1147 Onderhandelaarsakkoord Cao UMC 2007
1
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden 91 zorg & financiering > 9-2007 De signalen over ontslagen in de thuiszorg neemt staatssecretaris Bussemaker zeker serieus. ‘Maar we moeten ons niet gek laten maken en steeds de feiten checken’, schrijft ze in haar weblog. Hierin speelt het meld- en schakelpunt een grote rol, dat op Bussemakers initiatief en in overleg met werkgevers, gemeenten en vakbon- den is opgericht. ‘Op deze manier weten we pre- cies waar gedwongen ontslagen kunnen gaan vallen’, schrijft ze. Het werkelijke probleem ligt volgens de staatssecretaris in de gedwongen overstap die nu in sommige gevallen wordt gevraagd van medewerksters die eerder in loon- dienst waren. Bron: nieuwsbericht ministerie van VWS, 24 juli 2007< 1146 bussemaker neemt signalen over ontslagen serieus Na achterbanraadpleging hebben alle cao-par- tijen definitief ingestemd met het onlangs bereikte onderhandelaarsakkoord CAO UMC 2007 met een looptijd van 1 juni 2007 tot 1 janu- ari 2008. De CAO UMC wordt verlengd met zeven maan- den, te weten van 1 juni 2007 tot en met 31 decem- ber 2007. Per 1 augustus 2007 wordt een structu- rele loonsverhoging toegekend van 1,5 procent. Bron: Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra, 11 juli 2007< 1147 onderhandelaarsakkoord cao umc 2007 Ook voor de ongeveer 25.000 werknemers in de sector jeugdzorg bereikten de werknemers- organisaties, waaronder Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband/Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg (LAD/FBZ), met werkgeversorganisatie MOgroep een principe- akkoord voor een nieuwe CAO Jeugdzorg. De ontwikkelingen in deze sector volgen elkaar snel op. Er wordt hard gewerkt aan goede zorg, waarbij ook een goede arbeidsvoorwaardenrege- ling niet mag ontbreken. De cao heeft een looptijd van een jaar vanaf 1 mei 2007, waarbij per die datum de salarissen zijn verhoogd met twee procent. Een salarisver- hoging van 0,5 procent volgt per 1 januari 2008. De vaste eindejaarsuitkering wordt verhoogd met 0,55 procent en de resultaatafhankelijke uitkering met 1,15 procent, zodat een dertiende maand van in totaal 8,3 procent een feit is. Bron: LAD-Bulletin, 2007, nr. 3< 1148 nieuwe cao voor medewerkers jeugdzorg Staatssecretaris Bussemaker van Volksgezond- heid, Welzijn en Sport (VWS) gaf onlangs het startsein voor zeven regionale proefprojecten om het dreigende personeelstekort in de zorg aan te pakken. Zij deed dit samen met staats- secretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en 1149 bussemaker start proef tegen dreigend personeelstekort in de zorg ZenF-0907 cyaan.qxd 3-10-2007 15:34 Pagina 91
Transcript of 1147 Onderhandelaarsakkoord Cao UMC 2007
arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden
91zorg & financiering > 9-2007
De signalen over ontslagen in de thuiszorgneemt staatssecretaris Bussemaker zekerserieus. ‘Maar we moeten ons niet gek latenmaken en steeds de feiten checken’, schrijft zein haar weblog.
Hierin speelt het meld- en schakelpunt eengrote rol, dat op Bussemakers initiatief en inoverleg met werkgevers, gemeenten en vakbon-
den is opgericht. ‘Op deze manier weten we pre-cies waar gedwongen ontslagen kunnen gaanvallen’, schrijft ze. Het werkelijke probleem ligtvolgens de staatssecretaris in de gedwongenoverstap die nu in sommige gevallen wordtgevraagd van medewerksters die eerder in loon-dienst waren.Bron: nieuwsbericht ministerie van VWS, 24 juli2007<
1146 bussemaker neemt signalen over ontslagen serieus
Na achterbanraadpleging hebben alle cao-par-tijen definitief ingestemd met het onlangsbereikte onderhandelaarsakkoord CAO UMC2007 met een looptijd van 1 juni 2007 tot 1 janu-ari 2008.
De CAO UMC wordt verlengd met zeven maan-den, te weten van 1 juni 2007 tot en met 31 decem-ber 2007. Per 1 augustus 2007 wordt een structu-rele loonsverhoging toegekend van 1,5 procent.Bron: Nederlandse Federatie van Universitair MedischeCentra, 11 juli 2007<
1147 onderhandelaarsakkoord cao umc 2007
Ook voor de ongeveer 25.000 werknemers inde sector jeugdzorg bereikten de werknemers-organisaties, waaronder Landelijke verenigingvan Artsen in Dienstverband/Federatie vanBeroepsorganisaties in de Zorg (LAD/FBZ), metwerkgeversorganisatie MOgroep een principe-akkoord voor een nieuwe CAO Jeugdzorg.
De ontwikkelingen in deze sector volgen elkaarsnel op. Er wordt hard gewerkt aan goede zorg,waarbij ook een goede arbeidsvoorwaardenrege-ling niet mag ontbreken.
De cao heeft een looptijd van een jaar vanaf1 mei 2007, waarbij per die datum de salarissenzijn verhoogd met twee procent. Een salarisver-hoging van 0,5 procent volgt per 1 januari 2008.De vaste eindejaarsuitkering wordt verhoogdmet 0,55 procent en de resultaatafhankelijkeuitkering met 1,15 procent, zodat een dertiendemaand van in totaal 8,3 procent een feit is.Bron: LAD-Bulletin, 2007, nr. 3<
1148 nieuwe cao voor medewerkers jeugdzorg
Staatssecretaris Bussemaker van Volksgezond-heid, Welzijn en Sport (VWS) gaf onlangs hetstartsein voor zeven regionale proefprojecten
om het dreigende personeelstekort in de zorgaan te pakken. Zij deed dit samen met staats-secretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en
1149 bussemaker start proef tegen dreigend personeelstekort inde zorg
ZenF-0907 cyaan.qxd 3-10-2007 15:34 Pagina 91
