Uitleg Talentmeter

Motivatie om uit te blinken

Onderdelen

• Doel

• Heb ik het in mij om mijn eigen talent te ontwikkelen?

• Kenmerken

• Talenten

• Meetmomenten en domeinen

• Kerngedachte

• Hoe leer je

Doel

• Keuze opleiding

• Welke talenten heeft een succesvol beroepsbeoefenaar?

• Loop ik daar warm voor?

Heb ik het in mij om mijn eigen talent te ontwikkelen?

Van talent naar succesOm succesvol te zijn, spelen vier factoren een rol:1. Weet wat je aangeboren talent is.2. Ontdek wat jouw kernkwaliteiten zijn.3. Ontwikkel de vaardigheden die bij jouw talent horen (dus trainen, oefenen: geitenpaadjes maken!).4. Ontwikkel jezelf op gebieden die je niet zo makkelijk afgaan.Als je goed met je talenten omgaat, kun je ze verder ontwikkelen. Dat is de weg naar succes!

Als je goed met je talenten omgaat, kun je ze verder ontwikkelen. Dat is de weg naar succes!

Kenmerken

Kenmerken die mijn wil om mijn talenten te ontwikkelen beïnvloeden:

• Competenties = geheel van kennis , inzicht, vaardigheden en houding die ik nodig heb om mijn beroep goed te kunnen uitoefenen

• Motivatie

• Ervaring

• Persoonlijkheid

Talenten

• Ontdek je talenten met medestudenten, docenten en ondernemers

• Talentmeter: zelf invullen en thuis door 3 personen laten invullen. In je map stoppen en mij laten aftekenen

• Vragen aan de gastspreker

• Workshops

Meetmomenten en domeinen

Kerngedachte…

1ste jaar:

Ondernemendheid

• Heb ik het talent?

• Ik wil het goed doen!

• Beginnen!

Kerngedachte…

2de jaar:

Ondernemend handelen

• Heb ik het talent?

• Ik wil het goed doen!

• Bestendigen!

Kerngedachte…

3de jaar

Ondernemerschap

• Heb ik het talent?

• Ik wil het goed doen!

• Succes!

De weg naar ondernemerschap

….in 3 stappen

Van Dale:

on·der·ne·mer de; m,v -s

iemand die een bedrijf voor eigen rekening

uitoefent

HET EINDDOEL (NA 3 JAAR)

Einddoel:

21 jan. 2013: http://www.deondernemer.nl/deondernemer/649916/Zzper-heeft-128000-euro.html

http://www.zzpbarometer.nl/index.php/zzper-verslaat-concurrent-met-te-laag-uurtarief/

Natuurlijk leiden wij niet alleen op tot een zelfstandige ondernemer…

het start bij de intrinsiek gemotiveerde en ondernemende werknemer….

Workshops LE network

1ste jaar: Ondernemerspel

2de jaar: Simulatie CE

3de jaar: Gedragstijlen test

Toekomst

Lessen DC…

1ste jaar: LOB. In 4 periodes beroepskeuze

2de jaar: Project van Zand tot Klant. In 4 periodes eerste kennismaking BP. Samenwerken en presenteren

3de jaar: Ondernemerschap:. Gastsprekers. Communicatiestijlen. Autobiografie. Meting 360 graden