FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

21
FEMINEXT 120 jaar NVR 14 december 2018 Vrouwen moeten elkaar steunen. Sisterhood solidarity .” Nenita La Rose, voorzitter van de Nederlandse Vrouwen Raad (NVR) Nenita La Rose markeerde dat de NVR de tand des tijds goed heeft doorstaan, maar nu op een kruispunt staat van verjonging, verfrissing en nieuwe ideeën. “We blijven strijden en moeten niet opgeven,” aldus Nenita. “Wij delen met 1 miljoen vrouwen in de achterban van onze lidorganisaties het zusterschap, het gevoel van saamhorigheid waarmee sociale verandering kan worden gerealiseerd en het dogma van ongelijkheid definitief kan worden doorbroken. “ Volgens Nenita moeten we daarbij ook de mannen betrekken. Emancipatie is geen eenzijdige strijd, vindt zij, de emancipatiebeweging is inclusief. lees de complete speech op de website van de NVR

Transcript of FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

Page 1: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

“Vrouwen moeten elkaar steunen.

Sisterhood solidarity.”

Nenita La Rose, voorzitter van de Nederlandse Vrouwen Raad (NVR)Nenita La Rose markeerde dat de NVR de tand des tijds goed heeft doorstaan, maar nu op een kruispunt staat van verjonging, verfrissing en nieuwe ideeën. “We blijven strijden en moeten niet opgeven,” aldus Nenita. “Wij

delen met 1 miljoen vrouwen in de achterban van onze lidorganisaties het zusterschap, het gevoel van saamhorigheid waarmee sociale verandering kan worden gerealiseerd en het dogma van ongelijkheid definitief

kan worden doorbroken. “ Volgens Nenita moeten we daarbij ook de mannen betrekken. Emancipatie is geen eenzijdige strijd, vindt zij, de emancipatiebeweging is inclusief.

lees de complete speech op de website van de NVR

Page 2: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

De stem van

de Nederlandse Vrouw

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Nederlandse Vrouwen Raad 1898 – 2018

“Vanuit een rijke historie gericht op vrouwen van de toekomst” `

Page 3: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

Bert Ferwerda, Chief HR officer

KPMG, inmiddels zelf al 101 jaar oud, is vooruitstrevend voor wat betreft in- en doorstroom van vrouwen: de

instroom is 50/50 m/v en er wordt hard gewerkt aan het verhogen van het percentage vrouwen in hoge(re)

posities, aldus Bert Ferwerda. Een kort filmpje liet zien dat Sir William Barclay Peat, de P in KPMG, al in 1924

er voor zorgde dat vrouwen toegang kregen tot het accountantsberoep.

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

“We lieten zien wat het effect is van niet-divers zijn:

10 miljoen verlies aan offertes.” Jolanda van Schaik, Director Diversity & Inclusion KPMG

Page 4: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

`

Anneke van Doorne-HuiskesEmeritus hoogleraar Anneke van Doorne-Huiskes is al een aantal jaren voorzitter van de Adviescommissie van de NVR

en blikte terug op de geschiedenis van de NVR en het feminisme. Zij benadrukte het belang van de internationale focus en

solidariteit die al bij de oprichting van de NVR in 1898 een rol speelde, en ook nu nog actief wordt ingevuld.

Page 5: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

Feminext120 jaar NVR

14 december 2018

Marianne Verhoeven, hoofdredacteur OPZIJ Marianne is in OPZIJ de rubriek ‘Zusterschap’ begonnen waarin ze door middel van interviews met allerlei bekende

vrouwen laat zien wat je verliest als er geen zusterschap is. In het interview met Nobelprijswinnaar Nadia Murad zegt deze

bijvoorbeeld:‘als je geen support krijgt van andere vrouwen dan haak je af’.

Marianne riep de deelnemers aan het verjaardagsfeestje van de NVR op het goede voornemen te maken om elkaar die

zusterschap kado te doen.

`

“Maak verbondjes, help elkaar, strijd samen!”

Page 6: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

`

Page 7: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

In de deelsessie Media en Techniek vertelde Cocky Booij, directeur VHTO, over het belang van het doorbreken van

genderstereotype beelden die meisjes afhouden van het kiezen voor technisch onderwijs, en het bieden van rolmodellen die

laten zien dat je ook als vrouw in een technisch beroep iets kunt bereiken. Clarice Gargard, journaliste en programmamaker

en tevens Vrouwenvertegenwoordiger 2019, ging daarnaast in op de noodzaak van media en hoe we media kunnen

consumeren en benutten.

Page 8: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Aanbevelingen vanuit de deelsessie Media en Techniek• Het doorbreken van gender stereotype beelden

• Zichtbaarheid van vrouwen en rolmodellen

Page 9: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Aanbevelingen vanuit deelsessie ‘De vele gezichten van veiligheid’• In 2030 trekken vrouwen en mannen, meisjes en jongens samen op tegen geweld. Er is een dialoogcultuur en men

bejegent elkaar met wederzijds respect.

• De aanbevelingen uit het internationaal verdrag van Istanbul zijn in 2030 uitgevoerd.

• In 2030 is Internet veilig en kan niemand bedreigen. Providers en overheid zijn daarin medeverantwoordelijk, bijvoorbeeld

door een time-out in te stellen op sociale media.

In de deelsessie ‘De vele gezichten van

veiligheid’ bracht onder meer Hanneke

Bakker, bestuurder van de Stichting

Blijfgroep, in discussie hoe je samen

voor veiligheid kunt zorgen, ook achter

de voordeur, en hoe je het taboe

hierover kunt doorbreken.

Page 10: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Deelsessie Politiek en Bestuur

Huri Sahin, wethouder in Oegstgeest, pleitte in de deelsessie Politiek en Bestuur voor het invoeren van een vrouwenquotum

voor politieke besturen. Het duurt te lang voordat de m/v verdeling 50/50 is, het moet sneller, we moeten activistischer te

werk gaan. “De vraag naar recht vraagt ook een gevoel van plicht”, aldus Huri.

Page 11: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Sabra Bano, directeur Gender Concerns International, vertelde over de Verkiezingswaarnemingsmissies met de focus op

gender die zij in tal van landen uitvoert. In de deelsessie ging zij vooral in op de resultaten van een dergelijke missie tijdens

de parlementsverkiezingen in 2017 in Nederland waaruit bleek dat de gender pariteit in het Nederlandse verkiezingssysteem

nog ver te zoeken is.

Page 12: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Maïta van der Mark, oud-wethouder en kandidaat voor de Provinciale Statenverkiezingen van volgend jaar, pleitte ook voor

een vrouwenquotum en ging in de deelsessie met name in op de stereotyperingen die zij als vrouw in de politiek heeft

ervaren.

“De afstand tot de politiek is zo

groot als je hemzelf maakt.”

Page 13: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

“Topvrouwen bestaan niet. Wel vrouwen die in de top

van bedrijven en organisaties functioneren”

Harriette Verwey

Aanbevelingen vanuit deelsessie ‘Topvrouwen in het bedrijfsleven

• Nederlandse Vrouwen Raad zet zich in voor een quotum als tijdelijke maatregel

• Organisatie zelf zichtbaar maken, met zichtbare rolmodellen, en samenwerken met mannen

Sara Goyens

Page 14: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Els Kloek is auteur van 1001 Vrouwen uit de Nederlandse geschiedenis (2013), uitgeroepen tot beste

geschiedenisboek aller tijden. Onlangs kwam ze met het vervolg 1001 vrouwen in de 20ste eeuw: een

alternatieve geschiedenis van Nederland in de vorige eeuw.

“Vrouwen hebben in alle eeuwen een veel

grotere rol gespeeld dan je zou denken.”

Page 15: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

“Vrouwen hebben in alle eeuwen een veel

grotere rol gespeeld dan je zou denken.”

Jacqueline Prins, LLM MA is directeur Emancipatie bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur&Wetenschap.

“Hoewel er de afgelopen 120 jaar geweldig veel bereikt is op het gebied van de emancipatie van vrouwen, kan de

vrouwenbeweging niet op haar lauweren rusten. Alleen als we de handen ineen slaan, is gendergelijkheid

binnen bereik. Voor emancipatie is het ook belangrijk dat vrouwen voor zichzelf opkomen. NVR en haar lidorganisaties

kunnen daarbij helpen!”.

"Vrouwenquotum. Hup, gewoon doen!“Rutger Groot Wassink, wethouder Amsterdam (GroenLinks)

Page 16: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Page 17: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

"Als er meer gelijkheid m/v zou zijn, dan zou dat 100 miljard opleveren in de economie. De power of parity."

Marian Spier, TEDx Amsterdam Women/ ondernemer

“Janneke Niessen, medeoprichter CapitalT: “Toen ik zei dat ik ondernemer wilde worden, zeiden ze: niet doen, niet je vaste

baan opgeven. Ze begrepen ook niet wat ik deed. Je hebt als vrouw in de tech extra ballast.

Algoritmes zijn niet neutraal, die worden gemaakt door mensen. Een bepaalde robot wordt gevoed met beelden. Stereotypen

worden daarin uitvergroot. Het heeft serieuze consequenties.”

Page 18: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

She DecidesLilianne Ploumen is initiatiefnemer van She Decides. Deze beweging heeft in een recordtempo bijna 400 miljoen euro bij

elkaar gebracht voor het recht van vrouwen en meisjes over de hele wereld om zelf te kunnen beslissen of ze kinderen willen,

wanneer en met wie. Binnen nog geen zes weken ontstond er een wereldwijde beweging van landen, fondsen en particulieren

ten faveure van het zelfbeschikkingsrecht van vrouwen en meisjes. (bron: Juryrapport Machiavelliprijs 2017)

“Er is nog steeds ongelijke beloning, er zijn

onverklaarbare loonverschillen. Samen met

anderen heb ik een initiatief wetsvoorstel in

gediend dat bedrijven verplicht om te melden of

er verschillen zijn. Als die er zijn moeten ze die

oplossen binnen 3 jaar. Anders krijgen ze een

boete.”Lilianne Ploumen, Tweede Kamerlid en voormalig minister

Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking

Page 19: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Mariette Hamer, voorzitter SER “Geen land heeft zo’n versnipperd systeem als Nederland. De SER vindt dat kinderopvang heel belangrijk is voor kinderen om

hun vaardigheden te ontwikkelen. De SER heeft een advies uitgebracht: doe voor alle kinderen een aanbod van 16 uur per

week. Dat is nog niet in het regeringsbeleid opgenomen, maar we gaan ermee door.”

Mariette Hamer, voorzitter Mari

“Veel organisaties zijn bezig met diversiteit aan de top. Maar de aantallen zijn maar mondjesmaat. Ik zou zeggen: bundel je krachten”

“Door de deeltijdstrategie wordt de traditionele tijdverdeling in stand gehouden en de vrouwen thuis”

Page 20: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

Zuzanna Skalska, een bevlogen denker en prater

“In de Forbes 500 staan 24 vrouwen”

“Volvo heeft aan een team van

vrouwen gezegd: maak maar een auto.

Dat werd geen roze auto, maar een

auto met pedalen en tapijt waar je

schoenen niet kapot van gaan, met een

rugleuning en hoofdsteun waar je met

een paardenstaart tegen aan kunt

zitten.”

Page 21: FEMINEXT - NEDERLANDSE VROUWENRAAD

FEMINEXT120 jaar NVR

14 december 2018

BestuurMarijke Jongbloed

Nenita La Rose

Carla Wijers

Wazna Hamidullahkhan

Annelies Vethman

Marike Abel

Meer informatie over Feminext en de NVR? Ga naar www.nederlandsevrouwenraad.nl