M A G A Z I N E

Nr. 59

DriemaandelijksJuli - September 2016www.amonis.be

Afgi

fteka

ntoo

r: An

twer

pen

X –

Am

onis

Mag

azin

e –

Erk

enni

ngsn

umm

er: P

4040

54

Na tien jaar onderhandelen

Sociale voordelen ook voor logopedisten

Ontmoeting met logopediste Julie Gielen

Focus op kwaliteit

Administratie Lanceer uw carrière in zes stappen

Sociale zekerheidHet sui generis statuut beschermt u

3,25% globaal

nettorendement in 2015 voor

Sociaal VAP

AMO059-Cover-NL.indd 1 20/06/16 11:36AMON0059_001_AN722477.pdf

Na onze jaarlijkse Algemene Vergadering zijn we verheugd u goed nieuws te kunnen

melden. Om te beginnen: ons jaarverslag van het jaar 2015 kenmerkt zich door

positieve resultaten: solide fi nanciële prestaties, een stijgend vermogensbeheer en

ledenaantal … Daar waar andere marktspelers hebben geleden onder de moeilijke

marktomstandigheden en de context van vertraagde economie, zijn wij in staat u

een goed rendement te geven.

Een sterk rendement is één van de motoren om uw pensioenkapitaal op te bouwen.

Daarom zorgen we ervoor – in de mate dat onze resultaten dit toelaten – om

dit element maximaal te bevoorrechten. Voor het jaar 2015 heeft de Algemene

Vergadering de toekenning van een globaal nettorendement van 3,25% voor het

sociaal VAP goedgekeurd.

Tenslotte zijn we verheugd om onze gunstige voorwaarden ook ter beschikking te

stellen aan andere professionele groepen. Na vele jaren onderhandelen door zowel

de VVL (Vlaamse Vereniging voor Logopedisten) als de UPLF (Union Professionnelle

des Logopèdes Francophones), zullen de sociale voordelen RIZIV ook toegekend

worden aan logopedisten. We bieden hen onze uitgebreide diensten aan om hen

correct te informeren en te helpen bij het beheer van de administratieve stappen.

Tom Mergaerts Dr. Herwig Van Dijck Chief Executive O� cer Voorzitter van de Raad van Bestuur

EDITO

© J

an P

olle

rs

Goed nieuws

2. M A G A Z I N E

AMO59-NL-edito-news.indd 2 16/06/16 16:09AMON0059_002_AN718621.pdf

3.

Korte berichten

Evenementen

Cultuur

Juni 2016

De eerste stappen in het professionele leven worden gezet aan het einde van de studies. Onze adviseurs informeren jullie toekomstige collega’s over hun rechten en plichten. Zo kunnen ze ten volle genieten van hun rechten, onder andere wat betreft de sociale voordelen RIZIV.

Hier aan de ULg (Université de Liège) en UCL (Université Catholique de Louvain).

Stemmen onder de Sterren 2016: korting voor de lezers van Amonis Magazine

18.30 tot 23.00 u.: zes stemformaties treden wisselend op in de ruïnes en tuinen van de abdij van Villers-la-Ville.

- Het Estische nationale mannenkoor: klassiek en opera- Murray Head en zijn koorzangers: rock- Scala & Kolacny Brothers: pop rock- Michel Fugain en zijn koor: in collectief stemgeluid- Corsicaanse polyfonieën van Barbara Furtuna: Corsicaanse lied- De solistes van de Opera van Budapest: klassiek en volksliederen van het oosten

Aan het einde van de avond verzamelen alle artiesten zich voor een apotheose onder het vuurwerk.

Meer info op www.stemmenonderdesterren.be.

5 euro korting dankzij Amonis indien u voor 15 augustus 2016 reserveert. Bel ons op 0800/96.119 voor uw kortingscode.

© V

.R.

© V

.R.

AMO59-NL-edito-news.indd 3 16/06/16 16:09AMON0059_003_AN718621.pdf

4. M A G A Z I N E

2. Sluit aan bij uw beroepsorde

Artsen en apothekers sluiten daarna aan bij hun respectieve beroepsorde. Als toekomstig arts richt u zich hiervoor tot de Raad van de orde van de provincie waar u uw medische activiteit in hoofdzaak zal uitoefenen. U heeft hiervoor uw visum, een kopie van uw identiteitskaart en een uittreksel uit het strafregister (attest van goed zedelijk gedrag) nodig.

Voor apothekers is deze stap ook verplicht. Als titularis van een apotheek moet u zich inschrijven bij de Orde van de provincie waar u uw beroep zal uitoefenen. Bent u plaatsvervanger, dan schrijft u zich in bij de provincie waar u woont. De aanvraag moet vergezeld zijn van uw diploma en een uittreksel uit het strafregister.

3. Vraag uw riziv-nummer aan

Het RIZIV-nummer (Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering) is het bewijs dat u uw beroep mag uitoefenen. Hiermee kunnen toekomstige patiënten hun terugbetalingen ontvangen voor de gezondheidszorg die u hen heeft verleend. De procedure om dit waardevolle nummer te bekomen, verschilt van beroep tot beroep.

1. Vraag uw visum

Een gezondheidsprofessional moet eerst en vooral een visum aanvragen. Een visum is een o� ciële erkenning van uw diploma en dus de toestemming om uw beroep uit te oefenen. Bent u arts, tandarts of apotheker, dan moet u niets doen: u ontvangt uw diploma met visum automatisch bij u thuis. Aan de hand van de informatie die ze van de universiteiten ontvangt, bezorgt de FOD Volksgezondheid de diploma’s namelijk rechtstreeks aan pas afgestudeerden.

Voor kinesitherapeuten en logopedisten is de situatie licht verschillend. U ontvangt ook uw visum thuis maar na afl evering van uw erkenning, een bewijs dat u over de nodige competenties beschikt om uw beroep uit te oefenen. Sinds de laatste staatshervorming zijn de gemeeschappen (en niet langer de FOD Volksgezondheid) bevoegd in deze materie. Uw dossier wordt dus door het Vlaams Agenstchap Zorg en Gezondheid (VAZG) behandeld. Het zijn meestal de universiteiten en hoge scholen die de erkenningsaanvraag naar de VAZG verturen. Dit document is ook beschikbaar op het portaal van de VAZG en kan online ingediend worden. Zodra uw erkenning afgeleverd wordt, stuurt het VAZG uw gegevens naar de FOD die u uw visum toestuurt.

Eindelijk afgestudeerd en klaar om uw carrière te beginnen. Enkel nog wat administratieve formaliteiten regelen en u kunt van start gaan. Arts, tandarts, kinesitherapeut, apotheker of logopedist, volg de gids …

Administratie

Lanceer uw carrière in zes stappen!

Vraag uw sociale voordelen RIZIV aan

Meteen van bij de start van uw loopbaan als geconventioneerd arts, tandarts, kinesitherapeut, apotheek of logopedist heeft u recht op de sociale voordelen RIZIV. Dit is een jaarlijks bedrag dat u kan gebruiken om uw pensioenkapitaal op te bouwen via een Vrij Aanvullend Pensioen, of om u te beschermen tegen inkomensverlies bij werkonbekwaamheid na ziekte of ongeval.

De sociale voordelen RIZIV moeten elk jaar opnieuw worden aangevraagd. Amonis doet dat voor u.

Neem gratis contact op met onze adviseurs op 0800/96.119 om uw sociale voordelen te ontvangen.

AMO59-sixetapes-NL.indd 4 21/06/16 10:57AMON0059_004_AN731274.pdf

Pas afgestudeerden

Echter, zodat al hun prestaties worden terugbetaald, moeten ze ook een verklaring op eer invullen op de website van het RIZIV dat hun kabinet voldoet aan de wettelijke vereisten. Om hun persoonlijke identifi catienummer van het RIZIV te bekomen, moeten pas afgestudeerde apothekers en logopedisten rechtstreeks contact opnemen met het RIZIV.

4. Kies een statuut

Zelfstandige of loontrekkende? Deze keuze is uiteraard niet defi nitief, maar wel heel belangrijk voor uw loopbaan. Elk statuut heeft namelijk voor- en nadelen, aarzel dus niet om u goed te informeren. Tijdens hun stage hebben artsen en tandartsen geen keuze. De eerste oefenen hun job uit onder een eigen statuut, het sui generis statuut (zie artikel p. 6), terwijl de tweede werken onder zelfstandig statuut.

Apothekers, kinesitherapeuten en logopedisten moeten een keuze maken meteen bij de start van hun loopbaan. Kiest u voor het statuut van zelfstandige, sluit dan meteen aan bij een sociaal verzekeringsfonds en schrijf u in op de Kruispuntbank van Ondernemingen.

5. Sluit aan bij een ziekenfonds en verzeker uw professionele activiteit

Ongeacht uw statuut en uw medische beroep, u bent verplicht om u aan te sluiten bij een ziekenfonds. U heeft er verder alle belang bij om ook een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid af te sluiten om u te beschermen bij een eventuele medische fout. Als gezondheidsprofessional, zelfstandige of in loondienst, bent u namelijk gedurende 20 jaar aansprakelijk voor uw professionele handelingen. ••

Toekomstig arts? Bezorg uw volledige dossier (gedateerd plan, duur, stagemeester en -plaats) digitaal aan het VAZG van zodra uw stage begint. Vergeet ook niet om een selectieattest afgeleverd door de universiteit en de ondertekende stageovereenkomst toe te voegen, alsook het bewijs dat u ingeschreven bent bij de Orde van geneesheren. Voor tandartsen is de procedure vergelijkbaar. Vul ook het programma van uw opleiding in uw dossier in, en voeg uw diploma en het onderwerp van uw scriptie erbij.

Eens uw stage is goedgekeurd, ontvangt u uw voorlopige RIZIV-nummer dat voor de duur van uw stage geldt. Na uw stage en nadat u uw erkenning heeft ontvangen van het VAZG, bezorgt het RIZIV u het befaamde unieke getal van elf cijfers.

Kinesitherapeuten ontvangen hun RIZIV-nummer automatisch nadat ze hun erkenning hebben ontvangen.

© V

.R.

AMO59-sixetapes-NL.indd 5 21/06/16 10:57AMON0059_005_AN731274.pdf

RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorhe� ng afgehouden. Daarbij komt nog een forfaitaire vergoeding voor verplaatsingsonkosten. De eerste 120 uur wacht per jaar zitten in het basispakket, maar de uren

Het sui generis statuut voor artsen in opleiding betekent dat u vrijwel dezelfde voordelen krijgt

als een werknemer in loondienst. Daar zijn twee belangrijke uitzonderingen op: de werkloosheidsuitkering en de pensioenopbouw zitten niet in dat statuut. Ook vakantiegeld of een eindejaarspremie zijn er niet aan verbonden, net zo min als palliatief verlof.

Als arts-stagiair werkt u in een ziekenhuis of in een artsenpraktijk onder de verantwoordelijkheid van een stagebegeleider. Volgt u een opleiding tot huisarts dan is uw werkgever de vzw SUI aan Nederlandstalige kant en het Centre de Coordination Francophone pour la Formation en Médecine Générale (kortweg CCFFMG) aan Franstalige kant. Bij een opleiding tot specialist is het ziekenhuis waar u werkt uw werkgever.

Vergoeding

De vzw SUI betaalt een vaste maandelijkse vergoeding aan huisartsen in opleiding. Die wordt elk jaar o� cieel vastgelegd en ligt voor het academiejaar 2016-2017 op 2.888,19 euro bruto voor het eerste jaar en 2.999,27 euro bruto voor het tweede jaar. Van die brutobedragen worden

daarbovenop worden wel uitbetaald. Volgt u een opleiding in een ziekenhuis, dan wordt u via dat ziekenhuis betaald. Het ziekenhuis is verplicht u een billijke vergoeding te betalen.

Vanaf het moment dat u als arts afstudeert en een opleiding volgt tot huisarts of specialist, valt u onder een apart sociaal statuut dat het sui generis statuut wordt genoemd. Daarmee bouwen artsen in opleiding sociale rechten op. Een overzicht.

Pas afgestudeerde artsen

Het sui generis statuut beschermt u

6. M A G A Z I N E

Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen

Een geconventioneerde arts krijgt jaarlijks een bedrag van het RIZIV als tegenprestatie voor de tarieven waaraan hij zich als geconventioneerde moet houden. U hebt recht op de zogenaamde sociale voordelen RIZIV vanaf het jaar dat u afstudeert. Het bedrag van die sociale voordelen RIZIV kan uitsluitend worden aangewend om een sociaal Vrij Aanvullend Pensioen (VAP) op te bouwen of om een dekking gewaarborgd inkomen te fi nancieren, of voor een combinatie van beide. Zoals eerder gezegd, is het fi nancieren van een aanvullend pensioen onmisbaar vanaf het einde van uw studiejaren.

Bovendien worden bij een Sociaal VAP extra dekkingen tijdens uw loopbaan voorzien. Bij Amonis zijn deze extra waarborgen: de fi nanciering van uw pensioen bij invaliditeit, moederschapsuitkeringen, een overlevingspensioen voor uw naasten in geval van vroegtijdig overlijden en een maandelijkse rente in geval van afhankelijkheid.

Informeer naar de details van de aanvullende waarborgen die u worden aangeboden en vraag gratis advies aan de deskundigen van Amonis zodat u zeker bent dat u goed gedekt bent: 0800/96.119.

AMO59-NL-suigeneris.indd 6 20/06/16 17:16AMON0059_006_AN727461.pdf

7.

Sociale zekerheidSociale zekerheid

Uw wettelijke sociale zekerheid

Net als alle loontrekkenden hebt u als arts onder het sui generis statuut recht op een uitkering bij ziekte. Kunt u omdat u ziek bent niet meer werken, dan betaalt uw werkgever uw volledige loon gedurende de eerste maand (28 kalenderdagen). Nadien ontvangt u een vergoeding van het ziekenfonds, die 60% van uw brutoloon bedraagt (wel geplafoneerd op 42.404,95 euro per jaar). Als u ernstig ziek bent en langer dan een jaar niet kunt werken, dan valt u na die periode op invaliditeit. In dat geval krijgt u een uitkering die afhankelijk is van uw situatie: 65% indien u personen ten laste hebt, 55% als alleenstaande en 40% als samenwonende. Ook in die gevallen is er sprake van hetzelfde plafond.

U hebt desgevallend ook recht op bevallingsverlof van vijftien weken, kinderbijslag, kraamgeld, vaderschapsverlof en omstandigheidsverlof voor bijvoorbeeld een huwelijk of een begrafenis van een verwante.

Beperkingen van dit statuut

Werkloosheidsuitkeringen en pensioenopbouw zitten niet in het sui generis statuut. De kans dat een arts in opleiding werkloos wordt, is verwaarloosbaar klein, maar dat de pensioenrechten niet worden opgebouwd, is een signifi cant nadeel. Als u geen bijdrage voor uw wettelijk pensioen tijdens uw stageperiode betaalt, tellen deze jaren dus niet mee bij de berekening van uw pensioen. Om een volledig pensioen te ontvangen moet u een loopbaan van tenminste 45 jaar hebben. Studeert u af op 25 jaar en loopt daarna uw stageperiode voor 5 jaar, dan begint uw carrière pas vanaf uw 30ste te tellen. Zo moet u tot 75 jaar doorwerken om een volledig pensioen te ontvangen. Aanvullend pensioenopbouw voorzien onmiddellijk na het afstuderen is dus onmisbaar voor artsen. Het sociaal Vrij

Aanvullend Pensioen (zie kaderstuk) is daarvoor de beste oplossing.

Aanvullende verzekeringen geregeld door uw werkgever

De vzw SUI voorziet voor huisartsen in opleiding een groepsverzekering: een overlijdenskapitaal bij overlijden voor de wettelijke pensioendatum, een gewaarborgd inkomen bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of privéongeval, een verzekering Arbeidsongevallen in geval van arbeidsongevallen op weg van en naar het werk en gedurende de arbeidsuren tijdens de uitvoering van de stage. Ook in een polis beroepsaansprakelijkheid wordt voor elke huisarts in opleiding voorzien door de vzw SUI. Daarmee zijn alle

medische activiteiten gedekt die de arts uitoefent tijdens zijn of haar opleiding en in opdracht van de praktijkopleider.

Specialisten in opleiding kunnen ook van een groepsverzekering genieten. Dit hangt af van hun werkgever, met andere woorden het ziekenhuis waarvoor ze werken.

Daarboven kunt u zelf ten persoonlijke titel aanvullende verzekeringen afsluiten. Zo moet de beroepsaansprakelijkheid absoluut ook de handelingen dekken buiten uw stage, bijvoorbeeld in het kader van hulp aan iemand in gevaar. Pensioenopbouw is ook noodzakelijk zoals hierboven beschreven. Een gewaarborgd inkomen kan ook de uitkeringen van het ziekenfonds aanvullen. ••

© V

.R.

AMO59-NL-suigeneris.indd 7 20/06/16 17:16AMON0059_007_AN727461.pdf

1967, 1968 en 2003. Zo lang bestaat er al een systeem van sociale voordelen voor respectievelijk

artsen en tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Vanaf 2016 komen ook de logopedisten eindelijk aan de beurt, na een decennium van onderhandelen.

Sociale voordelen

Voor de vijf beroepsgroepen ziet het systeem van sociale voordelen er min of meer hetzelfde uit. Vertegenwoordigers van de beroepsgroep spreken maximumtarieven af met de minister van Sociale Zaken, de zieken-fondsen en het RIZIV. Deze tarieven worden in de conventie vermeld. Zorgverstrekkers die zich aan die conventie houden en deze tarieven respecteren, krijgen jaarlijks een bedrag ter compensatie. Dit bedrag – de zogenaamde sociale voordelen – moet worden gebruikt om een aanvullende sociale zekerheid te fi nancieren. Ofwel een Sociaal Vrij Aanvullend pensioen (VAP), ofwel een dekking gewaarborgd inkomen in geval van werkongeschiktheid, ofwel een combinatie van beide. Het contract daarvoor moet in het jaar van de sociale voordelen worden onder-tekend, met andere woorden in 2016 voor de sociale voordelen 2016.

U hebt recht op deze sociale voordelen indien u een minimale beroepsactiviteit uitoefent. Het bedrag hangt af van het aantal prestaties dat jaar.

Conventie logopedisten

Op 7 maart ondertekenden de vertegenwoordigers van de logopedisten, de Vlaamse Vereniging voor Logopedisten (VVL) en de Union Professionnelle des Logopèdes Francophones (UPLF), de conventie voor 2016 en 2017. Die is op 1 januari 2016 retroactief in voege getreden en blijft van toepassing tot en met 31 december 2017. Daarna moet er opnieuw worden onderhandeld.

Stap 1: conventioneren

Om de toetreding tot de conventie in goede banen te leiden, heeft het RIZIV in april een mailing verstuurd naar alle logopedisten met een RIZIV-nummer.

Deze bevat de tekst van de conventie, een toetredingsdocument, een weigerings-document en de afgesproken tarieven.

- Al geconventioneerd?Logopedisten die in het verleden akkoord gingen met de conventie, maar dit jaar niet meer, moesten het weigeringsdocument binnen de 30 dagen invullen en naar het RIZIV terugsturen. Wie geconventioneerd wilde blijven, hoefde niets te doen.

- Nog niet geconventioneerd?Wie vroeger niet akkoord ging met de conventie, maar nu wel, moest het toetredingsdocument binnen de 30 dagen invullen en naar het RIZIV terugsturen. Logopedisten die niet-geconventioneerd wilden blijven, hoefden niets te doen.

De logopedisten krijgen nu ook een systeem van sociale voordelen. Afhankelijk van het aantal prestaties hebben ze straks recht op een bedrag waarmee ze een aanvullend pensioen of een gewaarborgd inkomen kunnen fi nancieren.

Na tien jaar onderhandelen

Sociale voordelen ook voor logopedisten

8. M A G A Z I N E

* te bevestigen in Koninklijk Besluit

1.200 OF 2.475 EURO

Uw beroepsactiviteit bedrag sociale voordelen*R-prestaties R-waarden

minder dan 900 minder dan 15.750 0 euro

900 tot 1.999 15.750 tot 34.999 1.200 euro

2.000 tot 4.000 35.000 tot 70.000 2.475 euro

meer dan 4.000 meer dan 70.000 0 euro

AMO59-FR-logopedes.indd 8 23/06/16 11:45AMON0059_008_AN743436.pdf

9.

Sociale voordelen RIZIVSociale voordelen RIZIV

- Pasafgestudeerden: zelf documenten aanvragenBelangrijk: het RIZIV zal geen pasafgestudeerden aanschrijven. Wie zich wenst te conventioneren, moet zelf het RIZIV contacteren om de toetredingsdocumenten te ontvangen. Pasafgestudeerden zijn geconventioneerd vanaf de datum dat ze dit document hebben ondertekend.

Stap 2: sociale voordelen aanvragen

De sociale voordelen moeten elk jaar opnieuw worden aangevraagd, en dit volgens een strikte procedure en door middel van specifi eke documenten. Amonis begeleidt haar leden door alle administratieve stappen: we sturen u het vooraf ingevulde document en controleren het voordat wij het tijdig aan het RIZIV bezorgen. Aangezien het contract in sociaal VAP of in gewaarborgd inkomen waarvoor u uw sociale voordelen wenst te gebruiken in 2016 ondertekend moet worden, hebt u er alle belang bij om dit zo vlug mogelijk te doen. Daarna hoeft u zich hierover geen zorgen meer te maken. ••

Voor meer informatie over de sociale voordelen voor logopedisten, bel ons gratis op 0800/96.119.

© S

hu

tter

sto

ck

VVL "zeer blij" met sociale voordelen "De realisatie van de sociale voordelen voor logopedisten is een goede zaak. Ik ben er erg blij mee", zegt Pol De Meyere, voorzitter van de Vlaamse Vereniging voor Logopedisten (VVL). "Hiervoor hebben we ruim tien jaar geijverd bij de ziekenfondsen en de minister van Sociale Zaken. Al die tijd bleek het niet evident om de nodige middelen vrij te maken. Ook al gaat het om een bescheiden budget in vergelijking met andere beroepen: 2,6 miljoen euro voor ongeveer 5.500 logopedisten."

GelijkheidsbeginselWaarom zijn de sociale voordelen zo belangrijk? "Enerzijds vanuit het gelijkheidsbeginsel: als andere zorgverstrekkers ze krijgen, waarom logopedisten dan niet? Bovendien gaat het om een relatief jong beroep. De helft van onze collega’s is jonger dan 34 jaar. Met deze sociale voordelen kunnen zij een beter pensioen opbouwen."

InfoavondenVoor logopedisten zijn sociale voordelen helemaal nieuw. Dit roept uiteraard nogal wat vragen op. Daarom heeft de VVL in elke Vlaamse provincie infoavonden georganiseerd. "Amonis is onze partner voor de sociale voordelen en het Vrij Aanvullend Pensioen, samen met haar experts hebben we de vragen één voor één beantwoord. Maar ik kan nu al adviseren om het aantal geattesteerde prestaties goed bij te houden. Deze cijfers bepalen de sociale voordelen die u voor 2016 zal krijgen."

AMO59-FR-logopedes.indd 9 23/06/16 11:45AMON0059_009_AN743436.pdf

sindsdien in duo coördineren. Waarom een groepspraktijk? "Ik ben best ambitieus", geeft Julie aan. "Niet zozeer in volume. Ik wil geen praktijk met honderden en honderden patiënten. Maar wel om de kwaliteit van de therapie. Een eigen groepspraktijk laat toe om een jonge en dynamische koers te varen."

Voordelen groepspraktijk

Een jonge en dynamische koers? "Het wetenschappelijk onderzoek naar behandelingen evolueert zo snel. Als logopediste alleen is het moeilijk om bij te blijven. Met zes logopedisten, onder wie Ann en ik, kunnen we ons wel specialiseren. Zo goed als alle studiedagen in de omgeving wonen we bij. Elke vrijdagvoormiddag zitten we samen, en praten we elkaar bij. Over nieuwe therapieën, maar ook om individuele patiëntendossiers te bespreken."

Die ochtend is het rustig op de logopedische groepspraktijk Lingus, hartje Gent. Uitzonderlijk

rustig, zo doen de bordjes in de trappenhal en de gang – 'niet babbelen aub' – vermoeden. Coördinatrice Julie Gielen glimlacht wanneer we ernaar vragen. "Tijdens gewone schoolweken wordt er druk aangebeld. Maar nu is het paasvakantie. Ook voor logopedie krijgen de kinderen dan vrijaf. Dat geeft ons de tijd om de administratie bij te werken. En tussendoor een interview te geven aan Amonis, natuurlijk."

Ambitie in kwaliteit

Julie studeerde precies tien jaar geleden af als logopediste. Meteen daarna ging ze aan de slag in de praktijk van Ann Van Brussel, ook centrum Gent. Vier jaar later zetten Ann en Julie hun schouders onder een gezamenlijke groepspraktijk, die ze

150 patiënten per jaar

Jaarlijks behandelt groepspraktijk Lingus zo’n 150 patiënten. "We werken samen met de scholen in het centrum van Gent, maar ook in de rand: Sint-Amandsberg, Gentbrugge, Wondelgem, Merelbeke en Evergem. Ziekenhuizen zoals het UZ Gent en het Jan Palfi jnziekenhuis verwijzen patiënten door. Andere mensen komen hier terecht via familie of vrienden die Lingus aanraden. Zo is de praktijk gestaag gegroeid. We zijn zelfs op zoek naar een zevende logopediste."

Van 3 tot 92 jaar

Sommige patiënten komen drie uur per week, andere maar een uur, afhankelijk van de problematiek. Maar steeds schenkt het werk grote voldoening aan Julie. "Van kleinsaf heb ik mensen willen helpen. Een belangrijke reden om destijds voor logopedie te kiezen. Zo kreeg ik laatst een e-mail van een trotse mama. Ze wou mij bedanken. Haar dochtertje heeft leerstoornissen. Na twee jaar therapie had ze eindelijk iets kunnen uitleggen aan haar oudere broer." Een andere plus voor logopedie was de grote diversiteit in patiënten. "Onze jongste patiënt is drie jaar, de oudste 92. Mensen denken soms dat we enkel schoolkinderen zien. Maar de helft van onze patiënten zijn volwassenen, met sterk uiteenlopende zorgvragen."

Tien jaar na haar afstuderen heeft Julie Gielen een bloeiende logopediepraktijk uitgebouwd in hartje Gent. Met de focus op kwaliteit, net zoals voor haar sociale bescherming.

Logopediste Julie Gielen

Focus op kwaliteit

10. M A G A Z I N E

"Eindelijk sociale voordelen voor logopedisten"

Vanaf 2016 hebben ook logopedisten recht op sociale voordelen, op voorwaarde dat ze akkoord gaan met de conventie. "Eindelijk, en heel goed nieuws", vindt Julie Gielen. "Op deze manier kan ik mijn pensioenopbouw quasi verdubbelen." Meer info over de nieuwe sociale voordelen voor logopedisten op pagina 8 en 9.

AMO59-NL-rencontre.indd 10 1/06/16 09:27AMON0059_010_AN679794.pdf

11.

OntmoetingOntmoeting

Sociale zekerheid aanvullen

Julie Gielen vindt kwaliteit niet alleen belangrijk bij de behandeling van haar patiënten. Ze wil ook dat haar eigen sociale bescherming op punt staat. "Zelfstandigen genieten een beperkte sociale zekerheid. Ze moeten extra sparen om hun wettelijk pensioen

aan te vullen. En als ze tijdelijk niet kunnen werken, is er nauwelijks een opvangnet. Daarom heb ik in 2006, toen ik als zelfstandige begon, meteen twee aanvullende verzekeringen afgesloten, ook op aanraden van mijn boekhouder: een Vrij Aanvullend Pensioen (VAP) voor zelfstandigen en een dekking tegen arbeidsongeschiktheid". ••

"Van kleinsaf heb ik mensen willen

helpen" Sociaal VAP

Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen is veruit de interessantste formule om een bijkomend pensioen op te bouwen. De gestorte bijdragen komen in mindering van uw netto belastbaar beroepsinkomen. U geniet zo van een fi scale besparing aan de hoogste aanslagvoet en recupereert ruim de helft van uw bijdrage. Het fi scale maximum ligt 15% hoger bij een sociaal VAP dan bij een gewoon VAP. U kunt dus meer storten, en in ruil voor die meerbijdrage geniet u een aantal extra, sociale waarborgen.

Moederschapsuitkeringen bij Sociaal VAPEen van de aanvullende waarborgen bij het Sociaal VAP van Amonis is een moederschapsuitkering. Bij de geboorte van een kind krijgt u een forfaitaire uitkering van 295 euro. Amonis schrijft daar bovenop een bedrag op uw pensioenrekening dat afhankelijk is van uw gemiddelde pensioenbijdrage. Andere waarborgen bij Amonis zijn een verdere fi nanciering van het pensioen bij invaliditeit, een overlevingspensioen bij een overlijden voor de pensioenopname, en een maandelijkse rente bij afhankelijkheid na het pensioen.

Gewaarborgd inkomenEen gewaarborgd inkomen voorziet in een vervangingsinkomen bij ziekte of ongeval, een onmisbare dekking voor de zelfstandigen. Amonis stelt u een fl exiebel en stevig contract voor. U kiest uw dekking bij de start en past deze aan volgens het verloop van uw carrière.

Meer weten over de sociale voordelen voor logopedisten? Bel gratis een van onze adviseurs op 0800/96.119.

© F

réd

éric

Rae

ven

s

AMO59-NL-rencontre.indd 11 1/06/16 09:27AMON0059_011_AN679794.pdf

M A G A Z I N E

3,25% in Sociaal VAP

3,20% in Gewoon VAP

Bel 0800/96.119 voor een persoonlijk advies.

© V

.R.

Globaal nettorendement 2015Wie doet beter?

Rendementen toegekend conform de reglementen

AMO059-backCoverNL.indd 12 10/06/16 12:50AMON0059_012_AN702317.pdf