( 1 )

7MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

DECEMBER 2017 - 2e jAARGANG

P4.

Vebego FoundationNieuwe groep steekt in Marokko de handen uit de mouwen

P6.

Bomen snoeien:Topsport!Rob en Coen: “Onmoge-lijke situaties mogelijk maken, dat doen wij met gemak!”

P8.

Samen aan de slag bij ziekte, hervatten en langer doorwerken Arbodienst Balanz Werk-Vitaal doet waardevol onderzoek over duurzame inzetbaarheid en psychologische arbeidsbelasting binnen de schoonmaak

( 2 )( 2 )

Afscheid Ivo...Bestecollega’s,

Kerst is typisch zo’n periode waarinteruggekeken wordt. Van verkiezing‘Sportman van het Jaar’ tot en metde ‘Top 2000’, het past allemaal bij deeindejaartradities. Voor Balanz Facilitairis het sinds jaar en dag een traditie omhetjaaronderhetgenotvaneenhapjeeneendrankjemetallecollega’sgoedaf tesluiten.Ookdit jaardoenweditweerbijWOK-restaurant Parkstad Plaza. Het istelkens fijn om alle collega’s die zich zoenorminspannenvooronsbedrijf,samentezien.

Namens Balanz Facilitair wil ik iedereendanookhartelijkdankenvoor jullie inzetenbetrokkenheidin2017!

Voor mij persoonlijk is dit de laatstekerstviering bij Balanz Facilitair. Vanaf 1januari 2018 verlaat ik de organisatie enbegint voor mij een nieuw avontuur alszelfstandigondernemer.

Metveelplezierkijkikterugop8intensievejarenbijLicomSchoonenBalanzFacilitair,eenperiodewaarindeorganisatieopheelveel vlakken een prachtige ontwikkelingheeftdoorgemaakt.

Ikbenertrotsop,datiksamenmetvelenvanjulliehieraaneenbijdragehebmogenleveren.

Ik wens jullie allemaal heel fijnefeestdagentoeenvoordetoekomstallesuccesingoedegezondheid.Bedanktentotziens!

Ivo Croes,OperationeelManager

Voorwoord

Benin Balanz

2012-2017: 5 jaar Balanz, 5 jaar topprestatIes! Bedankt allemaal!

2018: een nIeuwe organIsatIekoers voor een toekomstBestendIg Balanz

Bestecollega’s,

5 jaar geleden, om precies te zijn indecember 2012, werd Balanz Facilitaireen feit. Vebego International bv werd100%eigenaarvanónsmooiebedrijf.Metvertrouwenenmet trotszijnwemetz’nallen de toekomst ingegaan. Uitbreidingvandebedrijfsactiviteitenvolgde,wantin2014 werd de groentak toegevoegd aanBalanzFacilitair.Sindsdienkunjeopveelreclame-enanderecommerciëleuitingenonzenieuweBalanz-sloganlezen:

Balanz Facilitair faciliteert binnen & buiten

De voormalige slogan ‘mensen met meerwaarde’ blijft echter als eenpaal boven water staan. Want onzeklanten willen juist met Balanz in zeegaan en kansen op de arbeidsmarktcreëren omdat Balanz ‘mensen met meerwaarde’ inzet. Dit heet ‘sociaalondernemen’!

2017 was voor Balanz een financieelmoeilijkjaar.Indetijdendemaatschappijwaarin wij leven, is sociaal ondernemenalleenmogelijkalsookdefinanciëlekantklopt.

Soms haken klanten af door bijvoorbeeld bezuinigingen of andere redenen. DaartegenoverstaatdatBalanzvoorhetkomendjaareenaantalmooieopdrachteninhetverschietheeftvoorzowelSchoonalsGroen.VoorwatbetreftGroenisdevolledigeverhuizing naar de Frederikstraat inmiddels ook afgerond. Een positief begin van2018.Wegaanerweersamendeschoudersonderzetten!

Tijden veranderen, zo ook onze organisatie. Ivo Croes verlaat Balanz en gaat zijneigen carrièredroom verwezenlijken. En per 1 december 2017 is Bas Blezer onsbedrijfkomenversterkenwelkeindefunctievanOperationeelDirecteurmeevormgaatgevenaaneentoekomstbestendigBalanz.

Dank julliewel,bestecollega’s, voor jullie inzetenbetrokkenheid indeafgelopenjaren.Julliemogentrotszijnopdatwatwesamenbereikthebben.Restmijjulliefijnefeestdageneneenvoorspoedig2018tewensen.Ben theeuwen,DirecteurBalanzFacilitair

( 3 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

Zonder jullie, GeeN OR ZOALS dIe eR Nu STAAT!

Nog even en 2017 is voorbij. We kijken terug op dit jaar, maar ook vooruit naar wat 2018 in petto heeft.

Ook binnen de OR is er beweginggeweest.Erwareneenaantalpersonelewisselingen, maar die hebben wegoed kunnen invullen, zonder debedrijfsbelangen van Balanz Facilitair teschaden. Ik wil jullie dan ook bedankenvoor jullie lidmaatschap en inzet, wantzonder jullie en de huidige OR ledennatuurlijk, isergeenOndernemingsraadzoalsdieernustaat!

In 2017 hebben we ons onder anderetot doel gesteld de werkoverleggen te

bezoeken en dat is bijna altijd gelukt.Zo hebben we op verzoek van onzebestuurder meegedacht over een aantalzaken waaronder werktijdenregeling2017,huisvesting,klokkenluidersregeling,duurzaamheidsonderzoek, nieuwe BVBalanzServices,cameratoezichtGeleenenTrackenTrace.

Op dit moment zijn we druk bezig met2018 waaronder de werktijdenregeling.In het vierde kwartaal van 2018 vindendeORverkiezingenplaats.Ookdatvergt

denodigevoorbereiding.Zodraerietstemelden is, nemen we dat uiteraard meein de ‘voor JOU’! Ik wens jullie allemaalheel fijne feestdagen en een gezond engelukkig2018!

Frits janssen, VoorzitterORBalanzFacilitair

Medewerkers-tevredenheids-onderzoek: ben jij ook benieuwd?

Tot begin december 2017 kon iedereBalanz-medewerker via internet hetVebego medewerkers-tevredenheids-onderzoek ‘Betekenisvol Werk’invullen.

Devragenlijstwerduitgezetdoorhetonafhankelijke onderzoeksbureauFlycatcher. Zij zullen de antwoordenstrikt vertrouwelijk én anoniemverwerken.

Waarom vindt Balanz dit onderzoekbelangrijk? Ómdat we SAMEN met

jullie zaken binnen Balanz willenverbeteren!

In januari / februari 2018 zullende resultaten bekend zijn. Daarnazal P&O groepen samenstellen diemet elkaar gaan nadenken over deactiepunten die uit dit onderzoeknaarvorenzijngekomen.Vanuitdezezogenaamde ‘focusgroepen’ volgenregelmatigterugkoppelingenoverwatweconcreetgaanoppakken.

Inde ‘voorJOU’dieeindmaart2018

bij je in de brievenbus valt, lichtenwe het medewerkers-tevredenheids-onderzoek‘BetekenisvolWerk’nadertoe.

guido dautzenberg,ManagerP&O

BeTekeNISVOL WeRk: SAMeN Op WeG NAAR VeRBeTeRING

( 4 )

Vebego Foundation in de

‘Sp TLIGHT’ YourI Bessems:

“tevreden zijn met een dennenappel, dat raakt je”

Net als Conny van de Geer en Wouter Nagelhout viel ook Youri Bessems de eer te beurt om mee te gaan naar een nieuwe bestemming van de Vebego Foundation. De locatie dit keer? Ait Ourir, gelegen ten oosten van Marrakesh, Marokko. Een ervaring die Youri als verrijkend ervoer. “Wij hebben alles, zij heel veel niet. Dan merk je hoe goed wij het eigenlijk hebben.”

Van 24 tot 30 september verbleef Yourisamen met collega’s van de VebegoFoundation in het land van zon, zanden warmte. “De startfase van deze

projectweek vond ik al geweldig”, zegtYouri,“omdatdegroepzodiverswas.Vandirecteur tot operationeel medewerker,mensenuitnagenoegalleprovincies.Alle

groepen waren vertegenwoordigd. Dat isgoed,wantdaarmeeleerdenookwijmetelkaar samen te werken. En ja, ik wasbijzonderverrasttoenikhoordedatikop

Nieuwe groep steekt in Marokko de handen uit de mouwen

( 5 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

( 5 )

Youri Bessems, dat is: een hartelijke, bescheiden collega. twee jaar geleden afgestudeerd aan zuyd Hogeschool, Facility management. sinds 2015 is Youri in dienst bij Balanz Facilitair. Functie: medewerker Business-support.

en dat is? Hoofdverantwoordelijke voor het wagenpark, ICt en k.a.m., certificeringen, beheer protocollen, ondersteuning aanbestedingen, huisvesting, portal en nog veel meer!

dekandidatenlijststond.IkwerknognietzolangbijBalanzFacilitair,dusikvoeldemeechteengeluksvogel.”

Eenmaal in het vliegtuig maakte de ge-zonde spanning plaats voor ontspanning.“Dan heb je het niet meer over je baan,maar over het project S.O.S. Kinderdorpwaaraanjegaatwerken.Deopdrachtwasuitdagendengevarieerd.Inenkeledagentijdhetleegstaandehuisvandedirecteurveranderen naar een atelier éducatif,een plek waar weeskinderen muziekleskrijgenofmogenknutselen.

We hebben de mouwen opgestroopt enzijn er tegenaan gegaan. Schilderen,heggen snoeien en, heel bijzonder, eenbetonpad aanleggen op de manier zoalsdatinMarokkowordtgedaan.

Niksbetonmolenofminigraver,maarmethulpvanezelenwagen.Afladen,zandenkiezelscheppen,endatallesmetbikkelenschop!Wegingenerzoinopdatwezelfseenhinkelbaanhebbenaangelegd.Endatheeftzichgeloond,wantkinderenspelenin Marokko zoals je het in Nederlandallangnietmeerziet.Overgooienmeteendennenappel, dat kunnen wij ons ampervoorstellen. Maar hun geluk is denk ikintenserdandemanierwaaropwijinonswelvarendelanddenkengelukkigtezijn.”

EéndagdeelzalYourizekernietvergeten:de woensdagmiddag. “Samen met dekinderen van het S.O.S. Kinderdorpspelletjes doen, de polonaise dansen,lachen,knuffelenengenieten.Maarooknogevenopdelaatstedagdoorsprinten,wanthetwerkmóestenzóuklaarzijnvooraanvangvanhetvrijdagmiddaggebed.

Natuurlijk hebben we dat voor elkaargebokst”, geniet Youri. “Want, wie denkteen luiervakantie tekunnenvieren,doetdatmaarbeterineigentijd!”

( 6 )

Rob Hodiamont en Coen van den Broek maken deel uit van de bomenploeg van Balanz Facilitair. De collega’s die goed met elkaar kunnen opschieten, hebben een band met ‘hun groen’ in de omgeving. Dat blijkt al uit hun enthousiasme. Rob en Coen: de ‘groene toppers’ van Balanz!

“Elkeboomisanders”,zegtRob.“Enelkesituatie is anders. Dat maakt ons werkheel uitdagend.” Coen knikt. “Niks is zolekker als werken in de buitenlucht.” Decollega’skomenoveral.Vangemeententotzorginstellingen, van woningcorporatiestotbedrijventerreinenennoemmaarop.”

Het tweetal loopt bomen na en steltze veilig. “Soms moeten we snoeien,maar ook het verwijderen van bomenbehoort tot onze taak, wanneer dezestormschade hebben opgelopen. Eenboomkanontworteldzijnendaarmeeeengevaar vormen voor de omgeving. Laatst

bijvoorbeeld.Stonderergenseenpopulier‘opkiepen’.Aanonsdetaakomdatgoedoptelossen.”

DetakenvanRobenCoenzijngoedverdeeldenookdaarinbewijzendecollega’sprimate kunnen samenwerken. Rob: “Webekijkendeboomennemeneenbeslissing.Mijntaakishetbewakenvandeveiligheidop de grond en het op afstand houdenvanomstanders.Jemoeter tochnietaandenkendat iemandondereenomvallendeboom terecht komt? Levensgevaarlijk!Bovendienmoetikomlaagvallendetakkengoedkunnenafvangen.”

Coen:“Ikbendebomenklimmer.Gezekerdnatuurlijk,wantveiligheidgaatvooralles.Eenmaal op hoogte kan ik goed zien ofeentakisingerotofopeenandermanierbeschadigd. Vervolgens haal ik die delenweg.Weet je trouwenswatgrappig is? Ineen boom klimmen kost me geen enkelemoeite,maaropeenhuishoudtrapjestaanbezorgtmetrillendeknieën!”

Rob: “Bomenverzorgen iseenvakapart.Welke opdracht we ook uitvoeren, webesprekenaltijdallesmetelkaar.Datmoetook,wantwewerkensamen.Coenzitindeboom,ikstaopdegrond.

ROB eN COeN: “ONMOGeLIjke SITuATIeS MOGeLIjk MAkeN, dAT dOeN WIj MeT GeMAk!”

Bomen snoeien: topsport!

rob en Coen en hun collega’s in het groen

werken onder andere voor wonen limburg,

Heemwonen en royal Haskoning dHv.

( 7 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

In memoriam

Toine Bruininks23 oktober 2017

Marion Gehwald-De Rechter1 november 2017

Balanz wenstfamilie, naasten

en collega’sheel veel sterkte toe

December,de maand van

gezellig samenzijn,er voor elkaar zijn.

December,een moeilijke maand

voor wie gelukver weg lijkt,

voor wie dierbaren moet missen.

Moge eenieder uiteindelijk weer

de hoop en de levenskracht

terugvinden.Door herinneringen,

door er voor elkaar te zijn.

Dan moet je blindelings op elkaar kunnen vertrouwen.” Rob en Coen: Toegewijde mannen in het groen. Coen: “Ik wil graag doorstuderen voor het vak van boomchirurg. Balanz Facilitair biedt me mogelijkheden om daar voor te gaan leren en dat vind ik super.” Rob: “Ik heb niveau 1-2-3. Dat Coen een opleiding gaat doen, is net zo fijn voor mij want zo houd ook ik mijn plantenkennis op peil. We delen kennis en we werken klantgericht.

Daarmee houden we ons vakspecialisme hoog. Én, wij zijn flexibel.

Bij écht winterweer worden wij ingezet voor de gladheidsbestrijding op bijvoor-beeld het terrein van Chemelot. Dan nog iets (Rob en Coen lachen samen): Na een dag hard werken hoeven wij ’s-avonds niet meer naar de sportschool!”

Rob Hodiamont

( 8 )

SAMeN AAN de SLAG BIj ZIekTe, HeRVATTeN eN LANGeR dOORWeRkeN

Arbodienst Balanz Werk-Vitaal doet waardevol onderzoek over duurzame inzetbaarheid en psychologische arbeidsbelasting binnen de schoonmaak

aanleiding? BinnenBalanzisdewijzevanbegeleidingbijziekteverzuimdeafgelopen2jaarveranderd.Het uitgangspunt was om medewerkersbeter en gerichter te begeleiden in hetziekte-enhervatproces.Hetisnueind2017enwemogenconcluderendatdezemaniervan ziekteverzuimbegeleiding positiefverloopt. De statistieken geven een flinkedaling van het ziekteverzuim weer. Dit iseenmooieontwikkeling.

Ziekzijn is immersgeenvrijwilligekeuze.Balanziszichhiervanbewustenvindthetbelangrijkomnogmeergriptekrijgenopdeoorzakenvanziekteverzuim.Daarnaastmoeten we met z’n allen langer blijvendoorwerkenvanderegering.Enbijlangerdoorwerken hoort dat de werkgeverzorgdraagt voor het welzijn van haarmedewerkers,maarookdatdemedewerkerzelfervoorzorgtdathijofzijlangeropeenplezierigemanierkandoorwerken.

Afdeling P&O van Balanz heeft daaromin samenwerking met Arbodienst Werk-Vitaal een onderzoek naar duurzameinzetbaarheid gedaan. Doel? Persoonlijkeinzetbaarheid vergroten, uitval beperkenmaar bovenal om het werkplezier tevergroten.

wanneer en wie heeft deelgenomen?Het onderzoek heeft in september 2017plaatsgevonden en waar 26 Balanz-medewerkers vrijwillig aan hebbendeelgenomen. Borging van de privacystond voorop en het doel van hetonderzoekisuiteraardaandedeelnemerstoegelicht. Om goed onderzoek tekunnendoen, isergebruikgemaaktvangoedgekeurde vragenlijsten van TNO. Eris onder andere onderzoek gedaan naarwerkdruk, hoeveelheid werk, onderlingesamenwerking, lichamelijke – enpsychischegesteldheidennaarkennisenvaardigheden.

Een maand later zijn de uitkomstenuit dit adviesrapport door ArbodienstWerk-Vitaal gepresenteerd aan Directie,ManagementSchoonenafdelingP&O.

Hoe?De vragenlijsten konden op 2 manierenworden ingevuld. Enkele deelnemersvulden de vragenlijsten online in. Ende andere deelnemers hebben devragenlijstensamenmeteenadviseurvanWerk-Vitaal ingevuld. Uit de gesprekkenbleek dat het samen invullen van devragenlijsten als prettig werd ervaren,omdat medewerkers op die manier hunantwoordmeteenkondentoelichten.

resultaten en adviezen!Uit de resultaten van dit onderzoek zijnadviezen gekomen die ervoor zorgendat je op een goede manier langer kuntblijven doorwerken en die ziekteverzuimkunnenvoorkomen.Wiewilditniet!

Uit het onderzoek is tevens geblekendat de overgrote meerderheid van dedeelnemende medewerkers een positiefbeeldheeftvanBalanzalswerkgever!

Binnen Balanz wordt nu bekeken hoede adviezen omgezet kunnen worden inacties.

Denk hierbij onder andere aan eenherinstructie waarbij je ter plekkenog eens gewezen wordt op de juistewerkhoudingenhetgebruikvandejuistehulpmiddelentijdenshetuitvoerenvanjewerkzaamheden.

Werk en gezondheid in balans brengen.Datiséénvanonzegezamenlijkedoelenvoordekomendejaren!

p&o Balanz Facilitairarbodienst werk-vitaal

( 9 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

kort samengevat zijn dit de belangrijkste adviezen van arbodienst werk-vitaal:

1.Beperkenvandelichamelijke belastingdoorergonomisch werken:Medewerkersgevenaan datzeweldewilhebbenomopde juisteergonomischewijzehun werktedoen,maardatze snel terugvallenop‘oude’ werkmethoden.Ditisduseen aandachtspuntvoorBalanzén voordemedewerkerzelf.

2.Gebruikdejuisteergonomische hulpmiddelenindeschoonmaak: Medewerkersindeschoonmaak krijgenhulpmiddelenaangereikt diezenietaltijdconsequent gebruiken.Jehebthierinals medewerkerduszelfookeen eigenverantwoordelijkheidin relatietotjeeigengezondheid!

3.Verbeterenvandepersoonlijke leefstijl:Naarvorenisgekomen datmedewerkersteweinig aandachthebbenvoorhun persoonlijkeleefstijl.Denkaan meerbewegen,betereontspanning enstoppenmetroken.

4.Meeraandachtvoortekenenvan overbelastingenwerkdruk: Eengrootaantalmedewerkers heeftaangegevendathunleiding meeraandachtzoumoeten bestedenaantekenenvan overbelastingendewerkdrukdie zijervaren.Hetpersoneelwilhierin betergehoordworden.

5.Vergrotencollegialecontacten betekentmeerwerkplezier: Medewerkersvoelenzich verantwoordelijkvoorhun eigenwerktakenofwerkgebied, maarervarenteweinigcollegiale contactenmetandereteams. Doorextraaandachttebesteden aandeverbindingtussencollega’s enteamszalhetwerkplezier toenemen.

Kelly Kamps werkt in een goede werkhouding: Rechte rug, gebruikt zijn lichaam en gaat door de knieën om vervolgens de mop uit te persen

( 10 )

WAT STOOFT de pOT

tijdens kerst of winterse dagen?je hebt je familie, je naasten of vrienden uitgenodigd voor het Kerstdiner. Welk hoofdgerecht ga je opdienen? Weet je het nog niet? Serveer dan tijdens Kerst een smakelijk winters vleesgerecht met warme wintertonen! Met als bijgerecht een heerlijk stamppotje en een knolselderij- of pastinaakpuree. Een overheerlijke combinatie!

IngredIËnten

1kgrunderriblap,ofanderrunderstoofvlees200grgerooktspek1winterpeen2groteuien2tomaten1paprika1kwartknolselderij

2theelepelsgemalenkaneel1theelepelgemalennootmuskaatPeperenzout

100gramboter2takkentijmof1theelepelgedroogdetijm1takjerozemarijnof1theelepelgedroogderozemarijn5takjespeterselie3jeneverbes3laurierblaadjes1steranijs2dlrodewijn1rundvleesbouillonblokje0,5lwarmwaterMaïzena

Haalhetvleesuitdeijskast.Maakdegroenteschoon,wasensnijallesindobbelsteenblokjes.Wrijfhetvleesinmetkaneel,nootmuskaat,peperenzout.Doedeboterineenbraadketel,laatdezesmeltentotdathetschuimwegtrekt.Bakhetvleesaanbeidekantenbruin(ongeveer5min).Haalhetvleesuitdepanenbakdespekjesindezelfdepaninhetachtergeblevenbraadvocht.

Alsdespekjesbeginnentekleurenvoegdandeuien,tijm,rozemarijnentomatentoeenbakditalroerendophoogvuur.Alsspekengroentenbeginnentegaren,voegdanderestvandegroententoeéndeoverigespecerijenenkruideneneenhalfbouillonblokje(anderehelftnaareigensmaakalslaatstetoevoegen).Bakditeenminuutof3alroerendenblushetspek-/groentestamppotjeafmetdewijn.Doehetvleeserbijenvulaanmetwarmwatertotdathetvleesnetonderstaat.Legdedekselopdepan.

Laathetvleesopmatigvuursudderen,nietkoken(ongeveer2uurafhankelijkvandevleessoort).

Jekunthetgerechtookindeovenzetten,op120graden2uur(letopdatjeeenpangebruiktdieindeovenkan).Nuishetwachtenenafentoeevenroeren.Indienhetvleesna2uurnietgaaris,danlaatjehetsudderentotdathetuiteenvalt.

Haallaurier,takjestijmenrozemarijneruit.Desausafbindenmetbindmiddelvanmaïzena.Voegnaarsmaakevt.nogpeperenzouttoe.

Ingrediënten pastinaakpuree of knolselderijpuree

Vervangdehelftvandeaardappelsdiejevoorjeaardappelpureegebruiktdoorknolselderijofpastinaak.Kookdepastinaak(ofknolselderij)samenmetdeaardappelsenbereiddepureeopdezelfdewijzealsaardappelpuree.

( 11 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

‘Meester’ Hassert zwaait af! en wij zwaaien uit! peNSIOeN VOOR eeN BeVLOGeN MedeWeRkeR VAN BALANZ FACILITAIR

Op17novemberwashetdanzo ver.Hetfeestelijke afscheid van Werner Hassert.Van de laagste tot de hoogste klassen,kinderen, meesters en juffen warenmassaalaanwezig.DirectriceJoséHabets:“Beste Werner, dank je wel voor alle‘schone’jaren.’Toitoi,goodluckengenietnoglangvanjepensioen.”Maarhetbleefniet bij felicitaties, want de hele schoolhad zich moeite gedaan om etiketjes teontwerpenvooropbierflesjesdieWernercadeau kreeg. En daarmee werd er eennieuw merk gelanceerd. WERNER BIER,hetlekkerstebiervanHeerlen!

Maar wie is eigenlijk meester Werner?We kunnen wel een heel verhaal gaanvertellen,maarhetisveelleukeromditafscheid in korte krachtige zinnen weertegeven!

SeniorObjectleiderFritsJansen:“Wernerheeft altijd een enorme betrokkenheidgetoond.Noemhetgerust200%inzet.Endat zie je ook terug in dit afscheid. Kijkmaar eens naar de vele lieve woorden.Dat zegt toch genoeg? Werner komtniet voor in het Ziekteverzuimsysteemen hij had nooit tijd, zelfs niet voor eenbeoordelingsgesprek. Dan zei hij, ‘geefme het formulier even dan teken ik’. Ofmetanderewoorden,Wernerhadvolledigvertrouwen in zijn leidinggevende. DatWerner niet kan stilzitten blijkt wel uithet feit dat hij graag door wil blijvenwerken.Wernerheeftzelfseenafspraakgemaakt bij het WSP om te kijken naarmogelijkheden. In elk geval wensen wijjealleneenheelfijnetijd.Genietervan!”

Tja… ineens is er die dag van afscheid nemen. Want ook dat hoort bij ‘met pensioen gaan’. Na 14 jaar trouwe dienst zwaait Werner Hassert af op basisschool De Griffel in Heerlen. We nemen afscheid met een lach en een traan, maar vooral met veel dankbaarheid. • als je de leerlingen mag geloven,

is werner de enige echte ‘meister proper’, en dat bewijst ook de poster in de klas. niet alleen maakte werner alles oogverblindend schoon, gepoetst werd er steevast met zingen en fluiten.

• we gaan je missen werner, zeggen de klassenassistentes!

• werner? dat is de beste poetser van de wereld

• leerlingen: u bent lief, u was 1 van ons!

Tot ziens meester Werner!de juf: bedankt voor alle goede zorgen!

doei lieve Werner!

( 12 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

Colofoneindredactie:

margot kroon - Balanz Facilitairnicolien Bout - switch Communicatie

Concept & design:dyonne Hermans - Buro vooruit

Fotografie:Henry peters

eigen medewerkersdrukwerk:

Impresooplage:

1000 exemplarenCopyright:

©Balanz Facilitair

Balanz FacilitairFrederikstraat 5, 6433 GK Hoensbroek

Postbus 8002, 6401 VA Heerlen

T 045 - 566 5000

www.balanzfacilitair.nlinfo@balanzfacilitair.nl

Wat is er in het volgende nummer te lezen?•ResultatenMTO•OpleidingenSchoon•Entreebewijsvoordetoekomst:2succesverhalenvanreïntegratie

juBILeuM,

moment om het glas te heffen! pROOST!

Volgens de traditie van de afgelopen jaren worden jubilarissen met hun partner ofbegeleideruitgenodigdvoordejubilarissenavond.Ditjaarvonddejubilarissenavondplaats op 9 november. 11 jubilarissen en ‘aanhang’ werden in het zonnetje gezet,inclusiefeengroepsfotoopdetrap,wantookdathoortbijonzetraditie.

Erwerdgenotenvaneenoverheerlijk-enspeciaalvoordezeavonddoordechef-kokvanKasteelCortenbach-samengesteldbuffet.Enzowerddezeavondextrafeestelijk!

jubilarissen, nogmaals van harte gefeliciteerd!

25 of 40 jaar in dienst, dat betekent voor Balanz:

dank je wel zeggen aan jou, aan de jubilaris

die zich al die jaren trouw heeft ingezet.

Foto jubilarissenavond 9 november 2017 van boven naar beneden: Harrie Gielen, Michel van Dijk, Paula Drossaerts, Roger Nikolajev, Peter Mayntz, Marie-José Baltissen (40 jr.), Hub Bemelen (40 jr.), Margret Meijs-Klode, Ferry Martens, Matti Herben (40 jr.), Freddy Mas