arbeidsvoorwaarden enarbeidsomstandigheden

75zorg & financiering > 7-2005

Meer dan de helft van de gecontroleerde instel-lingen in de geestelijke gezondheidszorg spantzich nog niet voldoende in om werknemers tebeschermen tegen agressie en geweld van cliën-ten. Op afdelingen waar sprake is van lichame-lijke belasting van het personeel, wordt teweinig gedaan om schade aan de gezondheid tevoorkomen. Hoewel de werkdruk in de sectorblijkt mee te vallen, verdient ook dit onderwerpmeer aandacht van werkgevers.

Dit concludeert de Arbeidsinspectie in het rap-port Geestelijke Gezondheidszorg 2004. Het rapportbevat de resultaten van inspecties bij ruimnegentig instellingen. In totaal werden van dezeinstellingen 414 locaties bezocht. De onderzoe-ken vonden plaats met het oog op de hogearbeidsrisico’s waarmee werknemers hier temaken hebben. Het gaat om lichamelijke engeestelijke belasting, agressie en geweld. In desector werken ongeveer zestigduizend mensen.De risico’s waren voor sociale partners aanlei-ding begin 2001 een convenant af te sluiten omde arbeidsomstandigheden in de geestelijke ge-zondheidszorg te verbeteren. De overeenkomstliep tot halverwege 2004. In het kader van ditconvenant zijn onder meer hulpmiddelen ont-wikkeld om de lichamelijke belasting van werk-nemers te meten en overbelasting aan te pakken.

Uit het onderzoek van de Arbeidsinspectie komtnaar voren dat bijna alle instellingen een ver-plichte risico-inventarisatie en -evaluatie heb-ben. Hierin moet de werkgever arborisico’s inkaart brengen en aangeven wat eraan wordtgedaan. Het hebben van zo’n inventarisatie enevaluatie blijkt in de geestelijke gezondheids-zorg geen garantie voor een goede aanpak vanrisico’s op het werk.Zo stelde de Arbeidsinspectie in 240 gevallenvast dat het beleid tegen agressie en geweld nietaan de Arbowet voldeed. Wettelijke regels omeen te hoge werkdruk tegen te gaan zijn 59 keerovertreden. In alle situaties waar sprake was vanpsychogeriatrische verpleging, zijn overtredin-gen aangetroffen van de regels voor lichamelijkebelasting. Hulpmiddelen bij het tillen werdenvaak niet gebruikt of ontbraken totaal. Zorgwek-kend, aldus de Arbeidsinspectie, te meer daaronderzoek enkele jaren geleden uitwees datzestig procent van de verpleegkundigen op ditsoort afdelingen met rugklachten kampt.In totaal zijn 552 overtredingen geconstateerd.De Arbeidsinspectie blijft controleren tot alletekortkomingen zijn weggenomen. Ook vindthierover overleg plaats met vertegenwoordigersvan sociale partners, met het Ministerie van VWSen met de Inspectie voor de Gezondheidszorg.Bron: Ministerie van SZW, 11 juli 2005<

> arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden

1073 werkomstandigheden in geestelijke gezondheidszorg schietennog tekort

Medewerkers in de jeugdzorg krijgen 1,5 pro-cent loonsverhoging en rechtsbescherming bijklachtenprocedures wordt formeel vastgelegd.Dit zijn de vakbonden en werkgeversorganisa-tie MO-groep op 6 juli jl. tijdens de CAO-onder-handelingen overeengekomen.

De CAO-onderhandelingen voor 2005 liepenvorig jaar op niets uit, waarna in april dit jaar deonderhandelingen zijn hervat. Volgens Corrievan Brenk, landelijk bestuurder Jeugdzorgwaren de ‘caseloadcijfers’ het grootste obstakel.Deze cijfers bepalen hoeveel cases onder dehoede van een werknemer komen. ‘De werk-

1074 akkoord cao jeugdzorg

ZenF0705.qxd 29-7-2005 14:59 Pagina 75