GemeentelijkGemeentelijke e

Dagopvang Dagopvang

KwakkieKwakkieVVSG – werkbezoek ZKDV : 25 juni 2010

Schepen Kinderopvang : Herlinde Trenson

Verantwoordelijke dagopvang : Ann Colpaert

Meer info ? dagopvang@knesselare.be

GeschiedenisGeschiedenis

Opgestart in vroegere Cogetama fabriek in 1993

Niet gesubsidieerd kinderdagverblijf met capaciteit van 24 kinderen tot 3 jaar.

Onder toezicht van Kind en Gezin

Beleidskeuze met als doel : ◦ Tegemoet komen aan de nood van kinderopvang◦ Kwaliteitsvol kinderdagverblijf uitbouwen◦ Gezonde voeding voor de kinderen◦ Tewerkstellingsproject TIMBO - rechtstreeks en

onrechtstreeks◦ Positief opvoeden en zelfstandigheid stimuleren

Voorstelling opvangVoorstelling opvangDagopvang capaciteit 24 kinderen

Buitenschoolse opvang 72 kinderen

Begeleiding: 1 per 7 baby’s 1 per 10 peuters

Keuken: 1 verantwoordelijke 2 keukenpersoneel

Poetsdienst: externe firma

Ons team van Ons team van begeleidstersbegeleidsters

7 kinderverzorgsters1 verantwoordelijkePermanente vorming Kwaliteitscriteria a.d.h.v. Z-

KWAPOI of ZikoMaandelijkse teamvergadering

Kindvriendelijke omgevingHuiselijke sfeerOpen communicatie met oudersOptimale ontplooiing van het

kindBetrokkenheid en welbevinden

van zowel het kind als het teamRitme van het kindPedagogische begeleiding

Ons team zorgt voor een Ons team zorgt voor een kwalitatieve opvang :kwalitatieve opvang :

Vers bereide maaltijden Kwaliteit en hygiëne Dagverse producten Levering aan opvang Variatie in voeding Aangepast aan leeftijd en

behoeften Opstellen auto-

controlegids

Ons kookteamOns kookteam

Babyhoek Geborgen en veilig Aangepast

spelmateriaal Motorische en sociale

ontwikkeling Babyanimatie Heen-en-weerschriftje Observatiefiche Groeischrift

Ons baby-huisOns baby-huis

Ons peuterhuisOns peuterhuis

Bevorderen zelfredzaamheid

Aangepaste activiteiten : kleuren, schilderen, knippen,…

Voorbereiding kleuterklas Gezelligheid Inspelen op de

individuele noden en behoeften

Stimuleren sociale, motorische en cognitieve ontwikkeling

Onze speeltuin en een Onze speeltuin en een park !park !

Vitaminen opdoen!Versterkt de

motorische ontwikkeling

GezelligheidGenieten in het

park

Uitstapjes : bibliotheek, bos,…

Feesten : Paasontbijt, grootouderfeest, …

Bezoek van derden : postbode, politie, ouder,…

Ouderparticipatie : infoavond, babymassage,…

Extra activiteiten Extra activiteiten voor jong en oudvoor jong en oud

Een kwalitatieve opvang waar gezelligheid troef is en waar de

kinderen zich optimaal kunnen ontplooien !

Wat hebben wij te Wat hebben wij te bieden?bieden?

Strenge eisen K&GMeer

gekwalificeerd personeel

Meer normeringMeer kwaliteitNiet gesubsidieerd

….

En het kostenplaatje?En het kostenplaatje?

Verhouding Ontvangsten – Verhouding Ontvangsten – Uitgaven ?Uitgaven ?

JAARONTVANGSTEN tov

UitgavenUITGAVEN tov Ontvangsten

2001 49,85% 200,60%

2002 53,07% 188,42%

2003 49,23% 203,12%

2004 44,14% 226,55%

2005 40,74% 245,43%

2006 40,29% 248,17%

2007 40,61% 246,26%

2008 40,22% 248,66%

2009 40,33% 247,94%

Verdeling uitgaven in % Verdeling uitgaven in %

jaar 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

UITGAVEN 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Personeel 86,74% 87,08% 85,52% 87,86% 79,99% 86,36% 87,26% 82,11% 85,44%

Werkingskost 12,91% 12,51% 14,22% 11,78% 19,99% 13,16% 12,26% 17,89% 14,56%

Overdrachten 0,36% 0,41% 0,26% 0,35% 0,02% 0,48% 0,48% 0,00% 0,00%

Reden stijging uitgavenReden stijging uitgaven

• Personeelskosten :• Deeltijds personeel :

• Voordeel : flexibeler werken en optimaler werken• Nadeel : duurder (feestdagen - verlof )

• Lonen de laatste twee jaar sterk geïndexeerd• Vaste contracten :

• Anciënniteit verhoogt sterk kosten na verloop van jaren maar biedt ook kwaliteit aan opvang !!!

• Bij gemeente niet makkelijk om te ontslaan

• Gemeentemedewerkers : • meer verlof dan privé

• Werkingskosten :• Prijzen voeding en materialen sterk gestegen• Kostprijs externe poetsfirma ook

indirect ook loonkost

OntvangstenOntvangsten

• Inkomsten verhogen :• In 2007 tarief verhoogt ism lokale onthaalouders

• 1.5 € / u -> Verhoging + invoering blokken van 3 u• 3 u tarief : 6 € • max 6 u tarief : 12,5 € (incl één maaltijd)• max 12 u tarief : 20 € (incl één maaltijd

• In juli 2009 instap in IKG-systeem• vergoeding / dag naar 25.17 € vanaf juli 2010 -> 25.75 €

• nog niet voldoende zichtbaar : nog keuzesysteem van ouders om in oude systeem te blijven tot stopzetting gebruik

Verdere beleidskeuze ?Verdere beleidskeuze ?• Zeker !

• Omdat pedagogische verantwoorde opvang een noodzaak blijft.

• Omdat dit rechtstreeks en onrechtstreekse tewerkstelling bevordert

• Maar als bestuur moeten we verliezen toch trachten in te perken

• Hoe ? • Verhogen inkomsten :

• In 2007 :• Overschakelen van half uur en uurtarief naar een derde, halve en volledig dagtarief• Strikter huishoudelijk reglement maken én ook toepassen, om misbruiken tegen te gaan.

• In 2009 : instappen op IKG• Toekomst …. : Verhoging vergoeding IKG ?????

• Verzelfstandiging (AGB) ?• geen optie : zelfde voorwaarden voor personeel als nu

• Extra subsidies voor kwaliteit ZKDV ?

Vragen?Vragen?