evalueren · · 2015-05-06den op en de je wil , ,…) . Kussen erschillende delen staan op papier...
Transcript of evalueren · · 2015-05-06den op en de je wil , ,…) . Kussen erschillende delen staan op papier...
* 2 *
activiteiten-evaluatie
Woordevaluatie
De deelnemers zoeken in tijdschriften
of kranten 1 woord (of slogan) die hun
gevoelens bij de voorbije activiteit
weergeeft.
Variant: Iedereen zegt in één woord
hoe men de activiteit beleefd heeft of
wat men er van vond.
MaaltijdNoem een hapje of een drankje dat weergeeft hoe je de activiteit vond.B.v.: Ik vond het hutsepot!
(een chaos)Ik vond het Mexicaanse pita! (pittig)
Thermometer
Op een blad met een
grote tekening van
een thermometer
schrijft iedereen bij het
gewenste aantal graden
zijn naam.
Hoge temperaturen zijn
positiever dan ijskoude
vriestemperaturen.
BergbeklimmenHoe hoger je van de grond staat, hoe beter je de activiteit vond. Vond je ze heel slecht, dan lig je dicht bij de grond. Gewoon blijven staan geeft een neutrale houding weer.Aan de deelnemers die op allerlei
dingen geklommen zijn, kan je vragen wat ze nu precies zo tof ervaren hebben. Aan de anderen laag bij de grond, wat volgens hen beter kon, waarom ze het niet goedvonden,...Variant: Zet een stoel of ander voorwerp in het midden: hoe dichter
je bij het voorwerp staat, hoe beter.
* 3 *
activiteiten-evaluatie
SpinnenwebIedereen zit in een kring. Iemand heeft een bolletje wol, zegt zijn mening en gooit het bolletje naar iemand anders, maar houdt een stuk
draad vast zodat er op het einde een
spinnenweb zichtbaar is.Variant: Je kan dit ook in het begin van b.v. een kamp doen en vragen naar de verwachtingen van de verschillende deelnemers.
Applausmeter
Luider en zachter
handgeklap, naarmate
het tevreden zijn over
een activiteit of over de
groep.
BallonHoe grote de ballon, hoe beter het onderdeel bevonden wordt.
BloemenOp voorhand kan je op papier een serie bloemen tekenen. De bladeren zijn echter nog niet geverfd. We laten dit de de deelnemers doen. Hoe lichter de kleur, hoe beter de activiteit. De bloemen kunnen uiteraard ook door de deelnemers zelf getekend worden.
Smileys
Drie verschillende gezichtjes
(lachend, zuur, neutraal) hangen
op verschillende plaatsen tegen de
muur, de deelnemers gaan ergens bij
staan en zeggen waarom ze hiervoor
gekozen hebben.
Variant : Je kan ook heel wat meer
smileys gebruiken of mensen hun
eigen smiley laten tekenen.
* 4 *
DAG/WEEK-EVALUATIE
Zinnen afmaken
De leukste ervaring vandaag is………
De stomste ervaring vandaag is………
Wat ik zou veranderen is………
SpinnenwebIedereen zit in een kring. Iemand heeft een bolletje wol, zegt zijn mening en gooit het bolletje naar iemand anders, maar houdt een stuk draad vast
zodat er op het einde een spinnenweb zichtbaar is.Variant: Je kan dit ook in het begin van b.v. een kamp doen en vragen naar de verwachtingen van de verschillende deelnemers.
Smileys
Drie verschillende
gezichtjes (lachend, zuur,
neutraal) hangen op
verschillende plaatsen
tegen de muur, de
deelnemers gaan ergens bij
staan en zeggen waarom ze
hiervoor gekozen hebben.
Variant : Voor algemene
evaluatie: iedereen schrijft
bij elk gezichtje iets op (bv
de verschillende cursus/
kamp-onderdelen).
LijnevaluatieOp een groot papier staan de verschillende dingen die je wil evalueren aan de rechterkant. De deelnemers zetten hun naam aan de linkerkant en trekken een pijl naar de rechterkant. Hoe beter ze dat onderdeel vonden, hoe langer de pijl en hoe dichter ze bij het woord komen.
Rood en groen
Ieder krijgt een rood en een
groen kaartje. Op het groene
schrijft men de positieve
dingen, op het rode de
negatieve dingen.
* 5 *
DAG/WEEK-EVALUATIE
Plakkertjes
Ieder krijgt een aantal plakkertjes
en kleeft die op een cijfer (b.v. een
waardeschaal van één tot zeven).
Zeven is fantastisch en één is
barslecht.
Of verschillende gekleurde plakkertjes
(goed, slecht, neutraal) worden op
de verschillende zaken de je wil
evalueren (b.v.: accommodatie,
begeleiding, voorbereiding,…)
gekleefd.
KussenDe verschillende evaluatieonderdelen staan op papier geschreven.
De deelnemers geven lippenstiftkussen op het papier als ze het onderdeel goedvonden.
BrievenbussenElke deelnemer geeft schriftelijk zijn mening over het kamp of de cursus en deponeert die in de verschillende enveloppen:
de inhoud van de cursushet etende animatiede afspraken en regelsde coördinatieverwachtingen vanuit de plaatselijke groep.
Dobbelen
De groep wordt in kleine groepjes verdeeld. Elk om de
beurt gooien ze met een
dobbelsteen (een supergrote is natuurlijk leuker dan
een gewone dobbelsteen).
1 gooien = iets zeggen over onderwerp 1
2 gooien = iets zeggen over onderwerp 2
3 gooien = iets zeggen over onderwerp 3
Variant
1 gooien = wat vond je van de cursusdag?
2 gooien = wat denk je dat je rechterbuurman vond
van de cursusdag?
3 gooien = wat denk je dat de begeleiding vond van
de cursusdag?
* 6 *
DAG/WEEK-EVALUATIE
Evaluatieboek
We hangen een leeg
boek in het toilet of op
andere plaatsen. We
steken er bijvoorbeeld
themawijzers in
(evaluatie per thema)
of we laten de cursisten
vrij om erin te zetten
wat zij willen.
RugzakEr wordt een grote rugzak op papier getekend waar de cursisten alle blokken moeten inplaatsen. Bovenaan waar ze het meest aan hebben gehad, onderaan wat wel interessant was maar wat ze niet direct in de praktijk nodig hebben. In de zijzak iets waar ze direct naar kunnen teruggrijpen …
Stille wanddiscussieEr hangen flappen aan de muur met daarop de onderwerpen die je wil evalueren. Iedereen loopt rond en schrijft commentaar op de flappen. Anderen kunnen hier dan weer op reageren.
Gekleurde slangMet krijt wordt een slang getekend op de grond. Deze slang wordt verdeeld in gelijke stukken, waar telkens een onderwerp in komt te staan. De cursisten krijgen 5 rode en 5 groene kaartjes (of kroonkurken of …). Rood staat voor “kan beter” of “minder interessant”. Groen staat voor “dit was dik Ok” of “ heel interessant”.Nadien gaat iedereen in een cirkel rond de slang zitten en worden de resultaten besproken.
Knip- en plakwerk
Per onderdeel dat geëvalueerd moet worden
wordt een flap gemaakt. Deze wordt in de ruimte
opgehangen. De cursisten krijgen nu de mogelijkheid
om in kranten en tijdschriften naar slagzinnen,
teksten, foto’s te zoeken die zij in verband brengen
met een specifieke evaluatie-aspect. Dit gegeven
kleven ze op de flap van dat onderdeel.
Nabespreking: We lopen met de deelnemers
langs de flappen en bekijken het resultaat? Er
worden eventueel nog bijkomende opmerkingen
geformuleerd.
* 7 *
DAG/WEEK-EVALUATIE
Vissen
Dit is een vrije evaluatie. Iedereen zoekt
een stok van ongeveer een meter, hangt
hier een stok sjortouw aan met op het
einde een haakje (vb. gemaakt van een
paperclip). De deelnemers zitten rond
een zwembadje waar een kermiseend
in ronddobbert. De eerste die de eend
te pakken krijgt, brengt iets aan over de
cursus. De rest van de groep kan hier nu
verder op ingaan.
Variant: Meerdere eendjes, met telkens
een onderwerp op.
VerkiezingsevaluatieAls evaluatieonderwerp nemen we een cursus. Iedere deelnemer krijgt een aantal stemmen tot zijn beschikking. Dit zijn blokjes of vierkante gekleurde papiertjes. Elke sessie heeft een aparte doos waarin stemmen gedeponeerd worden. De deelnemers kunnen nu voor elke sessie hun stem(men) uitbrengen. Max aantal stemmen per sessie is drie. De waardenschaal is als volgt: geen = barslecht, één = matig, twee = goed, drie = uitstekend.. De stemming is geheim zodat niemand beïnvloed wordt.
Na de stemming stapelt of plakt men de blokjes of papiertjes in een chronologische grafiek. Hieruit kan men de eerste indrukken afleiden (o.a. verloop van het
cursuspeil.).
* 8 *
persoonsevaluatie
Brievenbussen
De cursisten en cursusgevers krijgen ieder een envelop die we ophangen tegen onze
wand. Bedoeling is dat we iedereen een boodschap meegeven op het einde van deze BKV.
We schrijven een boodschap voor elkaar aan de hand van de volgende punten.
• In het begin van de cursus dacht ik X over je en op het einde nog altijd X of Y.
• Ik geef jou de volgende vijf goede eigenschappen.
• Waarmee je mij aan het lachen gebracht hebt tijdens BKV.
• Jij hebt me de volgende indruk nagelaten van jouw plaatselijke groep.
• Mijn adres is X en mijn telefoonnummer Y.
Ik geef je een goede reden waarom ik het leuk zou vinden contact met je te bewaren.
• Mijn wens voor jou voor 2001.
AutoJe vraagt de groep om
iedereen op/onder/in…
een auto te plaatsen
en dit te verklaren. Vb.
ik heb jou bij de motor
gezet, omdat ik vind dat
jij de begeleidingsploeg
goed doet draaien en
extra impulsen geeft
die nodig zijn in deze
ploeg. Je bent de uitlaat,
omdat je goed bent in
commentaar geven,
maar weinig concreet
bijdraagt voor de ploeg.
Variant: Een andere
tekening (vb. een boom)
Zinnen afmakenIk voel me……………………….…..Ik mis………………………….…….Ik zou graag willen dat………….…..Ik ben blij met …..………………..…Ik vind het niet leuk dat……………..
* 9 *
persoonsevaluatie
Black Box
Er zijn verschillende omslagen met vragen op (onnozele en echte) vb. met
wie wil je cursus geven of wie is er een leiderstype of wie komt er altijd
te laat,… Iedereen steekt per omslag twee namen van de cursisten in de
omslag. De omslagen worden 1 voor 1 leeg gemaakt, elke cursist moet
raden hoeveel keer hij of zij in die omslag zit
• denkt hij of zij geen ene keer dan laat hij een kaartje met - zien
minstens 1 keer en niet het meest +-
het meeste +
• is de - juist dan krijg je drie punten
• is de +- juist dan krijg je één punt
• is de + juist dan krijg je drie punten
Iemand houdt de punten bij. Wie wint?
Voorbeeldvragen Met wie wil je gedurende een hele maand op een
onbewoond eiland vertoeven? Wie zal het eerst trouwen? Wie zal het
meest trouw zijn aan zijn haar partner? Wie zal een carrièreman/vrouw
worden? Wie heeft de mooiste ogen? Wie zou je zelf als begeleider
willen? Wie heeft de grootste mond Wie zal op de meest originele manier
vrijen? Wie zal er best met kleine kinderen kunnen omgaan? Met wie zou
je graag in de BKV II-groep zitten? Wie zingt er onder de douche? Met
wie hou je het geen week uit? Wie zal er onder de sloef liggen bij zijn
man – vrouw? Voor wie heeft de begeleiding een boontje? Wie heeft het
mooiste lichaam? Wie komt er altijd te laat?
10 Kazou Leie & Schelde Evalueren
Belangrijk is om deze evaluatie ook achteraf te bespreken. Dit is geen
gemakkelijke klus omdat het dikwijls nogal zeer persoonlijk is. Enkele
vragen die hierbij van pas kunnen komen:
• Hoe ervoer je dit?
• Wat heeft dit geleerd over jezelf?
• Kan je jezelf door de ogen van de groep inschatten?
• Had je hetzelfde gevoel over de groep voor en na deze sessie of is deze
gewijzigd en zo ja, in welk richting?
• …
* 10 *
persoonsevaluatie
Groepsfoto
Iedereen mag uit
tijdschriften een foto
zoeken, waarop hij/zij een
gezicht vindt dat weergeeft
hoe hij/zij zich in de groep
voelt. Die foto’s worden
samen geplakt tot een
groepsfoto. Eerst worden de
persoonlijke keuzes van de
foto’s besproken, daarna de
groepsfoto.
KringDe groep staat in een
kring met gesloten ogen.
Diegenen die zich goed
voelen in de groep doen
een stap naar binnen.
Diegenen in de groep die
zich minder goed voelen
doen een stap naar buiten.
Hierna doet iedereen zijn
ogen open en volgt er een
gesprek over ieders positie.
Tijdens het gesprek blijft
iedereen op zijn gekozen
plaats. Achteraf kan men
zijn positie wijzigen.
Variant: Andere gevoelens
(blij, triest, …)
Werken met houdingen
Elke houding drukt een gevoelen uit:
liggen = ik geniet er nog van
zitten = het heeft mij niet veel gezegd
staan = ik heb meer zin om voort te gaan
Ook gelaatsuitdrukkingen kunnen heel wat zeggen.
glimlachen = ik voelde me echt goed, ik heb me goed
geamuseerd
geen spier vertrekken = ik voelde me niet zo slecht,
maar je amuseren is toch wat anders
droef kijken = eigenlijk viel het me tegen, ik voelde me
niet thuis in de groep
Probeer het ook eens ruimtelijk
dicht bij mekaar staan
los verspreid
naar een hoekje van het lokaal
KaarsgesprekIedereen zit in een kring en heeft een kaarsje voor zich
staan. Elke persoon mag iets zeggen wat hij kwijt wil. Hierna blaast de persoon zijn kaarsje uit.
* 11 *
persoonsevaluatieAxenroosHoe mensen reageren, is soms moeilijk te begrijpen. We reageren vanuit onze eigenheid. De axenroos kan een hulpmiddel zijn om te begrijpen hoe iemand reageert in bepaalde situaties en hoe mensen elkaar beoordelen.Maak hiervoor een schema waarbij je een cirkel indeelt in 9 stukken en er de namen van onderstaande diersoorten inschrijft.Ieder groepslid heeft een voorwerp (muntstuk, sleutel, ...) en legt dit op de axenroos.Als de voorwerpen op de tekening liggen, kan je op verschillende manieren tewerkgaan.Ofwel vraag je aan de verschillende deelnemers waar ze hun voorwerp gelegd hebben en waarom, ofwel vraag je aan de anderen waar ze denken dat het voorwerp van een bepaald persoon het best zou liggen.Bij de verschillende dieren op de axenroos past een woordje uitleg dat je zowel voordien als achteraf kan geven.Leeuw:leidend, duldt geen tegenspraak, hakt knopen doorSteenbok:wantrouwend, koppig, verdedigendBever:zorgend, ideeën aanreikend, creatief12 Kazou Leie & Schelde EvaluerenZebra:wit-zwart-denkend, sluit geen compromissen, actiefHavik:kritisch, aanvallend, cynischUil:
luisterend, neemt geen leiding, geen mening als men die vraagt, maar niet spontaan.Kameel:volgzaam, toegeeflijk, nieuwsgierig, werker achter de schermen.Poes:genieten, laat zich graag verwennen, neemt niet snel initiatiefWasbeer:kijkt op naar anderen, luisterend, respectvolVariant: Laat iedereen zelf een dier kiezen en een verklaring geven waarom hij of zij dat dier gekozen heeft. Je bent dan niet gebonden aan vooraf bepaalde types van dieren.
* 15 *
inhoud
2 Activiteiten-evaluatie 2 Woord-evaluatie
2 Bergbeklimmen
2 Maaltijd 2 Thermometer
3 Spinnenweb
3 Smileys 3 Applausmeter
3 Ballon 3 Bloemen
4 Dag/week-evaluatie 4 Zinnen afmaken
4 Spinnenweb
4 Lijnevaluatie
4 Smileys 4 Rood en groen
5 Plakkertjes 5 Kussen 5 Brievenbussen
5 Dobbelen 6 Evaluatieboek
6 Gekleurde slang
6 Knip- en plakwerk
6 Rugzak 6 Stille wanddiscussie
7 Verkiezingsevaluatie
7 Vissen 8 Persoons-evaluatie
8 Auto 8 Zinnen afmaken
8 Brievenbussen
9 Black Box 10 Groepsfoto 10 Kaarsgesprek
10 Kring 10 Werken met houdingen
11 Axenroos
12 Eigen notities