havana Weekblad voor de Hogeschool van Amsterdam22 april 2009

#29

Vertrouwens-personenEerste hulp bij intimidatie

OpinieWaarom is de HvA zo blank

Oranje bovenWhere’s the party @ Koninginnedag?

Inclusief 10 jaar Johan Cruyff

Universitybijlage

WELKOM IN DE HERBERG

THEMA:DE GROTE SCHOONMAAK!

ZONDAG 26 APRIL 2009VAN 19.00 TOT 20.00 U.BIJ DMB EEN KERKVOOR IEDEREEN.

IN DE ENGELSE KERK OP HET BEGIJNHOF

VOORGANGER: DS. KOOS STAAT

MEER INFO: WWW.DMBAMSTERDAM.NL

Voor onze vestiging zijn wij op zoek naar:

Team-Assistant (16-32u p/w)die het StudiJob-team wil ondersteunen bij haar werkzaamheden.

We zijn op zoek naar iemand die ons de volgende taken uit handen wil nemen:- aanmaken van contracten;- verzorgen van inschrijvingen;- verwerking van inschrijvingen in de systemen;- archiveren;- het opnemen van de telefoon;- data-entry;- meezoeken naar kandidaten;- versturen van standaardpost;- incidentele administratieve projecten;- kortom: algemene administratieve werkzaamheden!

Functie eisen:- MBO+/ HBO-niveau;- Goede beheersing van Word, Excel en Outlook;- Goede beheersing van de Nederlandse taal;- Enthousiast, stressbestendig, collegiaal, nauwkeurig, �exibel.

Periode: per direct, minimaal drie maanden, maar bij voorkeur 6 maanden.

Lijkt het je leuk om ons team bij te staan? En heb je interesse in het opdoen van kennis over de uitzendbranche? Neem dan snel contact op met Cathelijne: 020-535 3466 of mail naar cathelijne@studijob.nl.

Wie zijn wij?Studentaanhuis.nl is een

jonge organisatie die met behulp van IT-studenten first-line hulp biedt bij problemen op digitaal

gebied bij mensen thuis.

Wat zijn de werkzaamheden?Het bieden van simpele hulp aan huis bij problemen op digitaal gebied.

Wat bieden wij?€10,- per uur€2,50 per bezoekVrijheid om te bepalen wanneer en hoeveel je wilt werkenEen bijbaan in jouw interessegebied

Wat vragen wij?Jij bent een student aan de Hogeschool en je hebt een voorliefde voor digitale apparaten (o.a. TV, computer, mobiele telefoon, radio, etc.). Verder heb je vrije tijd en wil je graag lekker bijverdienen naast je studie! Kijk voor meer informatie op www.studentaanhuis.nl

Geïnteresseerd?Is deze bijbaan wat voor jou? Stuur dan een e-mail naar sanne@studentaanhuis.nl.

S t u d e n t a a n h u i s . n l i s o p z o e k n a a r

IT-STUDENTEN

-advertenties-

2 havana2 havana

Niet meer in AlmereTwickellaan, Landgoederenbuurt, Almere, Flevoland. Daar woon ik in een rustige wijk met veel groen, blauw, licht, lucht en ruimte. Zorgvuldig inge-deeld polderland waarin alles een vaste plaats heeft en waarin het onver-wachte zeldzaam is. Een oase van voorspelbaarheid. Dat geldt zo’n beetje voor heel Almere, althans voor de woonwijken en de winkelstraten.Heeft Almere allure? Nou nee, elke dag weer de rust van zondagochtend Buitenveldert. De stad heeft de uitstraling van de Lange Leegte en de allure van een handig ingedeelde parkeergarage. Gewoon wat slenteren door de stad? Ook dat kan in Almere, maar echt boeiend is het niet. De polderstad mist wat steden als Amsterdam, 010, Utrecht en Amersfoort wel hebben, namelijk een historische stadskern, een spraakmakend museum, verrassende locaties, obscure plekjes, donkere en lichte kroegen, interessante theatertjes, prettige restaurantjes en bovenal streetlife. De HvA verzorgt al een jaar of tien hoger onderwijs in Almere. Vooral in de beginjaren waren de verwachtingen torenhoog. Binnen een paar jaar zouden duizenden jongens en meisjes in Almere studeren bij de UvA en de HvA. De stad in de polder zou uitgroeien tot een moderne studentenstad met tal van aantrekkelijke voorzieningen voor jongeren. Het is een faliekante misluk-king geworden. De UvA poetste al vrij snel de plaat en verplaatste haar opleiding naar waar de UvA hoort te zijn. De HvA sukkelde gewoon door en zag elke dag meer krimp dan groei. Laten we Almere eens met Texel vergelijken. Stel dat de HvA daar een filiaal gaat openen. Zou de Texelse jeugd daar naartoe gaan? Misschien een enke-ling, maar de meerderheid wil toch echt weg van dat eiland om in Amster-dam, Utrecht of desnoods Den Haag te gaan studeren. Hetzelfde geldt voor Almere en het achterland. De enige reden om in Almere te studeren is als daar opleidingen worden verzorgd die je nergens anders kunt doen. Daarmee trek je ook mensen van buiten de stadspoorten. Unieke opleidingen, daar gaat het om. Een HES is kansloos in de polder. Op schotafstand zitten er al een paar. Hetzelfde geldt voor sociaal-agogische opleidingen of een leraren-opleiding. Dat leidt wel tot een moeilijke situatie. Zonder studenten krijgt Almere nooit smoel, maar zonder smoel trekt Almere te weinig studenten. De HvA gaat Almere verlaten. Christelijke Hogeschool Windesheim neemt de bijna gedoofde fakkel over. De bestuurders van Windesheim verwachten binnen enkele jaren vele duizenden studenten in Almere. Dat klinkt bekend. Ik wens de christenbroeders van Windesheim veel succes toe bij hun pogin-gen om de stad de smoel en de uitstraling van een studentenstad te geven. Als ervaringsdeskundige verwacht ik dat ze daar niet in zullen slagen. Als inwoner van Almere hoop ik dat ik ongelijk krijg.

Paul van de Water hoofdredacteur

inhoud

Redactieadres: Weesperzijde 190 (kamer B.2.18), 1097 DZ Amsterdam, tel 595 24 90 e-mail: havana@hva.nl. Hoofdredactie/management: Paul van de Water p.l.van.de.water@hva.nl Eindredactie: Wim de Jong w.de.jong@hva.nl Redactie: Jobien Groen j.groen@hva.nl, Jarinde de Klerk (stagiair), Selina van Loon (redactie-assistent) s.van.loon2@hva.nl, Thijs den Otter m.d.den.otter@hva.nl, Marjolein Sintenie (stagiair), Annemarie Vissers a.m.w.t.vissers@hva.nl, Medewerkers: Kim Bos, Martien Bos (correctie), Anke Brouwer, Anne Kleisen, Hans van Vinkeveen Redactieraad: Maroesja Perizonius, Wijnand Schol-tens, Evelien Spaan, Jerke van der Woerdt Fotografen: Bram Belloni, Fred van Diem, Marc Deurloo, Jan-Maarten Hupkes, Henk Thomas, Christel Wolters Coverbeeld: Pascal Tieman Illustratoren: Pepijn Barnard, Martien Bos, Bas Kocken, Magda Rinkema, Pascal Tieman Vormgeving: Pascal Tieman Ontwerp Lay-out: Death Valley / Amsterdam Advertenties: Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040AA, Zandvoort, telefoon 023-571 47 45 fax: 023-571 76 80 of zandvoort@bureauvanvliet.com Abonnementen: € 18,15 per jaar, opgave via de redactie-assistent of per e-mail. Drukkerij: Dijkman Offset Diemen. Havana: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen of illu-straties geheel of gedeeltelijk over te nemen. ISSN - 1385-5670 Havana heeft een samenwer-kingsverband met Folia. Redactie: Nadine Böke, Mirna van Dijk, Jim Jansen, Anne Koeleman, Harmen van der Meulen, Dirk Wolthekker De volgende Havana verschijnt woensdag 29 april

Havana is het weekblad voor studenten en medewerkers

van de Hogeschool van Amsterdam 22 april 2009 jaargang 14 / #29

04 nieuws

09 knip en plak

09 vraag van de week

09 ondertussen in

18 dubbelop

20 recensies

21 eten

21 zwartwit

22 dobbertjes

22 hva-agenda

23 weekgast

24afstuderen

Almere adieuNa een kleine tien jaar ploeteren houdt de HvA het hoogstwaarschijnlijk voor gezien in Almere. Wat ging er mis in de polder?

intentieverklaring over de aanstaande wisse-ling van de macht in het hoger onderwijs van Almere. Op 20 januari 2009 was het zover. In het geheime document valt onder meer te lezen dat de HvA alleen akkoord gaat met de overdracht indien Windesheim alle opleidin-gen van de HvA voortzet, ook de opleiding tot basisschoolleraar die wordt aangeboden in samenwerking met de Hogeschool Ipabo. Verder verklaart Windesheim dat het een zelfstandige eenheid in Flevoland wil vestigen, en dat het van plan is om het bestaande onder-wijsaanbod verder uit te breiden. De gemeente Almere staat volgens de beide bestuursvoorzit-ters ‘niet afwijzend’ tegenover de ‘voornoemde overdracht’ – wat zwak is uitgedrukt, want het is geen geheim dat de Almeerder politici al langer ontevreden zijn over de prestaties en de toewijding van de UvA-HvA. Die ontevreden-heid klinkt door in de intentieverklaring: “De ambities van de gemeente Almere met betrek-king tot de groei van het hoger onderwijs binnen haar gemeentegrenzen zijn niet (meer) in lijn met die van de HvA.”Als aan de voorwaarden van de beide onderwijsinstellingen en de gemeente Al-mere wordt voldaan, kan Windesheim al in

september van dit jaar aan de slag. Het per-soneel van de HvA-opleidingen moet kiezen of het in dienst blijft van de oude broodheer, of dat het overstapt naar Windesheim. Wat de overname voor de studenten bete-kent, is nog onduidelijk. De studenten van de opleiding Information Engineering vragen zich af of de unieke lesmethodiek van de opleiding behouden blijft als veel ervaren docenten opstappen. Daarover zijn nog geen harde toezeggingen gedaan.

Open huwelijkTien jaar Amsterdams hoger onderwijs in de Flevopolder gaat als een nachtkaars uit. Verrassend is dat niet. Het Amsterdamse missiewerk in Almere was vanaf het begin omgeven door problemen. De UvA begon er in 2000 met een bachelor Gedrag en Samen-leving, maar die opleiding kampte van meet af aan met een gebrek aan belangstelling. De studenten moesten bovendien heen en weer reizen tussen Almere en Amsterdam, waar een deel van de colleges werd gegeven. In 2006 sloot de UvA-dependance haar deuren. De tandartsenopleiding Acta, die de UvA samen met de VU uitbaat, heeft nog wel een

Einde van een open huwelijk

almere

Het vertrek van de HvA uit Almere lijkt onafwendbaar. De

Zwolse Hogeschool Windesheim staat in de coulissen te

trappelen om de boedel van de HvA over te nemen. Eer-

der al stopte de UvA haar onderwijsactiviteiten in Almere.

Amsterdams hoger onderwijs wilde geen wortel schieten

in de kleigrond van de Flevopolder. Rob Hartgers

komst van de HvA in Almere. In dat rapport schetste ze een aantal mogelijke toekomst-scenario’s. Het meest levensvatbare scenario was volgens Triezenberg een vlucht naar voren: een volwaardige ‘Hogeschool Almere’ onder de vlag van de HvA. Het rapport ver-scheen begin 2008 en verdween meteen in een diepe la. Over de aanbevelingen is nooit gesproken. “Volgens mij was de zaak toen al beklonken,” zegt Triezenberg.Toch duurde het nog ruim een jaar voordat de bestuursvoorzitters van Windesheim en de UvA-HvA hun handtekening zetten onder een

Tonny Triezenberg heeft de komst van het Zwolse Windesheim niet afgewacht. Begin 2008 pakte de directeur van het Instituut voor Information Engineering en de coördi-nator van al het HvA-onderwijs in Almere haar biezen. “Ik had er geen zin meer in,” verklaart ze stellig. Tegenwoordig is Trie-zenberg zelfstandig gevestigd consultant. Ze denkt met gemengde gevoelens terug aan haar laatste jaren in de Flevopolder. In september 2007 kreeg Triezenberg van de bestuurders van de UvA-HvA het verzoek om een rapport te schrijven over de toe-

havana

nevenvestiging in Almere, maar ook deze opleiding stond kort geleden door �nanciële problemen ter discussie. De HvA zette in 1998 voor het eerst voet aan wal in Almere, met de opleiding Information Engineering. De ambitieuze gemeenteraad hoopte dat de HvA in rap tempo meerdere opleidingen zou beginnen in Almere, maar het tempo waarin dat gebeurde viel tegen. In 2001 volgde er een pabo, daarna bleef het lange tijd stil. Meerdere plannen voor nieuwe

studies strandden in een vroeg stadium. In 2002 overwoog de HvA om de sportop-leiding ALO naar Almere te halen, maar uiteindelijk werd toch voor Osdorp gekozen. Een jaar later sneuvelden achtereenvolgens plannen voor een Heao, Hoger Juridisch Onderwijs, Verpleegkunde en Sociaal-Agogi-sche opleidingen. Ook de hippe studies Lab Science en Forensic Science kwamen niet van

de grond. Pas in 2007 en 2008 gebeurde er weer wat, met de start van de opleidingen Ondernemen, Innovatie & Techniek, en Small Business & Retail Management. Tegen die tijd had Almere nog maar bar weinig vertrouwen in de daadkracht van de Amsterdammers, die bij aanvang van het avontuur beloofd hadden te streven naar één nieuwe opleiding per jaar. “Almere wilde snel massa creëren, maar de HvA koos juist voor een langzamer groeitempo.

Dat zorgde voor chagrijn,” zegt Frans Vos, die als extern adviseur de gemeente Almere bijstaat. Vos omschrijft de samenwerking tussen de gemeente en de HvA als een ‘open huwelijk’. Toen Windesheim, dat sinds een paar jaar hoger onderwijs aanbiedt in Lelystad, te kennen gaf dat het een zelfstan-dige vestiging wil in Almere – een stap die de HvA nooit durfde te zetten – was het lot

van HvA-Almere eigenlijk al beslist. Er werd een nieuw onderwijsconvenant opgesteld dat Almere het recht gaf om te gaan shoppen bij andere aanbieders van hoger onderwijs. Vos: “Almere wilde als groeistad altijd al meer dan de HvA kon bieden. Windesheim is wel bereid om die schaalsprong te maken.” De voorzitter van de GroenLinks-fractie in de gemeenteraad van Almere, Ruud Pet, verklaarde in Havana: “De gemeente stopt veel geld in het onderwijs, maar bij de UvA/HvA krijg ik niet het gevoel dat ze willen investeren in de stad. Ze gebruiken Almere vooral om te experimenteren met nieuwe opleidingen en proberen hier hun territori-um tegenover andere scholen te verdedigen. Zodra het even tegenzit, vertrekt men weer naar Amsterdam.”

Lelijkste stadTriezenberg, die zelf in Almere woont, heeft begrip voor het ongenoegen van de Almeer-der elite. Ze vermoedt dat de huidige genera-tie bestuurders van de UvA en de HvA nooit ‘intrinsiek gemotiveerd’ is geweest om van het hoger onderwijs in Almere iets moois te maken: “De HvA en de UvA hebben samen

zo’n 55.000 studenten. Waarom zouden ze zich druk maken om die paar honderd studenten in de polder? Voor de studenten uit Almere hoef je het niet te doen, die reizen wel naar Amsterdam.” Tweederde van de studenten van het In-stituut voor Information Engineering was in de tijd dat Triezenberg daar de scepter zwaaide, afkomstig van buiten Almere. Daar was een behoorlijk marketinginspanning voor nodig, want het imago van Almere als studentenstad is nu eenmaal knap beroerd (vorig jaar werd de stad door de lezers van de Volkskrant verkozen tot de lelijkste plaats van Nederland). Triezenberg: “Een student uit Brabant vertelde mij dat het lang had geduurd voordat hij aan vrienden durfde te vertellen dat hij in Almere studeerde. ‘Dat was een coming out,’ zei hij. Mijn eigen zoons peinzen er niet over om hier te gaan studeren.” Zelfs de onderwijswethouder van Almere, Martine Visser, maakt zich weinig illusies over de aantrekkingskracht van haar stad: “Universitaire studenten stellen hogere eisen aan hun omgeving dan hbo’ers en daar kan Almere nog niet aan voldoen. Als er straks vijfduizend hbo’ers door het centrum

Einde van een open huwelijk

almere

‘Zodra het even tegenzit, vertrekt men weer naar Amsterdam’

havana

almere

en economie. Speciale aandacht is er voor de drie pijlers ruimte, water en ondernemen. De scenario’s worden stapsgewijs ingevoerd, totdat de nieuwe hogeschool in 2014 is uit-gegroeid tot ‘een Europees topinstituut’. Windesheim voorziet geen probleem met het werven van studenten. Adviesbureau Boer & Croon voorspelt een studentenpopulatie van 6.500 tot 7.000 in 2025. En dat is volgens Windesheim-bestuurder Hein Dijkstra dan nog een ‘conservatieve raming’. Uit een enquête van de gemeente Almere, uitgevoerd op gezag van wethouder Visser, zou blijken dat maar liefst 55 procent van de huidige havo- en vwo-scholieren de voorkeur geeft aan een vervolgopleiding in Almere, terwijl nu nog maar 6 procent dat daadwerkelijk doet. Als het aanbod van opleidingen groter is, neemt vanzelf de instroom van studenten toe, redeneert Windesheim. Het merendeel van de studenten moet straks dicht bij huis worden geworven, in Almere. Windesheim wil zich in het bijzonder richten op allochtone studenten, die in veel gevallen doorstromen vanuit het mbo. Om te voorko-men dat de studenten alsnog bezwijken voor de verlokkingen van het nabije Amsterdam, wil Windesheim goedkope huisvesting op een campus en zelfs baangarantie bieden. Ook een gratis laptop behoort tot de mogelijkheden. Het UvA/HvA-bestuur maakt zich geen zorgen over de expansiedrift van de nieuwe buren,

misschien omdat het de handen vol heeft aan de problemen in eigen huis, zoals het stroom-lijnen van de soms moeizame samenwerking tussen de twee instellingen en de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Jeroen Knigge, algemeen directeur van de HvA, spreekt liever over ‘andere uitdagingen’.

HobbelsVoordat Windesheim kan beginnen met de bouw van zijn polderimperium, moeten er eerst een paar �inke hobbels worden genomen. Allereerst is er de ‘christelijke identiteit’ van de Zwolse Hogeschool, die zit de Almeerders niet lekker. “Almere is een goddeloze polder,” stelt Triezenberg. “Als je daar een christelijke school neerzet, moet je dat aspect niet benadrukken.” Een lezer van de website Almere Vandaag drukt zich stevi-ger uit: “Wat moet Almere in godsnaam met zo’n overdreven christelijk instituut? Kun je dat niet beter in Dronten of Urk neerzetten? Windesheim haastte zich om te verklaren dat iedereen welkom is, ook ongelovigen. Over-gelopen HvA-medewerkers hoeven de missie van Windesheim niet te onderschrijven. In de woorden van bestuurder Dijkstra: “We hebben in het verleden al eens een openbare hts overgenomen en toen was er op dit punt ook geen vuiltje aan de lucht. We vragen wel respect voor onze overtuiging, maar dat lijkt me niet meer dan normaal.”

Een veel grotere hobbel is de �nanciering. De plannen van Windesheim mogen Almere als muziek in de oren klinken, maar ze zijn wel kostbaar. En Windesheim is niet van plan om als enige op te draaien voor de kos-ten. De Zwollenaren eisen dat de gemeenten Almere en Lelystad, de provincie Flevoland en het ministerie van OCW garant staan voor 69 miljoen euro. Ook wil Windesheim een voorkeursbehandeling van Plasterk bij het verkrijgen van licenties voor de nieuwe opleidingen. Dan is er de kwestie van het huurcontract dat de HvA heeft afgesloten voor een pand dat pas in 2011 wordt opge-leverd. Het huurcontract zou een looptijd hebben van maar liefst vijftien jaar. Windes-heim heeft geen zin om zich voor die periode vast te leggen, dus ook hier moet diep in de buidel worden getast. Ondanks deze stekeligheden houdt Windesheim vast aan de streefdatum van 1 sep tem ber, hoe onwaarschijnlijk dat ook lijkt. De slag om de arm klinkt een beetje als een dreigement: als het geld en de licenties niet voor juli doorkomen, schuift het hele plan een jaar vooruit. Windesheim speelt hoog spel omdat het weet dat het een ijzersterke onderhandelingspositie heeft. Almere droomt al jaren van een toekomst als studentenstad. Met de UvA en de HvA kwam die droom geen stap dichterbij. Wie weet lukt het Windesheim wel. ■

lopen, wordt dat wellicht anders.”Ondanks alles vindt Triezenberg het jammer dat de zaken zo gelopen zijn: “Een gemiste kans. In Almere gebeuren bijzondere dingen die in Amsterdam niet mogelijk zijn. Hier kun je als onderwijsinstellingen nog werke-lijk roldoorbrekend zijn. Het is zonde dat de HvA de kans voorbij laat gaan om daaraan mee te bouwen.”

GretigDe halfslachtige houding van de UvA/HvA tegenover Almere staat in schril contrast tot de gretigheid van Windesheim. In Zwolle lijken ze niets liever te willen dan zo snel mogelijk aan de slag te gaan in de groeistad Almere. Windesheim is al langer op oorlogs-pad in het westen van het land en ziet nu de kans schoon. Eerder al zocht de hogeschool de samenwerking met de Vrije Universiteit. Op een kaartje in de powerpointpresenta-tie van het businessplan is te zien dat het verzorgingsgebied van de nieuwe hogeschool ‘Windesheim Flevoland’ zich uitstrekt tot aan Amsterdam en ’t Gooi.In het businessplan van beschrijven de Zwol-lenaren een instelling met 32 voltijdoplei-dingen in Almere (waaronder de bestaande HvA-opleidingen) en tien duale trajecten in Lelystad. De opleidingen zijn ingedeeld in drie ‘scenario’s’. Aan de basis staan de op-leidingen op het gebeid van zorg, onderwijs

■ INSCHRIJVINGEN Information Engineering2004 6582005 5882006 5022007 4502008 356

PABO Almere2004 5552005 6392006 5952007 5462008 468

Ondernemen, Innovatie en Techniek2007 272008 32

■ INSTROOM Information Engineering2004 1492005 1412006 1052007 1112008 72

PABO2004 2352005 2492006 2062007 2012008 160

Ondernemen, Innovatie en Techniek 2007 272008 13

■ UITVAL Information Engineering2003 702004 722005 592006 562007 66

PABO Almere2003 882004 1042005 1542006 1522007 136

Studentenaantallen

havana

10 jaar JCU10 jaar JCU

bedreigd voelt, kan deze persoon een mel-ding doen bij een vertrouwenspersoon. “Wanneer mensen met een melding komen, ontrafel je de situatie en samen kijk je wat je eraan zou kunnen doen,” vertelt Lydie van de Laar (31), projectleider Studeren met een functiebeperking, vertrouwenspersoon en decaan. “Als vertrouwenspersoon is het de bedoeling dat je con�icten zo laag mogelijk in de organisatie oplost. Een oplossing kan zijn dat mensen nog en keer gaan praten met de persoon in kwestie.” Vaak blijft het bij een melding en komt er geen klacht wan-neer een student of medewerker aangifte doet van ongewenst gedrag bij een vertrou-wenspersoon. Wanneer de oplossingen die vertrouwenspersoon en klager bespreken echter niet afdoende zijn, kan de melding een klacht worden. De vertrouwenspersoon helpt de aanklager daar altijd bij en staat, zo gewenst, ook naast de klager wanneer de klacht eenmaal door de klachtencommissie in behandeling is genomen.

Topje van de ijsbergIn het collegejaar 2007-2008 kwamen er bij de vertrouwenspersonen achttien meldin-gen ongewenst gedrag binnen met betrek-king tot discriminatie, agressie en seksuele

intimidatie. In het jaar daarvoor waren dat er dertien. Ondanks die achttien meldingen is het vorig jaar tot geen een echte klacht gekomen. Dat is volledig aan het goede werk van de vertrouwenspersonen te danken, volgens Hanneke Stasse (56), lerarenopleider bij het domein Onderwijs en Opvoeding en al twintig jaar lid van de klachtencommissie van de HvA: “De klachtencommissie komt gemiddeld maar een tot drie keer per jaar in actie. Positief bekeken lijkt het daarom alsof veel zaken onderling worden geregeld tussen de aanklager en de vertrouwenspersoon en/of de beklaagde. De vertrouwenspersonen doen hun werk dus goed.” Ondanks de kwaliteit van het werk van de vertrouwenspersonen, zegt dit lage aantal klachten niet alles. Zowel Van de Laar als Stasse denken dat het aantal meldingen dat binnenkomt het topje van de ijsberg is. Van de Laar denkt dat dit te maken heeft met de betrekkelijke onbekendheid met het bestaan van vertrouwenspersonen, vooral bij mede-werkers. Ook vinden de aanklagers vaak dat ze er zelf maar uit moeten komen of mee om moeten leren gaan. Het is namelijk niet niks om een melding te doen. “Het hele proces is tamelijk zwaar en in zekere zin bescha-digend voor beide partijen. Medewerkers

Vragen stellen, oplossingen vinden

vertrouwenspersonen

Vertrouwenspersonen op de HvA zijn er om studen-

ten en medewerkers gelegenheid te geven ongewenst

gedrag aan te kaarten. Samen wordt er naar een oplos-

sing gezocht. Anne Kleisen

wenspersonen zijn nooit verantwoordelijk voor het instituut of de stafdienst waar ze zelf werken, maar altijd voor een andere afdeling. Ze worden benoemd door het College van Bestuur (CvB) van de HvA. De klachtencom-missie bestaat uit drie leden en een voorzitter.

Ongewenst gedragEen melding kan gaan over discriminatie, agressie en geweld of seksuele intimidatie. “Alles wat jij ervaart als ongewenste, sek-sueel getinte aandacht valt onder het begrip seksuele intimidatie of ongewenste intimitei-ten. Iedereen bepaalt zelf wat voor haar of hem ongewenst is.” Zo staat het op de site van de HvA. Dit geldt evenzeer voor discri-minatie en agressie. Wanneer een student of medewerker zich op een van deze manieren

Stel: je bent niet zo goed in dat ene vak. En de docent weet net zo goed als jij dat je echt een goed cijfer nodig hebt. Hij wil je dan ook best een hoger cijfer geven, maar niet voor niets. Dan moet je wel heel lief voor hem zijn. Als dit gedrag van de docent je niet helemaal lekker zit, kan je een melding van ongewenst gedrag doen bij een vertrouwenspersoon. Een volkomen uit de duim gezogen voor-beeld, want als het op meldingen en klachten aankomt dan houden de betrokken vertrou-wenspersonen en klachtencommissieleden hun kaken stijf op elkaar. En zo hoort het ook, ze hebben namelijk geheimhoudings-plicht. In totaal zijn er acht vertrouwensper-sonen binnen de HvA. Sommigen zijn er spe-ciaal voor medewerkers, anderen behandelen alleen meldingen van studenten. De vertrou-

havana

melden zich vaak ziek en studenten stoppen regelmatig met een stage of studie wanneer ze het probleem eenmaal hebben aange-kaart,” zegt Stasse.

Een luisterend oorZoals op de site van de HvA beschreven staat, wordt elke melding die studenten en medewerkers doen, serieus genomen. Als de

klager het ervaart als ongewenst gedrag, dan is dat genoeg. Dat neemt niet weg dat de ernst van de situatie zeer subjectief is. Van de Laar: “Het effect dat bepaald gedrag op mensen heeft is heel subjectief, voor de een is dezelfde situatie veel heftiger dan voor een ander. Als vertrouwenspersoon geef je daar geen oordeel over, maar sta je zo iemand bij.” Niet alle zware zaken worden altijd een klacht. Omdat er wordt gezocht naar een oplossing die voor de betrokkene juist is,

kan het voorkomen dat Van de Laar denkt dat er een klacht in zit, maar dat de persoon zelf tevreden is met veranderen van baan. Overigens gebeurt dat weinig en wordt er veel bereikt met simpelweg luisteren. Van de Laar: “Wij gaan ervan uit dat zo iemand niet voor niets komt. Het is al heel �jn dat ze serieus genomen worden. Meestal wordt het opgelost door een gesprek aan te gaan

met degene die het ongewenste gedrag heeft veroorzaakt. Door bepaalde vraagtechnieken toe te passen, zoals open vragen stellen, kan je mensen hun eigen oplossing laten vinden.”

BewijsmateriaalMocht het tot een klacht komen, dan is het zaak dat er genoeg bewijsmateriaal is. Dat kunnen e-mails zijn, getuigen die iets hebben gezien of gehoord of een melding bij de politie. Met dat bewijsmateriaal stapt

de vertrouwenspersoon naar de klachten-commissie. Deze commissie is samengesteld door het CvB en bestaat uit drie leden, drie plaatsvervangende leden en een voorzitter van buiten de HvA. Stasse: “De klachten komen als eerste binnen bij de voorzitter van de commissie, Ika Sorgdrager. Zij is rechter en buiten de HvA werkzaam. Zij kijkt in eerste instantie of de klacht ontvankelijk is, of het voldoet aan de eisen.”Klager en beklaagde worden gehoord en op basis daarvan wordt een uitspraak gedaan door de klachtencommissie. Deze uitspraak geeft de commissie als advies aan het CvB en het CvB beslist samen met de afdeling waar de beklaagde onder valt welke uitspraak er gedaan wordt. Voor een medewerker kan de uitspraak als gevolg hebben een schriftelijke berisping, schorsing of ontslag, voor een student een waarschuwing of ontzegging tot de locatie.

Professionaliteit“Ik kan bepaalde meldingen die bij mij terechtkomen persoonlijk heel erg vinden, maar dat is niet aan de orde, het gaat om het gevoel van de klager,” zegt Van de Laar. Zo-wel als vertrouwenspersoon als commissielid is het zaak je eigen mening buiten spel te

zetten. Om belangenverstrengeling te voor-komen heeft de klachtencommissie dan ook een aantal regels in acht te nemen. Zo moet een commissielid door een plaatsvervangend lid worden afgelost wanneer (a) hij of zij deel uitmaakt van de organisatorische een-heid waartoe klager of beklaagde behoort, (b) er tussen klager of beklaagde en een commissielid een familierechtelijke betrek-king bestaat, of (c) er met klager of beklaag-de een persoonlijke betrokkenheid bestaat. Is het desondanks als commissielid moeilijk om je eigen mening geen rol te laten spelen bij het advies dat je geeft? Stasse: “Het be-treft nooit vrolijke zaken. Mijn gevoel speelt dan ook wel eens op, zeker wanneer er een verschil in machtspositie aan de orde is. Dan voel ik me wel eens verontwaardigd. Toch zit ik daar als professional en ben ik er om recht te doen. Wij letten dan ook scherp op hoor en wederhoor. Mijn persoonlijke gevoel schakel ik dan zo veel mogelijk uit.” ■

www■ www.sz.hva.nl/sv/vertrouwenspersonen.

htm

Vragen stellen, oplossingen vinden

vertrouwenspersonen

‘Het hele proces is in zekere zin beschadigend voor beide partijen’

havana

Een pakhuis vol herinneringenOndanks de rijke programmering was het niet al te druk op het Geheugenhuis-festival, over herinneringen en wat

die voor mensen betekenen. “Gewone mensen denken niet in objecten, die denken in verhalen.” Wim de Jong

reportage

Wat je nu gaat lezen, zijn herinneringen. Op het moment dat ik dit schrijf, zijn het herin-neringen van gisteren. Op het moment dat jij dit leest, zijn het al herinneringen van vorige week, of misschien wel vorige maand of nog later. Als ik niet had toegezegd om er een stuk over te schrijven voor Havana, had ik er misschien nog een keer over verteld aan een vriend of vriendin. Maar daarna had nooit iemand geweten dat ik in de avond van een de zonnige zaterdag 18 april 2009 met een Friese dichter naar een verdrietige violist heb geluisterd, in afwachting van zijn optreden. Nu weet jij het in ieder geval, en alle andere mensen die Havana #29 uit de schappen hebben gehaald. Tegen de tijd dat Havana #30 uitkomt, kan dit papier prima dienst-doen als kattenbakvulling.Nog niet zo lang geleden zou dat het einde van dit verhaal betekend hebben. Maar nu kun je het op www.havanaweb.nl/havana_archief teruglezen, tot in lengte van jaren. Denk dus goed na voordat je tegen een Havana-verslaggever uitgebreid vertelt over je schandalige misdragingen op Koningin-nedag, want het komt op onze site en het blijft daar staan. Ook als jouw toekomstige werkgever je gaat googlen naar aanleiding van je zorgvuldig opgestelde sollicitatiebrief.De manier waarop we met herinneringen omgaan verandert. Dat was de aanleiding voor het Geheugenhuis-festival, dat met dit

artikel wordt vastgelegd. Een middag en een avond lang waren alle hoeken en gaten van Pakhuis De Zwijger gevuld met lezingen, debatten, � lms en optredens rond het thema herinneringen en hun invloed op de mens. Wat gebeurt er bijvoorbeeld met jouw herin-neringen, jouw diepste gedachten en mooiste momenten, als je ze aan je blog, Hyves of Facebook toevertrouwt? Worden die herinne-ringen publiek bezit, zoals de stelling van een van de debatten luidde? Iedereen kan deze in-formatie naar believen bewerken en gebruiken. Het gevaar ligt op de loer dat we uiteindelijk de controle over onze diepste zielenroerselen kwijtraken en dat deze informatie een eigen leven gaat leiden. Zoals een HvA-docent die tot zijn verbazing zijn berichtje over fysieke ongemakken teruglas in een artikel over Twit-ter in dit blad. Mag dat zomaar?

BolusDe grens tussen ‘gewone’ herinneringen van ‘gewone’ mensen en meer of� ciële herinne-ringen zoals geschiedschrijving en journa-listieke berichtgeving vervaagt. Dat was het onderwerp van het seminar waar Mike de Kreek, docent sociale toepassing van ICT, leiding aan gaf. De Kreek heeft namens onderzoekscentrum De Karthuizer het Geheugenhuis-festival mede georganiseerd. Neem het Geheugen van Oost, een site waar bewoners van stadsdeel Oost-Watergraafs-

meer verhalen over hun eigen buurt kwijt kunnen. Deze site is zes jaar geleden opgezet in samenwerking met het Amsterdams Historisch Museum (AHM). Het Museum streeft ernaar toegankelijk te zijn voor alle Amsterdammers en doet dat onder andere door voorwerpen te verzamelen die een verhaal kunnen vertellen over een bepaalde periode. Zoals de helm van een ME’er die aanwezig was bij de krakersrellen in de jaren tachtig. Maar, zoals Annemarie van Eekeren, hoofd educatie van het AHM, in haar pre-sentatie vertelde: “Gewone mensen denken niet in objecten, die denken in verhalen.” Dus werden inwoners gestimuleerd hun eigen buurtverhalen op te schrijven voor de site. Die verhalen gaan bijvoorbeeld over politieman Jaap Knol, bijgedragen door Gerard Balke (1940), die van zijn zevende tot zijn achtentwintigste in Oost heeft gewoond. Twee inbrekers die door Knol opgesloten wa-ren in het bureau in het Rechthuis op de hoek van de Ringdijk en de Middenweg, waren erin geslaagd te ontsnappen. “Maar ze had-den wel een bekend Amsterdams inbrekers-souvenir achtergelaten, namelijk een grote bolus van beide personen op zijn dagboek.”

Twintig jassen

Toen de violist eindelijk ophield met spelen, werd het laatste grote debat aangekondigd: leeg Literatuurlounge. Nou ja, bijna dan. Uiteindelijk heeft de organisatie de dichter – op de foto – toch nog kunnen overhalen en het werd nog leuk ook. Dat is tenminste weer een mooie herinnering geworden. ■

Essays ■ Studenten van de minor minor Sociale

kracht van interactieve media hebben essays geschreven naar aanleiding van de thema’s die op het Geheugenhuisfestival behandeld werden. Je vindt ze op: buurt-verhalen.medialab.hva.nl

Verslagen van de debatten vind je hier■ http://geheugenhuis.waag.org/?page_

id=21

Andere links■ www.hetgeheugenhuis.nl

havana

opinie

Het gaat om de kwaliteit!Het personeelsbestand van de HvA is verre van een afspiegeling van de studentenpopulatie. Toch komt het de

kwaliteit ten goede als er in etnisch diverse teams wordt gewerkt, stelt Martha Meerman.

Multiculturaliteit zou in het hbo geen rol spelen. Daar worden studenten opgeleid voor een vak, door middel van competentie-gericht onderwijs, dat aan ‘neutrale normen’ gebonden is, zo is veelal de gedachte. Dat geldt voor een opleiding tot juridisch mede-werker – vrouwe Jusititia is kleurenblind – maar ook de competenties van de fysio-therapeut en de leraar worden als neutraal omschreven. Dat het beroep – vooral in de Randstad – vorm krijgt in een multiculturele omgeving, wordt onderkend maar komt niet terug in de beschrijving van competenties en is daardoor niet systematisch aan de orde in het onderwijs. We zien het niet terug in het curriculum van de econoom die zich in een globaliserende omgeving bewust moet zijn van de invloed van verschillende culturen op zijn handelen en in die van de leraar. De stu-dent leert over het onderwerp in zijn stage als hij daarvoor openstaat. De verpleegkun-dige maakt gebruik van de tolkentelefoon als ze er in het gesprek met de patiënt niet uitkomt, de fysiotherapeut leert met vallen en opstaan zijn klantenbestand kennen en de leraar kan kiezen voor een ‘zwarte’ of een ‘witte’ beroepspraktijk. Er zijn economen die ervan uitgaan dat de omgeving zich wel aan hem aanpast. En dat is vaak ook zo. Wat ik me nu afvraag: zouden de multicul-turalisering van het beroep en de ontwikke-lingen in de multiculturele samenleving niet meer aan de orde zijn als het docentenbe-stand een afspiegeling is van de multicultu-

rele beroepsbevolking in de omgeving?De excuses voor het gebrek aan multicul-turaliteit in het docentcorps zijn legio. Dat bleek uit het onderzoek van het lectoraat HRM naar ‘Leren van en met elkaar in multiculturele docententeams’, waarin we op zoek gingen naar opvattingen over de multiculturalisering van het beroepsonder-wijs. “We kunnen ze niet krijgen,” was een argument. De opvatting die overheerste luidde echter dat ‘autochtoon of alloch-

toon geen rol speelt’, want ‘het gaat om de kwaliteit’. Selectiecommissies zeggen daarbij dat gericht werven van mensen met een niet-westerse achtergrond niet gepast is. Etnische minderheden willen dat bovendien zelf niet. Het gaat om de kwaliteit en etniciteit is daar geen onderdeel van. Docenten zijn dan ook sceptisch over docenten als rolmodellen voor studenten met dezelfde etnische achtergrond. “Er komen immers zo veel culturen voor op school,” en “wij geven al jaren les aan mul-ticulturele klassen”. Maar ook: “Studenten moeten zich maar aanpassen aan het onder-wijs zoals dat op school is vormgegeven.” Gelukkig zijn er ook docenten die graag in een etnisch divers team werken en daar de

meerwaarde van inzien, voor het onderwijs en voor zichzelf. Het kan de betrokkenheid en de kwaliteit ten goede komen als studenten een rolmodel op school tegenkomen. Studenten zeggen vaak dat de ‘kleur’ van een docent voor hen niet uitmaakt en dat zij vooral les willen krijgen van goede docenten. Maar de ervaring leert dat studenten die zelf een tutor of mentor mogen kiezen, vaak iemand kiezen die op hen lijkt. En of dat nu een bewuste keuze is of niet: tutor en tutee hebben vaak

dezelfde afkomst. Recent onderzoek van de Erasmus Universiteit toont aan dat de oorzaak van uitval van allochtone studenten op de lerarenopleiding onder andere gezocht moet worden in onvoldoende rolmodellen.

Geen natuurlijk procesHet komt de kwaliteit van het onderwijs ten goede als er in diverse teams wordt gewerkt. Etnische diversiteit is daar een onderdeel van. Om een dergelijk team te krijgen is het noodzakelijk docenten van etnisch diverse afkomst bewust te selecteren en ze ook te behouden. Dat is geen natuurlijk proces. Het selecteren en het binden van oorspronkelijk niet-westerse docenten zijn bovendien twee

afzonderlijke processen die ook afzonder-lijke aandacht verdienen.Sollicitatiecommissies hebben de opdracht de beste kandidaat te kiezen voor de vakante functie. Dat wie ‘de beste’ is, afhankelijk is van de situatie, liet onderzoek naar ervarin-gen van nieuwe docenten bij SJD en HBO Recht zien, eveneens uitgevoerd door het lectoraat gedifferentieerd HRM. Daar bleek dat aan allochtone docenten in het sollici-tatiegesprek gevraagd was welke bijdrage zij kunnen leveren aan de multi-etnische studentenpopulatie. Die bijdrage werd dui-delijk benoemd: het fungeren als rolmodel en een bijdrage leveren aan de bestrijding van uitval. Aan de autochtone sollicitanten werd gevraagd of zij konden omgaan met een multi-etnische studentenpopulatie. De allochtone sollicitant moet dus meedoen en wordt als deelnemer beschouwd. De autoch-toon mag zich als toeschouwer gedragen. Kwaliteit is dus geen neutraal begrip. We verwachten van de een wat anders dan van de ander. En dat is heel menselijk. Laten we het daar dus expliciet over hebben. Misschien kunnen we daarmee de etnische samenstelling van de docentenpopulatie diverser maken en met en van elkaar leren over de multicultura-lisering van het beroepsonderwijs.

Martha Meerman is lector Gedifferentieerd Human Resouce Management. Ze doet onderzoek naar de betekenis van diversiteit in de arbeidsorganisatie. ■

Het noodzakelijk is docenten van etnisch diverse afkomst bewust te selecteren

havana

koninginnedag

vrijwel iedereen en overal toegestaan. Wie zelf ergens een kraampje wil stallen kan het beste een plekje afbakenen met krijt of plakband.Amsterdam. 06.00 tot 20.00 uur. Entree gratis. www.koninginnedagamsterdam.nl

Radio 53830 aprilHet allergrootste Koninginnedagfeest van Nederland wordt voor de negende keer georganiseerd door Radio 538. Nationale en internationale artiesten zullen het welbekende podium op het Mu-seumplein betreden. In ieder geval Tiësto, Alain Clark, VanVelzen, Racoon, Kate Ryan, Mental Theo, Jeroen van der Boom, Wolter Kroes, Nikki, IOS en Gerard Joling zullen de revue passeren. Edwin Evers, Jeroen Nieuwenhuizen, Lindo Duvall, Jens Timmermans en

Barry Paf kletsen het geheel aan elkaar en nemen de presentatie voor hun rekening. Museumplein. 12.00 tot 22.00 uur. Entree gratis. www.radio538.nl

Ex Porn Star – Orange Party30 aprilEx Porn Star eert naar eigen zeggen graag de koningin en orga-niseert daarom op 30 april gratis een Orange Party. De hele dag klinkt er club, disco, eclectic, electro en house, gedraaid door onder andere Blomstar, Wuintin, Marc Benjamin, Jean, Jaziah en Billy the Klit. Naast de muziek kun je je laten entertainen door verschillende acts van de XPS Porno Prinsessen en breakdancesessies van The Fabulous Breaker Boys. Kledingvoorschrift: oranje boven. Maar

rood-wit-blauw mag natuurlijk ook.Vijzelgracht, 12.00 tot 21.00 uur. Entree gratis. www.expornstar.com

Slam!FM Koninginnedag ’0930 aprilSlam!FM zorgt op het Rembrandtplein de hele dag voor club, eclectic, electro, hiphop, house, latin, r&b, techno, trance en urban muziek. Het bekende jongerenstation heeft onder andere Afrojack, Chuckie, Eric van Kleef, Jean, Lasgo, Ricky Rivaro, Lady Bee en The Partysquad uitgenodigd om ervoor te zorgen dat je je geen moment hoeft te vervelen. Ook de succesvolste erfgenaam van het happyhardcoretijdperk, Mental Theo, zal op het podium verschijnen en de Marokkaanse Fouradibroers zorgen voor de afwisseling voor meezingers.Rembrandtplein. 12.00 tot 21.00 uur. Entree gratis. www.slamfm.nl

Chemistry Q-day30 aprilKom met de juiste dansschoenen en een � inke dosis energie naar het Westerpark, want volgens Chemistry is het Westergasterrein dit jaar dé locatie waar het allemaal gebeurt. Met club, house, mini-mal, techhouse en techno zal de organisatie een herkenbaar feestje geven om je in een topstemming te brengen. Een speciale interna-tionale mysteryguest, Brian S., Jaziah, Arjuna Schiks, Juan Sanchez, Victor Coral, Marcello, MC Marxman, Marysol, Sven & Tettero én

anderen zullen ervoor zorgen dat je niet stil kan blijven staan. Bovendien is Chemistry niet de enige op deze nieuwe locatie, er is meer te doen in het Westerpark. Westerpark. 12.00 tot 21.00 uur. Entree gratis. www.chemistry.nl ■

Koninginnenacht A.S.V.L.29 aprilDe Amsterdamse Studenten Vereniging Leeuwenburg organiseert op Koninginnenacht een feestje waar DJ Jeronimo je vast in de oranjestemming brengt. Vrouwelijke student-leden betalen 12,50 euro, vrouwen die geen lid zijn betalen 15 euro. Mannelijke leden moeten 15 euro neertellen, tegenover 17,50 voor mannen die niet lid zijn. Maar je betaalt niet voor niets! De hele avond kun je onbeperkt genieten van bier, wijn en fris. En voor een aantal feestvierders ligt er een gratis oranjeshirt klaar. Wees er snel bij want op = op. De LAX, Weesperzijde 190. 21.00 tot 04.00 uur.

Oranje Catwalk29 aprilIn het hart van de Amsterdamse gayscene zal dit jaar opnieuw de Oranje Catwalk worden georganiseerd om zo nogmaals positieve aandacht te vragen voor deze doelgroep. Vorig jaar werd dit al georganiseerd omdat het erop lijkt dat het gezicht van Amsterdam als ‘tolerant Gay Capital of the World’ langzaam verdwijnt. Soho, Regulierdwarsstraat 36. 20.00 tot 21.00 uur.

Rekord3r ‘live’29 aprilNa het succes van vorig jaar presenteert Rekord3r dit jaar in de vooravond van Koninginnenacht opnieuw een speciale outdoor live editie. Dit openluchtevent is een ideale warming-up voor Konin-ginnenacht en de dag zelf. Verschillende Nederlandse live-acts verzorgen de muzikale invulling in het populaire Westerpark. Een bijzondere mystery guest zal samen met Darko Esser, Jeromo, Pitto, Presetone, Sandrien en Wouter de Moor vs. Phonopunk proberen

een onvergetelijke avond neer te zetten. 19.00 tot 01.00 uur. Entree gratis. www.rekorder.nl

Slag Bij Daalder29 en 30 aprilWel zin in een mooie herinnering aan Koninginnedag 2009, maar geen zin in massale feesten? Bezoek dan café Daalder. Het kleinste grand café van Amsterdam gaat het pleintje aan de Lindengracht omtoveren tot een gezellige feestlocatie. De nacht wordt ingevuld met opzwepende liveoptredens van onder meer Unauthorised, dat een combinatie van disco, soul & dance laat horen, de Franse discokoning Bruno Banner en Popstars-� nalist Nor-man & friends. Marco Marlé treedt op met popnummers uit de oude doos. De volgende dag houden dj’s als Monte Christo, Krizz en Donkerblond de beweging erin, vergezeld door een bonte verzameling danseressen. Lindengracht 90. 29 april: 20.00 tot 01.00 uur. 30 april: 12.00 tot 21.00 uur. www.slagbij-daalder.nl

Vrijmarkt30 aprilOorspronkelijk is de vrijmarkt bedoeld voor kinderen om wat zak-geld bij te verdienen, maar iedereen krijgt deze dag de kans om zijn troep te slijten of nieuwe spulletjes in te slaan. De bekendste locatie is het Vondelpark. Alleen kinderen krijgen hier de ruimte om een extra zakcentje te verdienen en alle activiteiten in het park zijn op minderjarigen afgestemd. Verder is het verkopen van spullen voor

BEZET!Pak je oranje frummels uit de kast en bereid je voor op de beste feesten. Dit jaar vieren we voor de zestigste keer

op 30 april Koninginnedag. Amsterdam is met verschillende markten en evenementen dé place to be om dit te

vieren. Geen idee waar je heen zou moeten gaan? Kijk hieronder voor een aantal feestjes voor Koninginnenacht én

Koninginnedag. Jarinde de Klerk

Joepie!!!

havana

10

14 16

17 19

En verder...

JCU 10 jaar

Luisterend oorWanneer een student of medewerker zich bedreigd voelt, kan hij of zij een melding doen bij een vertrouwenspersoon.

Geheugenhuis-festivalWat gebeurt er met onze herinneringen en wat doen onze herinneringen met ons?

Diverse teamsDe etnische samenstelling van de docentenpopulatie moet diverser, stelt lector Martha Meerman.

Koninginnedag-en nachtWaar is het te doen op 29 en 30 april?

havana 3

nieuws

Onder de honderd boten die afgelopen weken werden inge-schreven voor de Canal Parade, de grachtentocht tijdens het jaarlijkse homo-evenement Gay Pride, bevindt zich uiteindelijk toch een inschrijving van een UvA-boot.

Maar of de UvA-boot, waar veer-tig tot vijftig UvA-medewerkers en studenten op kunnen, daadwerkelijk door de grachten zal varen is nog niet zeker, want van de honderd ingeschreven boten kunnen er maar tachtig meedoen. “Omdat we aan de

late kant waren met de inschrijving, zijn we op de reservelijst gezet. Ik heb goede hoop dat we mee kunnen doen,” zegt een van de initiatiefne-mers, politicologiestudent Kristiaan Schimmel. Onlangs werd de Stichting UvA Pride opgericht, met als doel deelname te bewerkstelligen aan de Canal Parade en fondsen te werven voor de be-kostiging van de deelname, zo’n tien-duizend euro per deelnemende boot. Het College van Bestuur weigerde onlangs een UvA-boot te sponsoren, waarna de stichting werd opgericht die verschillende UvA-fondsen aan-

schreef, zoals het Alumnifonds en het fonds Toekenningen. Inmiddels is er ongeveer achthonderd euro bij elkaar geschraapt. Individuele leden van de stichting doneren de rest, verwacht Schimmel. “Mochten we toch nog afvallen en niet verder komen dan de reservelijst, dan willen we in ieder geval in 2010 meedoen. We willen het initiatief van de UvA-boot sowieso breder trekken en bijvoorbeeld ook informatie over homoseksualiteit gaan verstrekken gaan verstrekken aan buitenlandse studenten.” Gay Pride vindt dit jaar plaats van 31 juli tot en met 2 augustus. (DW)

Toch een gayboot?

Volgens een eerste schatting heeft de open dag van de HvA van afgelo-pen zaterdag zo’n 9500 belangstel-lenden getrokken. Dat zijn er bijna duizend meer dan de Open Dag van april 2008, en grofweg zesduizend

minder dan bij de open dag van be-gin februari. De organisatie spreekt van een geslaagd evenement. De Leeuwenburg trok de meeste be-zoekers. Daar werden ongeveer 3600 geïnteresseerden geteld. In het veel

kleinere Europahuis bleef de teller han-gen op driehonderd. De opleidingen in Almere deden niet mee aan de open dag: zij houden op donderdag 23 april open huis, waarschijnlijk voor de laat-ste keer onder de HvA-vlag. (TdO)

Personalia• Carola Hageman is zeker tot de zomer als interim-manager in dienst bij de Almeerse opleiding Information Engineering. Ze is aangetrokken om de knelpunten in kaart te brengen die bij een eventuele overname door de Christelijke Hogeschool Windesheim komen kijken. Hageman (1961) is door domeinvoorzitter Peter van Gorsel (Me-dia, Creatie en Informatie) naar Almere gehaald omdat de studie Information Engineering zonder opleidingsmanager zit. “En met het oog op de mogelijke overname moeten eventuele moeilijk-heden goed in kaart worden gebracht. Het informatiesysteem van de HvA is bijvoorbeeld anders, en er volgen bij de overname nogal wat personeels-wijzigingen.” Hageman is aangesteld voor twee dagen in de week. Wie alles wil weten over de ontwikkelingen in Almere, kan overigens terecht op pagina’s 10 tot en met 12. (TdO)

‘Geslaagde open dag’

Wederom prijs voor Havana-coverVoor de vierde keer op rij heeft Havana de Kring Award voor de beste cover gewonnen. De prijsuitreiking vond plaats tijdens een congres voor Nederlandse hoger onderwijsbladen in Eindhoven.De Kring Award voor de beste cover-pagina is geen juryprijs, maar een prijs door middel van stemming. De ruim 150 deelnemers aan het congres konden hun stem uitbrengen op een van de ruim twintig inzendingen. Een grote meerderheid koos voor de cover van Havana waarop een melkpak de houdbaarheid van studiepunten visualiseert. De winnende cover is – net als de vorige winnende inzendingen – ontworpen door art-director Pascal Tieman, die al bijna tien jaar verantwoordelijk is voor de vormgeving en onlangs het blad van een nieuwe look voorzag. De Kring Award is ingesteld door de hoofdredacteuren van alle Ne-derlandse hoger onderwijsbladen, verenigd in de Kring van Hoofdre-dacteuren. Een van de doelstellingen van de Kring is de bevordering van de professionaliteit van hogeronderwijsredacties. (PvdW)

Jim Jansen / Jarinde de Klerk / Anne Koeleman / Thijs den Otter (coördinatie) / Marjolein Sintenie / Annemarie Vissers / Paul van de Water / Dirk Wolthekker

PrinterpaniekZe houden ‘de moed erin’ daar op de Tafelbergweg, lezen we in de nieuwsbrief van het domein Gezondheid. Even was er sprake van heuse printerpaniek: door stroomstoringen en netwerk-ellende gingen de apparaten compleet op zwart. Ha-vana belde met printerredder in nood: Johan Molenaar (IT&V).

We zagen bij het bericht een plaatje van een printer in be-denkelijke staat. Zo staan ze er hopelijk toch niet bij? “Plaatje? Nee, dat heb ik niet gezien. Ik weet niet precies hoe de printers erbij staan. Ik ben alleen met de klachten aan de gang gegaan, niet fysiek gaan kijken.”

U bent niet op printerpad langs de locaties gegaan? “Nee zeg, als ik daar aan moet beginnen. Dan ben ik wel even be-zig. Leuk, dat wel hoor, maar dat gaat me echt te veel tijd kosten.”

Stress alom, dus. Zat het printpapier weer eens muurvast? “Nou, het was een samenloop van heel vervelende omstandighe-den. In een week tijd kreeg de locatie te maken met twee stroom-storingen en een netwerkstoring. Tja, dan kun je niks meer. Dan kun je nog zo veel papier invoeren als je wilt. Als medewerker zit je daar natuurlijk helemaal niet op te wachten, dat begrijp ik heel goed. We vonden het ook erg vervelend.”

Dus voorlopig moeten ze zich aldaar behelpen met wat pak-ken vergeeld carbonpapier?“Haha, nee hoor. Dat zou wat zijn, als we terug moeten naar die tijd. Daar zit helemáál niemand op te wachten. We hebben allerlei periodieke services gedaan, de boel nagelopen en de gang van zaken rond preventieve checks weer aangescherpt.” (AV)

Vraag/Antwoord?

De UvT kan jaarlijks 65 excellente studenten gratis laten studeren om-dat ze daarvoor een subsidie krijgen van de provincie Noord-Brabant. De HvA heeft geen beschikking over zo’n fonds. “Als dat er wel was, had het gekund. Maar je kunt als hogeschool geen collegegeld betalen uit geld dat we van de overheid hebben gekregen voor de onderwijsbekostiging.” De Tilburgse beurs is bedoeld voor eind-examenscholieren die op hun cijferlijst van 5 vwo gemiddeld een 7,5 of ho-

ger hadden. Hogere cijfers verhogen de kansen, want de 65 beschikbare beurzen gaan naar de beste scholie-ren. Zij krijgen het collegegeld voor het eerste jaar aan de UvT vergoed. En als ze geen bindend studieadvies krijgen, ook voor het tweede jaar. De UvT is overigens niet de enige die toppers gratis laat studeren. Aan de Universiteit Maastricht krijgt de beste drie procent van de studenten een beurs ter waarde van het collegegeld. (HOP/TdO)

Toppers geen gratis onderwijsScholieren met mooie cijferlijsten komen in aanmerking voor een beurs waarmee ze twee jaar gratis kunnen studeren aan de Universi-teit van Tilburg (UvT). Een idee voor de HvA? Volgens hoofd juridi-sche zaken Kees Koppenol kan het niet.

JCU-programma Twee nieuwe Johan Cruyff-programma’s voor topsporters: In En-schede begint ROC Twente een JC-College, in Tilburg begint de economiefaculteit van Fontys een nieuwe Johan Cruyff University. De meester zelf opent de vestigingen begin mei. De HvA-variant bestaat tien jaar. Meer daarover leest u in de JCU-special elders in dit blad. (JdK)

Hbo-docenten klagen vaker over toenemende werkdruk dan universi-taire docenten. Ze willen ook vaker uit het onderwijs vertrekken, blijkt uit cijfers van de Barometer Onder-wijs van de Volkskrant. Een kwart van de hbo-docenten noemt de werkdruk ‘sterk verslechterd’, blijkt uit het online onderzoek in opdracht van de Volkskrant. Nog eens 38

procent heeft ‘enigszins verslech-terd’ aangekruist. Bijna alle anderen zeggen dat de werkdruk gelijk is gebleven. Slechts 5 procent ziet een verbetering en één op de honderd zelfs een zeer sterke verbetering. Voor het onderzoek zijn docenten van alle schoolniveaus ondervraagd, van lagere school tot universiteit. Zij gaven zichzelf op. Van de bijna

2500 respondenten is 11 procent hbo-docent en geeft 3 procent les aan een universiteit. De conclusies van de Volkskrant komen overeen met de medewerkerstevredenheids-monitor die eind maart verscheen: zestig procent van de HvA-docenten zegt daarin last te hebben van hoge werkdruk (HOP/TdO)

Hoge werkdruk

4 havana

nieuws

Onder leiding van huisjurist Kees Koppenol werd afgelopen vrijdag het jongste concept van de onderwijs- en examenrege-ling (OER) besproken met een slordige vijftig direct betrokken medewerkers. Belangrijkste pun-ten zijn de uniformering van de cum lauderegeling, de aanpas-sing van het reglement omtrent herkansingen en de keuze voor louter cijfers op de eindlijst.

Met name de voorstellen om de herkansingsregeling aan te passen leidden tot veel discussie. Kortweg komt het erop neer dat het Col-lege van Bestuur voortaan het laatst gehaalde tentamencijfer wil laten gelden in plaats van het hoogste, en dat studenten die eenmaal een voldoende hebben gehaald niet meer voor een ‘her’ in aanmerking komen.De aanpassing is vooral bedoeld als invullen van het ‘leren excelleren’. Koppenol: “We willen af van de vrijblijvendheid waarmee sommige studenten tentamens doen. Als iemand een toets maakt, moeten hij dat serieus doen. Voor docenten is het vervelend om tweeën en drieën te moeten uitdelen omdat studenten gokkenderwijs een tentamen maken.”

Dat daarnaast ook het herkansen van voldoendes in de ban gaat, viel slecht in de zaal. “Als een goede student een zes haalt en hij wil een acht, dan moet hij toch de kans krijgen om zijn toets opnieuw te kunnen maken?”, vroeg een docent zich af. Maar Kop-penol liet daarover geen misverstand bestaan. Als de student niet kan wijzen op bijzondere omstandighe-den, dan is het wat hem betreft over. Om er met een kwinkslag aan toe te voegen: “Ik vind het leuk om 180 te rijden op de snelweg. Dat is ook niet de bedoeling.”Ook de cum laude-regeling moet vanwege het streven naar excellentie worden geüniformeerd. Volgens Kop-penol hebben opleidingen nu nog de mogelijkheid daar zelf invulling aan te geven. Daardoor kan het gebeuren dat de eisen van de ene studie veel scherper zijn dan die van de andere. “Terwijl de ‘cum laude’-kwalificatie toch wordt afgegeven vanuit de HvA.”Verder willen Koppenol cs. dat de cijferlijst die bij een diploma wordt gevoegd meer duidelijkheid biedt: beoordelingen als ‘voldoende’ of ‘onvoldoende’ zouden in de toekomst niet meer op de eindlijst te vinden zijn. “Elke toets moet te herleiden zijn tot een cijfer,” aldus de jurist. Het is overi-

gens niet de bedoeling dat dit systeem komend jaar al wordt ingevoerd: daar-voor is het voornemen te ingrijpend. Daarnaast zou er sprake kunnen zijn van een ingroeimodel. Dat zou betekenen dat ouderejaars nog ‘voldoendes’ en ‘onvoldoendes’ kunnen scoren, maar dat met ingang van de jaargang van – op zijn vroegst – collegejaar 2010-11 alles in cijfers wordt uitgedrukt. De OER-werkgroep kreeg geen open doekje voor het voorstel. “Het is soms heel moeilijk om studen-ten een cijfer te geven voor een opdracht: je kunt iets of je kunt het niet,” aldus een toehoorder, om zich na Koppenols lauwe reactie op dat commentaar hardop af te vragen wat ze eigenlijk op de bijeenkomst deed. Koppenol legde daarop uit dat de wijzigingen nog in de conceptfase zijn, en dat het daarom van belang is om te kijken hoe deze landen bij direct betrokkenen.De kans dat de nieuwe OER op korte termijn wordt ingevoerd, is overigens niet erg groot. De studentgeleding van de CMR heeft los van de plan-nen van de OER-werkgroep al laten weten dat niet het laatst behaalde tentamencijfer zou moeten gelden, maar juist het hoogste. (TdO)

Nieuwe OER: herkansing ter discussie

Met een zwaar accent opende de Indiase spreker Vijayakumar op 17 april zijn verhaal over activity based learning voor het domein Onderwijs en Opvoeding. “What does it need for a change?” vroeg Vijayakumar zich hardop af, om vervolgens aan zijn uitleg over de onderwijsmethode te beginnen. Activity based learning is een aanpak waarbij leerlingen zelfstandig en coöperatief werken en voor een belangrijk deel zelf de regie over hun leerproces voeren. De studenten krijgen en nemen op deze manier meer verantwoor-delijkheid. In het traditionele onderwijs in India heeft de leerling weinig inbreng in de klas. Vijayakumar vroeg zijn kleinkind na haar eerste schooldag wat ze had geleerd. “Ik heb geleerd dat ik mijn mond dicht moet houden.” (JdK)

Realitysoap over stagiairsStudenten van TEAMstages lanceerden dinsdag 7 april de eerste aflevering van hun realitysoap TEAMspirit. TEAMstages is een initiatief van Joop van den Ende, het ROC van Amsterdam, de HvA en Inholland, waarbij studenten van verschillende scholen én opleidingsniveaus (vmbo, mbo en hbo) in teams van ongeveer vijf personen samen stagelopen. De soap is gemaakt door team Hit en Run, en laat zien wat de studenten ervaren tijdens hun opdrach-ten. De studenten zijn enthousiast over het project. “Ik zit in team PuurZuid, waar we bezig zijn met een huiskamerproject voor licht dementerende patiënten,” vertelt een van de teamleden, derde-jaars Management Economie en Recht aan de HvA. “Ik vind het heel leuk, ik zit in een leuk team en we werken goed samen. We motiveren elkaar en vullen elkaar goed aan. De soap is wekelijks te volgen op www.teamstages.nl/teamspirit. (MS)

n POKER 19 april is het eerste Ne-derlands Kampioenschap Studenten Poker van start gegaan. In samenwer-king met de grootste pokerroom van Nederland, Holland Poker, organiseert Studenten.net het NK studenten-

poker. Acht weken lang wordt er gestreden voor een plek in de finale. De top-3 van elke week kwalificeert zich met de top-16 van het klasse-ment voor het finaletoernooi, dat op 14 juni gehouden zal worden. Indivi-

duele winnaars kunnen een ticket voor de World Series of Poker 2009 in Las Vegas winnen, terwijl studenten-verenigingen mee kunnen doen voor een flatscreen-tv, pokertafels en een pokerclinic van Rolf Slotboom. (AK)

SPORTFLITS

Bee

ld J

arin

de d

e K

lerk

HvA-docent wint proef-schriftprijs FysiotherapieDocent Fysiotherapie Martin van der Esch ontving op 8 april de proefschriftprijs van het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie. Het Wetenschappelijk College Fysiotherapie koos het proefschrift uit twintig kanshebbers.

Van der Esch promoveerde in 2008 met een proefschrift, getiteld Knee joint stability and functional ability in patients with osteoarthritis of the knee. Van der Esch: “Er zijn 150 patiënten met knieartrose onderzocht om te bepalen of instabiliteit van de knie, naast spierkrachtverlies, een belangrijke factor is in het minder

goed functioneren in het dagelijks le-ven. De conclusie is dat spierkracht de belangrijkste factor blijft, maar als je die wilt verbeteren, dan moet je ook de instabiliteit aanpakken. De komende vier jaar wordt er vervolg-onderzoek gedaan om de effectiviteit van de Stabilo-trial, zoals de nieuwe oefentherapie heet, te bewijzen.”

De docent kreeg het goede nieuws eind januari te horen en moest ver-volgens bij de uitreiking van de prijs een presentatie geven. “Het was best even schrikken toen ik hoorde dat ik had gewonnen. Wat wordt er allemaal van me verwacht, vroeg ik mij af. Maar het is absoluut een eer.” (JdK)

Wat iedere student met een profiel al vermoedde, wordt nu wetenschappelijk gestaafd: wie meer tijd besteedt op netwerksite Facebook, doet minder aan de studie.

Studenten die zich inschreven op Facebook halen bovendien lagere cijfers. Uit onderzoek aan de Ohio State University blijkt dat het gemiddelde cijfer van studenten mét een profiel ongeveer een half punt lager ligt dan dat van hun studiegenoten. Ze studeren immers maar een tot vijf uur per week, tegen elf tot vijftien uur voor andere studenten. Toch denkt het merendeel van de 148 bevraagde gebrui-kers niet dat het virtuele netwerk slecht is voor hun studieresultaten. De Amerikaanse promovenda die het onderzoek deed kan niet hard-maken dat juist het netwerken op Facebook tot lagere cijfers leidt. “Sommige studenten zouden ook wel een ander excuus vinden om niet te hoeven studeren, en daardoor eveneens lage cijfers halen.” De onderzoekster zelf – Aryn Karpinski – is overigens niet op Face-book te vinden: “Het zou voor mij een te grote afleiding zijn”. (HOP)

Facebook.dom

havana 5

nieuws

Hoever ben je inmiddels? “Nou, er wordt druk aan gewerkt. In de avonduren. Ik zit ook midden in mijn afstuderen, dus daar gaat veel tijd in zitten. Ik ben er echter nog steeds van overtuigd dat het een briljant plan is. Er hoeft maar één bedrijf of marketingmanager toe te happen op mijn viral marketingactie en dan zou het zomaar kunnen. Je weet nooit welk moment dat is. En óf het gebeurt.”

Niet om flauw te zijn, maar het klinkt nog weinig concreet. “Nou, dat lijkt misschien zo, maar dat is niet helemaal waar. Eerlijk is eerlijk: als het gelukt zou zijn in de tussentijd had iedereen dat allang vernomen via allerlei media natuurlijk. Zo werkt het bij viral marketing: het verhaal moet zichzelf gaan rondvertellen.”

Dus achterover leunen en wach-ten tot het zover is? “Nee, ik ben na publicatie in Havana ook nog bij Radio 538 geweest, bij Editie.nl en op allerlei netwerkbijeen-komsten, zoals de The Next Web-conferentie in Amsterdam. Ik heb gesproken met de ceo van Amazon, die doen niet aan sponsoring, maar hebben wel een gigantisch netwerk. Richard Branson [ceo van Virgin, red.] heeft inmiddels ook van het idee gehoord. Hij vond het wel leuk, maar trekt nog geen portemonnee.”

Hoelang geef je jezelf nog?“Het is hopen dat niet iemand anders eerder is, want dan is het idee van de marketingactie er wel van af. Maar, zoals het gaat in de sport: als je moe wordt, moet je even extra gas geven. Dat doe ik ook.” (AV)

Effe bellen met…200.000 dollar, dat bedrag heeft Adriaan Rijkens (22) nodig voor zijn particuliere VirginGalactic-tripje naar de maan. Hoe gaan de zaken? Havana belde nog eens met de vierdejaars Technische Bedrijfskunde voor een tussenstand.

Veilig de lucht inVoor het eerst zijn twee stu-denten van de opleiding Avia-tion Studies begonnen met de nieuwe HvA-afstudeerrichting Air Traffic Management (ATM) aan de opleiding tot luchtverkeers-leider bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL).

Luchtverkeersleider worden kon tot voor kort alleen via de interne opleiding van het LNVL. De organi-satie streeft met de samenwerking met de HvA naar breder opgeleide luchtverkeersleiders. HvA-studenten ontvangen naast de operationele be-voegdheid een erkend hbo-diploma en kunnen onder meer voor manage-mentfuncties worden ingezet.LNVL en de HvA werken sinds 2008 samen en hebben dit deze maand voor het eerst in de praktijk gebracht. Studenten die via de HvA luchtver-keersleider willen worden, volgen eerst twee jaar de opleiding Aviation Engineering en kunnen daarna kiezen voor de afstudeerrichting ATM. De praktijkopleiding wordt intern bij het LNVL gevolgd. De studenten moeten wel eerst een uitgebreide selec-tieprocedure doorlopen voordat zij hieraan mogen beginnen. (JdK)

BobodinerAfgelopen donderdag vond het derde voorjaarsdiner voor ka-dermedewerkers van de UvA en de HvA plaats. Bij zijn aanstel-ling introduceerde voorzitter Karel van der Toorn deze jaarlijkse bijeenkomst, in de hoop de informele informatie-uitwisseling tussen de instellingen op gang te brengen. Het diner, dat plaatsvond in het UvA-gebouw van de Bijzondere Collecties, had ‘de creatieve industrie’ als thema meegekregen. De bijeenkomst was exclusief toegankelijk voor de decanen van de universiteit en de domein-voorzitters, onderwijsdirecteuren en de managers van de HvA. Namens de HvA nam domeinvoorzitter Peter van Gorsel (Media, Creatie en Informatie) het woord, gevolgd door onder anderen Arnold Smeulders (Intelligent Systems Lab Amsterdam). Tussen de gangen door werden de aanwezigen door vicevoorzitter Paul Doop aangemoedigd te twitteren. De catering werd verzorgd door huis-cateraar Sorbon. Volgens een aantal aanwezigen was het niveau dramatisch. “We kregen een paar stukken oud brood met rucola als voorgerecht; een onbestemd biefstukje als hoofdgerecht en tot slot een stuk witte chocolade zo groot als een stoeptegel,” aldus een UvA-medewerker. Anderen waren milder. “In deze economi-sche zware tijden kregen we een gratis diner aangeboden. Dat is prima. En de lange vingers van frambozen waren erg lekker.” (JJ)

UvA 20 miljoen bezuinigenAfgelopen donderdag heeft het College van Bestuur (CvB) samen met alle decanen vier bezuini-gingscenario’s bestudeerd. Volgens voorzitter Karel van der Toorn is er ‘een gat ontstaan tussen ambitie en bekostiging’, en moet er tot 2012 een lacune van ongeveer 20 miljoen worden overbrugd.

Van der Toorn spreekt van ‘bekostigingshiaat’ dat te wijten is aan te hoge kosten die de UvA maakt. Van der Toorn: “Ik ben van mening dat we slimmer moe-ten omgaan met honours- en schakelprogramma’s. Ook moeten we nagaan of we met ons onderwijs de opbrengsten kunnen verhogen.” Het bedrag van 20 miljoen komt niet als verrassing. In juli 2008 was het voltallige CvB met alle decanen in Oxford waar de bezuinigingen werden besproken en toen al viel dit bedrag. Rechtendecaan Edgar du Perron roemt de goede sfeer die ondanks de bezuinigingen heerst tussen de decanen en het CvB en is van mening

dat er vooral moet worden ingezet op studiesucces. “Studenten die lang over hun studie doen of het niet goed doen, kosten geld. Daar moeten we vanaf. Studiesucces is de sleutel voor een beter rendement. Een student die op de juiste plek zit, leidt sneller tot een diploma. Dat is goed voor de student en goed voor de UvA.” Hij is niet van mening dat de ambities moeten worden bijgesteld. “Mijns inziens kunnen je ambities nooit hoog genoeg zijn. Dus nu ook niet. Daarnaast ben ik er geen voorstander van dat er wordt gesneden in de kwaliteit van onderzoek en onderwijs.” (JJ)

Bee

ld J

an-M

aart

en H

upke

s

HvA middenmoter in deeltijdgidsDe deeltijdopleidingen van de HvA zijn – op een enkele uitzondering na – allemaal van gemiddelde kwaliteit. Dat constateert althans de redactie van de Keuzegids Hoger Onderwijs, dat deze maand voor het eerst een Deeltijdgids uitgaf.

De deeltijdopleidingen van de HvA blinken volgens de samenstellers van de gids nergens echt uit. Een paar opleidingen – HBO-Rechten, Sociaal-Pedagogische Hulpverle-ning – bevinden zich in de subtop, maar altijd zijn er instellingen in de provincie die het volgens de studenten beter doen. De Groningse Hanzehogeschool, De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en Fontys Tilburg doen het beduidend beter.Een paar opleidingen bungelen dui-delijk onderaan. De lerarenopleidin-gen taal krijgen een ronduit negatieve beoordeling, vooral door kritiek van de studenten: in de roosters wordt weinig rekening gehouden met het feit dat de studenten werken en de inhoud van de opleiding sluit niet voldoende aan op de praktijk, aldus de gids. Andere deeltijdopleidingen die beroerd scoren: pedagogiek staat onderaan in het deellijstje, net

als commerciële economie. De Deeltijdgids is nog niet geëvalu-eerd bij de afdeling. Wil de Vries-Kempes: “We hebben laatst wel een gesprek gehad met hoofdredacteur Frank Steenkamp, maar dat ging met name over manier waarop hij de ran-kings samenstelt. Die wijkt namelijk sinds dit jaar af van de oorspronkelijke beoordelingen in de Keuzegids, die voor honderd procent werden vast-gesteld via studentenoordelen. In de nieuwe methode zijn die nog slechts goed voor de helft van het oor-deel. De rest van het oordeel wordt bepaald via zaken als rendementen en accreditatieoordelen. Dat maakt de nieuwste beoordelingen lastig te vergelijken met de scores van vroeger. Los daarvan kun je wel vaststellen dat de HvA een stabiele instelling is. En als je naar de grote hogescholen uit de Randstad kijkt, doet alleen de Haagse Hogeschool het beter.” (TdO)

Studenten van de opleiding Sport, Management en Ondernemen orga-niseren op 27 mei de vierde SM&O Summit, waar sportbedrijven uit heel Nederland bijeenkomen om kennis uit te wisselen rondom het thema ‘accele-reren in de sports business’.

Mensen uit de praktijk zullen informatie verstrekken over de mogelijkheden voor (sport)bedrijven en organisaties om te groeien en zich door te ontwik-kelen. Gedurende de dag worden er diverse workshops gegeven, zoals oplossingsgericht ondernemen, orga-

nisatieontwikkeling, inzet van nieuwe media, praktische financiële creativiteit en juridische aansprakelijkheid. De kosten voor medewerkers en studen-ten van de HvA bedragen 35 euro. Inschrijven kan door een mailtje te sturen aan smosummit@hva.nl. (JdK)

Accelereren in de sport

6 havana

nieuws

Vrijdagochtend in de LeeuwenburgEen bijeenkomst over de onderwijs- en examenregeling (OER). Een nu nog vrijwel lege collegezaal. Een half uur later luisterden de vijftig aanwezigen geboeid naar Kees Koppenol. Waarover spraken zij? Eenmaal per jaar presenteert de OER-commissie haar voorstellen voor de nieuwe onderwijs- en examenregeling. Handig laveerde Koppenol langs de vele opmerkingen van studentendecanen en leden van examencommissies. Links op de achtergrond een drietal studentendecanen. Op de voorgrond de leden van de OER-commissie: Luuk van Dée, Kees Koppenol (aan het twitteren?) en Ody Jungst (met boterham). (PvdW)

Bee

ld H

enk

Thom

as

nisatieontwikkeling, inzet van nieuwe media, praktische financiële creativiteit en juridische aansprakelijkheid. De kosten voor medewerkers en studen-ten van de HvA bedragen 35 euro. Inschrijven kan door een mailtje te sturen aan smosummit@hva.nl. (JdK)

Accelereren in de sport

havana 7

World of Delights is een groeiende internationale retailorganisatie met meer dan

40 verkooppunten op met name luchthavens. Reeds 50 jaar zijn wij actief op de

luchthaven Schiphol. Van oudsher als delicatessen-specialist; sinds juli 2008

echter ook als concessionaris van Souvenirs, Toys, Sport, Gifts & Swarovski.

Voor onze winkels zijn wij op zoek naar:

Verkoopmedewerkers (m/v)(minimaal 16 uur per week)

Voldoe jij aan de volgende eisen:

Of e-mail: l.eliens@worldofdelights.com

een sollicitatieformulier in te vullen.

Voor telefonische informatie: 020-6587452.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld.

BIJBAAN! Augustus, sept&okt 2/3 dagen pw werken op KDV-Okki met

2-4-jarigen? Heb je spw3 of 4, sph/3de jaars HBO relevante opleiding? Werken op Okki is leuker dan bij andere kdv’s! Bel Ingrid/Martine op 020-6685330, kijk op www.kdv-okki.nl of kom gezellig langs: Blasiusstraat 14:vlakbijmetro Wibautstraat&tram3.

Op zoek naar een leuke vakantiebaan bij science center NEMO?!

Voor de zomermaanden is de afdeling Publieksbegeleiding voor ondersteunende werkzaamheden namelijk op zoek naar:

Vakantiemedewerkers(juni, juli, augustus)

Ben je dan veel beschikbaar en heb je een dienstverlenende persoonlijkheid? Kijk snel voor meer informatie op www.e-NEMO.nl

(Over NEMO/ Werken bij NEMO/ Vacatures).

OP ZOEK NAAR EEN LEUKE BIJBAAN?

Canal Company is hét toonaangevende bedrijf in toerisme en entertainment in Amsterdam met de merknamen Holland International, Canal Bus, Canal Hopper en Canal Bike.

Onze partyschepen, rondvaartboten, sloepen en waterfietsen zijn een bekende verschijning in de Amsterdamse grachten.

Wij zijn voor het nieuwe seizoen op zoek naar enthousiaste mensen die ons team kunnen versterken.

Er zijn veel leuke vacatures zoals:Serveersters (m/v), locatiebeheerders (m/v) en gidsen (m/v).

Wij leiden onze mensen zelf op middels trainingen.Kijk voor meer informatie op www.canal.nl.

Wij bieden je flexibele werktijden in overleg, een jong team en een leuke werksfeer!

Interesse?Stuur een korte brief met CV naar Canal Company,

t.a.v. Marjolijn Ruijter, Weteringschans 26-I hg,1017 SG AMSTERDAM of mail pz@canal.nl

Webdeveloper (v/m) 36 uur per week

Acquisitie naar aanleiding van dit bericht

wordt niet op prijs gesteld.

-advertenties-

8 havana

Vraag van de week

Heb je een mening? Reageer zelf op havanaweb.nl

Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat zo’n tienduizend studenten geen dekking hebben tegen ziektekosten. Hoe belangrijk vind jij het om goed verzekerd te zijn?

Sander Oostrom (21)Tweedejaars Commerciële Economie“Ik vind het ontzettend belangrijk om een goede zorgverzekering te hebben, anders krijg je een hoge ziekenhuisrekening. Het is verplicht toch? Ik heb een standaard zorgver-zekering en ik hoor net dat je vanaf je 21e een eigen verzekering voor de tandarts moet hebben, dus dat vraag ik binnenkort na bij een vriend die bij een verzekeraar werkt. Een inboedelverzekering heb ik niet. Ik heb geen dure spullen, dus dat vind ik zonde van mijn geld.”

Marjolein Sintenie (19)Tweedejaars Media en Informatie Management“Mijn ouders betalen, maar ik regel zelf dat het geld elke maand wordt overgemaakt. Ik weet eigen-lijk niet waarvoor ik allemaal ben verzekerd. Ik heb in ieder geval een standaard zorgverzekering en iets aanvullends, voor de tandarts of zo, maar dat weet ik niet zeker. Ik heb de verzekering nog nooit gebruikt en heb geen idee hoe het in elkaar zit. Als ik iets niet weet, helpt mijn vader altijd.”

Dennis Hooijenga (19)Eerstejaars Commerciële Economie“Ik vind het wel belangrijk om goed verzekerd te zijn, omdat ik auto en motor rijd. Die zijn allrisk verzekerd, voor de rest regelen mijn ouders alles. Ik heb een zie-kenfondsverzekering, maar ik weet zo niet welke, volgens mij met een paar aanvullende dingen. Waar-schijnlijk heb ik ook nog een WA-verzekering via mijn ouders, maar voor de rest niets. Nu woon ik nog thuis, maar als ik op mezelf ga, dan zal ik alles goed verzekeren.”

Stephan Nguyen (19)Tweedejaars Aviation Studies“Ik weet niet of ik verzekerd ben tegen ziektekosten, dat laat ik lek-ker aan mijn ouders over. Maar ik denk het wel. Ik heb wel een keer een pasje gehad, maar ik weet niet waarvan. Ik heb het ook nooit bij me. Ik heb geen flauw idee of ik nog ergens anders voor ben verze-kerd. Het zal allemaal wel.”

Janet Wisse (23),Derdejaars Commerciële Economie voor Toekomstige Ondernemers“Ik vind het heel belangrijk om goed verzekerd te zijn, want ik heb zelf niet de financiële middelen om iets op te vangen. Ik heb een stan-daard ziekenfondsverzekering met aanvulling voor de tandarts, een inboedelverzekering, uitvaartverze-kering, een huwelijksdagverzeke-ring, een levensverzekering en een doorlopende reis- en annulerings-verzekering met aanvulling voor wintersport en gevaarlijke sporten.”

Fun en final examsCanada, vrijdag 3 april. Sneeuw, zon, sneeuw, zon. Zo gaat het er de laatste weken aan toe in Lenoxville, waar wij ons alweer bijna drie maanden bevinden. De winter wordt langzamerhand verjaagd door de zon. It’s springtime, woehoe! Een hele nieuwe ervaring in Bishop’s University. Vorige week zaterdag was het zo warm dat we de hele middag in de zon gerugbyd hebben. En in de modder, met hier en daar nog een bergje overgebleven sneeuw. Heerlijk op blote voeten.

Daarnaast is de laatste lesweek bijna aangebroken en staan de final exams voor de deur. Dat betekent veel vrije tijd. De trips zijn alweer gepland: New York en Halifax. De afgelopen weken hebben we natuurlijk ook niet stilgezeten. Een aantal weken geleden hadden we hier springbreak en zijn we met een groep naar Mont Tremblant geweest. We hadden echt de beste cottage ever, met jacuzzi. Heerlijke week met veel snowboarden, dogsledding, paint-ball in de sneeuw en elke dag zon. Wintersport op exchange. Beter kan haast niet. Ook zijn we een weekend naar Jay Peak geweest, een groot skigebied net over de grens in de US of A. Auto gehuurd met zes man, en daar twee dagen volop gesnowboard. We hadden een huis gehuurd voor één nacht bij Grandpa Grunts. Heerlijk Amerikaans allemaal. ’s Avonds uit eten geweest. We dachten laten we eens luxe doen, we nemen een steak. Maar we zitten natuurlijk in Amerika, oeps, vergeten, dus we kregen een heerlijke medium gebakken hamburger. En last but not least: er worden hier ook de nodige party’s gehouden. Lennoxville klinkt als een dorpje waar veel oude mensen wonen, maar het tegendeel is waar: er wonen bijna alleen maar studenten. Elk weekend is er dus wel het een en ander te beleven en het weekend start hier al op dinsdag of woensdag. Overdag lijkt het een dorp waar allemaal Amerikaanse huizen staan, met veranda’s met een schommelstoel, bewoond door gezinnen. Maar ’s nachts staat er altijd wel een veranda vol met studenten met grote rode bekers in hun hand (ja het is hier ook een beetje Amerika, alles is GROOT dus!) verspreid tot aan de stoep. Maar niet verder, want tot daar is het private territory, dus tot daar mag je drinken. Op de straat krijg je een bon. De politie staat dan ook altijd al klaar met een paar auto’s. n

Sanne van der Plas (20, derdejaars International Business and Languages) en Marjolein Pieneman (22, derdejaars Management, Economie en Recht, foto) vanuit Lennoxville.

Internet lost fobieën op De Vrije Universiteit heeft onder de naam ‘Fobieën onder controle’ een zelfhulpcursus op internet ontwikkeld voor mensen met een plotselinge sterke angst. De VU wil via deze weg onderzoeken in hoeverre de deelnemers in staat zijn om hun angstklachten te verminderen. De cursus bestaat uit zes lessen, waarin de deelnemers stapsgewijs de confrontatie aan zullen gaan met datgene waar ze bang voor zijn. De kandidaten moeten online opdrachten maken, waarop zij feedback krijgen van hun persoonlijke begeleider. 20 april, blikopnieuws.nl

Zon slecht voor geheugenEen Australisch onderzoek heeft aangetoond dat zonnig weer niet goed is voor het geheugen. Tientallen mensen die net een winkel hadden bezocht, werd gevraagd of ze zich konden herin-neren welke artikelen ze op de toonbank hadden zien liggen. Voor de test werden er naast de kassa tien opvallende speelgoedfiguurtjes geplaatst, zoals een plastic kanon en een spaarvar-ken. Op sombere en regenachtige dagen konden de testpersonen zich drie keer zo veel ob-jecten herinneren. Volgens de wetenschappers van de universiteit van New South Wales raken mensen bij slecht weer vaak in een sombere stemming, waardoor zij kritischer om zich heen kijken en een voorzichtigere denkstijl aannemen, waardoor zij zich meer kunnen herinneren. Op zonnige dagen waren de testpersonen vaak zorgeloos en blij, en faalden zij vaak. 20 april, nu.nl

Rekensom voor tsunamiOnderzoekers van de universiteit van Newcastle hebben een nieuwe wiskundige formule ontwikkeld om de kracht van op komst zijnde tsunami’s te voorspellen. Door diverse golfbewe-gingen in een grote waterbak na te bootsen konden de wiskundigen berekenen hoe meerdere golven, diep in zee, zich uiteindelijk als één grote golf zullen gedragen. Vervolgens konden de snelheid en hoogte worden berekend. Voor het waarschuwingsmodel is het van belang om bepaalde vormen van golven te kunnen voorspellen, omdat zij een voorbode zijn voor het naderende natuurgeweld. Er zijn al sensoren in de Grote Oceaan en de Indische Oceaan die betrouwbare informatie geven over zeebevingen, waardoor de impact van het natuurverschijn-sel op het land kan worden berekend. 17 april, kennislink.nl

Knip/PlakOndertussen inCanada

actueel

havana 9

intentieverklaring over de aanstaande wisse-ling van de macht in het hoger onderwijs van Almere. Op 20 januari 2009 was het zover. In het geheime document valt onder meer te lezen dat de HvA alleen akkoord gaat met de overdracht indien Windesheim alle opleidin-gen van de HvA voortzet, ook de opleiding tot basisschoolleraar die wordt aangeboden in samenwerking met de Hogeschool Ipabo. Verder verklaart Windesheim dat het een zelfstandige eenheid in Flevoland wil vestigen, en dat het van plan is om het bestaande onder-wijsaanbod verder uit te breiden. De gemeente Almere staat volgens de beide bestuursvoorzit-ters ‘niet afwijzend’ tegenover de ‘voornoemde overdracht’ – wat zwak is uitgedrukt, want het is geen geheim dat de Almeerder politici al langer ontevreden zijn over de prestaties en de toewijding van de UvA-HvA. Die ontevreden-heid klinkt door in de intentieverklaring: “De ambities van de gemeente Almere met betrek-king tot de groei van het hoger onderwijs binnen haar gemeentegrenzen zijn niet (meer) in lijn met die van de HvA.”Als aan de voorwaarden van de beide onderwijsinstellingen en de gemeente Al-mere wordt voldaan, kan Windesheim al in

september van dit jaar aan de slag. Het per-soneel van de HvA-opleidingen moet kiezen of het in dienst blijft van de oude broodheer, of dat het overstapt naar Windesheim. Wat de overname voor de studenten bete-kent, is nog onduidelijk. De studenten van de opleiding Information Engineering vragen zich af of de unieke lesmethodiek van de opleiding behouden blijft als veel ervaren docenten opstappen. Daarover zijn nog geen harde toezeggingen gedaan.

Open huwelijkTien jaar Amsterdams hoger onderwijs in de Flevopolder gaat als een nachtkaars uit. Verrassend is dat niet. Het Amsterdamse missiewerk in Almere was vanaf het begin omgeven door problemen. De UvA begon er in 2000 met een bachelor Gedrag en Samen-leving, maar die opleiding kampte van meet af aan met een gebrek aan belangstelling. De studenten moesten bovendien heen en weer reizen tussen Almere en Amsterdam, waar een deel van de colleges werd gegeven. In 2006 sloot de UvA-dependance haar deuren. De tandartsenopleiding Acta, die de UvA samen met de VU uitbaat, heeft nog wel een

Einde van een open huwelijk

almere

Het vertrek van de HvA uit Almere lijkt onafwendbaar. De

Zwolse Hogeschool Windesheim staat in de coulissen te

trappelen om de boedel van de HvA over te nemen. Eer-

der al stopte de UvA haar onderwijsactiviteiten in Almere.

Amsterdams hoger onderwijs wilde geen wortel schieten

in de kleigrond van de Flevopolder. Rob Hartgers

komst van de HvA in Almere. In dat rapport schetste ze een aantal mogelijke toekomst-scenario’s. Het meest levensvatbare scenario was volgens Triezenberg een vlucht naar voren: een volwaardige ‘Hogeschool Almere’ onder de vlag van de HvA. Het rapport ver-scheen begin 2008 en verdween meteen in een diepe la. Over de aanbevelingen is nooit gesproken. “Volgens mij was de zaak toen al beklonken,” zegt Triezenberg.Toch duurde het nog ruim een jaar voordat de bestuursvoorzitters van Windesheim en de UvA-HvA hun handtekening zetten onder een

Tonny Triezenberg heeft de komst van het Zwolse Windesheim niet afgewacht. Begin 2008 pakte de directeur van het Instituut voor Information Engineering en de coördi-nator van al het HvA-onderwijs in Almere haar biezen. “Ik had er geen zin meer in,” verklaart ze stellig. Tegenwoordig is Trie-zenberg zelfstandig gevestigd consultant. Ze denkt met gemengde gevoelens terug aan haar laatste jaren in de Flevopolder. In september 2007 kreeg Triezenberg van de bestuurders van de UvA-HvA het verzoek om een rapport te schrijven over de toe-

10 havana

nevenvestiging in Almere, maar ook deze opleiding stond kort geleden door financiële problemen ter discussie. De HvA zette in 1998 voor het eerst voet aan wal in Almere, met de opleiding Information Engineering. De ambitieuze gemeenteraad hoopte dat de HvA in rap tempo meerdere opleidingen zou beginnen in Almere, maar het tempo waarin dat gebeurde viel tegen. In 2001 volgde er een pabo, daarna bleef het lange tijd stil. Meerdere plannen voor nieuwe

studies strandden in een vroeg stadium. In 2002 overwoog de HvA om de sportop-leiding ALO naar Almere te halen, maar uiteindelijk werd toch voor Osdorp gekozen. Een jaar later sneuvelden achtereenvolgens plannen voor een Heao, Hoger Juridisch Onderwijs, Verpleegkunde en Sociaal-Agogi-sche opleidingen. Ook de hippe studies Lab Science en Forensic Science kwamen niet van

de grond. Pas in 2007 en 2008 gebeurde er weer wat, met de start van de opleidingen Ondernemen, Innovatie & Techniek, en Small Business & Retail Management. Tegen die tijd had Almere nog maar bar weinig vertrouwen in de daadkracht van de Amsterdammers, die bij aanvang van het avontuur beloofd hadden te streven naar één nieuwe opleiding per jaar. “Almere wilde snel massa creëren, maar de HvA koos juist voor een langzamer groeitempo.

Dat zorgde voor chagrijn,” zegt Frans Vos, die als extern adviseur de gemeente Almere bijstaat. Vos omschrijft de samenwerking tussen de gemeente en de HvA als een ‘open huwelijk’. Toen Windesheim, dat sinds een paar jaar hoger onderwijs aanbiedt in Lelystad, te kennen gaf dat het een zelfstan-dige vestiging wil in Almere – een stap die de HvA nooit durfde te zetten – was het lot

van HvA-Almere eigenlijk al beslist. Er werd een nieuw onderwijsconvenant opgesteld dat Almere het recht gaf om te gaan shoppen bij andere aanbieders van hoger onderwijs. Vos: “Almere wilde als groeistad altijd al meer dan de HvA kon bieden. Windesheim is wel bereid om die schaalsprong te maken.” De voorzitter van de GroenLinks-fractie in de gemeenteraad van Almere, Ruud Pet, verklaarde in Havana: “De gemeente stopt veel geld in het onderwijs, maar bij de UvA/HvA krijg ik niet het gevoel dat ze willen investeren in de stad. Ze gebruiken Almere vooral om te experimenteren met nieuwe opleidingen en proberen hier hun territori-um tegenover andere scholen te verdedigen. Zodra het even tegenzit, vertrekt men weer naar Amsterdam.”

Lelijkste stadTriezenberg, die zelf in Almere woont, heeft begrip voor het ongenoegen van de Almeer-der elite. Ze vermoedt dat de huidige genera-tie bestuurders van de UvA en de HvA nooit ‘intrinsiek gemotiveerd’ is geweest om van het hoger onderwijs in Almere iets moois te maken: “De HvA en de UvA hebben samen

zo’n 55.000 studenten. Waarom zouden ze zich druk maken om die paar honderd studenten in de polder? Voor de studenten uit Almere hoef je het niet te doen, die reizen wel naar Amsterdam.” Tweederde van de studenten van het In-stituut voor Information Engineering was in de tijd dat Triezenberg daar de scepter zwaaide, afkomstig van buiten Almere. Daar was een behoorlijk marketinginspanning voor nodig, want het imago van Almere als studentenstad is nu eenmaal knap beroerd (vorig jaar werd de stad door de lezers van de Volkskrant verkozen tot de lelijkste plaats van Nederland). Triezenberg: “Een student uit Brabant vertelde mij dat het lang had geduurd voordat hij aan vrienden durfde te vertellen dat hij in Almere studeerde. ‘Dat was een coming out,’ zei hij. Mijn eigen zoons peinzen er niet over om hier te gaan studeren.” Zelfs de onderwijswethouder van Almere, Martine Visser, maakt zich weinig illusies over de aantrekkingskracht van haar stad: “Universitaire studenten stellen hogere eisen aan hun omgeving dan hbo’ers en daar kan Almere nog niet aan voldoen. Als er straks vijfduizend hbo’ers door het centrum

Einde van een open huwelijk

almere

‘Zodra het even tegenzit, vertrekt men weer naar Amsterdam’

Beeld Pascal Tieman

havana 11

almere

en economie. Speciale aandacht is er voor de drie pijlers ruimte, water en ondernemen. De scenario’s worden stapsgewijs ingevoerd, totdat de nieuwe hogeschool in 2014 is uit-gegroeid tot ‘een Europees topinstituut’. Windesheim voorziet geen probleem met het werven van studenten. Adviesbureau Boer & Croon voorspelt een studentenpopulatie van 6.500 tot 7.000 in 2025. En dat is volgens Windesheim-bestuurder Hein Dijkstra dan nog een ‘conservatieve raming’. Uit een enquête van de gemeente Almere, uitgevoerd op gezag van wethouder Visser, zou blijken dat maar liefst 55 procent van de huidige havo- en vwo-scholieren de voorkeur geeft aan een vervolgopleiding in Almere, terwijl nu nog maar 6 procent dat daadwerkelijk doet. Als het aanbod van opleidingen groter is, neemt vanzelf de instroom van studenten toe, redeneert Windesheim. Het merendeel van de studenten moet straks dicht bij huis worden geworven, in Almere. Windesheim wil zich in het bijzonder richten op allochtone studenten, die in veel gevallen doorstromen vanuit het mbo. Om te voorko-men dat de studenten alsnog bezwijken voor de verlokkingen van het nabije Amsterdam, wil Windesheim goedkope huisvesting op een campus en zelfs baangarantie bieden. Ook een gratis laptop behoort tot de mogelijkheden. Het UvA/HvA-bestuur maakt zich geen zorgen over de expansiedrift van de nieuwe buren,

misschien omdat het de handen vol heeft aan de problemen in eigen huis, zoals het stroom-lijnen van de soms moeizame samenwerking tussen de twee instellingen en de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Jeroen Knigge, algemeen directeur van de HvA, spreekt liever over ‘andere uitdagingen’.

HobbelsVoordat Windesheim kan beginnen met de bouw van zijn polderimperium, moeten er eerst een paar flinke hobbels worden genomen. Allereerst is er de ‘christelijke identiteit’ van de Zwolse Hogeschool, die zit de Almeerders niet lekker. “Almere is een goddeloze polder,” stelt Triezenberg. “Als je daar een christelijke school neerzet, moet je dat aspect niet benadrukken.” Een lezer van de website Almere Vandaag drukt zich stevi-ger uit: “Wat moet Almere in godsnaam met zo’n overdreven christelijk instituut? Kun je dat niet beter in Dronten of Urk neerzetten? Windesheim haastte zich om te verklaren dat iedereen welkom is, ook ongelovigen. Over-gelopen HvA-medewerkers hoeven de missie van Windesheim niet te onderschrijven. In de woorden van bestuurder Dijkstra: “We hebben in het verleden al eens een openbare hts overgenomen en toen was er op dit punt ook geen vuiltje aan de lucht. We vragen wel respect voor onze overtuiging, maar dat lijkt me niet meer dan normaal.”

Een veel grotere hobbel is de financiering. De plannen van Windesheim mogen Almere als muziek in de oren klinken, maar ze zijn wel kostbaar. En Windesheim is niet van plan om als enige op te draaien voor de kos-ten. De Zwollenaren eisen dat de gemeenten Almere en Lelystad, de provincie Flevoland en het ministerie van OCW garant staan voor 69 miljoen euro. Ook wil Windesheim een voorkeursbehandeling van Plasterk bij het verkrijgen van licenties voor de nieuwe opleidingen. Dan is er de kwestie van het huurcontract dat de HvA heeft afgesloten voor een pand dat pas in 2011 wordt opge-leverd. Het huurcontract zou een looptijd hebben van maar liefst vijftien jaar. Windes-heim heeft geen zin om zich voor die periode vast te leggen, dus ook hier moet diep in de buidel worden getast. Ondanks deze stekeligheden houdt Windesheim vast aan de streefdatum van 1 sep tem ber, hoe onwaarschijnlijk dat ook lijkt. De slag om de arm klinkt een beetje als een dreigement: als het geld en de licenties niet voor juli doorkomen, schuift het hele plan een jaar vooruit. Windesheim speelt hoog spel omdat het weet dat het een ijzersterke onderhandelingspositie heeft. Almere droomt al jaren van een toekomst als studentenstad. Met de UvA en de HvA kwam die droom geen stap dichterbij. Wie weet lukt het Windesheim wel. n

lopen, wordt dat wellicht anders.”Ondanks alles vindt Triezenberg het jammer dat de zaken zo gelopen zijn: “Een gemiste kans. In Almere gebeuren bijzondere dingen die in Amsterdam niet mogelijk zijn. Hier kun je als onderwijsinstellingen nog werke-lijk roldoorbrekend zijn. Het is zonde dat de HvA de kans voorbij laat gaan om daaraan mee te bouwen.”

GretigDe halfslachtige houding van de UvA/HvA tegenover Almere staat in schril contrast tot de gretigheid van Windesheim. In Zwolle lijken ze niets liever te willen dan zo snel mogelijk aan de slag te gaan in de groeistad Almere. Windesheim is al langer op oorlogs-pad in het westen van het land en ziet nu de kans schoon. Eerder al zocht de hogeschool de samenwerking met de Vrije Universiteit. Op een kaartje in de powerpointpresenta-tie van het businessplan is te zien dat het verzorgingsgebied van de nieuwe hogeschool ‘Windesheim Flevoland’ zich uitstrekt tot aan Amsterdam en ’t Gooi.In het businessplan van beschrijven de Zwol-lenaren een instelling met 32 voltijdoplei-dingen in Almere (waaronder de bestaande HvA-opleidingen) en tien duale trajecten in Lelystad. De opleidingen zijn ingedeeld in drie ‘scenario’s’. Aan de basis staan de op-leidingen op het gebeid van zorg, onderwijs

n INSCHRIJVINGEN Information Engineering2004 6582005 5882006 5022007 4502008 356

PABO Almere2004 5552005 6392006 5952007 5462008 468

Ondernemen, Innovatie en Techniek2007 272008 32

n INSTROOM Information Engineering2004 1492005 1412006 1052007 1112008 72

PABO2004 2352005 2492006 2062007 2012008 160

Ondernemen, Innovatie en Techniek 2007 272008 13

n UITVAL Information Engineering2003 702004 722005 592006 562007 66

PABO Almere2003 882004 1042005 1542006 1522007 136

Studentenaantallen

12 havana

10 jaar JCU10 jaar JCU

Jan Vertonghen (21), voetballer bij Ajax en Belgisch

international. Vertonghen kan links en centraal in de

verdediging uit de voeten, maar speelt het liefst op het

middenveld.

“Op de JCU hebben ze flexibele schema’s. Je kunt veel zelf

indelen en dat is toch wel belangrijk. Ik mag niet mijn eigen

dingen inroosteren op mijn werk: voetbal. Dat doen ze goed

op de JCU. Ik wil bezig blijven met iets naast het voetbal. Het

is toch wel eenzijdig en kortzichtig als je alleen maar met

voetbal bezig bent. Daarnaast heb ik hier wat mensen om

me heen die niet alleen over voetbal praten, mij niet alleen

zien als Jan de Voetballer. Ik heb helaas nog niet veel col-

leges kunnen volgen, maar ik probeer op vrije momenten de

dingen in te halen. Het komt weleens voor dat ik tijdens een

reis met Ajax of met het Belgische elftal op mijn hotelkamer

een tentamen zit te leren. Ik ben niet van plan later trainer te

worden, maar ik hoop wel iets in de sport te kunnen doen.

Geen nutteloze functie die iedereen kan; ik wil een rol van

betekenis spelen. Ik wil niet het risico lopen dat ik in een

zwart gat terechtkom.”

Rianne Guichelaar (25), waterpoloster. Guichelaar speelt

voor Het Ravijn in Nijverdal en maakte in 2008 haar olym-

pisch debuut in Beijing waar ze met het Nederlands team

goud won.

“Ik heb een paar jaar geprobeerd fysiotherapie te studeren,

maar dat was niet te combineren met de trainingen van het

Nederlands team in Zeist. Mijn coördinator daar raadde me

toen Commerciële Economie aan de Johan Cruyff aan en

vertelde dat ze daar rekening houden met je trainingen. Ik

wil graag wat doen in de sport, en dan niet sportleraar of zo,

maar meer op managementvlak. Ik denk dat deze opleiding

aan de JCU daar heel goed bij kan helpen. Ik train twee à drie

dagen per week in Zeist, met het nationale team. Daarnaast

nog drie avonden per week clubtraining, dus al met al ben je

best veel op pad. Dan is het wel handig als school daartussen

kan vallen. Stel dat je een keer een tentamen hebt, dan staan

er wel vaste tijden voor. Maar als het slecht uitkomt – als je

een toernooi hebt of een trainingskamp – dan doen ze he-

lemaal niet moeilijk. Dan krijg je een mailtje, wanneer komt

het wel uit, dan doen we het dan. Je hebt te maken met

mensen die snappen waar je in de sport mee bezig bent.”

Bas Koole (22), kitesurfer. Koole werd dit jaar derde op

de internationale Sticked Pro Contest 2009 en surfte zich

naar de titel Nederlands Kampioen Kiten in 2007.

“Ik moest even checken waar de Leeuwenburg ook alweer

zat. Ik kom hier eigenlijk zelden. Ik ben net terug uit Venezu-

ela en eigenlijk alweer bezig met de volgende serie wedstrij-

den in Italië en Duitsland. Mijn carrière begon heel simpel:

ik was aan het windsurfen op het IJsselmeer en er sprong

een kitersurfer over mij heen. Dat wilde ik ook en ik wilde

ook meteen de beste worden. Er zijn maanden geweest dat

ik bijna dagelijks vijf uur op de plank stond. Daarnaast gaf

ik ook nog les, omdat ik in eerste instantie alles zelf moest

betalen. Na de middelbare school ben ik naar Zuid-Afrika ge-

gaan, omdat je daar de perfecte wind hebt. Na de Worldcup

in Venezuela twee jaar geleden, kwam het moment dat ik

nadacht over de toekomst: wat wilde ik na het kiten? Via via

kwam ik uit bij de JCU. Na drie jaar alleen maar sport, sport,

sport was het wel helemaal opnieuw inkomen. Ik heb weer

moeten leren leren. Dat viel tegen. Sowieso omdat ik ook

heel veel in het buitenland zit en ik merk dat het studieritme

dan helemaal moeilijk vol te houden is. Daar houdt mijn

begeleider rekening mee. Sport staat op de eerste plaats,

dat begrijpen ze hier. Ik vind het niet erg uiteindelijk vijf jaar

of zo over deze studie te doen, maar die toetsen moeten wel

een keer gemaakt natuurlijk. En daarna? Geen idee nog!”

‘Ik ben niet alleen Jan de Voetballer’

‘Ze snappen waar je mee bezig bent’

‘Sport staat op de eerste plek’

Er is leven na de topsport

2

Jiske Griffioen (24), rolstoeltennisser. Griffioen staat der-

de op de wereldranglijst. Een tweede plek ‘zit er op zich

in, maar ik heb sterke concurrentie’. Op dit moment staan

er twee Nederlanders boven haar in de ranglijst. Ook bas-

ketbal speelde ze lang op topniveau. Maar rolstoeltennis

biedt ‘meer uitdaging’.

“Ik heb het nog geprobeerd na mijn vwo, een studie Psycholo-

gie aan de UU. Nog geen jaar heb ik het volgehouden. Ik kreeg

er niet de beloofde begeleiding. Het bleek niet te combine-

ren met mijn strakke trainingsschema en toernooien. Ik ben

twintig weken per jaar in het buitenland, dus de studie moet

daaromheen gepland worden. Dat pakken ze goed op bij de

JCU: via een individueel traject kan ik tentamens, toetsen en

projecten zo inplannen dat het nu dus wel lukt. Ik ben geboren

met een open rug, maar was altijd heel beweeglijk en actief.

Sporten ging prima, ik kon ook gewoon staan. Ik ben uitein-

delijk overgestapt van rolstoelbasketbal naar tennis, daar zit

meer uitdaging in voor me. Hoewel Psychologie natuurlijk

iets heel anders is, zit ik met deze studie helemaal op mijn

plek. Wat heel fijn is aan de studie is de ruimte die je krijgt.

Wel zouden alle docenten hun colleges integraal op internet

moeten zetten, nu gebeurt dat nog maar bij één vak. Nog ruim

twee jaar studie, daarna heb ik nog anderhalf jaar de tijd me

voor te bereiden op de Paralympics in Londen. Als ik gewoon

gedisciplineerd blijf, moet het allemaal te doen zijn.”

Eerstejaars Jasper Iwema (19), motorracer in de 125

cc-categorie. De eerstejaars racet voor het Racing Team

Germany – klinkt gek, maar dat heeft vooral organisato-

rische redenen. Bij de eerste vijftien komen in de WK, dat

is zijn doel dit jaar. De Nederlands kampioen 125cc werd

afgelopen jaar vijfde van Europa.

“Na de middelbare school heb ik even gedacht me alleen maar

te richten op de motorsport, en een aantal jaren helemaal niets

te doen met studie. Dat vond mijn teamleider geen goed idee.

Via hem ben ik bij de JCU terechtgekomen. Ik stond er versteld

van wat ze allemaal konden bieden. Kort gezegd: ze houden

rekening met alles. Ik hoef niet op school te komen, ik kan alles

vanuit thuis doen. Dat is zeker een voordeel, niet alleen omdat

ik de helft van het jaar in het buitenland zit, maar ook als ik wel

in Nederland ben, moet ik twee uur heen en weer reizen vanuit

Assen. Tentamens maak ik op tijden dat ik toch hier in de buurt

moet zijn. Er zijn studiegenoten die tussen de wedstrijden, trai-

ningen en toernooien door kunnen studeren, maar mij lukt dat

niet goed. Ik moet volledig geconcentreerd bezig zijn. Zowel

voor het racen op het circuit als voor de studie. In de winter

maak ik dan wel wat extra toetsen, want dan ben ik maar een

kleine twintig uur bezig met mijn motor. Extra fijn is dat alles

wat ik voor de studie moet doen, gericht is op de motorsport.

Dus als ik een marketingplan moet schrijven, doe ik dat voor

mijn eigen situatie. Ik heb er dus écht wat aan. Dat gaf voor mij

de doorslag, anders was ik er niet mee begonnen.”

‘Als ik gedisciplineerd blijf, moet het te doen zijn’

‘In de winter maak ik extra toetsen’

Er is leven na de topsport Wie studeren er aan de Johan Cruyff University en wat zijn hun toekomstplannen?

Vijf JCU’ers over hun keuzes en ervaringen. tekst Harmen van der Meulen en Annemarie Vissers beeld Fred van Diem

KroonjuweelSoms moet er iets gebeuren voordat er iets gebeurt.

Deze uitspraak van Johan Cruijff is van toepassing op

het ontstaan van de Johan Cruyff University (JCU). Elf

jaar geleden bestond er geen hbo-opleiding voor top-

sporters. Wilde een topsporter studeren, dan moest

hij meedraaien in een opleiding die afgestemd is op

de gemiddelde student. Dat is niet onmogelijk, maar

wel onwenselijk. Er wordt immers geen rekening

gehouden met de omstandigheden, talenten en com-

petenties van de topsporter. Het is Cruijff geweest

die duidelijk maakte dat topsporters over kwaliteiten

beschikken die hen geschikt maken voor een hbo-

opleiding. Dat zo weinig topsporters studeerden, was

volgens Cruijff het directe gevolg van de inflexibiliteit

van hbo-opleidingen. Geen enkele opleiding was

in zijn ogen in staat om topsporters adequaat te

begeleiden. Natuurlijk, een hbo-studie vereist inzet,

doorzettingsvermogen en discipline, maar zijn dat nu

niet precies de eigenschappen die een sporter nodig

heeft om in de sport de top te halen? Die voorsprong

heeft een topsporter op een gewone student, maar

de topsportende student heeft ook een achterstand.

Hij moet immers veel en vaak trainen. Het keurslijf

van een regulier lesrooster is voor de topsporter on-

geschikt. Het is Cruijff geweest die duidelijk maakte

dat juist de topsporter wat studie betreft alleen

succesvol kan zijn als er sprake is van niet-locatie-

gebonden maatwerk. In de ogen van Cruijff was het

onverstandig om bestaande opleidingen geschikt te

maken voor de topsporter. Hij pleitte er juist voor om

een aparte hbo-opleiding voor topsporters te maken.

In de woorden van Cruijff: “Er moest iets gebeuren

voordat er iets gebeurt.” De HvA heeft bij de realisatie

van de ideeën van Cruijff een grote rol gespeeld en

samen zorgden zij ervoor dat er iets ging gebeuren.

Op 22 april 1999 resulteerden alle inspanningen in

de start van de JCU. De JCU bestaat nu tien jaar en ik

overdrijf niet als ik zeg dat het al tien jaar een unieke

en succesvolle opleiding is waar gedreven docenten

en enthousiaste medewerkers zich dagelijks inspan-

nen om topsporters te begeleiden op de weg naar

een hbo-diploma. Niet voor niets heeft het NVAO het

bijzondere kwaliteitskenmerk toegekend vanwege

de topsportgerichtheid van de opleiding. Heel veel

topsporters hebben bij ons hun hbo-diploma gehaald.

De komende tien jaar zullen er nog velen volgen. Daar

mogen wij met z’n allen best trots op zijn. Overdrijf ik

als ik zeg dat de JCU een kroonjuweel van de HvA is?

Ineke van der Linden

Domeinvoorzitter Economie en Management

3

“Nee, ik ga geen colleges geven, net zomin als

ik een gastspreekbeurt ga houden. Daar zijn

namelijk de professoren voor.” Aldus Johan

Cruijff op een gedenkwaardige persconferen-

tie in het Amsterdamse Hilton Hotel, waar hij

op 22 april 1999 de plannen voor de naar hem

vernoemde university wereldkundig maakte.

Cruijff liep al langer rond met het idee om een

opleiding te starten voor topsporters en ex-

topsporters ‘die de trein hebben gemist’.

Hoewel het idee en de visie van Cruijff

afkomstig waren, heeft hij zich van meet af

aan niet met de inhoud van het onderwijs

bemoeid. Wel was hij in de eerste jaren altijd

aanwezig bij officiële gelegenheden en nam

hij ruimschoots de tijd om de visie achter

de JCU toe te lichten. Tijdens het eerste

lustrum, dat gevierd werd in het Olympisch

Stadion, stak hij zijn trots niet onder stoelen

of banken. “Dankzij de JCU zijn de sportwe-

reld en de academische wereld dichter naar

elkaar toegegroeid, met het onderscheid

dat de JCU gefocust is op wat de sporter

interessant vindt. In onze filosofie gooi je

alle overbodige leerstof overboord en blijft

er een probleem over dat de topsporter

begrijpt. Een voorbeeld? Aan het eind van de

maand krijgt een sporter een cheque, maar

wat moet hij daarmee doen? Op de bank

zetten of in een oude schoen stoppen. Zijn

het peso’s of dollars? En hoeveel geld geef je

uit aan kleding, huur en belasting? Zo kun je

iets levendig maken.”

SchoolvoorbeeldDe JCU biedt een opleiding op maat, waarbij

de sporter en zijn carrière centraal staan.

Topsportcoördinator Dennis van Vlaande-

ren: “Toen ik aan deze baan begon vroeg ik

mezelf steeds af wat ik zelf gemist had als

studerende topsporter. In de beginjaren heb

ik heel veel op gevoel gewerkt, maar ook

gepraat met coaches van sporters en hun

ouders. Dat was heel leerzaam.”

Een groot deel van de docenten heeft zelf een

sportachtergrond. Kirsten van der Kolk won

goud op de Olympische Spelen in Beijing, Den-

nis van Vlaanderen zat in het Nederlands kano-

team, de inmiddels vertrokken Esther Vergeer

is meervoudig olympisch kampioene rolstoel-

tennis en Wim de Wit maakte deel uit van de

gouden Ajax-selectie begin jaren zeventig.

De manier waarop de JCU op maat onderwijs

aanbiedt, is nog steeds uniek in Nederland.

Sijbolt Noorda, voormalig collegevoorzitter

van HvA en UvA, vindt dat andere opleidingen

het voorbeeld moeten volgen. “De JCU is

het schoolvoorbeeld hoe je op een creatieve

manier met een speciale groep studenten kan

omgaan en het onderwijs daarop inricht.”

Willemijn Maas, JCU -directeur tussen 2001

en 2005 en nu directeur van de Avro, vult

aan: “De onderwijsvorm van de JCU is – hoe

vreemd dat ook klinkt – nog steeds heel

bijzonder. In mijn tijd als directeur hebben

we ook wel eens gesproken om deze manier

van onderwijs op te starten voor andere

specifieke groepen zoals mensen van het

conservatorium of balletdanseressen. Dat is

er nooit van gekomen, wellicht omdat er voor

die groepen wel al een hbo-opleiding is.”

Een andere onderscheid tussen een ‘gewone’

hbo-opleiding en de JCU is het soort studen-

ten. Van Vlaanderen: “Je kiest bewust voor

de JCU en weet waar aan je begint. Daarnaast

hebben topsporters een bepaald karakter.

Er is altijd de wil om te winnen en er heerst

solidariteit in de groep.” Van Vlaanderen

kreeg in 2004 in Havana bijval van Cruijff zelf.

“Sportende studenten zijn niet verstandiger

of beter, maar wel completer. Dat heeft

vooral te maken met doorzettingsvermo-

gen.” Jeroen Knigge, algemeen directeur

van de HvA, vult aan: “Natuurlijk zijn alle

HvA-studenten bijzonder voor mij, maar ik

ben extra trots als je de combinatie tussen

topsport en studie kan combineren. Dat doen

studenten van de JCU en daar zijn we als HvA

alleen maar blij mee.”

SoepNaast het curriculum, de sfeer en het soort

studenten is vooral Johan Cruijff zelf bepa-

lend voor het karakter van de JCU. Sijbolt

Noorda: “Hij is een bijzonder en gewoon

mens. Nuchter en eigenlijk precies zoals hij

als voetballer was.” Willemijn Maas: “Als

hij naar ons toe kwam – meestal bij een

diplomering of een jubileum – dan was dat

altijd feest. Hij voelde zich betrokken bij de

studenten en ging als het ware meteen met

hen in de schoolbanken zitten.”

Ook Dennis van Vlaanderen haalt met plezier

anekdotes op aan zijn ontmoetingen met

Cruijff. Van Vlaanderen: “Als je iets met Johan

organiseert, dan krijg je altijd ruzie met het

tijdsschema. ’s Ochtends hadden we een

meeting in Zuid-Oost en we werden rond de

lunch op de Leeuwenburg verwacht. In de

parkeergarage aldaar kwam hij iemand tegen,

waar hij een halfuur mee praatte, waardoor

het hele schema in de soep liep. Met Cruijff is

er altijd tijd tekort, omdat iedereen wat wil.”

Jeroen Knigge maakte handig gebruik van de

naam Cruijff. “We zaten voor de hogeschool

voor onderhandelingen in China en het liep

niet helemaal soepel. Dat was voor een deel

te wijten aan het taalprobleem, ondanks

dat we tolken bij ons hadden. Toen de naam

Johan Cruijff viel, klaarden de gezichten aan

de andere kant van de tafel op. We maakten

zo’n gebaar van ‘dat krijgen jullie er ook bij’

waarna de kou uit de lucht was en er meteen

over voetbal gepraat werd. Een dankbaar

onderwerp, waar ter wereld je ook komt.”

TopsportstadVolgens alle betrokkenen heeft de JCU zijn

bestaansrecht meer dan bewezen. Van

Vlaanderen: “De rendementcijfers zijn onge-

kend hoog en we behoren tot de beste van

Nederland. Maar we kijken verder, bijvoor-

beeld naar de mogelijkheden bij de andere

domeinen. Momenteel loopt er een pilot

binnen de pabo waar vier studenten een

speciaal leertraject volgen. Wellicht is zoiets

ook mogelijk bij de opleiding Fysiotherapie.

Daarnaast is Amsterdam door het NOC*NSF

erkend als topsportstad en wordt er vanuit

het Centrum voor Topsport en Onderwijs

(CTO) aan talentontwikkeling gedaan. De

HvA en UvA zijn bij dit project betrokken en

dat is zeer positief.”

Ook in het kader van de doorlopende leerlijn

zijn er expansiemogelijkheden, denkt Wil-

lemijn Maas: “Ik vind het goed dat er een

mbo-variant is gestart. Voor de toekomst is

het goed om te kijken of er een mogelijkheid

is om door te stromen is naar de universiteit

om je master te halen.”

Op 22 april 1999 verbond de bekendste Nederlander aller tijden zijn naam aan een nieuwe

topsportopleiding van de Hogeschool van Amsterdam. Tien jaar later is de Johan Cruyff

University (JCU) een begrip in het hoger onderwijs en staan topsporters in de rij om plaats

te nemen in de collegebanken. tekst Jim Jansen beeld JCU-archief

‘Als Johan komt, is het altijd feest’

Maatwerk voor doorzetters

4

‘We waren aan het pionieren’Hoe kijken JCU-alumni – het zijn er inmiddels

honderden – terug op hun studie? Voorma-

lig Cambuur-keeper Leonard van Utrecht,

de eerste student die zich ooit inschreef, zei

destijds in Havana: “Cruijff is mijn grote held,

maar dat is niet de enige reden waarom ik

me inschreef. In het verleden heb ik marke-

tingcursussen gevolgd, maar dat was altijd

lastig te combineren. De JCU was de juiste

opleidingsvorm voor mij.” Golfster Charlotte

Heeres vult aan: “Ik heb een jaartje Econo-

mie aan de UvA gedaan, waar mijn medestu-

denten in het weekend uit waren geweest,

terwijl ik een toornooi had gespeeld. Ze

vonden het moeilijk om te begrijpen dat

je moe kon zijn van ‘een beetje golf’. Bij de

JCU is dat begrip er wel en is er meer respect

voor elkaar.” Ook Ajacied Jan Vertonghen

stak in 2004 in Havana zijn enthousiasme

niet onder stoelen of banken: “Er is veel

zelfstudie zodat ik kan trainen. Er zitten veel

beginnende profvoetballers en we volgen el-

kaar op de voet. Als ik niet zo goed met mijn

klasgenoten had kunnen opschieten, was

ik misschien al met mijn studie gestopt.”

Ook wielrenner Laurens ten Dam steekt

vanuit Tenerife, waar hij op hoogtestage is,

de loftrompet. “Ik behoorde tot de eerste

lichting en het was geweldig. Ik zat er met

mijn beste vrienden en we waren aan het

pionieren. Het is geweldig dat de JCU nog

steeds groeit en ik vind het fantastisch dat ik

er deel van heb mogen uitmaken. Dankzij de

kennis die ik aan de JCU vergaard heb, ben

ik deze winter voor mezelf begonnen en ook

probeer ik de stof up-to-date te houden.”

Maatwerk voor doorzetters

5

Moeizaam komt Wim de Wit (62) aanschui-

felen op sokken in teenslippers. De mede-

oprichter en docent Sportmarketing neemt

plaats in een van de drie enorme zwarte

banken, compleet met flinke kussens. Ja,

hij loopt wat moeilijk, geeft De Wit toe. “Ik

was bezig in huis, de kast opruimen. Viel er

ineens een stuk hout naar beneden.” Recht

op zijn teen. Eerst dacht hij nog: dat valt

wel mee. Maar: “Toen ik mijn sok uitdeed

spoot het bloed eruit.” Stilte. Dan: “Zo, de

kop is eraf. Of eigenlijk beter: de top is eraf.

Ze hebben de boel op drie plekken moeten

hechten.” Ach, zeg de oud-Ajacied: “Als zes-

tiger ben je niet meer zo snel met bepaalde

reflexen, dan krijg je dit.”

Nog ruim een jaar te gaan, dan neemt hij

afscheid van ‘zijn’ JCU. Maar ho, wacht:

Johan is de oprichter. “Johan wilde iets met

onderwijs en topsporters, die had het idee.”

Vooruit: dat de HvA de JCU ‘kreeg’, had

zeker te maken met het feit dat Cruijff zijn

University in Amsterdam wilde. Groningen,

Tilburg en Utrecht hadden daardoor uitein-

delijk het nakijken. Maar dat hij tot Cruijffs

intimi behoorde – het tweetal voetbalde

samen acht jaar voor Ajax – zal ook mee

hebben gewerkt. De Wit: “Hij zou toch wel

voor Amsterdam hebben gekozen. Maar hij

vond het wel prachtig dat ik in Barcelona op

de koffie kwam.” Medeoprichter, zo kun je

De Wit dan ook wél noemen. “Ik ben uitein-

delijk gevraagd door het toenmalige College

een en ander in gang te zetten. Ik deed al

wat bij de ALO op het gebied van Sportmar-

keting en Commerciële Sporteconomie; ik

had er dus de juiste papieren voor.”

Tropenjaren, dat waren het zeker: “Ik heb

het curriculum gebouwd, de organisatie

en logistiek gedaan. Gelukkig kreeg ik er

na een halfjaar mensen bij.” De Wit ging

met veertig studenten aan de slag: “Zeg

‘Cruijff en onderwijs’ en ze stonden in de

rij.” Veertig persoonlijke gesprekken met

die eerste lichting volgden, een traditie die

nog steeds bestaat, ondanks dat het er nu

bijna drie keer zo veel zijn. “Dat gebeurt nog

steeds, we willen weten wáárom mensen

die studie willen beginnen. Wat is hun

motivatie? Hoe gaan ze het aanpakken?”

Leuk zijn ze, die gesprekken. Zoals die ene

keer. Met die student die hem altijd is bij-

gebleven: “Hij kwam binnen en stelde zich

voor als Tjerk Smeets. Ik vroeg nog aan ’m

of hij een cv kon tonen. Maar dat wilde hij

niet. Ook goed.” Een halfjaar later kwam De

Wit er alsnog achter met wélke Smeets hij

van doen had: “Juist. Zoon van Mart. Maar

hij wilde gewoon net als ieder ander hier

behandeld worden, en dat deden wij. Daar-

door geeft Mart hier nog steeds gastlessen

– gratis. Nou, nagenoeg dan. Voor een fles

wijn en een retourtje Haarlem eersteklas

staat hij hier colleges te geven.”

Heilig moetenNaast ‘leuk’ was het ook wel eens ‘lastig’.

Van docent – ‘zeg maar: ouwe onderwij-

zer’ – die redelijk eenzijdig de regels stelde

binnen het klassieke klassikale onderwijs-

concept, moest hij zich na al die jaren een

compleet nieuw onderwijssysteem eigen

maken. Heel erg veel tijd om te wennen

aan het – toentertijd nieuwe – competen-

tiegerichte leren was er niet: “Wennen?

Daar had ik precies één vakantie voor. Maar

eerlijk gezegd beviel het me vanaf dag één

veel beter dan dat oude systeem. Het leken

af en toe wel aapjes hoe het er eerder aan

toeging, achteraf bezien. Ineens moesten

studenten het niet alleen maar doorslikken,

maar zélf nadenken.”

De tunnelvisie bij zijn studenten iets minder

‘tunnel’ maken, dat is een van zijn – en die

van de JCU – doelstellingen. Dat was toen

en nu nog steeds een van de uitgangspun-

ten. “Studenten hier, die zijn gek. Maar dat

moet ook. Dat was vroeger nog erger. Hijzelf

bijvoorbeeld, heeft zich ‘gek getraind’ met

Rinus Michels. Tegenwoordig is dat allemaal

toch wat minder. “Echt álles opzij leggen, dat

wat je moet als je aan de top wil komen, dat

is minder geworden. Wij verwennen ze hier

op de JCU ook wel te veel.” Dat is een valkuil,

daar is hij zich terdege van bewust: “We

dragen ze alles aan. Het ‘heilige moeten’

mist hij soms bij de huidige generatie. “Het

draait om eigen verantwoordelijkheid, eigen

keuzen maken, zelf je zaken regelen. En daar

sta ik ook echt helemaal achter hoor, maar

soms denk ik bij mezelf: we maken ze te

gemakszuchtig, De Wit. Maar als ik merk dat

er eentje vastloopt, hang ik uiteindelijk toch

weer aan die telefoon om de helpende hand

te bieden om ze verder te laten komen.”

GelazerGevraagd naar tien jaar hoogte- en diepte-

punten, gaat de blik op oneindig. “Dat zijn

er zo veel.”

Ach ja, dat was wat. Die actie dat hij zijn

broek liet zakken tijdens de allereerste

diploma-uitreiking. Hij wil er eigenlijk niet

meer te veel over kwijt, maar vooruit: “Ik

geef sportmarketing, dan verwissel ik af

en toe van gedaante. Ik leer ze hier alles

over branding, images en identiteit, hoe

dat werkt. Ik had shirts laten maken met de

tekst ‘Hogeschool van Amsterdam, Alumni

2003’ erop, en ‘JCU’. Helemaal trots was

ik. Dat had ik ook op mijn slip laten druk-

ken. Maar goed: daar moet je je broek voor

uittrekken.”Aldus geschiedde. De Wit liet

zijn broek zakken voor het oog van de uitge-

rukte landelijke pers, de voltallige JCU en het

halve CvB. Want: “De toenmalige voorzitter

van het College was er niet. En ik vond dat

een blamage: als Cruijff er is, dan moet je er

zijn als voorzitter. Dus ik laat mijn broek zak-

ken en zeg: ‘En mijn broek zakt ook af voor

de voorzitter, want die is er niet.’ Eigenlijk

was het een schitterende actie,” grinnikt

De Wit. ‘Mijn studenten – daar deed ik het

voor – vonden het fantastisch. Zelfs Johan

zei: geweldige actie Wim, maar daar krijg je

geheid gelazer mee.”

En gelazer kreeg De Wit. Schorsing, rechts-

zaak, controle over zijn doen en laten: er

volgde een hele riedel maatregelen: “Ik ben

behoorlijk gestraft. Heb ik 35 jaar op de HvA

achter de rug, kreeg ik ineens dit.” Strakke

actie of niet: het vormt toch een van de

dieptepunten in zijn tienjarige JCU-carrière.

“Misschien had ik het niet moeten doen. Ik

heb er niets mis mee willen doen. De manier

hoe ermee is omgegaan is eigenlijk niet des

Hogeschools. Maar goed, dat is geweest.”

Dan ineens glimlachend: “Vier jaar geleden,

ik liep met een kaal hoofd rond. Ik weet het

nog goed. Uit handen van Johan kreeg ik in

Barcelona die prijs: Beste JCU-docent Award.

De eerste keer dat de prijs werd uitgereikt.

Dat was wel een van de hoogtepunten die

me bijblijven. Ik was en ben er trots op.”

EenheidsworstDat trots zijn op je onderwijsinstituut,

dat leerde De Wit in Amerika waar hij aan

gerenommeerde universiteiten onderwijs

volgde, Berkeley, University of Southern

California, Florida State University. Daar

zouden de Nederlandse instellingen – ja, ook

de HvA – een voorbeeld aan moeten nemen.

Wat dat betreft laat de HvA kansen liggen:

“Ze zouden de positionering van de JCU an-

ders moeten doen, nu is het een eenheids-

worst. Zet het positief en goed in de markt.

Ach, het AMFI heeft hetzelfde probleem.

Trots zijn op waar je opgeleid bent, of waar

en met degene met wie je werkt. Dat zou

iedereen eigenlijk moeten. Ik ben, tot op

mijn slip, trots op dit instituut.”

Tropenjaren waren het, zegt founding father Wim de Wit (62), die eerste jaren van oprichting en

uitbouw van de Johan Cruyff University. Hij zag ‘zijn’ instituut in tien jaar tijd uitgroeien tot een

instelling met honderden studenten. “Ik ben tot op mijn slip tr0ts.” tekst Annemarie Vissers beeld Fred van Diem

‘Iets minder tunnel’

‘Topsportstudenten zijn gek. Dat moet ook wel’

6

Deze special is een gezamenlijke uitgave van Havana

en Folia, in opdracht van de Johan Cruyff University

Aan deze special werkten mee Martien Bos, Fred van

Diem, Cees Heuvel, Jim Jansen, Wim de Jong, Harmen

van der Meulen, Annemarie Vissers, Paul van de Water.

Coverbeeld archief JCU

Vormgeving Pascal Tieman

Ontwerp Lay-out Death Valley / Amsterdam

Auteursrecht Het is verboden zonder toestemming

van de hoofdredacteur artikelen of illustraties geheel

of gedeeltelijk over te nemen.

colofon

7

-advertenties-

Problemen met studeren in verband met

een functiebeperking?

Voor informatie over studeren met een functiebeperking

kun je terecht bij: www.studerenmeteenfunctiebeperking.nl

De UvA studentendecanen: www.uva.nl/studentenzaken of 020-5258080

De HvA studentendecanen: www.sz.hva.nl/decanaat of 020-5951463

een functiebeperking?

Voor informatie over studeren met een functiebeperking

I MYTEACHER

Binnen een jaar de populairste van de klas.Heb je tijdens je studie ontdekt dat je het leuk vindt om jouwvakkennis over te dragen aan anderen? Met de praktijkgerichte kop-opleiding Tweede graads Leraar voor hbo- en wo-bachelors heb je bin-nen een jaar al je tweedegraadsbevoegdheid. En kan je als docent aan de slag. Kijk voor meer informatie op www.hva.nl/kop of kom naar de open avond op 14 mei.

havana 13

bedreigd voelt, kan deze persoon een mel-ding doen bij een vertrouwenspersoon. “Wanneer mensen met een melding komen, ontrafel je de situatie en samen kijk je wat je eraan zou kunnen doen,” vertelt Lydie van de Laar (31), projectleider Studeren met een functiebeperking, vertrouwenspersoon en decaan. “Als vertrouwenspersoon is het de bedoeling dat je conflicten zo laag mogelijk in de organisatie oplost. Een oplossing kan zijn dat mensen nog en keer gaan praten met de persoon in kwestie.” Vaak blijft het bij een melding en komt er geen klacht wan-neer een student of medewerker aangifte doet van ongewenst gedrag bij een vertrou-wenspersoon. Wanneer de oplossingen die vertrouwenspersoon en klager bespreken echter niet afdoende zijn, kan de melding een klacht worden. De vertrouwenspersoon helpt de aanklager daar altijd bij en staat, zo gewenst, ook naast de klager wanneer de klacht eenmaal door de klachtencommissie in behandeling is genomen.

Topje van de ijsbergIn het collegejaar 2007-2008 kwamen er bij de vertrouwenspersonen achttien meldin-gen ongewenst gedrag binnen met betrek-king tot discriminatie, agressie en seksuele

intimidatie. In het jaar daarvoor waren dat er dertien. Ondanks die achttien meldingen is het vorig jaar tot geen een echte klacht gekomen. Dat is volledig aan het goede werk van de vertrouwenspersonen te danken, volgens Hanneke Stasse (56), lerarenopleider bij het domein Onderwijs en Opvoeding en al twintig jaar lid van de klachtencommissie van de HvA: “De klachtencommissie komt gemiddeld maar een tot drie keer per jaar in actie. Positief bekeken lijkt het daarom alsof veel zaken onderling worden geregeld tussen de aanklager en de vertrouwenspersoon en/of de beklaagde. De vertrouwenspersonen doen hun werk dus goed.” Ondanks de kwaliteit van het werk van de vertrouwenspersonen, zegt dit lage aantal klachten niet alles. Zowel Van de Laar als Stasse denken dat het aantal meldingen dat binnenkomt het topje van de ijsberg is. Van de Laar denkt dat dit te maken heeft met de betrekkelijke onbekendheid met het bestaan van vertrouwenspersonen, vooral bij mede-werkers. Ook vinden de aanklagers vaak dat ze er zelf maar uit moeten komen of mee om moeten leren gaan. Het is namelijk niet niks om een melding te doen. “Het hele proces is tamelijk zwaar en in zekere zin bescha-digend voor beide partijen. Medewerkers

Vragen stellen, oplossingen vinden

vertrouwenspersonen

Vertrouwenspersonen op de HvA zijn er om studen-

ten en medewerkers gelegenheid te geven ongewenst

gedrag aan te kaarten. Samen wordt er naar een oplos-

sing gezocht. Anne Kleisen

wenspersonen zijn nooit verantwoordelijk voor het instituut of de stafdienst waar ze zelf werken, maar altijd voor een andere afdeling. Ze worden benoemd door het College van Bestuur (CvB) van de HvA. De klachtencom-missie bestaat uit drie leden en een voorzitter.

Ongewenst gedragEen melding kan gaan over discriminatie, agressie en geweld of seksuele intimidatie. “Alles wat jij ervaart als ongewenste, sek-sueel getinte aandacht valt onder het begrip seksuele intimidatie of ongewenste intimitei-ten. Iedereen bepaalt zelf wat voor haar of hem ongewenst is.” Zo staat het op de site van de HvA. Dit geldt evenzeer voor discri-minatie en agressie. Wanneer een student of medewerker zich op een van deze manieren

Stel: je bent niet zo goed in dat ene vak. En de docent weet net zo goed als jij dat je echt een goed cijfer nodig hebt. Hij wil je dan ook best een hoger cijfer geven, maar niet voor niets. Dan moet je wel heel lief voor hem zijn. Als dit gedrag van de docent je niet helemaal lekker zit, kan je een melding van ongewenst gedrag doen bij een vertrouwenspersoon. Een volkomen uit de duim gezogen voor-beeld, want als het op meldingen en klachten aankomt dan houden de betrokken vertrou-wenspersonen en klachtencommissieleden hun kaken stijf op elkaar. En zo hoort het ook, ze hebben namelijk geheimhoudings-plicht. In totaal zijn er acht vertrouwensper-sonen binnen de HvA. Sommigen zijn er spe-ciaal voor medewerkers, anderen behandelen alleen meldingen van studenten. De vertrou-

14 havana

melden zich vaak ziek en studenten stoppen regelmatig met een stage of studie wanneer ze het probleem eenmaal hebben aange-kaart,” zegt Stasse.

Een luisterend oorZoals op de site van de HvA beschreven staat, wordt elke melding die studenten en medewerkers doen, serieus genomen. Als de

klager het ervaart als ongewenst gedrag, dan is dat genoeg. Dat neemt niet weg dat de ernst van de situatie zeer subjectief is. Van de Laar: “Het effect dat bepaald gedrag op mensen heeft is heel subjectief, voor de een is dezelfde situatie veel heftiger dan voor een ander. Als vertrouwenspersoon geef je daar geen oordeel over, maar sta je zo iemand bij.” Niet alle zware zaken worden altijd een klacht. Omdat er wordt gezocht naar een oplossing die voor de betrokkene juist is,

kan het voorkomen dat Van de Laar denkt dat er een klacht in zit, maar dat de persoon zelf tevreden is met veranderen van baan. Overigens gebeurt dat weinig en wordt er veel bereikt met simpelweg luisteren. Van de Laar: “Wij gaan ervan uit dat zo iemand niet voor niets komt. Het is al heel fijn dat ze serieus genomen worden. Meestal wordt het opgelost door een gesprek aan te gaan

met degene die het ongewenste gedrag heeft veroorzaakt. Door bepaalde vraagtechnieken toe te passen, zoals open vragen stellen, kan je mensen hun eigen oplossing laten vinden.”

BewijsmateriaalMocht het tot een klacht komen, dan is het zaak dat er genoeg bewijsmateriaal is. Dat kunnen e-mails zijn, getuigen die iets hebben gezien of gehoord of een melding bij de politie. Met dat bewijsmateriaal stapt

de vertrouwenspersoon naar de klachten-commissie. Deze commissie is samengesteld door het CvB en bestaat uit drie leden, drie plaatsvervangende leden en een voorzitter van buiten de HvA. Stasse: “De klachten komen als eerste binnen bij de voorzitter van de commissie, Ika Sorgdrager. Zij is rechter en buiten de HvA werkzaam. Zij kijkt in eerste instantie of de klacht ontvankelijk is, of het voldoet aan de eisen.”Klager en beklaagde worden gehoord en op basis daarvan wordt een uitspraak gedaan door de klachtencommissie. Deze uitspraak geeft de commissie als advies aan het CvB en het CvB beslist samen met de afdeling waar de beklaagde onder valt welke uitspraak er gedaan wordt. Voor een medewerker kan de uitspraak als gevolg hebben een schriftelijke berisping, schorsing of ontslag, voor een student een waarschuwing of ontzegging tot de locatie.

Professionaliteit“Ik kan bepaalde meldingen die bij mij terechtkomen persoonlijk heel erg vinden, maar dat is niet aan de orde, het gaat om het gevoel van de klager,” zegt Van de Laar. Zo-wel als vertrouwenspersoon als commissielid is het zaak je eigen mening buiten spel te

zetten. Om belangenverstrengeling te voor-komen heeft de klachtencommissie dan ook een aantal regels in acht te nemen. Zo moet een commissielid door een plaatsvervangend lid worden afgelost wanneer (a) hij of zij deel uitmaakt van de organisatorische een-heid waartoe klager of beklaagde behoort, (b) er tussen klager of beklaagde en een commissielid een familierechtelijke betrek-king bestaat, of (c) er met klager of beklaag-de een persoonlijke betrokkenheid bestaat. Is het desondanks als commissielid moeilijk om je eigen mening geen rol te laten spelen bij het advies dat je geeft? Stasse: “Het be-treft nooit vrolijke zaken. Mijn gevoel speelt dan ook wel eens op, zeker wanneer er een verschil in machtspositie aan de orde is. Dan voel ik me wel eens verontwaardigd. Toch zit ik daar als professional en ben ik er om recht te doen. Wij letten dan ook scherp op hoor en wederhoor. Mijn persoonlijke gevoel schakel ik dan zo veel mogelijk uit.” n

wwwn www.sz.hva.nl/sv/vertrouwenspersonen.

htm

Vragen stellen, oplossingen vinden

vertrouwenspersonen

‘Het hele proces is in zekere zin beschadigend voor beide partijen’

Beeld Magda Rinkema

havana 15

Een pakhuis vol herinneringenOndanks de rijke programmering was het niet al te druk op het Geheugenhuis-festival, over herinneringen en wat

die voor mensen betekenen. “Gewone mensen denken niet in objecten, die denken in verhalen.” Wim de Jong

reportage

Wat je nu gaat lezen, zijn herinneringen. Op het moment dat ik dit schrijf, zijn het herin-neringen van gisteren. Op het moment dat jij dit leest, zijn het al herinneringen van vorige week, of misschien wel vorige maand of nog later. Als ik niet had toegezegd om er een stuk over te schrijven voor Havana, had ik er misschien nog een keer over verteld aan een vriend of vriendin. Maar daarna had nooit iemand geweten dat ik in de avond van een de zonnige zaterdag 18 april 2009 met een Friese dichter naar een verdrietige violist heb geluisterd, in afwachting van zijn optreden. Nu weet jij het in ieder geval, en alle andere mensen die Havana #29 uit de schappen hebben gehaald. Tegen de tijd dat Havana #30 uitkomt, kan dit papier prima dienst-doen als kattenbakvulling.Nog niet zo lang geleden zou dat het einde van dit verhaal betekend hebben. Maar nu kun je het op www.havanaweb.nl/havana_archief teruglezen, tot in lengte van jaren. Denk dus goed na voordat je tegen een Havana-verslaggever uitgebreid vertelt over je schandalige misdragingen op Koningin-nedag, want het komt op onze site en het blijft daar staan. Ook als jouw toekomstige werkgever je gaat googlen naar aanleiding van je zorgvuldig opgestelde sollicitatiebrief.De manier waarop we met herinneringen omgaan verandert. Dat was de aanleiding voor het Geheugenhuis-festival, dat met dit

artikel wordt vastgelegd. Een middag en een avond lang waren alle hoeken en gaten van Pakhuis De Zwijger gevuld met lezingen, debatten, films en optredens rond het thema herinneringen en hun invloed op de mens. Wat gebeurt er bijvoorbeeld met jouw herin-neringen, jouw diepste gedachten en mooiste momenten, als je ze aan je blog, Hyves of Facebook toevertrouwt? Worden die herinne-ringen publiek bezit, zoals de stelling van een van de debatten luidde? Iedereen kan deze in-formatie naar believen bewerken en gebruiken. Het gevaar ligt op de loer dat we uiteindelijk de controle over onze diepste zielenroerselen kwijtraken en dat deze informatie een eigen leven gaat leiden. Zoals een HvA-docent die tot zijn verbazing zijn berichtje over fysieke ongemakken teruglas in een artikel over Twit-ter in dit blad. Mag dat zomaar?

BolusDe grens tussen ‘gewone’ herinneringen van ‘gewone’ mensen en meer officiële herinne-ringen zoals geschiedschrijving en journa-listieke berichtgeving vervaagt. Dat was het onderwerp van het seminar waar Mike de Kreek, docent sociale toepassing van ICT, leiding aan gaf. De Kreek heeft namens onderzoekscentrum De Karthuizer het Geheugenhuis-festival mede georganiseerd. Neem het Geheugen van Oost, een site waar bewoners van stadsdeel Oost-Watergraafs-

meer verhalen over hun eigen buurt kwijt kunnen. Deze site is zes jaar geleden opgezet in samenwerking met het Amsterdams Historisch Museum (AHM). Het Museum streeft ernaar toegankelijk te zijn voor alle Amsterdammers en doet dat onder andere door voorwerpen te verzamelen die een verhaal kunnen vertellen over een bepaalde periode. Zoals de helm van een ME’er die aanwezig was bij de krakersrellen in de jaren tachtig. Maar, zoals Annemarie van Eekeren, hoofd educatie van het AHM, in haar pre-sentatie vertelde: “Gewone mensen denken niet in objecten, die denken in verhalen.” Dus werden inwoners gestimuleerd hun eigen buurtverhalen op te schrijven voor de site. Die verhalen gaan bijvoorbeeld over politieman Jaap Knol, bijgedragen door Gerard Balke (1940), die van zijn zevende tot zijn achtentwintigste in Oost heeft gewoond. Twee inbrekers die door Knol opgesloten wa-ren in het bureau in het Rechthuis op de hoek van de Ringdijk en de Middenweg, waren erin geslaagd te ontsnappen. “Maar ze had-den wel een bekend Amsterdams inbrekers-souvenir achtergelaten, namelijk een grote bolus van beide personen op zijn dagboek.”

Twintig jassenNet buiten de grote zaal, waar het debat van De Kreek plaatsvond, stond een ‘babbelbox’ waar je je dierbaarste of indrukwekkendste

herinnering op kwijt kon. De filmpjes werden dan op een laptop nabij de bar iets verderop in willekeurige volgorde vertoond. Jammer genoeg kwam het afgebroken filmpje over de beroving op de camping wel erg vaak voorbij. Blijkbaar waren er wat weinig babbelkandidaten.Toen de violist eindelijk ophield met spelen, werd het laatste grote debat aangekondigd: leeg Literatuurlounge. Nou ja, bijna dan. Uiteindelijk heeft de organisatie de dichter – op de foto – toch nog kunnen overhalen en het werd nog leuk ook. Dat is tenminste weer een mooie herinnering geworden. n

Essays n Studenten van de minor minor Sociale

kracht van interactieve media hebben essays geschreven naar aanleiding van de thema’s die op het Geheugenhuisfestival behandeld werden. Je vindt ze op: buurt-verhalen.medialab.hva.nl

Verslagen van de debatten vind je hiern http://geheugenhuis.waag.org/?page_

id=21

Andere linksn www.hetgeheugenhuis.nl

Beeld Jan-Maarten Hupkes

16 havana

opinie

Het gaat om de kwaliteit!Het personeelsbestand van de HvA is verre van een afspiegeling van de studentenpopulatie. Toch komt het de

kwaliteit ten goede als er in etnisch diverse teams wordt gewerkt, stelt Martha Meerman.

Multiculturaliteit zou in het hbo geen rol spelen. Daar worden studenten opgeleid voor een vak, door middel van competentie-gericht onderwijs, dat aan ‘neutrale normen’ gebonden is, zo is veelal de gedachte. Dat geldt voor een opleiding tot juridisch mede-werker – vrouwe Jusititia is kleurenblind – maar ook de competenties van de fysio-therapeut en de leraar worden als neutraal omschreven. Dat het beroep – vooral in de Randstad – vorm krijgt in een multiculturele omgeving, wordt onderkend maar komt niet terug in de beschrijving van competenties en is daardoor niet systematisch aan de orde in het onderwijs. We zien het niet terug in het curriculum van de econoom die zich in een globaliserende omgeving bewust moet zijn van de invloed van verschillende culturen op zijn handelen en in die van de leraar. De stu-dent leert over het onderwerp in zijn stage als hij daarvoor openstaat. De verpleegkun-dige maakt gebruik van de tolkentelefoon als ze er in het gesprek met de patiënt niet uitkomt, de fysiotherapeut leert met vallen en opstaan zijn klantenbestand kennen en de leraar kan kiezen voor een ‘zwarte’ of een ‘witte’ beroepspraktijk. Er zijn economen die ervan uitgaan dat de omgeving zich wel aan hem aanpast. En dat is vaak ook zo. Wat ik me nu afvraag: zouden de multicul-turalisering van het beroep en de ontwikke-lingen in de multiculturele samenleving niet meer aan de orde zijn als het docentenbe-stand een afspiegeling is van de multicultu-

rele beroepsbevolking in de omgeving?De excuses voor het gebrek aan multicul-turaliteit in het docentcorps zijn legio. Dat bleek uit het onderzoek van het lectoraat HRM naar ‘Leren van en met elkaar in multiculturele docententeams’, waarin we op zoek gingen naar opvattingen over de multiculturalisering van het beroepsonder-wijs. “We kunnen ze niet krijgen,” was een argument. De opvatting die overheerste luidde echter dat ‘autochtoon of alloch-

toon geen rol speelt’, want ‘het gaat om de kwaliteit’. Selectiecommissies zeggen daarbij dat gericht werven van mensen met een niet-westerse achtergrond niet gepast is. Etnische minderheden willen dat bovendien zelf niet. Het gaat om de kwaliteit en etniciteit is daar geen onderdeel van. Docenten zijn dan ook sceptisch over docenten als rolmodellen voor studenten met dezelfde etnische achtergrond. “Er komen immers zo veel culturen voor op school,” en “wij geven al jaren les aan mul-ticulturele klassen”. Maar ook: “Studenten moeten zich maar aanpassen aan het onder-wijs zoals dat op school is vormgegeven.” Gelukkig zijn er ook docenten die graag in een etnisch divers team werken en daar de

meerwaarde van inzien, voor het onderwijs en voor zichzelf. Het kan de betrokkenheid en de kwaliteit ten goede komen als studenten een rolmodel op school tegenkomen. Studenten zeggen vaak dat de ‘kleur’ van een docent voor hen niet uitmaakt en dat zij vooral les willen krijgen van goede docenten. Maar de ervaring leert dat studenten die zelf een tutor of mentor mogen kiezen, vaak iemand kiezen die op hen lijkt. En of dat nu een bewuste keuze is of niet: tutor en tutee hebben vaak

dezelfde afkomst. Recent onderzoek van de Erasmus Universiteit toont aan dat de oorzaak van uitval van allochtone studenten op de lerarenopleiding onder andere gezocht moet worden in onvoldoende rolmodellen.

Geen natuurlijk procesHet komt de kwaliteit van het onderwijs ten goede als er in diverse teams wordt gewerkt. Etnische diversiteit is daar een onderdeel van. Om een dergelijk team te krijgen is het noodzakelijk docenten van etnisch diverse afkomst bewust te selecteren en ze ook te behouden. Dat is geen natuurlijk proces. Het selecteren en het binden van oorspronkelijk niet-westerse docenten zijn bovendien twee

afzonderlijke processen die ook afzonder-lijke aandacht verdienen.Sollicitatiecommissies hebben de opdracht de beste kandidaat te kiezen voor de vakante functie. Dat wie ‘de beste’ is, afhankelijk is van de situatie, liet onderzoek naar ervarin-gen van nieuwe docenten bij SJD en HBO Recht zien, eveneens uitgevoerd door het lectoraat gedifferentieerd HRM. Daar bleek dat aan allochtone docenten in het sollici-tatiegesprek gevraagd was welke bijdrage zij kunnen leveren aan de multi-etnische studentenpopulatie. Die bijdrage werd dui-delijk benoemd: het fungeren als rolmodel en een bijdrage leveren aan de bestrijding van uitval. Aan de autochtone sollicitanten werd gevraagd of zij konden omgaan met een multi-etnische studentenpopulatie. De allochtone sollicitant moet dus meedoen en wordt als deelnemer beschouwd. De autoch-toon mag zich als toeschouwer gedragen. Kwaliteit is dus geen neutraal begrip. We verwachten van de een wat anders dan van de ander. En dat is heel menselijk. Laten we het daar dus expliciet over hebben. Misschien kunnen we daarmee de etnische samenstelling van de docentenpopulatie diverser maken en met en van elkaar leren over de multicultura-lisering van het beroepsonderwijs.

Martha Meerman is lector Gedifferentieerd Human Resouce Management. Ze doet onderzoek naar de betekenis van diversiteit in de arbeidsorganisatie. n

Beeld Bas Kocken

Het noodzakelijk is docenten van etnisch diverse afkomst bewust te selecteren

havana 17

Tycho: “Ik ben tien minuten eerder geboren, maar daar hebben we het niet over. Een tweeling is een tweeling. Het maakt niet uit wie er eerder is. We zijn hetzelfde. Ik ben hetzelfde als Vin-cent en Vincent is hetzelfde als ik. Onze vrienden zijn ook hetzelfde, dat krijg je als je dezelfde smaak hebt. Ik ga met vrienden om die bepaalde muziek leuk vinden. Maar Vincent ook. Vinnie is misschien wat drukker. Ik kan ook vet druk zijn als ik wil, maar daar heb ik niet altijd zin in, of ik ben moe. Ik ben soms net iets bedachtzamer. Vincent reageert op bepaalde dingen wat vlugger, maar uiteindelijk komen we toch vaak weer op hetzelfde uit. Vincent ziet het misschien gewoon net wat sneller. Met roeien is Vincent degene die mij kan blijven duwen. Als ik moe word, is hij degene die me kan opfokken om toch door te blijven gaan. Gisteren hadden we een wedstrijd. De boot liep niet zoals het hoorde. Na zeven kilometer was ik helemaal gesloopt. Dan weet hij me zo op te peppen dat ik toch door blijf gaan. Het klinkt misschien bot, maar dan wordt hij boos, agressief, daardoor trekt hij mij mee. Dat kan hij heel goed. Wie beter is? Dat verschilt. De ene keer heeft Vincent een goede wedstrijd. De andere keer ik. Vincent heeft wel vaker pech gehad met wedstrijden. Dat hij een tak onder zijn boot heeft of zo. Maar ik kan me ook wel herinneren dat hij mij een keer goed heeft afgeroeid. Ik heb hem nét niet laten inhalen, maar het was bijna gelukt. Vincent zal waarschijnlijk zeggen dat ik sneller ben. Maar dat is maar één seconde. Ik zeg altijd dat we hetzelfde zijn. We zitten sámen in de boot en zorgen dat we het sámen doen. We hebben hetzelfde doel: olympisch goud. Ik denk dat Vincent dat ook gezegd heeft.”

Vincent: “Een vriendin vroeg een keer om mee te gaan roeien en dat hebben we toen gedaan. Dat leek ons wel leuk. In het begin was het een beetje peddelen en lol maken met vrienden. Van het een kwam het ander. We gingen wedstrijdroeien en kwamen steeds een stapje omhoog. Je stelt je doelen bij en gaat daarop trainen. Olympische Spelen in 2012 in Londen; dat is mijn doel en ook dat van mijn broertje. Ons kortetermijndoel is wereldkampi-oen worden in augustus. Daar zijn we nu voor aan het trainen. Vroeger hebben we ook tegen elkaar geroeid, maar uiteindelijk gaat het toch het beste als we samen roeien. Geen flauw idee waarom, het lukt gewoon. We hebben dezelfde doelen. Dezelfde motivatie. Dezelfde wil om het te doen. Dat werkt goed samen.Wie er beter is? Het meeste doen we samen, maar Tycho is altijd net iets sneller op de ergo-meter. Soms vind ik dat balen. Maar het maakt niet zo veel uit. Er zit maar een heel klein verschil tussen. We staan altijd wel achter elkaar, nummer één en twee. Soms wil ik natuurlijk wel winnen, maar als het niet lukt, dan lukt het niet. Dan moet je er ook niet over in gaan zitten. Dan moet je je op iets anders focussen. Ons grootste verschil? Mensen zeggen dat ik vaak de druktemaker ben en niet nadenk over wat ik doe. Ik doe het maar gewoon en dan zie ik wel waar het schip strandt. Tycho heeft toch wel dat hij meer over iets nadenkt en dat het dan beter gaat. Ook kan hij goed studeren. Dat bewonder ik wel in hem. Zelf heb ik moeite om mijn concentratie erbij te houden. Maar ik let niet zo op verschillen eigenlijk. We zijn hetzelfde en we hebben dezelfde doelen. Eigenlijk doen we alles hetzelfde.” n Jobien Groen

De tweelingbroertjes Vincent (links) en Tycho Muda (beiden 20, eerstejaars Sport, Management en Marketing) zijn vrijwel hetzelfde. Samen roeien ze zich een weg naar de Olympische Spelen. Zoek de tien verschillen.

dubbelop

Beeld Bram Belloni

18 havana

koninginnedag

vrijwel iedereen en overal toegestaan. Wie zelf ergens een kraampje wil stallen kan het beste een plekje afbakenen met krijt of plakband.Amsterdam. 06.00 tot 20.00 uur. Entree gratis. www.koninginnedagamsterdam.nl

Radio 53830 aprilHet allergrootste Koninginnedagfeest van Nederland wordt voor de negende keer georganiseerd door Radio 538. Nationale en internationale artiesten zullen het welbekende podium op het Mu-seumplein betreden. In ieder geval Tiësto, Alain Clark, VanVelzen, Racoon, Kate Ryan, Mental Theo, Jeroen van der Boom, Wolter Kroes, Nikki, IOS en Gerard Joling zullen de revue passeren. Edwin Evers, Jeroen Nieuwenhuizen, Lindo Duvall, Jens Timmermans en

Barry Paf kletsen het geheel aan elkaar en nemen de presentatie voor hun rekening. Museumplein. 12.00 tot 22.00 uur. Entree gratis. www.radio538.nl

Ex Porn Star – Orange Party30 aprilEx Porn Star eert naar eigen zeggen graag de koningin en orga-niseert daarom op 30 april gratis een Orange Party. De hele dag klinkt er club, disco, eclectic, electro en house, gedraaid door onder andere Blomstar, Wuintin, Marc Benjamin, Jean, Jaziah en Billy the Klit. Naast de muziek kun je je laten entertainen door verschillende acts van de XPS Porno Prinsessen en breakdancesessies van The Fabulous Breaker Boys. Kledingvoorschrift: oranje boven. Maar

rood-wit-blauw mag natuurlijk ook.Vijzelgracht, 12.00 tot 21.00 uur. Entree gratis. www.expornstar.com

Slam!FM Koninginnedag ’0930 aprilSlam!FM zorgt op het Rembrandtplein de hele dag voor club, eclectic, electro, hiphop, house, latin, r&b, techno, trance en urban muziek. Het bekende jongerenstation heeft onder andere Afrojack, Chuckie, Eric van Kleef, Jean, Lasgo, Ricky Rivaro, Lady Bee en The Partysquad uitgenodigd om ervoor te zorgen dat je je geen moment hoeft te vervelen. Ook de succesvolste erfgenaam van het happyhardcoretijdperk, Mental Theo, zal op het podium verschijnen en de Marokkaanse Fouradibroers zorgen voor de afwisseling voor meezingers.Rembrandtplein. 12.00 tot 21.00 uur. Entree gratis. www.slamfm.nl

Chemistry Q-day30 aprilKom met de juiste dansschoenen en een flinke dosis energie naar het Westerpark, want volgens Chemistry is het Westergasterrein dit jaar dé locatie waar het allemaal gebeurt. Met club, house, mini-mal, techhouse en techno zal de organisatie een herkenbaar feestje geven om je in een topstemming te brengen. Een speciale interna-tionale mysteryguest, Brian S., Jaziah, Arjuna Schiks, Juan Sanchez, Victor Coral, Marcello, MC Marxman, Marysol, Sven & Tettero én

anderen zullen ervoor zorgen dat je niet stil kan blijven staan. Bovendien is Chemistry niet de enige op deze nieuwe locatie, er is meer te doen in het Westerpark. Westerpark. 12.00 tot 21.00 uur. Entree gratis. www.chemistry.nl n

Koninginnenacht A.S.V.L.29 aprilDe Amsterdamse Studenten Vereniging Leeuwenburg organiseert op Koninginnenacht een feestje waar DJ Jeronimo je vast in de oranjestemming brengt. Vrouwelijke student-leden betalen 12,50 euro, vrouwen die geen lid zijn betalen 15 euro. Mannelijke leden moeten 15 euro neertellen, tegenover 17,50 voor mannen die niet lid zijn. Maar je betaalt niet voor niets! De hele avond kun je onbeperkt genieten van bier, wijn en fris. En voor een aantal feestvierders ligt er een gratis oranjeshirt klaar. Wees er snel bij want op = op. De LAX, Weesperzijde 190. 21.00 tot 04.00 uur.

Oranje Catwalk29 aprilIn het hart van de Amsterdamse gayscene zal dit jaar opnieuw de Oranje Catwalk worden georganiseerd om zo nogmaals positieve aandacht te vragen voor deze doelgroep. Vorig jaar werd dit al georganiseerd omdat het erop lijkt dat het gezicht van Amsterdam als ‘tolerant Gay Capital of the World’ langzaam verdwijnt. Soho, Regulierdwarsstraat 36. 20.00 tot 21.00 uur.

Rekord3r ‘live’29 aprilNa het succes van vorig jaar presenteert Rekord3r dit jaar in de vooravond van Koninginnenacht opnieuw een speciale outdoor live editie. Dit openluchtevent is een ideale warming-up voor Konin-ginnenacht en de dag zelf. Verschillende Nederlandse live-acts verzorgen de muzikale invulling in het populaire Westerpark. Een bijzondere mystery guest zal samen met Darko Esser, Jeromo, Pitto, Presetone, Sandrien en Wouter de Moor vs. Phonopunk proberen

een onvergetelijke avond neer te zetten. 19.00 tot 01.00 uur. Entree gratis. www.rekorder.nl

Slag Bij Daalder29 en 30 aprilWel zin in een mooie herinnering aan Koninginnedag 2009, maar geen zin in massale feesten? Bezoek dan café Daalder. Het kleinste grand café van Amsterdam gaat het pleintje aan de Lindengracht omtoveren tot een gezellige feestlocatie. De nacht wordt ingevuld met opzwepende liveoptredens van onder meer Unauthorised, dat een combinatie van disco, soul & dance laat horen, de Franse discokoning Bruno Banner en Popstars-finalist Nor-man & friends. Marco Marlé treedt op met popnummers uit de oude doos. De volgende dag houden dj’s als Monte Christo, Krizz en Donkerblond de beweging erin, vergezeld door een bonte verzameling danseressen. Lindengracht 90. 29 april: 20.00 tot 01.00 uur. 30 april: 12.00 tot 21.00 uur. www.slagbij-daalder.nl

Vrijmarkt30 aprilOorspronkelijk is de vrijmarkt bedoeld voor kinderen om wat zak-geld bij te verdienen, maar iedereen krijgt deze dag de kans om zijn troep te slijten of nieuwe spulletjes in te slaan. De bekendste locatie is het Vondelpark. Alleen kinderen krijgen hier de ruimte om een extra zakcentje te verdienen en alle activiteiten in het park zijn op minderjarigen afgestemd. Verder is het verkopen van spullen voor

BEzEt!Pak je oranje frummels uit de kast en bereid je voor op de beste feesten. Dit jaar vieren we voor de zestigste keer

op 30 april Koninginnedag. Amsterdam is met verschillende markten en evenementen dé place to be om dit te

vieren. Geen idee waar je heen zou moeten gaan? Kijk hieronder voor een aantal feestjes voor Koninginnenacht én

Koninginnedag. Jarinde de Klerk

Joepie!!!

havana 19

recensies

CdLucky Fonz IIIA Family Like Yours(Pias)H H H H H

Wie Singer-songwriter Lucky Fonz III, Otto Wichers voor vrienden en familie, vooral bekend als de levende jukebox uit De wereld draait door. Wat Het derde album van een groot talent, gevuld met twaalf verse nummers. Geen mu-ziek die verstokte DWDD-fans van hem zijn gewend, overigens. Lucky Fonz III kiest voor volle popliedjes die duidelijk zijn beïnvloed door de sound van de late jaren zestig. Wanneer Het album is deze week uitgege-ven Pias en ligt dus nu in de winkels. Lief-hebbers konden de liedjes al beluisteren via de luisterpaal van VPRO-site 3voor12.nl.Waarom wel Lucky Fonz III is zonder enige twijfel een van de grootste muziektalenten van Nederland. Ook zijn mindere liedjes zijn van een hoger niveau dan de gemid-delde 3FM-artiest, en als hij uit zijn slof schiet, kan hij zich meten met hedendaagse toppers als Conor Oberst of Ryan Adams. Vooral op de nummers The World On The Street en The Mermaid is goed te horen tot welk akelig hoog niveau Lucky Fonz kan komen. Daarnaast toont hij lef. Met zijn televisie-exposure had hij met een album vol akoestische liedjes ongetwijfeld meer euro’s kunnen pakken. In plaats daarvan kiest hij voor soms behoorlijk vette sixtiespop.Waarom niet De artiest houdt het niveau van de twee bovengenoemde nummers geen heel album vol. A Family Like Yours is daarom geen meesterwerk. Bovendien laat Lucky Fonz III zich op dit album wel heel erg beïnvloeden door The Beatles en The Kinks. Qua sfeer staat het album nog het dichtst bij de cultklassieker The Kinks Are The Village Green Preservation Society uit 1968. Als je ze achter elkaar draait, blijkt het meesterwerk van Ray Davies toch een stuk sterker. Dat is natuurlijk geen schande. Wie zulk grof geschut van stal haalt, kan zich moeilijk nog onderscheiden met een eigen geluid. Het is al leuk dat hij het probeert. Dat gevoel van ‘leuk geprobeerd’ blijft na klein weekje luisteren hangen: met dit album bewijst Lucky Fonz III vooral dat hij nog veel beter kan. n Thijs den Otter

FilmLet the Right One InH H H H H

Wie Regisseur Tomas AlfredsonWat Een Zweedse vampierfilm die afgelo-pen jaar tal van prijzen in de wacht sleepte en publiekslieveling is op het Imagine-filmfestival. Let the Right One In gaat over de twaalfjarige Oskar, een eenzame jongen die gepest wordt op school. Hij is verliefd op zijn even eenzame, mysterieuze buurmeisje Eli. Dat ze een vampier blijkt te zijn die waarschijnlijk iets te maken heeft met de recente moorden in het dorp maakt Oskar niets uit. Uiteindelijk krijgen de twee een bijzondere relatie en vallen er de nodige slachtoffers, vaak op spectaculaire wijze. Waarom wel Net als in kaskraker Twilight, de andere vampierfilm die momenteel in de bioscoop te zien is, gaat Let the Right One In dus over een liefdesrelatie tussen mens en vampier. Waar Twilight blijft hangen in oppervlakkige tienerromantiek, is de relatie tussen Oskar en Eli complex. Dit komt voor-al omdat Eli ondanks haar jeugdige uiterlijk eigenlijk geen kind meer is. Ze is als vampier onsterfelijk, maar hoe lang is ze dit al? Ze kan zich bovendien maar amper inhouden in de buurt van Oskar, of beter gezegd Oskars bloed. Het geeft haar een monsterlijke kant mee die hun relatie altijd op scherp zet. De film zelf verder is prachtig gemaakt, met veel atmosferische beelden van het besneeuwde Zweedse dorp waar Oskar en Eli wonen. In scherp contrast met deze schoonheid staan de gruwelen van Eli en haar ‘verzorger’, een man die haar aan vers bloed helpt ten koste van enkele dorpsbewo-ners. Regisseur Alfredson is altijd creatief in de manier waarop hij de bloederige scènes inzet, soms met een knipoog. Hoogtepunt is de finale waarin Oskar door zijn plaaggeesten tegen zijn wil onder water wordt gehouden in het zwembad. Eli slaat meedogenloos toe om Oskar te redden. De manier waarop Alfredson Eli’s bovennatuur-lijke krachten buiten beeld weet te houden is fenomenaal. Achteraf zal je je afvragen hoe de scène in vredesnaam is gemaakt.Waarom niet Er zijn weinig redenen om de film niet te gaan zien. Let the Right One In is een van de beste, originele horrorfilms sinds tijden. www www.lettherightoneinmovie.com, www.imaginefilmfestival.nl n René Glas

Party Slaapmuts 24 april, Club 8 Wel gaan Gratis toegang als je voor elf uur binnen bent. Lukt dat niet? Kom dan in je pyjama, ook dan mag je gratis naar binnen. Niet gaan De club is omgetoverd tot slaapzaal, dat moet wel een heel leuk feestje zijn wil je niet in slaap vallen.

Popmuziek3FM Awards 23 april, Westergasfabriek Wel gaan Met grote namen als Ilse DeLange, Bløf, Alain Clark en De Jeugd van Tegen-woordig. Niet gaan Bij de 3FM Awards gaat het alleen om nationale artiesten, waardoor ieder jaar weer dezelfde artiesten langskomen, met hier en daar een nieuw talentje.

Film The boy in the striped pyjamas 23 april, Theater De Omval Wel gaan Mooi verhaal. Bijzonder om te zien hoe een kind tegen de oorlog aankijkt. Zo denkt hij bijvoorbeeld dat het concentratiekamp, waar hij naast woont, een vakantiepark is. Niet gaan Het simpele verhaal is op een vrij luchtige manier gebracht, maar verwacht geen vrolijke film.

Stand-up comedyMama Kookt - Open PodiumIedere maandag en dinsdag, Comedy CaféWel gaan Leuk om eens nieuwe talenten te ontdekken. Voor maar 6 euro kun je genieten van de daghap met aansluitend de voorstelling. Niet gaan Het publiek is het proefkonijn, want de professionals proberen hier hun nieuwe materiaal uit. Er kunnen dus wat missers tussen zitten.

Fotografie Back to nature, Maarten Schets t/m 30 april, BlowUp Gallery Wel gaan Van de meest simpele dingen zijn prachtige natuurfoto’s gemaakt. Niet gaan Door de wolken die in veel foto’s terugkeren, krijgen ze een sombere sfeer. Veel foto’s lijken op elkaar.

Disco Hold Tight – DiscoMania 26 april, Theater Fabriek Wel gaan Geniet van de allergrootste discohits uit de jaren zeventig die de tienkoppige band brengt. Aansluitend met een afterparty. Niet gaan Als je niet in het discotijdperk bent geboren óf er gewoon niet van houdt, hoef je niet te gaan.

FeestLoveland Royal Fire! Koninginnedag30 april, StoperapleinWel gaan Top line-up met Marnix, Michel de Hey, Eric Prydz, Secret Cinema, Sébastien Léger, Alexander Koning, Bruno Banner, Stef Vrolijk en Mustafa. Gratis!Niet gaan Er zijn te veel feesten om op te noemen. Het concept van Royal Fire! is be-kend, dus daar kun je altijd nog heen als het geen Koninginnedag is. n

20 havana

zwart-wit

Bee

ld H

ans

van

Vink

evee

n

etenB

eeld

Thi

js d

e O

tter

Kunst: “Reina van Zwoll, mijn moeder. Ze schildert magisch-realistisch werk. Het wordt tijd voor haar grote doorbraak.”

Tv: “America’s Next Top Model, omdat het lekker simpel is en je ervan kunt genieten hoe ze een stomme bitch op haar nummer zetten. Blik op de weg is vervelend. Filmen dat een rijbewijs wordt afgepakt, wie inte-resseert het.”

Film: “Adam’s Apples, een absurde Deense film over een man die ex-gevangenen resocialiseert en daarbij op het gekke af optimistisch is. Hij is knettergek, maar zo doorgedraaid moet je als hulpverlener misschien wel zijn. Horrorfilms vind ik nepgedoe. Dat geren door een bos… en ze zijn zo dom allemaal!”

Boek: “Herinneringen dromen gedachten van Jung, dat ik van mijn oma heb gekre-gen. Ik vergeet meteen wat ik gelezen heb en ben met pijn en moeite op bladzijde 27 gekomen. Toch moet ik het uitlezen. Stel dat mijn oma ernaar vraagt.”

Idool: “Het levende kunstwerk Fabiola, die het lef heeft zich tentoon te stellen, al is het vast een ontzettende narcist. Gordon is heel erg, wat een eikel! Hij lacht mensen van wie je ziet dat ze kwetsbaar zijn keihard uit. Nee, ze vragen er niet om. Het is eerder zielig: ze sporen al niet, die arme mensen. Hebben ze ook nog eens geen vrienden en familie die ze tegenhouden.”

Humor: “Hans Teeuwen, hij heeft het

gevoel bizarre dingen op een hartstikke grappige manier bij elkaar te rapen. Bert Visscher is zó irritant. Wordt hij vaak genoemd in deze rubriek? Arme man, hij zou een nationaal afreageerprogramma moeten presenteren waarin je je ergernis kwijt kunt.”

Muziek: “The Rolling Stones. Ik ben door mijn moeder vernoemd naar Ruby Tuesday, een nummer over een meisje dat zich niet wil binden. Daarin herken ik mezelf. Ik ben een onrustig type, fladder al gauw ergens weg. Niet om aan te horen is Gerard Jo-ling. Van dat verwijfde gezang, die stem, huuuuuuuuuu, al mijn spieren trekken samen.”

Hebbeding: “Mijn ministofzuigertje met alles erop en eraan. Ik woon in een caravan in het kunstenaarsdorp Nieuw en Meer, waar ik ook ben opgegroeid, dus alles moet klein zijn. Ik moet elke keer lachen als ik aan het stofzuigen ben.”

Moment: “Zomerfestival Landjuweel op Ruigoord. Dan ben ik echt van de wereld en alle besef van tijd kwijt, en ik gebruik niet eens drugs! Walgelijk was dat de woonwagen van mensen die ik al heel lang ken wegmoest na brieven van mensen die ik ook goed ken.”

Stokje: “Ik geef het stokje aan docent Cul-turele en Maatschappelijke Vorming Wim Kuin. Hij ziet er artistiek uit, maar wie is die man eigenlijk?” n

Hans van Vinkeveen

Wat en waarThe Boathouse ligt – zoals de naam al doet vermoeden – aan het water. Met een prach-tig terras en mooie nostalgische foto’s doet het een beetje denken aan een clubhuis van de Rotary. Met de trein kom je hier niet. Dat wordt dus fietsen of een Bob kiezen.

SfeerDe wat chique inrichting schrikt de gemid-delde Almeerder niet af. Een gemêleerd gezelschap zorgt voor een levendige sfeer in dit ruime restaurant. Van de recessie weinig te merken: alle tafels zijn bezet. We hebben een mooie plek die uitkijkt over de Noor-derplassen, waar bij de ondergaande zon af en toe een bootje voorbijtrekt en de futen dansen op het water. Het prachtige terras is maar half afgeschermd, en vanwege de wind zitten de meeste mensen binnen. De akoestiek laat wel te wensen over: als mensen aan een tafel verderop praten, kan ik mijn disgenoot niet verstaan.

Bediening en menuEr werken vriendelijke mensen bij The Boathouse. Ze zijn alleen met te weinig. Het duurt een kwartier voor we ons eerste drankje hebben, waarna we nog eens twintig minuten moeten wachten voor we de kaart krijgen. De serveerster verontschuldigt zich: de kaarten waren opgedeeld. Op het menu is weinig aan te merken: een mooi assortiment met voldoende keuze voor vegetariërs.

Het etenHet broodje dat we bij binnenkomst krijgen, doet het ergste vrezen: taaie korst, droge kern. Van de olijfolie waarin we

mogen dopen, zijn we evenmin onder de indruk. Gelukkig herstelt de keuken zich met een paar ijzersterke voorgerechten: de salade met lamsham is voorzien van smaak-volle groene asperges. De geitenkaaslasagne is niet alleen een origineel vega voorgerecht, hij is ook van een uitstekende kwaliteit. De hoofdgerechten: kalfsribeye met een calvadossaus en een ravioli met pompoen-ricottavulling, truffelsaus en zoete aardap-pelchips. Althans, dat bestelden we. In de erg zoute pastasaus is geen truffelsmaak te herkennen en de zoete aardappelchips ontbreken. De ribeye is uitstekend. We werpen nog een blik op de dessertkaart, maar doen dat vooral uit beleefdheid. De man aan de tafel naast me verzekert me dat de panna cotta niet te versmaden is: ik moet hem maar op zijn woord geloven.

EindoordeelEen prima tent voor wie in Almere woont of toevallig een keer in de buurt is. Maar het gaat te ver om te roepen dat Amster-dammers in de auto moeten springen om er de ribeye te proeven. The Boathouse scoort een ruime voldoende, maar we hebben bij ons vertrek geen nieuwe date geagendeerd.

VariaPrijs: voor- en nagerechten rond de tien euro, hoofdgerechten rond de twintig. Publiek: zeer gevarieerd. Van Almeerse ge-zinnen tot over het paard getilde b-artiesten (Viola Holt).Bediening: vriendelijk maar buiten adem want met te weinig.Meer weten: www.boathouse.nl n

Thijs den Otter

RotaryclubhuisAls alles volgens plan verloopt, vertrekt de HvA na dit studiejaar uit Almere. Havana zocht alvast een plek voor het afscheids-etentje en boekte een tafeltje in The Boathouse.

‘Wat een eikel, Gordon!’Ruby van Zwoll (22), derdejaars Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

havana 21

varia

26 mei

Onderwijs op maatHet lerende individu is niet geschikt voor gelijkheid. We zijn niet allemaal hetzelfde en daarom leren we allemaal iets anders. Het is een verademing voor docent en leerling om te ontdekken welke vraagstukken een uitdaging vormen en welke gereedschap-pen hierbij behulpzaam zijn. Joseph Kessels laat zien dat als de school deze diversiteit omarmt het pas echt spannend wordt. De seminars vinden plaats op dinsdagen van 15.00 tot 17.00 uur in het Auditorium, gebouw van de Hogeschool van Amsterdam, Wenckebachweg 144-148, Amsterdam. Zie www.doo.hva.nl/locatie.htm. Na afloop is er een borrel.Meer informatie: Pettra-Eszter van Beveren, coördinator Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding 020-599 5331/06-101 65 591.

27 mei

SM&O Summit: Accelere-ren in Sports BusinessJe wilt het in de sport ondernemender aanpakken! Je ziet een brede olympische ambitie? Je wilt leren van successen van sportondernemingen maar ook van andere branches?Kom dan op woensdag 27 mei 2009 naar het 4e Summit van de opleiding Sport, Management en Ondernemen. Tijdens deze topontmoeting komen sportbedrijven uit heel Nederland bijeen om kennis uit te wisselen rondom het thema ‘Accelereren in Sports Business’. Vooraanstaande specialis-ten uit de praktijk gaan in op de mogelijk-heden voor (sport)bedrijven en -organisaties om te groeien en zich door te ontwikkelen. Zij geven hun visie en discussiëren over dit onderwerp.Tijdens interactieve workshops worden deelnemers gestimuleerd de link tussen de besproken praktijksituaties en hun eigen omgeving te leggen. Het doel van het Summit is dan ook om nieuwe kennis op te doen, nieuwe inzichten te verschaffen en de opgedane kennis op een creatieve en interac-tieve manier te delen. Meer informatIe: www.hva.nl/smo-summit

11 juni

CONGRES tRANSMEDIAOp 11 juni vindt Transmedia – the story to sell plaats in het Singelgrachtgebouw, Rhijnspoorplein 1 te Amsterdam. Het congres biedt mediaprofessionals een unieke kans om inzicht te krijgen in de mogelijkhe-den van transmedia en storytelling. Binnen het hoofdthema storytelling worden de subthema’s news, social media, entertain-ment en advertising behandeld. Het congres, met de eretitel Frederik Muller Congres, wordt georganiseerd door de Hogeschool van Amsterdam in samenwerking met het MediaLAB.Informatie en inschrijven: www.thestoryto-sell.nl

Clinic kitesurfen nieuw

De clinic bestaat uit één les van 2,5

uur waarin je de basisbeginselen

van het kitesurfen leert. De tweede

clinic start zaterdag 25 april. Stu-

dentenprijs €55,-.

Yoga cursussen bij het USC

Start 18 april (bharata) en 26 april

(traditionele). Maak in 9 lessen

kennis met deze ontspannende

manier van sporten. Studentencur-

susprijs €26,-.

Introductiecursus schermen

Start 27 april. In deze cursus van

6 lessen maak je kennis met de

beginselen van de schermsport.

Studentencursusprijs € 17,50. Voor

info: Check www.usc.uva.nl

Informatica student gevraagd

Ik zoek iemand die mij kan helpen

met het opbouwen van een website

tegen een redelijke vergoeding. Zou

jij mij kunnen helpen? Zou super

zijn! mirjamekdom@hotmail.com

Voorlichtingsavond Economie

en Bedrijfskunde UvA voor

HBO’ers

Wil je aankomend studiejaar met

één van de schakelprogramma’s aan

de Faculteit Economie en Bedrijfs-

kunde van de UvA beginnen? Kom

dan naar onze voorlichtingsavond

op 20 april 2009!

Schepping of evolutie?

Woensdag 22 april om 20:00 uur

zal studentenpastor André Fox

ingaan op een aantal (theologische)

vragen m.b.t. dit dilemma. Zie:

www.ve90.nl

Cursus klassieke dans

Start 16 April. In deze cursus van

8 lessen leer je de basispassen en

technieken van Klassiek ballet/dans.

Studentenprijs €32,-

Studenten korfbal vereniging

Het veldseizoen is weer begonnen!

Kun jij het nog? Kom meetrainen

op woensdagavond 20:30 uur bij

Studenten Korfbal Vereniging Am-

sterdam. Info: www.skvamsterdam.

nl of 06-14707856

Komt een student bij de stu-

dentpsycholoog…

Havana zoekt studenten die tijdens

hun studie bij een studentpsycho-

loog geweest zijn. Wij zijn bezig met

een portret over deze afdeling en

zijn benieuwd naar jouw ervaring.

Je kan anoniem blijven. Wil je mee-

werken, mail naar: j.groen@hva.nl

Beurs namens radboudstichting

Iets gemist tijdens je studie? Een

stukje verdieping en reflectie? De

Radboudstichting reikt beurzen van

€5.000,- uit voor een aanvullend

studiejaar filosofie, theologie of

ethiek! www.radboudstichting.nl

Traineeships

Een mooie manier om je carrière

versneld te starten is een trainee-

ship. Wij hebben een aantal moge-

lijkheden voor je op een rijtje gezet:

http://www.youngprofessionals-ict.

nl/traineeships

Clinic kitesurfen nieuw

De clinic bestaat uit één les van 2,5

uur, waarin je de basisbeginselen van

het kitesurfen leert. De eerste clinic

start 18 april. Studentenprijs €55,-

Filosofisch Café: jongeren en

idealen

Do 23 april om 20:00 uur spreekt

Stijn Sieckelinck in het maandelijks

Filosofisch Café van vE90 en VU-

podium over het thema ‘jongeren

en idealen’. Zie: www.ve90.nl

Aandacht over?

Aandacht over? Word buddy voor

daklozen of verslaafden bij de Bres

en De Regenboog AMOC! Zie www.

aandachtover.nl of bel 020-5317600

Oudekerk korfbal zoekt

selectiespelers!

Voor ons jonge, gemotiveerde

en gezellige 1e team (4e klasse)

zoeken wij per direct enthousiaste

korfballers die ons willen komen

versterken. Meer info op www.

ouderkerkkorfbal.nl of mail naar

svouderkerk.korfbal@gmail.com

Wij zoeken jou!

Wil jij als vrijwilliger iets betekenen

voor dak- en thuislozen in Amster-

dam? Kom dan één avond en één

nacht per maand dienst draaien

op het Stoelenproject. Info: 020-

4945727 of info@stoelenproject.nl

Amsterdam fm

Geïnteresseerd in Amsterdams

nieuws? Altijd al radioprogramma’s

willen maken over politiek, muziek,

cultuur of sport? Word dan vrijwil-

liger bij Amsterdam FM. Kijk

voor meer informatie op www.

amsterdamfm.nl

Snel en goedkoop verhuizen?

Bel VrachtVerhuizer 0615149164

of kijk op www.vrachtverhuizer.nl.

Al vanaf 35 euro! Touw en blok +

verhuisdekens standaard in wagen.

Dobbertjes zijn rubrieksadvertenties zonder commercieel oogmerk; geen diensten of goederen boven € 700,-.

Lengte maximaal 30 woorden. Kosten € 2,50. Opgave bij voorkeur per e-mail: havana@hva.nl, voor vrijdag

10.00 uur. Contante betaling bij Redactie Havana (kamernr.B.2.18), Weesperzijde 190, 1097 DZ, Amsterdam.

Dobbertjes kunnen niet telefonisch worden opgegeven.

dobbertjes

In bovenstaand diagram is een aantal cijfers geplaatst. Aan jou de taak om in alle lege vakjes een cijfer in te vullen, zodanig, dat op elke horizontale en verticale regel en in elk van de negen blokjes van negen cijfers waaruit het diagram is opgebouwd, alle cijfers van 1 tot en met 9 eenmaal voorkomen.

sudoku

hva-agenda

havanaweb.nlFilmpjes

• Vechtsporten bij het USC

Nieuws• 1500 roeiers op de Bosbaan • Een vijfde krijgt BAS• Accelereren in de sport• Toch een gayboot?

Wat doet Karel voor de HvA• “Twitteren is een hijgerige

vorm van communicatie.”• “Het domein Onderwijs &

Opvoeding heeft het huis op orde. Er werken daar bevlogen mensen.”

check ook

EIGEN MENING?TIEN JAAR CEL!Steun Amnesty met € 3,- per maand. Sms AMNESTY AAN naar 5757.

-advertentie-

22 havana

weekgast

“Het zijn allemaal vooroordelen die niet waar zijn. Het is niet saai en je bent niet alleen maar regels aan het lezen.” Ramy Mohamed (20, derdejaars HBO-Rechten) zet zich deze week in als student-lid van de Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) om nieuwe kandidaten te werven.

Dinsdag 14 aprilDe interesse om CMR-kandidaat te worden valt een beetje tegen, daarom heb ik vanmiddag samen met een ander student-lid voor de Leeuwenburg gestaan om iedereen een flyer in de hand te drukken. Sommige studenten reageerden heel leuk, maar het viel me op dat anderen best wel onbeleefd reageerden. Die liepen met een boos gezicht voorbij, heel irritant. Zelf zal ik nooit zo reageren. We hoopten enthousiaste, kritische studenten te vinden, die ergens voor staan en daar actief voor willen gaan. Ik weet niet of het uitdelen iets heeft opgeleverd. Toen we terugliepen zagen we veel flyers uit volle prullenbakken voor de ingang steken, maar ik heb gehoord dat je via deze weg twee tot vijf procent van de doelgroep kunt bereiken.Ik probeer studenten tijdens het werven te overtuigen dat het helemaal niet saai is. In de raad kun je iets doen met onderwerpen die je zelf interessant vindt en je kunt problemen aanpak-ken waar je als student tegen aanloopt. Weinig tijd is geen excuus, want je krijgt er gewoon voor betaald en kunt het dus als een bijbaantje zien. Studenten kunnen er ook echt iets mee bereiken. Het is ons bijvoorbeeld gelukt om ervoor te zorgen dat studenten vanaf 2011 maxi-maal drie dagen les mogen krijgen in augustus, omdat de OV-kaart dan nog niet geldig is.

Woensdag 15 aprilZelf ben ik via een mededeling op intranet met de raad in aanraking gekomen, waar ik in september als student-lid mocht beginnen. Om te zorgen dat we meer voor studenten kunnen doen, willen we een aparte studentenraad, zodat niet alles meer via de centrale raad gaat. De docenten hebben een conservatievere blik op het leven. We moeten vaak van beide kanten water bij de wijn doen, wat niet bevorderlijk is voor de samenwerking.Naast mijn activiteiten voor de CMR ga ik gewoon naar school. Vanochtend moest ik er om halfnegen zijn. Ik woon in Leidschendam en moet anderhalf uur reizen, daarom moest ik om zes uur al op. Ik heb de hele dag aan de suikersnoepjes gezeten om wakker te kunnen blijven tijdens de lessen.Thuis kreeg ik weer een beetje energie en heb ik zelfgemaakte posters voor de Nationale Sportweek geplastificeerd voor een sportvereniging waar ik jeugdcoördinator ben.

Donderdag 16 aprilIk werd om elf uur wakker. Om halftwaalf moest ik de deur uit, dat werd een beetje krap. Ik wilde mijn lievelingsbroek aan, maar baalde toen ik zag dat er een scheur in zat. Ik heb geprobeerd het met naald en draad te repareren, maar het gat scheurde gelijk weer open toen ik de broek aandeed. Ik heb snel iets anders aangetrokken en ben met de trein naar school gegaan om aan een project te werken. We moeten virtueel een bedrijf runnen, maar ik begrijp niets van het programma dat we moeten gebruiken. Het is veel te groot en complex. Ik word panisch om het te gebruiken. Ik volg de instructies, maar bij elke stap zijn er vervolgens hon-derd opties. Het is nog veel erger dan het invullen van een belastingformulier.Is het vandaag donderdag? Kijk, dat soort dingen onthoud ik dus niet, welke dag het is. Maar dan kan ik vandaag bellen of er genoeg kandidaten voor de CMR zijn binnengekomen. De raad heeft 24 zetels: twaalf voor studenten en twaalf voor medewerkers. Als er achttien geschikte kandidaten van verschillende domeinen zijn, dan hebben we genoeg voor de verkie-zingen. Zijn het er nog niet zo veel, dan wordt de einddatum twee weken opgeschoven, zodat studenten zich langer op kunnen geven en dan ga ik morgen weer flyeren.

Vrijdag 17 aprilIs het al één uur geweest? Ik ben net wakker. Ik heb mijn wekker een beetje genegeerd. Van-daag hoef ik pas om vier uur op school te zijn om te helpen met de opbouw voor de opendag van morgen. Maar nu moet ik rennen, want ik wil ook nog naar de kapper. Nee, niet voor de verkiezingen hoor. Ik ben niet zo actief campagne aan het voeren. Ik ga bekenden vragen om op mij te stemmen. Omdat we nu zo goed op weg zijn, hebben we met een aantal student-leden afgesproken om ons opnieuw verkiesbaar te stellen. Van 11 tot en met 15 mei mogen de HvA-studenten stem-men. Zij kiezen uiteindelijk de leden voor de raad. Ik heb gisteren te horen gekregen dat er 24 kandidaten zijn, dus er is veel concurrentie. Ik hoop dat ik opnieuw gekozen word. Sinds mijn tweede jaar ben ik actief in de domeinraad, wat tot op zekere hoogte beviel. Maar ik merkte dat ik iets wilde doen dat meer van belang was.In de CMR kan ik daadkrachtiger optreden naar het College van Bestuur en kan ik meer bereiken. Ik ga graag uitdagingen aan waarin ik verantwoordelijk kan zijn, waarvan ik uit-eindelijk kan zeggen: dit heb ik bereikt. n

Bee

ld F

red

van

Die

m

havana 23

Onderwerp: “In het derde jaar van mijn studie schreef ik een ondernemersplan voor de overname van de dansschool waar ik fanatiek danste. Straks wordt dat plan werkelijkheid. Aan het einde van dit jaar gaat de eigenaar van mijn dansschool met pen-sioen. Ik schatte in dat ik het over zou kunnen ne-men: hij heeft geen kinderen en ik sta op goede voet met hem. Alles is nu rond. De huurovereenkomst is getekend, de gemeente is akkoord en de leden staan positief tegenover de geplande overname.”Waarom “Dansen is mijn passie en het danscentrum is mijn thuis. Dit is een enorme kans als ondernemer.

Ik dans nu negen jaar, maar wedstrijddansen en on-dernemen kan ik niet combineren. Het vereist beide maximale inspanning en toewijding waardoor ik een keuze moest maken. Ophouden met wedstrijddansen was een heel groot offer; ik vond het ontzettend moeilijk te stoppen met mijn danspartner. Je maakt overwinningen en nederlagen mee en daardoor hebben we een bijzondere band opgebouwd in de loop der tijd. Inmiddels heeft zij gelukkig een goede vervanger gevonden. Ondernemen is een groot risico, zeker als je zo jong bent. Ik lig er wel eens wakker van, maar ik denk toch dat ik een goede keuze heb

gemaakt. Op de opleiding leren we dat ondernemen altijd eng is en dat je je daaroverheen moet zetten.” HvA - - “Docenten leggen er de nadruk op dat het heel bijzonder is als je je studie in vier jaar afmaakt. Dat vond ik vervelend. Een beetje meer vertrouwen is wel op zijn plaats.”HvA ++ “In het tweede jaar we zijn op wintersport geweest, dat was absoluut het hoogtepunt van de opleiding. We waren met iets van driehonderd stu-denten, dus dat was helemaal top.” n Anne Kleisen

afstuderen

Wouter Mejan (21)Studie Sport, Management en Ondernemen

Bee

ld C

hris

tel W

olte

rs

24 havana