920 Principeakkoord Cao Verpleeg- En Verzorgingshuizen
1
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden 83 zorg & financiering > 6-2005 SP-Kamerlid Agnes Kant stelt voor om een maximumsalaris in te voeren voor bestuurders van zorgverzekeraars. Kant: ‘Zorgverzekeraars worden met de nieuwe wet private instellingen, maar ze worden betaald uit publiek geld, premiecenten in een verplichte collectieve verzekering. Publiek geld moet niet verdwijnen in megasalarissen.’ Volgens de SP hoeft niemand in de (semi-)publieke sector meer te verdienen de minister-president, die de hoogste functie bekleedt. ‘Publiek geld hoort zeer zorgvuldig besteed te worden. Er worden aan zorgverzekeraars allerlei eisen gesteld, neem bijvoorbeeld de acceptatieplicht en het verplichte basispakket. Waarom zouden we dan geen eisen kunnen stellen aan de salarissen aan de top, die uiteindelijk ook met publiek geld worden betaald?’ De SP heeft een wijzigingsvoorstel ingediend bij het debat over de invoeringswet voor het zorg- stelsel. Het maximumsalaris wordt hierin gekoppeld aan het afgeven van een vergunning. Bron: SP, 29 juni 2005< 919 sp: ook top zorgverzekeraars geen hoger salaris dan premier Er is op 28 mei jl. een principeakkoord bereikt voor de CAO V&V. De CAO loopt van 1 januari 2005 tot 1 januari 2006. De afgesproken loonstijging is 0,8 pro- cent. Deze salarisverhoging wordt met terug- werkende kracht tot 1 januari 2005 uitbetaald. Verder is de uitkering bij ziekte het eerste jaar honderd procent en het tweede jaar zeventig procent. Bij reïntegratiewerkzaamheden kan deze weer worden aangevuld tot honderd pro- cent. Het principeakkoord is afgesloten tussen de werkgever Arcares en de vijf vakbonden. Bronnen: LAD-bulletin, juni 2005 en NU’91< 920 principeakkoord cao verpleeg- en verzorgingshuizen Het totale verzuim in de zorgsector is in het eer- ste kwartaal van dit jaar 0,3 procentpunt hoger dan het vergelijkbare kwartaal van 2004 (van 6,5 naar 6,8%). Deze stijging is sinds 2001 niet eerder genoteerd. Vooral het kortdurend verzuim (één of twee weken) is in het afgelopen winterkwartaal toe- genomen, zo heeft Vernet (verzuimnetwerk) berekend. Bij het langdurig ziekmelden (43-366 dagen) in het eerste ziektejaar is een dalende tendens merkbaar, aldus cijfers van Vernet. Vernet berekent de verzuimcijfers van circa 650.000 werknemers in de zorgsector. Om de vergelijking te kunnen maken met de voorgaan- de kwartalen is het verzuimcijfer van het eerste kwartaal van 2005 gebaseerd op één ziektejaar en niet op twee ziektejaren zoals de wet ‘Verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte’ (VLZ) voorschrijft. Bron: Vernet, 7 juni 2005< 921 ziekteverzuim gezondheidszorg stijgt weer
Transcript of 920 Principeakkoord Cao Verpleeg- En Verzorgingshuizen
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden
83zorg & financiering > 6-2005
SP-Kamerlid Agnes Kant stelt voor om eenmaximumsalaris in te voeren voor bestuurdersvan zorgverzekeraars.
Kant: ‘Zorgverzekeraars worden met de nieuwewet private instellingen, maar ze worden betaalduit publiek geld, premiecenten in een verplichtecollectieve verzekering. Publiek geld moet nietverdwijnen in megasalarissen.’ Volgens de SPhoeft niemand in de (semi-)publieke sectormeer te verdienen de minister-president, die dehoogste functie bekleedt. ‘Publiek geld hoort
zeer zorgvuldig besteed te worden. Er wordenaan zorgverzekeraars allerlei eisen gesteld,neem bijvoorbeeld de acceptatieplicht en hetverplichte basispakket. Waarom zouden we dangeen eisen kunnen stellen aan de salarissen aande top, die uiteindelijk ook met publiek geldworden betaald?’De SP heeft een wijzigingsvoorstel ingediend bijhet debat over de invoeringswet voor het zorg-stelsel. Het maximumsalaris wordt hieringekoppeld aan het afgeven van een vergunning.Bron: SP, 29 juni 2005<
919 sp: ook top zorgverzekeraars geen hoger salaris dan premier
Er is op 28 mei jl. een principeakkoord bereiktvoor de CAO V&V.
De CAO loopt van 1 januari 2005 tot 1 januari2006. De afgesproken loonstijging is 0,8 pro-cent. Deze salarisverhoging wordt met terug-werkende kracht tot 1 januari 2005 uitbetaald.Verder is de uitkering bij ziekte het eerste jaar
honderd procent en het tweede jaar zeventigprocent. Bij reïntegratiewerkzaamheden kandeze weer worden aangevuld tot honderd pro-cent. Het principeakkoord is afgesloten tussen dewerkgever Arcares en de vijf vakbonden.Bronnen: LAD-bulletin, juni 2005 en NU’91<
920 principeakkoord cao verpleeg- en verzorgingshuizen
Het totale verzuim in de zorgsector is in het eer-ste kwartaal van dit jaar 0,3 procentpunt hogerdan het vergelijkbare kwartaal van 2004 (van6,5 naar 6,8%). Deze stijging is sinds 2001 nieteerder genoteerd.
Vooral het kortdurend verzuim (één of tweeweken) is in het afgelopen winterkwartaal toe-genomen, zo heeft Vernet (verzuimnetwerk)berekend. Bij het langdurig ziekmelden (43-366 dagen) in het eerste ziektejaar is een
dalende tendens merkbaar, aldus cijfers vanVernet. Vernet berekent de verzuimcijfers van circa650.000 werknemers in de zorgsector. Om devergelijking te kunnen maken met de voorgaan-de kwartalen is het verzuimcijfer van het eerstekwartaal van 2005 gebaseerd op één ziektejaaren niet op twee ziektejaren zoals de wet‘Verlenging loondoorbetalingsverplichting bijziekte’ (VLZ) voorschrijft.Bron: Vernet, 7 juni 2005<
921 ziekteverzuim gezondheidszorg stijgt weer
ZenF0605-cyaan.qxd 13-7-2005 14:38 Pagina 83
