Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself are registered trademarks of Atos Origin SA.© 2006 Atos Origin. Private for the client. This report or any part of it, may not be copied, circulated, quoted without prior written approval from Atos Origin or the client.

Samenwerken met Het Nieuwe Werken en Web 2.0

Max Janssen

Den Haag, 2010

Workshop Web 2.0 voor VROM

Max Janssen

Consultant Web 2.0, Enterprise 2.0 Change management

Docent Haagse Hogeschool Presentaties en workshops

Werken met Web 2.0 The Brand Me

Te bereiken via: Email: max.janssen@atosorigin.com Social Networking: linkedin.com/maxjanssen Microblogging: twitter.com/maxjanssen Blog: digitaliteit.nl Sharing: slideshare.net/maxjanssen Social bookmarking: delicious.com/maxjanssen

Agenda

Wat is HNW / Web 2.0 en hoe komen we hier?

Tools

Voordelen van Web 2.0

Veiligheid

Agenda

Wat is HNW / Web 2.0 en hoe komen we hier?

Tools

Voordelen van Web 2.0

Veiligheid

agrarische economie industriële economie kennis economie

Verandering is niet te stoppen

Peter F. Drucker (1991)

“The single greatest challenge … is to raise the productivity of knowledge and service works”

Groei

Tijd

Informatie en kennis

menselijk absorptie vermogen

Cohen & Levinthal 1989

Groei van info en kennis ….

>Hoeveelheidinformatie in 1 kwartaal nu

Onze opa’s en oma’s in hun hele levenkregen

”No one knows everything,

everyone knows something,

all knowledge resides in humanity.”

Lévy 1997

Networks

Organisatie Organisatie

Web 1.0 en 2.0

van etalage… naar tweerichtingsverkeer

Kennis 1.0 en 2.0

werk alleen en vorder langzaam werk samen en vorder snel

Toenamedynamiek

Balanswerk - privé

Denken in toegevoegdewaarde

Toename gebruikersgemakdoor technologie

Web 2.0 en het nieuwe werken

M Mooij

Van kennis is

macht…

…naar delen is

kracht

Acceptatie Web 2.0Verandering in de organisatie helpt 2.0 acceptatieVerandering in de organisatie helpt 2.0 acceptatie

Babyboomers (’45 – ’62) delen minder en nemen kennis mee in hun Babyboomers (’45 – ’62) delen minder en nemen kennis mee in hun pensioen daardoor lopen organisaties kans op een kennisleeglooppensioen daardoor lopen organisaties kans op een kennisleegloop

Generatie X (’63 – ‘77) verzamelt informatie en positioneert zich als de leider Generatie X (’63 – ‘77) verzamelt informatie en positioneert zich als de leider van morgenvan morgen

Generatie Y verwacht op het werk eenzelfde digitale omgeving als thuisGeneratie Y verwacht op het werk eenzelfde digitale omgeving als thuis

Er moet iets veranderen…Er moet iets veranderen…

JIJ staat centraal

Agenda

Wat is HNW / Web 2.0 en hoe komen we hier?

Tools

Voordelen van Web 2.0

Veiligheid

Mashups

Social networking

Social bookmarking

TaggingPodcasts

Instant messaging

Wiki

Jij

Web 2.0 + werk = Werken 2.0

(micro)Blog

RSS

Agenda

Wat is HNW / Web 2.0 en hoe komen we hier?

Tools

Voordelen van HNW / Web 2.0

Veiligheid

Voordelen van Het Nieuwe Werken en Web 2.0

Kantoor

Gesloten ruimtes, gesloten cultuur

Open van 8.30 tot 18.00

1 locatie

40% wordt niet gebruikt

Geen uitstraling

De manager

gedreven door controle

voorbeeldfunctie?

de baas

controlerend

top-down

Dossiers

Papier… heel veel papier

grote dure archieven

inspirerende omgeving

flexibele werkplekken

minder leegstand, meer efficiency

locatie onafhankelijk

Ontmoetingsplaats

een motiverende & inspirerende leider

denkt en handelt vanuit vertrouwen

resultaatgericht

gericht op sociale cohesie & verbinding

digitaal

altijd ter beschikking

TOEN NU

Voordelen van Het Nieuwe Werken en Web 2.0

Kennis

toen

boeken

bibliotheek

vragen aan collega's

Vergaderingen

op 1 locatie

Vervoer

aantal auto's is de laatste 10 jaar verdubbeld

jaarlijks meer dan 30000 files

75% van filegroei in de avondspits

aantal verloren uren ligt boven de 70 miljoen

tijdverlies in 10 jaar toegenomen met 53%

meer dan een miljard extra kosten

hoe zit het met de milieubelasting?

Internet

in de cloud

Kennis in het netwerk

conference call

videoconference

tijd en plaatsonafhankelijk werken

eerst thuis werken, dan reizen

TOEN NU

Voordelen van Het Nieuwe Werken en Web 2.0

Voorwaarden

vraagt om lef

vraagt om vertrouwen

Voordelen

kwaliteitsverbetering

verhoging productiviteit

automie

aantrekken en behouden van talent

Kosten

Kwaliteit Snelheid

Web 2.0

Agenda

Terminologie

Tools Linkedin Twitter, Yammer Google Alerts Wiki’s RSS

Voordelen van Web 2.0

Veiligheid

Veiligheid

Oplossing

Verantwoording bij de ambtenaar

Richtlijnen: Uitgangspunten Online communicatie door Min AZ

Digitale Werkplek Rijk

Uitgangspunten Online communicatie

Afspraken over web 2.0-communicatie door rijksambtenaren

De vier vuistregels:

1. Ambtenaar als ambassadeur

2. De bestaande regels gelden ook online

3. Onderscheid tussen privépersoon en ambtenaar in functie

4. Zorgvuldig meedoen, gericht en gedoseerd participeren

Klik hier voor de website

Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself are registered trademarks of Atos Origin SA.© 2006 Atos Origin. Private for the client. This report or any part of it, may not be copied, circulated, quoted without prior written approval from Atos Origin or the client.

Max JanssenBusiness Consultant ECM

06 – 120.28.571

Email: max.janssen@atosorigin.com

Social Networking: linkedin.com/maxjanssen

Microblogging: twitter.com/maxjanssen

Blog: digitaliteit.nl

Sharing: slideshare.net/maxjanssen

Social bookmarking: delicious.com/maxjanssen