การประเมินคุณธรรมและความ...
Transcript of การประเมินคุณธรรมและความ...
การประเมนคณธรรมและความโปรงใส
ในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)
1
โ ด ย น า ง ส า ว ช น ด า อ า คม วฒน ะ
ห ว ห น า ศ น ย ป ร ะ เ ม น ค ณ ธ ร ร ม แ ล ะ ค ว า ม โ ป ร ง ใ ส ข อ ง ห น ว ย ง า น ภ า ค ร ฐ แ ล ะ คณ ะ
ส า น ก ง า น คณ ะ ก ร ร ม ก า ร ป อ ง ก น แ ล ะ ป ร า บ ป ร า ม ก า ร ท จ ร ต แ ห ง ช า ต
ใชส าหรบวนท 17 กนยายน 2561
#ปรบปรงแกไข วนท 17 กนยายน 2561
AGENDA
2
ความเปนมา กรอบการประเมน
เหนชอบใหหนวยงาน
ภาครฐทกหนวยงานให
ความรวมมอและเขารวม
การประเมน
ใหหวหนาสวนราชการให
ความส าคญกบการประเมน
ใหหนวยงานก ากบดแลสวนราชการ
พจารณาน าผลการประเมนให
หนวยงานก ากบดแลสวนราชการ
พจารณาน าผลการประเมน
1
2
3
มตคณะรฐมนตร 23 มกราคม 2561
4
ITA เปนเครองมอในการปฏรปและเสรมสราง
ระบบบรหารงานทมธรรมาภบาลในภาครฐ
5
6
ITA เปนเครองมอในการยกระดบ CPI
ทมา : www.Transparency.org
(คดจากรอบ 22 ป)
ป 2538 ไดคะแนนต าสด 28 คะแนน
ป 2549 ป 2557 และ ป 2558 ไดคะแนนสงสด 38 คะแนน
คะแนนเฉลย 34 คะแนน
หมายเหต : คะแนนอยระหวาง 0-100
2538 2539 2540 2541 2542 2543 2544 2545 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558
28 33 31 30 32 32 32 32 33 36 36 38 36 33 35 34 35 37 35 38 38
28
33
31 30 32
32 32
32
33
36
36
38
36
33
35
34
35
37
35
38 38
20
25
30
35
40
คะแนนภาพ
ลกษณคอรรปชน (
CPI)
คะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย (CPI) ป 2538-2560
2559
35
มาด...สถานการณการทจรตของประเทศไทย
2560
37
คะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย (CPI)
คะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย (CPI) ป 2560
คะแนนไทยเพมจาก 35 เปน 37 อนดบขยบมาท 96 จาก 101 ใน 180 ประเทศ
8
ฐานขอมลหลก 9 แหลงผลส ารวจ CPI
แหลงขอมล ป
2555
ป
2556
ป
2557
ป
2558
ป
2559
ป
2560
Bertelsmann Foundation
Transformation index
: BF-BTI
45 40 40 40 40 37
Global Insight Country Risk Rating : GI 42 32 42 42 22 35
Economist Intelligence Unit
Country Risk Assessment
: EIU 38 38 38 38 37 37
IMD World Competitiveness : IMD 38 36 33 38 44 43
World Economic Forum Executive
Opinion Survey (EOS)
: WEF 35 35 39 43 37 42
Political and Economic Risk
Consultancy Asian Intelligence
: PERC 35 39 35 42 38 N/A
World Justice Project Rule of Law : WJP 33 33 44 26 37 40
Political Risk Services
International Country Risk Guide
: ICRG 31 31 31 31 32 32
Varieties of Democracy Project : VD - - - - 24 23
10
ITA SEASON 2
“มาตรการปองกนการทจรตเชงรก”
ทหนวยงานภาครฐทวประเทศจะตองด าเนนการ
โดยมงหวงใหหนวยงานภาครฐทเขารบ
การประเมน ไดรบทราบผลการประเมนและ
แนวทางในการพฒนา และยกระดบหนวยงานใน
ดานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงาน
ไดอยางเหมาะสม
11
เครองมอในการพฒนาองคกรและพฒนาระบบงานประเภทหนง
• เครองมอในการยกระดบธรรมาภบาล • มาตรการเชงรกในการปองกนการทจรต
12
ITA คออะไร
แนวทางการขบเคลอน ตามมตคณะรฐมนตร 23 มกราคม 2561
13
แนวทางการขบเคลอนตามมตคณะรฐมนตร 23 มกราคม 2561
ลดการใชจายงบประมาณ
และเพมประสทธภาพของ
การปองกนการทจรตเชงรก
ลดภาระของหนวยงานท
เกยวของ
มงเนนการออกแบบการ
ขบเคลอนการประเมนอยางเปน
ระบบ
ใหความส าคญในการพฒนาเกณฑการประเมน
ใหเกดการสนบสนนตอการยกระดบ
คาคะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย
ตามทศทางของยทธศาสตรชาตวาดวยการ
ปองกนและปราบปรามการทจรต ระยะท 3
(พ.ศ.2560 – 2564) 14
ITA#2
คณะเศรษฐศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย
ไดศกษาขอมลทางวชาการตางๆ ทเกยวของกบ
การออกแบบและพฒนาเครองมอการประเมนดาน
ความโปรงใส คณธรรมจรยธรรม และการทจรต
ทงเครองมอของประเทศไทยและเครองมอในระดบ
สากลเพมเตม
เพอพฒนาเกณฑการประเมนใหสามารถเกดการ
ปองกนการทจรตเชงรกไดอยางมประสทธภาพ
การบรณาการเครองมอสงเสรมดานคณธรรมและ
ความโปรงใส จากหนวยงานอนทเกยวของ เพอให
เปนไปในทศทางเดยวกน
ลดความซ าซอนของการด าเนนการ และมงเนนการ
ร วมด า เ นนการขบ เค ล อนดาน ธรรมาภ บ า ล
ในภาพรวมของประเทศ
15
พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ
กรอบการประเมนใหม
• ศกษาเพอปรบปรงครงใหญ กาวไปส ITA#2
• วจย • Benchmarking
• กรอบการประเมน • ระเบยบวธการประเมน
• ระบบ ITA online • Design Concept
• Drive ทศทางการปองกนการทจรต
• สอดรบกบการปฏรประบบราชการ 4.0
• ยกระดบ CPI • เกด Impact
ออกแบบและพฒนาเกณฑการประเมน
Research & Development
Design Concept
16
(User’s Guide to
Measuring Corruption
and Anti-Corruption)
UNDP Integrity Framework
ยทธศาสตรชาต 20 ป
และแผนแมบท ฯ
รฐธรรมนญฉบบใหม แผนพฒนาฯ ฉบบท 12
ประเดนการปฏรปประเทศ ยทธศาสตรชาตฯ ระยะท 3
งานวจย : คณะเศรษฐศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย
International Standard
Agenda Based
17
C o n c e p t
18
Online
เปนศนยกลางในการเกบรวบรวมขอมลท
ทนสมย สามารถบรหารจดการขอมลไดอยาง
มประสทธภาพ
การด าเนนการประเมนสามารถท าได
อยางรวดเรว และเปนมาตรฐานเดยวกน
ทวประเทศ
ก ากบตดตามการประเมนไดอยางทน
สถานการณ รวมไปถงสามารถวเคราะห
และประมวลผลการประเมนไดอยาง
อตโนมต
ตอบสนองตอการน าขอมลไปสการ
ป ร บ ป ร ง ห น ว ย ง า นท ร บ ก า ร
ประเมน และการวางแผนในการ
ปองกนการทจรตทงระดบนโยบาย
และระดบปฏบต
19
สอดคลองกบหลกการ
ประเมนทด
• Sensitive,
• Measurable
• Precise
• Simple
• Measurable & Low Cost
• Practical และ Comparable
พฒนาคณภาพและ
ม า ต ร ฐ า น ค ว า ม
โปรงใสใหทนสมย
และเปนสากล
เปนการประเมน
•ก า ร ท จ ร ต ท า ง ต ร ง
(Hard Corruption)
• การท จร ตทางออม (Soft
Corruption)
•การเปลยนแปลงของการทจรต
ใ น ช ว ง เ ว ล า ท ผ า น ม า
(Improvement)
•บรบทแวดลอมทเกยวของกบ
การปองกนการทจรต
หนวยงานทเขารบ
การประเมนสามารถ
น าผลการประเมน
ไปปรบปรงศกยภาพ
1 2 3 4
หลกการและพ นฐานในการอกแบบกรอบการประเมน
ITA#2
20
1) การปฏบตหนาท (Bribery-Fraud)
2) การใชงบประมาณ (Budget Misallocation)
3) การใชอ านาจ (Power Distortion)
4) การใชทรพยสนของทางราชการ(Asset
Misappropriation)
5) การแกไขปญหาการทจรต (Anti – Corruption
Improvement
กรอบการประเมน
10 ตวชวด
6) คณภาพการด าเนนงานของหนวยงาน(Service Quality)
7) ประสทธภาพการสอสารของหนวยงาน (Communication
Efficiency)
8) การปรบปรงระบบการท างานของหนวยงาน
(Communication Improvement)
9) การเปดเผยขอมล (Open Data)
10)การปองกนการทจรต (Anti – Corruption Practice)
จะเปนประโยชนตอหนวยงานในการน าไปสการปรบปรงแกไขตนเอง
และสงผลตอการยกระดบ CPI ของประเทศไทย
21
กรอบการประเมน
3 เครองมอ จะเปนประโยชนตอหนวยงานในการน าไปสการปรบปรงแกไข
ตนเอง และสงผลตอการยกระดบ CPI ของประเทศไทย
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
แบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
22
• การปฏบตหนาท • การใชงบประมาณ • การใชอ านาจ • การใชทรพยสนของราชการ • การแกไขปญหาการทจรต
การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561
กรอบการประเมน
• คณภาพการด าเนนงาน • ประสทธภาพการสอสาร • การปรบปรงระบบการท างาน
• การเปดเผยขอมล • การปองกนการทจรต
10 ตวชวด 3 เครองมอ
แบบวดการรบรผมสวนไดสวนเสยภายใน (แบบ IIT)
แบบวดการรบรผมสวนไดสวนเสยภายนอก (แบบ EIT)
แบบตรวจการเปดเผยขอมล (แบบ OIT)
กรอบการประเมน
24
20 20 10 10 10 6 6 6 6 6
40 30 30
Stratified
random sampling
การประเมน ITA
ผรบจางส ารวจขอมล
แลวน าเขาระบบ ITA Online
Bribery
fraud
Budget
misallocation
Power
distortion
Asset
misappropriation
Anti-
Corruption
improvement
Service
Quality
Communicatio
n efficiency
Procedure
improvement
Open data Anti-
Corruption
Practice
ผมสวนไดสวนเสย
ภายนอก
หนวยงาน
หนวยงาน บคลากรภายใน
ผมสวนไดสวนเสย
ภายใน
IIT EIT OIT เครองมอประเมน
ตวชวด
การเกบรวบรวมขอมล
กลมตวอยาง
วธสมตวอยาง
ประชากร
หนวยงานเผยแพรชองทางเพอให
กลมเปาหมายเขาระบบ ITA Online
ผมาตดตอ ผรบบรการ จดซอจดจาง
ITA#2
25
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
26
27
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานขององคกร
ปกครองสวนทองถน
ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561
ทานรบรถงรายละเอยดขอบญญตหรอเทศบญญตงบประมาณ รายจายประจ าปของ อบจ. ของทาน มากนอยเพยงใด
นอยทสด
นอย
มาก
มากทสด
วดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายใน
หรอ บคลากรของ................ ทท างานใหกบหนวยงานมาเปนระยะเวลาไมนอยกวา 1 ป
ทมตอท างานดานตางๆ ของหนวยงาน วาเปนไปตามหลกธรรมาภบาล มการบรหารงานทด
และมคณธรรม และความโปรงใส มากนอยเพยงใด
28
การคดเลอกตวอยาง
โดยวธคดเลอก
ตวอยางอยางงาย
(Simple random sampling)
การเผยแพรชองทางเขาระบบการ
ประเมน ITA Online system เชน
QR code หรอ Web responsive ทเวบไซตภายใน
หนวยงาน หรอการประชาสมพนธภายในหนวยงานดวย
วธการตางๆ เพอใหเจาหนาทภายในสามารถเขาสระบบ
การประเมน ITA Online system ไดดวยตนเอง
การเกบขอมลตวอยาง
อ
ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายใน (IIT)
ผดแลระบบหลก
สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ
ใหแตละหนวยงาน
ผดแลระบบของแต
ละหนวยงาน
ประชาสมพนธใน
หนวยงานของตนเอง
บคลากรในหนวยงาน
ตอบแบบส ารวจของ
หนวยงานตนเอง
กรอบการประเมน แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
1 การใหบรการโปรงใสตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนด การใหบรการอยางเทาเทยม พฤตกรรมการปฏบตงาน
มงผลส าเรจของงาน ใหความส าคญกบงานมากกวาธระสวนตว พรอมรบผดชอบ หากความผดพลาดเกดจากตนเอง
พฤตกรรมการปฏบตงาน (ตอ) การเรยกรบฯ จากผมาตดตอหรอผมารบบรการ เพอแลกกบการอนมต
อนญาต หรอใหบรการ การรบโดยธรรมจรรยา การใหฯ แกบคคลภายนอกหรอบรษทเอกชน เพอสรางความสมพนธทดและ
คาดหวงใหมการตอบแทนในอนาคต
การปฏบตหนาท (Bribery-Fraud)
30
ประเดนค าถาม
ประเมน หนวยงาน ของ
ตนเอง
(ภาพรวมของหนวยงาน
การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ
บคลากร)
กรอบการประเมน
การใชงบประมาณ (Budget Misallocation)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
2 การรบรถงรายละเอยดงบประมาณรายจายประจ าป
การใชจายงบประมาณของ หนวยงาน
การใชจายเงนงบประมาณ ทคมคา ไมบดเบอนวตถประสงค
การใชงบประมาณ เพอประโยชนสวนตว กลม หรอพวกพอง
การเบกจายเงนงบประมาณทเปนเทจ
การจดซอจดจางและการตรวจรบ
โปรงใส ตรวจสอบได
เอ อประโยชนใหผประกอบการรายใดรายหนง
การมสวนรวมในการตรวจสอบการใชงบประมาณ
31
ประเมน หนวยงาน ของ
ตนเอง
(ภาพรวมของหนวยงาน
การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ
บคลากร)
ประเดนค าถาม
กรอบการประเมน
การใชอ านาจ (Power Distortion)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
3 การมอบหมายงานอยางเปนธรรม
การประเมนความดความชอบ ตามระดบคณภาพของผลงาน
การคดเลอกผเขารบการฝกอบรม การศกษาดงาน หรอการให
ทนการศกษา อยางเปนธรรม
การสงการใหท าธระสวนตว
การสงการใหท าในสงทไมถกตองหรอมความเสยงตอการทจรต
การบรหารงานบคคล
ถกแทรกแซงจากผมอ านาจ
มการซอขายต าแหนง
เอ อประโยชนใหกลมหรอพวกพอง
32
ประเมน หนวยงาน ของ
ตนเอง
(ภาพรวมของหนวยงาน
การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ
บคลากร)
ประเดนค าถาม
กรอบการประเมน
การใชทรพยสนของราชการ (Asset Misappropriation)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
4
สถานการณการน าทรพยสนของราชการไปใช
บคลากรในหนวยงานของทาน มการเอาทรพยสนของราชการ ไปเปนของสวนตว
หรอน าไปใหกลมหรอพวกพอง มากนอยเพยงใด
ขนตอนการขออนญาตเพอยมทรพยสนของราชการ ไปใชปฏบตงานใน
หนวยงานของทาน มความสะดวก มากนอยเพยงใด
บคคลภายนอกหรอภาคเอกชน มการน าทรพยสนของราชการไปใช โดยไมได
ขออนญาตอยางถกตอง จากหนวยงานของทาน มากนอยเพยงใด
การรบรตอแนวปฏบตเกยวกบการใชทรพยสนของราชการ
การก ากบดแลและตรวจสอบการใชทรพยสนของราชการ 33
ประเมน หนวยงาน ของ
ตนเอง
(ภาพรวมของหนวยงาน
การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ
บคลากร)
ประเดนค าถาม
กรอบการประเมน
การแกไขปญหาการทจรต (Anti – Corruption Improvement)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
5
บทบาทของผบรหารสงสดในการใหความส าคญกบการแกไขปญหาทจรต
การด าเนนการเพอแกไขปญหาการทจรต
ทบทวนนโยบายหรอมาตรการทเกยวของกบการปองกนการทจรตในหนวยงานให
มประสทธภาพ
จดท าแผนงานดานการปองกนและปราบปรามการทจรตของหนวยงาน
ปญหาการทจรตในหนวยงานของทาน ไดรบการแกไข มากนอยเพยงใด
34
ประเมน หนวยงาน ของ
ตนเอง
(ภาพรวมของหนวยงาน
การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ
บคลากร)
ประเดนค าถาม
กรอบการประเมน
การแกไขปญหาการทจรต (Anti – Corruption Improvement) (ตอ)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
5
การปองกนการทจรตในหนวยงาน
การเฝาระวง
การตรวจสอบ
การน าผลการตรวจสอบของฝายตรวจสอบทงภายในและภายนอกหนวยงาน
ไปปรบปรงการท างาน เพอปองกนการทจรต
35
ประเมน หนวยงาน ของ
ตนเอง
(ภาพรวมของหนวยงาน
การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ
บคลากร)
ประเดนค าถาม
ฝายตรวจสอบภายใน หมายถง สวนงานตรวจสอบภายในของหนวยงาน
ฝายตรวจสอบภายนอก หมายถง หนวยงานทมอ านาจหนาทตรวจสอบการด าเนนงานของ
หนวยงานภาครฐ เชน ส านกงานการตรวจเงนแผนดน (สตง.) เปนตน
กระบวนการจดการเรองรองเรยนการทจรต
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
36
37
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถน
ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561
อบจ. ททานตดตอ มการชแจงและตอบขอกงวลสงสยเกยวกบการด าเนนงานไดอยางชดเจน มากนอยเพยงใด
นอยทสด
นอย
มาก
มากทสด
วดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอก
หมายถง ............. บคคล นตบคคล บรษทเอกชน หรอ
หนวยงานของรฐ ซงมารบบรการหรอมาตดตอกบหนวยงาน
โดยวดการรบรทมตอการบรหารงานของผบรหาร การปฏบตงานของเจาหนาท และการท างานดานตางๆ ของ หนวยงานวาเปนไปตามหลกธรรมาภบาล มการบรหารงานทด
และมคณธรรม และความโปรงใส มากนอยเพยงใด
การเกบขอมลตวอยาง
1. การจดจางผรบจางส ารวจขอมล จาก
บญชรายชอผมสวนไดสวนเสยภายนอก
ทมาใชบรการ ภายในปงบประมาณ และ
จดสงใหผรบจางส ารวจขอมล หรอจากการ
ส ารวจภาคสนามดวย จากนนจงน าขอมลเขา
สระบบการประเมน ITA Online
2.การก าหนดใหหนวยงานเผยแพร
ชองทางการเขาระบบการประเมนใหแก
ผ รบบรการหรอผ มาตตอ เชน การ
เผยแพร QR code หรอ Web responsive
ทเวบไซตสาธารณะของหนวยงาน หรอการ
ประชาสมพนธดวยวธการตางๆ เพอให
ประชาชนทวไปในพ นทสามารถเขาสระบบ
การประเมน ITA Online ไดดวยตนเอง
อ
ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบดวยตนเอง
ผดแลระบบหลก
สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ
ใหแตละหนวยงาน
ผดแลระบบของแต
ละหนวยงาน
ประชาสมพนธใน
เวบไซตหนวยงานของ
ตนเอง
ประชาชนผใชบรการ
ของหนวยงาน
ตอบแบบส ารวจ
ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบดวยตนเอง
ผดแลระบบหลก
สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ
ใหแตละหนวยงาน
ผดแลระบบของแต
ละหนวยงาน
ประชาสมพนธใน
เวบไซตหนวยงานของ
ตนเอง
ประชาชนผใชบรการ
ของหนวยงาน
ตอบแบบส ารวจ
ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบโดยผรบจาง
ผดแลระบบหลก
สรางแบบส ารวจ
ผดแลระบบของแต
ละหนวยงาน
ผรบจางส ารวจ
ด าเนนการส ารวจ
และตอบแบบส ารวจ
ในระบบ
น าเขาขอมล
ผใชบรการของ
หนวยงานของตนเอง
ระบบสงแจง
เตอนไปยงผ
รบจาง
กรอบการประเมน
คณภาพการด าเนนงาน (Service Quality)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
6
การปฏบตงาน/การใหบรการ ของเจาหนาท โปรงใสตามขนตอนและ
ระยะเวลาทก าหนด
การใหบรการอยางเทาเทยม
การใหขอมลทตรงไปตรงมา
ประสบการณตรงจากการตดตอ หนวยงาน
การถกรองขอฯ ใหจายฯ เพอแลกกบการอนมต อนญาต หรอใหบรการ
การด าเนนงาน โดยค านงถงประโยชนของประชาชนและสวนรวม
เปนหลก มากนอยเพยงใด
41
การรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
ทมตอ หนวยงาน
(การบรการ การปฏบตงาน ภาพลกษณ มมมอง)
ประเดนค าถาม
กรอบการประเมน
ประสทธภาพการสอสาร (Communication Efficiency)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
7 การเผยแพรขอมลของหนวยงาน
เขาถงงาย
มชองทางหลากหลาย
การเผยแพรผลงานหรอขอมลทสาธารณชนควรรบทราบ
มชองทางรบฟงค าตชมหรอความคดเหนเกยวกบการด าเนนงาน/การ
ใหบรการ
การชแจงและตอบขอกงวลสงสยเกยวกบการด าเนนงาน
มชองทางรบฟงค าตชมหรอความคดเหนเกยวกบการใหบรการ
มชองทางใหผรบบรการรองเรยนการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน
42
ประเดนค าถาม
การรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
ทมตอ หนวยงาน
(การบรการ การปฏบตงาน ภาพลกษณ มมมอง)
กรอบการประเมน
การปรบปรงระบบงาน (Procedure Improvement)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
8 การปรบปรงคณภาพการใหบรการ
การปรบปรงคณภาพการปฏบตงาน/การใหบรการใหดข น
การน าเทคโนโลยมาใชในการด าเนนงาน/การใหบรการใหเกดความ
สะดวกรวดเรวมากขน
การเปดโอกาสใหมสวนรวมในการปรบปรงพฒนาการด าเนนงาน/การ
ใหบรการ
ความพยายามทจะปรบปรงการด าเนนงาน/การใหบรการ ใหมความ
โปรงใสมากขน
43
การรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
ทมตอ หนวยงาน
(การบรการ การปฏบตงาน ภาพลกษณ มมมอง)
ประเดนค าถาม
แบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
44
กรอบการประเมน
การเปดเผยขอมล (Open Data)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
9 • การพฒนาสารสนเทศ
• การมเปดเผยขอมล
• การมขอมลทเปนปจจบน
45 Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
เกบขอมลจากหนวยงานภาครฐทเขารบการ
ประเมนทงหมด โดยไมมการคดเลอกกลม
ตวอยาง และจะเกบขอมลโดยการจดจาง
ผรบจางตรวจสอบขอมลจากเวบไซตของ
หนวยงาน
ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบโดยผรบจาง
ผดแลระบบหลก
สรางแบบส ารวจ
ผดแลระบบของแต
ละหนวยงาน
ผรบจางส ารวจ
ด าเนนการส ารวจ
และตอบแบบส ารวจ
ในระบบ
น าเขาขอมล
ผใชบรการของ
หนวยงานของตนเอง
ระบบสงแจง
เตอนไปยงผ
รบจาง
ขนตอนการท าแบบตรวจการเปดเผยขอมลสารธารณะ (OIT)
ผดแลระบบหลก
สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ
ใหแตละหนวยงาน
ผดแลระบบของแต
ละหนวยงาน
ผดแลระบบของ
หนวยงาน (ผอนมต)
ตอบแบบส ารวจของ
หนวยงานตนเอง
ตรวจสอบและ
อนมตสงค าตอบ
ผรบจางส ารวจ
ตรวจสอบและให
คะแนน
O1- O6 ขอมลพนฐาน
48
โครงสรางหนวยงาน
ขอมลผบรหาร
อ านาจหนาท
แผนการขบเคลอนหนวยงาน
ขอมลการตดตอหนวยงาน
กฎหมายทเกยวของ ขอมลพนฐาน
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 9.1 ขอมลพนฐาน
49
ขาวประชาสมพนธทวไป
ขาวประชาสมพนธ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
O7
50
Q&A
Social Network
การปฏสมพนธขอมล
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
O8 – O9
51
แผนด าเนนงานประจ าป
รายงานการก ากบตดตามการด าเนนงาน รอบ 6 เดอน
รายงานผลการด าเนนงานประจ าป
แผนการด าเนนงาน
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 9.2 การบรหารงาน
O10 – O12
52
มาตรฐานการปฏบตงาน
การปฏบตงาน
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
O13
53
มาตรฐานการใหบรการ
ขอมลเชงสถตการใหบรการ
รายงานผลการส ารวจความพงพอใจการใหบรการ
E–Service
การใหบรการ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
หมายเหต: *เฉพาะหนวยงานทมภารกจเกยวกบการใหบรการ
O14 – O17
54
แผนการใชจายงบประมาณประจ าป
รายงานการก ากบตดตามการใชจายงบประมาณ รอบ 6 เดอน
รายงานผลการใชจายงบประมาณประจ าป
แผนการใชจายงบประมาณประจ าป
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 9.3 การบรหารเงนงบประมาณ
O18 – O20
55
แผนการจดซอจดจางหรอแผนการจดหาพสด
ประกาศตาง ๆ เกยวกบการจดซอจดจางหรอการจดหาพสด
สรปผลการจดซอจดจางหรอการจดหาพสดรายเดอน
รายงานผลการจดซอจดจางหรอการจดหาพสดประจ าป
การจดซอจดจางหรอการจดหาพสด
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
O21 – O24
56
นโยบายการบรหารทรพยากรบคคล
การด าเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล
หลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
รายงานผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลประจ าป
การด าเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
O25 – O28
57
แนวปฏบตการจดการเรองรองเรยนการทจรต
ชองทางแจงเรองรองเรยนการทจรต
ขอมลเชงสถตเรองรองเรยนการทจรตประจ าป
การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม
ชองทางการรบฟงความคดเหน
การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม
การจดการเรองรองเรยนการทจรตและการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใส
O29 – O33
กรอบการประเมน
การปองกนการทจรต (Anti – Corruption Practice)
แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
10 •หนวยงานไดแสดงใหสงคมรบรวาผบรหารใหความส าคญกบการปองกนการ
ทจรต
58 Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
59
เจตจ านงสจรตของผบรหาร
การมสวนรวมของผบรหาร
การประเมนความเสยงการทจรตประจ าป
การด าเนนการเพอจดการความเสยงการทจรต
การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร
แผนปฏบตการปองกนการทจรตประจ าป
รายงานการก ากบตดตามการด าเนนการปองกนการทจรต รอบ 6 เดอน
รายงานผลการด าเนนการปองกนการทจรตประจ าป
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 10.1 การด าเนนการเพอปองกนการทจรต
O34 – O41
60
มาตรการเผยแพรขอมลตอสาธารณะ
มาตรการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม
มาตรการสงเสรมความโปรงใสในการจดซอจดจาง
มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต
มาตรการปองกนการรบสนบน
มาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชน
สวนรวม
มาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
ตวชวดยอยท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรต
O42 – O48
ขอบคณ
ศนยประเมนคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงานภาครฐ
ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต
เลขท 361 ถ.นนทบร ต.ทาทราย อ.เมองนนทบร จ.นนทบร 11000
โทร 0 2528 4800 ตอ 2401 – 4
โทรสาร 0 2528 4725
www.nacc.go.th , www.facebook.com/ita.nacc
61