Een ontmoeting met drie heel gezellige dames.Lees verder op pagina 3

Nieuwsbrief voor medewerkers en vrijwilligers van Stichting Laverhof

Het is al gezellig druk als ik de Goei Kamer van het Mgr. Bekkershuis binnenloop. Er wordt koffie en thee geschonken met daarbij een heerlijke slagroomsoes. ‘Wat gaat er veranderen door de samenwerking van de personeelsverenigingen van Laverhof’ is wat vanavond aan de orde komt. De nieuwe leden van het bestuur lichten toe.

In dit nummer:

LAVERBLAD

Personeelsverenigingen van Laverhof gaan samenwerken, maar behouden eigenheid

nummerapril 2015 2

Al weer twee jaar heb ik het voorrecht leiding te mogen geven aan Laverhof. En ik realiseer me dat er in die periode veel is gebeurd.

De aansluiting tussen de twee fuserende partners is nagenoeg geruisloos verlopen. Natuurlijk zijn er momenten geweest van onzekerheid en verwondering. En soms enig ongenoegen: waarom gaan de dingen niet meer zoals ze altijd gingen? Maar afgaande op de uitkomsten van de tevreden-heidsonderzoeken onder cliënten en medewerkers zijn we deze fase glansrijk doorgekomen. We weten de Harry Kinnard brug over het kanaal feilloos te vinden en gaan er met plezier en trots overheen.

De discussie over onze toekomst heeft veel los gemaakt. Onze koers, verwoord in ‘De kracht van het lokale’ biedt houvast bij de soms lastige afwegingen die moeten worden gemaakt. En vindt veel weerklank bij onze partners. Dat blijkt uit het feit dat we voor 2015 goede zaken hebben gedaan met onze financiers. Maar vooral uit het vertrouwen dat we van bewoners en cliënten krijgen. Voor ons nieuwe product ‘verzorgd wonen’ is veel belangstelling en ruim 90% van de cliënten van Pantein-Vivent in ons werkgebied heeft gekozen voor Laverhof.

Toch hebben we nog veel te doen. We zijn ook doeners, omdat we elke dag weer de beste zorg willen bieden. Dat moeten we vooral zo houden. Maar onze klanten weten zelf steeds beter wat ze willen, stellen nieuwe en andere vragen. Daar kunnen we nog meer dan dat we nu al doen van leren. En we kunnen ook leren van elkaar, want samen weet je meer dan alleen.

Dat ‘leren van elkaar’ wordt belangrijk. Laverhof als ‘lerende organisatie’ waarin medewerkers onderling en samen met cliënten de toekomst vorm geven. Ik ben er van overtuigd dat we dat kunnen en daardoor ons vakmanschap nieuwe inhoud weten te geven. Om onze dienstverlening nog verder te verbeteren.

LAVERBLAD | PAGINA 1

De kracht van het lokale: Wijbosch

De hobby van Hans van der Wijst

Met elkaar, voor elkaar en door elkaar. Dat is samenwerkingkracht!Lees verder op pagina 2

In het weekend gaat Hans helemaal los, dan wordt hij een echte rocker.Lees verder op pagina 4

Zussen Marjola en Frida en dochter Marieke

Zonder ZorgenWillemijn van Heertum: “Binnen Laverhof zijn vier personeels-verenigingen actief, nl. Cunera/De Bongerd, St. Barbara, Mgr. Bekkershuis en Zorg Thuis Schijndel. Anderhalf jaar geleden zijn we gestart met brainstormen over samenwerking. Een belang-rijke factor hierbij was, dat iedere personeelsvereniging haar eigen identiteit wilde behouden. We zijn daarom uitgekomen op één overkoepelend bestuur met vier activiteitencommissies, die voorheen de personeelsverenigingen waren. De naam van de personeelsvereniging van Cunera/De Bongerd ‘Zonder Zorgen’ is de nieuwe naam geworden van de personeels-vereniging van Laverhof.”

Lidmaatschap“Als je bij Laverhof komt werken, word je automatisch lid van de personeelsvereniging, tenzij je aangeeft dat je dit niet wenst. Je mag zelf kiezen van welke commissie je lid wordt en je kunt ook van verschillende commissies tegelijk lid worden. Ben je nu lid van een personeelsvereniging, dan word je automatisch lid van dezelfde activiteitencommissie,

maar dit kun je altijd aanpassen”, aldus Willemijn. “Het budget van de activiteitencommissies is gekoppeld aan het aantal leden dat ze hebben en ze kunnen dit naar eigen inzicht besteden.”

ContributieWat zijn de verschillen met de oude situatie? Annemiek van den Bosch, penningmeester: “De contributie in de nieuwe situatie is voor iedereen € 3,50 per maand. Met dit bedrag kunnen we vier à vijf activiteiten per jaar organiseren. De contributie die medewerkers in Heeswijk betaal-den is nu gelijk aan de contributie in Schijndel. Hierdoor hoef je bij deelname aan een activiteit in Heeswijk minder bij te betalen.”

Officiële vereniging“‘Zonder Zorgen’ is nu ook een officiële vereniging, met statuten, een huishoudelijk reglement en we staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Een keer per jaar is er een kascontrole en wordt een leden-vergadering georganiseerd. In het huishoudelijk reglement zijn de onderlinge afspraken vastgelegd”, aldus Francien Habraken, secretaris.

Groot feestSanne Kivits, voorzitter: “Verder is de attentieregeling uit het huis-houdelijk reglement gehaald, omdat deze al opgenomen is in de cao. Laverhof zorgt voor uitvoering van deze attentieregeling. Ook is nieuw dat Laverhof per medewer-ker € 20,00 per jaar overmaakt naar de personeelsvereniging ‘Zonder Zorgen’. Een keer per drie jaar wordt hiervan een feest georgani-seerd voor alle medewerkers van Laverhof, door de personeelsver-eniging, samen met de feestcom-missie. In Heeswijk was gebruikelijk dat dit feest ook voor vrijwilligers werd georganiseerd, maar dat gebeurt nu door de locaties zelf.” Nicole van Riel, lid van het bestuur: “De nieuwe naam voor de activiteitencommissie van Cunera/De Bongerd is ‘Vrij Bont’. Alle activiteitencommissies zijn weer enthousiast aan het werk gegaan om een mooi programma samen te stellen. Kijk verderop in het Laverblad voor een overzicht.”

Wil je het volledige huishoudelijk reglement lezen, dan kun je dit op-vragen bij een van de bestuursleden.

ZijdelingsLeren van elkaar

Nicole, Sanne, Francien, Annemiek, Willemijn

Door: Irma van der Meijs

Facebook Laverhof staat ook op

Facebook! Hier worden

activiteiten, persberichten,

redactionele artikelen en

vacatures op vermeld.

Door Laverhof te ‘liken’

krijg je voortaan al deze

informatie.

LAVERBLAD

De kracht van het lokale: Wijbosch

Met hoofd, hart en handen zorgen alle betrokken partijen ervoor om de kracht van samen in de juiste beweging te zetten. Een beweging waarbij de ‘burger in eigen kracht zetten’ centraal staat. “Uitgaande van de inwoner als middelpunt streven we ernaar, én met andere participe-rende organisaties/instellingen in Wijbosch, om een stevig fundament te leggen voor een zo breed mogelijk sociaal en zorgnetwerk. Vanuit behoeften van inwoners is onder andere het IDOP Wijbosch ontwikkeld. Dit plan ligt aan de basis van onze samenwerking. Er deden zich nieuwe kansen voor waar we met elkaar een mooie vorm aan hebben kunnen geven. In de uitwerking is altijd uitge-gaan van de vraag van álle inwoners,” aldus Henri van Boxmeer (vanuit Laverhof voorzitter van het dagelijks bestuur van dorpscentrum De Schakel), Frank Mulkens (voorzitter Dorpsraad Wijbosch en ’t Middelpunt) en Jack van

Zutphen (bestuurslid van Dorpsraad Wijbosch en ’t Middelpunt).

Waar een klein dorp groots in kan zijn.Dorpscentrum De Schakel heeft een faciliterende rol, Dorpsraad Wijbosch een organiserende met betrekking tot de activiteiten. In ’t Middelpunt komen zorg en welzijn samen en dat maakt de cirkel rond. Frank en Jack: “Door gebruik te maken van de talenten die mensen in onze organisaties hebben, zowel bestuurlijk als inhoudelijk, hebben we met elkaar een verzorgende cirkel voor alle inwoners van Wijbosch kunnen realiseren. Mensen houden zelf de regie. Vraaggestuurd werken ligt aan de bron van ons gedach-tegoed over de zorg- en welzijns-samenleving. Door jong en oud met elkaar te verbinden wordt het mogelijk langer thuis te kunnen blijven wonen. We realiseren ons dat de grootste

Met elkaar, voor elkaar en door elkaar. Dat is samenwerkingskracht! Je kunt samen dingen bedenken, maar écht samenwerken is een ander verhaal. In Wijbosch kunnen ze dat wel. Heel goed zelfs. Daar zijn mooie verbindingen ontstaan tussen Woonservice Wijbosch, De Schakel, Dorpsraad Wijbosch en Coöperatie ‘t Middelpunt en Laverhof en ook daadwerkelijk werkbaar gemaakt. Een unieke samenwerkingskracht om de leefbaarheid van jong en oud in de kleine dorpskern te vergroten.

PAGINA 2 | LAVERBLAD

Henri, Frank en Jack

kracht ligt bij alle vrijwilligers, die zich met hart voor elkaar en voor de samenleving inzetten. We zijn

Pastor Schepers op 14 juni a.s. zijn 50-jarig priester-jubileum viert in het Mgr. Bekkershuis?

Dat hij al 10 jaar voorgaat in de vieringen op zon- en feestdagen in het Mgr. Bekkershuis?

Wist je dat?

Op 12 mei a.s. de Dag van de Zorg is?

Op deze dag er in de pauze iets lekkers is bij

de koffie voor alle aanwezige medewerkers

en vrijwilligers? Als dank voor je goede zorgen er een attentie voor je klaar staat bij je

leidinggevende/vrijwilligerscoördinator/

aanspreekpunt?

Wist je dat?

trots op wat we hebben bereikt, maar blijven toekomstgericht denken om zo stapsgewijs met elkaar toe te kunnen groeien naar een 24-uurs zorg- en welzijnsservice.”

Van dicht naar open!Henri van Boxmeer is ontzettend trots op de samenwerkings-verbanden die zijn ontstaan. “We zijn een participerende partner in dit hele traject, dat nu al zijn vruchten afwerpt. Geweldig om te mogen ervaren dat zorg en welzijn dicht bij mensen gebracht wordt met aandacht en betrokkenheid en waar tegelijkertijd eigen regie centraal staat. Er is nu een open verbinding ontstaan door gebouwen aan elkaar te koppelen en dat heeft de deuren van het vrij gesloten St. Barbara wagenwijd opengezet. Onze bewoners leefden vrij geïsoleerd en nu kan wie daar behoefte aan heeft, echt fysiek onderdeel uitmaken van de Wijbossche samenleving. Bewoners worden zelfs uitgenodigd om mee te doen aan activiteiten en er wordt met hen rekening gehouden. Wij faciliteren graag in ruimtes waarin die mooie verbindingen zichtbaar worden en denken ook heel graag mee richting de toekomst.”

Tekst en foto: Hieke Stek

LAVERBLAD | PAGINA 3

Zoekende hoe we het allemaal op de rit moesten krijgen Marjola de Visser werkt op Vijverhof 6-8, voorheen de Maria-afdeling, in de voeding en huishouding. Dit is een gecombi-

neerde dienst. “Er is veel veran-derd. De eerste maanden na de verhuizing waren we erg zoe-kende hoe we het allemaal weer op de rit moesten krijgen. Omdat de groepen kleiner zijn gewor-den is er wel veel meer rust.”

Marjola: “Door de goede samen-werking hebben we toch onze draai weer gevonden. Ik heb leuke collega’s en werk met veel plezier.” Als 16-jarige liep ze stage bij De Bongerd en rondde ze haar opleiding ‘helpende’ af. Ze heeft

Een lichte ruime kamer, mooie keuken, een grote eettafel met mintkleurige stoelen, een grote bank met TV. Frida: “Modern en toch sfeervol.” We zitten deze middag in een van de huiskamers van Vijverhof voor dit interview: de twee zussen Marjola de Visser en Frida Cromsigt en haar dochter Marieke Cromsigt.

Zussen Marjola en Frida en dochter Marieke

er nog vijf jaar gewerkt. Toen ze kinderen kreeg is ze een tijdje gestopt. In 2005 is Marjola weer begonnen als invalkracht op de Jozef- en Maria-afdeling en nu werkt ze dus op Vijverhof, 18 uur per week. Marjola: “En dat is mooi, ik pas ook nog op mijn kleinkind en daar geniet ik van.”

Als er iets geregeld moet wordenMarieke Cromsigt, dochter van Frida, werkt op Vijverhof 2-4, ook in de voeding en huishouding-dienst. Marieke is sinds haar geboorte slechthorend, maar kan uitstekend liplezen. Marieke kwam hier in 1998 om vakantie-werk te doen als assistente op de PG-afdeling. Toen ze slaagde voor helpende is ze op de PG-afdeling gaan werken. Frida: “Op deze afdeling is ze helemaal op haar plek, het is een rustige omgeving met weinig prikkels en haar collega’s weten dat ze haar recht aan moeten kijken om iets te zeggen en dat gaat prima.” Even later zie ik dat met eigen ogen: als Marjola Marieke iets vraagt ‘verstaat’ ze dat meteen.

Frida: “Niet omdat het mijn dochter is, maar Marieke is heel sociaal.” Haar tante Marjola beaamt dat: “Altijd zo geweest. Als er iets geregeld moet worden doet Marieke dat en tegenwoor-

dig natuurlijk via de mail of WhatsApp.” Marieke werkt 32 uur per week en is ook verantwoor-delijk voor de inco-materialen, het linnengoed en de reinigings-middelen. Zij zorgt dat de voorraad aangevuld wordt, doet de bestellingen en verdeelt het materiaal over de afdelingen van Vijverhof. Al bijna 25 jaar mijn plekjeFrida begon in de jaren ’90 als invalkracht. Eerst als afdelings-assistente en soms voedings-assistente en toen de kapster ziek was, heeft ze ook nog tijdelijk de haren van de bewoners verzorgd. Wat later is ze gaan werken op de algemene afdeling huishoudelijke dienst, haar eigen afdeling, zoals ze dat zelf noemt.Frida: “Hier voel ik me goed, kom overal, ga veel met mensen om.” Eind van dit jaar neemt Frida na bijna 25 jaar afscheid en gaat ze met prepensioen. Frida: “Ik ben geen dag met tegenzin naar mijn werk gegaan.”

Het was een ontmoeting met drie heel gezellige dames.

Door: Wilma van Zoggel Foto: Irma van der Meijs

Carel Aarts, voorheen hoofd technische dienst,

en nu vrijwilliger bij Laverhof, een prachtige boom heeft gemaakt,

waarin de foto’s hangen van de medewerkers

van het facilitair centrum van St. Barbara?

Wist je dat?

Frida, Marieke en Marjola

Tennistoernooi LaverhofOp zaterdag 17 oktober a.s. is er een tennistoernooi voor alle medewerkers van Laverhof en hun partner. Sterkte en ervaring zijn niet van belang! Van 19.00 tot 24.00 uur zullen we bij tennis-vereniging De Hopbel in Schijndel een gezellige avond beleven. De kosten voor dit tennistoernooi bedragen slechts € 5,- p.p. en

niet € 25,- zoals eerder vermeld. Medewerkers die lid zijn van De Hopbel betalen € 2,50. Voor lekkere hapjes wordt gezorgd, consumpties zijn voor eigen rekening.

Aanmelden kan tot 1 augustus a.s. viareceptiemb@laverhof.nl.

Agenda activiteitencommissies van LaverhofCunera/De Bongerd ‘Vrij Bont’ Donderdag 14 mei (Hemelvaart): Billy ElliotDinsdag 16 juni: Fietstocht met High Tea

Zorg Thuis SchijndelDinsdag 2 juni: Uitstapje naar Corpus in Leiden met stadswandeling en diner

St. BarbaraZaterdag 6 juni en dinsdag 9 juni: Actief uitje

Mgr. BekkershuisWoensdag 3 juni: Kienavond

Let op de publicatieborden voor meer informatie!

Een rocker pur sangIn het weekend gaat Hans helemaal los, dan wordt hij een echte rocker met zijn band Down & Dirty. Hans is de leadgitarist van de vriendenband. Hij maakt al muziek vanaf z’n 6e. Hans: “Ik kreeg een accordeon van mijn vader, kom uit een heel muzikale

familie. Op mijn dertiende stapte ik over op gitaar. Vanaf 1972 heb ik in verschillende bands gezeten. We speelden muziek van Sandy Coast, Wishbone Ash, in een folkachtige bluesband nummers van Bob Dylan, Neil Young, Eric Clapton. Daarna in een symfoni-sche rockband, Good Authority. Met deze band hebben we een CD gemaakt met 80% eigen repertoire. We traden veel op en kregen heel goede recensies.”

Hij geeft me een map met krantenknipsels uit die tijd. En nu speelt hij al ruim twaalf jaar in de bluesband Down & Dirty. De band is ondertussen uitgegroeid tot een zeer bekende en treedt overal op in heel Nederland en België. Hans: “In het begin werkten we ons uit de naad voor een paar

mensen die klapten, nu krijg je juist energie van een volle zaal die roept: ‘we want more!!’”

CDVol trots laat Hans zijn geluid-dichte studio zien, achter in de tuin. Je kunt hier nog zelfs ‘s nachts spelen, niemand hoort

PAGINA 4 | LAVERBLAD

Jubilea:

25-jarig jubileum

• Dianne van Heeswijk (St. Barbara) op 15 juni 2015

12,5-jarig jubileum

• Ans van Helvoort-van Rumund (St. Barbara) op 1 juni 2015

• Hannie Post-van Esch (Cunera/ De Bongerd) op 1 juni 2015

• Albertine van der Steijn- Hanegraaf (Cunera/De Bongerd) op 1 juli 2015

• Gerty van Vught-Bissels (Cunera/ De Bongerd) op 1 juli 2015

• Linda van Beek-Vervoort (St. Barbara) op 6 juli 2015

Redactie: Inge AlmekindersMarga GoossensHans Hooijmans

Dion van KaathovenKarin van Kraaij

Marie-Louise van der MaazenIrma van der Meijs

Berlien van RozendaalCindy van de VenJacques Worms

Wilma van Zoggel

LAVERBLAD

De hobby van Hans van der Wijst

wat. Er staan een orgel, een drumstel, een aantal versterkers en wel een stuk of elf gitaren. Hans: “Eén gitaar heb ik zelf gebouwd.”De cd van Julian Sas wordt opgezet en Hans speelt moeite-loos alle nummers mee.

“Ik kan geen noot lezen, heb het mezelf aangeleerd, ben autodidact om het zo maar eens te zeggen. Elke dag zit ik twee tot vier uur hier in mijn hokje te oefenen, het houdt ook de vingers soepel. Improvisatiever-mogen en creativiteit is het allerbelangrijkste dat je moet hebben, dan wordt muziek maken interessant en boeiend”, aldus Hans. Mede door jarenlang in verschillende bands te spelen, heeft Hans zich ontwikkeld tot de gitarist die hij nu is, ‘een hele goeie’, volgens velen. “Onze nieuwe cd ‘Jamming at Lucifer’s’, vertelt het verhaal over twee veel te vroeg overleden bandleden, Pim en Arnold, die nog ergens boven ons jammen in het café van Lucifer.”

Ik krijg op de valreep nog een privéconcert met de versterker op tien, het klinkt geweldig! Hans en Hannie, bedankt voor jullie gastvrijheid!

Nog wat tips. De band heeft een eigen website www.downanddirty.nl. En het nummer Sacrifice van Anouk, dat hij samen met zang van Chantal van den Burgt opnam in zijn studio, is te zien op YouTube.

Door: Wilma van Zoggel

In het dagelijkse leven werkt Hans 28 uur bij Laverhof, doet o.a. werkzaam-heden voor de technische dienst, brengt twee maal per week de was naar het moederhuis van de Zuster van Liefde in Schijndel, maar de meeste tijd besteedt hij aan het rondbrengen van de warme maaltijden. Hans: “Ik heb het hier heel goed naar mijn zin, een gezellige werkplek.”

Geboren:4 maart – JortZoon van Mariëlle van der Heijden (Cunera/De Bongerd, medisch team) en Joeri van Dam

26 maart - LynnDochter van Annita (Cunera/De Bongerd, afd. revalidatie) en Rick Snijders

Van harte gefeliciteerd en veel geluk!