Welkom

Luk Van Gompel

JeugdsportcoördinatorK.K.Turnkring “Moed en Volharding” Berkenbos vzw

Regiocoördinator – Limburg – GymnastiekFederatie

Welkom

Een goede verstandhouding tussen alle medewerkers

binnen de sportclub

Alle medewerkers van de club:

- Bestuursleden.- Trainers.- Vrijwilligers.

Dus kunnen we ook spreken van een goede verstandhouding tussen de vrijwilligers in de club.

Vrijwilligersgevraagd.

Evenementna evenement.

12 clubs Sportoverschrijdend2 personen per club.

- 5 sessies - 5 maanden

+ handige gebruikerstool

Vanaf de eerste sessie:

- Een gevoel van dit is het.- En dit t.e.m. de laatste

sessie.- En nu een jaar later

hebben we nog steeds dat gevoel.

Tijdens en tussen de sessies door kregen we verschillende opdrachten.

Deze opdrachten brachten ons dichter bij onze vrijwilligers dan we ooit hadden kunnen denken.

Oké,

Het vergde heel wat werk en opoffering, maar het was het zeker waard.

Wel hebben we onszelf de richtlijn gegeven dat we een 2tal jaar nodig hebben om deze vrijwilligerswerking op punt te stellen.

De verschillende opdrachten.

De verschillende opdrachten.

De verschillende opdrachten.

De verschillende opdrachten.

De verschillende opdrachten.

De verschillende opdrachten.

De verschillende opdrachten.

Waar staan we ondertussen?

-We hebben een handige lijst via de extra tool van het traject.-De 2 vrijwilligers- verantwoordelijken werken zo goed als zelfstandelijk.

Voorbeeldje van de tool:

Wat is nu juist onze winstsituatie?

- We weten wat we willen doen met onze vrijwilligers – visie.

- Vooraleer we effectief vragen aan onze vrijwilligers of ze op een specifieke activiteit willen helpen, hebben we al 3x met hen gesproken.

M.a.w.: “Om een goede verstandhouding tussen alle medewerkers binnen de sportclub” te hebben,

voer je best een bewust gekozen vrijwilligersbeleid.

Vragen?

Bedankt

En nog een fijne dag!