De snelste weg naar de juiste kandidaat

In de afgelopen jaren zijn er honderden verschillende online wervingskanalen gelanceerd.Zoveel dat men soms door de bomen het bos niet meer kan zien. Maar hoe zet u deze online wervingskanalen nu effectief en efficient in?Internetwerving is effectief en kostenbesparend en nog veel belangrijker, internet is de toekomst! Bent u voorbereid?

Van ICT Manager tot HR Professional, altijd de juiste keuze!

Bijna zeven op de tien mensen die zich oriënteert op de een nieuwe baan, gebruikt daarbij vacaturesites.Adver-Online geeft gedegen maatwerkadvies om uw vacature zowel op generieke, specifieke als regionale vacaturesites te plaatsen waamee u optimaal bereik heeft in de door u gewenste doelgroep

Populair onder werkzoekenden. Laat u vinden.

Ruim 40% van de werkzoekenden gebruikt zoekmachines als orientatiebron voor een nieuwe carriere.

Dit word o.a. bevestigd door cijfers van Google die aantonen dat er maandelijks zo’n 8 miljoen zoekopdrachten worden ingevoerd die arbeidsgerelateerd zijn

Optimaliseer uw online bereik. Promoot uw bedrijf!

Op de derde plaats van de meest geraadpleegde bronnen oor vacautres worden sociale netwerken genoemd. Het gaat daarbij vooral om het gebuik van sociale netwerken zoals:•Hyves •Facebook •Myspace •LinkedIn

Een mix die aansluit bij het media gedrag van de doelgroep

We zijn steeds visueler ingesteld. In een tijd dat wergevers moeilijk aan personeel kunnen komen moeten ze iets extra's doen

Een goede manier voor bedrijven om zichzelf te promoten is via een bedrijfsvideo waar het mogelijk is om deze in een online vacature te plaatsen