Hoe blijf ik een baken in de branding?

Van subsidietijdperk naar een zakelijke markt

Lunch & Learn woensdag11-09-2013

Johan MatzeJ.K.Matze@driestar-educatief.nl

Leidinggevende Driestar Onderwijsadvies (excl. leerlingenzorg)

Driestar educatiefEen praktijkgericht kenniscentrum

voorchristelijk onderwijs:

- Hogeschool- Onderwijsadvies- Managementadvies

In getallen:- 50 fte met vast dienstverband- Omzet: ruim € 6.5 miljoen- 2 leidinggevenden

Op eigen kracht, hoe?

1. Brongericht

2. Mensgericht

3. Inhoudsgericht

Brongericht Gedeelde identiteit: de Bijbel Kernwaarden

1) toewijding2) betrouwbaarheid 3) wijsheid4) bewogenheid5) moed

Vuistregels- We werken vanuit professionele hiërarchie i.p.v. met positionele hiërarchie.- Verwerp alleen een voorstel wanneer je een alternatief neerlegt.- Stel niet een vraag als je iets wilt zeggen.- Veranderingsprocessen starten met een ontwerp en proeftuin in plaats van met een document.- Leidinggeven vanuit support in plaats vanuit controle.

Mensgericht Trainees Zelfsturende teams Flexibele schil Goed werkgeverschap Ruimte voor initiatief Unieke verbinding Onderwijsadvies – Hogeschool Elke school een eigen relatiebeheerder Vaste prijzen Forse professionalisering Netwerken

Inhoudsgericht Koersvast: ‘DE-2020’ Van buiten naar binnen op alle niveaus Vraaggestuurd Ontwikkelen tegen de ontwikkelingen in Vanuit diep naar breed / identiteit en neutraal Marketing en communicatie Ontwikkelen en dan loslaten Werken met afdrachten en fee Verbindingen aangaan Internationaal (België, Curaçao, Bonaire, Roemenië, Sierra Leone, Canada, Singapore) International class

Inzet van ICT Digitaal vergaderen met inzet digibord of round table Inzet van Lync Video-tagging Afstandsleren

All SolutionsAanpassingen (op maat maken) van QX2 (BIS)

Digitale offerteprocedure Herinneringsmail als offerte niet retour is Dagelijks zicht in actuele stand van de (ingeplande)

capaciteit – al dan niet m.b.v. rapportages Bezoekrapporten / telefoonnotities Koppeling naar HRM- / salarissysteem