HOE NUTTIG IS DE SCHADE VERZEKERING INZITTENDEN?Nederland kent de wettelijke plicht om motorrijtuigen te verzekeren tegen aansprakelijkheid, de zogenaam-de WAM-verzekering. Slachtoff ers kun-nen daardoor van de verzekeraar ver-goeding krijgen voor hun schade door een ongeval als zij daar geen schuld aan hebben. Voetgangers en fi etsers hebben nog een sterkere positie: zelfs wanneer zij zelf wel enige schuld heb-ben bestaat in veel gevallen recht op schadevergoeding. Zij zijn zwakkere verkeersdeelnemers en worden extra beschermd.

De wereld buiten Nederland kent gelukkig

soortgelijke verzekeringsplichten voor mo-

torrijtuigen. De procedures om de schuld

vast te stellen en de omvang van de schade

te bepalen kunnen echter fl ink van Neder-

land verschillen. De verschillen zijn soms

lastig te begrijpen en eventuele procedures

kunnen lang duren. Bij de WAM-dekking

voor uw auto, motor, brommer, snorfi ets of

speedbike moet u om die reden zeker voor

de mogelijke kosten van verkeersrechtsbij-

stand verzekerd zijn. De fi etser of voetgan-

ger kan in het buitenland qua bescherming

ook slechter af zijn dan in Nederland.

Wonend in Zeeuws-Vlaanderen realiseren

wij ons vaak nauwelijks meer dat we met

grote regelmaat in een ander land aan het

verkeer deelnemen. Zodra we de grens

weer eens passeren bevinden we ons ech-

ter in een land waar de schaderegelingen

aanzienlijk verschillen van de Nederlandse.

Ook niet onbelangrijk als u zich bijvoor-

beeld eens in een Belgisch ziekenhuis laat

behandelen.

Als letseladvocaat adviseer ik iedereen met

een motorrijtuig die zich verplicht voor de

WAM verzekert om daarnaast óók een SVI

(Schade Inzittenden Verzekering) af te slui-

ten. Daar zijn verschillende mogelijkheden

voor, uitgebreid en minder uitgebreid, maar

in het algemeen redelijk betaalbaar. Er zijn

zelfs dekkingen mogelijk voor fi etsers en

voetgangers.

De essentie van het afsluiten van een SVI

is dat u bij elke letselschade door een ver-

keersongeval terecht kunt bij uw eigen ver-

zekeraar in Nederland, volgens de regels

van uw Nederlandse polis en het Neder-

landse schadevergoedingsrecht. De afwik-

keling onder de SVI vindt uiteindelijk wel

plaats in combinatie met de WAM-verzeke-

ring, maar u krijgt los van elke schuldvraag

en los van het buitenlandse toepasselijke

recht al direct recht op Nederlandse be-

voorschotting. Sneller en makkelijker.

Of u nu bestuurder bent die een verkeers-

fout maakt, of een andere inzittende (in

vaktaal : de onschuldige derde), de onaf-

hankelijke letseladvocaat kan voor u direct

in Nederland uw belangen als slachtoffer

gaan behartigen en de kosten daarvan zijn

bij de meeste SVI-polissen ook op de ver-

zekeraar verhaalbaar. Het kost u niets extra

en uw belangen worden het best bewaakt.

Denk ook aan de SVI als u in een auto huurt

! Veel verhuurders in Nederland bieden de

SVI bij de huurprijs inbegrepen aan. Een be-

langrijk voordeel !

Meer weten over letselschade en (schade)

verzekering? Neem dan gerust geheel vrij-

blijvend contact op met een van onze kan-

toren in Hulst (0114-312090), Terneuzen

(0115-617200) of Middelburg (0118-370670),

of mailt u naar info@derechteradvocaten.nl.

Ook kunt u onze gratis inloopspreekuren

van 08:30 tot 09:30 uur bezoeken in Hulst

(Havenfort 2), Terneuzen (Herengracht 10)

en Middelburg (Noordpoortplein 3). Wij

zijn u graag van dienst.

VAKANTIE IN ZICHT! AAN ALLES GEDACHT?

5HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!4 HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzen/MiddelburgMaandag tot en met vrijdag 08.30 – 09.30 uur

EEN LICHTPUNT IN DE ZORGPLICHT VAN GEMEENTEN OP GROND VAN DE WMO (WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING)

WIJKRAAD HULST-ZUID

Er hangt een AED-kast in wijk Groote Kreek in Hulst

Deze aanbieding is alleen geldig voor nieuwe klanten en niet geldig in combinatie met andere aanbiedingen

GRANDIOZEEINDEJAARS

ACTIE

VOOR

€299

5 LESSEN +PRAKTIJKEXAMEN

AUTO

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

digheid voor ervaren motorrijders. Zin gekregen… ?

Deze zomer lekker motorrijden??

BOEK NU EEN PROEFLES VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wat doet een Hippisch sportoefentherapeut?

RUITERFIT TRAINING

Terneuzen: Van Steenberglaan 3306-34654010

www.oefentherapiezvl.nl: Karin Vercammen Hippische sportoefentherapie

FOUT GOED

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wist u dat : - Wij een van de grootste rijscholen in Zeeland zijn- Wij een zeer hoog slagingspercentage hebben

(www.cbr.nl)- Onze klanten ons belonen met een 8,8! (klanten vertellen)- Wij een modern theorielokaal hebben waarin wij

theorieles verzorgen- Wij ook opleiden voor het traktorrijbewijs - Naast auto ook motor, aanhangwagen en brommer-

rijlessen verzorgen - U op onze site een gratis proefl es voor de auto kunt

boeken - Gebruik kan maken van onze aantrekkelijk geprijs-

de pakketten

Kortom aarzel niet en boek een geheel vrijblijvende proefl es op www.chrisroelse.nl

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

5HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!4 HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzen/MiddelburgMaandag tot en met vrijdag 08.30 – 09.30 uur

EEN LICHTPUNT IN DE ZORGPLICHT VAN GEMEENTEN OP GROND VAN DE WMO (WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING)

WIJKRAAD HULST-ZUID

Er hangt een AED-kast in wijk Groote Kreek in Hulst

Deze aanbieding is alleen geldig voor nieuwe klanten en niet geldig in combinatie met andere aanbiedingen

GRANDIOZEEINDEJAARS

ACTIE

VOOR

€299

5 LESSEN +PRAKTIJKEXAMEN

AUTO

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

digheid voor ervaren motorrijders. Zin gekregen… ?

Deze zomer lekker motorrijden??

BOEK NU EEN PROEFLES VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wat doet een Hippisch sportoefentherapeut?

RUITERFIT TRAINING

Terneuzen: Van Steenberglaan 3306-34654010

www.oefentherapiezvl.nl: Karin Vercammen Hippische sportoefentherapie

FOUT GOED

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wist u dat : - Wij een van de grootste rijscholen in Zeeland zijn- Wij een zeer hoog slagingspercentage hebben

(www.cbr.nl)- Onze klanten ons belonen met een 8,8! (klanten vertellen)- Wij een modern theorielokaal hebben waarin wij

theorieles verzorgen- Wij ook opleiden voor het traktorrijbewijs - Naast auto ook motor, aanhangwagen en brommer-

rijlessen verzorgen - U op onze site een gratis proefl es voor de auto kunt

boeken - Gebruik kan maken van onze aantrekkelijk geprijs-

de pakketten

Kortom aarzel niet en boek een geheel vrijblijvende proefl es op www.chrisroelse.nl

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Mr. Willem van Voorst Vader