termen de 4 (patrtr) zile luсrбtоаrе de

ottб etape: preseleclia candidalilor qi interviul, sttslinttt

de sеlесtаrё. Dеsйýurаrеа сопсursului se inregistreazй

de сйtrе Sесrеtаrul Consiliului Societй{ii,

iunea candidafului privind eficientizarea activitatii

ei candida{ilor, fiесаrе mеmьru al comisiei de selectare

depuse, intrunirea cerin{elor stabilite de participare la

lоmа, atestat, certificate sau alt document) саrе atestй

limbi de circula{ie iпtеrпаfiопаlй;in scris semnat de candidat privind рrеluсrаrеа datelor

in dosarul de concllrs se cerlificй de сйtrе

рrеziпtй irпрrеttпй cu docrtmentele originale

inscrierea 1а сопсurs trеьuiе sб раrчiпё la sediul

stabilitй in informalia despre concurs. secretarul

reazб dosarul condida{ilor qi intocmiEte lista асtеlоr

de сйtrе candidat. Orice dosar incomplet sau depus

va fi examinat.ltrse in Сv, falsul iп declara{ii, falsul in inscrisuri

, observate de mеmьrii corTisiei de selectare inainte

lui, atrag elirninarea candidatultri din concurs, iar

сопсursului conduc, adilional qi la invalidarea

incetarea imediatй а contractului de lnunca (in cazrrl in

)

DESFAýURAREA CONCURSULUI

itatii. Ечаluаrеа cv-ului se efecttteazё in baza

upii.ur. саrе сопfirmб cele afirmate in Сv, сопfопп

ха пr.l ta prezentul Regulament. Media aritmeticй а

пЬrii cornisiei se considerй nota fiпаlё pentru etapa de

а candidatului, de proptrrreadministrarii Societalii, dena{ional, Ечаluаrеа viziuniiRenrltatul ечаluдrtt vtzieconomico-financiare а soci

l4. ýedin(ele Cornisieipu{in 2lЗ diп пumйrul tneadoptй сu 3/4 din voturileсаrе nu sint de acord сu lrcon selnne azб iп procesul-ve

15. Duрй examinarea(qapte) zile luсrйtоаrе de laselecteazй candidatii саrе iEi plaseazё ре pagirra-wecandidajilor preselectali ре

l6. Candidalii саrе оЬexcluEi de la participarea iп

17. ln baza lrotйrДrii

роqtй electronica/telefon )

l8. Anunlul rеfеritоr laре pagina-web а Societйliilucrёtoare inainte de data

19. Candida{ii sunt inordinea depunerii dosanrluicomisiei de selctare evalentitatii, abilitйlile mапаfactorii саrе motiveazй qi

сrizб,,lшсrul in eclripa, etc.

20. Criteriile се trebuiin gruре Ei subgrupe, duрй

i. Cornpeten{e:а) Соmреtеп|е ,ýi

criterii:1. abilitdyi stralegi

privire la evolulii

;i lrrng, de exetn

{ine cont in modqi ia rn5surile

2. capacitatea desociale, juridice,economice, sociaputea afecta actiinforrna{ii, аrе оresponsabilitate,pericol continuita activitalii Societйtii,

ile orientare сйtrе rezultate pozitive, de eficiel"ltizareaпоаqtеrеа domenitllui de activitate а Societй(ii in planча efectua iпЬаzа sistemultti de punctaj de la 1 la l0.ii candidatului privind eficientizarea activitatii

tйtii se include in anexa пr.3.

de selectare suпt deliberative dасй la ele participй celilor ei, iar hоtйririlе privind clrestiunile exarninate se

mbrilor cornisiei prezen{i la gеdiп{й. Membrii comistelirеа adoptat5, au dreptul la opinie sераrаtй, саrе sel al qedin{ei.

ечаluаrеа dosarelor depuse, in tеппеп de cel mr"rlt 7

рirаrеа tennenultli de dерuпеrе а dosarului, comisiacondiliile stabilite pentrtt раrtiсiраrе la concurs

а Societёlii Ei а Agenfiei Proprietй{ii Publice listaраrtiсiраrе la interviu Ei CV-ttrile acestora.

n media mai jos de б prrncte la evalllarea CV -lui sunturtп5tоаrе а Сопсursului.

isiei, candidalii admiqi sttnt апuп[аfi реrsопаl (рriпоrа, data qi locul desйqtrrДrii interviulrri.

sйqtrrarea intervir.rlui (data, оrа qi localul) se plaseazйа Agen[iei Proprietйtii Publice cll cel pulin З zileurйrii acestuia.ievali de сйtrе rnembrii Comisiei de selectare, inparticipare la conc,rrs. in саdrul interviului rnernbrii

cunoqtinlele candidattrlui in dorneniul de activitate а

1е, calitбlile profesiorrale qi personale aferente ftrnc{iei,

tnotiveaz5 carrdidatul, cotnportamer"rttrl in situalii de

tblosite in cadrul procedurii de selec{ie srrnt diferen{iate

Llrmеzйа:

ili.td|i pro|esioпale, evaluate ре baza ttrtnitoarelor

poate s5 dezvolte о viziune realistб Ei consecventi ctt

viitoare Ei sй о trапsрuпб in obiective ре tennen meditl

u, prin aplicarea analizei de scenarii. In acest context,

punz6tor de riscurile la саrе este expus6 Societatea

pentru а le gestiona pro-activ;lizd ;i sintezd:poate face analize economico-financiare,ste bine informat ctr privire la evoltrfiile fiпапсiаrе,

Ei de аltй natrrrй la nivel nalional qi internalional саrе аr

tatea societй{ii, ale stattrlrri gi poate valorifica aceste

ivй аrпрlй de analizй, in аfаrа dorneniului sбu de

special сбпd аЬоrdеаzё рrоЬlеmе саrе pot рuпе in

3. capacitatea d,e соmuпiсаrе: poate sй rеdеа uп mesaj in mod inteligibil ýi

acceptabil qi in fоппа соrеSрuпzйtоаrе. Se сопсепtrеаzб, ре аsigurаrеа Ei

оьцiпеrеа de claritate qi trапsраrеп!й 9i irrcurajeazй еmitеrеа ttnui

,,feedback" activ;4. orientarea cdtre rezultate: este axat ре firrnizarea de еfiсiеп!Й econotnicй,

rentabilitate есопоmiсЁ, calitate qi, de сдtе ori este posibil, ре iderrtificarea

de mоdаlitйцi in vederea imbunatй{irii acestora. Identificй 9i studiaz5

dorin{ele qi nevoile contragenfilor, se аsigurй de faptul сЙ, contragen{ii nu

sunt supttEi la risctlri inutile Ei ia rпйsuri pentru са infonnalrile oferite sй

fie corecte, complete qi echilibrate;5. capacitatea de luare а eleciziilor:

cunoqtin{й de сапzd, aclionAnd cllpoate lua decizii ороrtttпе ;i

promptitudine sаu angajindu-se

dеsйЕоаrе О anurnitб acliune, de exemplu рriп ехрrimаrеа propriilor

puncte de vedere Ei luarea de mйsuri йrй intбrziere,

Ь)аоmреtеп!е cle сопduсеrе: conduce Ei оfеrй iпdrumйri, dezvoltй qi intre{ine

munca in есhiрй, motiveazй qi iпсurаjеаzй angaja{ii ;i se asigurб de fapttrl сй

angajalii delin cornpetenla profesionalй песеsаrй pentru а atinge un anumit obiectiv,

este receptiv 1а critica qi оfеrй oportunitateapentru dezbateri critice, este capabil sб

prezideze qedinfe in mod eficient ;i sй creeze о аtmоsfеrЙ deschisa саrе sЙ

incurajeze toate persoanele sй participe in condilii de egalitate;

с) Сопlреtеп!е de guvеrпапld corporativёt: disprrne de crrnogtinle privind

drepttrrile асliопаrilоr (rrnicului ас!iопаr), оrgапеlоr de conducere ale Societa{ii,

valbrilor corporative, conflictelor de interes, dеzvйluirе а inforrna{iei qi

transparen{ei, management al riscurilor, organele de сопtrоl irrtern,

d) Сопtреtеп!е sociale ;i реrsопаlе;е) Ехреriепld ре рlап local ;i iпtеrпаliопаl;f) Соmреtеп!е ;i restri.clii speciJice репtru.|uпс!iа vасапld;

g) Аltе-сопlреtеп!е relevante d.еtеrtпtпаlе de comisie сluрd caz;

ii, Тrйsйtrrri:а) Buna rерutаliе реrsопаlй Ei profesionalй;

Ь) Integritate;с) Iпdерепdеп!й deoizionalй qi йrа ехрuпеrе politicб;

d)Altele, in funclie de specificrrl Societйlii;

iii. Alte condilii саrе pot fi elirTrinatorii:

а) RеzultаtеlЁ economico-financiare negative ale intreprinderilor in саrе Ei-a

exercitat mandatul de administrator sаu de dirесtоr;

Ь) inscrieri in cazierul fiscal ;i judiciar;

.j дltеlе, iп ftrrrclie de speciiictrl entitalii qi prevederile leB_a,le aplicabile.

21. FiecЙrui candidat i se асоrdа timp egal de la рiпй la 30 min pentrtr a-qi

prezenta viziunea аSuрrа viitoarei activitali in calitate de director al Societalii qi

pentrtr а rаspunde la iпtrеьйrilе merTrbrilor comisiei.рrоьа de interviu se ечаluеаzй de fiесаrе mеmьru al cornisiei, reieqind din

sistemul de punctaj de la 1 la 10.

insй

22. Punctajulinscгis in Fоrmulаrul de evalRegularnent,

23. Punctajul acordatFоrrпulаrul+iр рrечйzut iп

24. Pr,rnctajul final alpunctajelor oblinute 1а

pentru рrоmочаrе este de 6

25. Este declarat invinmаrе рuпс!аj

26.Iп саzul egalitaliicu oel mai mаrе punctaj

dераrtаjаrеа se va face luA

punctul с.) din Anexa nT. l27. Secretanrl Consili

сопsеmпеаzй dеsйýurаrеа isеmпеаzй de сйtrе mernbrii

28. Fiесаrе mеmЬruprocesul-verbal opinia sa

29. НоtйrАrеа CorniscAEtigйtor 1а ftrnc{ia de direcа Agen{iei Proprieta{ii Publi

30. Candidalii au dqi rezultatul ечаluйrii candirTernbrii comisiei чоr fiчоr fi oferite hr condilii de

V. ATRIBUTIILEoRGAN

З 1. in cadrul оrgапа) asigur5 publi

candida{i Ei listei aotelorЬ) чеrifiсй, in baza

participare la concurs 9i iinterviu;

с) asigurй ptrblicacll respectarea prevederilor

d) asigurй desfiEuegal;

е) selecteazй candiSocietйlii.

32. PreEedintele Соа) conduce activiЬ) stabile;te data,

с) negociazй 9i incconcursului;

ie contractual individual de muпсб cu ciqtigйtorul

rltri societйlii intocmeqte procesul-verbal, in саrе

terviului qi rezultatele concursului. procesul-verbal se

t la рrоьа de interviu репtru fiесаrе candrdat este

,аrе а intervitrlui, prevйzttt in дпеха nr.2la prezentul

fiесаrе рrоьй репtru fiecare candidat este inscns inха пr.3.псursului se calculeazб са rnedia aritrneticй simplй а

preselecliei candidalilor qi interviu. Punctajul minim

r al concursului candidatul саrе а oblinut cel rnai

рuпсtаj, este declarat invingйtor candidatul promovat

рrоЬа de interviu. DасЙ egalitatea Se pйstreazй,

u-se in considerare punctajele ob{inrrte la criterirrl 1 -prezentul Regularnent.

ornisiei de selectare prezenfi la Eedin{a.l comisiei de selectare аrе dreptul sй anexeze la

i de selectare сu privire la deselnnarea candidatului

lr а1 Societйlii se piaseaza ре pagina-web а Societйlii qi

пu mai tarziu de 5 zile luсrйtоаrе de la data adoptйrii.

ntate йri iderrtificarea nutnelor mеmЬrilоr cornisiei ;ifidenlialitate.

COMISIEI DE SELECTARE iN CADRUL

ul sй solicite Ei sa оьliпй inforrnalii crr рriчirе la rnodul

lturii lоr, Notele de ечаluаrе gi calificйrile acordate de

lп ýl DESFAýUKAKII CONCURSULUIii qi'desйqtrrйrii concursului, comisia de selectare:

, informaliei despre сопсurs, а сеriп!еlоr fala de

l Ei prezideazй Eedinlele cornisiei;ul-Ei оrа convocirii qedinlelor comisiei;

ls?Io реiltru participare la сопсurs;

оr*.1о1. depuse, iпtruпirеа condiliilor stabilite. pentru

ocmeqte listЪ candidalilor admiqi pentru раrtiсiраrе la

listei candida{ilor adrniqi репtru раrtiсiраrе la interviu

. 11;

interviului in condilii de irnparfialitate ;i tratament

urа pentrll oclparea func{iei de director general al

siei de selectare:

d) exercitй alte atribulii in conformitate сu Regulament.

33. Mernbrii Cornisiei de selectare аu dreptul:

а) sй ia cuno;tinla de materialele prezentate comisiei spre examinare;

ь) s5 participe iu adoptarea boiыaritor prin vot qi sa-gi ехрuпй opinia

sераrаtЩ 1 / 1__.

с) sй beneficieze de alte drepturi iп condiliile Regulamentultri,

34. Sесrеtаrul Comisiei:а) rесер{iоп еаzб ;iinregistreazй dosarele solicitanfilor;

ь) pregйteEte dосirmепtБl. п...*аrе репtru desйgurarea Eedinfei;

с) inforrneazй rnembrii comisiei despre data, оrа Ei locul Eedinjei, рrесuпr qi

despre ordinea de zi;d) intocmeqte procesul-verbal al Eedinlelor Ei alte acte iпtеrпе ale comisiei,

35, Lucrйrile comisiei de selectare se consemneazб in procese-verbale,

Procesul-verbal se intocmeqte in tеrmеП de 3 zile luсrбtоаrе de la data Eedinlei Ei

este semnat de preqedintele qi mernbrii Comisiei de selectare prezenli la Eedin!й,

VI. CONFLICTUL DE INTERESE iN PROCESUL

DESFAýIJRARII CONCURSULUI

з6. Mernbrul comisiei de selectare se аflй in conflict de interese, dасй este in

r"rna din urmйtоаrеlе situalii:а) este candidat la strplinirea funcliei vacante de director;

Ь) este рйriпtе, frate, sоrй, fitr, hica sau rudй prin afinitate (so{/so!ie,

рёriпtе, fTje Ei ,oia u sofului/soliei) cu 9riсаrе dintre carrdidali;

с) аrе retalii put irnoniale ctl оriсаrе dintre candidali Sаu cu soful/sofia

acesftria;d) ori de cite оri existй sttspiciunea с5 impar{ialitatea Ei obiectivitatea

deciziilor mеmЬrului comisiei este sau poate fi afectatй de irrteresele ltri personale,

37. Dасй in situalie de conflict de interese se аflй mernbrtrl cornisiei de

selectare, acesta este obligat sй raporteze corrflictul preEedintelui cornisiei de

selectare qi sй se ablina de ia ечаluаrьа candidalilor. Dасй in situalie de conflict de

interese se аflё preqedintele Cornisiei de selectare, acesta este obligat s5 raporteze

conflictul Дgепliеi broprietй{ii Publice qi sй se аЬ!iпй de la еvаluаrеа candida{ilor,

Conflictul de interese declarat va fi soluiionat in modul prevаzttt de Legea сu рrivirе

la dесlаrаrеа ачеrilоr qi intereselor реrsопаlе пr.133/2016,

з8. in саzul in саrе conflictul de interese se constatй

candida{ilor Sau duрй interviu, rezultatele Se чоr recalcula prin

membrt lui cornisiei de selectare aflat in conflict de interese,

39. Conflicttrl de interese poate fi sesizat de orice реrsоапб

momentul inilierii procesului de organtzare а concursului.

. drrpй preselec{ia

excluderea notelor

interesati, din

VII. SUSРЕNDДRЕД, ДМtNДRЕД ýI RЕLUДRЕД CONCURSULUI

до. t" Ъ"ur in саrе, j. 1а <lata anunlarii conoursului Ei рiпi 1а аfiqаrеа

rezultatelor finale аlе acestuia, preqedintele 'comisiei

de selectare este sesizat ctt

privire la nerespeotarea prevedeiiloi normative privind organizarea Ei dеsйqurаrеа

boncursrrlui, se рrосеdеа)а,iпrеgiшr de urgеп!й, la verificarea сеlоr sesizate' 7

Dacа se constatй сй nu au fost respectate prevederile normative privind

оrgапizаrеа Ei desйqurarea c.ncllrsului, iar ispectele sesizate nu pot fi verificate in

tertnen, pre;edintele cornisiei srrspenda desйEuratea concursului pentru о perioadй

de maximum 10 zile luсrйt.аI-е, iгчеdеrеа lichidarii tuturоr iпсаlсйrilоr depistate,

Dасй suspendarea concllrrurui n., |oate fi dispusй, procedu*::.:r*.11,::::jj

desйqtrrare а сопсursului se reia de la etapa la care s-a constatat iпсдlсаrеа

prevederilor normative.41. Sesizarea cu privir:e la nerespectarea рrечеdеrilоr nortnative privind

organizarea Ei desйýurarea сrэпоursului poate fi frctrtй de сйtrе membrii corTisiei de

seleotare ori de сйtrе оriсаrе dintre candidali sau de сйtrе orice реrsоапй interesatй,

preqedintele comisiei de selectare poate inilia verificйri din oficiu iп cazul in

саrе acesta ntl а fost sesizat, ou. .unouEt. despre пеrеsресtаrеа prevederilor

nbrmati,re privind or gantzare,a qi desйýLlrarea сопсursului,

42.iП situa{ia iП саr(э, iП urйа verificйrii red'izate potrivit pct,41 dir.

Regularnent, se constatй сi sunt respectate prevederile normative privind

organizarea Ei desйEtrrarea *oncursulrri satr incalcaiile depistate аu fost tichidate in

tеrmепеlе procedurale prevбzute de Regulament, concursul se dеsйqоаrй in

continuare.4з. in cazul iп саrе, ,Cin motive obiective, nll se pot respecta data qi оrа

desfiqurйrii concursttltli, сопсursul se аmбпй репtru о реriоаdб de rnaximum 10 zile

'-"'1т;; situalia constatйrii necesitйlii dc am^inare/suspendare а concursului, se

procedeazй 1а iпrйur.u .u*oiouiiibr inregistrali ctJ- privire. la modificйrile

intervenite in dеsйýurаrеа.оп..,r.-.rЙi, рriп е-йаil/mеsаj SMS/apel telefonic,

45. Candidaturile inreд;istrat.lu .оЪ.ursul al сйrui procedtrra а fost suspendatй

sau aminata s. .onridera vaiiae gi partioipй la сопсurs сопfоrm noului оrаr,

46. Cornisia de selectare prelungeEte concurstrl cu cel pulin 15 zile iп cazrrl

tn care:a)nuaufostdepusedosareintermenrrlstabilit;b)niciun.un.didutnllaob{intrtpunctajulminimdepromovarea

concursului,с) la concurs s-a irrregistrat doar uп sinpr candidat,

4'7 .Dасбduрй рrеluпgirеа concursului, а aplicat uп singur candidat sau dacё in

urmа examinйrii dosarelor la .on*r, а fosi admis uп singur candidat, сопсursul se

;.;Бý;u;й confonn procedurii stabilite in Replament,

PrelungireaconcurlsuluiSerealizeazбprinrnodificareadatei.limitЙdedерuпеrе u dо.й.rrtеlоr din informalia сu privire la organizarea qi dеsйqurаrеа

concursului, crt рй;;;;; alnunltrltri ,.p.tut in aceeaqi sursй de informare рriп саrе а

fost lansat сопсursul.48. Daci 1а relu,area procedurii de concllrs, са rezultat al

arninйrii/suspendirii/preltr,ngirii сьпсursului, in dosare existй documente а сйrоr

valabilitate а incetat, candidalii "- Бйgriiа de а 1е inlocui рiпё la data рrеvаzutй in

noul апuп!.in саzul in care cotrcursul пu а fost promovat de nici un candidat, se antrn{й

сопсurs repetat. 8

VIII. EXAMINAREA CONT_ESTATIILORDuрЙ р ubl iсаrе а r ezultatelor Ei inforrnarea candi da(i l оr,l+y. D]..].ра рuDllсаrеа rezultatelor Ei infbrrnarea candida(ilor, candidalii саrе all

depistat nereguli iп desfiEurarea concursului qi sunt nesatisfrcufi de rezultateleanunlate, pot depune contestafie in fоrrпё sсrisй la sediul societйlii, in tеппеп de celmult 2 zile luсrйtоаrе de la data апuп!йrii rеzultаtс:lоr.

50. tп situalia contestafiilor formulate fa;;i de rezultatul selec{iei dosarelor,Comisia de selectare чеrifiсй indeplinirea de сйtrе candidatrrl contestatar аcondiliilor репtru participare la concurs in tеrmеп de maxjmutn 2 zile luсгйtоаrе dela ехрirаrеа tеппепului de dерuпеrе а contestafiilor.

Mernbrul comisiei, саrе а raportat despre existenla conflictului de interese,conform pct.40, se abflne de la ехаmiпаrеа contestafiilor,

51.In situalia contestaliilor formulate fala de rezultatul irrterviului, Comisiade selectare апаIizеаzй сопsеmпаrеа rёspr"rnsurilor la intervitt pentru candidatulcontestatar in tеrmеп de maximum 2 zlle luсrйtсlаrе de 1а ехрirаrеа termenului dedерuпеrе а contestafiilor.

52. Comisia de selectare admite contestalia qi rnodificё rezultatul selec{ieidosarelor qi/sau а intervirrlui, respectiv ptrncta-jul final acordat de comisie deselectare, in cazul in саrе:

а) candidatul indeplineqte condifiile pentrtr а participa la сопсurs, in situa{iacontestaliiIor forrnulate fа!й de rezultatul selecfiei dosarelor;

Ь) constatй сй punctajele la iпtеrчiu пu au fost acordate potrivit iпtrеЬаrilоrformulate qi rйsрuпsurilоr candida{ilor in саdrul interviului;

53. Contesta{ia este respinsi in tlrmйtоаrеlе situalii:а) candidattrl пu indeplineEte condiliile pentru а participa la сопсurs sau

condiliile рrечйzutе in anun! pentru depunerea dosarelor;Ь) punctajele 1а interviu au fost acordate potrivit baremului de арrесiеrе qi

rДsрuпsurilоr candidatului iп cadrul interviului,с) са urmаrе а analizйrii сопsеmпёrii rйspunsurilor la interviu, candidatul

declarat inilial ,,excltts din concr"rrs" пu obline cel рu{iп punctajul rninim pentruрrоmочаrеа interviului ;

d) s-a dep5qit termentrl lirnita pentrtt dерuпеrеа contestaliei,54. Rezultatele privind examinarea contesta{iilor qi а deciziilor luate еа

rezultat al contestaliilor formulate se сопsеmпеаzi in рrосеsul-чеrЬаl al Eedinleicomisiei gi se expediazd contestantului in mod expres prin e-rnail/mesaj SMS/apeltelefonic.

55. Comisia de selecatare pllne la dispozilia candidalilor interesa{i, lasolicitarea acestora, docurnentele elaborate de conrisie (fiEa de ечаluаrе а dosarelor,fiqele personale de ечаluаrе а interviului), cu respectarea confiden{ialitalii datelorсаrе fac rеfеrirе 1а ceilalli candidafi, inclusiv zr datelor cu саrасtеr personal alevaluatorilor, potrivit legii. Consultarea documentelor аrе loc in prezen{aseoretarului corni siei.

Ж. DISPOZITII FINALE5б. Cheltuielile репtru organizarea qi dеslЭqurаrеа conctrsului (publicarea

49.

anunfului, а informaliei cll privire la organizarea ;i dеsйЕurаrеа concursului,

сопtrасtаrеа serviciilor uпuisuрогtаtе de Societate.

expert independent, serviciile poqtale etc.) sunt

57. iп tеrmеп de 5 zile luсrйtоаrе de la data adoptйrii deciziei de сitrеCornisia de selectare privind desemnarea candidatului cбqtigёtor, Consiliul Societaliiva пumi ciEtigйtorul concrtrsulrri in fuпсliа de dirесtоr general aI s.д."соmьiпаtulde Viпuri ,,Cricova"" si ча арrоЬа сопtrасtul individual de muпсД - mode|.

58. PreEedintele Consiliului Societй{ii, in termen de 5 zile luсrйtоаrе, de ladata аdорtйrii deciziei de с5trе consiliul societйlii privind пulпurеа directoruluigeneral al societй{ii, va negocia qi va incheia сu acesta contractul individual demuпсi, modelul cйruia este арrоЬаt de Consilirrl Societйlii.

59. in cazul refuzului candidatulrri invingйtor de а inclreia сопtrасtul pentrufuncfia de director general aI societafii, consiliul societйlii ча propllne асеаstбfuпсliе urmйtоrului candidat, саrе а obfinr.rt punctajrrl cel rnai mаrе 1а рrоЬеlеconcursului.

iп cazul in саrе trnicul candidat participant la concurs rеfuzй inclreiereacontractului pentru funclia de director general al societбfii, concursul se reia inconformitate cu рrосеdurа stabilit5 de prezentul Regulament.

60. In cazul in саrе, drrpй finalizarea concursului 9i publicarea rezultateloracestttia devirr cunoscute circumstanle referitoare la faptul сй candidatul cдEtigдtor аdeprrs Lln cazier fals sau а prezentat declaralii ре рrорriа rёsрuпdеrе саrе пucorespund realitalii, rezultatele acelui candidat sunt anulate in intregirne (acestafiind ехсlus de drept din сопсurs, йrй admiterea trlterioarй а acestuia la сопсurs),urmбпd са funclia vасапtё sй fie осuраtй de urrпйtоrul candidat саrе а acumulatpunctajul maxitn. iп cazr.rl in саrе la сопсurs s-a inregistrat un singur candidat,comisia de selectare va anula rezultatele concursului qi va anunla uп поu сопсurs iпconformitate cu prevedrile prezentului Regulament.

б1. societatea ча asigura pistrarea dosarelor participanlilor la concllrsconform Indicatorului documentelor-tip Ei а1 tеrmепеlоr lor de рйstrаrе репtruorganele administrafiei publice, репtru institrrliile Ei organiza[iile qi iпtгерriпdеrilеRepublicii Moldova, aprobat de Serviciul de Stat de Аrlriчй.

10

Апеха пr. lla Regularnentul privirrd organiz-area 9i

desfi;trrarea сопсuгsшlui pentnl осuраrеа funclieiчасапlе de director general

al S.A."Cornbinatul de Viпuri ..Спсоr,а''''

Fiqп de ечitlчаrе а tlosarului canclirlatuluipentru ocul)дreil func{iei l,acante de director gепеrаl al

S.A."Combinatul de Viпчri,,Сriсоl,il''''

Numele candidatulrri:

Nr.сrt.

Criterii Punctajmaxim

Punctajacordnt demеmtlrчlComisiei

1 EDUсATIE ýI FORMARE(se рuпсtеаzd /ьппа сеа пtаi iпаlrd cle itll,dldtпiпlabsolvitd)

3(а+Ь+с)

а. Studii suрегiоаrе (se evalueazй duрй ultirnele studiisuperioare de$nute):

- de liсепli sau echivalentul acestora- de trraster sau echivalentul acestora- de doctorat

0._5

0.75

1.00Ь, Сuпоа5tеrеа linrbililor strаiпе: (bl *Ь:)

Ь1, Сuпоаqtеrеа шrеi lirnbi strёine prevazute la pct.7 lit.e)din Regulament

0"5

Ь2.Сuпоа;tеri urrei altei limbi strйiпе 0.25

с. Реrfес{iопаrеа iп dotneniul de specializare: 1.25(с1 +c2+g.1

с1, Сursuri de perfecliorrare profesionalй in dolrrenirrltnanageпrentului

0.5

с2. Сшsuri de perfec(ionare рrоfеsiопаlД in dorueniuleconolnico-fi папсiаr. juridic

0.2_5

сз. Сursuri dp perfectionare profesiotlalД iп donreniui deactivitate а] Intreprinderii

0._5

, ЕХРЕRIЕNТД РRОFЕSIОNЛLД ,7

(a+b+c+d+e+0

a.Experierrlй in funclie de conducere:СопduсДtоr al епtitД{оr rnari qi rnijlociiCondr_rcator а1 entitй{ilor rrrici satl inýitu{iilorConducйtor de departatrente/directii/seclii

2l"5l

Ь, Experierrla in domerriul de activitale al Societi{ii 1.5

с. Reconrandiri diIr partea orgmrizaliilor competente indonreniile vizate

1,0

d. Experien{a in dornoniul econotnico-financiar gi/sttujuridic

1,0

е. Ехреriеп(ё itr gestiunea proiectelor investiliorrale dedezvoltare а Societёlii

1.0

f. Ехреri err[ё in adrnini strаrеа соrроrа tir,Д 0.5

тотдL (1+2) l0

2020( Nturrele, ргеtutпtсlе rnentbndLti Corlrisici de selectare ) (sеIшrДturа)

Ane,xa пr.2la Regulalnentul privind огgапizаrеа 9i

desй;urarea сопсшгsului репtпl осuраrеа func{ieiчасапlе de director gепеrаl al S.A."Combinatul de Virruri .,Cricol,a"''

F'iga de ечаluаrе а iпtепiчlui candidrrtului ;rепtrч ocupareilfunc{iei vacante de director gепеrаi al S.A."Combinatul ttе Vinuri ,rСriсоча''''

Nunrel е candidatulrri :

_ _20( Nrtntele. рrепшtпеlе Trrettфnrlui Comisiei tlе selecttгe ) (sептrДtrrа)

Nr.сrt

Tipuri de iпtrеЬДri Punctajul acordatde mеmьпrl comisiei(de la 1- pin:i Ia l0)

l Cornpeten{e profesionale de imроrtапli strategicЙ:

а. abilitdti strategiceЬ. capacitate de atlalizd qi sitttezd

с. capacilale de cottttttlicared. orienlare cdlre rezullaleе. capacita\e de lttare а cteciziilor

(a+b+c+d+e)

,)Conrpeterr{e de conducere

J- Conrpeten(e de дчеrпапlЙ соrроrаtiчЙ

4. Тrйsйtuп

5. Legislalia inclusД irr bibliograГre

TOTAL (media aritmeticii simplf,):

Апеха пr.Зla Regulanrentrrl privind organizarea 9i

desfi 9urаrеа concursului pentlu осuраrеа funclieivacante de director gепеrаl al S,A."Cornbinatul de Viпuri ,.Cricova"''

BORDEROU DE NOTARE20

Comisia de selectare а directorului gепеrаl S.A."Combinaful de Viпuri .,Сriсоча"'' iп соmропепца:l,,,

J.4.

5.

6.

7,

Numele candidatului:

РrоЬа Punctajulmaxim

Nоtдrеа

CV-uI l0 Numcle q;i рrепumеlеmеmьrilоr consiliului

societittii

Puncta.|individuaI

IDuncta.| mediu аfеrспt рrоЬеi (merliapunctajului indivit|uirl acordat tlc fiecare

mсmЬru)

Viziunea l0

Intenirrl l0

Punctajul nrinitn pentru рrопrо\:аrе este de б рuпсtе

Punctaj total: (media аritпtеtiсй а punctajului пrеdiu аfеrепt probei)

semnйturile mеmьrilоr comisiei de selectare:

Апехй пr.4

а.,п Eu,n * }:i.1 l:J liШL HlrTff :1н' ffi, :ivacanle de director gепеrаl al S,A."Colltbinatul de VirrLiri ..Crico\,a"''

DECLARATIEprivind ечаluаrеа competen{ei gi аtlесr,Iгii persoanei inaintate

la func{ia de diгесtоr gепеrаl n| S.A''Combinatul tle Viпчri ,,Сriсочаr'''

реrsоапа inainиti la fuirctria de director gепеrаl al s.A."conrbinatul de virrtrri,,Сriсоvа"" urrtreazй sД rёsрuпdд onest la iпtrеЬётi gi iД prezinte toate infornraliile pertinente qiselnnificative ре care le de(ine in чеdеrеа asiguйrii шrеi ечаluёri obiective gi corecte.

Rёspunsurile la iпtrеЬёrilе de rnai jos чоr асореri toate elementele rеЪritоаrе la sitrraliapersoanei, atit in Republica Moldova. cit gi in strйinatate.

Infonnalii desp ге Societate.

InforrTи(ii persclnale

Sec{iunea lcunoýtinte

1.1. Cuno;tin{e specifice activitir{ii се urmелzi а fi riesfirgurati. StutliiCotnpleta{i tabelul de rnai_jos сu informatrii referitoare la studii, incepind cu cele nrai

1.2. Actiyiti{i de fоrmаrе ;lrofesionalii reIel,ante functieiColnpleta{i tabe],ul de nrai jos cu infonna{ii rеfеritоаrе la cursurile de instnrirc qi./sau

реrfесliопаrе in ultinrii l0 ani la саrе ati participat. incepind сu cele nrai rесепtе

Numir de telefon репt;ru inforrrra(ii

Numeleprenutnele

Data_ luna 9i anul rraqtelrii

Locul nagterii

CetДlenia (se irrdici toa(e cetёteniile de{inrпte)

Dotnicilirrl

Locul de trai (dасй este;a]ful decit domiciliu)Datele de identificare confortn actului deidentitate-ID:\?

Datele de contact (пumЁпrl de telefon (nrobilgi/sau slalionar)

Adres5 еlесtrопiсй

Data cornpletйrii cltesti onanrlui

recente

Dепumirеilinstitu(ici deinvirJImint

Profilulstudiilclr

perioada studiilor CaIificarea/diplomaob{inutri

Denumircainstitu{iei dcinvi(Imint

Tc:ma/sulricctul perioada dcinstru i rеlреrfес{iоп аrе

Cllificarerr/diplomaob{inuttr

Sec{iuneir а 2-аЕхреriеп{i

2.1. Ехреriепti profesionaliiconrpletali tabelul de rnai jos cu inforrnalii referitoare la

реriоаФ ultinrilor 10 rmi. irrcepind cu cele tnai rесепtеехреriепlа profesionalii iп

perioada de inacltivitate Temeiu|/Motirul

2.2. Ехреriеп{i nrnnagc:rialiСоmрlеtацi tabelul de rrraijos cu inf,onna{ii referitoare la ехреriеп{а tпапаgеriаlб (func{ia deсопduсДtоr al uпеi LrrritiL{i, uпеi/uпоr subdiviziuni structurale ale'unitalii. nrnc]ia de mепrЬЬ alconsiliului, al orgarrului cxecutiv gi/sau al аltоr огgапе colective de cottducere. funclii рuЬliсе etc.)in реriоай ultinilor l0 ani, iпсrэрiпd cu cele mai йсеrrtе

Nоtй:* se vоr irrdica ractiviй|ile desйqurate de регsоапа iuridici, пtuпбrul cle suctrгsale. rпlгimеа

activelor 9i а capiИlului рrорrir.r sпu сifrа de аtЪсеri qi alte fufonrralii rjlечапtе

2.3. Perioade firЕ activitate profesionaliconrpletali tabelul de lnai jos cu inforrnalii referitoare la existenta iп dесursul carierei

profesionale- in penoada ultilrrilor l0 апi. а uпоr perioade de cel pulin б lurri in саrе пu a(idesfhýurat nicio activitate рrоlьsiопаlй. incepirrd cu cele rnai rесепtе

2.,l. Араrlепсп(п la orgrrnizatii рrоfеsiопаlе sau lir alte organiza{ii necomerciitleDaci siпtецi tпегпьru al шпеi organiza{ii profesionale sau altei оrgалizа{ii песоmеrсiаlе.

specificali mai.jos uIllratoarca inforrтa[ie, iпсер.lпd cu сеа nrai rесепtа

2.5. Activitatea репtru саrе eýte песеsаrit о liccn{i/rrutoriza{ielcertificareDaci ali desliqurat о actir,itate репtru саrс este песеsаrб о liссп{ё ýlu uп

amorizяlie/ceпificat еlilэеrаt(а) de сilrе о autoritate па(iопаlй sau intenra{ionala.lnai ios inforrna(ia песеsаri. illcepind cu сеа tnai rесепtй

alt tip despecificali

Temeiul/motivulcronced ierii/demisiei

Denumireittli sediul

1rersoaneijuridice

Atribu{iiledelegate,domeniile

deactivitate

Numlrul deanga.ia{i

su hоrdопа(i,чаlоаrеаbugetuIui

Реriоаdа Dепumirеаorganizn{ici

Domeniul deactivitate

Func{irrdc{inutй

Descrierca sцссiпti аnctiviti{ii organiza{iei

Data emiteriilicen{eilitu to rizЩiеi /

certificatului

PerioadavalabiIitri{ii

Denumirerrautoriti(iiemitente

Dоmепiul deactivitate

Alteinforma(iirеlечапtе

Sес{iuпеа а J-aReputa{ia

репtru iпtrebdrile iпсhisе (dа/пu) se iпсеrсuiеstе чаriайа corectd

3.1. Antecedente репдlе in счrsA{i рцrtаt rЕsрuпdеrе репаlд оri sinte{i in prczent subiectul unui ;lroces penal?

Dл NU

irr cazul Йspunsului "DA". se vor рrеzепtа detalii (se vor indica cel pulirr: irrfracliuneacomistr. sanclitmea qi daИ zrplicirii gi ехесuйrii sarrcliunii. respectiv. organul de urпrёrirеРеПаlЙ (irrManta de judecatД) care а ernis sentin{я Mu саrе exatrrineazД саuzа, infracliuneaincrininatd)

3.2. Sanc{iuni administгativeSinte{i sau a{i fost sanc{ionat iп ultimii 10 ani сu аmепdД privind activitatea

dumпеаvоаstгI in domeniul economic, cu privarea de dгe;rtul tle а r|e(ine о tnumitifunc{ie sau de а desfIýura о anumitir activitate, агеýt contraven{ional, obligarea larераrаrеа prejudicii|or mдtеriдlс pentru contraven(ii, alte incfllciri (cu excep{ia сеtоrdisciplinnre), спuzаrеа de pýudicii materiale, comiýe in ехеrсitаrел sau legate deactivitatea апtеriоагi tlе mчпсб ýau ач fost aplicate mflsuri (cleГemediere/su;rraveghere/salrc{ionatoare) ;i/sau sanc{iuni 1h{i de реrýоапа .iuridicд laСrrrе a{i ОСuРаt sau ocupa(i func{iile manageriale previzute la pct.2.2 riin ;lrezentulchestionar ?

iп cazul rEsprrnsului "DA". se чоr prezenta detalii (se vor indica cel pu{in: autoritateacompetenta care а lmlt decizia. daй deciziei, fapta comisй, m5surа aplicaй. func{ia sauactivitatea, in cazul prlvirii de dreptul de а 1е exercita - tennenul privёrii. in cazul aplicйriiutrei anrenzi se ча indica. de asemenea, cuattrtnrul пахiпr al atttenzii prevЙzut de legislaliaaplicabilё 1а morrrentul sanctionarii)

3.3. Sanc(iuni disciplinareA{i foýt sanc{ionat disciplinar pentru iпсfi]саrеа legisla{iei mчпсii la locurile апtсriоаrеde muпсi in ultimelc 12 lчпi оri sinte{i in prczent subiectul чпоr рrосесlчri legate tleRceasta?

iп cazul rispurrsului "DA", seangajatorului. funclia dецiпutй desanc{iunea 9i data aplicйrii sarrcliurrii)

vor prezenta detalii (se vor indica cel рu{iп: dепu,mirеаdunrneavoastrД, fapta comisi (imputati), duрё caz.

3.4. \"i s-a rеtrДý de сitrе чrео autoritlte publicri/pcrsoani jurictici rlin RepublicaMoldova ;i/srtu din ýtriin]itate confirrnarea./autoriza(ia репtrч exercitarea unei dinfuncliile mеп{iопаtс la pct.2,2 din prezentul chestionar?

Nenplicabil IDAINU

iП cazul rЙsрuпsului "DA", sc чоr рrеzепИ detalii (se r,оr indica cel рu{iп: dепumirеаentiЙlii. arrtoriйlii competente. папtrа сопflrmДrii, daи rеtrаgеrii сопfirmДrii/аutоriаtiеi.пrёsurilе aplicate, dupё caz. funclia mеп{iопаtй la pct.2.2 din рrеzепtul chestionar репtru саrеý-а rеtrаs сопfiппаrеа/аutоrizа{iа)

DA N[I

DA NU,

16

3.5. Antccedentele рrэrsоапеi juridiceО persoanI juridicI in саdrul cIreia exercitati sдu ati exercitat репtru о perioarlI

mai mаrе de 3 ani din ultimii 10 :rni func{iile men{ionate ln pct.i.2 din ;lrezentulchestionar gi/sau a{i exercitnt sau ехеrсitа{i сопtrоlчl реrsоапеi juriclice, а fosi sau estesubiectul uпеi condirInn5ri penale, administrative ýilu а unei sanc{iuni?

bil lDл lNU

In саzul rЁspunsului '.DA". se чоr prezenta detalii (se чоr indica cel pulirr: denumireapersoanei juridice, func{ia de{inutД de dumпеачоаStй. instanla саrе а eпris sentin{a,infracliunea/fapta conristr, sапс{iшlеа gi йtа aplicйrii 9i ехесuйrii Sanc{iunii. respectii,.sancliunea enrisД)

3.б. Restan{e financiareAve{i restan{e la plat:l obligaliilor fiscale sач oricare alt tip de restan{e fiпапсiаrе?

DA Ntl

irr cazul йspmrsului "DA". serestantei, реrsоапа juridicй citre саrеvechinrea restantei (zilrзlarri).

чоr prezenta detalii (tipul obligaliei fiscale, чаlоаrеаave{i restan{e fiпапсiаrе. tnotilul fоrmirii restantei,

3.7. Situa(ii de insolvabilitate gi/sau de lichirtare silitiiА fost dесlдrаttr in perioada ultimilor 10 ani insolvдbilitдtea dumneavoastri sдч а

persoanei juridice iп сдrе a{i ocupat sau ocupa{i чпа dintre func(iile men(ionate lл|rct,2.2 din ргеzепtчl chestionaг оri iп carc, dirett sач indirect, a(i rle{inut sau cle(ine{i оcoti mai mаrе de 5% din capitalul sociдl а| реrsоапеi juridice sau a(i cte{inut сопtrоlчl*,оri а fost ini{iat рrосеsul de lichirtare silitii а persoanei juridice respective?

Neaplicabil lпдlшu

Nой:* De{inerea controlrrlrri - ac{iurrea in саrе о ргsоаtrй se aflД in оriсаrе dilttre uппitоагеlс situalii:- are пajoriпtea dreptutilor de vot hfir-o altd реrsоапd, arc dreptul de а пumi .gач de а iпlцui

majoritatea пепlЬilоr оrgапulш|, de сошluсеrе al altei реrsоапе si еýе iп acelasi |imр асliопаr:'аsосiспsetu mеmЬtа al acelei реrsосtпе;

- are drcptul de а exet'cita о iп|luепlа domiпatttd asupta ttttei persoatle, ,fiiпd sau пфhulac|ionariasocial oi mеmhru al a,cesteia, itt vitlulea uпui сопtrаd incheiat сч асеа реr,sосlпd satt а uпоrpt,a,ederi сliп actul de collstituire al pu,soattei;

, este ac|ioпat'iasociat sаu mеmЬrа al uпеi persфlle si majoitatea mепЬilоr organului tleСОПduсеrе (mепЬri ai consiliuhi, пrcпiэi ai оtgапufui executi|,, adjuпcfi) al acelei persoal,e, alla|i iпfuпсliе ptttd la data deputtet,ii рпlzепtе.i Declara|ii, aufost пumili са urпare а exercitdtii drcptutilor lot,de чоt;

, este ac|ioпariasociat satt mепtЬru al uпеi реtsоапе si сопtrоlеай singurd, iп baza utпti acordiПcheiat cu al|i actriotlari/a.ýocia|i sau mепЬi ai acelei реrsоапе, majoitalea dreplutilor tle tlot репtпtасеа реt,sоапd

in caa-rl r5spunsului .'DA", se чоr prezenИ deИlii (se чоr indica cel prr{in: datadeclaЙrii insolvabiliЙ[ii, fllnc:lia delinutй. cuantumul detrirrerilor/paпiciptriilor/cotei rnai mаride 5% dirr capitalul social, data initierii procesrrlui de liclridare silitё)

3.8. Реrfоrmапt|i fi папсiаrIРеrsоапа juridiсб in r;adrul сIrеiа ir{i ехеrсitаt func{ii|e menlionate in 1lct.2.2 din

РrеzЭПtul chestionar ;i/sau lar саrе, direct sau indirect, a{i de{inut/rlelineli о cotji mпimirre de 57о din capitalul social al регsоппеi juridice sau ilti de{inut сопtrоlчl аinregistrat репtru о pcrioatllfl mai mаrе r|е 3 ani consccutiv din ultimii I0 ani uп rezultatfiпапсiаг negativ ne.iustificatt de factori ехtеrпi ?

Neaplicabit I DA INU

iП cazul risрuпsului "'DA", se чоr рrеzепtа detalii (se чоr indica cel рu{iп: funqiade(inrrt5, cuantumul cotei mai mаri de 5% dirr capitalul social. perioada irl саrе а fostinregistrat rezulиtrrl fiпапсiаr negativ. valoarea procentu:ila а rezulиnrlui negativ calculat dtnvaloarea venitului din чiпzйri, alte infonnalii succinte саrе аr descrie rezultatul fiпапсiаrnegativ)

3.9. Au existat in u|timii 10 ani рrосеýе civile, ;lrосеrlчri administrative saupenale, inl,esti{ii ýаu ехрцпеri mari соmрrоmisе, imрrчmutчri геtrаýе, datofii expirateсаrе аu/аu arTt uп impact semnificatir, дsuрrа soliditi{ii fiпапсiаrе а dumneavoastrIqi/sau Rsuрrа регsоапеlоr juridice controlate tle tlulnneavoastrii, реrsоапеlоr in саrеave{i раrtе in asocieri in pafiicipa{ie f;ntr-o entitate asociatri) ;i/sau реrsоапеlоr iп carede{ine{i func{ia de membrT aI organului tle сопtluсеrr: (mеmЬrт al consiliului, membITal organului executiv colegial, conducitor sau aTljunct aI organului exccutir,)?

DA Nt]

irr саzul rispunsului "DA". se чоr рrеZепtа detalii (se чоr indica cel pulin:persoanei juridice, чаlоаrеа imрrшпutului/сrеdiпrlui, soldul datoriei la dattdeclaraliei, inclusiv а celei expirate, scadenla, alte inforrna{ii relevante)

denulnireadерuпеrii

3.10. Istoria de creditAve{i imрrumutчri/сrеditе ецlirаtе contractate de la реrsоапе juridice/fizice?

Dл NU

In cazul rispurrsului "DA"" se чоr рrеZепи detalii (Se чоr indica cel pu{in: dепumirеаpersoanei. vаlоаrеа irnprulnutrrlm/creditulrri. soldul datoriei la data dерuпеrii сеrеrii. inclrtsivа celei expirate, scadenta, alte infonnalii relevarte pгivirrd datoria)

3.11. Activiti{i de sрilаrе а banilor ;i/sttu de fiпап{аrе а terorismuluiA{i fost condamnat репаl pentrT infrac{iuni de spilare а lranitor gi de fiпапlлrе а

terorismului sau sinte{i personal subiectul чпеi anchetc, invcstigalii ori о persoaniijuridici in cadrul сIгеiа a{i exercitat сопtrоlчl а fost supusi uпоr anchete, investigaliiprivind infrlc{iuni de sрйtаrе а Ьапilоr gi t|e fiпапt;аrс а terorismului, incheiate сuсопdаmпiri репаlе?

Nerrplicabil IDAINU

1п cazлl rйsрuпsului "Dд". se чоr prezenta detalii r,эfеritоаrе la anchetё

J. 1 2. Alte antecedente есопоmiсо-liпапсiаrеAti fost sanc(ionirt gi/sau concediat in perio:rda ultimilor l0 ani pentru

sustragerea/dobindirea ЬuпuгiIоr altei ;rеrsоilпеi рriп furt, insu9ire, delapitlare,in;elticiune, abuz de functie, abuz de iпсrеdеrе, рrесum gi pentru ечаziчпе {iscirlii?

DA NU

iп cazul rйspunsrrlrri "DA", se чоr prezenta detaliiсаrе а luat decizia, data deciziei, fapta cornis5- sarrc|iuneasancliunii)

(se 1,or indica cel pu{in: autoritateaaplicatё. Фtа aplicirii gi executйrii

Scc{iunea а 4-аEvrrluiri antcrioare:

. 4,1, Ali fost арrоЬаt/сопfirmаt, iп perioatla ultimilor 10 ani, de citre 0 nutoritiltepublic_tvlrcrsoirni juriclici rliп Republici Moidoуa sltu clin striin1tate in чпа rlintrefunc{iile mеп{iопаtе la pct.2.2 clin ргеzепtчl chestionar?

DA NU

in cazul rйspunsului "DA". se чоr рrеZепи detalii (se чоr indica cel pu(in: denutnireapersoanei juridice in саrе ацi delinut ftlrrclia. duрд caz. (ilra de origilte а acesteia. autoritaleaрuЬliсД соmреtеrrtй/реrsоапа juridici, frrnclia iп саrе a(i ГоSt iрrоЬаt/сопfirшаt 9i dataарrоЬйriilсопfirmёrii)

iп cazu] rйspunsului "DA"" se vor prezenta detalii (se чоr indicй cel рuЦiп: denulrrireapersoanei juridice in саrе a(i delinut funclia. data 9i terneiul refuzulrri. atrtoritateapublicй/persoana jrrridicё).

1.2. vi s-a ref'uzat in реriопdа ultimilor 10 апi арrоЬаrеа/сопlirmlrсir rlatI t|eсItrе о autorititte publici/persorrnit juritlicri сliп Rcpublica Molt|or,rt sau tlin striiniitittepentrrr uпа dintre func{iile men{ionate lrr pct.2.2 rlin pr.ezentul chestionrrr?

N bit I DA INU

Sec{iunea а 5-аAlte iпfоrmп{ii relevante

5.1. Cote de раfiiсiр:lrе in capitnlul social al persoirnelor.iuridiceDe{ine{i sau п{i de{inut in ultimii 10 ani cote de 1larticiprrre, tlirect sau intlirect, in

capitalul sociaI al persoirnclor juridice carr delr5;csc 5% clin clpitalul social ;i/sau sinte{ibeneficinrul efectiv al unei astfel de cote?

DA NU

in саzu| rбsрuпsului "DA". complctati tabelul cu iпГогrrrаliа песеsаrё

Noti:* ЬеПеГtсiаr efectiv.- реrsоапЕ tlzici саrе de{ine direct cote dc раrtiсiраrс iп capitalul social al

РеГsОаПеi jrrгidice sau cotltroleazi irr ultirrrй iлstаuti, direct sau irrdirect, dе}iпбtогul diгесt хrLr irldirect alunei delirleri/paгticipa{ii calitjcate оri cote irr capitalul social al реrsоапеi juridice satt с|iп rlrерпrпlе сlevot

5.2. Rela{ii de дfiliеrе in cirdrul SocietE{iiDevin anumite persoirne afiliirte* Societilii сд urmаrе д numirii сlumпеачоаstri

in func{ia dc dirесtоr generd al societ:l{ii?

DA NU

Dепumirеа9i sediul

persoancijuridice

ote de pnfiici;lare in ca;litalu| sociitl al 1tеrsоапеIоr juridice AIteinforma{iirеlечапtе

пum5rulde

nc{iuni/cote in

ca;litalulsociitl

ч:rlоагеаnominalI

а cotci(unitXti

mопеlаге)

чпlоаrсаreIativIа cotei(%)

perioadadelineгii

cotei(incc;rutul,sfirEitul)

Modul dede{inere

(se indici"direct"

ýau

"indirect")

вепеfiсiаrefectil,*

*Noti; регsоапi a]jliatб directorului gепеrаl

. - so|"so|ie, per,ýoa,le iппцlitе ptitt shtge,sau adop|ie (рdriп|i, copii, |ia1i,.lttrori, bttnici, пероуi,uпсhi, пйfuqi) qi persoatte ittпalite рtiпаfiпitа,tе (а.tпmаl, сLmпшld, socl1l, Soacfd, giпсlrе, tюrd);, persoatla juidicd asupra cdreia аdmiпisпаtопt! .1i.;sau pet,scxurcIe фliоtо nc,rsi,iia ,lelinсоtпrоhl ,ýаu de|iп рапе tll asociei tп patticipa|ie sau exercihi illfltleltld ,sеmпifсаtiчd sau siпl пtепьtiai оt,gапulпi de сопduсеrе sit'sau dерп rtпiyii-cheie (пtепЬпt -al

ciп.giliului, пепйru nl orgo,uluiiexectttitl, аdjuпсt, сопtаЬi l-sф

iп саzul rёspunsului "DA", фti dctalii dupa сшm uшlеаZi:

l) in cazul persoanelor fizice

* in cazul реrsоапеlоr fizice nerezidente - sеriа qi пuпrйrul actului de identitate

2) in cazul persoanelorjuridice

* ilr cazul persoanelorjuridice nerezidente se indici nutn1rul de identificare/inregistrare de stat atribuit de сдtrеorganul abilitat din фrа de origine а nerezidentului

5.J Sinteti mеmtlru aI unui paltid politic sau persoani exllusi politic?

_ iп cazul rёspunsrrlui "DA", irrdicali detalii (se indicй cel putin: dепuпirеа partidului"funqia dеliпuй)

5.4 Managementul timpuluiFunc{ia de director gепеrаl va fi счmчlаti сч alte func(ii suplimentarc?

DA NU

iп cazul г5sprursului "DA", specificali nrai jos uпйtоаrеа infonrra{ie (irr ultinraсоlоапi indicali timprrl utilizal luпаr pentnt alte funclii suplilrrentare 9i dacд acestea \,оrgепеrа anumite conflicte in сuпrulаrеа fturcliilor cu сеа de adtninistrator al intreprinderii)

Nr.сЁ

Numelc,рrепumеlе

Numrirulde

identificarede stat

(IDNP)*

сritеriulde

afiliere

DomiciIiul Loculde

muпс:i,func{iaocupirtit

Cota dc pa(icipare in cirpitirlut реrsоапеijuridice

dепumirеаl)ersoilncijrrridice,(аrа de

rе9еdiп{I

чаlоаrепrclativiа cotei(%)

ча|оаrелnominalli

а cotei(unitit{i

mопсtаrе)

вспеfiсiаru]efectir,

l

2.

_)

Nr.сrt

Dспumirеа

persoaneijuridice

Numirчlde

identificarе de stat(IDNo)*

Criteriul tlе

аfiliсге

SediuI

NumеIс,рrспumеlе

administratorului/ сопdчсitоrчlчi

Cota de participare la capitalul alteiреrýоапе juгitlice

dепumirеа

persoirneijuridice,(аrа de

reqedin{ir

vaIoilreа

rclatiуiа cotei(%)

valoareanominalir

ir cotci(unititi

mопеtlrrе)

beneficialTl efectir.

l2.

з.

DA NU

Denumireir реrsоапеijuridice

Domeniul deactivitnte

Fuпс(iаde(inrrti

con{licte de utilizare irtimpului

DA N[I

5.5 Conflict de intereseExisti ýаu пu incompatibiiitirte salu conflict t|e intercse in ехеrсitаrеа func{iei tledirector general (сопfоrm Legii пr.16/2008 сu рrir,irе la conllictul rte interese)?

In cazul unui rйspulrs aГtnrrativ, specificati rnaijos urпritоаrеа iпfоrпrа(iе,

5.6 Recom anrlriri/referin{e

_ Indicati rnai jos datele реrsоапеlоr саrе ч-аu eliberat scrisori de rесоmапdаrе/rеfеriпlе(in cazul in Саrе au fost eliberate) sаu реrsоапеlоr de contact саrе pot da rеГеriпlе, Dасi esieposibil. cel pu{in doui ar trеьui si fie din partea uпоr angal.iatori preicdcnli

5.7 Nivelul de cungirýtere а limbii rоmiпе si а lilnbilor stг5iпе

5.8 Informa{ii adi{ionateSuntc{i de асоrd sir fie pubticat СV-ul Dvs. ;le ;lagina rvcb il 9i Agen{ieiprollrieti{ii publice in calitate cle ctrnt|itlat la func{ia tiс tlirectoi gепеrаl?

DA NU

Sunte{i de ircord sI fie publicat Numele Dvs. ре prrgina rveb gi Agen{ieiProprieti{ii Publice ill cazul in сдr,е nu ve{i fi ndmis la сопсurs/пu ve{i fi preselcciat/nuve{i trcce рrоЬ:r inten,iului?

DA NU

Colnunicali orice alte irrfornratrii suplinentare саrе аr рulеа Гl considerate relevante pentruaprecierea сошреtепlеlоr. experien{ei profesionale. reputa{iei

subseпrnatul" . dесlаr ре рrорriа risрuпdеrе.(пшrrеlе qi prerrullele)

sub sancliunea legii. сй toate r5sрuпsurilе din рrеzепtа Declaralie sint colnplete giveridice 9i Пu existЙ alte fapte despre carc аr trebui sй informez solicitantttl acestei Declaraliiin vederea luдrii deciziei de пulпirе in fuпсliа de director gепеrаl al s.A."combinatul deVinuTi .,Сriсоча"".

шЙ argajez sй aduc imediat la сuпоgtiпlа angajatolului qi societйlii orice rnodificare аinfonna{iilor continute iп acesl chestionar;

exprim consirrr{imintul ехрrеs cu privire la furnizarea сйtrе angaiator аinforrnaliilor/datelor despre nrine, inclusir, а informa{iilor corrfidenliale, disponibile la altepersoane/autoritd{i па(iопаlе sаu din alte state;

dесlаr сй рriп aclivitatea шеа in S.A."Combinatul de Vinuri .,Cricova"" пu voi gепеrаpýudicii nrateriale sau de irnagine а acesteia.

sеmпfiturа declnrantului

Реrsоirп irloгganiztr(i а u п delucratri/deline{i cote

Fuпс{iаde{i пutlVmir rimcir cotei

Informrr{ii referitoirr-e lttconllict de iпtеrсsе

Nume, рrепumе Nчmfirul cletelefon

Iпtrерriпdеrеа, institu{ia sаuorganiza{ia

Fuпс{iаdetinuttr

Limba cunoscutir Niveiul dc cunoa;terelimtla mаtеrпi flucnt mecliu ince;lfitor пч о счпоýс

RomAna

BIBLIOGRAFIE

. Constitulia Republicii Moldova.

, Codul Civil al Republicii Moldova пr. 1107 din 06.06.2002.

, Codul Fiscal al Reptrblicii Moldova пr. l163 din 24.04.1997.

, Codul rnuncii al Republicii Moldova пr. l54 din 28.03.2003.

' Legea ж. |2|1200'7 privind adrninistrarea ;i dezetattzarea proprietйlii publice;

. Legea пr. 1l З4ll997 privind societй{ile ре acliuni;

. Legea integritёlii w. 82120111 ;

' Legea пr.133/201б privind dесlаrаrеа ачеrii qi а intereselor personale;

' Ноtйrirеа Guvernului пr.743l 2002 cu privire la salarizarea angaja{ilor din uпitйцilеcrt autonomie financiar5;

' НОt5rirеа Guчеrпului nr.1l0/20l1 сu рriчirе la unele aspecte се fin de rераrtizаrеаprofitului net anual al intreprinderilor de stat qi al societatilor ре aclirrni сu соtё departicipare а statului;

' НОtёrirеа Guчеrпului пr. 500 din 12.05.1998 despre арrоЬаrеа Regulamentuluiprivind саsаrеа bunrrrilor Bzate,raportate la mijloacele fixe.

' Ноtбrirеа Guчеrпului пr. 483 din 29,03,2008 репtru арrоЬаrеа Regrrlamentului cttрriйrе la modul de dare in loca{irrne а activelor neutilizate;

' НОtйrirеа Guvernului пr. 480 din 28.03 2008 репtru арrоЬаrеа Regulamentului сuprivire la rnodul de detenninare si comercia|izare а activelor nerrtilizate aleiпtrерriпdеrilоr;

' Оrdiпul Ministerr"rlrri Fiпап!еlоr пr. 60 din 29.05.2012 оu privire Ia арrоЬаrеаRegulamentrrlui privind iпчепtаriеrеа.

AcoRI)privind рrеluсrаrеа datelor cu саrпсtеr personal

Subsemnatul/a:

NumelePrenumeleIDNPseria buletinului deidentitateData еliьеrйriibuletinului de identitateAdresa

sunt informat сu prevederile аrt. |2 din Legea пr. 133/20l1 privind proteclia datelor cu саrасtеr personal qiimi ехрrim consimtёmбntul cu рriчirе la рrеiuсrаrеа datelor cu саrасtеr реrsопаl се mб vizеаzбiп procesulde desftsurare а concursului pentru осuраrеа funcliei vacante de dirесtоr general al s.д."соmьiпаtul deVinuri ,,Cricova" " .

Сопfirm сi mi s-au adus la cunoqtinfd drерturilе mele prevlzute in агt.l2-18 din Legea privind protectiadatelor cu саrасtеr personal (dreptul de а fi iпfоrmаt, dreptul de acces, de iпtегчепliе, de opozilie, рrесum 5ide а mй adresa in instanla de judecat6, in contextul рrеIuсrйrii efectuate аSuрrа dаtеlоr cu саrасtеr реrsопаlсе mi vizeaztr).sunt de асоrd са informalia рrеzепtаtй si fie supus1 чеrifiсйrilоr de сitrе institutiile competente сопfоrmрrеvеdеrilоr Legii пr.l33l201б privind dесlаrаrеа ачеrii 9i iпtеrеsеlог personale 9i Legii integritйliiпr.82120|7.Аm luat cunoýtinta de faptul ci datele сu саrасtеr personal чоr fi рrеluсrаtе cu rеsресtаrеа геgimului desecuritate qi confidentialitate, in conformitate cu prevederile Legii privind protectia datelor cu саrасtеrреrsопаl qi Ноtiririi Guvernului пr. 1\23l2O10,,Privind арrоЬаrеа Сеriпlеlоr fale de asigurarea securitiliidatelor cu саrасtеr реrsопаl la рrеluсrаrеа acestora in cadrul sistemelor informalionale de date cu саrасtеrpersonal".Prezentul асоrd iпtrй iп vigoare de la data semnlrii acestuia Eisolicitбri de rеtrаgеrе а consimllmintului pentru colectarea,personal iп scopul previzut iп асоrd.

va fi valabil рiпi la depunerea ?n scris а uneiчеrifiсаrеа gi рrеluсrаrеа datelor cu сагасtеr

prezentul асоrd

Numеlе, рrепumеlе Sеmпiturа:

i Data:а fost ?ntocmit in doui ехеmрlаrе, cite uпul

Аm p.ri цi!..ц ц...9.{.qц.р_|.а.r.

pentru fiесаге Раrtе

sеmпйturа

ulterioard о acestor date poate fi2077 privind protec|ia dotelor сч

t--._-_______

Дtеп|iе ! Dосчmепtчl соп|iпеefectuatd пчmоi iп condiyiilecoracter personal.

dote cu соrосtеr реrsопаl. Рrеluсrаrеаprevйzute de Legea пr. 1,33 din 8 iulie