Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De...

24
1 Agoria – Het is het Resultaat dat Telt Een overzicht van een aantal belangrijke resultaten die Agoria bereikte voor zijn leden Agoria – C’est le Résultat qui Compte Un aperçu de quelques résultats importants réalisés par Agoria en faveur de ses membres PERIODE 1 7 2016-31 12 2016 CA-RB-2017-7

Transcript of Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De...

Page 1: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

1

Agoria – Het is het Resultaat dat Telt

Een overzicht van een aantal belangrijke resultaten die Agoria bereikte voor zijn leden

Agoria – C’est le Résultat qui Compte

Un aperçu de quelques résultats importants réalisés par Agoria en faveur de ses membres

PERIODE 1 7 2016-31 12 2016 CA-RB-2017-7

Page 2: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

2

Inhoud

Inhoud ................................................................................................................................................................. 2

Amélioration et protection de la compétitivité - Verbetering en bescherming concurrentiekracht ........ 4

Markttoezicht ....................................................................................................................................................................... 4

Goedkeuring speerpuntcluster materialen ................................................................................................................... 4

Afschaffing onroerende voorheffing machines ........................................................................................................... 5

Réduction ONSS groupes cibles – travailleurs âgés .................................................................................................... 5

Maintien des montants de la réduction ONSS pour les plus de 55 ans en Région Wallonne ............................. 5

Nouvelle Ordonnance innovation favorable à l’industrie technologique .............................................................. 6

Wendbaar werkbaar werk ................................................................................................................................................. 6

Samenwerking met sectoren ............................................................................................................................................ 6

Optimalisering Competitiviteitswet ............................................................................................................................... 7

Gebruik ‘rode’ en ‘witte diesel’ - Kraanverhuurbedrijven kunnen blijven rijden met “rode” diesel................. 7

Sensibilisatie van contractingbedrijven omtrent innovatieve technologieën ..................................................... 8

Administratieve vereenvoudiging en verplichtingen – Simplification administrative et obligations ..... 9

Recupel : approche intégrée en vue des objectifs 2019 ............................................................................................... 9

Cotisation Recupel sur les TV au 01.07.2018 .................................................................................................................. 9

Gebruik secundaire grondstoffen in Vlaanderen ......................................................................................................... 9

Circulaire Economie ......................................................................................................................................................... 10

Révisions des directives déchets au Parlement européen et Conseil.................................................................... 10

Mogelijke impact van REACH op recyclage ................................................................................................................ 11

Extra overgangsperiode voor nieuwe technische eisen landbouwaanhangwagens & getrokken machines

.............................................................................................................................................................................................. 11

Nieuw raamakoord met Reprobel voor de jaren 2015-16 ........................................................................................ 12

Herziening bodemordonnantie .................................................................................................................................... 12

Parkeerkaarten ................................................................................................................................................................. 12

Désormais une seule inspection pour le SPF Sécurité sociale et l’ONSS ............................................................. 13

Realisatie standaardbestekken CCTB 2022 voor branddetectie ............................................................................ 13

Business Development .....................................................................................................................................14

Business Development E Materials Industries F ........................................................................................................ 14

Opschalen Made Different aanpak naar Europees niveau ...................................................................................... 14

Page 3: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

3

Opname van “ACTION 3: Access for SMEs to advanced manufacturing support” in het 2017 DG Grow

COSME programma (EU programme for the Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized

Enterprises (SMEs), dit dankzij lobbying door Agoria. ............................................................................................ 14

Eerste 6 bedrijven stappen in Scaleup-project .......................................................................................................... 15

FLAG .................................................................................................................................................................................... 15

Innovatie valoriseren in EPB-berekeningsmethode ................................................................................................. 15

Houtkachels en fijn stof .................................................................................................................................................. 16

Studie rond Best Beschikbare Technieken (BBT) ter preventie van bodemverontreiniging ........................... 16

Magazine Make it in Belgium ........................................................................................................................................ 17

Belgische textielmachinebouw surft mee op investeringshype in Vietnam ....................................................... 17

Technology4Food - Meet & Greet Walloon Food Industry ..................................................................................... 17

Agoria als platform voor de composietindustrie....................................................................................................... 18

Concrete lead generation by signing of an MoU between the Belgian and Japanese Olympic Committees in

the frame of the Tokyo 2020 Olympics ........................................................................................................................ 18

Smart Cities geïntroduceerd in de stad Leuven ......................................................................................................... 19

Agoria vier maal als smart cities expert gevraagd .................................................................................................... 19

Investeringen.................................................................................................................................................... 20

Toename ICT-investeringen federale overheid ......................................................................................................... 20

Vorming en Opleiding - Formation.................................................................................................................. 21

Nouvelle formation ascensoriste – VDAB Brussel .................................................................................................... 21

Stevige instroomstijging voor STEM en ICT-richtingen in het Vlaamse hoger onderwijs ............................... 21

Les formations sectorielles et la formation tuteur éligibles au congé-éducation payé .................................... 21

Augmentation de 6 % dans les inscriptions d’ingénieurs en Fédération Wallonie-Bruxelles ........................ 22

e-community duaal leren gelanceerd .......................................................................................................................... 22

Imago................................................................................................................................................................. 23

Media-aandacht voor Agoria én onze leden .............................................................................................................. 23

Press results Agoria .......................................................................................................................................................... 23

Becijferd klimaatengagement van Agoria op www.vlaamseklimaattop.be ...................................................... 23

Informatiecampagne voor veilig droneverkeer ......................................................................................................... 24

Sustainability en jobcreatie ........................................................................................................................................... 24

Page 4: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

4

Amélioration et protection de la compétitivité - Verbetering en bescherming

concurrentiekracht

Markttoezicht

Handhaving en naleving van de wetgeving rond de interne markt voor goederen is essentieel, zowel om een

hoog beschermingsniveau te garanderen aan de gebruiker (consumenten en professionele gebruikers) als om

een eerlijke interne markt te verzekeren voor de bedrijven.

Agoria-bijdrage:

� Agoria stelt in zijn bijdrage aan de Europese Commissie mogelijkheden voor om niet-conforme

producten aan te pakken waarbij in het bijzonder het belang van kennis over de betrokken sectoren,

overleg met industrie en een betere coördinatie van acties in de verf worden gezet.

Goedkeuring speerpuntcluster materialen

De Vlaamse overheid heeft officieel groen licht gegeven voor de uitbouw van een speerpuntcluster materialen

rond het onderzoeksplatform SIM (strategisch initiatief materialen). Naast het programmeren van industrieel

relevant onderzoek in samenwerking met de bedrijven en Vlaamse kennisinstellingen, zal de speerpuntcluster

zich ook richten op acties dichter bij de markt en een grotere internationale zichtbaarheid nastreven.

Agoria-bijdrage :

� Agoria Vlaanderen is mede-initiatiefnemer van SIM en ijverde actief voor de verlenging als

speerpuntcluster.

Page 5: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

5

Afschaffing onroerende voorheffing machines

De Brusselse regering heeft het tweede deel van de fiscale hervorming goedgekeurd die een nultarief voor

onroerende voorheffing op materieel en outillage invoert vanaf 1 januari 2017.

Agoria-bijdrage :

� Na jarenlange lobby vanuit Agoria heeft de regering dit ingevoerd. Hiervoor worden de Brusselse

gemeenten (via het fiscaal compensatiefonds) gecompenseerd voor een bedrag van 9,1 miljoen euro per

jaar.

Réduction ONSS groupes cibles – travailleurs âgés

Maintien du groupe cible travailleurs âgés pour les réductions ONSS dans le cadre de la régionalisation de

cette compétence (sensible pour Bruxelles vu le nombre élevé de navetteurs), diminution limitée de cette

réduction (-30%) pour les membres d’Agoria et phasing out.

Contribution d’Agoria :

� Lobby intense d’Agoria Bruxelles auprès des autorités bruxelloises pour obtenir ce résultat.

Maintien des montants de la réduction ONSS pour les plus de 55 ans en Région Wallonne

Le gouvernement wallon a décidé de maintenir les mêmes montants qu’initialement au fédéral (55-57 ans :

400€ ; 58-61 : 1000 € ; 62 et + : 1500 €) pour un total de 88.750.518 € (décembre 2016) avec mise en application

pour le 1er juillet 2017.

Contribution d’Agoria:

� Priorité d’Agoria Wallonie figurant dans son mémorandum. Lobbying auprès du gouvernement wallon,

en relais par ses représentations à l’Union Wallonne des Entreprises (UWE) et des cabinets concernés.

Page 6: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

6

Nouvelle Ordonnance innovation favorable à l’industrie technologique

Les deux nouvelles Ordonnances innovation de la Région bruxelloise appliquent les taux d’intervention les

plus élevés autorisés par l’UE et tiennent compte des priorités des membres.

Contribution d’Agoria :

� Lobby auprès des autorités bruxelloises et via le Conseil de la Politique Scientifique pour obtenir ces

taux et priorités.

Wendbaar werkbaar werk

De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de mogelijkheid te

geven de arbeidsorganisatie wendbaarder te maken en anderzijds maatregelen voorzien om de privé-

werkbalans van de werknemer beter in evenwicht te houden. Behoudens enkele positieve punten, voldoet het

resultaat globaal genomen niet aan de verwachtingen van Agoria en de werkgevers.

Agoria-bijdrage:

� Agoria heeft een actieve rol gespeeld via het VBO om de voorgenomen wijzigingen gedetailleerd te

becommentariëren en alternatieven voor te stellen. Er zijn enkele voorstellen van Agoria weerhouden in

de definitieve beslissingen, met name de overuren op individuele basis, de uitbreidingsmogelijkheid van

het plus minus conto tot andere sectoren dan de automotive.

Samenwerking met sectoren

Ondertekening samenwerkingsovereenkomst Agoria Vlaanderen – VOKA

Agoria-bijdrage :

� Versterkte samenwerking met VOKA

Page 7: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

7

Optimalisering Competitiviteitswet

De procedure in de competitiviteitswet van 1996 om de 2-jaarlijkse loonnorm vast te stellen, functioneerde

niet goed waardoor de loonkloof verder toenam. De procedure werd daarom op een aantal punten aangepast

en er werden veiligheidsmarges ingebouwd. Hierdoor is een nieuwe ontsporing van de loonkloof sinds 1996

uitgesloten. Lastenverlagingen van de tax shift verlagen de historische loonkostenhandicap. Meevallers en

nieuwe lastenverlagingen zullen voor de helft worden gebruikt om de historische loonkostenhandicap van

vóór 1996 te verminderen.

Agoria-bijdrage:

� Agoria heeft via het VBO voortdurend lobby-werk verricht, tot en met de redactie van de wettekst.

Gebruik ‘rode’ en ‘witte diesel’ - Kraanverhuurbedrijven kunnen blijven rijden met

“rode” diesel

Door een wetswijziging in september was er verwarring bij de bedrijven die installaties en machines

gebruiken in de bouw, de weg- en waterbouw en voor openbare werken. De vraag rees of zogenaamde ‘rode

diesel’ nog gebruikt mocht worden voor de hijstoestellen, bulldozers en dergelijke.

Agoria-bijdrage:

� Om hierover duidelijkheid te krijgen nam Agoria contact op met het topniveau binnen de Federale

Overheidsdienst Financiën. Mede dankzij de fiscale experten binnen het expertisecenter Sociaal van

Agoria kreeg de sector de bevestiging dat rode diesel steeds toegestaan is.

Voor de sector, en in het bijzonder voor de kraanverhuurbedrijven lid van Agoria, betekent dit een

substantiële besparing van de operationele kosten.

Page 8: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

8

Sensibilisatie van contractingbedrijven omtrent innovatieve technologieën

Innovatieve technologieën dragen bij tot de versterking van de concurrentiepositie en lokale verankering van

de contractingsector.

Agoria-bijdrage:

� Samen met Agoria Digital en het expertisecenter Innovatie van Agoria, werden de bedrijven actief in de

contractingwereld gesensibiliseerd omtrent de mogelijkheden van nieuwe technologieën zoals drones,

IoT,….

Page 9: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

9

Administratieve vereenvoudiging en verplichtingen – Simplification

administrative et obligations

Recupel : approche intégrée en vue des objectifs 2019

En 2019, la Belgique devra atteindre des taux de collecte de déchets électriques nettement supérieurs (en

prenant en compte aussi d’autres acteurs que seulement Recupel).

Contribution Agoria :

� Agoria a joué un rôle moteur pour définir un plan d’action intégré et pluriannuel au niveau de Recupel.

Ce projet doit maintenant être développé et mis en œuvre avec les partenaires concernés. Une plateforme

de rapportage de tous les acteurs est déjà fonctionnelle pour la région flamande.

Cotisation Recupel sur les TV au 01.07.2018

Grâce à l’utilisation de provisions et réserves établies par le passé, la cotisation pour les télévisions et autres

appareils Audio-Video a été maintenue pendant des années à un niveau inférieur au coût réel durant cette

même période. Ces provisions et réserves se sont progressivement épuisées et la cotisation a été revue à la

hausse.

Contribution Agoria :

� Agoria a joué un rôle moteur - en partenariat étroit avec Recupel - afin de parvenir à un scénario de

relèvement progressif le plus acceptable possible (consultations, scénarios financiers,…).

Gebruik secundaire grondstoffen in Vlaanderen

De Vlaamse overheid wenst het gebruik van secundaire grondstoffen te onderwerpen aan een

kwaliteitsborging alsook traceringssysteem. Dit zou niet alleen een bijkomende administratieve last

betekenen voor de betrokken bedrijven maar bovendien een negatieve impact hebben op de afzetmarkt van

deze secundaire grondstoffen die voor tal van bedrijven reeds zeer moeilijk is.

Agoria-bijdrage :

� Agoria heeft ervoor kunnen zorgen dat in het huidig voorstel van aanpassing van Vlarema er een

uitzondering is voor secundaire grondstoffen vanuit de metallurgische sector.

Page 10: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

10

Circulaire Economie

Agoria wordt erkend als een belangrijke circulaire economie expert in het veld (door leden, overheden,

kennisinstellingen en andere relevante externe partijen).

Agoria-bijdrage:

� Gehoord door overheden/politieke partijen met betrekking tot onze vraag om ecodesignnormen op een

Europees niveau te coördineren en voor een genuanceerde én objectieve benadering van

geprogrammeerde veroudering en productlevensduur.

� Eerste reeks veranderingstrajecten met ondersteuning door Agoria & Sirris bij lidbedrijven gestart via

een lerend netwerk rond remanufacturing en servitization alsook één-op-één begeleiding van aantal

individuele bedrijven,

� Sensibilisering van leden via de Agoria online reeks over circulaire economie,

� Agoria wordt gevraagd als spreker op verschillende externe conferenties, zoals onder andere de

evenementen van Serv & Mina-Raad, de Socialistische Fractie van het Europees Parlement rond de

circulaire economie package en heeft tevens een aantal workshops voor de leden hierover georganiseerd.

Révisions des directives déchets au Parlement européen et Conseil

La révision des directives déchets (dont les déchets électriques) a été votée en Commission environnement du

parlement européen à la mi-janvier 2017 après de longs travaux préparatoires. Deux demandes essentielles

d’Agoria ont été rencontrées :

- que les Etats-membres doivent collecter les données de tous les acteurs (collecteurs/recycleurs) et

pas seulement des producteurs ;

- dat er één geharmoniseerde Europese methodologie komt voor het meten van

recyclagepercentages en dat het meetpunt daarvan ligt bij de input in het finale recyclageproces.

Le vote en Commission environnement doit maintenant être confirmé en plénière et faire l’objet de

négociations avec le Conseil.

Contribution Agoria :

� Agoria a contacté/rencontré les eurodéputés belges concernés (Mark Demesmaeker et Kathleen Van

Brempt) avec notre position qui a été inspirée par les positions de nos associations européennes. Ook

werd nauw overlegd met de Vlaamse administratie (OVAM), die het Belgisch standpunt in de Raad

coördineert. Zij ondersteunen onze positie op beide punten.

Page 11: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

11

Mogelijke impact van REACH op recyclage

De autorisatie van een aantal stoffen heeft een potentiële negatieve impact op de recyclage sector en de

circulaire economie. Dit werd in een onafhankelijke studie op Europees vlak voor de recyclage van non-

ferrometalen, beter in kaart gebracht en dit aan de hand van een 6-tal business cases met de helft Agoria-

leden.

Agoria-bijdrage:

� Naast het aanbrengen van een aantal relevante business cases vanuit de leden van de technologische

industrie, werd de uitkomst van deze studie pro-actief gepresenteerd aan de betrokken Belgische

overheden. Hierbij werd de overheid niet alleen gesensibiliseerd over de mogelijke negatieve impact van

REACH op de recyclage sector in de technologische industrie, maar werden ook een aantal pragmatische

oplossingen aangereikt om de potentiële negatieve impact zoveel mogelijk te beperken.

Extra overgangsperiode voor nieuwe technische eisen landbouwaanhangwagens &

getrokken machines

De federale overheid is met een nieuw voorstel voor wetgeving gekomen dat ervoor zorgt dat de nationale

technische eisen voor landbouwaanhangwagens en getrokken machines vernieuwd worden. Aangezien

hiervoor grote veranderingen aan de voertuigen nodig zijn bij bijv. de remmen, is de overgangsperiode

verlengd met 1 jaar tot 2019 voor nieuwe types en 2020 voor alle voertuigen. Verder blijven de nationale eisen

met betrekking tot dimensies van toepassing.

Agoria-bijdrage:

� Agoria heeft zich ingezet in het overleg met de regionale en federale overheden voor het behoud van de

nationale afmetingen in het voorstel en een overgangsperiode die voldoende tijd biedt voor

aanpassingen.

Page 12: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

12

Nieuw raamakoord met Reprobel voor de jaren 2015-16

Bedrijven die kopieën van beschermde werken maken, zijn verplicht om een evenredige vergoeding te betalen

aan Reprobel, de beheersvennootschap die belast is met de inning van auteursrechten op het vlak van

reprografie. Agoria heeft met Reprobel in oktober 2016 een raamakkoord gesloten waardoor de leden op

eenvoudige wijze aan hun verplichtingen t.a.v. Reprobel kunnen voldoen. Toetreden tot dit raamakkoord is

een optie, geen verplichting.

Agoria-bijdrage:

� De voordelen van het akkoord zijn:

o een berekening op basis van een forfaitaire bijdrage per werknemer zodat men vooraf weet hoeveel

men moet betalen

o minder administratieve rompslomp

o een in principe gunstiger tarief

o extra voordeel voor kleine bedrijven: bedrijven met minder dan 5 bedienden kunnen zich op het

“weerlegbaar vermoeden” beroepen en worden in dat geval geacht geen reproducties of kopieën van

auteursrechtelijk beschermde werken te maken.

Herziening bodemordonnantie

Deze herziening houdt rekening met onze vraag tot administratieve vereenvoudiging, oprichting

saneringsfonds en globale aanpak per site.

Agoria-bijdrage:

� Agoria heeft gelobbyd om die resultaten te bereiken.

Parkeerkaarten

Het Brusselse parkeerbeleidsplan voorziet in vrijstellingskaarten voor bepaalde categorieën waaronder

bedrijven en technici.

Agoria-bijdrage:

� Voor deze laatste categorie is op vraag van Agoria een kaart voorzien waarmee deze

(onderhouds)technici overal in het gewest kunnen parkeren aan 90 euro per maand.

Page 13: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

13

Désormais une seule inspection pour le SPF Sécurité sociale et l’ONSS

Les entreprises ne seront plus confrontées qu’à un seul service d’inspection compétent pour la sécurité sociale,

centralisé au sein de l’ONSS.

Contribution d’Agoria:

� Cette décision a été prise sur la demande explicite d’Agoria, malgré les oppositions des fonctionnaires.

Realisatie standaardbestekken CCTB 2022 voor branddetectie

Realisatie van standaard bestekteksten CCTB 2022 voor openbare gebouwen van de Waalse Overheid.

Agoria-bijdrage:

� Agoria is er, dankzij de WG AFT (Agoria Fire Technology) Detectie in geslaagd om haar voorstellen van

bestekteksten in verband met branddetectie integraal te laten opnemen. In de bestekteksten zit ook

meteen de neutrale beschrijving van de criteria gesteld aan bedrijven met een Fire Safety Quality

Certificaat (FiSQ) vervat.”

Page 14: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

14

Business Development

Business Development F Materials Industries G

Soutenir le business development de nos membres E Materials Industries F via l’organisation des évènements

B2B, des collectivités sur des salons et la publication d’un nouveau répertoire.

Contribution d’Agoria:

� Organisation d’une collectivité sur Composites Europe à Dusseldorf avec 8 exposants

� 300 rendez-vous ont été organisés à la Bourse des acheteurs à Charleroi (entre 24 acheteurs et 84

fournisseurs)

� Organisation d’une collectivité sur Midest Paris avec 42 exposants

� Publication d’un nouveau répertoire E Belgian Mechanical Suppliers F

Opschalen Made Different aanpak naar Europees niveau

Opname van “ACTION 3: Access for SMEs to advanced manufacturing support” in het 2017 DG Grow COSME

programma (EU programme for the Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized Enterprises

(SMEs), dit dankzij lobbying door Agoria.

De “call for tender” door de Europese Commissie is volledig rond de Made Different

transformatiebegeleiding geschreven, en zal gelanceerd worden Q1 2017 naar mogelijke indieners in heel

Europa.

Agoria-bijdrage:

� Op vraag van de Belgische Factories of the Future om Made Different ook internationaal uit te dragen,

heeft Agoria na 1,5 jaar lobbywerk verkregen dat er een budget van 2.400.000 Euro vrijgemaakt zal

worden over een periode van 3 jaar voor een Europese Made Different aanpak binnen het thema

“INDUSTRIAL MODERNISATION AND SMART SPECIALISATION”

Page 15: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

15

Eerste 6 bedrijven stappen in Scaleup-project

In het voorjaar werd door het Agentschap Innoveren & Ondernemen een project gegund aan Sirris & Agoria

om digitale scale-ups te begeleiden. Schalen van digitale scaleups vraagt een zeer specifieke benadering.

Schaling en groei van bedrijven met digitale producten verloopt anders dan in de “niet digitale” sectoren,

omwille van een aantal specifieke kenmerken gerelateerd aan software gebaseerde business modellen.

Terwijl de voorbije jaren veel initiatieven werden genomen om startups te ondersteunen is er weinig aanbod

voor scale-ups, terwijl net deze bedrijven voor veel toegevoegde waarde zorgen.

Agoria-bijdrage:

� Sirris & Agoria hebben als doel jaarlijks 20 scaleups intensief te begeleiden tijdens een traject van 6

maanden. Hier komen thema’s aan bod als digitale go-to-market, internationalisering, HRM, pricing,

product management, … In het najaar 2016 stapten de eerste 6 bedrijven in het programma.

.

FLAG

In december 2016 werd beslist dat Agoria Vlaanderen en FLAG nauwer gaan samenwerken, met als

doelstelling de verdere versterking van de luchtvaartindustrie in Vlaanderen.

Agoria-bijdrage:

� Samenwerking opzetten en verder concretiseren op gebied van lobby, innovatie, talent, internationaal

ondernemen, …

Innovatie valoriseren in EPB-berekeningsmethode

De integratie van innovatieve technologie in de berekening van de energieprestatie van gebouwen wordt

binnen de Vlaamse overheid een prioriteit door het opzetten van een overleg met de betrokken stakeholders

en groen licht voor het aanleveren van concrete verbeterpunten in de berekeningsmethode als proefproject.

Agoria-bijdrage:

� Agoria kaart al zeer lang de trage procedure in de EPB-berekening aan die ervoor zorgt dat innovatieve

bouwproducten moeilijk of niet gevaloriseerd worden in de energieprestatie van een gebouw.

� Agoria nam het initiatief voor een gezamenlijk memorandum over deze trage innovatie, met de Vlaamse

confederatie Bouw (VCB), Bouwunie en Netwerk Vlaamse architecten (NAV).

Page 16: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

16

Houtkachels en fijn stof

Het jaarrapport van de Vlaamse Milieumaatschappij over de luchtemissies, duidt de houtverbranding in

kachels en open haarden aan als de belangrijkste oorzaak van fijn stof. De Vlaamse Milieumaatschappij heeft

hieraan een negatief stookadvies gekoppeld van hout in deze kachels op momenten van te hoge fijn stof

concentraties. Hierdoor ontstaat er een negatieve perceptie bij het groot publiek met als gevolg een

belangrijke daling in de verkoopsscijfers van de moderne houtkachels die een veel lagere uitstoot fijn stof

hebben.

Agoria-bijdrage:

� In diverse contacten met zowel de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM) als Leefmilieu, Natuur en Energie

(LNE) Vlaanderen, werd door Agoria gewezen op de fouten in de inschatting van de bijdrage van

houtkachels aan de fijn stof problematiek. Daarnaast heeft Agoria een geïntegreerd actieplan opgesteld

en voorgesteld aan de Vlaamse administratie waarmee de bijdrage van de houtkachels aan de fijne stof

emissies drastisch daalt. Hierin zit onder andere het stimuleren van een vervangingsbeleid van oude

houtkachels met modernere houtkachels met een veel hogere milieuperformantie, het uitwerken van

een terugnameplicht van oude houtkachels, de certificatie van installateurs, het verbeteren van de

marktcontrole en het uitwerken van een kwaliteitslabel voor de brandstof net als communicatie en

sensibilisatie voor een goed gebruik van deze houtkachels.

Studie rond Best Beschikbare Technieken (BBT) ter preventie van bodemverontreiniging

Het VITO zou in 2016 starten met de opmaak van een Best Beschikbare Technieken-studie rond preventie van

bodemverontreiniging. De bevindingen van deze studie zouden kunnen resulteren in extra bijkomende

voorwaarden voor onze bedrijven met betrekking tot preventie van bodemverontreiniging.

Agoria-bijdrage:

� De resultaten van het driejaarlijks milieurapport van Agoria toonde aan dat er weinig recente gevallen

van bodemverontreiniging zijn bij bedrijven uit de technologische sector. Bovendien wordt de preventie

van bodemverontreiniging juridisch reeds voldoende afgedekt. Tevens wees Agoria op het feit dat het

onduidelijk is of bedrijven (in tegenstelling tot particulieren) als de voornaamste oorzaak kunnen

aangeduid worden van nieuwe bodemverontreiniging. Dankzij deze actieve bijdrage van Agoria in de

overlegorganen van het VITO en met Leefmilieu, Natuur en Energie (LNE) Vlaanderen en de Openbare

Afvalstoffen Maatschappij (OVAM) heeft het VITO dan ook beslist om geen BBT-studie op te maken. Als

alternatief werd gekozen voor een verbeterde sensibilisering en technische toelichting voor bedrijven.

Page 17: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

17

Magazine Make it in Belgium

Contribution Agoria:

� Le magazine Make it in Belgium est une réalisation des membres et d’Agoria, il met en lumière non

seulement les défis, mais aussi et surtout les réponses d’entreprises technologiques belges de production.

� La campagne (www.makeitinbelgium.be ) sera lancée officiellement le 1er février 2017 et s’articule autour

de 3 piliers :

o Les entreprises du secteur – Quelles ‘perles’ se cachent parmi les entreprises technologiques belges

de production? Lesquelles sont leaders et dans quelles niches ? En quoi contribuent-elles à façonner

l’avenir ?

o Le secteur – Comment évolue le secteur des entreprises technologiques de production en

Belgique? Comment contribue-t-il à faire face aux grands défis de société ?

o Les employeurs – Quel éventail de métiers proposent les entreprises du secteur ? Comment les ‘usines

traditionnelles’ d’antan ont-elles évolué pour devenir des environnements high-tech où les jeunes

talents peuvent s’épanouir ?

Belgische textielmachinebouw surft mee op investeringshype in Vietnam

Agoria-bijdrage:

� Agoria organiseerde samen met FIT een road show langsheen Hanoi en Ho Chin Min City en bezorgde de

deelnemende Agoria-leden 90 contacten met Vietnamese textielbedrijven.

Technology4Food - Meet & Greet Walloon Food Industry

Contribution Agoria:

� Organisation d’un évènement “Meet & Greet” avec le secteur de l’agro-alimentaire wallon – 20

matchmaking meetings ont été organisées entre nos membres et le secteur agro-alimentaire wallon.

A cette occasion, un vademecum (version électronique) des machines destinées à l’agro-alimentaire a été

mis à la disposition des clients de nos membres afin de les accompagner lors du cycle de vie complet des

machines destinées à l’agro-alimentaire (que faire lors de l’achat ?, que stipuler dans le contrat ?, quelles

réglementations sont-elles d’application ?, que faire à la fin du cycle de vie de la machine, …)

Page 18: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

18

Agoria als platform voor de composietindustrie

Meer en meer wordt composiet als materiaal gebruikt in allerlei toepassingen: boten, vliegtuigen, fietsen,

windmolens, dakconstructies, bruggen, enz. Om onze leden te informeren over de laatste ontwikkelingen en

hen in contact te brengen met potentiële leveranciers, klanten en kenniscentra werden verschillende

initiatieven opgestart.

Agoria-bijdrage:

� Agoria zit in de lead wat betreft het Europese platform van composietverwerkers (EuCIA).

� Agoria is de Belgische antenne van CFK Valley geworden. Via dit wereldwijde netwerk van meer dan 200

bedrijven en kennisinstellingen actief in de composietverwerking hebben onze bedrijven toegang tot

heel wat know how op gebied van composietverwerking via workshops, expert groep meetings en

bezoeken.

� Agoria heeft begin 2016 ook een project “Innovatief Bedrijfsnetwerk Composieten “ingediend en

goedgekeurd gekregen door VLAIO (Vlaams Agentschap voor Innovatie en Ondernemen) dat deze acties

nog verder zal ondersteunen.

Concrete lead generation by signing of an MoU between the Belgian and Japanese

Olympic Committees in the frame of the Tokyo 2020 Olympics

The MoU contains a paragraph highlighting the know-how on technological solutions acquired and built up

during previous Olympic games by the Agoria Sports & Leisure Technology Club members. The Japanese

Olympic Committee will, on a quarterly basis, inform the Agoria on their needs and challenges they are

facing and will also function as liaison towards the Tokyo 2020 organizing Committee. This puts our

members in a beneficial position in order to obtain contracts.

Agoria contribution:

� The Sports & Leisure Technology Club took the lead of organizing this high level meeting during the State

Visit of King Filip to Japan.

Page 19: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

19

Smart Cities geïntroduceerd in de stad Leuven

Agoria heeft samen met de stad Leuven drie workshops georganiseerd rond de uitdagingen smart mobility,

smart energy, en smart building.

Agoria-bijdrage:

De workshops hebben geleid tot:

� Het aanbrengen van partners voor de opmaak van een Horizon 2020 innovatieproject binnen de oproep

“light house smart cities” (totale subsidie 18 m€) met als indieningsdatum 14 februari 2017

� Getuigenis:

“De Agoria workshops hebben ons ten eerste in de wondere wereld van (open)data, dataplatformen,

smart cities, IoT, … enz. gekatapulteerd. Daarbovenop hebben deze workshops echt wel een aantal

structurele partners opgeleverd. Via Agoria hebben we een enorm netwerk aangeboord. De workshops

hebben ook heel wat doen bewegen in onze eigen stad. Het lijkt ons op zich zinvol om zo een Agoria

workshop toch minstens op jaarlijkse basis te herhalen zodat zowel de technologiespelers als de stad

Leuven op mekaar kunnen inspelen. Tim Asperges en Wiet Vandaele, stad Leuven, november 2016”

Agoria vier maal als smart cities expert gevraagd

Agoria wordt op regelmatige basis als smart cities expert gevraagd door overheden en op diverse fora.

Agoria-bijdrage:

� Deelname aan de delegatie op uitnodiging van Bianca Debaets, staatssecretaris van het Brussels

Hoofdstedelijk Gewest, in het kader van een smart cities missie naar Barcelona

� Deelname aan het smart cities panel tijdens de Crowdsourcing Week

� Key note speaker en standhouder tijdens de eerste editie van WEX Smart Cities Wallonie

� Uitgenodigd als smart cities expert bij Pol De Witte, secretaris generaal van het Paleis en Valérie Boels,

Adviseur bij het Huis van Z.M. de Koning.

Page 20: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

20

Investeringen

Toename ICT-investeringen federale overheid

ICT-investeringen van de federale overheid zullen in 2017 opnieuw stijgen.

Agoria-bijdrage:

� De Agoria eGov Awards (georganiseerd door Agoria op 1 december 2016 met een 180-tal deelnemers)

bevorderen de relaties van de ICT sector met sleutelfiguren uit de overheid.

� ICT bedrijven die aan eGov projecten hebben meegewerkt worden op deze manier positief in de kijker

gezet.

Page 21: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

21

Vorming en Opleiding - Formation

Nouvelle formation ascensoriste – VDAB Brussel

La mise sur pied d’une nouvelle formation ascensoriste a été approuvée par le VDAB Brussel et le Pôle

formation-emploi industrie pour 2017.

Contribution d’Agoria:

� La nouvelle formation a été mise sur pied à la demande des membres et d’Agoria

Stevige instroomstijging voor STEM en ICT-richtingen in het Vlaamse hoger onderwijs

Voor het derde jaar op rij noteren we een betekenisvolle stijging van het aantal nieuwe eerstejaarsstudenten

in het hoger onderwijs voor STEM- en ICT-richtingen. Ten opzichte van vorig academiejaar is er een stijging

met 6% tot 9047 nieuwe eerstejaars te noteren. Voor ons focusdomein ICT bedraagt de stijging zelfs 12%.

Het aantal meisjes in STEM- en ICT-richtingen stijgt lichtjes en rondt met 1007 meisjes voor het eerst de kaap

van 1000 vrouwelijke instromers.

Agoria-bijdrage:

� Agoria richt zich met diverse campagnes en acties (Iotopia, eSkills for Jobs, Because I’m Techie, Ava & Trix,

Vlaamse Technologie Olympiade) tot jongeren om hen op keuzemomenten in hun onderwijsloopbaan

te overtuigen van de aantrekkingskracht, de impact en de opportuniteiten van opleidingen in STEM en

ICT.

Les formations sectorielles et la formation tuteur éligibles au congé-éducation payé

La Wallonie maintient la reconnaissance des formations sectorielles au congé-éducation payé et octroie le

congé-éducation payé aux formations tuteurs sans durée minimale (décret du 28 avril 2016 et arrêté 29

septembre 2016).

Contribution d’Agoria:

� Lobbying intense d’Agoria auprès des cabinets concernés et du Conseil économique et social de la

Wallonie.

Page 22: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

22

Augmentation de 6 % dans les inscriptions d’ingénieurs en Fédération Wallonie-

Bruxelles

En 2016, les inscriptions ont augmenté de 6% dans les études d’ingénieurs (principalement les ingénieurs

civils) passant de 1192 inscrits (2015) à 2110 (2016).

Contribution d’Agoria:

� Lobbying intense d’Agoria pour rendre ces études attrayantes afin de répondre aux demandes de nos

membres.

e-community duaal leren gelanceerd

We creëerden op Agoria Online een interactief platform voor duaal leren en meer bepaald voor het

pilootproject Elektromechanische Technieken (EMT). Deze community is toegankelijk voor alle

geïnteresseerden die de voortgang van het project willen opvolgen. Tevens is een deel een besloten ruimte

voor de scholen, bedrijven en andere stakeholders betrokken bij het pilootproject EMT voor feedback en een

verzamelplek van alle achtergrondinformatie.

Agoria-bijdrage:

� e-community is een eigen creatie van Agoria.

Page 23: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

23

Imago

Media-aandacht voor Agoria én onze leden

In verschillende mediareportages op radio en TV, online of in de kranten komen ook lidbedrijven aan het

woord.

Agoria-bijdrage:

� Na tussenkomst van Agoria worden elk jaar weer tientallen bedrijven gecontacteerd door journalisten

om hun verhaal te brengen. Voorbeelden zijn succesvolle exportverhalen, de zoektocht naar geschikt

personeel, een uitbreiding van het bedrijf, een innovatief product, een opvallende werf, een CEO die

graag een interview wil geven over een maatschappelijk probleem (mobiliteit, onderwijs, energiekost,

…), …

Dankzij het uitgebreide medianetwerk van Agoria, komen onze ondernemers aan bod in de media. Naast

meer bekendheid en een beter imago, vertegenwoordigt dit ook een niet te verwaarlozen ad value.

Press results Agoria

� Totaal persvermeldingen juli – december 2016 : 794

� Totaal Ad Value juli – december 2016 : 1.957.463 euro.

Becijferd klimaatengagement van Agoria op www.vlaamseklimaattop.be

Naar aanleiding van de tweede Vlaamse klimaattop op 1 december 2016 leverde Agoria een door

beleidsmakers erg gewaardeerde onderbouwde bijdrage aan het Vlaamse klimaatdebat door een aantal

gewenste maatregelen ook concreet te becijferen, namelijk de renovatiedoelstelling voor bestaande

woningen (5850 kton CO2) en inzetten op circulaire economie (3% t.o.v. de uitstoot in 2005). Daarnaast

formuleerde Agoria ook een aantal engagementen om de eigen CO2-uitstoot te verminderen, namelijk door

energiezuinige gebouweninfrastructuur, telework en fleet policy

Agoria-bijdrage:

� Becijferde bijdrage in het Vlaams klimaatdebat

� Concreet engagement van Agoria en lidbedrijven, waarvan enkelen een getuigenis op de klimaattop

brachten.

Page 24: Agoria – C’est le Résultat qui Compte 2de... · 2017. 2. 16. · Wendbaar werkbaar werk De regering wou enerzijds de verouderde arbeidswetgeving aanpassen om de werkgever de

24

Informatiecampagne voor veilig droneverkeer

Voorstelling op persconferentie (12/12/16) samen met Minister Kris Peeters en Minister François Bellot van

bevattelijke brochure en charter ter bevordering van veilig dronegebruik.

Agoria-bijdrage:

� Agoria is initiatiefnemer samen met BeUAS (de Belgische Dronefederatie) en VOKA

Sustainability en jobcreatie

50 bedrijven (waaronder verschillende Agoria leden) en organisaties hebben zich gecommitteerd om

aandacht te schenken aan kwetsbare groepen in het kader van job-creatie – via het charter ‘Decent Work for

All’ (The Shift) – ondertekend op 5 december 2016 in aanwezigheid van minister Kris Peeters.

Agoria-bijdrage:

� Agoria is mede-ondertekenaar van het charter.

_____