420 CGB: Leeftijd Beroepsbeoefenaar Niet Van Belang Als Zorg Gewaarborgd Is
2
131 zorg & financiering > 3-2005 arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden/jurisprudentie nant zijn later dit jaar bekend. Dan vindt name- lijk de eindmeting plaats. Duidelijk is nu al dat het project Arboconvenant in ieder geval een aantal bruikbare producten heeft opgeleverd, zoals de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting, de ErgoInkoopCoach, de Veiligezorg/ZIR en de Landelijke Database Gevaarlijke Stoffen. Bron: nieuwsbrief Personeel en Zorg, 5 januari 2005< Werkgevers die een personeelsadvertentie plaat- sen met (niet gemotiveerde) leeftijdsgrenzen, handelen in strijd met de Wet gelijke behande- ling op grond van leeftijd (WGBL). Dat oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Leeftijdseisen zijn alleen toegestaan als daarvoor een goede rechtvaardiging is. De motivering moet conform de wet worden vermeld in de advertentie. De CGB heeft onlangs twee oorde- len omtrent de pensioenleeftijd in het vrije beroep uitgebracht. In gewone arbeidsrelaties is de pensioendatum duidelijk vastgesteld. Mensen die de leeftijd van 65 jaar bereiken gaan automatisch met pensi- oen. In de vrije beroepen is dit echter niet gere- geld. Zo zijn er zorgverzekeraars die de leeftijdsgrens van 65 jaar hanteren bij het afslui- ten van zorgcontracten met bijvoorbeeld artsen. Tachtigjarige huisarts De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft onlangs twee oordelen omtrent de pensioenleef- tijd in het vrije beroep uitgebracht. Een tachtig- jarige huisarts uit Amsterdam heeft een praktijk met 2000 patiënten. Hij heeft zorgovereenkom- sten afgesloten met veertien zorgverzekeraars. Eén zorgverzekeraar sluit al enige tijd geen zorgovereenkomsten meer met hem af vanwege zijn leeftijd. Door deze zorgverzekeraar onder- vindt de huisarts beperkingen in het verwerven van inkomsten en daarmee in de mogelijkheden tot uitoefening van het vrije beroep van huisarts. Dit is volgens de CGB in strijd met de Wet gelij- ke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGBL). De rechtvaardiging van dit onder- scheid bestaat volgens de zorgverzekeraar onder meer uit de bewaking van de kwaliteit van de huisartsgeneeskundige zorg. De Commissie is van oordeel dat de beroepsgroep de kwaliteit van de huisartsgeneeskundige zorg afdoende bewaakt door een tweetal methoden. De eerste methode is dat de Huisarts en Verpleeghuisarts Registratie Commissie eens in de vijf jaar toetst of de huisarts nog voldoet aan de voorwaarden voor inschrijving in het register van Huisartsen van de Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst. De tweede methode is het accreditatiesysteem. Er is daar- om een alternatief middel voorhanden voor het waarborgen van de kwaliteit van de huisartsge- neeskundige zorg, waarmee geen of minder onderscheid wordt gemaakt (oordeel 2005-49). Psychotherapeuten Bij psychotherapeuten ligt dat iets anders. Deze beroepsgroep heeft zover de CGB heeft kunnen achterhalen momenteel (nog) geen eigen kwali- teitssysteem. Hierdoor kan de zorgverzekeraar er niet van uitgaan dat iedere psychotherapeut een voldoende kwaliteitsniveau beschikt om een goede dienstverlening te garanderen. De alge- meen geldende pensioenleeftijd mag hier dus vooralsnog gehanteerd worden. Zodra psycho- therapeuten een eigen, goed functionerend kwaliteitssysteem hanteren, is voor zorgverzeke- > jurisprudentie 420 cgb: leeftijd beroepsbeoefenaar niet van belang als zorg gewaarborgd is
Transcript of 420 CGB: Leeftijd Beroepsbeoefenaar Niet Van Belang Als Zorg Gewaarborgd Is
131zorg & financiering > 3-2005
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden/jurisprudentie
nant zijn later dit jaar bekend. Dan vindt name-lijk de eindmeting plaats. Duidelijk is nu al dathet project Arboconvenant in ieder geval eenaantal bruikbare producten heeft opgeleverd,
zoals de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting, deErgoInkoopCoach, de Veiligezorg/ZIR en deLandelijke Database Gevaarlijke Stoffen.Bron: nieuwsbrief Personeel en Zorg, 5 januari 2005<
Werkgevers die een personeelsadvertentie plaat-sen met (niet gemotiveerde) leeftijdsgrenzen,handelen in strijd met de Wet gelijke behande-ling op grond van leeftijd (WGBL). Dat oordeeltde Commissie Gelijke Behandeling (CGB).Leeftijdseisen zijn alleen toegestaan als daarvooreen goede rechtvaardiging is. De motiveringmoet conform de wet worden vermeld in deadvertentie. De CGB heeft onlangs twee oorde-len omtrent de pensioenleeftijd in het vrijeberoep uitgebracht.
In gewone arbeidsrelaties is de pensioendatumduidelijk vastgesteld. Mensen die de leeftijd van65 jaar bereiken gaan automatisch met pensi-oen. In de vrije beroepen is dit echter niet gere-geld. Zo zijn er zorgverzekeraars die deleeftijdsgrens van 65 jaar hanteren bij het afslui-ten van zorgcontracten met bijvoorbeeld artsen.
Tachtigjarige huisarts
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeftonlangs twee oordelen omtrent de pensioenleef-tijd in het vrije beroep uitgebracht. Een tachtig-jarige huisarts uit Amsterdam heeft een praktijkmet 2000 patiënten. Hij heeft zorgovereenkom-sten afgesloten met veertien zorgverzekeraars.Eén zorgverzekeraar sluit al enige tijd geenzorgovereenkomsten meer met hem af vanwegezijn leeftijd. Door deze zorgverzekeraar onder-vindt de huisarts beperkingen in het verwervenvan inkomsten en daarmee in de mogelijkhedentot uitoefening van het vrije beroep van huisarts.
Dit is volgens de CGB in strijd met de Wet gelij-ke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid(WGBL). De rechtvaardiging van dit onder-scheid bestaat volgens de zorgverzekeraar ondermeer uit de bewaking van de kwaliteit van dehuisartsgeneeskundige zorg. De Commissie isvan oordeel dat de beroepsgroep de kwaliteitvan de huisartsgeneeskundige zorg afdoendebewaakt door een tweetal methoden. De eerstemethode is dat de Huisarts en VerpleeghuisartsRegistratie Commissie eens in de vijf jaar toetstof de huisarts nog voldoet aan de voorwaardenvoor inschrijving in het register van Huisartsenvan de Koninklijke Nederlandse Maatschappijtot bevordering der Geneeskunst. De tweedemethode is het accreditatiesysteem. Er is daar-om een alternatief middel voorhanden voor hetwaarborgen van de kwaliteit van de huisartsge-neeskundige zorg, waarmee geen of minderonderscheid wordt gemaakt (oordeel 2005-49).
Psychotherapeuten
Bij psychotherapeuten ligt dat iets anders. Dezeberoepsgroep heeft zover de CGB heeft kunnenachterhalen momenteel (nog) geen eigen kwali-teitssysteem. Hierdoor kan de zorgverzekeraarer niet van uitgaan dat iedere psychotherapeuteen voldoende kwaliteitsniveau beschikt om eengoede dienstverlening te garanderen. De alge-meen geldende pensioenleeftijd mag hier dusvooralsnog gehanteerd worden. Zodra psycho-therapeuten een eigen, goed functionerendkwaliteitssysteem hanteren, is voor zorgverzeke-
> jurisprudentie
420 cgb: leeftijd beroepsbeoefenaar niet van belang als zorggewaarborgd is
ZenF-0305 cyaan.qxd 14-4-2005 11:08 Pagina 131
zorg
132 3-2005 > zorg & financiering
raars de bewaking van de kwaliteit geen objec-tieve reden meer om de leeftijdsgrens van 65 jaarte hanteren (oordeel 2005-50).
De volledige oordelen (2005-49 en 50) zijn tevinden op de website van de CGB (www.cgb.nl).Bron: persbericht CGB, 30 maart 2005<
MediNova heeft zijn strategische samenwer-kingsverband op het gebied van refractie-chirurgie uitgebreid met drie gespecialiseerdecentra op dit gebied, namelijk: RefractieCentrum Noord Nederland (Groningen),Nico Trap Oogcorrecties (Huis ter Heide) enLasik Centrum Zuid Nederland (Boxtel enEindhoven).
Alle samenwerkende klinieken hebben reedsjarenlange ervaring op het gebied van refractie-chirurgie. Met de Rijnzicht Oogkliniek inOegstgeest was al eerder een samenwerkings-overeenkomst afgesloten. De uitbreiding met dedrie nieuwe partners betekent dat MediNova nuin staat is haar cliënten voor refractiechirurgielandelijke dekking te bieden.Bron: persbericht Medinova, 1 februari 2005<
> diversen
421 medinova biedt landelijke dekking voor refractiechirurgie
Adverteren in Zorg & Financiering
Wilt u een advertentie plaatsen in Zorg & Financiering? Neem dan contact op met: Bohn Stafleu van LoghumPeter de Jong of Ron Arons, accountmanagerstel. (030) 638 38 88 of (030) 638 36 64 en 06-53792700fax (030) 638 39 96e-mail: [email protected] of [email protected]
U kunt ook kijken op www.zorgenfinanciering.nl, rubriek Adverteren.
ZenF-0305 cyaan.qxd 14-4-2005 11:08 Pagina 132
