Herevaluatie van het statuut Definitieve voorstellen overheid 24.05.06 Met dank aan Jerry Joos –...

Herevaluatie van het statuutHerevaluatie van het statuutDefinitieve voorstellen overheidDefinitieve voorstellen overheid

24.05.0624.05.06

Met dank aan Jerry Joos – Antwerpen Aanpassing door Eddy Borms

Luik 1 - Administratieve Luik 1 - Administratieve vereenvoudiging/verduidelijkingvereenvoudiging/verduidelijking

HerplaatsingHerplaatsingDe lopende aanwezigheidstermijn blijft lopen in alle De lopende aanwezigheidstermijn blijft lopen in alle gevallen zonder bijkomende termijn ook bij ambtshalve gevallen zonder bijkomende termijn ook bij ambtshalve aanwijzing bij de Federale politie.aanwijzing bij de Federale politie.

Administratieve vereenvoudiging/verduidelijkingAdministratieve vereenvoudiging/verduidelijking

Syndicaal verlofSyndicaal verlof - - syndicaal verlof mogelijk indien niet met dienst syndicaal verlof mogelijk indien niet met dienst voorzien. Dit zal worden bevestigd in de syndicale voorzien. Dit zal worden bevestigd in de syndicale omzendbrief.omzendbrief.

Administratieve standenAdministratieve standen

Gevangenisstraf = non-activiteitGevangenisstraf = non-activiteitVoorlopige hechtenis = non-activiteit vanaf de beslissing Voorlopige hechtenis = non-activiteit vanaf de beslissing van de raadkamer + 75% van de weddevan de raadkamer + 75% van de wedde

Als personeelslid wordt vrijgesproken: omzetting in Als personeelslid wordt vrijgesproken: omzetting in

dienstactiviteitdienstactiviteit


AnciënniteitAnciënniteit° Externen:° Externen:

- bij gelijke datum van benoeming: datum van inschrijving - bij gelijke datum van benoeming: datum van inschrijving geldt geldt

- bij gelijke datum van inschrijving: de leeftijd is bepalend- bij gelijke datum van inschrijving: de leeftijd is bepalend

° Sociale promotie: criterium: op grond van artikel II.I.2 RPPol ° Sociale promotie: criterium: op grond van artikel II.I.2 RPPol en komen vóór de externen qua anciënniteit als die op en komen vóór de externen qua anciënniteit als die op gelijke datum worden benoemd gelijke datum worden benoemd


ArbeidsongevallenArbeidsongevallen De overheid van de plaats van bestemming/de gebruiker van het De overheid van de plaats van bestemming/de gebruiker van het

gedetacheerde personeelslid neemt het arbeidsongeval ten gedetacheerde personeelslid neemt het arbeidsongeval ten laste. laste.

Het gezagscriterium geldtHet gezagscriterium geldt


Bereikbaarheid en terugroepbaarheidBereikbaarheid en terugroepbaarheid

Zie aangepaste lijst (bijlage 1)Zie aangepaste lijst (bijlage 1)


Luik 2 - Efficiëntie : Luik 2 - Efficiëntie : beheers- en procedureregelsbeheers- en procedureregels

AanwervingAanwerving zie bijgevoegd document in bijlage 2zie bijgevoegd document in bijlage 2

Efficiëntie : beheers- en procedureregelsEfficiëntie : beheers- en procedureregels

Aanwerving gespec HINPAanwerving gespec HINP inschrijven dat de gespecialiseerde middenkaderleden inschrijven dat de gespecialiseerde middenkaderleden

(diploma niveau 2+), bijvoorbeeld politieassistenten, die (diploma niveau 2+), bijvoorbeeld politieassistenten, die worden aangeworven op basis van de behoeften van de worden aangeworven op basis van de behoeften van de zones, zoals thans het geval is voor de (hulp)agenten van zones, zoals thans het geval is voor de (hulp)agenten van politie, specifiek worden aangeworven door en voor de politie, specifiek worden aangeworven door en voor de betrokken zones en dat hun aanwezigheidstermijn van drie betrokken zones en dat hun aanwezigheidstermijn van drie jaar aanvangt vanaf de datum van benoeming in de jaar aanvangt vanaf de datum van benoeming in de betrokken graad van het gespecialiseerde middenkaderbetrokken graad van het gespecialiseerde middenkader

StakingsaanzeggingenStakingsaanzeggingen Stakingsaanzegging is ontvankelijk als met stakingsdreiging is Stakingsaanzegging is ontvankelijk als met stakingsdreiging is

aangebracht op BOCaangebracht op BOC In geval van stakingsaanzegging heeft de burgemeester de In geval van stakingsaanzegging heeft de burgemeester de

mogelijkheid om binnen de 6 dagen een dringend 2e BOC te mogelijkheid om binnen de 6 dagen een dringend 2e BOC te organiseren (oproepingstermijn 1 dag)organiseren (oproepingstermijn 1 dag)

Komt er een akkoord tot stand: stakingsaanzegging vervaltKomt er een akkoord tot stand: stakingsaanzegging vervalt Zoniet: dan OHC binnen de voorziene termijn van 12 dagen.Zoniet: dan OHC binnen de voorziene termijn van 12 dagen.


BevorderingBevordering algemeen principe van de mogelijkheid tot in beraad houden algemeen principe van de mogelijkheid tot in beraad houden indien inleidend verslag met ten minste schorsing of een indien inleidend verslag met ten minste schorsing of een gerechtelijke procedure op grond van feiten zoals vermeld in gerechtelijke procedure op grond van feiten zoals vermeld in COL4/2003 met maximum tot 2 jaar + evaluatievoorwaarde COL4/2003 met maximum tot 2 jaar + evaluatievoorwaarde niet enkel voorzien op het ogenblik van de uiterste niet enkel voorzien op het ogenblik van de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieproeven maar ook op het inschrijvingsdatum voor de selectieproeven maar ook op het ogenblik van de toelating tot de opleiding van het hoger kaderogenblik van de toelating tot de opleiding van het hoger kader


Medische controleMedische controle oproeping voor de controlegeneesheer door gelijk oproeping voor de controlegeneesheer door gelijk

welk middel, zo mogelijk tegen ontvangstbewijswelk middel, zo mogelijk tegen ontvangstbewijs overmaking medisch attest via moderne overmaking medisch attest via moderne

communicatiekanalencommunicatiekanalen


In een volgend stadium dient nog overlegd te In een volgend stadium dient nog overlegd te worden wat de modaliteiten zullen zijn. worden wat de modaliteiten zullen zijn.

AuteursrechtenAuteursrechten in het RPPol integreren voor statutairen en in het RPPol integreren voor statutairen en

contractuelen contractuelen op grond van (model) tekst Vlaamse Gemeenschapop grond van (model) tekst Vlaamse Gemeenschap


Wie een tekst/programma maakt in opdracht Wie een tekst/programma maakt in opdracht van, en betaald door, de overheid ( in van, en betaald door, de overheid ( in dienstverband) staat de rechten af voor het dienstverband) staat de rechten af voor het geproduceerde aan de overheidgeproduceerde aan de overheid

Uniek uitbetalingsorgaanUniek uitbetalingsorgaan sociaal secretariaat neemt functie C.D.V.U. over: sociaal secretariaat neemt functie C.D.V.U. over:

dus bruto + nettoberekeningdus bruto + nettoberekening zones blijven uitbetalenzones blijven uitbetalen


Luik 3 - Rationelere Luik 3 - Rationelere aanwending/verhoging capaciteitaanwending/verhoging capaciteit

VervangingsmogelijkheidVervangingsmogelijkheid vervangingsmogelijkheden: voor bepaalde vervangingsmogelijkheden: voor bepaalde

verlofstelsels (verlof voor stage of proefperiode en verlofstelsels (verlof voor stage of proefperiode en de afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke de afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden) voorzien in een aangelegenheden) voorzien in een vervangingsmogelijkheid in het “bezette” ambt na vervangingsmogelijkheid in het “bezette” ambt na 1 jaar afwezigheid van de titularis ervan1 jaar afwezigheid van de titularis ervan

Uitsluitingsmogelijkheden: Uitsluitingsmogelijkheden: officieren/niveau A verbonden aan SAT: uitsluiting van NAPA, LBO (behalve officieren/niveau A verbonden aan SAT: uitsluiting van NAPA, LBO (behalve

de bijzondere stelsels), 4/5de bijzondere stelsels), 4/5de de en HVU;en HVU; algemene regel directies in de federale politie: diensthoofden die afhangen algemene regel directies in de federale politie: diensthoofden die afhangen

van een directie -> uitsluiting van NAPA, LBO (behalve de bijzondere stelsels), van een directie -> uitsluiting van NAPA, LBO (behalve de bijzondere stelsels), 4/54/5de de en HVU;en HVU;

DAC (WPR-SPN-SPC-LPA) + DGJ: verantwoordelijken die zich hiërarchisch DAC (WPR-SPN-SPC-LPA) + DGJ: verantwoordelijken die zich hiërarchisch twee niveaus onder het niveau directie bevinden -> uitsluiting van 4/5twee niveaus onder het niveau directie bevinden -> uitsluiting van 4/5de de en en HVU;HVU;

Principe: overheid kan weigeren als de operationaliteit van de dienst in het Principe: overheid kan weigeren als de operationaliteit van de dienst in het gedrang komt, na overleg in het BOCgedrang komt, na overleg in het BOC

Overgangsregeling: hebben is houdenOvergangsregeling: hebben is houden

Rationelere aanwending/verhoging capaciteitRationelere aanwending/verhoging capaciteit

Deeltijdse herneming na ziekteDeeltijdse herneming na ziekte Per dag verlof dat wordt genomen, wordt er een Per dag verlof dat wordt genomen, wordt er een

volledige dag in mindering gebracht + verval van volledige dag in mindering gebracht + verval van 3-dagenregel3-dagenregel

Dit om te voorkomen dat men een dubbel aantal verlofdagen Dit om te voorkomen dat men een dubbel aantal verlofdagen zou bekomen. (huidige regeling)zou bekomen. (huidige regeling)

(In feite verliest men een halve dag ziekteverlof)(In feite verliest men een halve dag ziekteverlof)


DisponibiliteitDisponibiliteit 1) dispo + dispo binnen 365 dagen = cumul1) dispo + dispo binnen 365 dagen = cumul 2) oproeping voor de commissie onmiddellijk volgend op 2) oproeping voor de commissie onmiddellijk volgend op

het verstrijken van de termijn van zes maanden of, op het verstrijken van de termijn van zes maanden of, op vraag van betrokkene, zelfs vroegervraag van betrokkene, zelfs vroeger

3) schrappen van de wachttermijn van zes maanden voor 3) schrappen van de wachttermijn van zes maanden voor de aspiranten die extern (niet INEX) worden de aspiranten die extern (niet INEX) worden aangeworven, behalve bij arbeidsongevalaangeworven, behalve bij arbeidsongeval

1)1) Om misbruik tegen te gaanOm misbruik tegen te gaan2)2) Om iemand de kans te geven onmiddellijk op pensioen te Om iemand de kans te geven onmiddellijk op pensioen te

gaan bij disponibiliteitgaan bij disponibiliteit3)3) Geen disponibiliteit voor aspiranten die extern zijn Geen disponibiliteit voor aspiranten die extern zijn

aangeworden en (blijvend) werkonbekwaam wordenaangeworden en (blijvend) werkonbekwaam worden


EindeloopbaanpremieEindeloopbaanpremie voorzien in een toelage op het einde van de voorzien in een toelage op het einde van de

loopbaan a rato van 1/10 van het overblijvende loopbaan a rato van 1/10 van het overblijvende contingent aan ziektedagen op de datum van de contingent aan ziektedagen op de datum van de oppensioenstelling (x /1626 : vb. contingent = 600 oppensioenstelling (x /1626 : vb. contingent = 600 dagen/10 = dagen/10 = 60 x 7,6 x 1/162660 x 7,6 x 1/1626 van de van de brutojaarwedde)brutojaarwedde)

Dit wordt berekend en uitbetaald op het ogenblik dat men op Dit wordt berekend en uitbetaald op het ogenblik dat men op pensioen gaat (56 – 58 – 60 – tot 65 jaar) er is geen verlies pensioen gaat (56 – 58 – 60 – tot 65 jaar) er is geen verlies van dagen, men kan wel maar 365 dagen meer ziek zijn op van dagen, men kan wel maar 365 dagen meer ziek zijn op het ogeblik van vervoegde pensioneringhet ogeblik van vervoegde pensionering

Een berekeningstabel is beschikbaar (B5 komt met 900 Een berekeningstabel is beschikbaar (B5 komt met 900 dagen aan 7.900 euro netto)dagen aan 7.900 euro netto)

De maatregel gaat in op 1/7/2007De maatregel gaat in op 1/7/2007

Luik 4 - WelzijnLuik 4 - Welzijn

Overdracht vakantieverlofOverdracht vakantieverlof mogelijkheid om het verlof te nemen tot 1 april van mogelijkheid om het verlof te nemen tot 1 april van

het jaar X + 1, wat impliceert dat het aangevraagde het jaar X + 1, wat impliceert dat het aangevraagde verlof vóór die datum moet worden toegestaan (dus verlof vóór die datum moet worden toegestaan (dus geen mogelijkheid tot verdere overdracht)geen mogelijkheid tot verdere overdracht)

Een vereenvoudiging; geen wijgering meer nodig – doch: Een vereenvoudiging; geen wijgering meer nodig – doch: opgelet:opgelet:

Op 1 april van het volgend jaar wordt de rekening Op 1 april van het volgend jaar wordt de rekening onherroepelijk op 0 gezet!onherroepelijk op 0 gezet!

RechtsbijstandRechtsbijstand Operationeel kaderOperationeel kader uitbreiding naar loutere morele schadevergoeding + uitbreiding naar loutere morele schadevergoeding +

voorafgaande hoorplicht wanneer intentie tot afwijzingvoorafgaande hoorplicht wanneer intentie tot afwijzing aanrekening als arbeidstijd voor burgerlijke partijstelling aanrekening als arbeidstijd voor burgerlijke partijstelling in in

personampersonam i.g.v. feiten in dienstverband i.g.v. feiten in dienstverband ..Administratief en logistiek kaderAdministratief en logistiek kader identiek aan “nieuwe regeling” OPSidentiek aan “nieuwe regeling” OPS

WelzijnWelzijn

WelzijnWelzijn

ArbeidsongevallenArbeidsongevallen

toch nog medische kosten t.l.v. toch nog medische kosten t.l.v. personeelslidpersoneelslid volledige kosteloosheid van de volledige kosteloosheid van de medische kosten voorzienmedische kosten voorzien

Ook na datum van consolidatie!Ook na datum van consolidatie!

WelzijnWelzijn

Omniumverzekering voor gebruik van privé-Omniumverzekering voor gebruik van privé-voertuig voor de dienstvoertuig voor de dienst

Akkoord met omniumverzekering: Akkoord met omniumverzekering: in geval van terugroepingin geval van terugroeping als overheid beslist dat personeelslid voertuig moet gebruikenals overheid beslist dat personeelslid voertuig moet gebruiken

De overheid zal verplicht worden dergelijke verzekering te De overheid zal verplicht worden dergelijke verzekering te voorzienvoorzien

WelzijnWelzijn

Kosteloze medische zorgen (brillen)Kosteloze medische zorgen (brillen) rechthebbende PL wordt door een arts DPMS of door rechthebbende PL wordt door een arts DPMS of door

een erkend arts doorverwezen naar een ophtalmoloog een erkend arts doorverwezen naar een ophtalmoloog (consultatie tussenkomst DPMS) (consultatie tussenkomst DPMS)

deze schrijft een correctiebril en/of glazen voordeze schrijft een correctiebril en/of glazen voor PL wendt zich tot optieker naar keuzePL wendt zich tot optieker naar keuze subsidiaire tussenkomst aan 75% voor maximum 150€ subsidiaire tussenkomst aan 75% voor maximum 150€

per glas – niet montuur. Een vernieuwing van de glazen per glas – niet montuur. Een vernieuwing van de glazen is, mits een wijziging in de dioptri, mogelijk na een is, mits een wijziging in de dioptri, mogelijk na een termijn van 2 jaartermijn van 2 jaar

tussenkomst: tussenkomst: idem voor contactlenzenidem voor contactlenzen

WelzijnWelzijn

TelethuiswerkTelethuiswerk akkoord mits wederzijds akkoord/geen recht + resultaat akkoord mits wederzijds akkoord/geen recht + resultaat

moet verifieerbaar zijnmoet verifieerbaar zijn

BorstvoedingsverlofBorstvoedingsverlof akkoord met bezoldigd borstvoedingsverlof van max. 3 akkoord met bezoldigd borstvoedingsverlof van max. 3

maanden als organisatie van borstvoedingspauzes niet maanden als organisatie van borstvoedingspauzes niet mogelijk ismogelijk is

Luik 5 - Functionele verloningLuik 5 - Functionele verloning WijkagentWijkagent voorschot van 20 WE-uren/referentieperiodevoorschot van 20 WE-uren/referentieperiode waarvan ten minste 14 uur wijkwerkingwaarvan ten minste 14 uur wijkwerking wanneer ze niet gepresteerd zijn:wanneer ze niet gepresteerd zijn: indien te wijten aan de overheid: blijft het forfait uitbetaaldindien te wijten aan de overheid: blijft het forfait uitbetaald indien niet te wijten aan de overheid: forfait niet uitbetaaldindien niet te wijten aan de overheid: forfait niet uitbetaald

We geven toe dat dit geen functionele verloning is en dat dit, We geven toe dat dit geen functionele verloning is en dat dit, in vele gevallen, niets zal veranderen doch voor sommige in vele gevallen, niets zal veranderen doch voor sommige zones zal dit de verplichting inhouden het wijkpersoneel te zones zal dit de verplichting inhouden het wijkpersoneel te laten werken op weekends.laten werken op weekends.

Er dient nog bepaald te worden wat wijkwerking inhoud ( CP 1 Er dient nog bepaald te worden wat wijkwerking inhoud ( CP 1 en 2)en 2)

OpleiderstoelageOpleiderstoelage

geen erkenningsdossier/opleiderstoelage voor geen erkenningsdossier/opleiderstoelage voor loutere informatie- en trainingsactiviteitenloutere informatie- en trainingsactiviteiten

Functionele verloningFunctionele verloning

Enkel nog voor erkende opleiders, voor erkende programma’s.Enkel nog voor erkende opleiders, voor erkende programma’s.

Men kan niet meer zijn eigen opleidingen “uitvinden” en er voor een Men kan niet meer zijn eigen opleidingen “uitvinden” en er voor een toelage bekomentoelage bekomen

Twee- en meertaligheidTwee- en meertaligheid

aanpassingen bijlagen 15 en 16 UBPol aanpassingen bijlagen 15 en 16 UBPol : bijlage 3: bijlage 3 behoud toelage tweetaligheidsniveau i.g.v. sociale promotie behoud toelage tweetaligheidsniveau i.g.v. sociale promotie

of Vesalius vanaf 1 april 2005of Vesalius vanaf 1 april 2005 bevraging van de conferentie van provinciegouverneurs bevraging van de conferentie van provinciegouverneurs

naar tweetaligheidsvereisten van de liaisonofficierennaar tweetaligheidsvereisten van de liaisonofficieren


Sociale promotie: men behoudt de toelage waarvoor men Sociale promotie: men behoudt de toelage waarvoor men geslaagd is, geslaagd is,

(niveau 2)(niveau 2)wanneer men brevet van hoger niveau behaald krijgt men pas wanneer men brevet van hoger niveau behaald krijgt men pas

de hogere toelage ( niveau 1)de hogere toelage ( niveau 1)

MandaathoudersMandaathouders ook mandaathouders cat. 1&2 lok. + fed.ook mandaathouders cat. 1&2 lok. + fed. HCP HCP overgangsregeling voor recente categorie 1 & 2 en regime: overgangsregeling voor recente categorie 1 & 2 en regime:

idem primo-benoemingen (na 3 jaar en mits gunstige idem primo-benoemingen (na 3 jaar en mits gunstige evaluatie)evaluatie)

actualisering van de categorie van het mandaat: niet enkel actualisering van de categorie van het mandaat: niet enkel mogelijk ter gelegenheid van een vacantverklaring van de mogelijk ter gelegenheid van een vacantverklaring van de betrekking, maar ook bij elke verlenging vanaf 1 juli 2006betrekking, maar ook bij elke verlenging vanaf 1 juli 2006


Nabijheidstoelage ook voor agenten van de Nabijheidstoelage ook voor agenten van de politiepolitie

akkoord voor toekenningakkoord voor toekenning


Dit vanaf 1/01/2007Dit vanaf 1/01/2007

Nabijheidstoelage voor de ploegen “judy” WPR Nabijheidstoelage voor de ploegen “judy” WPR + PL Zaventem bij fenomenen grenscontrole + PL Zaventem bij fenomenen grenscontrole + VVR (+- 15 PL)+ VVR (+- 15 PL)

Akkoord voor toekenningAkkoord voor toekenningToelage “operationeel misdrijf analist”Toelage “operationeel misdrijf analist”

Ook voor polygrafistenOok voor polygrafisten


Luik 6 - Perequatie/oud statuutLuik 6 - Perequatie/oud statuut Perequatie pensioenen – oud statuutPerequatie pensioenen – oud statuut te koppelen aan actuele herziening perequatieregels (cfr te koppelen aan actuele herziening perequatieregels (cfr

“korven”) + officieel vatten bij Pensioenen van de abnormale “korven”) + officieel vatten bij Pensioenen van de abnormale pensioenloonspanningsvermindering tussen, sedert 1 april pensioenloonspanningsvermindering tussen, sedert 1 april 2001, wel geperequeerden versus niet-geperequeerden2001, wel geperequeerden versus niet-geperequeerden..

Luik 7 – BasisopleidingLuik 7 – Basisopleiding

Reglementaire aanpassingen K.B. van 20 Reglementaire aanpassingen K.B. van 20 november 2001 betreffende de november 2001 betreffende de basisopleidingen van de personeelsleden basisopleidingen van de personeelsleden van het operationeel kader van de van het operationeel kader van de politiediensten en houdende diverse politiediensten en houdende diverse overgangsbepalingenovergangsbepalingen

niveau K.B.: geen onderscheid tussen lineaire en niveau K.B.: geen onderscheid tussen lineaire en transversale modules, wel op het niveau van het transversale modules, wel op het niveau van het programma (vb voor een “nieuwe” transversale programma (vb voor een “nieuwe” transversale module: de gemeenschapsgerichte politiezorg)module: de gemeenschapsgerichte politiezorg)

totaal aantal uren voor de basisopleiding van ieder niveau: in het totaal aantal uren voor de basisopleiding van ieder niveau: in het KB op het minimumniveau vastgelegd (soepelheid in het KB op het minimumniveau vastgelegd (soepelheid in het programma via het M.B. Algemeen Studiereglement (evolutie, programma via het M.B. Algemeen Studiereglement (evolutie, aanpassingen aan de actualiteit, nationaal veiligheidsplan, aanpassingen aan de actualiteit, nationaal veiligheidsplan, pedagogische intiatieven, …))pedagogische intiatieven, …))

aanpassingen voor nog meer logische opbouw, vereenvoudiging aanpassingen voor nog meer logische opbouw, vereenvoudiging en verstaanbaarheid van het K.B.en verstaanbaarheid van het K.B.

niveau K.B.: geen minimum of maximum-uren meer voor niveau K.B.: geen minimum of maximum-uren meer voor onderdelen van de opleiding; niveau M.B.: wel voorzien van onderdelen van de opleiding; niveau M.B.: wel voorzien van maxima + Directie Opleiding krijgt bevoegdheid om de concrete maxima + Directie Opleiding krijgt bevoegdheid om de concrete uren te bepalen voor de modules, uitvoerbaar door alle uren te bepalen voor de modules, uitvoerbaar door alle politiescholenpolitiescholen

BasisopleidingBasisopleiding

Opleiding agent van de politieOpleiding agent van de politie deze opleiding vormt tevens het eerste deel van deze opleiding vormt tevens het eerste deel van

de opleiding inspecteur. De aspirant-inspecteur is de opleiding inspecteur. De aspirant-inspecteur is geslaagd als agent van de politie vooraleer het geslaagd als agent van de politie vooraleer het tweede deel van de opleiding aan te vattentweede deel van de opleiding aan te vatten

aanvang: 1 januari 2007aanvang: 1 januari 2007


Stage aspirant-commissarisStage aspirant-commissaris inrichten van een stage aspirant-commissaris in externe inrichten van een stage aspirant-commissaris in externe

aanwerving tussen de voorbereidende opleiding en de aanwerving tussen de voorbereidende opleiding en de basisopleiding + aanpassing modules in functie van de basisopleiding + aanpassing modules in functie van de resultaten van de evaluaties en de gemeenschapsgerichte resultaten van de evaluaties en de gemeenschapsgerichte politiezorg, met een heroriëntering van de modules ten politiezorg, met een heroriëntering van de modules ten voordele van de bestuurlijke en de gerechtelijke politie, en voordele van de bestuurlijke en de gerechtelijke politie, en bijzondere aandacht voor de gemeenschapsgerichte bijzondere aandacht voor de gemeenschapsgerichte politiezorg door de invoering van een lineaire modulepolitiezorg door de invoering van een lineaire module


EvaluatieEvaluatie professioneel functioneren niet meer met cijfers maar in professioneel functioneren niet meer met cijfers maar in

drie niveaus (cfr. evaluatie van het beroepspersoneel)drie niveaus (cfr. evaluatie van het beroepspersoneel) ExamensExamens voorzien van wijzigingen m.b.t. de organisatie, de voorzien van wijzigingen m.b.t. de organisatie, de

voorwaarden en de modaliteiten van de examens voorwaarden en de modaliteiten van de examens (vereenvoudiging samenstelling examencommissie en jury, (vereenvoudiging samenstelling examencommissie en jury, structuur mondeling examen, vereisen van meer structuur mondeling examen, vereisen van meer opgesplitse voorwaarden tot slagen, aanpassing van opgesplitse voorwaarden tot slagen, aanpassing van waarde van verschillende onderdelen examen)waarde van verschillende onderdelen examen)


Functionaliteiten, pedagogische normen, kwaliteits-en Functionaliteiten, pedagogische normen, kwaliteits-en omkaderingstandaarden voor de politiescholen en de omkaderingstandaarden voor de politiescholen en de kwaliteitscontrole van de opleidingkwaliteitscontrole van de opleiding

uitwerking van wettelijke basis die de functionaliteiten, structuur, uitwerking van wettelijke basis die de functionaliteiten, structuur, pedagogische normen, kwaliteitsstandaarden en omkadering van de pedagogische normen, kwaliteitsstandaarden en omkadering van de politiescholen vastleggen die de notie van controle van de kwaliteit van de politiescholen vastleggen die de notie van controle van de kwaliteit van de opleiding introduceertopleiding introduceert

voor scholen de nodige middelen voorzien om de opleidingen in de voor scholen de nodige middelen voorzien om de opleidingen in de verschillende opleidingsinstituten beter te kunnen harmoniseren, de verschillende opleidingsinstituten beter te kunnen harmoniseren, de kwaliteit ervan te optimaliseren en de middelen ter beschikking te stellen kwaliteit ervan te optimaliseren en de middelen ter beschikking te stellen om de effectieve realisatie ervan na te gaan + inrichting van een intern - om de effectieve realisatie ervan na te gaan + inrichting van een intern - en extern controlesysteem met de organisatie van een controlexamen + en extern controlesysteem met de organisatie van een controlexamen + afdwingbaar maken uitoefening syndicale prerogatieven in scholenafdwingbaar maken uitoefening syndicale prerogatieven in scholen


Luik 8 - TuchtLuik 8 - TuchtDrugsDrugs bepalen dat de vaststellingen, zoals inzake alcohol, zullen bepalen dat de vaststellingen, zoals inzake alcohol, zullen

gebeuren op de bij K .B. bepaalde wijze (=gebeuren op gebeuren op de bij K .B. bepaalde wijze (=gebeuren op dezelfde wijze als in verkeerszaken)dezelfde wijze als in verkeerszaken)

Probleem:Probleem:

Sporen van druggebruik blijven zééér lang in het Sporen van druggebruik blijven zééér lang in het lichaam aanwezig - wat met wie in het weekend lichaam aanwezig - wat met wie in het weekend een joint rookte en op maandagmorgen een test een joint rookte en op maandagmorgen een test wordt opgelegd?wordt opgelegd?

TuchtTucht

Bindend karakter advies tuchtraadBindend karakter advies tuchtraad het advies zou de tuchtoverheid binden wat betreft de het advies zou de tuchtoverheid binden wat betreft de

materialiteit van de feiten en de toerekening daarvan aan het materialiteit van de feiten en de toerekening daarvan aan het betrokken personeelslidbetrokken personeelslid[1][1], alsmede inzake de twee zwaarste , alsmede inzake de twee zwaarste straffen (dus die straffen alleen mogelijk mits een dergelijk straffen (dus die straffen alleen mogelijk mits een dergelijk advies)advies) [1][1] Was ook het Overheidsstandpunt in het Was ook het Overheidsstandpunt in het onderhandelingscomité n° dd. 21.10.2005 (onderhandeling over onderhandelingscomité n° dd. 21.10.2005 (onderhandeling over het ontwerp van de deontologische code)het ontwerp van de deontologische code)

TuchtTucht

Samenstelling en benadering tuchtraadSamenstelling en benadering tuchtraad een bijzitter toevoegen, zodat er steeds 1 bijzitter is uit de lokale politie en 1 uit de een bijzitter toevoegen, zodat er steeds 1 bijzitter is uit de lokale politie en 1 uit de

federale politie. De externe bijzitter blijft behouden, zodat er 4 leden zullen zijn. De federale politie. De externe bijzitter blijft behouden, zodat er 4 leden zullen zijn. De magistraat-voorzitter heeft dan de beslissende stem bij staking van stemmenmagistraat-voorzitter heeft dan de beslissende stem bij staking van stemmen..

operationeel kader: HCP/Calog: niveau Aoperationeel kader: HCP/Calog: niveau A

artikel 96 voor de lokale politieartikel 96 voor de lokale politie

mandaat voor 5 jaar, 1 X hernieuwbaarmandaat voor 5 jaar, 1 X hernieuwbaar verplicht schriftelijk voorafgaandelijk advies van AIG op grond van saisine van de verplicht schriftelijk voorafgaandelijk advies van AIG op grond van saisine van de

tuchtraad + betekening ervan aan betrokkene (tegensprekelijkheid)tuchtraad + betekening ervan aan betrokkene (tegensprekelijkheid)

Bevoegde overheid om preventief te schorsenBevoegde overheid om preventief te schorsen federale politie: niveau DG/CGfederale politie: niveau DG/CG

lokale politie: niveau korpschef met bevestiging op eerst volgende lokale politie: niveau korpschef met bevestiging op eerst volgende vergadering van politiecollege of door burgemeester binnen de 2 maandenvergadering van politiecollege of door burgemeester binnen de 2 maanden

duur van 4 maanden + verlenging om jaarduur van 4 maanden + verlenging om jaar

verval dringende schorsingsprocedureverval dringende schorsingsprocedure

TuchtTucht

OKB ordemaatregelenOKB ordemaatregelen Op te stellenOp te stellen

Gegevensbank tuchtstraffenGegevensbank tuchtstraffen de anonimiteit is hier een probleem. Ditde anonimiteit is hier een probleem. Dit temperentemperen

TuchtTucht

Ontwerp KB ordemaatregelOntwerp KB ordemaatregel

Toepassingsgebied Toepassingsgebied ontslag van ambtswege in het geval de benoemende ontslag van ambtswege in het geval de benoemende

overheid het personeelslid niet zou hebben aangeworven overheid het personeelslid niet zou hebben aangeworven had zij het feit geweten; doch enkel bij strafrechtelijke had zij het feit geweten; doch enkel bij strafrechtelijke veroordeling wegens misdaad of wanbedrijf. De sanctie veroordeling wegens misdaad of wanbedrijf. De sanctie zou dus slaan op het verzwegen hebben van de zou dus slaan op het verzwegen hebben van de strafrechtelijke vervolgingstrafrechtelijke vervolging

vereist wel een procedure, dus geen automatismevereist wel een procedure, dus geen automatisme

TuchtTucht

Schorsing van de procedure/mogelijkheid vrijwillig ontslagSchorsing van de procedure/mogelijkheid vrijwillig ontslag de procedure en dus de proceduretermijnen worden geschorst de procedure en dus de proceduretermijnen worden geschorst

tijdens inactiviteitsperioden van het personeelslid en bij ziektetijdens inactiviteitsperioden van het personeelslid en bij ziekte het personeelslid mag niet meer verhinderd worden vrijwillig het personeelslid mag niet meer verhinderd worden vrijwillig

ontslag te nemen tijdens een tuchtprocedure. Het recht op ontslag te nemen tijdens een tuchtprocedure. Het recht op wederopneming zou dan wel vervallenwederopneming zou dan wel vervallen

Coherentie in de duur van de termijnen en altijd uitgedrukt Coherentie in de duur van de termijnen en altijd uitgedrukt in kalenderdagenin kalenderdagen

Regeling voor gedetacheerden coherenter makenRegeling voor gedetacheerden coherenter maken

TuchtTucht

TuchtTucht

Betekening vereenvoudigen (één aangetekende brief of Betekening vereenvoudigen (één aangetekende brief of per ontvangstbewijs moet voldoende zijn)per ontvangstbewijs moet voldoende zijn)

Omvang van de saisine van de tuchtraad beperken tot Omvang van de saisine van de tuchtraad beperken tot hetgeen de tuchtoverheid uiteindelijk heeft hetgeen de tuchtoverheid uiteindelijk heeft weerhoudenweerhouden (nu behandelt de tuchtraad ook punten die (nu behandelt de tuchtraad ook punten die voorkomen in het Inleidend verslag maar die intussen door de voorkomen in het Inleidend verslag maar die intussen door de tuchtoverheid zijn weggelaten)tuchtoverheid zijn weggelaten)

Luik 9 - VariaLuik 9 - Varia

Inzake de aanrekening van de stakingsdagen zal de Inzake de aanrekening van de stakingsdagen zal de regeling van het Openbaar Ambt worden toegepastregeling van het Openbaar Ambt worden toegepast

Een eigen BOC voor de SSDGPIEen eigen BOC voor de SSDGPI

De notie “gewone plaats van het werk” zal nader worden De notie “gewone plaats van het werk” zal nader worden onderzocht in het onderhandelingscomitéonderzocht in het onderhandelingscomité

Herevaluatie van het statuut Definitieve voorstellen overheid 24.05.06 Met dank aan Jerry Joos –...

Documents

Transcript of Herevaluatie van het statuut Definitieve voorstellen overheid 24.05.06 Met dank aan Jerry Joos –...