Van A naar Beter onderwijsop weg naar deskundige professionals

Joost Kamoschinski

Complexiteit zorg

GGZ• Geestelijke gezondheidszorg en

verslavingszorg

• 88.000 medewerkers (69.000 fte)

• Verschillende circuits: volwassenen, ouderen, K&J, verslavingszorg, forensische zorg, RIBW

• 2010: ongeveer 1mlj mensen behandeld, waarvan 90% ambulant

Ontwikkelingen zorgZorg•Nieuwe echelons: basisGGZ en gespecialiseerde GGZ: huisarts (poh-ggz) poortwachter•Marktwerking•Transities (jeugdzorg, langdurige zorg)•Bezuinigingen (pakketmaatregelen)•Effectiviteit / transparantie•Ambulantisering

Bestuurlijk akkoord ggzInhoud bestuurlijk akkoord ggz:

• Beperkt groeipercentage/gepast gebruik• Invoering basisGGZ en gespecialiseerde GGZ• Ambulante behandeling uitgangspunt• Beddenreductie / ambulantisering• Transparantie / ROM• HerstelOndersteunende Zorg

(HOZ)/Zelfmanagement/Ervaringsdeskundigen• Preventie• Terugdringen Dwang & Drang• E-mental Health• Evidence Based Werken (EBP)• Prestatiebekostiging/Marktwerking• Destigmatisering

Cijfers Verpleegkundigen• Eerste beroepsgroep GGZ: 25.900

personen

• Met name werkzaam in geïntegreerde instelling en verslavingszorg

• Opleidingsniveau:

- HBO 63%

- MBO 37%

• Verwachte groei mbo-Vp tot 2015:

2 - 4% (2012)

Samenwerking mbo - werkveld

• Onderwijs = theorie en praktijk (RINO)

• Noodzaak! Last of lust?

• Gedeelde verantwoordelijkheid

• Convenant ‘Naar volwaardig partnerschap in het beroepsonderwijs in de Zorg’ (nov. 2010): representatief overleg

(kern)taken• Werken vanuit paradigma HOZ• Beleidscyclus verpleegplan (opstellen, evalueren, bijstellen)

• Persoonlijke basiszorg• Verpleegkundige handelingen• Begeleiden op psychosociaal gebied en zingeving• Ondersteunen cliënt/naastbetrokken tav

zelfmananegement• Crisisinterventie / D&D• Preventie toepassen• Coördineren verpleegkundig proces• gezondheidsvoorlichting• Specifieke ggz-vakkennis (!)

Lust en LastLust:

Samen streven naar betere professionals, naar meer maatwerk en behoud beroepsgerichte vakken.

Last:

Verschillende belangen

Vereenvoudiging kwalificatiestructuur

AVO-isering: B is Beroeps

Transparantie: wat leren ze nu precies?

Kennisbundels ggz• Inhoud onderwijs in regio geconcretiseerd:

vertaling kd naar curriculum

• Theoretische woorden naar praktische lessen

• Kennisbundels hulpmiddel!

• Kennisbundels overeenkomstig ontwikkelingen ggz en kerntaken mbo-Vp

• Kennisbundels ontwikkeld vanuit werkveld

Liefde is…

• Samen kennisbundels implementeren

• Samen exameneisen bepalen

• Samen verantwoordelijkheid dragen

• Samen het beste eruit proberen te halen

Einde

Beroepscompetentieprofiel mbo-verpleegkundige te bestellen bij GGZ Nederland,

www.ggznederland.nl

Bedankt voor uw aandacht!

Vragen?