De wereld van IKKI
43
-
Upload
boris-van-beek -
Category
Technology
-
view
1.448 -
download
1
Transcript of De wereld van IKKI
IKKIDe wereld van ikki is een plek waar professionals zichzelf kunnen ontwikkelen, netwerken en profileren.
Powered by USG People
homepage
uitgangspunten
o carrière communityo eigen redactieo online coacheso autonoomo on- & offline
online community
o schrijvers, experts en coacheso inspirerende verhaleno interviewso leden die te volgen zijno thematische blogs
offline community
o 2-maandelijkso inspirerende sprekerso leden aan het woordo netwerken
in vijf stappen naar je droombaan
stap 1: ontdek je zelf: werkboek en coaches
professionele testsopdrachten voor diepere ambities
deelname aan coach groepen
stap 2: plan je carrière: Social Career Navigator™
100.000 gescreende profielen
stap 3: profileer jezelf: visual CV
geen CV maar een personal brand
stap 4: gebruik je netwerk : Social Career Navigator™
ontdek en ontwikkel relaties
stap 5: vind een baan: wiki
wiki2500 online bedrijfsprofielen
IKKI voor bedrijven
Gespecialiseerd in latent talent
Multidisciplinaire aanpak
Internetrecruitment: communiceren op ikki en Internet
► Inrichten Wiki
► Vacaturetekst schrijven
► Bedrijfsvideo
► Cultuur analyse
► Plaatsing vacature op ikki en USG netwerk
► Seeden vacature + video op Internet
Internetrecruitment: IKKI matcher en e-bonnement
Volledig of deels uitbesteden van werving (sourcing)
C# intitle:“curriculum vitae” | intitle:cv | inurl:cv | inurl:"curriculum vitae" -intitle:"reageer" -intitle:"freelance" -intitle:vacature -intext:vacature -intitle:"tijdelijk" ext:doc | ext:pdf 1975..1985
Trainingen: basics en advanced
Communities: moderatie
► Inrichten platform► Content productie: schrijvers,
experts en coaches► Nieuwsbrieven► Partnering & Content syndicatie► Community management ► Community marketing► Ook offline events
Dus: moeten we sol-li-ci-teren
1. (schertsend) Proberen te krijgen
2. Naar een baan dingen
Helaas het is recessie
Informeren
Ervaringendelen
Keuzestress
(wanneer) KanIk terugkomen?
Wat kan ik daar doen?
Welke baan is
recessieproof?
Hoeveelsollicitaties?
Nie
uw
e
ron
de
,n
ieu
we
ka
ns
en
Kennis delen
Past dit bij mij?
Wat doen vrienden?
Emo flipperkast
Succes!
“Life is really simple,but we insist on making
it complicated.”
Candidate intimacyHanteer een langetermijnstrategie gericht op het ontwikkelen, opbouwen en onderhouden van een relatie met je doelgroep
Dit is wat je wil
applicant tracking?
Web 1.0 = Informeren van een kandidaat
applicant tracking?
Web 2.0 = Communiceren met de kandidaat
Communicatie is contact maken. Dus tweerichtingsverkeerDoor de opkomst van nieuwe communicatievormen als SMS, chat en blogs zijn er veel meer contactmogelijkheden met echte interactie. Je kan niet meer zenden op de automatische piloot. Experimenteer met de mogelijkheden van nieuwe technologie
Ziel en zakelijkheidDe zoektocht naar antwoorden op wie je bent en jezelf worden is een ambitie. De minder sterke kanten horen daar ook bij. Breng daarom de mens in de baan in plaats van de baan in de mens
Wees authenthiek en durf te communiceren via de potentiële collega’sHet internet is een ontmoetingscentrum zonder openingstijden, het intensiveert bestaande contacten.
Het is chatten, self publishing en sharing. Kortom het einde van het bedrijfsprofiel.
Deze tijd biedt mogelijkheden
Social Networks are fact of life
• Sociale networks en blogs zijn populairder dan email• Messaging via social networks verdringt email• 10% van internettijd is in social networks• Communities groeien 3x sneller dan ander internetgebruik• 2/3 van internetpopulatie is actief op social network
Latente baanzoekers
• 50% van beroepsbevolking zoekt niet, maar wil wel gevonden worden• Latente baanzoekers solliciteren niet, maar netwerkt wel actief• 1,3 miljoen Nederlanders heeft een LinkedIn-profiel Meer en betere relaties
• Balans tussen top down sturing en self-management• Communicatie verloopt hierdoor anders• Social networks zijn laagdrempeliger dan telefoon • Web 2.0 kent unieke toepassingen:chats, blogs, filesharing, discussiegroepen, rss-feeds, widgets, tell- a-friend, video’s, virals• En biedt meer mogelijkheden tot relatieopbouw• Uiterst geschikt voor binding en referral recruitment
Deze tijd biedt mogelijkheden
Bouwstenen van een community
1. Social Networks
2. Grassroots communities
► Bottom-up, los van het bedrijf, door de gebruikers/ klanten/liefhebbers zelf
► Bijvoorbeeld IKEAFANS, Freemac.nl
3. Customer communities
► Door het bedrijf opgezet voor klanten voor diverse doelen:
● Support, Merkbelevenis, Mond-tot-mond, Talentpool, Crowdsourcing, etc.
► Bijvoorbeeld Hyves, Facebook, MySpace, Orkut, Sugababes, Superdudes
Drie Community vormen (Tribalization of Business)
In 10 stappen naar een community
Mogelijkheden op dit moment
4 opties:
1. Niets doen en afwachten
► …
3. Zelf een community starten bij een bestaand netwerk
► Ben je interessant genoeg?
2. Aansluiten bij een bestaande community
► Doe ervaring op, ontwikkel daarna pas je eigen community
4. Bouw zelf een community buiten bestaande netwerken om
► High interest product of heroïsch bedrijf
Het netwerk na 6 maanden
Tipping point
Netwerk: demografie (1)
verdeling leeftijden
0% 11%
25%
25%
21%
10%5%
3%
<20 20-2526-3031-3536-4041-4546-5050>
Gemiddelde leeftijd 31 jaar
MBO 21%HBO 46%WO 28%Middelbare school 4%
Opleidingsniveau verdeling
43% - 57%
Database: demografie (2)
de wereld van ikki - leermomenten
De 6 leermomenten van ikki
1. Wees helder over je doel
► Een community voor werving?
2. Start met de behoefte van de leden
► En niet met de doelen van de organisatie
► En vertaal dit naar het doel van de community
3. De community is niet de technologie
► Web 2.0 gaat het verschil niet maken
► Het moet wel werken en kost veel tijd. dit is een reden gebruik te maken van bestaande platformen
Ervaringen Na 6 maanden
De 6 leermomenten van ikki
4. Bindt een gepassioneerde groep aan je
► Zij vertalen dadelijk je marketinginspanningen naar hun vrienden
► Start met hen ruim vóór de lancering (béta testen en seeden)
► Zorg ervoor dat ze het gevoel hebben dat de community van hen is (laat het gedeeltelijk los als bedrijf).
► Zorg dat hun inbreng waardevol is voor het bedrijf, door bijv. voorgestelde productverbeteringen door te voeren.
► Biedt speciale en unieke waarde voor die kerngroep. Knuffelen
Ervaringen Na 6 maanden
De 6 leermomenten van ikki
5. Dynamisch community management
► Besteed genoeg tijd om zelf te schrijven en te reageren. Content is king
► Zorg voor continue verversing en vernieuwing.
► Besteed aandacht aan de wereld “erbuiten”
► Nodig nieuwe leden persoonlijk uit
► Verschuil je niet achter de PC
6. At arms length
► Krijg committment van het top management, maar laat ze niet managen
► Blijf communiceren, communiceren, communiceren, communiceren
Ervaringen Na 6 maanden
Hoe meten we succes…
Ervaringen Na 6 maanden
