20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik

download 20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik

of 101

  • date post

    12-Nov-2014
  • Category

    Business

  • view

    1.599
  • download

    1

Embed Size (px)

description

Laatste versie workshop slides

Transcript of 20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik

  • 1. Koninklijke BAM Groep nv Workshop Het Nieuwe Werven Bunnik, 4 november 2010 Leon Willemsens en Monika Heldoorn
  • 2. Monika Heldoorn, Recruitment BAM Leon Willemsens, Netwerven 2
  • 3. Opening Hoe heb je de afgelopen 3 jaar geworven? Voornaam op 2 groene post-its, 2 middelen kiezen Hoe denk je de komende 3 jaar te gaan werven? Voornaam op 2 paarse post-its, 2 middelen kiezen W&S bureaus, Adverteren in traditionele media (krant) Commercile carriresites (Monsterboard, Nationale Vacaturebank), Zoekmachines (Google), Eigen site (bam.nl), Eigen personeel, Sociale netwerken (LinkedIn, Hyves) 3
  • 4. Wat gaan we doen? Onderdelen 1. Algemeen: ontwikkelingen Werving, Social Media 75 min. 2. Vacatureteksten schrijven 30 min. 3. LinkedIn: praktisch gebruik voor de P&Oer 60 min. Na elk onderdeel ruimte voor 10 minuten pauze 4
  • 5. 5
  • 6. Deel 3 Deel 1 Deel 2 6
  • 7. Waarom initiatief Een jaar recruitmentafdeling Relatie vacatures en sociale media Connexys www.bam.nl / werken bij BAM 7
  • 8. Doelen Inzicht geven in veranderend mediagebruik Inzicht geven in verandering in wervingstrategien Nut van social media, en in het bijzonder LinkedIn: - bewust: wat zet ik er over mezelf en BAM op? - bewust: hoe kan ik het gebruiken voor werving? Handvatten bieden om vacatures te schrijven 8
  • 9. Voorop staat, bij gebruik: Actualiteit Betrouwbaarheid Authenticiteit 9
  • 10. Wat komt aan bod in het eerste deel? Google, sociale netwerken & actualiteit Hoe heeft dit betrekking op Recruitment Ontwikkelingen in meetbaarheid En hoe staat BAM daarin? 10
  • 11. Introductie Leon Willemsens Netwerven 11
  • 12. Mediagebruik verandert 12
  • 13. jaren Aantal jaar -> 50 miljoen gebruikers 38 jaar 9 maanden media 13
  • 14. Ervaringen / tips worden gedeeld met vrienden 14
  • 15. Vertrouwen in boodschap is afhankelijk van bron Bron: blog.nielsen.com 15
  • 16. Zoekmachines en sociale netwerken Google, de grootste zoekmachine Facebook, het grootste sociale netwerk De samenwerking tussen zoekmachines en sociale netwerken Het resultaat voor bedrijven, recruiters, werknemers en consumenten 16
  • 17. Google Wat kunnen we allemaal met Google? analyseert dagelijks data van miljoenen gebruikers wereldwijd meet feitelijk gedrag in plaats van marktonderzoek geeft deze informatie gratis weg aan iedereen, wereldwijd 17
  • 18. Google kan de verspreiding van griep voorspellen 18
  • 19. Inmiddels wetenschappelijk onderbouwd 19
  • 20. Google wist wie de nieuwe president van de VS zou worden 20
  • 21. Google voorspelde winnaar Songfestival editie 2009 21
  • 22. In 2010 had Google weer een correcte voorspelling 22
  • 23. Kan Google ook dergelijke voorspellingen doen voor recruitment? 23
  • 24. Sollicitatiegedrag verandert namelijk ook Met grote impact voor werkgevers Uren Inspanning sollicitanten Inspanning werkgevers Minuten Seconden On/off 1995 2000 2005 2010 24
  • 25. Onderzoek onder corporates in de VS... Bron Index Employee Referral 3,56 Eigen website 1,83 Sociale netwerken 1,58 Niche jobboards 0,82 Commercile databases 0,80 Campus recruitment 0,75 Generieke jobboards 0,59 Kranten 0,57 Carrirebeurs 0,56 W&S bureaus 0,53 25
  • 26. Meeste werkgevers in NL gebruiken laatste 4... Bron Index Employee Referral 3,56 Eigen website 1,83 Sociale netwerken 1,58 Niche jobboards 0,82 Commercile databases 0,80 Campus recruitment 0,75 Generieke jobboards 0,59 Kranten 0,57 Carrirebeurs 0,56 W&S bureaus 0,53 26
  • 27. Maar hier zit de winst / besparing Bron Index Employee Referral 3,56 Eigen website 1,83 Sociale netwerken 1,58 Niche jobboards 0,82 Commercile databases 0,80 Campus recruitment 0,75 Generieke jobboards 0,59 Kranten 0,57 Carrirebeurs 0,56 W&S bureaus 0,53 27
  • 28. En kunnen wij daar ons voordeel mee doen? met de mogelijkheden die Google biedt? 28
  • 29. Jazeker, bijvoorbeeld orintatiegedrag Mediagebruik verandert door opkomst social networks 29
  • 30. Google wordt zelf ook gebruikt voor het zoeken van een andere baan 30
  • 31. Met duizenden trefwoordvarianten 31
  • 32. Tot in het postcodegebied nauwkeurig Google werkt metgeo-informatie, zowel voor aanbieders als zoekers 32
  • 33. Heeft dat betrekking op onze vacatures? Google registreert woorden, voor zoekopdrachten 33
  • 34. Zoekopdrachten via Google 11 miljoen opdrachten met vacature of vacatures in april 2010