TALENT

CAFE

Changing Times

1950 - 1990

1990 2010

2010 – 2020

40 jaar 20 jaar

10 jaar 5 jaar

Changing TimesChanging Leaders

WHY?HOW ?

Do the test …

The Fate of the Smart and

the Talented

Talent-Diminishers

VS

Talent-Multipliers

13

Talent-Verzamelen vs. Talent-Kweken

14

Verlammen vs. Ontwikkelen

15

Problem-Solver vs. Competence Builder

16

Beslissen vs. Co-Creatie

17

Micro-Manage vs. Empower

The Fate of the Smart and

the Talented

Talent-Diminishers

VS

Talent-Multipliers

Talent-Verzamelen vs. Talent-Kweken

Beslissen vs. Co-Creatie

Problem-Solver vs. Competence Builder

Verlammen vs. Ontwikkelen

Micro-Managingvs. Empowering

Linking

TALENT & WORK

SPOTTEN

SPOTTEN = Seeing the oak

in the acorn

SUCCES

GROEI

ENERGIE

MAGNEET

SPOTTEN

BEGRIJPEN

BEGRIJPEN = voorbij gedrag kunnen kijken

Wat je iemand ziet doen

De onderliggende

- patronen, strategiën, sterktes

- waarden, overtuigingen

- aspiraties, dromen, verlangens, …

SPOTTEN

BEGRIJPEN

LINK & DESIGN

LINK & DESIGN =CONTEXTBOUWEN

<->

SPOTTEN

BEGRIJPEN

LINK & DESIGN

COACHEN

COACHEN

SPOTTEN

BEGRIJPEN

LINK & DESIGN

COACHEN

Round-Up