In agile environments…

WERKGROEP AGILE LEIDERSCHAP

Meer informatie? Meedoen?Stuur een email naar michael.bres@axisinto.nl

De werkgroep Agile Leiderschap is gericht op hetontwikkelen van een coherente en toepasbare visieop leiderschap in een agile omgeving.

Wie?

De werkgroep wil gezien worden als de thoughtleader en expertisecentrum voor agile leiderschap door managers die opereren in een agile omgeving. We fungeren voor hen als een kennisplatform.

Actuele thema’s • het bundelen van kennis voor management development doeleinden;• profilering van de benodigde kennis en kunde voor managers die een transitie

naar agile omgeving vormgeven;• gaming / tools / werkvormen gericht op het ontwikkelen van agile leiderschap;• en het inzichtelijk krijgen van een groeipad (stages) in agile leiderschap.

Ambitie

De werkgroep ziet het ontwikkelen en innoveren van management en leiderschap als noodzakelijk voor het succesvol adopteren van de agile filosofie in een organisatie.

Wat?• genereren en delen van kennis over agile leiderschap• opbouwen van een kennisbank • organiseren van events zoals spreekbeurten, roadshows en masterclasses• richtinggevend communiceren over agile leiderschap middels publicaties

Hoe?• ontwikkelen en oefenen van werkvormen en tools• verzamelen en analyseren van diagnostisch materiaal• uitwerken van reconstructies van praktijkervaringen• analyseren en bespreken van publicaties

Wat en hoe?

THEORIEContext, leiderschapsparadigma’s, eigenschappen

PRAKTIJKCasuïstiek, experimenteren, diagnostiek, storytelling

ONTWIKKELENTools voor bewustwording, leren en toepassen

Context

Wetenschappelijke theorie: leiderschapsparadigma’s

The Marshall Model of Organisational Evolution

1e ResultaatAgile LeiderschapsgameVerkrijgen van inzicht in welke eigenschappen managers in agileomgevingen moeten loslaten, behouden, negeren of creëren afgezettegen het organisatie evolutie model van Marshall