Curriculum Vitae

Persoonlijke gegevens

Naam Paul van Bommel Geboortedatum 25-12-1960 Woonplaats Zoetermeer Nationaliteit Nederlandse Burgerlijke staat gehuwd Rijbewijs BE Telefoonnummer 06-20706487 E-mail pvbom55@gmail.com Linkedin nl.linkedin.com/pub/paulvanbommel1

Profiel

Ik ben een allround salesprofessional met sterke commerciële vaardigheden die gericht zijn op

verkoopstrategieën, doelgroep bepaling, acquisitie en persoonlijke coaching. Op energieke wijze weet

ik verbindingen te leggen tussen mensen en bedrijven. Ik heb een brede kennis van salesprocessen,

‘hands-on’ ervaring in het vergroten van omzet en rendement en ben gepassioneerd over het verkoop

vak in het algemeen! Mijn enthousiasme en energie stimuleren verandering bij mensen, wat hen

motiveert tot het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief.

Ik werk hard en doe dit met de nodige humor. Aan afspraken en een open communicatie hecht ik veel

waarde. Ik blijf altijd mezelf en voel me erg prettig in de rol van salesprofessional. De klant stel ik

centraal. Hierbij ga ik voor kwaliteit en het leveren van toegevoegde waarde. Mijn senioriteit en

overtuigingskracht komen hier goed bij van pas. Ik streef naar duurzame klantrelaties en een hoge

retentie.

Ik ben een sterke individualist en ook een gedegen teamspeler. Je moet namelijk zelf presteren, maar

alleen samen win je de wedstrijd! Mijn collega's vinden mij prettig in de omgang en noemen mij sociaal

vaardig. Ik ben sensitief en heb geen moeite om op de werkvloer of op board niveau te

communiceren. Ik deel mijn ervaringen en kennis en ben zelf ook niet te oud om te leren!

Werkervaring

2014 tot heden Interim (Sales)manager

Automotive te Roelofsarendsveen Verantwoordelijk voor het herimplementeren van sales, marketing, HR en het optimaliseren van corporate processen.

aansturen algehele bedrijfsvoering.

maken nieuw verkoopplan en stellen verkoopdoelen.

inrichten rapportagefunctie doelstellingen.

inrichten CRM functie.

herinrichten en implementeren alle overige bedrijfsadministratieprocessen.

sturen,trainen en begeleiden afdeling verkoop.

organiseren intern overleg voor nadere stroomlijning verkoop.

trends signaleren en in kaart brengen.

herinvoeren HR functie.

Curriculum Vitae Paul van Bommel

2013 Accountmanager Detachering

Becis B.V. te Amsterdam Verantwoordelijk voor het uitbouwen van de klantportfolio, relatiebeheer bij bestaande klanten, projectmanagement, klanttevredenheid en realiseren afgesproken targets.

creëren van New Business door middel van telefonische acquisitie, verkoop buitendienst en door te netwerken.

onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten door middel van relatiebeheer.

verwerven en invullen van advies, project en interim opdrachten.

maken van een optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever.

aanbieden kandidaten bij opdrachtgevers en begeleiden bij sollicitatiegesprekken.

schrijven van offertes en meewerken aan aanbestedingstrajecten.

zorg dragen voor een actueel salesplan.

zorg dragen voor een actuele sales administratie.

verzorgen van sales coaching.

voeren van projectmanagement overleg.

indien van toepassing: voeren van sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.

2013 Accountmanager (a.i.) KBenP B.V. te Leidschendam - Voorburg Projectopdracht. Optimaliseer de verkooporganisatie inclusief commerciële binnendienst en zorg voor SMART afspraken met de delivery organisatie.

herwaarderen van het verkoopproces.

professionaliseren van de verkooporganisatie (mensen, processen en middelen).

maken en implementeren verkoopplan.

inzichtelijk maken van nieuwe markten en producten.

stroomlijnen en intensiveren van de marktbewerking.

maken van een regie instrument voor de verkoopadministratie. 2005 t/m 2012 Senior Accountmanager Detachering

Doxis B.V. te Den Haag Verantwoordelijk voor New Business en uitbouwen van bestaande klanten in het marktsegment Overheid.

creëren van New Business en uitbouwen van bestaande klanten.

verzorgen van relatiebeheer en accountmanagement.

verwerven van advies, project en interim opdrachten.

schrijven van offertes en meewerken aan aanbestedingstrajecten.

schrijven en onderhouden salesplan.

voeren van een actuele sales administratie.

verzorgen van sales coaching en training.

bedenken en uitvoeren van marketing en sales acties.

Curriculum Vitae Paul van Bommel

2003 t/m 2005 Manager Sales, Detachering

Ernst & Young - Doxis B.V. te Den Haag Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren, uitbouwen en succesvol opereren van een geheel nieuwe verkooporganisatie inclusief commerciële binnendienst.

schrijven coporate verkoopplan.

maken van verkoopdoelen.

sturen op omzetdoelstellingen op basis van rapportages.

rapporteren hierover aan de DGA.

sturen en begeleiden accountmanagers in persoonlijke ontwikkeling.

(laten) onderhouden van relaties op basis van het acquisitieplan.

intern overleg voor nadere stroomlijning verkoop.

markten analyseren, trends signaleren en in kaart brengen. 2001 t/m 2003 Businessunit manager Detachering Ernst & Young - Doxis B.V. te Den Haag Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren, uitbouwen en met succes laten functioneren van het nieuwe organisatieonderdeel Interim - Functie.

opstellen bedrijfsplan business unit.

opstellen producten- en dienstenportfolio.

bepalen strategie en marktbewerking.

sturen op resources, investeringen,omzet en marge.

ontwikkelen van proposities en strategische samenwerking met klanten.

peoplemanagement.

visiebepaling en verdere ontwikkeling van het vakgebied. 1999 t/m 2001 Projectmanager Detachering

Ernst & Young - Doxis B.V. te Den Haag Verantwoordelijk voor het managen van interim projecten.

zorgen voor competentieontwikkeling projectmedewerkers.

voeren van voortgang- en beoordelingsgesprekken met projectmedewerkers.

onderhouden interne klantrelatie met de projectleiders;

motiveren en stimuleren projectmedewerkers;

sturen op resources, investeringen,omzet en marge.

uitvoeren van en sturen op een zorgvuldige en actuele (uren)administratie.

signaleren van aandachtspunten op het vlak van vak ontwikkeling, persoonlijke omstandigheden, klanttevredenheid, veranderende klantvraag, etc.

het voeren van selectie gesprekken.

1996 t/m 1999 Manager Informatiemanagement Ministerie van Economische Zaken te Rijswijk Verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid op het gebied van Informatiemanagement.

planmatig en gestructureerd ontwikkelen van het informatiemanagement.

het functioneel beheren, onderhouden en beschikbaar stellen van informatie.

het verzorgen van de documentaire informatievoorziening en archivering.

sturen op doelstellingen op basis van beleidskeuzes.

aansturen en begeleiden teamleiders.

het plannen en bewaken van de algehele bedrijfsvoering.

Curriculum Vitae Paul van Bommel

Opleiding

UVA; Masterclass Informatiemanagement

Hogeschool Utrecht; DODIV

SOD-II

SOD-I

HAVO

MAVO

Cursussen / Trainingen

Onderstaand treft u een overzicht aan van mijn meest relevante cursussen en trainingen. Op verzoek

kan ik een uitgebreider overzicht presenteren.

Het nieuwe werken (BECIS)

Zaakgericht werken (BECIS)

Lean management (DIOR)

Bring your own device management (KBenP)

Communicatie B2B (KBenP)

Train de trainer (Doxis)

Situationeel leidinggeven (Doxis)

Diverse verkooptrainingen (Doxis)

Beoordelen en functioneren (Doxis)

Conflicthantering (Doxis)

Efficiënt werken (Doxis)

Prince II Foundation (Doxis)

Verandermanagement (Doxis)

Projectmanagement (Doxis)

Timemanagement (Doxis)

Talenkennis

Nederlands Zeer goed

Engels Goed

Duits Goed

Frans Redelijk

Interesses en vrijtijdsbesteding

Tuinieren. Prettig om mee te ontspannen na een dag hard werken. Koken. Met name de Indonesische

keuken. Fitness. Gezond en fit zijn is goed voor werk en privé. Reizen. De wereld zien en ook luieren

op het strand. Vrijwilligerswerk. Meestal een paar uur in het weekend.