Post on 07-Apr-2018
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
1/13
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
2/13
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
3/13
WOORDVOORAF
3
VBO GIDS 2011-2012
KNOWHOW, INSPIRATIE N NETWERK
Het VBO gidst u, beslissers en bedrijfsleiders, deskundig door het Belgisch sociaalecono-
misch landschap met voor liggende publicatie. Het VBO verenigt meer dan 35 sectorfede-
raties en ver tegenwoordigt de belangen van ruim 48.000 ondernemingen, overwegend
groeiende kmos, die in het hele land en zowel in de industrie, de bouw als de dienstensec-
tor actief zijn. Deze Gids informeert u over hoe het VBO elke dag opnieuw uw belangen
verdedigt als overkoepelende werkgeversorganisatie van Belgi.
Met de VBO-Gids stelt u scherp op een synthetisch en volledig beeld van de belangrijkste
spelers van het Belgisch sociaaleconomisch landschap. De Gids biedt een overzicht van de
voornaamste sectororganisaties van het land en van hun prioritaire taken. Deze publicatie
bevat ook een exhaustieve lijst van de leden van de raden van bestuur van alle sectorfede-
raties aangesloten bij het VBO.
Om uw contacten met het VBO te vergemakkelijken, beschrijft de Gids ook de vele taken
en activiteiten van onze organisatie en maakt u kennis met de adviseurs en experts die da-
gelijks de dossiers volgen die van cruciaal belang zijn voor het stimuleren van ondernemer-
schap n voor de ontwikkeling van groei en werkgelegenheid. En dit op federaal, Europees
en internationaal niveau.
Inspiratie vindt u vooral in de vele acties van het VBO in tal van themas en dossiers. Voor-
aan in deze Gids besteden wij ruime aandacht aan wat het VBO voor u het afgelopen jaar
concreet gerealiseerd heeft.
Voorts vindt u een overzicht van de themas en beleidsdomeinen die we dagelijks opvolgenbinnen en buiten onze landsgrenzen. Graag stellen wij u ook een hele reeks par tners en in-
stellingen voor waar het VBO nauw mee samenwerkt. Hun knowhow staat ter beschikking
van de bij het VBO aangesloten sectorfederaties en bedrijven.
De infopaginas achteraan in de Gids bevatten ook een volledig overzicht van alle Kamers
van Koophandel en Belgische Kamers van Koophandel in het buitenland.
Ik ben ervan overtuigd dat deze Gids een solide basis en inspiratiebron vormt om uw
contactennetwerk uit te bouwen en uw mogelijkheden om zaken te doen in de toekomst
duurzaam te bestendigen.
Rudi Thomaes
Gedelegeerd bestuurder
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
4/13
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
5/13
VBO GIDS 2011-2012
06 ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES
15 STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
03 WOORD VOORAF
73 SECTORFEDERATIES
123 INFO
Een jaar van objectiveren, confronteren en overschrijden
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
6/13
VBO GIDS 2011-2012
ACTIVITEITEN,THEMASENREALISATIES
6
ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES
1
6
Naar tweejaarlijkse gewoonte hadden
de VBO-teams opnieuw de handen vol
met de onderhandelingen om tot eeninterprofessioneel akkoord (IPA) tekomen voor de periode 2011-2012.
Deze onderhandelingen waren een ge-
legenheid om de schijnwerpers te rich-
ten op de loonkostenhandicap die Belgi
de jongste jaren heeft opgebouwd, en
vooral om maatregelen te nemen die de
verdere aantasting van het internationaal
concurrentievermogen van de Belgische
ondernemingen moet voorkomen. Na
verscheidene maanden van vergaderen
door de sociale partners parafeerden de
onderhandelaars van de Groep van Tien
op 18 januari 2011 een historisch ak-
koord. Nadien betuigde de raad van
bestuur van het VBO zijn steun aan hetakkoord om het vertrouwen in de eco-
nomie van het land te versterken,
vertrouwen dat broodnodig is in de
moeilijke omstandigheden waarin Belgi
zich bevindt. De VBO-lidfederaties rea-
geerden gunstig op de gekozen globale
en evenwichtige aanpak voor de oplos-sing van het al decennia geblokkeerde
dossier arbeiders-bedienden. Na de af-wijzing van genoemd akkoord door
twee vakbonden heeft de regering een
consensus bereikt over een bemidde-
lingsvoorstel. De werkgevers hebben
nota genomen van een aantal punten in
de beslissing van de regering die nauw
aansluiten bij het ontwerp van interpro-
fessioneel akkoord, in casu een loon-
norm van maximaal 0,3% en de af-
schaffing van de schaal-Claeys inzake op-
zegging, waarbij voortaan voor bedien-
den met het nieuwe statuut de
tussenkomst van de rechter niet meer
aan de orde is. Daarnaast hebben de
werkgevers klaarheid gekregen over het
behoud van de drempels (100 werkne-
mers voor de ondernemingsraad en 50werknemers voor het comit voor pre-
ventie en bescherming op het werk)
voor de sociale verkiezingen in 2012,
zoals voorzien in het ontwerp-IPA.
In het ontwerp-IPA hadden de sociale
partners zich ertoe verbonden een stu-
die over de problematiek van de auto-matische indexering van de lonen te
laten uitvoeren. Zeer tot schade van de
werkgevers werd dit punt niet opgeno-
men in het bemiddelingsvoorstel van de
regering. Het systeem van automatische
loonindexering krijgt nochtans kritiek
van verscheidene internationale instel-
lingen, zoals de Organisatie voor Eco-
nomische Samenwerking en Ontwikke-
ling (OESO) en de Europese Commis-
sie. In juni onderstreepte de Europese
Commissie de noodzaak om de loonin-
dexering en het loonvormingssysteem
te hervormen, rekening houdend met
de snelle en verontrustende stijging van
de loonkosten en de vertraging van de
productiviteitsgroei in ons land. Volgens
het VBO moet er een studie worden ge-
maakt over hoe de perverse en asocialeneveneffecten van ons systeem van
automatische indexering op de concur-
rentiehandicap kunnen worden vermin-
derd.
Belga
Ons land schreef op politiek vlak het voorbije jaar niet de fraaiste pagina in zijn geschiedenis. Daar -enboven is ons economisch weefsel nog niet volledig hersteld van de ergste recessie sinds de TweedeWereldoorlog. Maar het status quo in de Belgische politiek op het vlak van de regeringsvorming stondhet voorbije jaar in scherp contrast met het krachtig economisch herstel. De wereldhandel nam in2010 met maar liefst 12,4% toe, na in 2009 een terugval te hebben gekend van bijna 11%. In Europaviel vooral de prestatie van Duitsland op: na een krimp van 4,7% in 2009 groeide de Duitse economiemet 3,6% in 2010. Ook ons land presteerde beter dan verwacht, maar of ons land zijn wagonnetje blij-vend zal kunnen vastkoppelen aan de Duitse locomotief, zal afhangen van een aantal broodnodigestructurele hervormingen. Het VBO bewoog het afgelopen jaar dan ook hemel en aarde om de bouw-vallige heilige huisjes die deze hervormingen in de weg staan, te slopen en trajecten aan te reiken
voor een groeivriendelijke en duurzame heropbouw... In Europa trok het VBO dan weer erg hard meeaan de kar om het Europese voorzitterschap tot een succes te maken en internationaal werd geenkans onbenut gelaten om de troeven van onze ondernemingen op de wereldkaart te zetten.
Er moet een studie worden gemaakt over hoe de perverse enasociale neveneffecten van ons systeem van automatische indexe-ring op de concurrentiehandicap kunnen worden verminderd
1
CONCURRENTIEVERMOGEN AANSCHERPEN
Een jaar van objectiveren, confronterenen overschrijden
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
7/13
VBO GIDS 2011-2012
7
ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES
ACTIVITEITEN,T
HEMASENR
EALISATIES
7
2
3
bedrijven in de privsector de procedure
voor de invulling van een vacature moeten
stopzetten. In het licht van deze verontrus-
tende toestand is het nodig doortastende
maatregelen te nemen op het vlak van on-
derwijs, begeleiding en activering van werk-
lozen, maatregelen die de weg moeten banen
voor een participatie-economie, waar ieder-
een die kan werken, effectief aan het werk is.
Op het vlak van de combinatie van arbeid en
gezin zou het opportuun zijn een rem te zet-ten op de vele verlofstelsels, die ons ander-maal uniek in Europa maken, ten voordele
van andere maatregelen zoals glijdende
werkuren en toegankelijke kinderopvang.
Een VBO-delegatie woonde de 100ste Inter-nationale Arbeidsconferentie in Genve bijen zag erop toe dat de Internationale Ar-
beidsorganisatie (IAO) zowel sociale doel-
stellingen nastreeft als ondernemerschap aan-
moedigt en een kader creert waarbinnen
duurzaam ondernemen mogelijk is.
De afgelopen twaalf maanden heeft het VBO
herhaaldelijk - onder meer bij de publicatie van
zijn Statistisch zakboekje - gepleit voor het ne-men van moedige maatregelen om de arbeids-
markt te moderniseren. Zoals verscheidene
internationale instellingen onderstrepen, zou
ons land moeten focussen op de echte werk-loosheids-, pensioen- en andere verlofvallen.Wij lopen namelijk achter op andere landen die
maatregelen nemen om meer mensen aan de
slag te houden teneinde de vergrijzingskosten
te kunnen opvangen met behoud van ons hui-
dig welvaartsniveau. Het Generatiepact heeft
zeker de geesten mee helpen doen rijpen, maar
De Belgische economie heeft ondernemers
nodig om haar huidige en toekomstige groei
te garanderen. Jammer genoeg telt Belgi er
veel te weinig (2,7% van de volwassen bevol-
king), waardoor het op de voorlaatste plaats
van de gendustrialiseerde landen genoteerd
staat volgens de GEM 2010-indicator (Global
Entrepreneurship Monitoring). Via diverse ka-
nalen zet het VBO zich dan ook voluit in om
niet alleen de ondernemers, maar ook het on-
dernemerschap als dusdanig te promoten.
In een almaar meer geglobaliseerde economie
is het meer dan ooit broodnodig de know-
how van onze ondernemingen wereldwijd te
valoriseren. De prinselijke economische mis-sies waaraan het VBO deelneemt, zijn een 'uit-zonderlijke troef voor de promotie van onze
bedrijven', zoals de nieuwe VBO-voorzitter,
heeft onvoldoende bijgestuurd. De gemid-
delde uittredeleeftijd is immers nauwelijks toe-
genomen: van 58,7 jaar in 2005 naar 59,1 jaar
in 2010. Het loopbaaneindedebat moet dus
fundamenteel worden bijgestuurd, vooral watbetreft de link tussen verloven tijdens de loop-
baan en een vervroegd uittreden op het einde
van de loopbaan.
Voorts is er een sterke ongelijkheid tussende vraag naar en het aanbod van werkne-mers. We hebben nog ruim 500.000 werk-zoekenden, maar in crisistijd bleef het aandeel
van de knelpuntberoepen hoog en bij de
eerste tekenen van economisch herstel
wordt dit nog nijpender. Zelfs in het crisisjaar
2010 heeft volgens een VBO-enqute 1 op 4
Pierre Alain De Smedt, tijdens die missieskon vaststellen. Hij stelde zich onder meer tot
prioriteit om in de loop van zijn mandaat de
aanwezigheid en de ambities van onze on-
dernemingen op internationaal vlak kracht bij
te zetten. In Rusland (Moskou en St. Peters-burg) werden onze bedrijven zeer open ont-
vangen, konden heel wat contracten ter
plekke worden ondertekend en werd een
groot aantal opportuniteiten gespot. Aan deoostkust van de Verenigde Staten (New
York, Washington, Boston) werden drie van
onze topbedrijven, met investeringen in en
crossover research tussen de Verenigde Sta-
ten en Belgi, in de kijker geplaatst, wat ook
veel contacten met de vergezellende kmos
mogelijk maakte, die op hun beurt nieuwe
perspectieven voor deze kmos openden. De
missies naarKazachstan en Oekrane heb-ben de autoriteiten van deze landen laten
kennismaken met de knowhow van onze on-
dernemingen op specifieke gebieden. Kazach-
stan en HealthCare Belgium ondertekenden
een samenwerkingsovereenkomst inzake ge-
neeskundige verzorging. De enorme moder-
niseringsbehoefte van Oekrane biedt ook
zeer interessante afzetmogelijkheden in be-
paalde sectoren waarin onze ondernemingen
over een aanzienlijke knowhow beschikken,
zoals infrastructuur of hernieuwbare energie.
LEGENDES
De Groep van Tien rond de tafel tijdens de jongste interprofessionele onderhandelingen.
Ter gelegenheid van de 100ste Internationale Arbeidsconferentie. Van l.n.r. Yvan Fieremans (ABSU),Jan Denys (Randstad), Wies Storm, adviseur Internationale zaken,
Kris De Meester (VBO) en Bernadette Adnet (VBO).
Er zijn nog ruim 500.000werkzoekenden, maar incrisistijd bleef het aandeel vande knelpuntberoepen hoog
2
1
2
De prinselijke economische missieswaaraan het VBO deelneemt, zijneen uitzonderlijke troef voor depromotie van onze bedrijven
VOOR EEN MODERNE ARBEIDSMARKT
ONDERNEMERSCHAP PROMOTEN
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
8/13
ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES
VBO GIDS 2011-2012
ACTIVITEITEN,THEMASENREALISATIES
8
4
5
Het VBO spoort de overheid aan een plan te
volgen voor meer efficintie, vooral inzake de
kosten. Niettegenstaande het belang om op-
nieuw een begroting in evenwicht te boeken,
mogen we niet uit het oog verliezen dat de
beslissing over hoe dit moet worden gereali-
seerd, een belangrijke impact zal hebben op
de economische groei. Volgens het Internatio-
naal Monetair Fonds (IMF) zal een sanering
van 1% van het bbp via hogere belastingen de
economische groei met gemiddeld 1,3 pro-
centpunt doen dalen over 2 jaar, terwijl de ne-
Het VBO speelt een sleutelrol in de verdedi-
ging van de belangen van de Belgische onder-
nemingen op Europees vlak. Zijn inspanningen
zijn de jongste maanden niet vergeefs geweest.
Een mooi voorbeeld daarvan is het Europeesoctrooi. In het kader van het Belgische voor-zitterschap van de EU heeft de Raad Concur-
rentievermogen de procedure van versterkte
samenwerking opgestart met betrekking tot
het EU-octrooi. Dankzij deze procedure zullende octrooidepotkosten binnen de EU op ter-
mijn sterk dalen. Het VBO, dat al jaren in die
zin pleitte, is tevreden met dit resultaat. In het
kader van het Belgische voorzitterschap van
gatieve impact slechts 0,3 procentpunt zou be-
dragen als men in de overheidsuitgaven zou
snoeien. Om efficinter te worden, moet de
overheid de begroting dus voor 80% via ma-tiging van de uitgaven consolideren, wil mende negatieve impact op groei en werkgele-
genheid kunnen beperken.
Het debat over de beheersing van de uitga-
ven voorgeneeskundige verzorging wordtonontkoombaar. De jongste jaren was de
groei van deze sector 3 tot 4 keer groter dan
de groei van het bbp. Op Europees niveaustaan we tussen de drie landen die de meeste
middelen aan geneeskundige verzorging beste-
den en het hoogste groeicijfer laten noteren.
Niet alleen deze budgettair onhoudbare evo-
lutie van de gezondheidsuitgaven, maar ook
verscheidene paradoxen die het VBO in het
huidige Riziv-stelsel vaststelt, verantwoorden
een fundamentele herziening van ons gezond-heidszorgsysteem. De tellers moeten weer
de EU was het de beur t van het VBO om op
2 en 3 december de Raad van Voorzitters vanBUSINESSEUROPE (COPRES)te organise-
ren. Het event ging op 2 december op hetVBO van start met een debat over de interne
markt, met Commissaris Michel Barnier. HetVBO vestigde de aandacht op de dubbele be-lasting van dividenden, die een grote hinder-
op nul worden gezet (de marge van meer dan
1 miljard euro in deze sector wegwerken) en
de sector moet tot een grotere efficintie wor-
den verplicht. Belgi is, samen met Frankrijk, het
land van de Europese Unie dat het meest uit-
geeft voor geneeskundige verzorging: meer
dan 11% van het bbp. Sommige prognoses
maken gewag van een stijging van de uitgaven
voor geneeskundige verzorging in de ontwik-
kelde landen tot 30% van het bbp! Hierover
organiseerde het VBO een lunchdebat in aan-
wezigheid van Hans Bonte, voorzitter van deCommissie voor de Volksgezondheid, het Leef-
milieu en de Maatschappelijke Hernieuwing.
paal voor de goede werking van de risicoka-
pitaalmarkt vormt, zowel voor kmos als voor
spaarders. Het VBO ijvert ook voor de her-vorming van de btw, want het huidige btw-stelsel is eenvoudigweg incompatibel met het
concept van de interne markt. Op lange ter-
mijn is de enige mogelijke oplossing de crea-
tie van een btw-unie op Europees niveau
waarbij een levering van Antwerpen naar
Stockholm op dezelfde wijze behandeldwordt als een levering van Antwerpen naar
Luik. Het VBO is uiterst tevreden dat de Eu-
ropese Commissie de voorbije maanden
hierover een raadpleging heeft gehouden.
Valorisatie van het ondernemerschap ge-beurt ook via meer lokale acties. In aanslui-
ting op zijn actie Je eigen bedrijf heeft het
VBO zijn steun verleend aan het project
CTRL-ALT-START, dat in april werd opge-
start door Guido, de portaalsite voor stu-
denten. Het is immers van cruciaal belang de
ondernemingszin vandaag, morgen en over-
morgen te stimuleren. Volgens een studie van
het VBO denken de meeste studenten welis-
waar bij het begin van hun studie aan onder-
nemen, maar lijkt deze droom nadien in rook
echter nodig hebben om voor de aflossing
van de wacht te zorgen. Volgens een studie
die door het SVO (Studiecentrum voor
Ondernemerschap) werd gemaakt voor re-
kening van de Federale Overheidsdienst Eco-
nomie, is 40% van de bedrijfsleiders ouder
dan 50 en 25% ouder dan 55, en zou 30%
van de Belgische ondernemingen (met min-
der dan 200 personen) binnen de 5 tot 10
jaar een overnemer moeten vinden als ze
niet willen verdwijnen.
op te gaan: slechts een derde van hen denkt
na enkele jaren beroepservaring nog aan een
eigen bedrijf. Belgi zal hen de komende jaren
Het debat over de beheer-sing van de uitgaven voorgeneeskundige verzorgingwordt onontkoombaar
Bedrijfsleiders zijn optimisti-scher over de Europese groeidan een jaar geleden
Belga
3
4
BEZUINIGINGEN OVERHEID ABSOLUUT NOODZAKELIJK!
BIJDRAGEN TOT EEN ONDERNEMERSVRIENDELIJK EUROPA
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
9/13
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
10/13
ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES
VBO GIDS 2011-2012
ACTIVITEITEN,THEMASENREALISATIES
0
6
Rechtsonzekerheid en hoge juridische kosten
om het buitenlands consumentenrecht na televen, remmen ondernemers af die binnen de
EU willen verkopen. Volgens het VBO zou nEuropees stelsel voor consumentenbescher-
ming beter zijn.
In het kader van het Belgische EU-voorzitter-
schap zorgde het VBO ook voor de cordina- tie van de economische topbijeenkomsten
EU-China, Asia-Europe Business Forum(AEBF) en de top EU-India. De 6de businesssummit EU-China, waaraan 400 bedrijfsleiders
en politieke gezagdragers van China en Europa
deelnamen, vormde een belangrijke kans om
de bilaterale banden aan te halen. Het Asia-Eu-
rope Business Forum, dat als doel heeft de eco-
nomische samenwerking tussen de verschil
lende handelssectoren van Azi en Europa te
versterken, heeft het mogelijk gemaakt om aan-
bevelingen te doen aan de Staatshoofden enregeringsleiders die deelnamen aan de ASEM.
De Top EU-India besteedde aandacht aan ver-
scheidene actuele uitdagingen die te maken
hebben met duurzame ontwikkeling. Samen-
werking tussen de EU en India is immers van
wezenlijk belang om de implementatie van
schone oplossingen die zowel aan de globale
als aan de lokale behoeften voldoen, te ver-
snellen.
De 9de editie van de European Business Sum-mit (EBS www.ebsummit.eu), die het VBOorganiseerde in samenwerking met BUSI-
NESSEUROPE, bracht meer dan 1.500 deel-
nemers uit de Europese Unie en uit haar voor-
naamste handelspartners bijeen rond het the-
ma Europe in the world? Leading or lagging?.
Volgens een enqute die in het kader van de
EBS werd gehouden, tonen bedrijfsleiders
zich optimistischer over de Europese groei
dan een jaar geleden. Zelfs al blijven de uit-
dagingen groot. Om de positie van Europa in
een geglobaliseerde economie te handha-
ven, komt het er in de eerste plaats op aan
de macro-economische stabiliteit te herstel-
len door de begrotingstekorten en het ni-
veau van de overheidsschuld terug te
schroeven; zo kan het herstel van het ver-
trouwen van de markten op lange termijn
worden ondersteund en kunnen de investerin-
gen worden aangezwengeld.
In dezelfde gedachtegang onderstreepte de
voorzitter van de Europese Raad, Herman VanRompuy, in zijn toespraak op het VBO voormeer dan 120 topvertegenwoordigers van de
Belgische bedrijfswereld, dat elke lidstaat zijn
verantwoordelijkheid zal moeten nemen om
o.m. de arbeidsmarkt te hervormen, de finan-
ciering van de socialezekerheidsstelsels te garan-
deren en innovatie meer centraal te stellen.
In september 2010 richtte het VBO de Brus-sels School of Competition (BSC) op, dieeen opleidingsprogramma mededingings-recht en mededingingseconomie aanbiedtdat enig is in zijn soort. Het is de bedoeling
om in Brussel Europese hoofdstad van het
mededingingsrecht diepgaand onderricht
aan te bieden in deze materie die voor de
ondernemingen onontkoombaar is gewor-
den. Om de multidisciplinaire ambitie van de
BSC te weerspiegelen, wordt elke module
gecordineerd door een duo van een jurist
en een economist. Het programma is inge-deeld in 12 modules, die de grote themas
van de materie volgen: joint ventures en ho-
rizontale samenwerkingsovereenkomsten,
verticale overeenkomsten en distributienet-
werken, kartels, misbruik van machtspositie,
fusie- en overnameverrichtingen, staatssteun,
enz.). Concreet worden de lessen telkens op
vrijdagnamiddag gegeven, maar het staat die-
genen die niet het hele programma zouden
kunnen volgen vrij om bepaalde lessen la
carte te kiezen. De nieuwe opleidingscyclus
begint eind september 2011.
Voorts wordt op het VBO geregeld een be-
roep gedaan door zijn leden, gezien zijn er-
varing met en betrokkenheid bij het sociaal
overleg. Bovendien resulteren heel wat kos-
ten voor bedrijven uit wat er in het sociaaloverleg wordt onderhandeld en afgesproken.Om bedrijven een beter inzicht in dit sociaal
overleg te bieden, heeft het VBO een uniek
opleidingsprogramma uitgewerkt. Het opzet
is HR-professionals de gelegenheid te geven
hun kennis op dit gebied te verdiepen en uit
te breiden. DeVBO Social Academy stelt eenopleiding voor van 7 namiddagsessies over
een periode van 10 maanden. Het beheer-
sen van arbeidsconflicten, het innovatief ma-
nagen van werktijd, de uitdagingen op het
vlak van communicatie en de sociale dialoog
in kmos zijn enkele van de thema's die in de
eerste drie edities van de VBO Social Aca-
demy aan bod kwamen. De 4de editie gaat in
oktober 2011 van start.
Meer informatie over deze opleidingen vindt
u op pag. 32. Bevoorrechte toegang tot
unieke vormingsprogrammas voor VBO-
leden.
LEGENDES
Maart 2011, koninklijk Staatsbezoek aan Duitsland.Pierre Alain De Smedt, voorzit-
ter van het VBO, verwelkomt Z.M. Koning Albert II bij de Mnchense zetel van Sie-
mens, waar hij deelnam aan een gedachtewisseling met de directie van de onder-
neming over innovatie, over de energie-uitdagingen en over alternerende opleiding.
Het VBO organiseerde op 14 juni een lunchdebat over de beheersing van de uit-
gaven in de gezondheidszorg. De groei van deze sector is 3 tot 4 keer groter dan
de groei van het bbp.
9de editie van de European Business Summit. Van l.n.r.Rudi Thomaes (gedelegeerdbestuurder van het VBO),Pierre Alain De Smedt (VBO-voorzitter), Herman VanRompuy (voorzitter van de Europese Raad) en Philippe de Buck(directeur-generaal van BUSINESSEUROPE).
In het kader van de Brussels School of Competition (BSC) verzamelde een
deskundigenpanel rond het thema informatie-uitwisseling in het mededingingsrecht.
Van l.n.r. ziet u Nicolas Petit (ULg),Lars Kjlbye (partner Covington & Burling
LLP), Franck Wijckmans (partner Contrast) en Frdric Puel (Partner Fidal).
Tryptique
5
6
KNOWHOW DELEN
3
4
5
6
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
11/13
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
12/13
ACTIVITEITEN, THEMAS EN REALISATIES
VBO GIDS 2011-2012
ACTIVITEITEN,THEMASENREALISATIES
2
7De klimaatuitdagingen waaraan wij met zijn
allen het hoofd moeten bieden, zijn enorm
groot. Het VBO is zich daarvan volkomen
bewust en heeft de afgelopen maanden
daarom verscheidene krachtige acties on-
dernomen. Elektrische voertuigen zullendeel uitmaken van het wagenpark van
morgen, en de ontwikkeling ervan vormt
voor heel wat ondernemingen in ons land
een mooie kans. Het is hoog tijd dat de
overheid een duidelijke en stimulerende
visie op het gebied van elektrische mobili-
teit ontwikkelt, dat strategien worden be-
paald en dat concrete maatregelen hetdaglicht zien. Doelstellingen vaststellen, een
model voor de laadpunten definiren, de
fiscale aftrekbaarheid voor elektrische
voertuigen verhogen en niet-financile
maatregelen treffen, zijn stuk voor stuk
zaken die om een oplossing vragen. Onder
meer om de regeringen ertoe aan te zet-
ten om van dat alles werk te maken en om
het imago van Belgi in het buitenland te
versterken, lanceerde het VBO in januari
2011 tijdens een colloquium over elektri-
sche voertuigen, het charter EVolution toElectrical Vehicles (EV to EV). Door toe
gen zijn de voorwaarden niet vervuld
opdat de EU haar verbintenis om de uit -
stoot van broeikasgassen met 30% terug te
dringen opwaarts zou herzien. Een derge-
lijke beslissing zou een nadelige invloed op
haar concurrentievermogen hebben. Tij-
dens een lunchdebat op het VBO onder-
streepte Europees Commissaris voor
Klimaatbeleid Connie Hedegaard dat deEU een investeringsregio moet blijven en
dat een verstandig Europees klimaatbeleid
de vermindering van CO2-emissies moet
combineren met het vermijden van delo-
kalisatie van de industrie. Temeer omdat dit
voor nieuwe jobs en nieuwe markten
kan zorgen.
In juni stelde Stefaan Vergote, hoofd admi-nistratieve eenheid Strategie en economi-
sche beoordeling van het Directoraat-
generaal CLIMA van de Europese Com-
missie, op het VBO de Europese Route-kaart naar een concurrerende kool-stofarme economie in 2050 voor aan het
talrijk opgekomen publiek. Beter bekend als
'Roadmap 2050', komt deze routekaart
met de aanbeveling om de uitstoot van
broeikasgassen binnen de EU tegen 2050
met 80% terug te dringen ten opzichte van
het niveau van 1990. De deskundige werddaarop genterpelleerd door zes ver tegen-
woordigers van sectoren die rechtstreeks
betrokken zijn bij de ambitieuze doelstel-
lingen van de Roadmap. Hieruit is onder
meer gebleken dat de ondernemingen
waarderen dat de EU een langetermijnvi-
sie ontwikkelt, maar vinden dat deze tech-
nisch en economisch haalbaar n vol-
doende flexibel moet zijn.
te treden tot het charter verklaren onder-
nemingen de intentie te hebben in de ko-
mende twee drie jaar n of meer
elektrische voertuigen aan te schaffen.
Zodra het voertuig of de voertuigen zijn
aangeschaft, kunnen deze ondernemingen
er stickers met het logo Mijn bedrijf rijdt
elektrisch op aanbrengen.
In november 2010 nam het VBO deel aan
de Internationale klimaatconferentie in
Cancn. De uitdagingen zijn ontzettendgroot. Indien geen bijkomende maatrege-
len genomen worden, zal de mondiale uit-
stoot van broeikasgassen tegen 2050ongeveer verdubbelen ten opzichte van
1990. In de BRIC-landen (Brazili-Rusland-
India-China) zal de uitstoot in absolute cij-
fers in 2030 zelfs meer bedragen dan die
van alle OESO-landen samen. De bedrijfs-
wereld is ter zake allesbehalve conserva-
tief. De nagel waarop het VBO in deze
context blijft slaan, is die van energie-effi-cintie. Volgens de Belgische ondernemin-
Het is hoog tijd dat deoverheid een duidelijke enstimulerende visie op hetgebied van elektrische
mobiliteit ontwikkelt
7
STERK ENGAGEMENT VOOR MEERENERGIE-EFFICINTIE
LEGENDE
Europees commissaris voor Klimaatactie Connie Hedegaard, die uitgenodigd was voor een lunchdebat op het VBO, wordt verwelkomd doorRudi Thomaes (gedelegeerd
bestuurder van het VBO) en Diane Struyven (gewezen directeur van het Europees departement).
7
8/4/2019 VBO Gids 2011/2012: activiteiten, thema's en realisaties
13/13