10 gouden tips · • Het geeft je zelfvertrouwen! Want pas door het te doen, ervaar je wat je...

- 10 gouden t ips - Met meer praktijkervaring, de juiste mindset en een

dijk van een zelfvertrouwen in no-time aan de slag als coach!

Divera.nl | Dé coach voor beginnende coaches

10 gouden t ips om in no-t ime prakt i jkervar ing op te bouwen en

met zelfvertrouwen aan de slag te gaan als coach

Divera.nl | Dé coach voor beginnende coaches www.divera.nl Pagina 2 van 14

“ Iedere expert is ooit gestart als beginner” Geweldig dat je dit e-Book hebt gedownload! Dat betekent dat je jouw ontwikkeling als coach serieus neemt en graag stappen wilt zetten in het uitbouwen van jouw praktijkervaring. Het maken van vlieguren in ons vak is van essentieel belang, dus gewoon gezegd: superbelangrijk!! Want net als met autorijden, leer je het coachvak pas echt beheersen in de praktijk. De belangrijkste redenen om bewust en hard te werken aan je praktijkervaring als coach:

• Het geeft je zelfvertrouwen! Want pas door het te doen, ervaar je wat je allemaal al goed doet.

• Het geeft je richting voor je verdere ontwikkeling. Stapje voor stapje krijg je helder waar jouw kracht ligt en waar jouw knelpunten nog zitten. En dat heb je nodig om steeds een beetje beter te worden.

• Het geeft je de kans om te ontdekken wie jouw ideale klant is, met wie jij graag werkt, welke coachvragen het beste bij jou passen etc.

• Je kunt referenties verzamelen, die een belangrijke rol spelen in het aantrekken van (nieuwe) klanten

• Je kunt nieuwe of andere coachtechnieken uitproberen en daarmee je gereedschapskist vullen

• En nog veel meer, maar deze hebben wel het meeste impact op jouw succes als coach




Maar zoals bij alle belangrijke aspecten van ons mooie vak, ligt er ook een pracht van een valkuil op de loer. Je hebt je opleiding afgerond, je weet het tot in je tenen, dit is wat ik wil doen. Dus kom maar op! En dan wil je het meteen goed doen, het liefst meteen met betalende cliënten willen en je baalt er enorm van als dat niet meteen lukt. Want daar zit je dan, in je mooie gehuurde kantoor en ze staan niet in rijen voor je deur te wachten.. Oke oke, dit is misschien wat gechargeerd, maar ik wil wedden dat je je hier ergens wel in herkent. In dit e-Book neem ik je deel ik de 10 gouden tips om effectief en met veel plezier te werken aan het uitbouwen van je praktijkervaring als coach. Op jouw succes als coach! Liefs, Divera




De ju iste mindset

Zoals al eerder gezegd, praktijkervaring en vlieguren zijn onmisbaar om je werk als coach goed en vol zelfvertrouwen te kunnen uitvoeren. Maar let op: de juiste mindset is hierbij essentieel. Een grote valkuil (er zijn nogal wat valkuilen, maar je kunt er maar beter op voorbereid zijn) is dat je meteen hoge eisen stelt aan de gesprekken die je voert. En als je net bent begonnen kan dat bijna niet, want je wordt alleen beter als je het vaak doet. Teleurstelling ligt dan op de loer. Want je wist soms niet wat je moest vragen, soms liep je vast, soms wilde je sneller en beter maar ging het gewoon niet. En dat heeft weer een negatief effect op je zelfvertrouwen. En dat lijkt een soort onmogelijke situatie: je wordt pas beter en je zelfvertrouwen groeit als je veel gesprekken voert, maar je voelt je pas goed om veel gesprekken te voeren als je vertrouwen hebt dat je weet wat je doet.. Het hoeft niet allemaal meteen perfect, meteen 100% meteen groots en meeslepend. Sterker nog: pak je kans en hang nog even de beginner uit.

Daarom staat de meest voor de hand liggende manier om praktijkervaring op te doen (namelijk, werken met betalende cliënten) NIET in dit e-Book.




Je geduld en doorzett ingsvermogen

trainen Ik zal je maar alvast meteen uit de droom helpen, even snel je praktijkervaring op orde en een dijk van een zelfvertrouwen is er echt niet bij. Dit is een proces, van vallen en opstaan. Van geduld hebben en doorzetten. Want zoals al eerder geschreven, ze staan niet ineens rijen dik voor je deur te trappelen of je ze alsjeblieft wilt coachen! Stel jezelf deze vraag: wil je coachen omdat het je voor een poosje wel geinig lijkt of is dit wat je wilt doen met je leven? Are you in it for the long run? Wat maakt het dan uit hoe lang het duurt? Hoe meer druk je gaat leggen op ‘het moet nu en het moet meteen goed’ hoe meer geforceerd het gaat voelen. En dat is niet waarom je voor dit vak hebt gekozen, toch? Voel het vertrouwen dat dit écht is wat je wilt doen en bedenk je dan jij doet wat nodig is om voor nu en voor de lange termijn jouw coachdroom te kunnen leven.




Oefengesprekken t i jdens je opleiding

opnemen En nu voor de wat meer praktische kant: Wat vond ik dat altijd spannend, de rollenspellen of oefengesprekken tijdens mijn opleiding. Ik vond het zelfs zó spannend, dat ik vaak na het rollenspel niet eens precies meer wist wat ik had gezegd en wat de reactie van mijn cliënt was. Dus ik besloot de gesprekken op te nemen met m’n mobiele telefoon. Zo kon ik ze op een rustig moment naluisteren (vreselijk om m’n eigen stem te horen, maar goed) en hoorde ik ineens wel precies hoe het gesprek was gegaan. En daar heb ik veel van geleerd, wat ik al heel goed kon maar ook wat ik een volgende keer anders zou doen.




Coachen als vr i jwi l l iger

Ik ben sinds een paar jaar als vrijwilliger aangesloten bij Nuestra Casa, een multiculturele migrantenorganisatie voor Spaanstaligen in Rotterdam en omgeving. Zij richten zich op integratie en participatie van Spaanstaligen in de Nederlandse samenleving. Voor mij kan ik hier een combinatie van mijn twee passies in kwijt: het coachen en de Spaanse taal. Ik coach daar de vrijwilligers die (voornamelijk) vrouwen helpen die soms onder heftige omstandigheden in Nederland terecht zijn gekomen. De vrijwilligers worden dus regelmatig geconfronteerd met zeer ingrijpende situaties. De stichting zorgt goed voor haar vrijwilligers door o.a. mij in te zetten om deze mensen de begeleiden en te coachen zodat ze hun mooie werk kunnen blijven doen zonder er persoonlijk teveel mee verweven te zijn. Wat zijn jouw interesses? Op welke manier zou je als vrijwilliger hierin kunnen werken? En op welke manier zou jij je coachvaardigheden kunnen oefenen en een bijdrage kunnen leveren als vrijwilliger? Het is super-effectief om op zoveel mogelijk vlakken met het coachvak bezig te zijn. En op deze manier bouw jij aan je praktijkervaring én lever je een bijdrage aan de wereld. Hoe gaaf is dat?




Werken met oefencl iënten

Als je me al een tijdje volgt, weet je dat dit één van mijn stokpaardjes is. Ik heb zelf ervaren hoe ontzettend krachtig het is om te werken met oefencliënten. En ik deed het niet alleen tijdens de coachopleiding omdat het moest. Ik doe het nog steeds. Want het aller-gaafste van het werken met oefencliënten is, is dat je ECHT de beginner mag uithangen. In tegenstelling van het echte werk, is de oefencliënt er helemaal voor jou. Jij mag spieken op je printje met voorbeeldvragen, jij mag het af en toe even niet weten en je mag met opzet uit je comfort zone stappen en af en toe wat nieuws proberen.




Gesprekken met oefencl iënten

opnemen Het lijkt hetzelfde als punt 3, maar dat is het niet. Je kunt namelijk twee keer leren van je gesprekken met oefencliënten. Door de gesprekken op te nemen en terug te luisteren op een rustig moment, krijg je de kans om nog een verdieping aan te brengen in je ervaring met die cliënt. Want op je gemakje, met een kopje thee het gesprek terugluisteren geef je de kans om de ervaring extra betekenis te geven. Wat wilde je oefenen? In hoeverre is dat gelukt? Wat ging goed en wat zou je de volgende keer anders doen? Wat heb je over jezelf geleerd in dit gesprek? Dit zijn een paar vragen die je jezelf kunt stellen als je de opname terugluistert en zo wordt je steeds beter.




Gesprekken met oefencl iënten

bespreken met een meer ervaren coach

Wat, zei ik twee keer? Je kunt zelfs 3x leren van je gesprekken met oefencliënten! Wat jij zelf uit een oefengesprek haalt gaat zover als jouw kennis en kunde gaat. Je kunt een opname van het gesprek bespreken met een meer ervaren coach. Wat vind hij van jouw aanpak? Welke feedback zou hij jou geven? Welke aanpak zou hij zelf kiezen? Ook spannend, want dan ga je ineens actief feedback vragen op hoe jij het doet als coach. Maar ook dit is weer zo waardevol, want de definitie van een blinde vlek is natuurlijk dat je deze zelf niet ziet ;-) Onderdeel van mijn VIP programma’s is dat ik feedback geef op een opgenomen oefengesprek en de resultaten daarvan geven altijd heel veel inzicht.




Meeki jken of meeluisteren met een

andere coach Je kunt tegenwoordig heel veel opzoeken op internet. Als je bijvoorbeeld zoekt op voorbeelden van oplossingsgericht coaches, kom je veel filmpjes tegen waarin een situatie wordt uitgespeeld. Maar welke coaches ken je in je netwerk? Voert deze coach ook nog oefengesprekken? En zou je een keer mogen meekijken of luisteren? En helemaal mooi is het als de coach openstaat voor een gesprek over zijn of haar aanpak. Want dat geeft jou heel veel inzichten en die kun je gebruiken om jouw eigen repertoire uit te bouwen.




Meedoen met de Coach Oefen Dag

Of je nu een echte beginner bent of toch al een stukje gevorderd, het is van groot belang dat je blijft oefenen en blijft reflecteren op jouw werk als coach. Want zodra je denkt ‘oh, ik weet het allemaal al en ik doe het al heel goed’ ligt er een enorme valkuil op de loer: je blinde vlek. Want je WEET het tenslotte niet, of je je toch weer te hard bent gaan werken, je superhelden cape per ongeluk weer onder je kleding hebt aangetrokken of teveel vasthoud aan dat ene model wat altijd zo goed werkt. Twee keer per jaar organiseer ik daarom de Coach Oefen Dag, een dag waarop we de hele dag gesprekken gaan oefenen en elkaar feedback gaan geven. Je mag dan zelf aangeven waar je mee wilt oefenen en anders heb ik een ruime selectie aan oefeningen die we in kunnen zetten.




Act ief ref lecteren op al les wat je doet als

coach Ik had het ook bij elk punt erbij kunnen zetten, maar deze verdient een ereplaats. Je bouwt aan je praktijkervaring en je leert elke keer weer, als je je ogen en oren goed openzet. Voor, tijdens en na je vlieguren. En als je daarbij ook nog eens onverbiddelijk eerlijk bent over wat er goed gaat en waar jij je nog in kunt verbeteren, ben je op de goede weg.

Tenslotte. .

Heel flauw, maar van het lezen van een e-Book is nog nooit iemand een succesvolle coach geworden! Het gaat erom dat jij in actie komt. Kies een tip die jou op dit moment het meeste aanspreekt en ga ermee aan het werk. Zorg dat je deze in de praktijk brengt. En daarna nog één. En daarna nog één. En om jou een beetje op weg te helpen, ontvang je na dit e-Book van elke tip nog een korte video waarin ik e.e.a. nog even kort uitleg.




Was dit waardevol? Laat het me weten!

Ik hoop dat je veel motivatie en inspiratie hebt kunnen halen uit mijn tips. Ik nodig je van harte uit om mij te volgen, van mijn successen te leren maar ook van mijn valkuilen, zodat jij hier jouw lessen uit kunt leren en binnen no-time kunt schitteren als coach. Want dat is voor mij dé reden dat ik doe wat ik doe! Hoe kun je hier nog meer uithalen?

Volg mij op Facebook via www.facebook.com/divera.nl, ik deel daar (bijna) dagelijks van alles wat jou als beginnend coach verder kan helpen. En als je niet zo goed weet wat voor jou nu het beste is, nodig ik je uit om een gratis Coach Consult te plannen. Dan hebben we binnen 30 minuten helder waar je staat, waar je naartoe wilt en welke stap voor jou het beste is. http://www.divera.nl/gratis-coach-consult/ Op jouw succes als coach! Liefs, Divera | Dé coach voor beginnende coaches www.divera.nl

10 gouden tips · • Het geeft je zelfvertrouwen! Want pas door het te doen, ervaar je wat je...

Documents

Transcript of 10 gouden tips · • Het geeft je zelfvertrouwen! Want pas door het te doen, ervaar je wat je...