DE SCHAKEL REESTMONDER Juni - 2014€¦ · 13. Hoe breng je de vakantie door? In de vakantie geniet...

Juni - 2014NR. 3

DE SCHAKELIn deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vragen gesteld. De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling) aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.

Deze keer zijn de vragen gesteld aan:

Naam : Henk BelLeeftijd : 52 jaarWoonplaats : DwingelooWerkt op afdeling : MetaalBij Reestmond sinds : augustus 1982

1. Wat is je grote hobby?Mijn grote hobby is alles wat met techniekte maken heeft. Graag bezoek ik beurzenover landbouwmechanisatie, maar ook kij-ken hoe een gemaal werkt vind ik mooi. Verder houd ik van tuinen en parken ennatuurlijk dieren.

2. Als je 1 dag de baas van Nederland zouzijn, wat zou je dan veranderen?Als ik 1 dag de baas zou zijn in Nederland,dan zou ik zo min mogelijk gaan bezuinigen. Door corruptie tegen te gaan zouden veelproblemen al zijn opgelost, denk ik.

3. Als je een dag de baas bij Reestmond zouzijn, wat zou je dan veranderen?Bij Reestmond zou ik investeren in nieuwetechnieken om het werk wat makkelijker ensneller te kunnen doen. Ook aangepastemachines is iets zijn wat ik zou onderzoe-ken.

4. Wat is je favoriete vervoermiddel?De auto is mijn favoriet. Ik rijd alle dagenop een busje van Reestmond vanuitDwingeloo naar Meppel en terug. Thuis ga ikook vaak met mijn auto op pad. Af en toe ga ik wel eens een stukje fietsen.

5. Wat is je favoriete eten?Echt favoriet eten heb ik niet. Ik vind deHollandse pot het lekkerst. Af en toe “over de grens” eten, zoals bamiof nasi, vind ik ook wel lekker.

6. Waar heb je een hekel aan?De grootste hekel heb ik aan mensen diedenken dat ze meer/beter zijn dan eenander. Mijn motto is, doe maar gewoon dandoe je gek genoeg.

7. Wat zou je doen met een miljoen?Ik heb nu geen idee wat ik er mee zou doen. Als het ooit zo ver komt dan zien we hetwel.

8. Wat maakt je werk zo leuk?Ik ben voorman en het leiding geven in eenleuk team is prettig. Geen dag is hetzelfde en zijn er telkensnieuwe uitdagingen.Het werk is heel gevarieerd.

9. Wat wil je de komende jaren nog berei-ken?Nieuwe uitdagingen zoeken. Ik kan zo nietbenoemen wat.Misschien nog gaan reizen.

10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dangraag?Ik lees geen boeken. Wat ik lees zijn tijd-schriften over landbouwmechanisatie entijdschriften over Tuin en Park.

11. Naar welk Tv-programma kijk je het liefst?Ik kijk voornamelijk naar de Duitse zenders.Deze zenden documentaires uit waar ikgraag naar kijk. Ik heb een brede interesse en het aanbod isop deze zenders heel gevarieerd. Ook demuziekprogramma’s vind ik mooier dan opde Nederlandse TV.

12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel men-sen niet van je weten?Ik denk dat niet veel mensen weten dat ikgraag een museum mag bezoeken.Bijvoorbeeld het oorlogsmuseum inOverloon. Maar ook een museum waar tech-niek te zien is mag ik graag bekijken.

13. Hoe breng je de vakantie door?In de vakantie geniet ik van het mooie weerals dat er is. Verder wat klussen rond huisen af en toe een dagje weg.

14. Aan wie moeten we deze vragen de vol-gende keer stellen en waarom?Aan Jos Koopman. Jos heeft vaak een heeleigen mening over dingen en ik benbenieuwd wat hij op deze vragen antwoord.

REESTMONDER

omslag nr. 3-2014:Opmaak 1 18-06-2014 10:32 Pagina 4

HET RECEPT VAN DE POLLEPEL

REDACTIEGré BoerPaul HuismanKlaasje KistersRoelien Klement

VASTE HOFLEVERANCIERSGea DekkerRoelof OmtaAngela TimmerIenskje van WijdeHarro Zwier

EINDVERANTWOORDELIJKEGert Veld

FOTOGRAFIEMachiel van BrusselPaul HuismanSjieuwke Termorshuizen

PRE-PRESS/DTPDe Reest Multimedia

WEBSITESwww.reestmond.nlwww.broodjemeppel.nlwww.bestoredding.nlwww.serviceteammeppel.nl

BIJ DE VOORPLAATBouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen de wandelroute aan.

COLOFON INHOUD

Roergebakken groenteschotelVan het MT 1

Personeelszaken 3

Van de werkvloer 5

Jubilea 7

Even voorstellen 10

Gedetacheerd bij 11

Vacatures 12

POV 13

Onderling Sterk 14

En dan dit nog 15

Van de werkvloer 19

OR 21

Prettig werken 22

Tot slot 22

De Pollepel Omslag

Vertrouwenspersonen Omslag

De Schakel Omslag Informatie vertrouwenspersonen

Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hunleidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot eenoplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onver-hoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de ver-trouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen.

De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn:

Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkelingen is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264

Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Perso neels adminis tra tie en istelefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282.

Ook kun je hen per brief om hulp vragen. Richt die brief dan aan: Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij), Postbus 146, 7940 AC Meppel

Voor de nieuwe rubriek “Het recept van De Pollepel” beginnen we met een recept vanKlaasje Kisters.Dit recept is heerlijk en makkelijk te bereiden. Ook zonder vlees is het een lekkere maaltijd. Een lekker stukje geroosterd/gegrild vlees erbij is een goede combinatie.Al met al een recept met veel mogelijkheden.

Ingrediënten300 g peultjes, 250 g worteltjes, 1 rode paprika,3 eetlepels (arachide)olie400 g gehaktballetjes (half om half gehakt), 2 teentjes knoflook, stukje gemberwortel van 2 cm, 1 chilipepertje, 2 eetlepels sojasaus, 2 dl groentebouillon, 4 bosuitjes, 6 takjes koriander, peper, zout

BereidingMaak de peultjes schoon en halveer ze. Was de worteltjes en snij ze in plakjes. Maak depaprika schoon en snij die in dunne reepjes. Verhit de olie in de wok. Bak hierin de balletjes circa 6 minuten. Pel en snipper intussen de knoflook. Rasp de gemberwortel.Was en snipper het pepertje (verwijder de zaadjes). Schep de balletjes uit de wok. Fruitin het achtergebleven vet de knoflook, gemberwortel en pepertje. V oeg peultjes, worteltjes, paprika, sojasaus toe en roerbak het geheel circa 10 minuten. V oeg de bouillontoe als het droog begint te worden. Voeg de laatste 3 minuten de balletjes toe en laatdeze goed doorwarmen. Maak de bosuitjes schoon en snij in ze ringetjes. Hak de koriander fijn. Breng de schotel op smaak met peper en zout. Strooi voor het serveren debosui en koriander erover.

Lekker met gekookte (Pandan-)rijst of in de oven gebakken aardappelen.

De “pollepel” wil ik graag doorgeven aan Gea Dekker.


Vanaf het tweede nummer van de Reestmonder schrijf ik elke keer een kort artikeltje. Een column. Dat is volgens Kramers Handwoordenboek een ‘geregeld verschijnende bijdrage in een blad, waarvan de schrijver een grote vrijheid heeft in de keuze en behandeling van zijn onderwerpen’.

Het jaar van de waarheid (2)

Mijn eerste column van 2014 had de titel ‘Hetjaar van de waarheid’. Het jaar loopt nog, duseen nummer 2 met deze titel kan heel goed.

Het hele jaar 2014 is voor Reestmond immerseen soort ‘jaar van de waarheid’. DeParticipatiewet is ingediend bij de TweedeKamer en wordt binnenkort behandeld in deEerste Kamer. Deze wet vervangt de huidigeWWB (bijstand), de Wajong (voor zoverarbeidscapaciteit aanwezig is) en de huidigeWsw. De wet gaat dan in op 1 januari 2015.Dat lijkt nog ver weg, maar voor je het weet ishet zover. Het is nog maar een half jaartje.

Op 19 maart vonden er gemeenteraadsverkie-zingen plaats. Er zijn na deze verkiezingennieuw gekozen gemeenteraden en inmiddelsook nieuwe Colleges van B&W. Belangrijk voorons, want de gemeenten worden verantwoor-delijk voor de Participatiewet. Dat geldt trouwens ook voor de AWBZ, waarvan een deelnaar de WMO gaat en voor de Jeugdzorg.Allemaal belangrijke onderwerpen, die degemeenten nog de nodige hoofdbrekens gaan

kosten: zij worden verantwoordelijk, maarvanuit de rijksoverheid komt hiervoor aanmerkelijk minder geld mee naar degemeenten. Gemeenten hebben en krijgen duseen steeds belangrijker rol. De nieuwegemeenteraden en Colleges moeten op dezebeleidsterreinen nog veel en belangrijke keuzes maken.

Als Reestmond proberen wij met onze inzetgoede resultaten te boeken en onze gemeenten ‘te verleiden’ om ook vanaf 2015(in welke vorm dan ook) zaken met ons tedoen voor alle doelgroepen die onder deParticitatiewet vallen. En misschien ook welvoor de andere twee decentralisaties voorzover het gaat om arbeid en arbeidsvaardigheden.Wij hebben daar immers de kennis en infrastructuur voor.

Laten wij ons elke dag realiseren, dat 2014 hetjaar van de waarheid is en dat het aan ons nietzal liggen!

Gert Veld,algemeen directeur.

1

VAN HET MT

Quote van de maand

En tot slot het weer: met 22 graden wordt het een aangename dag, met 36 graden wordt het een hete dag en met 2 graden wordt het een frisse dag.

Reestmond Binnenste Buiten

In mei 2013 zijn we begonnen met het project Reestmond Binnenste Buiten (RBB).Vorig jaar zijn er 7 bijeenkomsten geweesten dit jaar zijn er 4 gepland. Daarvan zijner al 2 gehouden en na de zomer volgen ernog 2. Er zijn al een groot aantal onder-werpen opgepakt en afgerond.

Eén van de dingen die jullie dagelijks letterlijk kunnen zien zijn de tv-schermenin Meppel en Havelte. Hierop plaatsen weallerlei informatie, die te maken heeft metReestmond en interessant is voor de

medewerkers. Als jullie op je afdeling bijvoorbeeld een leuke klus hebben, kunnen we dat natuurlijk plaatsen. Je kuntdit via je werkleider aangeven.

De Projectgroep Communicatie is ookonderdeel van RBB. Begin april hebben wejullie gevraagd om een vragenlijst overcommunicatie in te vullen. De uitkomstenhiervan zijn besproken binnen deProjectgroep en zij zullen met een aantaladviezen komen. Hierover lees je meer inde Reestmonder van september.

Zoals je in de rubriek Van de Werkvloerkunt lezen, worden de meeste computers binnen Reestmond vervangen. Dit betekentdat er 62 oude pc’s ‘over’ zijn. Deze zijnhelemaal leeggehaald en die willen we gratis aanbieden aan medewerkers vanReestmond. Je moet dus zelf zorgen voorhet besturingssysteem en voor de software.

Als je hiervoor belangstelling hebt, moet jedit vóór 1 augustus doorgeven. Je kan datdoen, door onderstaand strookje ingevuldin te leveren bij je leidinggevende. Dezezal dit doorgeven aan het secretariaat. Bij meer vraag dan aanbod zal er wordengeloot. Als je een computer krijgt toebedeeld, ontvang je hierover bericht.

Zoals jullie weten zijn op 19 maart 2014gemeenteraadsverkiezingen geweest. De uitkomsten hiervan zijn ook van invloedop het Dagelijks en Algemeen Bestuur vanReestmond. De meeste wethouders die tot nu

onderdeel waren van het bestuur, komennamelijk niet terug.Het is (op het moment van het voorbereiden van deze Reestmonder) ooknog niet definitief bekend wie er nu in onsDagelijks Bestuur gaan komen.

2

VAN HET MT

Verloting PC’s

Rein Gaal doventolk bij Reestmond

Bestuur Reestmond

Bij Reestmond werken een aantal collega’sdie doof zijn. Om te zorgen dat ze tochalles mee kunnen krijgen, is Rein Gaal hundoventolk. Hij doet dit onder andere bij diploma-uitreikingen, recepties en denieuwjaarsbijeenkomst.

Om hem te bedanken voor zijn diensten,kreeg Rein een Irischeque van directeurGert Veld.

Ik zou graag een pc ontvangen (wanneer er meer vraag dan aanbod is, wordt er geloot).

Naam:

Afdeling:

Dit strookje ingevuld inleveren bij je leidinggevende.

Zoals het nu lijkt wordt de samenstelling als volgt:

Gemeente Meppel Roelof Pieter Koning (VVD)Gemeente Westerveld Klaas Smidt (VVD)Gemeente Staphorst Bert Krale (CDA)Gemeente De Wolden Mirjam Pauwels (VVD)

Gert Veld bedankt Rein Gaal voor zijn hulp alsdoventolk.

�

3

VAN HET MT

PERSONEELSZAKENWijziging minimumloon 1 juli 2014

Per 1 juli 2014 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon. Het wettelijkbruto minimumloon bij een volledige arbeidsovereenkomst is voor medewerkers van:

23 jaar en ouder € 1.495,20 bruto per maand;22 jaar € 1.270,90 bruto per maand;21 jaar € 1.084,00 bruto per maand;20 jaar € 919,55 bruto per maand;19 jaar € 785,00 bruto per maand.

Eind 2013 heeft Doomijn de buitenschoolseopvang na het faillissement van SpeelwerkKinderopvang overgenomen. Medewerkersvan Reestmond verzorgden jarenlang hetvervoer van en naar de buitenschoolseopvang voor Speelwerk.

Doomijn wilde de samenwerking metReestmond voortzetten. Het vervoer vande kinderen is vanaf het begin van 2014naadloos door ons voortgezet. Op maandag12 mei 2014 werd het contract hiervoorondertekend. Dit gebeurde in aanwezig-heid van de chauffeurs van Reestmond diehiervoor worden ingezet.

Directeur Gert Veld van Reestmond: “Wijzijn blij dat Doomijn heeft gekozen voorde voortzetting van de samenwerking metReestmond. Wat wij bieden is continuïteitin het vervoer en bekendheid van dechauffeurs bij de kinderen, de ouders ende locatiehoofden.”Elize Matter van Doomijn geeft aan dat zegraag “de complimenten wil geven aan dechauffeurs van Reestmond. Met name de

continuïteit en betrouwbaarheid richtingde kinderen. Dat is erg belangrijk.Daarnaast vindt Doomijn het belangrijk omlokaal en maatschappelijk actief te zijn endaar past een samenwerking metReestmond goed bij.”

Beide partijen hopen op een langdurigesamenwerking.

Doomijn en Reestmond ondertekenen samenwerkingscontract

Elize Matter en Gert Veld ondertekenen hetcontract.

4

In Memoriam Henk BloemsmaOp zondag 27 april is na een periode van ziekte oud-algemeen directeur van Reestmond Henk Bloemsma overleden. Hij was van 1976 tot 1996 algemeen directeur . Wij hebben hem gekendals een betrokken en sociale directeur. Wij wensen zijn vrouw, kinderen en verdere familie veelsterkte bij het verwerken van dit zware verlies. In onderstaand In Memoriam wordt hij op een treffende wijze beschreven.

Gert Veld, algemeen directeur

5

VAN DE WERKVLOER

Donderdag 17 april was hetSecretaressedag. Voor Reestmond enBroodjeMeppel reden om secretaressesopnieuw uit te nodigen voor een leuke bijeenkomst. Reestmond deed dit nu voorhet derde jaar. De secretaresses warenopgegeven door hun directies.De secretaresses werden verwelkomd meteen kopje koffie en een gebakje. Na eenkorte presentatie over BroodjeMeppelvolgde een rondleiding bij BakkerijPandriks. De lunch werd genuttigd bijReestmond: een heerlijke combinatie vande broodjes van Pandriks, klaargemaakt en gepresenteerd door BroodjeMeppel.Tijdens de lunch was er ook nog gelegenheid om te netwerken. Niemand vertrok met een lege maag oflege handen; Hampshire Hotels, DouglasMeppel en Horesca leverden een bijdrageaan een mooi gevulde ‘goodiebag’.

Opdracht van Rijkswaterstaat

Secretaresses in het zonnetje gezet bij en door Reestmond

Secretaresses op bezoek bij Bakkerij Pandriks.

In Staphorst werken we aan een opdrachtdie we van Rijkswaterstaat hebben gekregen.

Aan de A28, achter het tankstationDekkersland, liggen 10 houtwallen waaruithet dode plantmateriaal verwijderd moetworden. Er worden 28 bomen gepland, zoals deZwarte Els (Alnus glutinosa).

In totaal worden er 2.478 planten gezetdoor de medewerkers van Reestmond.

Vlnr. Frits van Spijker, Jaap Grit, Andre v.d. Linde,Roelof Linde en Jan Klaas Kuiers, werkzaam bij hettankstation Dekkersland.

De Hondsdagen vallen tussen 20 juli en 20augustus en zijn warme, broeierige dagen,maar ook dagen met flinke plens- enonweersbuien.De dagen hebben niets met honden temaken maar met het sterrenbeeld deGrote Hond. De ster Sirius van dit sterrenbeeld komt in deze dagen gelijk opmet de zon en is niet te zien. Het kan dus ‘hondenweer’ zijn tijdens deze dagen,

maar ze hebben niets met de dieren temaken. De Hondsdagen zijn vooral berucht om deenorme hoosbuien, hoewel ze midden inde zomermaanden liggen. Daarnaast zijnhet de dagen waarin het voedsel snelbederft. In de eeuwen dat conserverennog een moeizaam proces was, warendeze dagen dus drukke tijden voor hetroken, wecken of inmaken.

Hondsdagen en onweer

6

Groen medewerkers gemeente Meppel

ICT installeert nieuwe computers

De plantsoenen in Meppel worden sindsbegin dit jaar niet meer onderhouden doorReestmond als aannemer. De 21 collega’svan Reestmond werken nu samen met debuitendienst van de gemeente Meppel.

Op donderdag 8 mei hebben de wethoudersTon Dohle en Koos de Vos kennis gemaakt

met de medewerkers van Reestmond. Dit gebeurde in het Wilhelminapark. Koosde Vos gaf aan dat hij trots is op desamenwerking. En dat Meppel er altijdnetjes bij ligt.

De samenwerking verloopt goed. Er iswekelijks overleg met en tussen de ploegen.

Medewerkers Reestmond aan het werk in hetWilhelminapark.

Medewerkers Reestmond maken kennis met wethouders.

De computers waar we nu mee werken zijnal een aantal jaren oud. Ze werken methet besturingssysteem Windows XP, datsinds april 2014 niet meer door de fabrikant ondersteund wordt.

Dit is dan ook de reden waarom deze technisch verouderde computers vervangengaan worden.Op dit moment is de ICT druk bezig met de

voorbereidingen om 62 computers te vervangen. Ze zijn nu nog veilig opgeborgenin het magazijn vanaf maandag 19 meistarten we met de vervanging.

De nieuwe computers zijn een stuk kleiner,sneller en uitgerust met Windows 7. Eenandere belangrijke verandering is de ver-vanging van Office 2003 door versie 2010.De programma’s Word en Excel zien er nuheel anders uit en dat zal voor de meestegebruikers nog even wennen zijn.

Harro Zwier en Jan Schoelink installeren de nieuwecomputers.

VAN DE WERKVLOER

Op 1 april 2014 (echt geen grap) wasChristina 25 jaar Wsw-er. Ter gelegenheidhiervan werd aan haar op die dag eenreceptie aangeboden in de bedrijfskantinevan Reestmond.Everard Bos heette iedereen welkom, inhet bijzonder de jubilaris en haar familie.Hij feliciteerde Christina met haar jubileum.De eerste 2 jaar werkte ze in Zwolle bij deWezo. Sinds 1 februari 1991 is ze in dienstvan Reestmond.Ze is begonnen op de Varia-afdeling, wat

nu A&V is. Haar huidige plek is bij deBevaplastgroep.Ze heeft diverse werkleiders gehad, onderandere Loes Spraakman en Gert Elzen ennu Ger van der LindeChristina is een vrolijke vrouw die met veelplezier haar werk doet. Everard bedankteChristina voor haar inzet en wenste haarnog veel goede jaren toe bij Reestmond.Christina kreeg een enveloppe en een boeket aangeboden.Ienskje van Wijde nam waar voor Ger vander Linde, die niet aanwezig kon zijn.Ook zij feliciteerde Christina met haarjubileum.Christina heeft een aantal hobby’s, waaronder bloemschikken en 3D-kaartenmaken. Ook het maken van sierraden enhaarspeldjes is een grote hobby.Christina is bijna altijd goedgehumeurd enheeft vaak veel te vertellen.Toen Ienskje was uitverteld gaf ze CorrieZee de gelegenheid om namens de afdelinghet cadeau te overhandigen.

JUBILEA

7

Christina Pol - Pijlman 25 jaar Wsw

Arend Weideman 25 jaar ambtenaar

Op 7 mei 2014 was Arend Weideman 25 jaar ambtenaar. Dat werd op 30 april jl.in de bedrijfskantine gevierd.Ienskje van Wijde had door de vakantie vanEverard Bos de eer om als eerste de jubilaris toe te spreken. Ze heette iedereenwelkom, in het bijzonder de jubilaris enzijn familie en een aantal oud-collega’s. Volgens Ienskje heeft Arend 23½ jaar bijReestmond “gezeten” en 18 maanden indienst “gelegen”. Vanaf 1 oktober 1990 isArend werkzaam bij Reestmond. Eerst alswerkmeester op de meubel-/houtafdeling.Arend is ook leermeester meubelmaker.In 2006 is hij overgeplaatst naar de afdeling Varia 2, wat nu Assembleren enVerpakken is. Arend werkt voornamelijkvoor drukkerijen.Enkele jaren geleden heeft hij zijn taxipasgehaald. Dagelijks brengt Arend “zijn”mensen veilig naar Reestmond en weernaar huis.Ienskje bedankte Arend voor zijn inzet.Namens de directie overhandigde ze eenboeket en een enveloppe.Ger van der Linde sprak namens de afdeling.Arend kan veel, maar werken met de

computer is niet zijn ding. Inmiddels hebben ze al een heel archief aangelegdmet speciale handleidingen, zodat hij nakan lezen hoe het moet. Ger feliciteerdeArend en wenste hem nog een fijne tijd bijReestmond. Namens de medewerkers van A&V-C en demensen uit het busje bood JacquelineHoeksema een cadeau aan.Namens de POV feliciteerde HennySpekschate de jubilaris en bood het inmiddels bekende POV-horloge aan.Arend bedankte tot slot iedereen voor deaanwezigheid, de cadeaus en de mooiewoorden.

opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1 18-06-2014 08:51 Pagina 7

JUBILEA25-jarig dienstjubileum van Klaas van Lunzen

12½ jarig jubileum van Jolanda Biemolt

8

Op 1 mei 2014 was het 25 jaar geleden datKlaas in dienst kwam bij Reestmond.Ter gelegenheid hiervan was er op 8 meieen receptie in de kantine van Reestmond.Klaas, in gezelschap van zijn ouders en verdere familie, genoot van de koffie metgebak.Everard Bos sprak namens Reestmond dejubilaris toe. Hij heette iedereen welkomen feliciteerde Klaas met zijn jubileum.Toen Klaas in dienst kwam is hij begonnenop de houtafdeling. Omdat het werk op dehoutafdeling te zwaar werd is Klaas overgeplaatst naar de Varia-afdeling, wat nuAssembleren en Verpakken is.Everard ziet Klaas als een aanpakker, hardewerker en fijne collega. Hij wenste Klaasnog een paar goede jaren toe bijReestmond en bedankte hem voor zijninzet.Namens de directie overhandigde hij eenboeket en een enveloppe.

Na het fotomoment kreeg Richard den Heldhet woord. Hij vertelde dat Klaas altijd inis voor een geintje en moppen die soms net

wel/niet kunnen. Klaas kan niet tegenonrecht. Hij komt dan altijd op voor degene die onrecht wordt aan gedaan,ongeacht de consequenties die er op volgen.Regelmatig neemt Klaas afvalhout mee voorzijn hobby, het maken van bankjes enz.Richard vindt dat Klaas best trots mag zijnop zichzelf door wat hij doet en wie hij is.De afdeling had geld ingezameld enRichard overhandigde de enveloppe metinhoud.

Op 6 mei 2014 was er in de kantine eengezellige bijeenkomst van de medewerkersvan de kantine en de schoonmaak, deFacilitaire Dienst dus.De reden voor dit feestje was het 12½ jarigjubileum van Jolanda Biemolt.Ron Gelmers was de eerste spreker. Hijfeliciteerde Jolanda met haar jubileum enheette iedereen welkom. Jolanda is op 31 oktober 2001 in dienst gekomen vanReestmond. Ze werd geplaatst in deschoonmaak bij mevrouw van Regteren.

Vanuit de schoonmaak werd ze al snelovergeplaatst naar de kantine. Jolanda is 3 jaar gedetacheerd geweest bij deGemeente Westerveld en sinds 2013 is zeals voorvrouw weer terug in de kantine.Om zover te komen heeft ze van 2007 tot2011 verschillende opleidingen gevolgd,zoals Medewerker Horeca, HACCP, BBL- lagerkader, Sociale Hygiëne en de basisopleidingLeermeester. Hiervoor heeft Ron veel respect. Namens Reestmond bood hijJolanda een boeket aan. De collega’s zijn ook met de pet rondgegaanen dit cadeau werd aangeboden door IreneKoopman.Klaasje Kisters bedankte Jolanda namensde POV voor haar trouwe lidmaatschap.Het bestuur kan altijd een beroep opJolanda doen voor wat betreft hulp in dekantine. Ook van de POV was er een boeket.Zo kwam aan dit gezellig samenzijn ookweer een eind.


Op 15 april 2014, zijn laatste officiëlewerkdag, hebben wij met een gezelliggroepje afscheid genomen van ThijsWiltinge. Hij werd die dag 65 jaar en 2 maanden, en krijgt dus vanaf deze dagvoor het eerst AOW. Thijs wilde eigenlijkhelemaal niet stoppen met werken, wanthij vond het veel te leuk om de post rondte brengen. Janneke heeft samen met haar collega’sJan Albert, Jeroen, Jan, Bert, Albertus eenkado aangeboden. Het was een mooi dekbedovertrek en een kaart met eenkadobon.Everard heeft ook een toespraakje gehouden.Hij vertelde dat er niets geks gevondenwas in zijn dossier, dus dat Thijs zich altijdvoorbeeldig heeft gedragen. Verder vertelde Everard dat Thijs gewerkt heeftals meubelmaker, later bij Rollecate en 37jaar bij Frico. De laatste 5 jaar heeft hijmet heel veel plezier bij Reestmondgewerkt. Namens Reestmond heeft EverardThijs een oorkonde aangeboden, een bosbloemen en een envelop met geld. Hij vertelde er nog bij dat Thijs zekergemist zal worden als collega.

Namens de POV heeft Eddie Thijs een bosbloemen aangeboden.Aan het einde van de bijeenkomst heeftThijs iedereen bedankt voor de aanwezigheid en alle goede jaren. Hij zalReestmond en zijn collega’s zeker gaanmissen. Hij vertelde verder nog dat hijinmiddels al was gevraagd om vrijwilligerswerk te gaan doen in hetBuurthuis in Nijeveen. Ook leest hij graagen is verslaafd aan cowboyfilms. Daarnaasthoudt hij van fietsen, dus hij hoeft zichniet te gaan vervelen.

AFSCHEID

9

Afscheid Thijs Wiltinge

een

50jarige

Chris Reinink

Anne Bert ten Kate

Henny Spekschate

een 60 jarige


EVEN VOORSTELLEN

10

Mijn naam is Saskia Duursma, ik ben 20jaar en ben woonachtig in Staphorst. Sindskort werk ik op de afdeling Assembleren enVerpakken C. Ik vind het een prettige afdeling om te werken, de sfeer is er goeden er werken leuke mensen. Voordat ik bijReestmond kwam werken zat ik op school.In mijn vrije tijd doe ik leuke dingen metmijn dochter.

Mijn naam is Angelo de Winter. Ik werksinds kort bij Reestmond op de afdelingMetaal. In mijn vrije tijd mag ik graag wandelen en schaken. Voordat ik bijReestmond kwam werken heb ik stagegelopen in Steenwijk bij een bedrijf datgespecialiseerd is in staalkachels. Ik vindhet werken op de afdeling Metaal erg leuk.

Mijn naam is Bert Mol, ik ben 48 jaar enwoon in Nijensleek. In mijn vrije tijd benik actief binnen de EHBO-vereniging.Voordat ik bij Reestmond kwam werkenwas ik timmerman. Daarom vind ik het ergprettig dat ik nu werkzaam ben bij JoustraHerstoffering. Mijn eerste indruk is datReestmond een mooi bedrijf is om te wer-ken. Ik voel mij hier op mijn gemak, ik hebleuke collega’s en ik hoop dat ik oud magworden bij Reestmond.

Ik ben heel blij mezelf voor te mogenstellen als nieuwe medewerker vanReestmond. Mijn naam is Roos Pit en ik ben26 jaar oud. Ik woon samen met mijn gezinin Zwolle en sinds begin april ben ik af entoe werkzaam bij Reestmond op het gebiedvan Communicatie. Dat doe ik met veel plezier, omdat bij Reestmond een enormleuke sfeer heerst en ik hier veel kanleren. Vanaf augustus vervang ik RoelienKlement tijdens haar zwangerschapsverlof.


GEDETACHEERD BIJ

11

Om 5.00 uur staat hij op en om 6.00 uur ishij te vinden in de stal. Voor Joeri Meekhofis dat niet alleen zijn werk, maar ook zijnpassie. Sinds eind april van dit jaar is hijwerkzaam op de boerderij van HarmNieuwenhuis in Uffelte.

Joeri werkte bij Reestmond bij deStratenmakers, maar al van kleins af aanhad hij een passie voor het boerenleven.Dit werd opgepikt door de detacheringsconsulent van Reestmond ener werd contact gelegd met AB Oost. Henkvan ’t Hul van AB Oost zag in het eerstegesprek al de gedrevenheid van Joeri. “Hijwas heel enthousiast en we zijn ook directop zoek gegaan naar een werkplek. Die wasbeschikbaar, alleen het bleek dat die nogniet direct kon worden ingevuld. Toenkwam de werkplek bij Harm Nieuwenhuisvoorbij en de match werd gemaakt.”

Het is begonnen met het melken van dekoeien ’s ochtends en dat is ook wat Joerihet leukste vindt. Maar de werkzaamhedenwerden en worden steeds verder uitgebreid. Hij helpt nu ook bij het

inkuilen, gieren en het schudden van hetgras.Het klikte direct tussen de beide heren.Harm Nieuwenuis: “Wanneer je een boerderij hebt, is je werk altijd verwevenmet je privéleven. Er moet dus aan allekanten een klik zijn en die is er. Joeri isvoorzichtig met het vee en de machines,hij werkt hard en is breed inzetbaar.Wanneer hij ’s ochtends aankomt loopt hijal te fluiten.” Er is een basis van vertrou-wen en structuur en dat werkt voor beidepartijen goed.

Joeri Meekhof geniet van het buitenleven

Waar is dit?

Als je weet waar deze foto is gemaakt dan zet jede oplossing op onderstaand strookje. Doe deze inde brievenbus in de kantine en maak kans op eenmooie vulpen. De winnaar wordt bekend gemaaktin de volgende Reestmonder.

Waar is de foto gemaakt?

……………………………………………………………………………………

Jouw naam: ………………………………………………………………

Jouw afdeling: …………………………………………

Leuk nieuws

Collega’s die het nieuws van hun huwelijk of van degeboorte van hun kind willen delen, kunnen dat heugelijke feit doorgeven aan de redactie. Dan wordt het geplaatst in de Reestmonder.

Waar is deze foto gemaakt?

�

Joeri Meekhof in de stal van Harm Nieuwenhuis in Uffelte.


Wil je ook gedetacheerd worden? Vraag ernaar bij je werkleider, of spreekéén van de consulenten aan van de afdeling Detachering. Dit zijn:

Hilde van den BerkAngela Timmer

VACATURES

12

Vacatures van de afdeling Detachering

De afgelopen paar maanden zijn er verschillende vacatures binnengekomen bij de afdelingDetachering. Het leek ons goed om jullie wat meer op de hoogte te houden van wat erallemaal voorbij komt aan vacatures.

Vacature AlmedVoor Almed in Hoogeveen zoeken wijmensen die het leuk vinden om in decleanroom te werken.Je pakt medische instrumenten in. Diemoeten eerst worden gesorteerd, vervolgens worden die ingepakt in eenzo schoon mogelijke omgeving. Het isafwisselend werk, veelal zittend. Het isbelangrijk dat je netjes en secuur kuntwerken. Verder beschik je over eigenvervoer.

Ben jij enthousiast en gemotiveerd?Meld je dan bij je werkleider.

Vacature Lubbers PostverzorgingDit is een bedrijf met meer dan 50 postbezorgers. Zij bezorgen post indelen van Overijssel en Meppel is daarnu aan toegevoegd. Er werken al tweemedewerkers van Reestmond.We zijn nu nog op zoek naar een medewerker voor 20-24 uur per week. Wat houdt dit in?• Post bezorgen• Regelmatig op zaterdag werken• Af en toe op zondag (altijd in overleg)

werken

Je moet beschikken over een rijbewijs Ben kunnen rijden met navigatie. Ookmoet je in het weekend (in overleg)inzetbaar zijn.

Is dit iets voor jou? Meld je dan bij jewerkleider.Vacature Lekkerland

Bij Lekkerland zoeken wij regelmatignieuwe medewerkers.Er werkt daar al een groep medewer-kers van Reestmond die de emballageverzorgen.Wat houdt dit in?• Kratjes sorteren• Rolcontainers in elkaar zetten• Rolcontainers sealen• Allerlei andere voorkomende

werkzaamheden

Wil jij in een leuk team werken en kunje de hele dag staan? Informeer dannaar de mogelijkheden.Een rondleiding kan altijd geregeld worden.

Vacature JurencoJurenco levert o.a. veegborstels,onkruidborstels, ringborstels en borstelsvoor de voedingsmiddelenindustrie. We zijn voor hen op zoek naar eenmedewerker voor 16 uur per week. De werkzaamheden zijn:• Uitwegen en tellen van de producten• Persen, werken met de spuitgietmachine• Afwisseling in de verschillende werk-

zaamheden

Is dit iets voor jou? Meld je dan bij jewerkleider.


POV

13

Het jaarlijkse forelvissen van de POV wasdit jaar op woensdag 14 mei.Het aantal leden dat zich op had gegevenwas dit jaar een 45-tal personen en diehebben zich prima vermaakt.Vanaf 17.30 tot 21.30 uur konden we vissen.De POV had geregeld dat er hengels enpowerbait (dat is een super visvoer) aanwezig was. Het was prachtig visweeren wij hebben het de hele avond gelukkigdroog gehouden. De vissen wilden goedbijten, want er werd goed gevangen.

De deelnemers aan het forelvissen werdendoor de POV nog voorzien van een bekerkoffie en een koek, later ging de beheer-der nog rond en had voor de liefhebbersnog wat te drinken en een gehaktbal.Rond half tien werden de hengels weeropgeruimd en werden de vissen die gevan-gen waren schoon gemaakt.

Het was weer een gezellige avond eniedereen is tevreden naar huis gegaan.

Het vissen zal volgend seizoen een vervolgkrijgen en wij hopen dat de leden zichdaar dan ook weer voor opgeven en eengezellige avond “ FOREL VISSEN” hebben.

Tot volgend jaar…

Forelvissen

Seizoen 2014 – 2015

Bingo 19 september 2014

Spelavonden 2014 - 201523 september 2014, 7 en 21 oktober 2014,

4 en 18 november 2014, 2 en 16 december 2014

13 en 27 januari 2015, 10 en 24 februari 2015 en 10 maart 2015Slotavond 24 maart 2015

Sinterklaasfeest 29 november 2014

Kerstmarkt 13 december 2014

Ledenjaarvergadering 10 februari 2015

Feestavond 27 maart 2015

Bingoavond 10 april 2015

Forelvissen 13 mei 2015


Zaterdag 22 maart 2014 deden wij meemet NLdoet. Het was voor het bestuur detweede keer dat we mee hebben gedaan,de eerste keer was in 2011 bij de ijsbaan-vereniging te Wapserveen.

Molen de Weert moest een opknapbeurtkrijgen en dus stonden we die bewustevrije zaterdag al vroeg op om aan hetwerk te gaan. We kregen eerst koffie en /of thee en uitleg van wat er gedaan moestworden en daarna gingen we aan hetwerk. De tuin, de steiger en het houtwerkvan de molen moest nodig gedaan worden.Af en toe kregen we wat regen. Maar datkon de pret niet drukken. Er waren ooktwee coaches van Onderling Sterk Meppelaanwezig die ook hard meewerkten.Ook kregen we een bezoekje van de men-sen van draaiorgel ’’De Parel’’. Van deLions Club Meppel kregen zij en de vrijwilligers van Molen de Weert eencheque aangeboden.

Een vrijwilligster van de molen beschreefhet in het verslag van deze dag als volgt:“het was een drukke dag. Veel dingen tedoen rond de molen, maar we waren metveel mensen. Ik zou niet eens alle namenop kunnen noemen, maar een groepmensen moet echt even vermeld worden.Dat waren de mensen van Onderling SterkMeppel. Deze mensen hebben ons die dagmeer dan fantastisch geholpen. Grasverwijderen, verven, maaien, noem maarop. Heel erg bedankt mensen, zonderjullie was al dat werk zeker nietafgekomen.”Na afloop van deze dag hebben we alsbestuur en leden nog een rondleidinggehad. Daarna gingen we met een trots envoldaan gevoel naar huis.

Bestuur Onderling Sterk Meppel.

ONDERLING STERK

14

Onderling Sterk Meppel doet mee aan NLdoet

Groepsfoto bij de Molen de Weert in Meppel tijdens NLdoet. Reestmonders vlnr, Harro Zwier, Marco Talen,Renee Vermeulen en Melanie Seegers.


EN DAN DIT NOG

15

Donderdag 5 juni was de NationaleProkkeldag en Reestmond heeft hier voorhet derde achtereenvolgende jaar aanmeegedaan.

Een Prokkel staat voor een prikkelendeontmoeting tussen mensen met en zondereen beperking. De vorm waarin hetProkkelen gebeurt staat vrij. Reestmondheeft er ook dit jaar weer voor gekozenom van haar medewerkers te laten stagelopen bij een regulier bedrijf ofinstelling. Maar liefst 15 medewerkershebben geprokkelt bij 9 verschillendeorganisaties en de gemeente Westerveld.Daarnaast hebben een aantal medewerkersop de dinsdagochtend Prokkelstage gelo-pen bij de gemeente Meppel.

Alle medewerkers zijn ’s ochtends met hetvervoer van Reestmond naar deProkkelplaatsen gebracht. Daar werden zeopgevangen door hun begeleiders en naeen korte rondleiding en instructie konmen aan het werk. Alle medewerkers enProkkelwerkgevers hebben de ochtend alszeer positief beleefd. Voor beide partijenwas het een supermooie ervaring en zekervoor herhaling vatbaar.

Tevens is Reestmond genomineerd voor deGouden Prokkel, in de categorieProkkelstages. Hiertoe is op donderdag

5 juni een aantal Prokkelstages bezocht,om een beeld te krijgen van hoe een enander is georganiseerd. Op vrijdag 27 junia.s. vindt, na een korte presentatie vanalle genomineerden, de uitreiking van deGouden Prokkel plaats. “Dat wij

genomineerd zijn kwam als een totale verrassing. Het is voor ons vooral belangrijk dat wij op Prokkeldag eengoede match maken tussen de werkgeversen onze medewerkers en dit proberen wijzo goed mogelijk te doen. Dat wij hiervoordan ook genomineerd worden, is een extrawaardering”, aldus algemeen directeurGert Veld.

Reestmond actief tijdens Nationale Prokkeldag

Mokken inpakkenOp de afdeling Assembleren & Verpakken-Chebben wij mokken met de afbeeldingenvan honden en katten gecontroleerd opbeschadigingen. Deze mokken worden alsrelatiegeschenk weggegeven aan dierenwinkels en dierenartsen. Alle 1200 stuks hebben we uit de verpakkinggehaald en na de controle weer opnieuwin de doos gedaan. De beschadigdeexemplaren hebben we vervangen.Een leuke klus voor de dames van de afdeling.

Vlnr. Alie Sok, Jannie Rozeboom en Christien Pol ver-vangen de beschadigde mokken en pakken zeopnieuw in.


Op 1 mei jl. zijn de E.H.B.O.-opleidingenbij Reestmond weer van start gegaan.Deze opleidingen duren tot 10 juni. In driegroepen van ongeveer 10 personen wordenmedewerkers van Reestmond, onder lei-ding van Herman Smit van WEZO, bijge-schoold op het gebied van Eerste Hulp.Van 13 juni tot 23 juni worden er in viergroepen ook cursussen LevensreddendHandelen gegeven en op 26 juni en 27 juniin twee groepen Brandbestrijding enOntruiming. Door Pieter Kuipers is, inoverleg met leidinggevenden en mensenuit de B.H.V.-organisatie, een lijst opge-steld van cursisten. Met het organiseren van deze cursussenhoopt Reestmond een goede E.H.B.O.- en

B.H.V.-organisatie te waarborgen, zodatook in de toekomst op dit gebied de veiligheid van ons personeel verzekerd is.

EN DAN DIT NOG

16

E.H.B.O.- en B.H.V.-opleidingen bij Reestmond

Reestmond steekt handen uit de mouwen voor buurtcentrum

Woensdag 4 juni heeft een groep van 10medewerkers van Reestmond (directie,staf en leidinggevenden), de handen uit demouwen gestoken voor het buurtcentrumaan de Jan Steenstraat.

De hele dag is er geschuurd, geverfd,schoongemaakt, in de tuin gewerkt enonkruid gewied. Het eindresultaat mag erzijn: het buurthuis ligt er weer piekfijnbij. Het initiatief hiervoor is gekomen vanuit

de medewerkers zelf, geïnspireerd doorhet jaarlijkse NLdoet. Op de website vanNLdoet vonden zij het verzoek van hetbuurthuis. Er is contact gelegd met demensen van het buurtcentrum en tweeweken later was de activiteit gepland. Algemeen directeur van Reestmond, GertVeld: “Als bedrijf maken we mensen,bedrijven en organisaties altijd bewust ommaatschappelijk verantwoord te ondernemen. Daarom wilden we alsbedrijf ook iets terug doen voor de maatschappij. Alle betrokken medewerkerswaren direct enthousiast en hebben voordeze actie een verlofdag opgenomen.”

Erik de Vries en Cees Bakker zijn de initiatiefnemers vanuit het buurtcentrum.De Vries: “De medewerkers van Reestmondhebben vele klussen kunnen doen. We zijnhier ontzettend blij mee, het scheelt onseen jaar aan organisatie en uitvoering omdit voor elkaar te krijgen.”

Ook Joustra Herstoffering, waar een groepWsw-medewerkers van Reestmond is gedetacheerd, zal een bijdrage aan dezeklus leveren. Zij gaan de barkrukken in hetbuurtcentrum opnieuw stofferen.

Onder begeleiding van Herman Smit krijgen de cursisten uitleg over reanimatie.

Een team van Reestmond knapt het buurthuis aan de Jan Steenstraat op.


EN DAN DIT NOG

17

Vrouwen van Nu Staphorst

Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewetin werking. Dit betekent dat verschillendegroepen, zoals de Wsw, de WWB en deWajong worden samengevoegd tot ééndoelgroep. Op dit moment werken er,naast de SW-medewerkers, ook al mensenvia de WWB en de Wajong bij of viaReestmond.

Om goed zichtbaar te maken wat de verschillende medewerkers van Reestmondallemaal kunnen, hebben we een schoonmaakactie georganiseerd. Dit idee is

ontstaan uit één van de projectgroepenvan Reestmond Binnenste Buiten.

Dit gebeurde op 8 en 9 april jl. De gebieden Ezingerbuurt en Engelgaardezijn op die middagen ‘aangepakt’. Allezwerfafval is opgeruimd en na afloop lagalles er weer helemaal schoon bij. Dit gebeurde onder het motto: “Geen zwerfafval! Wij participeren!”

Schoonmaakactie door verschillende doelgroepen van Reestmond

Donderdag 22 mei hebben 19 dames vande Vrouwen van Nu uit Staphorst eenbezoek gebracht aan Reestmond. Na eenkopje koffie, plakje koek en een presentatie hebben ze een rondleiding

gehad door het bedrijf. Ze waren onder deindruk van alle werkzaamheden die webinnen Reestmond uitvoeren. Het was danook een geslaagd bezoek.

De deelnemers aan de schoonmaakactie staan klaar voor vertrek.


EN DAN DIT NOG

18

In maart 2014 ben iknaar het Rijksmuseum inAmsterdam geweest, ikmoest de Nachtwachttoch eens bekijken.

Nu had ik gehoord dathet museum heel erggroot is en dat alles opeen dag zien niet tedoen is en dat het handig is om keuzes temaken. Op tijd aanwezig zijn was ook eentip die op de site www.rijksmuseum.nl vanhet Rijksmuseum stond evenals eenomschrijving van: hoe kom ik daar.

Rond 10.30 uur was ik in het Rijksmuseum,het is dan nog rustig, na een kopje koffiemet een broodje is het duidelijk te merkendat er meer mensen aanwezig zijn. Het is duidelijk drukker. Voor € 5,00 kan je eenapparaatje huren (audiotour) die je extrainformatie kan vertellen, ik vind het eenaanrader. Bij de schilderijen staan of hangen wel bordjes met informatie maarvia dit apparaatje krijg je wat extra informatie. Erg leuk.

Eigenlijk is het een grote geschiedenisles,afbeeldingen en/of voorwerpen van eeuwenterug die verhalen vertellen. Ik vond hetecht prachtig, ook is er glaswerk, zilver, Delfts Blauw, Aziatische kunst enzoveel meer te zien.

Na een paar uurtjes toch maar weer evenuitblazen, kopje koffie en even rusten (jevoelt je voeten op een gegeven momentook wel). Na depauze weerverder, hetduurde niet zoheel erg lang ofde koek wasop. Ik zat volmet informatie,tijd om te vertrekken. Dit is een museumwaar je echt nog een keertje naar toekan, met de trein en metro (wandelenvanaf het station kan ook) is dat prima tedoen. De kosten vallen mee, de entree is € 15,00 en ik had een treinkaartje van € 14,99 (actie Kruidvat).

Gré Boer

Het Rijksmuseum

Boeken project CSG Dingstede

Inmiddels is het al weer een jaar geledendat wij de boekenpakketten voor ruim1200 leerlingen van scholengemeenschapDingstede mochten samenstellen. Iedereenwas tevreden over het verloop van hethele project met als gevolg dat wij het ditjaar ook weer mochten doen. De opstellingvan de tafels is iets anders dan vorig jaar.Het idee hier achter is dat we korterepaden hebben en er meer gericht naar deboeken kan worden gelopen. Wanneer depakketten klaar zijn kunnen ze ook makke-lijker door de leerlingen opgehaald wor-den.De eerste boeken zijn inmiddels binnenomdat de examens alweer achter de rugzijn. Eind juni komen de eerste boekenvan alle andere leerlingen en begin juliworden er nieuwe boeken aangeleverddoor Van Dijk Boeken uit Kampen.Wanneer alles op de tafels ligt hopen wevanaf ongeveer 10 juli te kunnen beginnen

met het samenstellen van de eerste pak-ketten. Vanaf maandag 11 augustus kun-nen de leerlingen hun boekenpakket bijons komen afhalen.

De Nachtwacht

Ingang Rijksmuseum

Cynthia Winter en Albert Ellen leggen de boeken klaar.


Onze eigen Technische Dienst had weereen bijzondere klus. Voor de firma Joustrawerd er een heel groot spandoek geplaatstop de achtergevel van het groteBestomagazijn. Ongeveer tien meter bovende grond, twee meter hoog en vier meterbreed. Daarvoor was een speciale ‘schaarhoogwerker’ gehuurd van de overburen.Het doek is met elastiek in een buizenframe gespannen en héééééééélhoog opgehangen.Het spandoek is besteld bij de ReestMultimedia. Deze heeft het spandoek voor-zien van zeilringen en de buizen voor het

frame geleverd, waarna de TD alles inelkaar heeft gezet en opgehangen.Een prima samenwerking tussen de driebedrijven.

De Technische Dienst kreeg het verzoek omhekken te plaatsen aan de zijkant van hetBesto-magazijn. De parkeerplaats van debusjes wordt namelijk veranderd, waar-door het voor de mensen veiliger is om inen uit te stappen.Na lang speuren op internet vonden ze inHilversum precies dezelfde type hekkendie er nu ook staan. De uitdaging was omze uit de grond te trekken en uit elkaar tehalen.

Na overleg met Ronnie van het Magazijnkonden we op vrijdag 16 mei de vrachtautomeenemen richting Hilversum.Heel voorzichtig hebben ze met behulp vande laadklep van de vrachtauto de palen uitde grond getrokken. De hekken uit elkaargeschroefd en alles ingeladen en weerterug naar Meppel.Een paar dagen later hebben ze de hekken

weer in elkaar gezet, maar ze zijn nog weleen tijdje bezig tot alles echt klaar is.

Het was een leuke veelzijdige klus.

19

VAN DE WERKVLOERTD zoekt het hoger op

Technische Dienst gaat op pad

Harry en Armin hangen 10 meter boven de grondeen spandoek op.

In Hilversum hebben Harry, Nick, Rien en Armin dehekken uit de grond gehaald.

Het enorme doek wordt met elastiek in de buizengespannen.

Donderdag 1 mei jl. is de laatste wandelpaal van Overijssel onthuld.Daarmee is het wandelnetwerk Staphorstofficieel in gebruik genomen. Dit wandelnetwerk bestaat uit 374 kilometergemarkeerde wandelroutes en sluit aan opde wandelnetwerken van Hardenberg enDrenthe. Met het gereedkomen van het

netwerk in Staphorst is geheel Overijsselvoorzien van een uniform wandelnetwerk.Dit bestaat uit ongeveer 8.000 kilometerwandelroutes.

Twee collega’s die deze route nu op hunduimpje kennen zijn Bouwe Westerhof enEddy Hoffman. Zij hebben de wandelroutein Staphorst aangelegd.

20

VAN DE WERKVLOERWandelnetwerk Staphorst is gereed

Werk voor Assembleren en Verpakken

De laatste wandelroutepaal wordt geslagen door wethouder Klaas Brand.

Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen dewandelroute aan.

Sinds eind 2013 zijn we bij Assembleren enVerpakken B aan het werk voor Topbrands.Via de drukkerij De Reest is Topbrands bijReestmond terecht gekomen en in eersteinstantie hebben we samen met de druk-kerij een order gedaan.Toen de drukkerij de “opvulwerkzaamhe-den” niet meer kon gebruiken zijn we hethelemaal bij A&V B gaan doen.Sindsdien zijn we continue voorzien vanwerkzaamheden voor Topbrands. Het islicht en schoon werk en de medewerkersvinden het leuk om te doen.De werkzaamheden bestaan uit stickeren,ompakken en het maken van een assorti-ment van persoonlijke verzorgingsartikelenen huishoudelijke reinigingsproducten.

Deze producten gaan uiteindelijk onderandere naar de Wibra, Zeeman en Action.

Margreet Stroomer en Willy Dijksma stikkeren enverpakken produkten voor Topbrands.

De eerste medewerkers gaan al weer opvakantie. Voor de Ondernemingsraad betekent dat even een rustpunt voor despannende tweede helft van dit jaar.

Zoals al eerder vermeld is 2014 een jaardat in het teken staat van deParticipatiewet. Voor het einde van hetjaar moeten de beslissingen zijn genomenen weten we als Reestmond hoe verder inde toekomst.Wat de Ondernemingsraad aangaat zal dateen samenwerking zijn met de gemeentenom in de toekomst gezamenlijk deParticipatiewet uit te voeren.Het motto is dan ook “Samen sterk inParticipatiewerk”. Alleen dan kan er eengoede invulling komen in de uitvoering vandeze wet.Het woord is aan de aangesloten gemeenten, maar de Ondernemingsraadzal ook hier haar standpunt laten horen.

Verder is er de inmiddels jaarlijks terugkerende problematiek rond de tijdelijkedienstverbanden. Echter, gezien er metingang van 1 januari 2015 geen instroom

binnen de Wsw meer zalplaatsvinden, geldt het deze keer voor allewerknemers met een tijdelijk dienstver-band.De Ondernemingsraad is van mening dateenieder binnen Reestmond met een tijdelijk dienstverband de kans moet worden geboden om deze om te zetten ineen vast dienstverband.De Ondernemingsraad zal dan ook stappenondernemen richting Dagelijks Bestuur ende gehele plaatselijke politiek van de vieraangesloten gemeenten om kenbaar temaken dat het stopzetten van de tijdelijkedienstverbanden niet sociaal maatschappelijk verantwoord is.

We maken ons op voor een spannendetweede helft van het jaar 2014, maar gaaner vanuit dat we positief het jaar afsluitenmet voor in de toekomst een bedrijf waariedereen een plaats in kan vinden. Per slotvan rekening heeft iedereen recht opwerk.

De Ondernemingsraad wenst iedereen eenprettige vakantie.

21

OR

Reestmond reikt weer 19 diploma’s uit

Nieuwsbrief Ondernemingsraad juni 2014

Woensdag 11 juni jl. was er weer een diploma-uitreiking in de bestuurskamer. Dit keer ginghet om een groep van 19 medewerkers. Gert Veld feliciteerde alle deelnemers met hetbehaalde resultaat. Natuurlijk onder het genot van een hapje en een drankje.

De volgende medewerkers hebben een diploma behaald

• Chauffeursdiploma taxi: Margreet Stroomer en Jaap van Laar• De mol (be-)grijpen: Tinus Wiltinge, Klaas Tuin, Jeroen Leeuw en Klaas Krediet• BHV: Alex de Vries• Nederlandse Taal: Roelof Oostra en Wilfred Wiltjer• Assistent natuur en groen: Benjamin Westerveen• Motorkettingzaag: Mark Gaal• Vorkheftruck en Reachtruck: Mohammed Asito, Florens Bruinenberg, Tinus van der

Veen, Sicco Lijzenga, Bertus Kloezen, Roy van der Walle, Alfred Akkerman en MarinusJellema

22

TOT SLOTProject Striekiezer afgelopenPer 1 juli komt er een einde aan hetProject Striekiezer. Het project is ooitbegonnen als een stageproject, waarbij erwasgoed van restaurants of andere belangstellenden gestreken werd. In hetbegin werd er echt alleen maar gestreken.De klanten moesten zelf hun kledinggewassen inleveren, of dit werd opgehaald.Het strijken vond eerst plaats in een apartzaaltje van de woningstichting aan deWibautstraat in Meppel. Vanaf 1997 wordt er ook gewassen voor deklanten. Dit gebeurt tot nu toe in de wasserij van Hoeve Boschoord. Het strijkengebeurde eerst nog een tijdje op een vande Varia-afdelingen(rai) bij Reestmond,maar alweer 14 jaar op Hoeve Boschoord.Het zaaltje aan de Wibautstraat is enigejaren geleden gesloopt.Na 14 jaar gaan wij, Marietje enJeanet, dus uit elkaar. Dit vinden wij heelerg, want we hebben zo’n 14 jaar gezelligsamengewerkt in Hoeve Boschoord. Onzehoogtepunten waren de beide dienstjubileadie we mochten vieren in de kantine (12 ½ jaar) en mijn 50e verjaardag, waareen fraai aangeklede etalagepop met watwasserijartikelen en vlaggetjes met

‘50 jaar’ de ingang van de wasserij versierden. Ook kregen wij geregeld hulpvan collega’s als het extra druk was. Ookzij leerden de mangel, de strijkbouten ende wasmachines te hanteren. Wij haddeneen zeer goede samenwerking met diversechauffeurs. Jan Fledderus heeft ons jarenlang begeleid. Al deze mensen willen wij graag bedanken.

Sommige van onze klanten zijn ons steedstrouw gebleven en komen al bij ons sinds1997. Andere klanten kwamen er later bij,of haakten weer af. Ook hebben wij altijdde stofjassen, werkkleding en moppen vanReestmond gewassen.

Wij verdwijnen overigens niet helemaal uitde wasserij, want we blijven nog wel wassen voor Hoeve Boschoord zelf, en misschien ook nog wel voor Reestmond. U zult ons de komende tijd ook tegenkomenbij Reestmond. We hopen daar ook weeronze draai te kunnen vinden. Maar hetProject Striekiezer zullen we zeker missen.

Marietje en Jeanet

Het thema dat in de maand mei is behandeld is Zorg voor jezelf. Dit betekentallereerst letterlijk dat je goed voor jezelfzorgt, zoals bijvoorbeeld elke dag douchenen schoon en verzorgd naar het werk gaan.Jullie zijn als medewerkers ook het visitekaartje van Reestmond. De indruk diebezoekers van het bedrijf krijgen, wordtmede door jullie bepaald. Daarom is hetook belangrijk dat iedereen er verzorgd bijloopt en dat je ook een vriendelijke houding hebt. Maar zorg voor jezelf betekent niet alleendat je schoon en verzorgd bent. Je moet

er ook voor zorgen dat je lekker in je velzit. Iedereen heeft wel eens problemen,maar vraag om hulp wanneer ze je dagelijkse leven beïnvloeden. Dit kan bij familie, vrienden, buren, collega’s, je leidinggevende of je consulent.

Tot slotBij Reestmond vinden we het belangrijkdat je goed in je vel zit. Schoon en ver-zorgd is daar een onderdeel van. Zo kan jebeter presteren, maar is het ook prettigervoor je collega’s. Let daarom goed opjezelf.

PRETTIG WERKENThema Zorg voor jezelf

23

TOT SLOT

De vakantieperiode komt er weer aan. Eengroot aantal van jullie zullen dan naar hetbuitenland vertrekken. De mobiele telefoonof de tablet gaat natuurlijk mee en nietalleen om mee te bellen. Via het internetwillen we e-mailen, Twitteren, opFacebook kijken en met de familie pratenvia Whatsapp en nog veel meer.

In het buitenland is internetten heel duur.Daarom heeft de Europese Commissiebepaald dat telefoonaanbieders de klantenmoeten waarschuwen als er voor € 60 aaninternet is verbruikt. Zo worden onaangename verrassingen voorkomen.Maar denk erom, buiten de EU geldt dieverplichting niet. Wees vooral voorzichtigals je naar Turkije of Zwitserland opvakantie gaat, dit zijn namelijk géén EU landen.

Data-roaming uitzettenWil je in het buitenland geen kostenmaken voor het gebruik van internet? Zetdan data-roaming uit. Je kunt dan nietmeer internetten, maar nog wel bellen engebeld worden. Elk jaar is het weer lastiguitleggen hoe dit moet. Kijk daarom eensnaar het filmpje hoe je dit kunt doen opde iPhone, BlackBerry en een Android:http://vara.nl/media/53407.

Handige bespaartips & trucs• Zorg dat je toestel niet automatisch

software updates blijft ophalen.• Zet synchronisatie uit van e-mail,

Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves.• Koop een prepaidkaart in je vakantie-

land.• Maak gebruik van gratis wifi, bijvoor-

beeld in het hotel of op een terras.• Installeer een ‘app’ waarmee je het

dataverbruik precies in de gaten kunt houden.

• Ga geen video kijken of muziek luisteren,dat kost veel dataverkeer.

• Je moet betalen om je voicemail af teluisteren, je kunt die beter uitzetten.

• Vraag aan je provider wat de mogelijkhedenof alternatieven zijn om zo goedkoopmogelijk te bellen in je vakantieland.Bijvoorbeeld een buitenlandbundel afsluiten?

• Bel je een nummer vanuit het buitenlanddan moet je eerst het landnummer(+31=NL) toevoegen en de eerstvolgende0 weglaten.Het algemene nummer van Reestmond is:+31 522 236 236(het plusteken mag je ook vervangendoor 00).

• Bewaar niet al je belangrijke gegevens‘alleen’ op je telefoon. Schrijf ze ookop. Bijvoorbeeld de nummers van de klantenservice, alarmcentrale enreisverzekering.

• Neem je PUK-code mee om het toestelte deblokkeren na drie keer een foute PIN-code.

• Vergeet je telefoonoplader niet!• Schakel nooit je huistelefoon door naar

je mobiele telefoon. Jij betaalt namelijkde kosten van deze doorschakeling.

Rest ons als redactie van deReestmonder jullie allemaal eenhele prettige vakantie te wensen!!

Voorkom hoge telefoonkosten in buitenland

24

TOT SLOT

Agenda Reestmond

Juli 23 Salarisbetaling

Augustus 14 Reclameoptocht Donderdag Meppeldag22 Salarisbetaling

September 8 t/m 12 Week van de Alfabetisering23 Salarisbetaling

Inleveren bij: iemand van de redactieof in de brievenbus in de kantine!

INLEVEREN KOPIJ

Reestmonder nr. 4-2014Kopij inleveren vóór 8 SEPTEMBER 2014

De teller van het Twitter-account van@Reestmond stond op 432 en zoals je hierkunt zien hebben we er weer een aantal‘volgers’ bij.

Ook het Twitter-account vanBroodjeMeppel krijgt steeds meer volgers.De teller stond op 116 en nu op 148. W ekunnen nog veel meer ‘volgers’ gebruiken.

Wil je het laatste nieuws weten?Volg ons op Twitter.

@Reestmond en @BroodjeMeppel

Op de website van Reestmond is ook heelveel nieuws te lezen. Klik bovenaan dewebsite op het blokje ‘nieuws’.

Social media

HET RECEPT VAN DE POLLEPEL

REDACTIEGré BoerPaul HuismanKlaasje KistersRoelien Klement

VASTE HOFLEVERANCIERSGea DekkerRoelof OmtaAngela TimmerIenskje van WijdeHarro Zwier

EINDVERANTWOORDELIJKEGert Veld

FOTOGRAFIEMachiel van BrusselPaul HuismanSjieuwke Termorshuizen

PRE-PRESS/DTPDe Reest Multimedia

WEBSITESwww.reestmond.nlwww.broodjemeppel.nlwww.bestoredding.nlwww.serviceteammeppel.nl

BIJ DE VOORPLAATBouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen de wandelroute aan.

COLOFON INHOUD

Roergebakken groenteschotelVan het MT 1

Personeelszaken 3

Van de werkvloer 5

Jubilea 7

Even voorstellen 10

Gedetacheerd bij 11

Vacatures 12

POV 13

Onderling Sterk 14

En dan dit nog 15

Van de werkvloer 19

OR 21

Prettig werken 22

Tot slot 22

De Pollepel Omslag

Vertrouwenspersonen Omslag

De Schakel Omslag Informatie vertrouwenspersonen

Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hunleidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot eenoplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onver-hoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de ver-trouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen.

De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn:

Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkelingen is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264

Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Perso neels adminis tra tie en istelefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282.

Ook kun je hen per brief om hulp vragen. Richt die brief dan aan: Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij), Postbus 146, 7940 AC Meppel

Voor de nieuwe rubriek “Het recept van De Pollepel” beginnen we met een recept vanKlaasje Kisters.Dit recept is heerlijk en makkelijk te bereiden. Ook zonder vlees is het een lekkere maaltijd. Een lekker stukje geroosterd/gegrild vlees erbij is een goede combinatie.Al met al een recept met veel mogelijkheden.

Ingrediënten300 g peultjes, 250 g worteltjes, 1 rode paprika,3 eetlepels (arachide)olie400 g gehaktballetjes (half om half gehakt), 2 teentjes knoflook, stukje gemberwortel van 2 cm, 1 chilipepertje, 2 eetlepels sojasaus, 2 dl groentebouillon, 4 bosuitjes, 6 takjes koriander, peper, zout

BereidingMaak de peultjes schoon en halveer ze. Was de worteltjes en snij ze in plakjes. Maak depaprika schoon en snij die in dunne reepjes. Verhit de olie in de wok. Bak hierin de balletjes circa 6 minuten. Pel en snipper intussen de knoflook. Rasp de gemberwortel.Was en snipper het pepertje (verwijder de zaadjes). Schep de balletjes uit de wok. Fruitin het achtergebleven vet de knoflook, gemberwortel en pepertje. V oeg peultjes, worteltjes, paprika, sojasaus toe en roerbak het geheel circa 10 minuten. V oeg de bouillontoe als het droog begint te worden. Voeg de laatste 3 minuten de balletjes toe en laatdeze goed doorwarmen. Maak de bosuitjes schoon en snij in ze ringetjes. Hak de koriander fijn. Breng de schotel op smaak met peper en zout. Strooi voor het serveren debosui en koriander erover.

Lekker met gekookte (Pandan-)rijst of in de oven gebakken aardappelen.

De “pollepel” wil ik graag doorgeven aan Gea Dekker.


Juni - 2014NR. 3

DE SCHAKELIn deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vragen gesteld. De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling) aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.

Deze keer zijn de vragen gesteld aan:

Naam : Henk BelLeeftijd : 52 jaarWoonplaats : DwingelooWerkt op afdeling : MetaalBij Reestmond sinds : augustus 1982

1. Wat is je grote hobby?Mijn grote hobby is alles wat met techniekte maken heeft. Graag bezoek ik beurzenover landbouwmechanisatie, maar ook kij-ken hoe een gemaal werkt vind ik mooi. Verder houd ik van tuinen en parken ennatuurlijk dieren.

2. Als je 1 dag de baas van Nederland zouzijn, wat zou je dan veranderen?Als ik 1 dag de baas zou zijn in Nederland,dan zou ik zo min mogelijk gaan bezuinigen. Door corruptie tegen te gaan zouden veelproblemen al zijn opgelost, denk ik.

3. Als je een dag de baas bij Reestmond zouzijn, wat zou je dan veranderen?Bij Reestmond zou ik investeren in nieuwetechnieken om het werk wat makkelijker ensneller te kunnen doen. Ook aangepastemachines is iets zijn wat ik zou onderzoe-ken.

4. Wat is je favoriete vervoermiddel?De auto is mijn favoriet. Ik rijd alle dagenop een busje van Reestmond vanuitDwingeloo naar Meppel en terug. Thuis ga ikook vaak met mijn auto op pad. Af en toe ga ik wel eens een stukje fietsen.

5. Wat is je favoriete eten?Echt favoriet eten heb ik niet. Ik vind deHollandse pot het lekkerst. Af en toe “over de grens” eten, zoals bamiof nasi, vind ik ook wel lekker.

6. Waar heb je een hekel aan?De grootste hekel heb ik aan mensen diedenken dat ze meer/beter zijn dan eenander. Mijn motto is, doe maar gewoon dandoe je gek genoeg.

7. Wat zou je doen met een miljoen?Ik heb nu geen idee wat ik er mee zou doen. Als het ooit zo ver komt dan zien we hetwel.

8. Wat maakt je werk zo leuk?Ik ben voorman en het leiding geven in eenleuk team is prettig. Geen dag is hetzelfde en zijn er telkensnieuwe uitdagingen.Het werk is heel gevarieerd.

9. Wat wil je de komende jaren nog berei-ken?Nieuwe uitdagingen zoeken. Ik kan zo nietbenoemen wat.Misschien nog gaan reizen.

10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dangraag?Ik lees geen boeken. Wat ik lees zijn tijd-schriften over landbouwmechanisatie entijdschriften over Tuin en Park.

11. Naar welk Tv-programma kijk je het liefst?Ik kijk voornamelijk naar de Duitse zenders.Deze zenden documentaires uit waar ikgraag naar kijk. Ik heb een brede interesse en het aanbod isop deze zenders heel gevarieerd. Ook demuziekprogramma’s vind ik mooier dan opde Nederlandse TV.

12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel men-sen niet van je weten?Ik denk dat niet veel mensen weten dat ikgraag een museum mag bezoeken.Bijvoorbeeld het oorlogsmuseum inOverloon. Maar ook een museum waar tech-niek te zien is mag ik graag bekijken.

13. Hoe breng je de vakantie door?In de vakantie geniet ik van het mooie weerals dat er is. Verder wat klussen rond huisen af en toe een dagje weg.

14. Aan wie moeten we deze vragen de vol-gende keer stellen en waarom?Aan Jos Koopman. Jos heeft vaak een heeleigen mening over dingen en ik benbenieuwd wat hij op deze vragen antwoord.

REESTMONDER


DE SCHAKEL REESTMONDER Juni - 2014€¦ · 13. Hoe breng je de vakantie door? In de vakantie geniet...

Documents

Transcript of DE SCHAKEL REESTMONDER Juni - 2014€¦ · 13. Hoe breng je de vakantie door? In de vakantie geniet...