5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief -...

20
5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren

Transcript of 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief -...

Page 1: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Formatief - summatiefevalueren

Page 2: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Van evaluatie naar assessment

Veranderende ideeën over evaluatie

• Nieuwe onderwijsmethodes

• Integratie van evaluatie in het leerproces

• Actieve rol van studenten

• Kennis, vaardigheden en attitudes

ASSESSMENT

Page 3: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

summatief formatief

product proces

uiteindelijke resultaat verloop leerproces

resultaatsbepaling(eind)beoordeling

ondersteuning leerprocessignaleren tekorten

belang van feedback

Doel van evaluatie

Page 4: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

summatief formatief

product proces

uiteindelijke resultaat verloop leerproces

resultaatsbepaling(eind)beoordeling

ondersteuning leerprocessignaleren tekorten

belang van feedback

Doel van evaluatie

Page 5: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Permanente evaluatie / feedback

Peer assessment

Page 6: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Permanente evaluatie / feedback

Regelmatige evaluatie van het leerproces van de student tijdens het academiejaar, hetzij formatief, hetzij summatief en deze voor een gedeelte of volledig laten meetellen in de eindevaluatie.

Page 7: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Permanente evaluatie / feedback

• (elektronische) tussentijdse toetsen & oefeningen

• medewerking tijdens contactmomenten• papers / presentaties• (e-)portfolio• bijdragen op online discussieforum

andere?

Page 8: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

summatief – formatief / product – proces

verwerkingsproces, vaardigheden, tussenproduct…

docent, team, externe beoordelaar, medestudent, student zelf

elektronische oefeningen, papers, actieve participatie…

combinatie met eindevaluatie?

betrouwbaarheid, validiteit, transparantie

Permanente evaluatie / feedback

WAAROM

WAT

WIE

HOE

WANNEER

CRITERIA

Page 9: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Voor- en nadelen

• Bedenk per duo een aantal mogelijke

voordelen of nadelen van permanente

evaluatie / feedback

Page 10: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Mogelijke voordelen

• studenten aanzetten om regelmatig te studeren

• meerdere momenten om kennen en kunnen te demonstreren

• beeld krijgen van doelstellingen en hoe deze te realiseren

• feedback

• bijsturen van studenten

• docent: gespreide tijdsinvestering

• docent: informatie over vorderingen en problemen

Page 11: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Mogelijke nadelen

• ‘studeren voor punten’

• demotivatie na meedelen van deelscores

• tweede zit?

• studenten onzeker indien geen duidelijke criteria

• ten koste van andere OPO’s

• docent: tijdsinvestering bij grote groepen?

Page 12: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Feedback aan grote groepen

• Groepsessies- tijdwinst- minder bedreigend- zelfkritisch

• Peer feedback- verantwoordelijkheid- leren van elkaar- kwaliteit?

• Steekproef

Page 13: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

PermanenteEvaluatie

Medewerking tijdens

contactmomenten

Page 14: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Wat is ‘actieve medewerking’?

• uiteenlopende vormen van medewerking– tijdens discussie, groepsgesprekken– tijdens (de uitvoering) van oefeningen

• evaluatie niet eenvoudig– kwantitatief / objectief?

• vereisten:– goede voorbereiding– duidelijk systeem

Page 15: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

belang van medewerking

welke medewerking wordt verwacht

kwantiteit/kwaliteit, weging in eindevaluatie

cognitief, expressief, uitvoerend,…

WAAROM

VORM

CRITERIA

DIMENSIES

Voorbereiding

Studenten informeren over:

Page 16: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Oefening

• Wat betekent ‘actieve medewerking’:

– tijdens discussie, groepsgesprekken ?

– tijdens (de uitvoering) van oefeningen ?

Page 17: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Systeem

• fiche per student

• observatieronde

• rotatiesysteem

• self / peer assessment

• andere?

Page 18: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

Oefening

• Welke werkwijze is wenselijk / haalbaar?

• Welke voor- en nadelen schuilen hierin?

Page 19: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

• Betrouwbaarheid

• Validiteit

• Transparantie

(moeilijk) te waarborgen

te verwezenlijken in kleine groep

te verwezenlijken

- weerspiegeling van doelstellingen- kwantiteit/kwaliteit- tussentijdse bijsturing

- beoordelaarseffecten- normverschuiving?- gevaar ‘dominante’ studenten

- communicatie naar studenten

Evaluatie van medewerking

tweede zit?

Page 20: 5 juni 2008 Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’ Formatief - summatief evalueren.

5 juni 2008

Studiedag onderwijsondersteuners ‘Diversifiëren van evaluatiemethoden’

‘Mondige’ en ‘stille’ studenten

• Voorbereiding thuis

• Voldoende responstijd

• ‘Dominante’ studenten temperen(bv. rollen, cold-calling method,…)

• ‘Elektronische’ participatie

• Minder vlotte studenten coachen