การประเมินคุณธรรมและความ...

61
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) 1 โดย นางสาวชนิดา อาคมวัฒนะ หัวหน้าศูนย์ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ และคณะ สานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ใช้สาหรับวันที่ 17 กันยายน 2561 #ปรับปรุงแก้ไข วันที่ 17 กันยายน 2561

Transcript of การประเมินคุณธรรมและความ...

Page 1: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

การประเมนคณธรรมและความโปรงใส

ในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)

1

โ ด ย น า ง ส า ว ช น ด า อ า คม วฒน ะ

ห ว ห น า ศ น ย ป ร ะ เ ม น ค ณ ธ ร ร ม แ ล ะ ค ว า ม โ ป ร ง ใ ส ข อ ง ห น ว ย ง า น ภ า ค ร ฐ แ ล ะ คณ ะ

ส า น ก ง า น คณ ะ ก ร ร ม ก า ร ป อ ง ก น แ ล ะ ป ร า บ ป ร า ม ก า ร ท จ ร ต แ ห ง ช า ต

ใชส าหรบวนท 17 กนยายน 2561

#ปรบปรงแกไข วนท 17 กนยายน 2561

Page 4: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

เหนชอบใหหนวยงาน

ภาครฐทกหนวยงานให

ความรวมมอและเขารวม

การประเมน

ใหหวหนาสวนราชการให

ความส าคญกบการประเมน

ใหหนวยงานก ากบดแลสวนราชการ

พจารณาน าผลการประเมนให

หนวยงานก ากบดแลสวนราชการ

พจารณาน าผลการประเมน

1

2

3

มตคณะรฐมนตร 23 มกราคม 2561

4

Page 5: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ITA เปนเครองมอในการปฏรปและเสรมสราง

ระบบบรหารงานทมธรรมาภบาลในภาครฐ

5

Page 7: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ทมา : www.Transparency.org

(คดจากรอบ 22 ป)

ป 2538 ไดคะแนนต าสด 28 คะแนน

ป 2549 ป 2557 และ ป 2558 ไดคะแนนสงสด 38 คะแนน

คะแนนเฉลย 34 คะแนน

หมายเหต : คะแนนอยระหวาง 0-100

2538 2539 2540 2541 2542 2543 2544 2545 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558

28 33 31 30 32 32 32 32 33 36 36 38 36 33 35 34 35 37 35 38 38

28

33

31 30 32

32 32

32

33

36

36

38

36

33

35

34

35

37

35

38 38

20

25

30

35

40

คะแนนภาพ

ลกษณคอรรปชน (

CPI)

คะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย (CPI) ป 2538-2560

2559

35

มาด...สถานการณการทจรตของประเทศไทย

2560

37

Page 8: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

คะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย (CPI)

คะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย (CPI) ป 2560

คะแนนไทยเพมจาก 35 เปน 37 อนดบขยบมาท 96 จาก 101 ใน 180 ประเทศ

8

Page 9: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ฐานขอมลหลก 9 แหลงผลส ารวจ CPI

แหลงขอมล ป

2555

2556

2557

2558

2559

2560

Bertelsmann Foundation

Transformation index

: BF-BTI

45 40 40 40 40 37

Global Insight Country Risk Rating : GI 42 32 42 42 22 35

Economist Intelligence Unit

Country Risk Assessment

: EIU 38 38 38 38 37 37

IMD World Competitiveness : IMD 38 36 33 38 44 43

World Economic Forum Executive

Opinion Survey (EOS)

: WEF 35 35 39 43 37 42

Political and Economic Risk

Consultancy Asian Intelligence

: PERC 35 39 35 42 38 N/A

World Justice Project Rule of Law : WJP 33 33 44 26 37 40

Political Risk Services

International Country Risk Guide

: ICRG 31 31 31 31 32 32

Varieties of Democracy Project : VD - - - - 24 23

Page 10: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

10

ITA SEASON 2

Page 11: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

“มาตรการปองกนการทจรตเชงรก”

ทหนวยงานภาครฐทวประเทศจะตองด าเนนการ

โดยมงหวงใหหนวยงานภาครฐทเขารบ

การประเมน ไดรบทราบผลการประเมนและ

แนวทางในการพฒนา และยกระดบหนวยงานใน

ดานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงาน

ไดอยางเหมาะสม

11

Page 12: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

เครองมอในการพฒนาองคกรและพฒนาระบบงานประเภทหนง

• เครองมอในการยกระดบธรรมาภบาล • มาตรการเชงรกในการปองกนการทจรต

12

ITA คออะไร

Page 14: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

แนวทางการขบเคลอนตามมตคณะรฐมนตร 23 มกราคม 2561

ลดการใชจายงบประมาณ

และเพมประสทธภาพของ

การปองกนการทจรตเชงรก

ลดภาระของหนวยงานท

เกยวของ

มงเนนการออกแบบการ

ขบเคลอนการประเมนอยางเปน

ระบบ

ใหความส าคญในการพฒนาเกณฑการประเมน

ใหเกดการสนบสนนตอการยกระดบ

คาคะแนนดชนการรบรการทจรตของประเทศไทย

ตามทศทางของยทธศาสตรชาตวาดวยการ

ปองกนและปราบปรามการทจรต ระยะท 3

(พ.ศ.2560 – 2564) 14

ITA#2

Page 15: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

คณะเศรษฐศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย

ไดศกษาขอมลทางวชาการตางๆ ทเกยวของกบ

การออกแบบและพฒนาเครองมอการประเมนดาน

ความโปรงใส คณธรรมจรยธรรม และการทจรต

ทงเครองมอของประเทศไทยและเครองมอในระดบ

สากลเพมเตม

เพอพฒนาเกณฑการประเมนใหสามารถเกดการ

ปองกนการทจรตเชงรกไดอยางมประสทธภาพ

การบรณาการเครองมอสงเสรมดานคณธรรมและ

ความโปรงใส จากหนวยงานอนทเกยวของ เพอให

เปนไปในทศทางเดยวกน

ลดความซ าซอนของการด าเนนการ และมงเนนการ

ร วมด า เ นนการขบ เค ล อนดาน ธรรมาภ บ า ล

ในภาพรวมของประเทศ

15

Page 16: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ

กรอบการประเมนใหม

• ศกษาเพอปรบปรงครงใหญ กาวไปส ITA#2

• วจย • Benchmarking

• กรอบการประเมน • ระเบยบวธการประเมน

• ระบบ ITA online • Design Concept

• Drive ทศทางการปองกนการทจรต

• สอดรบกบการปฏรประบบราชการ 4.0

• ยกระดบ CPI • เกด Impact

ออกแบบและพฒนาเกณฑการประเมน

Research & Development

Design Concept

16

Page 18: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

C o n c e p t

18

Page 19: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

Online

เปนศนยกลางในการเกบรวบรวมขอมลท

ทนสมย สามารถบรหารจดการขอมลไดอยาง

มประสทธภาพ

การด าเนนการประเมนสามารถท าได

อยางรวดเรว และเปนมาตรฐานเดยวกน

ทวประเทศ

ก ากบตดตามการประเมนไดอยางทน

สถานการณ รวมไปถงสามารถวเคราะห

และประมวลผลการประเมนไดอยาง

อตโนมต

ตอบสนองตอการน าขอมลไปสการ

ป ร บ ป ร ง ห น ว ย ง า นท ร บ ก า ร

ประเมน และการวางแผนในการ

ปองกนการทจรตทงระดบนโยบาย

และระดบปฏบต

19

Page 20: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

สอดคลองกบหลกการ

ประเมนทด

• Sensitive,

• Measurable

• Precise

• Simple

• Measurable & Low Cost

• Practical และ Comparable

พฒนาคณภาพและ

ม า ต ร ฐ า น ค ว า ม

โปรงใสใหทนสมย

และเปนสากล

เปนการประเมน

•ก า ร ท จ ร ต ท า ง ต ร ง

(Hard Corruption)

• การท จร ตทางออม (Soft

Corruption)

•การเปลยนแปลงของการทจรต

ใ น ช ว ง เ ว ล า ท ผ า น ม า

(Improvement)

•บรบทแวดลอมทเกยวของกบ

การปองกนการทจรต

หนวยงานทเขารบ

การประเมนสามารถ

น าผลการประเมน

ไปปรบปรงศกยภาพ

1 2 3 4

หลกการและพ นฐานในการอกแบบกรอบการประเมน

ITA#2

20

Page 21: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

1) การปฏบตหนาท (Bribery-Fraud)

2) การใชงบประมาณ (Budget Misallocation)

3) การใชอ านาจ (Power Distortion)

4) การใชทรพยสนของทางราชการ(Asset

Misappropriation)

5) การแกไขปญหาการทจรต (Anti – Corruption

Improvement

กรอบการประเมน

10 ตวชวด

6) คณภาพการด าเนนงานของหนวยงาน(Service Quality)

7) ประสทธภาพการสอสารของหนวยงาน (Communication

Efficiency)

8) การปรบปรงระบบการท างานของหนวยงาน

(Communication Improvement)

9) การเปดเผยขอมล (Open Data)

10)การปองกนการทจรต (Anti – Corruption Practice)

จะเปนประโยชนตอหนวยงานในการน าไปสการปรบปรงแกไขตนเอง

และสงผลตอการยกระดบ CPI ของประเทศไทย

21

Page 22: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

3 เครองมอ จะเปนประโยชนตอหนวยงานในการน าไปสการปรบปรงแกไข

ตนเอง และสงผลตอการยกระดบ CPI ของประเทศไทย

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

แบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

22

Page 23: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

• การปฏบตหนาท • การใชงบประมาณ • การใชอ านาจ • การใชทรพยสนของราชการ • การแกไขปญหาการทจรต

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561

กรอบการประเมน

• คณภาพการด าเนนงาน • ประสทธภาพการสอสาร • การปรบปรงระบบการท างาน

• การเปดเผยขอมล • การปองกนการทจรต

10 ตวชวด 3 เครองมอ

แบบวดการรบรผมสวนไดสวนเสยภายใน (แบบ IIT)

แบบวดการรบรผมสวนไดสวนเสยภายนอก (แบบ EIT)

แบบตรวจการเปดเผยขอมล (แบบ OIT)

Page 25: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

20 20 10 10 10 6 6 6 6 6

40 30 30

Stratified

random sampling

การประเมน ITA

ผรบจางส ารวจขอมล

แลวน าเขาระบบ ITA Online

Bribery

fraud

Budget

misallocation

Power

distortion

Asset

misappropriation

Anti-

Corruption

improvement

Service

Quality

Communicatio

n efficiency

Procedure

improvement

Open data Anti-

Corruption

Practice

ผมสวนไดสวนเสย

ภายนอก

หนวยงาน

หนวยงาน บคลากรภายใน

ผมสวนไดสวนเสย

ภายใน

IIT EIT OIT เครองมอประเมน

ตวชวด

การเกบรวบรวมขอมล

กลมตวอยาง

วธสมตวอยาง

ประชากร

หนวยงานเผยแพรชองทางเพอให

กลมเปาหมายเขาระบบ ITA Online

ผมาตดตอ ผรบบรการ จดซอจดจาง

ITA#2

25

Page 26: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

26

Page 27: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

27

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานขององคกร

ปกครองสวนทองถน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561

ทานรบรถงรายละเอยดขอบญญตหรอเทศบญญตงบประมาณ รายจายประจ าปของ อบจ. ของทาน มากนอยเพยงใด

นอยทสด

นอย

มาก

มากทสด

วดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายใน

หรอ บคลากรของ................ ทท างานใหกบหนวยงานมาเปนระยะเวลาไมนอยกวา 1 ป

ทมตอท างานดานตางๆ ของหนวยงาน วาเปนไปตามหลกธรรมาภบาล มการบรหารงานทด

และมคณธรรม และความโปรงใส มากนอยเพยงใด

Page 28: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

28

การคดเลอกตวอยาง

โดยวธคดเลอก

ตวอยางอยางงาย

(Simple random sampling)

การเผยแพรชองทางเขาระบบการ

ประเมน ITA Online system เชน

QR code หรอ Web responsive ทเวบไซตภายใน

หนวยงาน หรอการประชาสมพนธภายในหนวยงานดวย

วธการตางๆ เพอใหเจาหนาทภายในสามารถเขาสระบบ

การประเมน ITA Online system ไดดวยตนเอง

การเกบขอมลตวอยาง

Page 29: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายใน (IIT)

ผดแลระบบหลก

สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ

ใหแตละหนวยงาน

ผดแลระบบของแต

ละหนวยงาน

ประชาสมพนธใน

หนวยงานของตนเอง

บคลากรในหนวยงาน

ตอบแบบส ารวจของ

หนวยงานตนเอง

Page 30: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

1 การใหบรการโปรงใสตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนด การใหบรการอยางเทาเทยม พฤตกรรมการปฏบตงาน

มงผลส าเรจของงาน ใหความส าคญกบงานมากกวาธระสวนตว พรอมรบผดชอบ หากความผดพลาดเกดจากตนเอง

พฤตกรรมการปฏบตงาน (ตอ) การเรยกรบฯ จากผมาตดตอหรอผมารบบรการ เพอแลกกบการอนมต

อนญาต หรอใหบรการ การรบโดยธรรมจรรยา การใหฯ แกบคคลภายนอกหรอบรษทเอกชน เพอสรางความสมพนธทดและ

คาดหวงใหมการตอบแทนในอนาคต

การปฏบตหนาท (Bribery-Fraud)

30

ประเดนค าถาม

ประเมน หนวยงาน ของ

ตนเอง

(ภาพรวมของหนวยงาน

การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ

บคลากร)

Page 31: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การใชงบประมาณ (Budget Misallocation)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

2 การรบรถงรายละเอยดงบประมาณรายจายประจ าป

การใชจายงบประมาณของ หนวยงาน

การใชจายเงนงบประมาณ ทคมคา ไมบดเบอนวตถประสงค

การใชงบประมาณ เพอประโยชนสวนตว กลม หรอพวกพอง

การเบกจายเงนงบประมาณทเปนเทจ

การจดซอจดจางและการตรวจรบ

โปรงใส ตรวจสอบได

เอ อประโยชนใหผประกอบการรายใดรายหนง

การมสวนรวมในการตรวจสอบการใชงบประมาณ

31

ประเมน หนวยงาน ของ

ตนเอง

(ภาพรวมของหนวยงาน

การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ

บคลากร)

ประเดนค าถาม

Page 32: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การใชอ านาจ (Power Distortion)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

3 การมอบหมายงานอยางเปนธรรม

การประเมนความดความชอบ ตามระดบคณภาพของผลงาน

การคดเลอกผเขารบการฝกอบรม การศกษาดงาน หรอการให

ทนการศกษา อยางเปนธรรม

การสงการใหท าธระสวนตว

การสงการใหท าในสงทไมถกตองหรอมความเสยงตอการทจรต

การบรหารงานบคคล

ถกแทรกแซงจากผมอ านาจ

มการซอขายต าแหนง

เอ อประโยชนใหกลมหรอพวกพอง

32

ประเมน หนวยงาน ของ

ตนเอง

(ภาพรวมของหนวยงาน

การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ

บคลากร)

ประเดนค าถาม

Page 33: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การใชทรพยสนของราชการ (Asset Misappropriation)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

4

สถานการณการน าทรพยสนของราชการไปใช

บคลากรในหนวยงานของทาน มการเอาทรพยสนของราชการ ไปเปนของสวนตว

หรอน าไปใหกลมหรอพวกพอง มากนอยเพยงใด

ขนตอนการขออนญาตเพอยมทรพยสนของราชการ ไปใชปฏบตงานใน

หนวยงานของทาน มความสะดวก มากนอยเพยงใด

บคคลภายนอกหรอภาคเอกชน มการน าทรพยสนของราชการไปใช โดยไมได

ขออนญาตอยางถกตอง จากหนวยงานของทาน มากนอยเพยงใด

การรบรตอแนวปฏบตเกยวกบการใชทรพยสนของราชการ

การก ากบดแลและตรวจสอบการใชทรพยสนของราชการ 33

ประเมน หนวยงาน ของ

ตนเอง

(ภาพรวมของหนวยงาน

การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ

บคลากร)

ประเดนค าถาม

Page 34: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การแกไขปญหาการทจรต (Anti – Corruption Improvement)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

5

บทบาทของผบรหารสงสดในการใหความส าคญกบการแกไขปญหาทจรต

การด าเนนการเพอแกไขปญหาการทจรต

ทบทวนนโยบายหรอมาตรการทเกยวของกบการปองกนการทจรตในหนวยงานให

มประสทธภาพ

จดท าแผนงานดานการปองกนและปราบปรามการทจรตของหนวยงาน

ปญหาการทจรตในหนวยงานของทาน ไดรบการแกไข มากนอยเพยงใด

34

ประเมน หนวยงาน ของ

ตนเอง

(ภาพรวมของหนวยงาน

การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ

บคลากร)

ประเดนค าถาม

Page 35: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การแกไขปญหาการทจรต (Anti – Corruption Improvement) (ตอ)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายใน

Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)

5

การปองกนการทจรตในหนวยงาน

การเฝาระวง

การตรวจสอบ

การน าผลการตรวจสอบของฝายตรวจสอบทงภายในและภายนอกหนวยงาน

ไปปรบปรงการท างาน เพอปองกนการทจรต

35

ประเมน หนวยงาน ของ

ตนเอง

(ภาพรวมของหนวยงาน

การปฏบตงานของผบรหาร การปฏบตงานของ

บคลากร)

ประเดนค าถาม

ฝายตรวจสอบภายใน หมายถง สวนงานตรวจสอบภายในของหนวยงาน

ฝายตรวจสอบภายนอก หมายถง หนวยงานทมอ านาจหนาทตรวจสอบการด าเนนงานของ

หนวยงานภาครฐ เชน ส านกงานการตรวจเงนแผนดน (สตง.) เปนตน

กระบวนการจดการเรองรองเรยนการทจรต

Page 36: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

36

Page 37: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

37

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561

อบจ. ททานตดตอ มการชแจงและตอบขอกงวลสงสยเกยวกบการด าเนนงานไดอยางชดเจน มากนอยเพยงใด

นอยทสด

นอย

มาก

มากทสด

วดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอก

หมายถง ............. บคคล นตบคคล บรษทเอกชน หรอ

หนวยงานของรฐ ซงมารบบรการหรอมาตดตอกบหนวยงาน

โดยวดการรบรทมตอการบรหารงานของผบรหาร การปฏบตงานของเจาหนาท และการท างานดานตางๆ ของ หนวยงานวาเปนไปตามหลกธรรมาภบาล มการบรหารงานทด

และมคณธรรม และความโปรงใส มากนอยเพยงใด

Page 38: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

การเกบขอมลตวอยาง

1. การจดจางผรบจางส ารวจขอมล จาก

บญชรายชอผมสวนไดสวนเสยภายนอก

ทมาใชบรการ ภายในปงบประมาณ และ

จดสงใหผรบจางส ารวจขอมล หรอจากการ

ส ารวจภาคสนามดวย จากนนจงน าขอมลเขา

สระบบการประเมน ITA Online

2.การก าหนดใหหนวยงานเผยแพร

ชองทางการเขาระบบการประเมนใหแก

ผ รบบรการหรอผ มาตตอ เชน การ

เผยแพร QR code หรอ Web responsive

ทเวบไซตสาธารณะของหนวยงาน หรอการ

ประชาสมพนธดวยวธการตางๆ เพอให

ประชาชนทวไปในพ นทสามารถเขาสระบบ

การประเมน ITA Online ไดดวยตนเอง

Page 39: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบดวยตนเอง

ผดแลระบบหลก

สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ

ใหแตละหนวยงาน

ผดแลระบบของแต

ละหนวยงาน

ประชาสมพนธใน

เวบไซตหนวยงานของ

ตนเอง

ประชาชนผใชบรการ

ของหนวยงาน

ตอบแบบส ารวจ

Page 40: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบดวยตนเอง

ผดแลระบบหลก

สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ

ใหแตละหนวยงาน

ผดแลระบบของแต

ละหนวยงาน

ประชาสมพนธใน

เวบไซตหนวยงานของ

ตนเอง

ประชาชนผใชบรการ

ของหนวยงาน

ตอบแบบส ารวจ

ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบโดยผรบจาง

ผดแลระบบหลก

สรางแบบส ารวจ

ผดแลระบบของแต

ละหนวยงาน

ผรบจางส ารวจ

ด าเนนการส ารวจ

และตอบแบบส ารวจ

ในระบบ

น าเขาขอมล

ผใชบรการของ

หนวยงานของตนเอง

ระบบสงแจง

เตอนไปยงผ

รบจาง

Page 41: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

คณภาพการด าเนนงาน (Service Quality)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

6

การปฏบตงาน/การใหบรการ ของเจาหนาท โปรงใสตามขนตอนและ

ระยะเวลาทก าหนด

การใหบรการอยางเทาเทยม

การใหขอมลทตรงไปตรงมา

ประสบการณตรงจากการตดตอ หนวยงาน

การถกรองขอฯ ใหจายฯ เพอแลกกบการอนมต อนญาต หรอใหบรการ

การด าเนนงาน โดยค านงถงประโยชนของประชาชนและสวนรวม

เปนหลก มากนอยเพยงใด

41

การรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

ทมตอ หนวยงาน

(การบรการ การปฏบตงาน ภาพลกษณ มมมอง)

ประเดนค าถาม

Page 42: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

ประสทธภาพการสอสาร (Communication Efficiency)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

7 การเผยแพรขอมลของหนวยงาน

เขาถงงาย

มชองทางหลากหลาย

การเผยแพรผลงานหรอขอมลทสาธารณชนควรรบทราบ

มชองทางรบฟงค าตชมหรอความคดเหนเกยวกบการด าเนนงาน/การ

ใหบรการ

การชแจงและตอบขอกงวลสงสยเกยวกบการด าเนนงาน

มชองทางรบฟงค าตชมหรอความคดเหนเกยวกบการใหบรการ

มชองทางใหผรบบรการรองเรยนการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน

42

ประเดนค าถาม

การรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

ทมตอ หนวยงาน

(การบรการ การปฏบตงาน ภาพลกษณ มมมอง)

Page 43: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การปรบปรงระบบงาน (Procedure Improvement)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

8 การปรบปรงคณภาพการใหบรการ

การปรบปรงคณภาพการปฏบตงาน/การใหบรการใหดข น

การน าเทคโนโลยมาใชในการด าเนนงาน/การใหบรการใหเกดความ

สะดวกรวดเรวมากขน

การเปดโอกาสใหมสวนรวมในการปรบปรงพฒนาการด าเนนงาน/การ

ใหบรการ

ความพยายามทจะปรบปรงการด าเนนงาน/การใหบรการ ใหมความ

โปรงใสมากขน

43

การรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

ทมตอ หนวยงาน

(การบรการ การปฏบตงาน ภาพลกษณ มมมอง)

ประเดนค าถาม

Page 45: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การเปดเผยขอมล (Open Data)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

9 • การพฒนาสารสนเทศ

• การมเปดเผยขอมล

• การมขอมลทเปนปจจบน

45 Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

เกบขอมลจากหนวยงานภาครฐทเขารบการ

ประเมนทงหมด โดยไมมการคดเลอกกลม

ตวอยาง และจะเกบขอมลโดยการจดจาง

ผรบจางตรวจสอบขอมลจากเวบไซตของ

หนวยงาน

Page 46: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ขนตอนการท าแบบส ารวจผมสวนไดเสยภายนอก (EIT) : กรณตอบโดยผรบจาง

ผดแลระบบหลก

สรางแบบส ารวจ

ผดแลระบบของแต

ละหนวยงาน

ผรบจางส ารวจ

ด าเนนการส ารวจ

และตอบแบบส ารวจ

ในระบบ

น าเขาขอมล

ผใชบรการของ

หนวยงานของตนเอง

ระบบสงแจง

เตอนไปยงผ

รบจาง

Page 47: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ขนตอนการท าแบบตรวจการเปดเผยขอมลสารธารณะ (OIT)

ผดแลระบบหลก

สรางแบบส ารวจ สงลงคท าแบบส ารวจ

ใหแตละหนวยงาน

ผดแลระบบของแต

ละหนวยงาน

ผดแลระบบของ

หนวยงาน (ผอนมต)

ตอบแบบส ารวจของ

หนวยงานตนเอง

ตรวจสอบและ

อนมตสงค าตอบ

ผรบจางส ารวจ

ตรวจสอบและให

คะแนน

Page 48: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

O1- O6 ขอมลพนฐาน

48

โครงสรางหนวยงาน

ขอมลผบรหาร

อ านาจหนาท

แผนการขบเคลอนหนวยงาน

ขอมลการตดตอหนวยงาน

กฎหมายทเกยวของ ขอมลพนฐาน

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 9.1 ขอมลพนฐาน

Page 51: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

51

แผนด าเนนงานประจ าป

รายงานการก ากบตดตามการด าเนนงาน รอบ 6 เดอน

รายงานผลการด าเนนงานประจ าป

แผนการด าเนนงาน

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 9.2 การบรหารงาน

O10 – O12

Page 53: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

53

มาตรฐานการใหบรการ

ขอมลเชงสถตการใหบรการ

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจการใหบรการ

E–Service

การใหบรการ

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

หมายเหต: *เฉพาะหนวยงานทมภารกจเกยวกบการใหบรการ

O14 – O17

Page 54: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

54

แผนการใชจายงบประมาณประจ าป

รายงานการก ากบตดตามการใชจายงบประมาณ รอบ 6 เดอน

รายงานผลการใชจายงบประมาณประจ าป

แผนการใชจายงบประมาณประจ าป

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 9.3 การบรหารเงนงบประมาณ

O18 – O20

Page 55: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

55

แผนการจดซอจดจางหรอแผนการจดหาพสด

ประกาศตาง ๆ เกยวกบการจดซอจดจางหรอการจดหาพสด

สรปผลการจดซอจดจางหรอการจดหาพสดรายเดอน

รายงานผลการจดซอจดจางหรอการจดหาพสดประจ าป

การจดซอจดจางหรอการจดหาพสด

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

O21 – O24

Page 56: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

56

นโยบายการบรหารทรพยากรบคคล

การด าเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล

หลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

รายงานผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลประจ าป

การด าเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

O25 – O28

Page 57: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

57

แนวปฏบตการจดการเรองรองเรยนการทจรต

ชองทางแจงเรองรองเรยนการทจรต

ขอมลเชงสถตเรองรองเรยนการทจรตประจ าป

การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

ชองทางการรบฟงความคดเหน

การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

การจดการเรองรองเรยนการทจรตและการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใส

O29 – O33

Page 58: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

กรอบการประเมน

การปองกนการทจรต (Anti – Corruption Practice)

แบบวดการรบรของผมสวนไดเสยภายนอก

External Integrity and Transparency Assessment (EIT)

10 •หนวยงานไดแสดงใหสงคมรบรวาผบรหารใหความส าคญกบการปองกนการ

ทจรต

58 Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

Page 59: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

59

เจตจ านงสจรตของผบรหาร

การมสวนรวมของผบรหาร

การประเมนความเสยงการทจรตประจ าป

การด าเนนการเพอจดการความเสยงการทจรต

การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร

แผนปฏบตการปองกนการทจรตประจ าป

รายงานการก ากบตดตามการด าเนนการปองกนการทจรต รอบ 6 เดอน

รายงานผลการด าเนนการปองกนการทจรตประจ าป

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 10.1 การด าเนนการเพอปองกนการทจรต

O34 – O41

Page 60: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

60

มาตรการเผยแพรขอมลตอสาธารณะ

มาตรการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม

มาตรการสงเสรมความโปรงใสในการจดซอจดจาง

มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต

มาตรการปองกนการรบสนบน

มาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชน

สวนรวม

มาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ

Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

ตวชวดยอยท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรต

O42 – O48

Page 61: การประเมินคุณธรรมและความ ...plan.snru.ac.th/wp-content/uploads/2018/09/02-การ... · 2018. 9. 19. · 2558 ปี 2559 ปี

ขอบคณ

ศนยประเมนคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงานภาครฐ

ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต

เลขท 361 ถ.นนทบร ต.ทาทราย อ.เมองนนทบร จ.นนทบร 11000

โทร 0 2528 4800 ตอ 2401 – 4

โทรสาร 0 2528 4725

www.nacc.go.th , www.facebook.com/ita.nacc

61