“Werken en leren meerdan ooit verbonden”

SYNTRA Limburg is een oplei-dingscentrum, waar verspreidover 5 campussen, zowelvoltijdse dagopleidingen alsavondcursussen worden gege-ven. Inhoudelijk gaat het ombasisopleidingen in bepaaldeberoepen, en vervolmakings-of bijscholingstrajecten die deprofessionele vaardighedenvan de cursisten moet aan-scherpen of werknemers pro-fessioneel versterken.SYNTRA is bijgevolg heelnauw verbonden met hetwerkveld, en dat zal volgens denieuwe voorzitter alleen maartoenemen. “Vanuit de onder-nemingen wordt de kloof tus-sen de schoolbanken en dewerkvloer nog steeds als eenbelangrijk knelpunt naar voorgeschoven”, zegt Philippe Bij-nens. “Ondanks de vele werk-zoekenden die er nog zijn,geraken heel wat knelpuntva-catures niet ingevuld of wordter in het buitenland gezochtnaar geschoolde arbeids-krachten. De afstemming tus-sen theorie en praktijk is eentaak die SYNTRA Limburg opzich neemt. We doen dit on-der meer door lesgevers te en-gageren die elke dag met hunbenen in de praktijk staan. Zedoceren dus niet uit moeilijkehandboeken, maar reiken heelconcrete tips aan die direct ophet werk toepasbaar zijn. Datzorgt ervoor dat onze cursistenonmiddellijk inzetbaar zijn en

“Het opleidingslandschap zal er in de komendejaren heel anders uitzien. Leren en werken kanniet meer los van elkaar worden gezien. Stages,werkplekleren, permanente bijscholingen enindividuele kwaliteitscertificaten zijn maarenkele raakvlakken die essentieel zijn omperformant te functioneren op het werk.”Aan het woord is Philippe Bijnens, de kersversevoorzitter van SYNTRA Limburg die samenmet directeur-afgevaardigd bestuurder DirkVanstipelen een tandem vormt.

de nieuwste technieken onderde knie hebben.”

VerplichtPhilippe Bijnens wijst op nogeen aantal linken tussen oplei-ding en werk. “Werkpleklerenen stages zijn formules die nual onmisbaar zijn om jongerende nodige attitudes en profes-sionele kennis bij te brengen,”zegt hij. “Aangezien zowel deleerlingen en werkzoekenden,als de ondernemingen vra-gende partij zijn om die mo-gelijkheden uit te breiden, zalde overheid hier zeker blijven-de aandacht aan besteden.”Directeur-afgevaardigd be-stuurder Dirk Vanstipelen van

SYNTRA Limburg vult aan:“Met het leertijdsysteem spe-len we perfect in op de nodenvan het bedrijf om jongeren opte leiden op de werkvloer.”Levenslang leren is nog zo’nitem. Vanstipelen vertelt: “Deglobale wereldeconomie ver-andert zo snel dat onze werk-nemers verplicht zijn om zichpermanent bij te scholen. Wiemee wil zijn op de arbeids-markt, dient zich de nieuwig-heden eigen te maken, onge-acht zijn leeftijd of ervaring. Inheel wat beroepen wordt datzelfs een verplichting. Vrije be-roepers moeten een minimaalaantal uren opleiding volgenper jaar, en ook in de ICT-sector zie je bijvoorbeeld datwerknemers telkens bepaaldecertificaten moeten halen omde service aan hun klanten teblijven bieden.”

MaatwerkHet komt er op neer dat ermaatwerk nodig is om hetkennisniveau van de werk-zoekenden en werknemersup-to-date te houden, zodat zemee kunnen op de werkvloer.“We spelen daar met SYNTRALimburgmaximaal op in”, weetBijnens. “Ten eerste met prak-tijkgerichte actuele lesinhoud,ten tweede met een erg ruimaanbod in nieuwe techniekenen beroepen, en ten derdemet specifiek maatwerk. Onzedienst SYNTRA-bedrijfsoplei-dingen stelt in samenspraakmet de klanten, het oplei-dingsprogramma ‘van scratch’samen. Zo wordt er dus alleeningezoomd op de concretebehoeften op de werkvloer.Dat houdt niet alleen de kost-prijs laag, het laat ook toe datde leerstof onmiddellijk in depraktijk kan toegepast worden.Die opleidingen op maat zijneen enorme groeimarkt voorSYNTRA Limburg. Als voorzit-ter wil ik meehelpen aan hetuitbouwen van een strategie,die ervoor zorgt dat bedrijvennog meer investeren in hunmenselijk kapitaal door oplei-dingen op maat.”

Kurt Meers

Gezocht: concepten voorwerkplek van de toekomstWat heb jij in de toekomst nodig om je werk tekunnen doen? Dat is de vraag die Stulens – Home toOffices uit Hasselt heeft voorgelegd aan designers,denkers en creatievelingen uit de hele wereld. Zijmogen (nog tot zondagavond) voorstellen indienendie passen in de werkplek van de toekomst.

“Het is onze bedoeling om de hand te reiken naar allecreatievelingen om de manier waarop wij werken te her-denken”, zegt Birgit Stulens van Stulens – Home to Offices.“In de huidige maatschappij is werken in het ‘9 to 5-model’al lang achterhaald en gaan we dus op zoek naar nieuwemanieren om ons werk te organiseren. Werken van op éénvaste plek, of dat nu thuis of je bureau is, wordt steeds va-ker een uitzondering. We werken steeds vaker op locatieswaar we brainstormen, vergaderen, plannen en gelijk-gestemden ontmoeten. En onderweg naar die verschil-lende plekken toe. We geloven bij Stulens dan ook dat dedefinitie van ‘een kantoor’ of bureau in deze tijdsgeest totzijn absolute minimum is herleid.”

leVensstijlHet zijn dus andere locaties waar er vandaag en morgenzal gewerkt worden. “Niet alleen waar we werken is devraag, maar ook wat werk eigenlijk is en wanneer het moetuitgevoerd worden”, aldus nog Birgit Stulens. “Wat is onzestatus wanneer we bezig zijn met die taakuitvoeringendie nodig zijn? Onze huidige werkende generatie wordtgeplaagd door ongeduld in levensstijl, online leven, smaaken acties. Een beetje van alles, nu en dan, hier en daar.In een drukke koffiebar, in een levendig stadspark of inde rust van de bibliotheek, we combineren het allemaal.Wanneer zijn we dan juist aan het werk? Het moment datwe de ene werkplek verlaten, op onze fiets springen enalleen meenemen wat onze rugzak kan dragen? Terwijlwe al fietsend door onze smartphone scrollen en van dereistijd gebruik maken om te e-mailen of het adres vanonze volgende meeting op te zoeken? Wat geeft ons de vrij-heid die we willen en ondersteuning die we nodig hebbenin die mobiele werksfeer? Welke vorm heeft het? En welkefunctionaliteiten? Dan zijn de antwoorden die we via eenwedstrijdformule willen zoeken.”

ecoloGie“Met de Mobility Call willen we een beweging op gangbrengen die nadenkt over nieuwe, sociale en eco-systemenin werkomgevingen en hoe deze vertaald kunnen wordenin bruikbare werktools”, legt Birgit Stulens uit. “Daarbij ishet belangrijk rekening te houden met ecologie en duur-zaamheid. De call roept op om het heden uit te dagen ende toekomst vorm te geven.”Er zijn mooie prijzen verbonden aan de wedstrijd. (kme)

Meer info: facebook.com/stulensmobilitycallSYNTRA-directeur Dirk Vanstipelen(links) en voorzitter Philippe Bijnens:“Maatwerk in opleidingen is onontbeer-lijk.” (Foto: HBvL)

Permanent bijscholen

Birgit Stulens:“Werken op één vaste plekwordt steeds meer eenuitzondering.”

(Foto: S.D.)

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

veel meer dan belastingenDe FOD Financiën

Waar denk jij aan bij FOD Financiën?

‘Een muffe overheidsorganisatie’?

veel meer dan belastingenDe FOD Financiën

Waar denk jij aan bij FOD Financiën?‘De belastingen’?‘Een muffe overheidsorganisatie’?‘Bureaucratie’?

Fout! Anno 2016 is de FOD Financiën:● Een moderne overheidsorganisatie die er alles aan doet om de burger zo vlot en adequaat mogelijk te helpen● Een werkgever die het evenwicht tussen werk en privé eenvoudig maakt door telewerk en een verregaand variabel uurrooster● Een organisatie waarin een eerste job een springplank is naar tal van mogelijkheden binnen het enorm gevarieerde jobaanbod● Een academie die levenslang inzet op de opleiding van haar medewerkers

Geïnteresseerd in een job bij de FOD Financiën?Wij werven elk jaar honderden nieuwe collega’s aan. In 2015 nog meer dan 1.200.

Momenteel zijn we actief op zoek naar

Financiën, dat is voor elk talent een job

Binnenkort

● Bachelors (alle diploma’s) ● Masters (alle diploma’s)● Tax specialists● E-auditors● Business analisten● Boekhouders

Inschrijven t.e.m. 19 februari viawww.selor.be

www.jobfin.be

● Economen en JuristenMasters & laatstejaarsstudenten

Onder meer vacaturesin Hasselt en Leuven

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Word onze ambassadeur in deregio van je woonplaatsJe prospecteert hoofdzakelijk bij particulieren enin mindere mate bij professionele klanten methet doel een afspraak te maken voor een dem.

Tijdens de demo identificeer je de behoeftenvan de klant en overtuig je hem op eenenthousiaste en vriendelijke manier van devoordelen van onze veiligheidsoplossingen

Bij verkoop, spreek je een datum van installatieaf, die je zelf verzorgt

Je realiseert je verkopen op basis van eigenprospectie en afspraken komende uitmarketingacties

Je bent gemotiveerd doorverkoop enbeschikt idealiter over een eerste ervaring van 1à 2 jaar in directe verkoop

doorslaggevend is echter een gezonde dosisdoorzettingsvermogen en de goesting omte slagen

je beleeft plezier aan het omgaan met mensenen het werken in team

je bent servicegericht en zet de klant op deeerste plaats

je hebt voldoende technische aanleg ofinteresse om de installatie te verzorgen

Volop ontwikkelingskansen in eenregio met potentieel:Je wordt actief begeleid waardoor jeverkoopsvaardigheden verder worden ontwikkeld

Je wordt deel van een lokaal team en gaat metcollega’s het terrein op

Je kom terecht in een organisatie met ambitieuzegroeiplannen, waardoor er mogelijkheden zijn omje loopbaan uit te bouwen

Je krijgt een aantrekkelijk pakket (basisloonaangevuld met aantrekkelijk verkoopsbonus),GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekeringen pensioenplan

Je krijgt een bedrijfswagen met tankkaart nabewezen succes op het terrein

Interesse?Solliciteer via www.verisure.be/nl/jobs

Verisure maakt deel uit van de Securitas Direct Group, een toonaangevend leverancier van gebruiksvriendelijke alarmsystemen enbeveiligingsoplossingen voor huizen en bedrijven in Europa. Onze 9000 medewerkers in 14 landen hebben meer dan 2 miljoen klanten opde Europese en Latijns-Amerikaanse markt geholpen. Verisure groeit in Limburg en we plannen daar een kantoor te openen.

Heb je altijd al willen werken bijde marktleider in alarmsystemen?

Hiervoor zoeken wij (M/V) commerciële veiligheidsadviseurs

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Limburg - Maaskant

Account MAnAgerRegionale Sales

Functie: Als AccountManager adviseer je regionale klanten in regio

Maaskant mbt hun publiciteitsbehoeften. Hiervoor kan je putten uit

het Mediahuis-portfolio met sterke merken zoals Het Belang Van

Limburg, Jet!, De Standaard en Het Nieuwsblad.

Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma, met aanvullend

minimum 3 jaar externe sales ervaring. Als persoon ben je

stressbestendig, vlot in communicatie, met een gezonde dosis

doorzettingskracht en zelfstandigheid.

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

GEWENSTE KWALIFICATIESFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Verantwoordelijk voor de dossiermatige, technische en juridische aspecten van bouwprojecten

2. Bestuderen en inwerken van bouwdossiers (projecten tot € 150 miljoen)

3. Voorbereiden van de aanbestedingsfase samen met eigen architecten

4. Overleggen in projectteams samen met externe projectleider(s), ingenieurs en aannemers

5. Leiden van de werf en bewaken van de bouwmethode en uitvoeringswijze

6. Controleren van dossiers in uitvoering in functie van budget van de klant

BOUWKUNDIGINGENIEUR /ARCHITECT

ERVARING BIJPROJECTMANAGEROF ALS ARCHITECT

ORGANISA-TORISCH

OPLOSSINGS-GERICHT

PRAGMATISCH DIPLOMATISCH

De filosofie van het gekende architectenbureau De Gregorio & Partners NV, gespecialiseerd in zéér grotebinnenstedelijke projecten, is bijzonder diepgaand. Met thema’s als het ontwerpbouwteam ‘avant la lettre’, debescheiden of ‘onzichtbare’ functie van de architect en geïntegreerde ontwerpen, worden projecten kwaliteitsvol,functioneel en binnen budget herleid tot de essentie. Centraal in de aanpak staan bovendien identiteit en belevingvan de stad. Wegens grote groeivooruitzichten, zijn we ter versterking dringend op zoek naar gemotiveerde engekwalificeerde (m/v):

SENIOR PROJECTLEIDER/ARCHITECTOPVOLGEN VAN GROTE BOUWPROJECTEN IN HASSELT/LEUVEN/MAASTRICHT

° 1980omzet5 miljoen

TONGEREN

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.bewww.degregorio.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

weekdagen tussen 9 en 10.00 u.‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

peter@vmc-select.be

SHORTCUT RECRUITMENT

GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Ondersteunen van de projectarchitecten op vlak van gebouwenstructuren

2. Controleren van architecturale ontwerpen op uitvoerbaarheid

3. Zoeken naar oplossingen samen met de bouwpartners

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Ondersteunen van de projectarchitecten op vlak van techniek

2. Bijhouden van trends en nieuwe evoluties op de markt (bv. duurzaamheid)

3. Zoeken naar oplossingen samen met installateurs

BOUWKUNDIGINGENIEUR

INGENIEURTECHNIEKEN

BOUWKUNDIG TEKENAAR

top 10 van België

COMMUNICATIEF NAUWKEURIG INZICHTRIJK

KWALIFICATIE/KENNIS REVIT BIM Meer info? zie www.vmc-select.be

WAT HEEFT DE GREGORIO & PARTNERS NV U CONCREET TE BIEDEN?1. Een uiterst boeiende technische functie in een gerenommeerd bureau met toekomstvisie2. Een filevrije, ontstressende werkomgeving in het Borghof: een oase van klasse en rust en een eigen, versekeuken

3. Een familiale cultuur, teamgeest en zeer korte communicatielijnen4. Een competitief salarispakket of de mogelijkheid om op zelfstandige basis te werken5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

ING/IRBOUWKUNDE

ERVARING IN DEBOUWSECTOR

HOUTHALEN-HELCHTERENWERFT AAN !In zijn vernieuwde organisatiestructuur biedt het gemeentebestuur

dynamische mensen een job vol uitdagingen !

GROENAMBTENAARBv – contractueel – voltijds – onbepaalde duur

TakenJe maakt deel uit van het team openbaar domein en voert ondermeer onderstaande opdrachten uit:• Vanuit je expertise in groenbeheer ontwerp je een visie rond openbaar domein.• Je maakt inrichtings- en onderhoudsplannen op voor het openbaar domein, in het bijzonder

het openbaar groen en bent in deze de opdrachtgever, coördinator en opvolger voor deuitvoeringswerken door interne en externe uitvoerders.

• Je werkt nauw samen met alle medewerkers betrokken bij het patrimoniumbeheer.

Vereisten• Je bezit minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig getuigschrift in één van volgende

studierichtingeno groenmanagemento landbouwo tuinbouwo landschapsarchitectuur

• Je slaagt in het aanwervingsexamen bestaande uit een schriftelijke proef, een mondelingeproef en psycho-technische proeven. Indien er meer dan 30 kandidaten zijn voor deze vacatureorganiseren we een preselectie.

Aanbod• Een salarispakket op Bv-niveau met periodieke verhogingen. De bruto minimum maandwedde

voor een voltijdse functie bedraagt 2.318 Euro.Enkel anciënniteit verworven bij een ander openbaar bestuur kan worden meegerekend.

• Een flexibel werkregime met glijdende werkuren en een gunstige verlofregeling,maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, gratishospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioen.

• Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd voor 3 jaar.

Interesse?Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van je diploma aangetekendnaar:Gemeentebestuur Houthalen-Helchterent.a.v. het college van burgemeester en schepenenNAC – Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-HelchterenJe kan je kandidatuur ook tegen ontvangstbewijs afgeven bij de onthaalbalie in het NAC tijdens deopeningsuren.Uiterste datum voor de indiening van je kandidatuur: woensdag 2 maart 2016. Datum vanontvangstbewijs of postdatum geldt als bewijs.

Bij wie kan je terecht voor meer info ? Jo Deckers, tel 0498 93 68 85ARBMB00A

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

HET DEPARTEMENT FINANCIËN ENBEGROTING ZOEKT

SECRETARIS-GENERAAL

MEER WETEN?WERKENVOORVLAANDEREN.be

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte.Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Het DepartementFinanciën en Begroting

wil het financiële,fiscale, budgettaire

en boekhoudkundigekenniscentrum van en voor

de Vlaamse overheid zijnom zo van Vlaanderen

een duurzaam financieelgezonde en performante

regio te maken. Meerinformatie over het

departement vindt u viahttp://fin.vlaanderen.be.

UW TAKENPAKKETAls secretaris-generaal bent u verantwoordelijkvoor het plannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding envoor het mee opvolgen, evalueren en bijsturen van de beleidsuitvoering van hetbeleidsdomein. Vanuit uw inzicht adviseert u de minister proactief. U hebt deleiding over een horizontaal departement, waarbij samenwerking zowel binnenals buiten het beleidsdomein essentieel is.

UW PROFIELU heeft een diploma dat toegang geeft tot niveauA, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of eengelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevendeervaring door leiding te geven aan in hoofdzaak hoogopgeleide kenniswerkers,verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring inzakeoverheidsfinanciën.

ONS AANBODEen inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veelverantwoordelijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, eenmaal hernieuwbaar.

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT MAAS & RIJN NV U TE BIEDEN?

1. Een uiterst veelzijdige ‘start-up’ functie in een bedrijf met unieketoekomstvisie

2. Een filevrije, ontstressende werkomgeving in het Borghof: een oasevan klasse, rust en een eigen, verse keuken

3. Een familiale cultuur, teamgeest en zeer korte communicatielijnen

4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen

5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen

6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis temaken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD &VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Organiseren van de projectadministratie

2. Opvolgen van facturatiefiches,projectfiches, (onderaannemings-)contracten, ...

3. Beheren van de facturenstroom (in- enuitgaand)

4. Ondersteunen en assisteren van dedirectie

BA/MA(BOEKHOUDING,

ECONOMIE,HANDELSIR,...)

UNIVERSITAIRESTARTERS WELKOM

OFFICE MANAGER

MAAS & RIJN NV, is een ambitieuze vennootschap, opgericht door bijzonder ervaren aandeelhouders, met als doeleen belangrijke speler te worden in de ontwikkelingswereld van het ‘gemeenschapsvastgoed’.M&R ziet de EuregioMaas & Rijn als haar werkterrein. M&R ontwikkelt, financiert, bouwt én beheert projecten via overlegmodellen,maximale lokale economische verankering en een uniek financieringsmodel. M&R draagt ethiek en duurzaamheidhoog in het vaandel. M&R is dringend op zoek naar een erg gemotiveerde (m/v):

MET FINANCIËLE AFFINITEIT

REPRESENTATIEF

PRAGMATISCH

ORGANISA-TORISCH

KENNISFRANS/DUITS

ERVARING ALSMGT ASS, BUS ANALIST,

BOEKHOUDING IS VOORDEEL

2015°

POLYVALENT

TONGEREN

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.be Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

weekdagen tussen 9 en 10.00 u.‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

peter@vmc-select.be

SHORTCUT RECRUITMENT

Maas & Rijn

ProjectmedewerkerThe Box (Vlaanderen)Afdeling Ondernemen

The Box (www.theboxgenk.be) is eenbeproefd innovatief concept dat een ‘plug andplay’-handelspand ter beschikking stelt aan(startende) ondernemers. Wegens het succesvan The Box Genk rollen we dit concept uitnaar Brugge, Gent, Mechelen en Turnhout.Deze steden vormen jouw werkterrein.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht omeen breed lokaal draagvlak te creëren. Samenmet de lokale besturen streef je naar een win-winsituatie voor alle belanghebbenden.

AfdelingscoördinatorWerken (Limburg)Afdeling Werken

Je werkt samen met je medewerkers aan deverdere uitbouw van onze dienstverlening, diegericht is op de versterking van loopbanen.

Je onderhoudt productieve relaties met jevoornaamste stakeholders: werkgevers, werk-zoekenden, werknemers, opdrachtgevers enje team.

Je kent het Limburgse werkgeversveld enbent vertrouwd met het arbeidsmarktbeleiden de Limburgse accenten hierin. Je bentsterk in de uitbouw van strategischepartnerschappen.

Architect/BouwkundigIngenieur (Limburg)Afdeling Energie

Je hebt een bijzondere interesse in deverbetering van de energieprestaties vanparticuliere woningen. Je werkt graag inmultidisciplinaire teams.

Je staat in voor de coördinatie van collec-tieve renovatieprojecten en je ontwikkeltdaarvoor creatieve modellen. Je geeft con-creet planadvies bij energie-investeringen. Jeonderhoudt nauwe contacten met bewoners,bouwprofessionals en overheden.

‘Wat aandachtkrijgt, gaatgroeien.’

Dat is met stip hetbelangrijkste uitgangspuntin de dienstverleningvan Stebo.

Stebo vzw organiseertvernieuwende projecten endiensten voor samenlevings-opbouw en sociaal-economischestreekontwikkeling.

Vertrekken vanuit talentenen mogelijkheden vanmensen, groepen en buurten,is de kern van onze aanpak.

Interesse? Meer weten over deze vacatures en jouw nieuwe job? De procedures, functieprofielen ensollicitatieformulieren vind je op www.stebo.be.

Jouw kandidatuur, met cv en sollicitatieformulier moet ons bereiken uiterlijk op 16 februari 2016.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Zin inietsnieuw?Vind de job van je leven op jobat.be

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Al meer dan 55 jaar is DUWEL EN PARTNERS een gekende naam in Limburg en omstreken wanneer het oververzekeringen gaat. Dankzij jarenlange ervaring en brede expertise op zowat alle verzekeringsdomeinen kanDuwel zijn klanten een totaalpakket aanbieden, wat vervolgens niet alleen leidt tot scherpe tarieven, maar ook toteen nog betere belangenverdediging bij de maatschappijen. Persoonlijk contact, snelle dienstverlening,vertrouwensrelatie met klant en maatschappij, … het zijn maar enkele redenen die bijdragen aan devoortreffelijke reputatie van het kantoor vandaag. De uitgebreide klantenportefeuille van zowel particulieren,zelfstandigen als KMO’s is gedurende de jaren dan ook bestendig gegroeid. Om de verdere toekomstplannenmee te realiseren, zoeken we als rechterhand van de kantoordirecteur een ondernemende (m/v):

9 MEDEWERKERS GENK

1960

ADVISEUR VERZEKERINGENSCHADE EN PRODUCTIEFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Opvragen en onderhandelen van tarieven bij verschillende maatschappijen2. Opmaken van offertes, deze verdedigen bij bestaande en nieuwe klanten en afsluiten van polissen3. Opmaken van dossiers (productie en schade) en opvolgen van poliswijzigingen4. Ter plaatse waarnemen van schades, verzorgen van aangiftes, opvolging en afhandeling

GEWENSTE KWALIFICATIES

MINIMAAL 5 JAARERVARING IN

VERZEKERINGEN,M.N. SCHADE

BACHELOR IN VER-ZEKERINGSWEZEN/GELIJKWAARDIGDOOR ERVARING

INLEVINGS-VERMOGEN

SERVICE-GERICHT

ONDERHANDE-LINGSVAARDIG

GRAAG WERKENIN KLEIN TEAM

KENNISINSUSOFT/BRIO

WAT HEEFT DUWEL U TE BIEDEN?

1. Veelzijdige functie met kansen om initiatieven te ontplooien en reële doorgroeimogelijkheden in functieen verloning

2. Centraal gelegen (centrum Genk) en zeer ruime kantoren en warme werksfeer3. Een mooi verloningspakket met uitstekend secundaire voordelen en een bedrijfswagen4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het kantoor kennis te maken

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.bewww.duwel.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

zaterdag tussen 11 en 14.00 u.weekdagen tijdens kantoorurenof ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

mail: peter@vmc-select.beSHORTCUT RECRUITMENT

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is eendynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wijtrachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige enklantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Omonze doelstellingmee te helpen realiseren, gaanwij overtot de aanwerving van een (m/v):

Voor meer informatie kan je terecht bij Nancy Vanzeer (011 80 82 60 -nancy.vanzeer@heusden-zolder.be).

Stel je kandidaat door een sollicitatiebriefmet een uitgebreid curriculumvitae en een kopie vanjemasterdiplomauiterlijk17februari2016 temailennaarnancy.vanzeer@heusden-zolder.be.Je kan dit ook sturen naar het college van burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te3550 Heusden-Zolder of binnenbrengen bij de dienst personeel tijdens deopeningsuren van het gemeentehuis. De datum op de poststempel of dedatum van de e-mail zijn bepalend.

Manager technische dienstenafdelingscoördinator grondgebiedszaken

Als hoofd van de afdeling grondgebiedszaken geef je leiding aan vier diensten en werk je mee aan hetglobaal beleid van de gemeente.

Functie I je werkt samen met jouw team (100-tal medewerkers) aan de doelstellingen van jouw afdelingen toegewezen diensten. Je bent verantwoordelijk voor de volgende diensten: patrimonium, ruimtelijkeordening - huisvesting en GIS, milieu en de gemeentelijke werkplaats. Je stippelt een beleid uit waarbijeen nauwe samenwerking tussen de diensten wordt gestimuleerd. Je stroomlijnt processen en onderhoudtcontacten met relevante stakeholders. Je bent lid van het managementteam.

Profiel I je bent een echte peoplemanager en kan zowel coachend als richtinggevend optreden. Je bentstressbestendig en weet projecten in goede banen te leiden. Je beschikt over een helikopterview en sterkeanalytische vaardigheden. Je bent in het bezit van een masterdiploma (of daarmee gelijkgesteld) en hebtminimum vier jaar beroepservaring in een leidinggevende functie. Je hebt enig technisch inzicht en bentbereid je bij te scholen.

Aanbod I een aanstelling van onbepaalde duur (met mogelijke statutarisering) met een geïndexeerdjaarsalaris van min. 45 919,82 euro en max. 64 496,84 euro, aangevuld met o.a. maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector ofals zelfstandige kan tot maximum 15 jaar geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie eenwervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Stad Bilzen is op zoek naar collega’s die actief wil meewerken aan onze missieom een gezellige, groene stad te zijn waar het aangenaam wonen, werken enontspannen is.

Stad Bilzen is op zoek naar:

Administratief medewerker milieudienst (graad Cv)

Als administratief medewerker sta je in voor het uitvoeren van administratieve takenvoor de dienst milieu.

Dit omhelst onder meer de volgende concrete taken:

- Zelfstandig behandelen van alle administratieve taken i.v.m. de milieuvergunningenen natuurvergunningen.

- Administratieve afhandeling van adviezen in verband met rioleringsaansluitingenen bouwvergunningsaanvragen.

- Opmaken van erkenningen, reglementen en attesten.

- Klachtenbehandeling.

- Burgers klantvriendelijk te woord staan en ze helpen bij klachten of meldingen.

- Verstrekken van inlichtingen inzake milieu en natuurthema’s.

- …

Profiel: Heb je een sterke affiniteit met natuur en milieu? Ben je proactief ingesteld en kanje nauwkeurig en zelfstandig werken? Dan ben jij misschien de kandidaat die we zoeken!

Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Kennisvan milieuadministratie strekt tot aanbeveling.

Wat mag je verwachten? Een brutojaarloon (afhankelijk van rele-vante ervaring en anciënniteit) tussen € 21 793,82 en € 39 888,32,aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantie-geld en eindejaarstoelage.

Interesse? Stuur – uiterlijk op 15 februari 2016 - je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv enkopie van je diploma) naar de personeelsdienst, Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, of viae-mail naar kelly.machiels@bilzen.be.

Een uitgebreide functiebeschrijving en verdere info over de selectieprocedure en de arbeids-voorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be.

Zit je nog met vragen? Geef dan gerust een seintje op het nummer 089 51 92 51(personeelsdienst) of stuur een e-mailtje naar kelly.machiels@bilzen.be.

De gemeente Leopoldsburg is ontwapenend gastvrij. Eenefficiënte en klantvriendelijke dienstverlening dragen wijhoog in het vaandel.Dankzij een beleid dat oog heeft voor jong en oud, moetiedereen zich thuis kunnen voelen in Leopoldsburg.

Momenteel gaat het gemeentebestuur over tot deaanwerving van een (m/v):

Bezorg je recent cv en motivatiebrief uiterlijk op vrijdag 19 februari 2016 viasollicitatie@leopoldsburg.be of aangetekend aan het college van burgemeester enschepenen, personeelsdienst, Koningin Astridplein 37, 3970 Leopoldsburg.Je mag ook je kandidatuur tegen ontvangstbewijs indienen op de personeelsdienst(elke voormiddag tussen 09.00 en 12.00 uur).

Meer info? Neem contact op met Bart Froeyen (011 34 92 15 ofbart.froeyen@leopoldsburg.be)

Outreachend jongerenwerkerB1-B3 - contractueel - voltijds 38/38 - aanleg wervingsreserve 6 maanden

Functie: je werkt in overleg met diverse interne en externe actoren mee aan hetbevorderen van het welzijn van jongeren (12 – 25 jaar) in het algemeen en van maat-schappelijk kwetsbare jongeren in het bijzonder. Hierbij staan ontmoeting, persoonlijkeontwikkeling en maatschappelijke participatie van de doelgroep centraal.

Profiel: je hebt een bachelordiploma richting Orthopedagogie, Onderwijs, Pedagogie,Psychologie, SocialeWetenschappen, PolitiekeWetenschappen, AgogischeWetenschappen, Intercultureel Management.

Arbeider (groendienst)D1-D3 - contractueel - voltijds 38/38 - aanleg wervingsreserve 6 maanden

Functie: samen met je collega’s van de groendienst ben je verantwoordelijk voor hetonderhoud van pleinen, perken en andere groenvoorzieningen. Je staat onder leidingvan een ploegbaas.

Profiel: er is geen diplomavereiste. Je hebt interesse en bent gemotiveerd om in eengroendienst te willen werken.

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

www.werkplezier.be

VAN KLANTENADVISEURTOT (ADJUNCT- )WINKELMANAGER

Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten. AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke werkgeverin de kleinhandel van producten voor tuin, dier en thuisbakken. Voor onze winkels in de regio Limburg zijn we op zoek

naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v) collega’s voor diverse functies.

Nieuwsgierig? Overtuig jezelf opwww.werkplezier.be en solliciteer meteen online of stuur eengemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid CV naar Lili De Greef, Tiensevest 132, 3000 Leuven.

Het gemeentebestuur van Zonhoven beschikt over een cafetaria in het centrale gebouw op het sportdomein‘de Basvelden’. Voor de uitbating van deze cafetaria, via een concessieovereenkomst, zijn wij op zoek naar eenenthousiast en gemotiveerd (m/v):

Zelfstandig uitbatercafetaria de Basvelden

Interesse? Kandidaturen moeten ingediend worden:• ofwel via aangetekende zending ten minste4 kalenderdagen vóór 1 maart 2016 naar GemeenteZonhoven, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven.

• ofwel via persoonlijke afgifte vóór 1 maart 2016(11u00).

Bij uw kandidatuur moeten verplicht volgende stukkenworden bijgevoegd: cv, recent bewijs van goedgedrag en zeden en een bewijs van niet-faillissementgedurende de laatste 5 jaar voor kandidaten die aleerder een zelfstandige activiteit uitoefenden.

U zal later worden uitgenodigd voor een gesprek bijeen beoordelingscommissie. Deze commissie zal u alskandidaat beoordelen op volgende punten: relevanteervaring, ondernemingsplan waaruit uw commercieelinzicht en organisatievermogen blijkt, contact-vaardigheid, presentatie, voeling met het vrijetijds-gebeuren en de sportsector in het bijzonder.

Het model van de concessieovereenkomst kangeraadpleegd en/of afgehaald worden bij de dienstcontractmanagement, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven.

www.zonhoven.be

Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij de dienst contractmanagement, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven(011 81 04 40 - contractmanagement@zonhoven.be).

Bouwbedrijf Vandersmissen nv,

een familiebedrijf opgericht

in 1945, groeide uit van kleine

ruwbouwondernemer tot algemene

aannemer voor grote projecten met

erkenning voor overheidsopdrachten

klasse 7. De focus van onze

organisatie ligt op residentiële

projecten zoals appartementen en

rusthuizen en utilitaire gebouwen

zoals polyvalente zalen, scholen en

kantoorgebouwen.

Familiale professionaliteitsinds 1945

MEESTERGAST/PLOEGBAAS

METSERS

BEKISTERS

KRAANMACHINIST

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Meer info over ons en deze functies:www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

Interesse? Bel 0474 94 04 013 of 011 58 77 00of mail naar mvds@bouwbedrijf-vandersmissen.be

Bouwbedrijf Vandersmissen | Terbermenweg 64 | 3540 Herk-de-Stad

ARCCA00A

1 fulltime monteur m/vvoor het plaatsen van

zonweringen,overkappingen,

rolluiken, poorten

Vereisten nederlandstalig zijn, rijbewijs B bezitten,noties van electriciteit hebben, technisch aangelegd zijn.

Wij bieden afwisselende job in een jong en dynamisch team.

Zich aanmelden na telefonische afspraak bijAnne Ceyssens 089/518270,

3680 Opoeteren. Of cv via e-mail: info@eurosol.be

ARASR00A

JSB Metaalwerken bvba is een Genkse KMO die al jarenActief is in metaalbewerking: algemene constructies,

Piping, machinebouw en montagewerken

Intresse? Stuur/mail je cv naar JSB Metaalwerken bvbat.a.v.: Christoph Reynaers, Geleenlaan 18, B-3600 Genk

E-mail: c.reynaers@jsbmetaalwerken.be

Wij werven aan:- MONTEURS-LASSERS VOORWERVENOnderhoudswerken – revisies

- PIJPFITTERS INDUSTRIELE LEIDINGEN- GEKEURDE LASSERS(zowel TIG, halfautomaat, elektrode)

- LASSERS / SAMENSTELLERS VOORWERKPLAATS

Zelfstandig kunnen werken, ervaring verreist !!!

Producent van drukvaten,stalen- en RVS opslagtanks.

Is op zoek naar:

Ervaren project-engineer (RVS tanks)

Geïnteresseerden kunnen e-mailen naar:info@hydrolift.be

Industrieterrein Kanaal Noord 1 173, 3960 BreeTel. : 089 46 93 90

ARCEC00A

ARBHU00A

Wil het keukenteam versterken meteen ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v)Commis (m/v)

Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij)Unieke locatie op de 9de verd. in het MAS te

Antwerpen.

onmiddellijke indiensttreding.C.V. en motivatiebrief: info@tzilte.be

Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40(weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

Krijg jij een vergoeding voor jewoon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

Vo

or d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

8

HRSalesAdvisorAlsHRSalesAdvisor ga je op zoeknaar ondernemingenuit diverse sectoren die met ons sociaal secretariaatwillen samenwerken. Je bouwt actief een regionaalnetwerk uit en neemt deel aan events en beurzen.

We verwachten dat je een sterke commerciële feelinghebt en je geen schrik hebt voor actieve prospectie. Jehebt reedswerkervaring ineencommerciëleB2Bfunctie.Ervaring binnen HR en/of een sociaal secretariaat is eenpluspunt.

EASYPAY GROUP biedt je een vaste betrekking in eenprofessionele werkomgeving. Je mag rekenen opeen marktconform salaris met extralegale voordelen(maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,bedrijfswagen,…). Ben je geïnteresseerd in dezevacature, aarzel dan niet en solliciteer via: www.easypay-group.com of jobs@easypay-group.com.

EASYPAY GROUP is een full service HR partner meteen wijd verspreid kantorennet in België. Voor ons so-ciaal secretariaat, zijn we voor de provincie Limburgmet kantoren te Lommel en Lummen op zoek naareen:

ARBCP00A

C Systems is op zoek naar een

administratief medewerker M/VFunctiebeschrijving:• Je staat in voor de administratieve verwerking zoals kostencal-

culaties, attesten, briefwisseling etc..

Profiel:• Je werkt vlot met de PC en hebt een goede kennis van MS-

Office, voornamelijk van Word, Excel en Outlook.• Je bent ordelijk, nauwkeurig, correct en stipt in administratieve

taken.• Je kan goed overweg met cijfers (ifv kostprijsberekening,…)• Je hebt graag contact (telefonisch en via mail) met klanten en

collega’s.• Je bent klantvriendelijk, assertief, flexibel en commercieel

ingesteld.• Je hebt affiniteit en/of interesse in de bouwsector.• Enige ervaring in een technische functie en/of buitenschrijn-

werk is een pluspunt.

Ons aanbod:• Een voltijds contract van onbepaalde duur.• Een boeiende en uitdagende functie binnen een dynamisch en

ambitieus team.• Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

C Systems is op zoek naar

ervaren monteursvoor ramen en deuren.

Functiebeschrijving:• Uitbreken van raam- en deurprofielen.• Monteren van ramen en deuren in PVC, hout of aluminium.• Monteren van rolluiken, screens, schuifvliegenramen etc…• Eventuele afwerking zoals afkasting en afkitten.

Profiel:• Je levert kwaliteit af.• Je kan zelfstandig werken.• Je werkt ordelijk en laat de werf proper achter.• Je bent een teamplayer.• Je bent klantvriendelijk.

Ons aanbod:• C Systems biedt jou een vaste job binnen een groeiend en

dynamisch team, een competitief salaris en een afwisselendebaan met tal van mogelijkheden.

Reageren:Interesse in de vacature als administratieve medewerker of plaatser/monteur? Solliciteer vandaag nog:

C Systems Europarklaan 1011 3530 Houthalen info@csystems.be

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans &Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. JorindeGijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

RidgeTool, voornamelijk bekendonder demerknaamRIDGID (www.RIDGID.com), is een toonaangevendeproducent van innovatievegereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaanse multinational Emerson (NYSE : EMR), wereldleider inhet samenbrengen van technologie en engineering (www.emerson.com).

RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen. Het uitgebreide gamma van meer dan 300 soortengereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinen gebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas, mining. Onlangszijn de 60 werknemers ingetrokken in een gloednieuw EMEA-hoofdkantoor met bijhorend distributiecentrum in Sint-Truiden.Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Erk

en

nin

gsn

um

me

r:V

G.1

56

0/B

O

CUSTOMER SERVICE MANAGEREMEAAffiniteit met trade compliance en contractbeheer

De functieomschrijving, het profiel en het aanbod vind je op www.motmansenpartners.be

Asster is een psychiatrisch ziekenhuis in Sint-Truidendat zich met 598 plaatsen richt naar alle leeftijds-groepen: kinderen en jongeren, jongvolwassenen,volwassenen en ouderen. Medewerkers en artsenstreven met passie en professionalisme, in dynamische,interdisciplinaire teams naar kwaliteitsvolle, gespecia-liseerde zorgverlening. Samenwerking, transmuraaldenken en vermaatschappelijking van zorg zijnbelangrijke accenten in onze visie op hulpverlening.Wij zoeken enthousiaste (m/v):

Voor bijkomende informatie over de functies en de

kandidatuurstelling, ziewww.asster.be

Psychiater tewerkstelling van 18 u.

Afdelingshoofd De Zeilen 2 Hogeschool PXL staat voor8000 studenten en 900medewerkers

Hogeschool PXL heeft een vacature voor (m/v/x):

StafmedewerkerHRM

Uiterste sollicitatiedatum: 28/02/2016

Meer info over deze functie en de selectieprocedure op

www.pxl.be/jobs.

PX

PX

PL

XL

X

PXPXP LXLX PXPXP

LXLX

PX

PX

PL

XL

X

PPXPXPLXLXPXXPXP

LLXLX

FACTOR PROOFEDX FACTOR PXFACTOR PROOFED

FACTORXFACTOR PROOFED

FACXFACTOR PROOFEDCTOR

XFACTOR PROOFEDX FACTORXFACTOR PROOFEDXFACTORXFACTOR PROOFEDX FACTORXFACTOR PROOFED

FACXFACTOR PROOFEDCXFACTOR PROOFED

XFACXFACTOR PROOFEDFACTOXFACTOR PROOFEDFACTXFACTOR PROOFED

XFACXFACTOR PROOFEDCXFACTOR PROOFED

XFACTOXFACTOR PROOFEDFACXFACTOR PROOFED

ACTOXFACTOR PROOFEDFAXFACTOR PROOFED

FACXFACTOR PROOFEDXFACXFACTOR PROOFED

FAXFACTOR PROOFEDXXFACTOR PROOFED

FACXFACTOR PROOFEDX FAXFACTOR PROOFEDX FAXFACTOR PROOFEDX FXFACTOR PROOFED

FXFACTOR PROOFEDX FXFACTOR PROOFEDXFACTOR PROOFEDXFACTOR PROOFEDXFACTOR PROOFED

FACTOR PROO

(100%)

Omschrijving:U behandelt, in een voltijdse dagtaak, +/- 60 stops per dag, met eenbestelwagen in de regio Kempen.

Profiel:U voldoet aan de hoge kwaliteitseisen van onze Nederlandstaligeopdrachtgevers:• onberispelijk rijgedrag• verzorgde omgangsvormen• positieve werkattitude• optimistische “drive” en motivatie• bezit rijbewijs B• goede fysieke conditie

Ervaring, goede referenties, en een goede geografische kennis van deregio, zijn een voordeel.

Aanbod:• uitgebreide opleiding• familiale, stabiele werkomgeving• training met ervaren en sympathieke collega’s• correct barema-loon• uitstekende uitgeruste wagen (Mercedes Sprinter)

Contact:Van der Velde SCS, Toekomstlaan 51/1, B-2280 GrobbendonkTel.: 014 51 36 30 E-mail: info@vandervelde.be

www.vandervelde.be

SPRINTER & COLLI SERVICEVA

N DER VE

LDE Van der Velde is sinds 1994

een gecertificeerd koerierbedrijfgevestigd aan de E313 teGrobbendonk, Antwerpen.Wij leveren standaard-dienstenvan hoge kwaliteit aangevuldmet maatoplossingen.

Wij zoeken dringend distributiechauffeurs met ervaring!

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Fier op

dus trotsop je werk

Het gemeentebestuur van Diepenbeekis op zoek naar gemotiveerd personeel (m/v) voorvolgende functie en legt hiervoor een wervings-reserve aan via een vergelijkend examen:

MEER INFO VIND JE OPWWW.DIEPENBEEK.BE

DESKUNDIGELOKALEECONOMIE/TOERISMEVoltijds contractueel - B1-B3

Wil je graag de burgers, bedrijven, ondernemersen diensten van Diepenbeek ten dienste staan,informeren en adviseren inzake alle mogelijkewettelijke bepalingen m.b.t. lokale economie entoerisme? Kan je het beleid hierin professioneelondersteunen en adviseren en zo het gemeen-telijk economisch en toeristisch beleid helpenvorm geven? Ben jij voortaan het aanspreekpuntvoor lokale ondernemers? Dan hebben wij jounu nodig!

PROFIEL: Naast een aantoonbare affiniteitmet deze job, houder zijn van een bachelor-diploma, wettelijk gelijkwaardig of daarmeegelijkgesteld zoals opgenomen in het MinisterieelBesluit van 19 februari 2013 en eventuele laterewijzigingen en aanpassingen. Behoudens diplomamoeten de kandidaten voldoen aan de wettelijkevereisten en slagen voor de vergelijkende selec-tieprocedure, met een schriftelijke, mondelingeen psychotechnische proef (zie website).

Wij bieden: een afwisselendeen boeiende job, een aangepastloon, hospitalisatieverzekering,maaltijdcheques, fietsvergoeding,vergoeding woon-werkverkeer(openbaar vervoer).

Interesse? Kandidaturen kunneningediend worden dooreen schrijven (ook e-mail)inclusief afschrift/kopie vanje diploma te richten aan hetcollege van burgemeester enschepenen, Dorpsstraat 14, 3590Diepenbeek of door afgifte tegenontvangstbewijs of per e-mailnaar info@diepenbeek.be. Jouwkandidatuur moet ingediendzijn, uiterlijk maandag15 februari 2016 om12u00 (bewijs via poststempel,ontvangstbewijs, of mail-tijdstip bijons bestuur).Een algemene functiebeschrijvingen examenprogramma kan jebekijken op de gemeentelijkewebsite www.diepenbeek.be

de gemeentesecretarisOmer Jouck

de burgemeesterPatrick Hermans

Namens het college vanburgemeester en schepenen

Het OCMW vanDilsen-Stokkem gaat overtot de aanwerving van:

Hoe solliciteren?Kandidaturen dienenuiterlijk op 16.02.2016toe te komen.

Per post: A.Sauwenlaan 80,3650 Dilsen-Stokkem(t.a.v. dhr. PierreHouben,Voorzitter)Via e-mail:p&o@ocmwdilsen-stokkem.beDoor overhandiging tegenontvangstbewijs.Je kandidatuur dientvergezeld te zijn van cven kopie van diploma.

Meer info?Louisette Saelmans,tel. 089 75 75 27louisette.saelmans@ocmwdilsen-stokkem.be

Administratief deskundigeThuiszorgVoltijds - aanleg wervingsreserve

Functiebeschrijving: Je staat in voor de administratieveopvolging en verwerking van gegevens inzake diversethuiszorgdiensten. Je staat mede in voor onthaal en gerichteinformering van gebruikers van dienstverlening en anderebezoekers. Je draagt bij tot gestructureerde dataverzameling.Je werkt onder leiding van en rapporteert aan de verantwoor-delijke zorg aan huis.

Voorwaarden:- Je bent in het bezit van minimum een bachelordiploma.- Je slaagt voor een schriftelijke proef (buroticavaardigheden

vereist) en een gestructureerd interview.

Wij bieden:- weddeschaal B1-3: bruto op jaarbasis

(voltijds): € 27.953,96 minimum en € 46.884,86 maximum.- anciënniteit in functie van aantoonbare beroepservaring.- maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding.- aangename werkomgeving in dynamische organisatie.- overeenkomst voor bepaalde duur (op korte termijn

beschikbaar).

INTERIEUR-ARCHITECT (M/V)

Schreurs project is een familialeonderneming gespecialiseerd in‘interieur op maat’. We beschikkenover een eigen productie afdelingen een ‘up to date’ showroom vanmeer dan 1000m² in Opglabbeek.Je werkt samen in een team van4 interieurarchitecten en je staatin voor het volledige traject vanontwerp tot oplevering.Organiseren en coördinerenvan onderaannemers zijn voor joubekend terrein.

Wij bieden een competitieve enafwisselende fulltime job. Vasteverloning, firma wagen en gsm ineen gezond en dynamisch bedrijf.

www.schreurs-project.be

Stuur je CV met bijhorendemotivatiebrief voor 15/02/2016 viaemail naar dhr. Erwin Jacobs:erwin.jacobs@schreurs-project.be

Je portfolio met eigen werk besprekenwe graag tijdens het sollicitatiegesprek.

Je hebt een opleiding interieur-architect met succes afgerond.

Je hebt meer dan 5 jaar ervaring inde interieurbouw.

Je kan uitstekend werken met SketchUp, Autocad en Microsoft Office.

Je bent sociaal en kan goed samen-werken.

Je bent bereid om op zaterdag tewerken.

Vzw Sociaal Bedrijvencentrum Maasmechelenorganiseert tewerkstellingsprojecten voor per-sonen met een grotere afstand tot de arbeids-markt. Om de omkadering te ondersteunen,zijn wij op zoek naar (m/v):

Geschoolde groenarbeiders38 u./week

Functie: • Zelfstandig groenvoorzieningen onderhouden: gazons, perken, hagen, bomen ...• Maaien, snoeien, scheren, onkruid bestrijden (met brander of handmatig), blad- en tuinafvalruimen, zwerfvuil verwijderen, ...

Profiel: • Een goede kennis van het vakgebied is een vereiste. • Je hebt een tuinbouwopleidinggenoten of kan minstens 3 jaar professionele ervaring in de sector aantonen. • Je hebt eendegelijke kennis van planten, technieken en machines voor tuinonderhoud. • Je kan werkenmet bosmaaier, grasmachine, haagschaar, kettingzaag, bladblazer, zitmaaier, ... • Kennis vanmachineonderhoud is een troef. • Je hebt een rijbewijs B, rijbewijs B/BE is een pluspunt. • Jebent fysiek geschikt voor het zwaardere werk.

Aanbod: • Contract van onbepaalde duur. • Het loonpakket omvat maaltijdcheques en eenhospitalisatieverzekering. • Je krijgt ook opleidingsmogelijkheden en een interessante verlof-regeling.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv en afschrift vanattesten en/of diploma’s vóór 22 februari 2016 naar:vzw SBM, t.a.v. Tjeu Nijsten, Boorsemstraat 2,3630 Maasmechelen of via mail naar:tjeunijsten@sociaalbedrijvencentrum.be

Voor meer informatie, bel 089 77 97 27.

Stuur je sollicitatiebrief met cv en afschrift van

Het competentiecentrumAutoFORM

wenst haar team te versterken met een

TECHNISCH TRAINER

ARAJV00A

Uw functie:- Het opleiden van automobieltechnici- Deelnemen aan de ontwikkeling van nieuwe cursussenin het kader van een dynamisch team

Uw profiel:- Graduaat automechanica of evenwaardig door ervaring- Goede kennis van het Frans en Engels zijn een pluspunt- Ervaring in de autoreparatiesector is een pluspunt

Stuur uw CV naar AutoFORM ASBL,F. LEMAL, r. Saint-Nicolas 68, 4000 Luik ( f.lemal@autoform.be )

Opleiding verzekerd door de werkgever

Hulpmonteur beveiligingJe helpt mee met het plaatsen van beveiligingssystemen.In overleg met de hoofdmonteur krijg je taken in functievan het maken van een alarmsysteem. Je legt bekabeling,plaatst detectoren, camera’s, etc.Vaste JobVoltijdsWerkzaam in een goed georganiseerd en groeiend bedrijfmet een goede sfeer. We zijn voornamenlijk actief in deregio Limburg en Leuven. Je werkt volgens PC 149.01.Later mogelijkheid om door te groeien binnen de firma.

ARAKG00A

VareL aLarm NVVeldstraat 1113500 HaSSeLT

Contact via e-mail:vl@varelalarm.be

Zin in een nieuwe jobdicht bij huis?

Snel naar jobat.be

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

TURNINGUNCERTAINTIESINTOOPPORTUNITIES

Delcredere, al bijna een eeuw lang dé referentie in exportkredietverzekering,is uitgegroeid tot een Europese speler, die onder de naam Credendo Groupvandaag aanwezig is in 14 landen.We zijn dankzij onze dochterondernemingenen bijkantoren actief in alle segmenten van de kredietverzekering.Ons gammavan producten dekt risico’s wereldwijd.

Onze missie bestaat erin om handelsrelaties te ondersteunen.Wij leverenoplossingen op maat voor verzekering, herverzekering, garanties, borgstellingenen financiering met betrekking tot binnenlandse en internationale handelof investeringen in het buitenland.We beschermen bedrijven, banken enverzekeringsondernemingen tegen kredietrisico’s en politieke risico’s of wevergemakkelijken de financiering van dergelijke transacties.

Internationale handel is de motor van groei en ontwikkeling. Zeker in België,het exportland bij uitstek.

Ben je gepassioneerd door internationale handel, export en financiën? Ben jeeen meertalige bachelor of master (NL/FR/EN) in economie, financiën, rechten,handel of IT? Kies dan voor een carrière bij Credendo Group, 4de Europesekredietverzekeraar!

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v)

> Export Credit Specialist> Export Credit Underwriter (Front Office / Middle Office)> Reinsurance Technical Accountant> Internal Auditor> Business Development Specialist

Interesse?Afspraak op www.delcredereducroire.be voor onze vacatures in België,klik vervolgens op carrière en solliciteer online.

Volg ons oplenT

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

CM helpt 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Of beter: dat doen onze dynamischemedewerkers. Want gedreven door solidariteit gaan zij elke dag voor échte resultaten.Vraag het gerust aan iedereen die hier werkt. Zij zullen het graag bevestigen: bij ons leeft het.

MOB Verzekeringen zorgt binnen CM voor de hospitalisatie-en ziekteverzekeringen van meer dan1,3 miljoen mensen. Anders gezegd: terwijl jij hier aan je talent en je carrière werkt, zorg je ervoordat heel veel andere mensen het goed hebben.

MOB Verzekeringen CM zoekt een m/v

ProjectmanagerJe functieJij leidt de teams die onze business-architectuur verbeteren. Jullie starten met een grondige analysevan lopende processen en zorgen dan voor optimalisatie, digitalisatie en automatisatie. In die teamsben je een echte leider die organiseert, overlegt en stuurt.

Je profielJe voelt je goed op het kruispunt van BPM en IT. Daar weet je abstracte opdrachten te vertalen naareen reeks concrete projecten waarin je logisch en conceptueel denkvermogen een grote troef is.Je bent daarbovenop een leider. Dat wil zeggen dat je je teams beter maakt door vlot tecommuniceren en beslissingen te nemen in consensus.Je hebt een masterdiploma of veel ervaring, bij voorkeur in de financiële dienstverlening.

Ons aanbodJouw werk maakt elke dag een verschil voor onze leden. En dat belonen we graag. Je krijgt eenaantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering.Bovenal vind je hier een warme werkcontext. Je hebt glijdende werktijden, je kan thuiswerken, mag opleidingen volgen en krijgt alle ruimte om initiatief te nemen.

Solliciteer met je cv en motivatiebrief via www.cmjobs.be.Meer informatie over deze functie: wim.henkens@cm.be

personeelGevraaGd

94091262

96066293

_^kabkobm^o^qbro j~~ëJä~åÇ Ä~åÇÉå íÉ aáäëÉå òçÉâíW_~åÇÉåêÉé~ê~íÉìê L sìäÅ~åáëÉÉêJÇÉêK pçääáÅáí~íáÉ îá~ ã~áäW sÉêçJåáèìÉ]ã~~ëä~åÇÄ~åÇÉåKÄÉK jçJÖÉäáàâÜÉáÇ íçí î~ëíÉ àçÄK

97015671.01

96059440

97017042

95075417

97016477

96031091

97016452

96072164

97015983

97016285

96003601

96019769

97015792

97016694

hifkhboibddbo c~ãKÄÉJÇêáàÑ `Éäìë _C_ ÄîÄ~ áå wçåÜçJîÉå òçÉâí Éêî~êÉå âäáåâÉêäÉÖÖÉêKlçâ íÉêê~ëîäçÉêÉå Éå â~ëëÉáÉåKbêî~êáåÖ îÉêÉáëíK fåÇáÉå ÖÉÉåÉêî~êáåÖI åáÉí ~~åÄáÉÇÉåK äççåÄÉëéêÉÉâÄ~~êKíÉäK MQTQLVN RU VT

97016044.01

97016316

jbafp`e pb`obq^obppb LçéäÉáÇáåÖ éêçÑ Ä~ÅÜÉäçêK ORìLïÉÉâîççê éêáîÐ ÇçâíÉêëéê~âíáàâKdê~~Ö `s Éå êÉÑÉêÉåíáÉë çéëíìJêÉå å~~ê oÉìã~JfåëíáíììíI ^ååÉcê~åâéäÉáåI NT íÉ PRMM e~ëëÉäí

97016019.01

97016281

97016116

96069750

96016672

sbohllmpqbo häÉÇáåÖ iltbqqêÉåÇ íÉ _áäòÉå òçÉâí îÉêâççéJëíÉê J aÉÉäíáàÇëK eÉÉÑí ì áåíÉêÉëJëÉ \ _ÉòçÉâ çåòÉ ïÉÄëáíÉ ïïïKäçïÉíKÄÉLî~Å~íìêÉK píììê ìï ëçäJäáÅáí~íáÉ å~~ê W iltbq J dÉJåìíëíê~~íI Q íÉ PTQM _áäòÉå

97015271.01

97016897

97016509

Horeca personeel

97017029

96054791

96019004

ab _fkh pfkqJqorfabk òçÉâíÅÜÉÑ âçâLîçäíáàÇëLÉáÖÉå áåÄêÉåÖLîÉêëÉ ÄÉêÉáÇáåÖÉåL ÅêÉ~íáÉÑ òáàåLíÉ~ãÖÉÉëíL ÖÉãçíáîÉÉêÇK MQUSVPPUVP

97016150.01

cibufgl_pLgl_pqrabkq Jq~ÑÉäpáåíg~å eÉêâaÉpí~Ç òçÉâÖÉãçíáîÉÉêÇ Éå Çóå~ãáëÅÜ ãLîîççê áå ÜÉí ïÉÉâÉåÇ òáàå âÉìâÉåíÉ~ã íÉ îÉêëíÉêâÉåK qÉä MNPLPMTSPS

96033479.03

erimhlh EjLsF îççê Å~ÑÉí~êá~òáÉâÉåÜìáë gÉëë~ e~ëëÉäíK bêî~JêáåÖ îÉêÉáëíI íÉ~ãéä~óÉê C kiJëéêÉâÉåÇK dÉëäçíÉå çã OMìPMK^~åãÉäÇÉåW MQVUJ NRMUPQLMQTUJVSSNTT

97016256.01

96035951

96026837

97016129

95016821

96037995

qfkbhbDphlccfberfpgb táàòçÉâÉå ÇêáåÖÉåÇ ÉÉå Ç~ãÉ çÑ àìÑJÑêçìï îççê òçåJÉå ÑÉÉëíÇ~ÖÉåIîççê ÄÉÇáÉåáåÖ áåÅäìëáÉÑ ~Ñï~ëKqÉäWMNNLQRRNOVE_ÉêáåÖÉåF bã~áäWíáåÉâÉëâçÑÑáÉÜìáëàÉíÉêî~åí]Öã~áäKÅçãK

96024913.03

97016100

96056284

96082656

Huispersoneel

96025285

97016721

97014089

97016320

vaklui Bar / prive

95080177

95081533

j^pp^dbp^ilk C mofsÁ áåe~ëëÉäí òçÉâÉå ÇêáåÖÉå ÖÉãçíáJîÉÉêÇÉ ãÉáëàÉëLÇ~ãÉë ÇáÉ ÖÉäÇïáääÉå îÉêÇáÉåÉåK _Éä MQUVLOO NP VR

97014131.01

96087930

leercontracten

96069430

vraaGt plaats

93072004

96083596

95058955

Bijverdienste

95088142

qrfk^o_bfabo ãçíáî~íáÉ ÉåÉêî~êáåÖ òáàå éäìëéìåíK çãÖ qçåJÖÉêÉå MQTQURUTON

97016306.01

Zin in iets nieuw?Snel naarJobat.be

AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE

Wilt u adverteren?info@jobatmedia.be • 011 87 86 83Let’s talk

Gratis ebook.Handige stijlgids voor succes op Het werk.DownloaDop: jobat.be/sollicitereninstijl

Surfnaar Jobat.bevoornogmeer tipS

Onze adviseurs luisteren graagnaar uw verhaal voor het gepaste advies

1. Zorg voor een goedonline netwerk

Hoe beter en breder je online netwerkis, hoe hoger je kansen liggen om geziente worden of goed bevonden te worden.rekruteerders schuimen de sociale me-dia namelijk effectief af op zoek naar dewitte raaf en analyseren daarbij onlineprofielen.Met wie connecteer je het best? Met ie-dereen van wie je denkt dat ze jou kun-nen helpen. inspirerende experts, colle-

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Vergeet dan de so-ciale media niet. Steeds meer mensen vinden werk via Linked-In, Twitter en Facebook. Maar hoe doe je dat, zonder dat heter voor je huidige werkgever vingerdik op ligt dat je weg wilt?

ManIeren oM VIaSocIaLe MedIa TeSoLLIcITeren

profiel aan met omschrijvingen en tref-woorden die jou typeren. kijk ook eensnaar profielen van succesvolle mensenuit jouw sector en hoe zij zichzelf en hunwerk benoemen. Zorg ook voor een aan-tal aanbevelingen.

3. definieer je lange-termijndoelen

je doelen op lange termijn vermeldenin je professionele sociale mediaprofie-len is een goede manier om je volgendeideale carrièrestap te insinueren. wieje doelstellingen leest, zal niet automa-tisch denken dat je je job zo snel moge-lijk wilt verlaten, maar begrijpen dat jebewust met je carrière bezig bent.

4. Zorg dat Hr-managersje online kunnencontacteren

dat doe je bijvoorbeeld met een openzin als ‘ik blijf graag op de hoogte vannieuwe opportuniteiten inmijn domein.Mailen kan naar [je e-mailadres].’ opdeze manier geef je andere werkgeversgroen licht om je te contacteren zonder

dat je weggeeft dat je weg wilt bij je hui-dige werkgever.

5. ParticiPeer actief oPde social media

Heel belangrijk als je wilt opvallen. sluitje op linkedin aan bij discussiegroependie je interesseren en die bij je talentenpassen, en reageer op vragen of gesprek-ken. volg inspirerende boegbeelden, re-levante nieuwsbronnen of bedrijven optwitter.Zo kan je in contact komen met gelijk-gestemden en misschien contacteertje toekomstige werkgever je wel zelf.steeds meer bedrijven gebruiken eentwitteraccount die je op de hoogtehoudt van de laatste vacatures.

6. doe Het vooral bewustde sociale media zijn voor veel

mensen het moderne visitekaartje, maarmet een groter bereik dan de papierenvariant. dus ga voor een weloverwogenaanpak. Zet jezelf digitaal in de markt,maar wees consistent en correct.

(wivi)

6

Techniekpromotie brengt Beringseleerlingen misschien naar de VS

Het onderhouden van machines in een industriële omgevingis nog steeds het allergrootste knelpuntberoep in ons land. Deinspanningen om leerlingen al in een vroege fase warm te makenvoor technische richtingen, werpen al een aantal, maar nogniet voldoende vruchten af. De promotie van de zogenaamdeSTEM-richtingen (techniek, wetenschap, wiskunde) gebeurtonder meer via de First Lego League. Een school uit Beringenmag zich in deze competitie op internationaal vlak meten metleeftijdsgenoten.

ga’s, bedrijven waarvoor je wilt werken,medestudenten, familie, vrienden vannu, vrienden van vroeger, ...

2. Zorg voor een Zo goeden vindbaar Profiel

als je op zoek bent naar een nieuwe job,is het vervolledigen van je sociale pro-fielen een goed idee. op deze manier zaljouw naam sneller verschijnen in indus-trie gerelateerde zoekopdrachten. vulde verschillende secties van je linkedin-

De leerlingen moesten een innovatieve oplossing bedenkenhoe afval beter verwerkt kan worden. (Foto: HBvL)

de First lego league is een wedstrijdwaarin jaarlijks meer dan 200.000 jon-geren van 82 landen het hoofd biedenaan de maatschappelijke uitdagingenvan morgen. de kinderen werken inteams van ongeveer tien deelnemers.Ze krijgen daarvoor een pakket vanlego-blokken en allerlei technischehulpmiddelen ter beschikking. dit jaarmoeten de leerlingen hiermee een in-novatieve oplossing bedenken die

zorgt voor minder afval of een beteremanier om afval te verwerken. Ze gaanop onderzoek, praten met experten enproberen als team tot nieuwe uitvin-dingen en slimme oplossingen te ko-men. daarnaast ontwerpen, bouwenen programmeren ze een legorobot om10 missies uit te voeren op het wed-strijdparcours. Het concours is dus ookeen speelse manier om jongeren warmte maken voor techniek. door elektro-

nica in de opdracht te integreren, moetde interesse worden opgewekt om la-ter te kiezen voor een technische stu-dierichting. Het is immers in de tech-nische beroepen dat er veel vacaturesniet ingevuld geraken. voka limburgen de andere initiatiefnemers van Firstlego league willen daarom de leerlin-gen al op jonge leeftijd in aanrakinglaten komen met technische toepas-singen.

AfvAlpretpArkde nieuwe editie nadert zijn ontkno-ping. op 27 november 2015 vond definale van de voka – First lego league2015 plaats. 720 kinderen, verdeeldover72 teamsuit 24limburgse scholen,streden om één van de felbe-geerde bekers. Meer dan 40limburgse bedrijven namenhet peterschap en de onder-steuning van de teams voorhun rekening. Freinetschoolde step uit Beringen won definale. Zij gaan samen met 3andere teams door naar deBenelux-finale, die deze za-terdag plaatsvindt in het ne-derlandse venlo (villa Flora).de kinderen van de school inBeringen kozen voor hun op-dracht in de Benelux-finalevoor zwerfvuil als afvalpro-

bleem en bedachten als oplossing eenafvalpretpark met afvalspeeltuigen enanimatievuilnisbakken. in het pretparkwordt het afval meteen gesorteerd, zo-dat het beter gerecycleerd kan worden.elektrische speeltuigen werken danweer op zonne-energie.

SponSorna de Beneluxfinale mogen er 2 teamsdoorgaan naar het world Festival inst. louis (vs) en 3 teams naar het openeuropean championship in tenerife(spanje). de step is nog op zoek naarbedrijven die hun willen sponsoren,wanneer ze zouden doorgaan naar despaanse of amerikaanse finale.

(kme)

Wedstrijd Wil jongeren Warm maken voor technische beroepen