学生会文化建设

Now，begin……

学生会文化建设

1、团队基本情况

2、团队核心文化

3、团队凝聚力

4、团队建设规划

5、学习型团队建设规划

6、寝室文化建设

7、承诺书

1、团队基本情况

团总支学生会签名墙

计算机工程系团总支学生会

团总支学生会男女生概况表

团总支学生会党员、团员数

19

55

团总支学生会

总人数

团员人数

党员人数

团总支架构图

组织部

学生会架构图

学生会

纪检部

文体部

学习部

心里部

指导老师、干部照片

团总支书记

学生会主席 团总支副书记

学习部 纪检部 文体部 心理部 组织部 社会实践部 宣传部

全体成员寝室分布图101 105 107 109 111 113 115 117 119 121 123 125 127

102 楼梯 106 108 110 112 114 116 公厕 楼梯 122 124 126 128

201 205 207 209 211 213 215 217 219 221 223 225 227

202 楼梯 206 208 210 212 214 216 公厕 楼梯 222 224 226 228

301 305 307 309 311 313 315 317 319 321 323 325 327

302 楼梯 306 308 310 312 314 316 公厕 楼梯 322 324 326 328

401 405 407 409 411 413 415 417 419 421 423 425 427

402 楼梯 406 408 410 412 414 416 公厕 楼梯 422 424 426 428

501 503 505 507 509 511 513 515 517 519 521 523 525 527

502 506 508 510 512 514 516 公厕 520 522 524 526 528

团队通讯录

2、团队核心文化

核心精神

我们的工作口号：

超越逆境，追求卓越！

学生干部座右铭（叶之精神）：

花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但让我 们干叶的事业吧，因为叶总是谦逊的垂着它的绿荫。

核心文化的内涵

3、团队凝聚力

如果你们渴望成长，请这样要求自己：“追求结 果，完善过程”。

如果你们暂时失败，请这样告诉自己：“过程本 身，就是回报”。

——罗惠

指导老师寄语

4、团队建设规划

团总支学生会管理条例

规范，高效，团结，民主…………

•第一章

总则

•第二章

组织机构及工作原则

•第三章

工作制度

•第四章

附则

招新

试用

骨干

优秀

干部培养选拔制度

领袖成长训练营

正式

委员

考核

考评

竞选

学生领袖成长训练营

领袖成就非凡未来

我们的期望：知责任、肯学习、树表率、重

行动、强能力，具影响。

书籍银行

让读书成为一种生活。

粮食补身体，书籍涨智慧。

5、学习型团队建设规划

学习型团队

一个学习型团队是：

为共同完成共同目标而工作的群体

按一定的规则和程序开展工作

共享信息和其他资源

具有团队的凝聚力

工作中学习，学习中工作

一个快乐的群体

通过充分的沟通和协商提高工作绩效

学生干部自身要求

学习成绩要求：

学习成绩 综合测评成绩

干部成绩

班级平均成

0.5

读书修身系列活动

专业能力提升计划

学习标兵，学习进步奖评选

学习成绩最高分

学习标兵

学习成绩进步最快者 学习进步奖

评选方式：成绩数据，投票，推荐等。

意义：树立榜样，影响团体，使整个团体队伍形成学习 知识的良好风气。

学习经验交流会

6、寝室建设规划

Like Home, Love Dormitory

文明寝室建设

寝室公约

文明寝室评选标准

特色活动

我们的承诺

让我们一起在过

程中成长吧。

超越逆境，

追求卓越。

谢谢观赏！